Rexel France

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Rexel France est labélisé HappyIndex® / Trainees | France 2018-2019 | 100-499 interns

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Alternance - - H/F
Contrat d'apprentissage - EDF

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Description du poste
Réactivité, souplesse, respect de l'environnement sont les principaux atouts de l'hydroélectricité. L'apport de

l'énergie hydraulique à la production électrique française est de ce point de vue indéniable. Rattaché au GEH

CENTRE OUEST de l'Unité de Production Centre, le Groupement d'Usines (GU) d'Eguzon (36190), gère 6

aménagements de production hydroélectrique dans le département de l'Indre et de la Creuse.

Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine d'agents qui exploite le Groupement d'Usines d'Eguzon (Indre).

Vous serez formé(e) au métier d'Agent d'Exploitation, et serez accompagné(e) par un tuteur dont le rôle sera

de favoriser votre intégration dans l'équipe, et l'acquisition des connaissances nécessaires à l'obtention de

votre diplôme.

Vous contribuerez à la sûreté et à la performance industrielle de nos aménagements, en réalisant les

principales activités suivantes :

- préparation et réalisation d'opérations de maintenance courante,

- participation à la conduite des ouvrages,

- participation à la surveillance des installations de production hydroélectrique,

- diagnostic, démontage et analyse du matériel à dépanner.

Vous participerez, progressivement, à l'ensemble des activités de l'équipe, en fonction de la progression de

votre formation et des compétences acquises. Ces activités sont réalisées en milieu industriel.

Lieu de travail : Groupe d'Exploitation Hydraulique (GEH) CENTRE OUEST - GU EGUZON (36190)

Durée du contrat: 24 mois.

Temps de travail hebdomadaire: 35 heures.

Possibilité de logement EDF

Profil et compétences recherchés

Vous souhaitez préparer un Bac Pro ELEEC ou Electrotechnique ou MELEC
Compétences clés souhaitées : respect des règles, rigueur de travail, appétence pour la technique (Électrique), bon rédactionnel et aisance orale, goût pour le terrain.
Aptitudes clés souhaitées : capacité d'adaptation (réactivité), capacité de travail en équipe et sens du résultat
(implication et force de proposition).
Permis B souhaité
Horaires : 35h
Durée du contrat : 24 mois

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Description du poste
Le Groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Notre Groupe s'engage à vous faire découvrir la diversité de ses métiers et des passerelles existantes entre eux. Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de votre projet et notre développement.

 

La centrale nucléaire de Golfech, avec ses 2 tranches de 1350MW, c'est l'une des 19 centrales du parc de production français. Le CNPE emploie 762 personnes et 51 alternants.

Situé à mi chemin entre Toulouse et Bordeaux, le CNPE de Golfech contribue à une production d'électricité annuelle de 18 Milliards de KW, soit l'équivalent de la consommation de la région Midi-Pyrénées.



Dans ce contexte, le CNPE de Golfech vous propose d'effectuer la Licence Professionnelle Achat, en contrat d’apprentissage uniquement, au sein du service Mission Gestion Achats, dont les missions principales sont la gestion des approvisionnements hors stock et du budget OPEX/CAPEX du site.

Vous serez accompagné(e) d'un tuteur expérimenté tout au long de votre formation. Il veillera à votre intégration grâce à des journées dédiées qui vous permettront aussi de construire votre réseau relationnel.


Nous vous confierons diverses activités en lien avec le diplôme préparé :

Suivi budgétaire Achats OPEX hors arrêts de tranche sous nouveau schéma de gestion, et reporting,
Simplification de ce suivi via les outils GAP et OPEN,
Amélioration du suivi budgétaire Tranche En Marche,
Appui à l’Attachée Gestion en charge de la consolidation budgétaire et des arbitrages.
Avec pour mission principale de seconder les contrôleurs de gestion de la MGA sur l’ensemble des domaines

Profil et compétences recherchés

Pour la rentrée 2019, vous serez titulaire d’un Bac+3, issu d’une formation scientifique.
 
