Offres d'emploi et de stage Saint-Gobain et filiales ( 10 annonces )

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Description du poste
Afin de renforcer sa politique EHS, notamment sa culture Santé Sécurité, SAINT GOBAIN SULLY recrute un Animateur EHS. Rattaché au service EHS et au Responsable EHS, les missions de l'animateur(rice) EHS sont :
* Evaluer la conformité réglementaire HS & standards internes SAINT GOBAIN Groupe,
* Piloter le traitement des évènements EHS,
* Réaliser les évaluations des risques aux postes de travail,
* Etablir des documentations opérationnelles et d'organisation,
* Etablir des supports de communication et animer des causeries,
* Réaliser des exercices de situations d'urgence,
* Etablir des supports de communication et animer des causeries,
* Former des Salariés,
* Gérer des EPI,
* Réaliser les audits EHS internes, visites de sécurité, audits sous-traitants
* Réaliser le suivi EHS des Sous-traitants,
* WCM : sera intégré au pilier santé sécurité en tant que CoPilote,
* Effectuer les reportings

Ce poste EHS est donc très orienté Santé et Sécurité et intégrera aussi des missions environnementales.

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.

Profil et compétences recherchés

Issu(e) d'une formation initiale DUT HSE, Licence HSE ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans qui vous permet de consolider les fondamentaux EHS.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'organisation. Votre dynamisme, pragmatisme et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ces missions.
Vous serez intégré dans l'équipe EHS du site où l'esprit d'équipe est une valeur forte.
Ce poste constitue une réelle opportunité professionnelle pour tout préventeur impliqué.
Le poste à pourvoir est basé à Sully sur Loire (Loiret).

Commercial Itinerant (H/F)
CDI Temps plein - Côtes-d'Armor - Saint-Gobain

Publiée le 27/07/2019
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Description du poste
Basé(e) idéalement au centre de votre secteur géographique, dans l'Aude ou la Côte d'Or et rattaché(e) au Directeur de l''Etablissement de Saint-Ouen l'Aumône (95), vous aurez pour missions :
 
Le suivi d'un portefeuille clients de distributeurs et poseurs de vitrages automobiles :
    Pérenniser les relations et la satisfaction de nos clients; Assurer des visites régulières aux clients; Répondre aux réclamations; Mettre à jour les stocks des clients.La gestion du chiffre d'affaires et de la politique commerciale/marketing :
    Etablir un suivi du chiffre d'affaires et de la marge brute des clients ; Suivre l'évolution de la gamme de produits des clients ; Mettre en place des actions de fidélisation ; Conseiller et informer les clients sur les produits.la gestion du budget :
    Proposer à la Direction un budget annuel de progression du CA; Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte du budget validé par la Direction.Votre secteur géographique : 03, 10, 18, 20, 21, 25, 39, 45, 52, 54, 55 57, 58, 67, 68, 70, 71,88, 89,90
 
Nous rejoindre :
Une rémunération fixe sur 13 mois + primes sur objectifs
Intéressement et participation
Plan d'Epargne Groupe
CDI
Poste à pourvoir au 1er juillet 2019
 



Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail

Profil et compétences recherchés

Vous avez une formation en Bac+2 / Bac+3 de type BTS, DUT ou une Licence avec une spécialisation en Commerce.
Vous avez acquis une première expérience commerciale réussie pendant ou à la suite de vos études qui vous a permis d'obtenir des résultats significatifs, dans la vente de produits techniques dans une activité B to B, idéalement acquise dans le secteur de l'automobile (distribution, pièces automobiles).
Vous bénéficiez d'une solide orientation clients et marché. Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre sens de l'organisation et de l'autonomie, ainsi que vos qualités relationnelles seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez parfaitement le Pack Office.
Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivations en postulant à l'adresse suivante : recrutement.autover@saint-gobain.com

Opérateur BC Fondeur Fibreur (H/F)
CDI Temps plein - Maine-et-Loire - Saint-Gobain

