Wavestone

The positive way
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, l'ambition de Wavestone est d'apporter à ses clients des réponses uniques sur le marché, en les éclairant et les guidant dans leurs décisions les plus stratégiques.

Wavestone est un nouveau cabinet de conseil, issu du rapprochement début 2016 de Solucom et des activités européennes de Kurt Salmon (à l'exclusion de consumer goods & retail en dehors de France). Notre cabinet rassemble 2 800 collaborateurs présents sur 4 continents, figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe, et constitue le 1er cabinet de conseil indépendant en France.

Pour satisfaire nos clients, nous développons 18 terrains d’excellence, à la fois sectoriels, fonctionnels, et technologiques. Sur chacun d’eux, nous nous engageons à apporter à nos clients une profondeur d’expertise de premier plan. Mais surtout, et c’est là le cœur de notre proposition de valeur, nous combinons ces 18 terrains d’excellence sans couture et sans silos.

Enfin, pour enrichir notre offre, nous investissons dans 5 assets à forte valeur ajoutée : le Research Knowledge Center, parce que pour prendre de bonnes décisions il faut de bonnes informations, le Creadesk, qui permet de stimuler la créativité et l’innovation, la Faktory, pour prototyper des idées en mode « test and learn », le Machine Learning et Data Lab, pour exploiter les gisements de valeur qui se cachent dans les données de nos clients et Shake Up', pour accompagner des start-ups dans leur croissance et leur développement.

PDG: Pascal IMBERT
DRH: Fanny ROUHET
Monde: 2 800 salariés, 200 stagiaires (> 3 mois), 600 recrutements (CDI, CDD)
3.91 /5
d'après l'avis de 165 salariés Wavestone
29.64%
≥ 4.5 ★
30.09%
≥ 3.5 ★
20.92%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de Wavestone
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
69.57%
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
67.27%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
63.64%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
63.64%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
61.82%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
61.82%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
61.82%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
60.87%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
60%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
60%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
58.18%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
58.18%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
56.36%
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
56.36%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
56.36%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
56.36%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
52.73%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
52.17%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

62%

Confiance en la direction

58%

Sens

60%
Les salariés de Wavestone aiment
Quel est votre service / fonction ?
  • Audit / Conseil (Stratégie / Org) - 68.4%
  • IT / Réseaux - 26.3%
  • Ressources Humaines - 5.3%
Quel est votre niveau d'expérience professionnelle ?
  • 11 à 20 ans d'expérience - 17.1%
  • 3 à 5 ans d'expérience - 42.1%
  • 6 à 10 ans d'expérience - 7.9%
  • 0 à 2 ans d'expérience - 32.9%