Dans le cadre de ce recrutement, nous apprécierons :
Votre rigueur, méthode et organisation,
Vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance à l’oral et à l’écrit
Votre capacité à respecter des règles de sécurité,
Vos qualités d’intégration et votre esprit d’équipe,
Votre maturité et votre autonomie.
Votre attirance pour la Technique
Votre aisance sur l’utilisation de macro et langage VBA
 
Le permis de conduire est nécessaire.
 
Vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides sous conditions :
Participation aux frais de transport,
Participation aux frais d'hébergement à l'école,
Logement mis à disposition au CNPE.
 
Dans votre lettre de motivation, valorisez vos expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.

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Description du poste
Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables.

Cham innove dans la E-maintenance et propose des services connectés, permettant de piloter la maison.

Avec plus de 900 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 700 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.

Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs :

- le professionnalisme de ses équipes

- l'expertise de son réseau

- la relation de proximité avec ses clients



Pour accompagner son développement, Cham recrute pour son agence de Joinville (94) :

Un technicien de maintenance (F/H) chauffage.



Directement rattaché au responsable d'agence, vous aurez principalement en charge la conduite et la maintenance de chaufferies gaz et fioul. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique.

Pour ce faire, vos missions seront :



o Réaliser la maintenance technique préventive et curative d'installations de chauffage gaz grosse puissance (chaudière classique et chaudières à technologies spécifiques) ou fioul, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles,

o Etablir les devis dans le respect des tarifs pratiqués,

o Proposer et promouvoir les contrats de maintenance de la société,

o Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration et d'économie d'énergie.

o Etre le garant de la satisfaction client,



Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac Professionnel "TMSEC ", et/ou Électrotechnique et/ou Électromécanique et/ou équivalent et/ou vous possédez une expérience dans la maintenance de chaudières. La connaissance des PAC est un plus.
Vous possédez un savoir-faire et maitrisez des opérations en techniques d'entretien et de dépannage.
Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service.
Doté d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes et vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel, envoyez votre candidature.

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Description du poste
Contexte

Contexte industriel :

La cavitation apparaît dans un écoulement initialement en phase liquide lorsque la pression statique passe localement en dessous de la valeur de la tension de vapeur, du fait d’une dépressurisation ou d’une forte vitesse locale. Une partie de l’eau liquide change alors d’état et passe en phase vapeur. Les structures de vapeur ainsi créées sont convectées par l’écoulement jusqu’à des zones de plus forte pression (ou de vitesses locales moins élevées), où elles implosent alors violemment, générant des fluctuations de pression, du bruit et des vibrations. Si l’implosion est suffisamment forte et suffisamment proche d’une paroi, elle peut l’endommager, entraînant à terme son usure par enlèvement de matière (érosion de cavitation). Si la cavitation est encore plus développée, elle peut perturber notablement l’écoulement et entraîner une chute des performances du composant : perte de hauteur (pompe) ou de poussée (hélice), blocage de débit (vanne, diaphragme), chute du rendement (turbine).

L’érosion de cavitation est un phénomène dimensionnant pour la conception de toutes les machines et composants hydrauliques (pompes, turbines, vannes, diaphragmes…) et un mécanisme d’usure présent dans l’exploitation de ces matériels et générant des coûts de maintenance.

A ce jour, il n'existe pas de méthode d'estimation de la vitesse d'usure par érosion de cavitation sans faire un essai. Le mécanisme d’érosion de cavitation n’est encore que partiellement compris et constitue un verrou scientifique important à la maîtrise dans la durée de l’outil de production.

EDF, de par son parc important de composants hydrauliques (pompes, turbines hydrauliques, vannes, diaphragmes) reste donc fortement concernée par ce mécanisme d’usure, à la fois pour le domaine de la conception (pour les équipements futurs ou pour les remplacements de matériels) et pour le domaine de l’exploitation et de la maintenance (optimisation de l’exploitation pour réduire l’usure, prévision fine des périodicités d’inspection et de réparation).

 

L’objectif final est de définir un critère d’érosion local, prenant en compte la géométrie de l’organe hydraulique et son matériau, couplant la mécanique des fluides et la mécanique du solide.