Publiée le 22/07/2019
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Description du poste
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez chargé de :
    surveiller, gérer et conduire les installations de la composition/four/feeder/fibrage, à partir des consignes établies afin d'assurer la transformation des matières premières verrières en verre en fusion, et en fibre de verre.
    conduire les installations permettant de fabriquer le liant.
    surveiller et gérer les installations des eaux recyclées et de traitement des fumées
    Surveiller à travers le logiciel "supervision" le bon fonctionnement des installations et les différents paramètres (ajustement des liants lors des changements de production)
    Effectuer les réglages nécessaires pour maintenir les conditions de marche fixées par les consignes dans un souci de sécurité, de qualité et d'optimisation des consommations énergétiques (gaz et électricité)
    S'assurer de la conformité de la composition et des encollages en vérifiant sur la supervision, changer les filtres d'encollage, les nettoyer pour éviter qu'ils ne se bouchent et relever les paramètres process de conduite du four et feeder selon les procédures en vigueur.
    gérer la répartition de la fibre sur le tapis de réception
    assurer le changement des assiettes de fibrage selon les procédures en vigueur et veiller à l'optimisation de leur durée de vie.
    gérer les dysfonctionnements lors des incidents, dans le respect des procédures, et de de réaliser le nettoyage, l'entretien, et la maintenance de premier niveau de l'ensemble de sa zone.
    Assister la maintenance pour la réalisation des dépannages sur sa zone.

Profil et compétences recherchés

Formation technique de base en mécanique, électricité, maintenance (niveau BAC/BTS).
Première expérience en industrie, idéalement sur une ligne de production.
Aptitudes relationnelles / communication
Orientation résultat
Capacité à réagir aux incidents et aléas en milieu industriel (flux continu)
Travail en équipe
Application des règles sécurité (exemplarité)
Anticipation

Technicien de Maintenance (H/F)
CDI Temps plein - Isère - Saint-Gobain

Publiée le 31/07/2019
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Description du poste
Titre de l'offre : Technicien de Maintenance
Filière : Technique - Production
Pays : France
Lieu de travail : Saint-Quentin-Fallavier (38)
Type de contrat : CDI
TECHNICIEN DE MAINTENANCE Femme ou Homme
Missions :
Sous la responsabilité de l'adjoint responsable maintenance, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des installations et du matériel de production, participez à l'entretien des bâtiments, au suivi des projets de modifications d'installation ou d'implantation de nouveaux équipements. En particulier, vous serez amené à :
    Participer à la définition et la réalisation des plans de maintenance préventive et prédictive sur les équipements Participer aux projets d'investissements en équipements productifs nouveaux. Participer aux Retrofits d'équipements plus anciens Analyser les défaillances et proposer des actions correctives immédiates ou préventives, Coordonner l'action de certains prestataires : demande de devis, demandes d'achat, plan de prévention, accueil et suivi d'intervention, clôture... Assurer les dépannages de nature Electrique et automatisme



Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail

Profil et compétences recherchés

Profil :
    BTS Maintenance ou DUT génie Electrique ou Licence pro maintenance, Compétences : Automatisme step7, Tia Portal, Robots staubli, vision Cognex Electrotechnique et Habilitation électriques B2V, H2V, BR, BC, HC Expérience de 2 ans à un poste similaire Savoir-être : autonomie, rigueur, curiosité, dynamisme, esprit d'équipe.

Chef d'Atelier Finition (H/F)
CDI Temps plein - Seine-et-Marne - Saint-Gobain

Publiée le 07/08/2019
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Description du poste
Reportant au Directeur des Opérations, vous supervisez la fabrication de nos produits de petites séries, au sein de notre secteur de finition. Vous accompagnez votre équipe constituée d'une dizaine de collaborateurs, en apportant les outils et la culture lean management nécessaires pour fiabiliser et améliorer les process de fabrication, la qualité de nos produits, optimiser les flux en collaboration avec les services développement, supply-chain/achats, planning, maintenance et qualité.
 
Vos activités principales sont les suivantes :

1. Veiller à la sécurité, à la santé et à l'hygiène de vos collaborateurs

Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire
 
2. Animer et gérer son ou ses équipe(s)
Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
En étroite collaboration avec le planning, vous devez anticiper les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
Evaluer la progression et les performances dans l'équipe
Programmer la formation des opérateurs
Animer de manière à ce que l'équipe soit motivée et coopérative
 
3. Organiser et suivre l'activité de l'atelier
Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition
Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les services support et les opérateurs
le client doit être au cœur des préoccupations du terrain
 
4. Amélioration continue :
Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes et la direction des operations
Améliorer la gestion de production de l'atelier
Assurer une assistance technique auprès de son équipe
Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance
Etudier les coûts de production
Rendre compte au directeur des operations
Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement
 
5. Résultats attendus et reporting
Efficacité, Rendement, productivité, qualité et sécurité de l'atelier : quantités produites; taux de rebuts et évolution des coûts indirects, pertes organisationnelles indirectes .....
Autonome pour l'organisation du travail de l'atelier, vous êtes responsable des résultats et de la progression du personnel de l'atelier. 

Profil et compétences recherchés

Vous avez acquis une expérience en process & méthodes de production (petites séries) et en management d'équipes.
Manager proactif(ve) et structuré(e), vous fédérez vos équipes autour d'un projet partagé et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre pragmatisme et votre réactivité pour apporter des solutions constructives.
Organisé(e) et méthodique, vous êtes un(e) gestionnaire attentif(ve) pour proposer des actions correctrices nécessaires, avec une communication maîtrisée.
La maitrise de l'anglais serait appréciée

Opérateur de Maintenance (H/F)
CDI Temps plein - Maine-et-Loire - Saint-Gobain

Publiée le 24/07/2019
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Description du poste
Au sein du service Maintenance et Travaux Neufs, sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle, et dans le respect des règles de sécurité et de l'environnement, vous serez chargé d'assurer la maintenance préventive et prédictive des installations de l'ensemble des lignes de production, de participer et réaliser le dépannage des installations en fonction des priorités données par le Responsable Maintenance Opérationnelle et/ou les chefs d'équipe.
Vous devrez également connaître le fonctionnement des installations pour mieux les comprendre et être en capacité de proposer des améliorations, et réaliser les tours des lignes de production Bout Chaud et Bout Froid afin de remonter les anomalies via un rapport d'intervention auprès des techniciens méthodes maintenance et/ou du Responsable Maintenance Opérationnelle.
 
Votre mission en quelques mots :
    Travailler en collaboration avec les techniciens méthodes maintenance pour améliorer la maintenance préventive des installations. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations des lignes de production, des utilités ainsi que la maintenance des bâtiments. Analyser les dysfonctionnements, notamment les récurrences, et proposer des actions correctives qu'il planifie et suit dans le temps. Proposer des améliorations ou des solutions techniques (jeu concours, amélioration poste de travail, suite à incidents sécurité, dans le cadre de chantiers d'amélioration continue (WCM) ...). Gérer et suivre le matériel mécanique, électrique de l'usine : réparations de matériels, révision d'installation, mise en stock des pièces de rechange, documentation technique, schémas... Intervenir de façon occasionnelle sur des interventions basiques d'automatisme (variateurs, forçage de variable, lecture de grafcet, ...). Participer à la préparation et aux contrôles des travaux lors des arrêts techniques de la ligne. Réaliser les consignations/déconsignations. Anticiper et préparer ses chantiers afin d'optimiser le temps d'intervention.Vous intégrerez une équipe en maintenance en régime 5x8 et vous serez amené à travailler en transverse avec les autres services de l'usine (Production, Qualité, Supply Chain, Amélioration continue, EHS...).


Nous vous offrons :
 
Un parcours d'intégration, incluant des formations techniques qui vous permettra de maîtriser notre process et d'enrichir ainsi votre expertise.
 
Des possibilités d'évolutions au sein de Saint-Gobain ISOVER ou dans les autres enseignes du Groupe Saint-Gobain.
 
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre nos équipes.
 
#joinus #InventYourself
https://www.isover.fr/

Profil et compétences recherchés

Une formation en maintenance électrotechnique ou électromécanicien (Bac+2) et/ou une expérience d'au moins 5 ans en maintenance généraliste d'une ligne de fabrication.
 
L'anticipation, la rigueur, un goût prononcé pour la performance, votre sens du contact, alliés à un fort esprit d'équipe et une capacité accrue à réagir aux incidents et aléas en milieu industriel (flux continu) sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de notre Groupe.

Alternant Qualité (H/F)
Contrat d'apprentissage - Creuse - Saint-Gobain

Publiée le 29/07/2019
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Description du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement à l'Ingénieur Développement Produit, vous intégrez le service Qualité-développement de l'Usine et aurez principalement les missions suivantes :
    - Mise en place du SPC sur une ligne de production (Statistical Process Control)
    - Creation de Reporting(s) Qualité
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer dans le temps en fonction des impératifs et des compétences de l'alternant(e). Vous serez amenés à effectuer des analyses ponctuelles selon les demandes et apporter des préconisations.