Contexte scientifique :

L’étude de la partie « fluide » du phénomène s’impose comme prioritaire par rapport à l’étude de la partie matériau. En effet, outre le fait qu’elle constitue la première étape chronologique de ce mécanisme d’usure, elle semble a priori la plus complexe et surtout est dépendante des géométries très diverses des matériels hydrauliques et des conditions d’écoulement à prendre en compte. De plus, nous disposons déjà de modèles pour la partie « matériau », certes encore à améliorer, mais permettant déjà de simuler la déformation plastique due à une onde de surpression et de modèles permettant de passer de ces déformations plastiques à la perte de masse.

Les écoulements cavitants présentent une structure diphasique souvent très instable, avec des interfaces liquide-vapeur à travers lesquelles se produisent des transferts de masse, de quantité de mouvement et d’énergie, et qui connaissent donc de fortes variations des propriétés des phases (forts gradients de densité, forte compressibilité). De plus, le comportement turbulent du fluide est également modifié par la présence des zones de vapeur dans l’écoulement. La modélisation de tels écoulements présente donc des difficultés scientifiques importantes.

Une des conséquences néfastes de la cavitation est l’érosion des matériaux environnants. L’endommagement des parois solides est causé par des pics de pression très brefs (10 ns à 1 ms), de haute amplitude (~1 GPa), attribués à l’impact d’ondes de surpression émises lors des implosions de structures de vapeur. L’érosion de cavitation met ainsi en jeu de fortes interactions entre l’écoulement cavitant (caractérisé par la vitesse, les gradients de pression, l’échelle géométrique de l’écoulement et les caractéristiques du fluide) et les parois solides voisines, considérées comme immobiles.

La thèse de Christophe Leclercq intitulée « Simulation numérique du chargement mécanique en paroi généré par les écoulements cavitants, pour application à l’usure par cavitation des pompes centrifuges » [Leclercq, 2017] a proposé une grandeur « intensité de cavitation », dimensionnellement homogène à une puissance surfacique, déterminée à partir des champs de vitesse, de pression et de taux de vide d’un calcul de simulation numérique locale homogène et instationnaire des écoulements cavitants. Le calcul de cette grandeur a été appliqué sur un profil cavitant et sur les aubes d’une pompe et a permis d’obtenir un comportement jugé satisfaisant en comparaison avec les données expérimentales existantes (localisation de l’usure et comparaison relative entre différentes conditions d’écoulement). De plus, à l’échelle plus locale de la bulle en proche paroi, les aspects instationnaires et de propagation d’ondes dans le milieu diphasique compressible ont été explorés, car ils semblent essentiels pour pouvoir atteindre des amplitudes de chargement capables d’endommager plastiquement le matériau.

 

Objectif et résultats attendus

L’objectif de la thèse est de proposer une simulation validée de la cavitation au sein d’une pompe rotodynamique à l’aide d’une modélisation bi-fluide et d’en déduire un chargement mécanique afin de quantifier le risque d’usure par érosion de cavitation de ce matériel, pour ses différentes conditions d’exploitation.

Pour cela, différentes étapes seront progressivement parcourues :

Améliorer la prévision hydrodynamique de la cavitation en utilisant le code bifluide NEPTUNE_CFD (co-développement EDF-CEA-Framatome-IRSN, dont l’équipe de développement principale est située à Chatou), en proposant et validant les modèles adaptés à la physique de ce type d’écoulement (termes de transfert de masse, quantité de mouvement et énergie adaptés à la cavitation).
Améliorer le modèle de prévision d’usure, si besoin en menant des simulations à l’échelle « bulle » à l’aide du code compressible « rapide », développé également au sein de MFEE, et en développant des scénarios pouvant faire intervenir une amplification par des ondes de pression ou une interaction constructive entre plusieurs ondes. L’exploitation des résultats expérimentaux sur les déformations plastiques de la paroi (appelées « marquage ») pourra contribuer à proposer des distributions réalistes dans le fluide des événements générateurs d’impacts.
Utiliser le modèle d’ « intensité de cavitation », proposée précédemment par C. Leclercq, et l’appliquer sur la géométrie d’une pompe, pour laquelle on dispose de données expérimentales (à la fois une épaisseur d’usure pour des fonctionnements hydrauliques variés mais dont on a la trace et des essais de marquage réalisés sur une pompe à échelle réduite en eau).
Examiner l’influence de la nature du fluide sur ce chargement, en réalisant ces calculs en eau et en sodium. Une comparaison eau-sodium, à même débit et même niveau de pression équivalent (même marge par rapport à la pression de saturation) permettra d’examiner la transposition en fluide, qui fera l’objet d’une étude bibliographique préliminaire afin de rassembler l’état de l’art sur l’effet de la nature du fluide sur l’érosion de cavitation. L’un des résultats attendus sera donc l’établissement des lois de transposition de l’intensité de cavitation entre le sodium et l’eau.
Simuler l’influence des gaz occlus (y compris leurs échanges avec les gaz dissous) à l’aide de la simulation CFD. L’utilisation d’un troisième champ pour représenter les gaz incondensables constituerait ainsi une avancée dans la prise en compte de la cavitation. Le comportement de l’eau et du sodium vis-à-vis de ce paramètre est également à examiner.
 