Alternance à pourvoir pour la rentrée 2019 sur notre usine de Genouillac dans la Creuse (23)

Profil et compétences recherchés

Etudiant(e) en Bac+4/5, vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Vous maitrisez les outils informatiques Pack Office et la connaissance des outils SPC est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation, d'analyse et de synthèse.
Vous disposez également d'une bonne aisance relationnelle, aimez le travail en équipe et êtes force de propositions.

Chargé de Sécurité Chantier (H/F)
CDD ou temporaire - Yonne - Saint-Gobain

Publiée le 25/07/2019
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Description du poste
Saint-Gobain Performance Plastics France recherche un chargé de sécurité chantier (H/F) afin d'animer l'EHS sur le chantier d'extension du site de production de Charny (89).
Sous la responsabilité du chargé de travaux et en lien avec la responsable Hygiène Sécurité Environnement, vous travaillerez conjointement avec le coordinateur SPS désigné du chantier.
Missions :
                            Mener des actions préventives et de sensibilisation Faire appliquer les procédures et les standards Saint Gobain et réglementations HSE Réaliser les accueils sécurité Anticiper les situations à risques et chercher des solutions Suivre des indicateurs HSE Faire le reporting Organiser et animer les causeries HSE, Vérifier les PPSPS des entreprises intervenantes, Contrôle des habilitations, permis, EPI.

Profil et compétences recherchés

BAC +3 min, dans les domaines de l'EHS
Connaître la réglementation EHS liée aux chantiers.
Avoir suivi des chantiers en tant que chargé de sécurité.
Connaître les standards, les procédures internes Saint-Gobain et les respecter (un accompagnement est prévu).

Assistant Marketing - Stage - (H/F)
Convention de stage - Hauts-de-Seine - Saint-Gobain

Publiée le 24/07/2019
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Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable marketing isolation, vous êtes force de proposition sur le développement et l'évolution de l'offre et des dispositifs marketing en cohérence avec les attentes client et la stratégie sur les marchés de l'isolation.

RESPONSABILITES PRINCIPALES
* Marketing opérationnel, communication et digital : conception d'argumentaires commerciaux adaptés aux cibles prioritaires, organisation d'actions de marketing digital, production de contenus éditoriaux, travail avec des agences externes pour suivre les étapes de réalisation des outils de communication.
* Marketing de la marque et expérience client : contribution à l'augmentation de la notoriété de la marque et d'un programme d'amélioration de l'expérience client.
* Marketing stratégique : compréhension du marché, participation à la conception et mise en œuvre d'une stratégie d'offre segmentation produit, segmentation client.

Profil et compétences recherchés

Vous avez, avant tout, un goût pour le marketing et les solutions techniques. Et un petit plus qui vous différencie !
 
COMPETENCES NECESSAIRES
* Créativité et curiosité
* Qualité rédactionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'organisation et de la rigueur
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité d'adaptation aux situations/interlocuteurs
* Bonne maîtrise rédactionnelle en langue française est indispensable pour la réussite du poste
FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
* Stage de Master 2 Marketing
* Formation technique + stage de 3e cycle Marketing ou Digital
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante au sein d'une structure à taille humaine ? Alors, ce poste est fait pour vous !

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Description du poste
Sous la direction du Responsable, vous intégrez le Service Développement Programmes qui participe à l'étude et le développements des produits.
    Objectifs de votre 1ère année : vous familiariser avec la gestion de projets :
            Mise à jour de la procédure de gestion de projets, et maintien des annexes à la procédure
        Mise en place d'indicateurs de suivi des projets et du service
        Développement du management visuel dans la gestion de projet
        Prise en main de la checklist des revues de projet et outils d'aide à la gestion de projet (planning, analyse des risques, gestion du budget, etc.)
        Retour d'Expérience dans la gestion de projets
            Objectifs de votre 2ème année :
            Prise en charge de sujets de faible complexité (modification de produits développés), tout en respectant les procédures en place
        Documentation associée aux projets (livrables documentaires)
        Reporting associé
            Objectifs de votre 3ème année :
            Développement de sujets plus complexes avec suivi des indicateurs et reporting approprié
        Gestion des risques
        Initiative et prises de risques
        Développement de l'autonomie

Profil et compétences recherchés

Etudiant(e) en école d'Ingénieur spécialité Management de Projet ou équivalent, vous maitrisez les méthodes et outils de gestion de projet (Excel, MS Project, PSN, OPX2, etc.).
Savoir-faire : orientation client et résultats, travail en équipe, maîtrise des outils informatiques Microsoft.
Savoir-être : rigueur, curiosité, écoute, agilité, ouverture culturelle.