Partenaire académique, organisation et moyens

Le partenaire universitaire est le LEGI (Laboratoire des Ecoulements Géophysiques et Industriels de l’INP Grenoble, équipe Energétique), représenté par la Professeure Regiane FORTES-PATELLA. Ce laboratoire travaille de longue date sur la cavitation, à la fois pour EDF sur le thème de l’érosion mais aussi pour le domaine spatial sur la simulation numérique.

Le travail de thèse ne comprend pas d’études expérimentales, car de nombreux cas de validation existent déjà et notamment des essais de marquage réalisés à EDF R&D.

L’outil numérique est le code NEPTUNE_CFD co-développé par EDF R&D MFEE, ainsi que le code bi-fluide diphasique rapide pour les aspects ondes de choc, également développé par EDF R&D MFEE.

Le doctorant sera embauché sur contrat CDD-CIFRE par EDF pour une durée de 3 ans.

Le lieu de travail du doctorant sera essentiellement le site EDF R&D de Chatou.

Profil et compétences recherchés

Profil du candidat et compétences souhaitées
Le-la candidat-e doctorant-e sera étudiant-e de Grande école ou M2, spécialité mécanique des milieux continus ou mathématiques appliquées.
Les compétences souhaitées sont de solides bases en mécanique des fluides et mécanique des milieux continus, ainsi qu’en mathématiques appliquées (méthode des volumes finis notamment). Le travail exige un bon sens de la physique et implique des développements informatiques dans un code de mécanique des fluides CFD avec transfert de chaleur et de matière.
De plus, l’excellente maîtrise du français et l’aisance dans la communication orale et écrite sont requises, ainsi que de bonnes compétences en anglais pour tirer parti de l’importante bibliographie existante et permettre des publications de qualité.
Références
[Fortes-Patella, 1998] A new approach to evaluate the cavitation erosion power
R. FORTES-PATELLA, J.L. REBOUD
Journal of Fluid Engineering, vol.120, pp. 335-344, June 1998
[Fortes-Patella, 2000] Cavitation damage measurements by 3D laser profilometry
R. FORTES-PATELLA, J.L. REBOUD, A. ARCHER
WEAR, vol 246, pp. 59-67, November 2000
[Fortes-Patella, 2013a] Energy Balance in Cavitation Erosion: from Bubble Collapse to Indentation of Material Surface
R. FORTES PATELLA, G. CHALLIER, J.-L. REBOUD, A. ARCHER
Journal of Fluids Engineering.—Transactions of ASME, Vol. 135 / 011303-1 to 11, January 2013
[Fortes-Patella, 2013b] Mass loss simulation in cavitation erosion : fatigue criterion approach
R. FORTES-PATELLA, T. CHOFFAT, J.-L. REBOUD, A. ARCHER
Wear, Volume 300, Issues 1–2, Pages 205-215 (15 March 2013)
[Leclercq, 2017] Simulation numérique du chargement mécanique en paroi générée par les écoulements cavitants
C. LECLERCQ
Thèse Université Grenoble Alpes, soutenue le 13 décembre 2017

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Description du poste
 

I/ Présentation de l’unité d’accueil :

 

La DSIT (Direction des Services Informatique et Télécommunication) IT-Opérations exploite, maintient en bon état de fonctionnement et fait évoluer les infrastructures communes du système d'information du Groupe EDF, et les applications de ses clients. Cette direction, membre de la Direction de la Transformation et de l’Efficacité Opérationnelle, leur garantit l'accès aux ressources du Datacenter : réseau national (RIN), serveurs, applications...

Au sein de cette Direction IT-O, le département Datacenter assure l'activité de fourniture d'énergie informatique pour EDF et ses filiales (infrastructures, gestion des données..). Un des 6 groupes de ce Département est le groupe PACTES (Pilotage et Accompagnement des Contrats Transverses et Expertise-Sécurité) : une des activités de ce groupe consiste à piloter les contrats qui permettent à EDF de bénéficier de service type exploitation des systèmes d’informations métier, fourniture et exploitation d’infrastructures, expertise technique, appui projet…

 

II/ Description des missions et activités confiées au stagiaire :

 

Intégré à l’équipe de pilotage du contrat ISIM (Infogérance des Systèmes d’Information Métier), composées de 2 contract manager expérimentés et d’un chargé de contrat, vous contribuerez à la conduite du changement. Ce contrat s’inscrit dans un nouveau modèle contractuel que IT-O met en œuvre depuis début 2017 et son appropriation par les opérationnels et équipes en adhérence reste un sujet majeur pour l’entreprise.

Vous aurez à :


Planifier l’activité et suivre les productions


Organiser des évènements (Petit déjeuner, supports d’intervention dans des séminaires, conférence skype ..) liés à ce périmètre contributeurs de la conduite du changement


Réaliser des supports (papier, film, quizz, affichages dynamiques..) pour accompagner ce changement


Animer des séquences en relation avec les thématiques


Proposer des initiatives autres et les mettre en œuvre durant la durée du stage


Construire et faire vivre une FAQ

Le contenu du stage pourra évoluer (enrichissement) en fonction de vos capacités démontrées.

 

III) Atouts du stage pour le candidat :

 


Découverte du monde de l’infogérance informatique et des grands contrats de fourniture informatique


Communication multi supports, animation de réunions, organisation


Développement du sens relationnel et de l'animation de réunion


Savoir animer et restituer un atelier


Découvrir la relation client / fournisseur sur des marchés à enjeux


Découvrir l’accompagnement au changement


Et comme ce sont des activités gérées dans le groupe :


Découverte des mécanismes des contrats d’infogérance

Découverte et immersion au métier de pilote de contrat (Contract Manager) chargé de la gestion et du suivi contractuelle de prestations informatiques

 

IV/ A quel métier-repère peut-on rattacher les activités de ce stage ? 

 

Conduite du changement, appui projet

Profil et compétences recherchés

 
Diplôme préparé : master 1 ou 2


Spécialité et options souhaitées : communication, conduite du changement    


Compétences techniques / métiers

indispensables : Microsoft Office, Connaissance et culture informatique générale, Connaissance du secteur de la prestation informatique, SharePoint


souhaitées : Gestion et suivi des contrats commerciaux dans le secteur de l’informatique, Pilotage de projet, Conduite du changement, Agilité, Management visuel


Autres compétences :
Capacité à fédérer

Organisation, Planification, Animation de réunion, Esprit de synthèse, Capacité relationnelle et rédactionnelle, Ouverture d’esprit, Autonomie, Force de proposition, Capacité à travailler en équipe



Langue(s) étrangère(s) : non nécessaire


Permis de conduire : Préférable mais pas indispensable


Autres informations / commentaires / contraintes particulières : Appétence pour le monde du numérique


Déplacements à prévoir entre les sites de Nanterre et d’Olivet et éventuellement autres sites EDF si nécessaire (Lille, Lyon, Nantes, Toulouse)

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Description du poste
Au sein de la Division Thermique, Expertise et Appui industriel Multi-métiers (DTEAM), l'Unité de Logistique et Maintenance (ULM) est une unité créée pour répondre aux enjeux industriels de disponibilité, de sûreté et de performance environnementale des sites de production nucléaires et classiques.

Elle regroupe environ 1500 personnes qui interviennent au quotidien dans des opérations de maintenance programmées et fortuites sur tous les sites nucléaires de France, pour relever les enjeux liés aux métiers de la maintenance.

Rejoindre l'Unité Logistique Maintenant (ULM), c'est vous engager dans une entité EDF dont l'expertise et le savoir-faire en maintenance et logistique font la fierté de ses équipes depuis 10 ans.

L'ULM, c'est 1500 femmes et hommes au service des centrales nucléaires et thermiques, en capacité d'intervenir à tout moment et sur tout le territoire à partir de son Agence Logistique Nationale (ALN) et de ses six Agences de Maintenance Thermique (AMT).

L'ULM, c'est aussi une unité qui s'est activement lancée dans une dynamique de transformation tournée sur l'humain et le collaboratif et l'innovation au service de la performance.



L'Agence de Maintenance Thermique Vallée du Rhône (basée à La Verpillière - Département 38) intervient sur l'outil de production d'EDF SA, en déplacement sur le territoire national, pour réaliser des activités de maintenance sur des arrêts de tranche programmés ou fortuits en centre national de production d'électricité (CNPE).

Dans le cadre de son évolution et afin de renforcer ses équipes l'agence recherche deux technicien-ne(s) de maintenance robinetterie.

En qualité de technicien-ne de maintenance robinetterie, lors des arrêts de tranche, vous réalisez et contrôlez les activités de maintenance robinetterie sensible, vous serez appelé à dans un second temps des activités de surveillance sur les prestataires robinetterie du parc nucléaire. Vous êtes garant-e de la bonne application des règles de qualité, hygiène, sécurité, radioprotection, sûreté et environnement. Vous êtes en relation avec les collaborateurs internes et externes de l'entreprise.

Rattaché-e à un manager de proximité, votre rôle consiste à intervenir au sein des centrales nucléaires pour réaliser des activités de maintenance sur les robinets (parties basses et hautes) lors des arrêts de tranche programmés ou fortuits, dans le respect des exigences de qualité et de sécurité.



Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

- Réaliser des diagnostics à l'aide d'outils de maintenance conditionnelle et remise en état,

- coordonner les prestataires et assurer la surveillance de leurs travaux,

- être le garant de la sécurité des personnes et des matériels,

- contribuer au maintien du niveau de sûreté et de disponibilité des installations,

- rendre compte de l'état des travaux et établir des rapports d'intervention,

- contribuer à l'élaboration des dossiers de travaux ou de surveillance, des REX des prestations et à la mise à jour des bases de données.

Profil et compétences recherchés

Vous possédez un diplôme Bac+2 de type BTS ou DUT (Génie Mécanique et Productique, GIM, MI, MAI, ROC, MSMA), avec une expérience dans la réalisation de prestation robinetterie en centrale nucléaire, compétences sur les typologies de robinets constructeurs type : Velan, GE Masoneillan et Emerson.
Les compétences en maintenance conditionnelle et instrumentation seraient un plus. Autonome, vous disposez de bonnes capacités organisationnelles et méthodologiques. Vous avez l'esprit d'initiative et vous aimez le travail en équipe.
Doté-e d'un esprit d'analyse, vous évaluez avec justesse les risques liés à l'intervention et savez gérer les priorités.
Reconnu-e pour votre rigueur, vous travaillez dans la transparence. Vous possédez de très bonnes capacités relationnelles et de communication.
Ce poste comporte des déplacements fréquents sur les différentes centrales nucléaires de France. Une bonne condition physique est indispensable et le respect strict des règles de sécurité est à observer.
Vous êtes passionné-e par la Mécanique? les machines tournantes ? les machines statiques? la robinetterie ?
Vous souhaitez vous investir dans un poste où le goût du travail en équipe et la
rigueur sont des qualités indispensables ?
Vous êtes rigoureux-se et aimé travailler dans le respect des normes de sécurité
et des normes d'environnement ?
Vous avez une bonne capacité d'adaptation, une aptitude au travail en équipe,
associée à un goût prononcé pour le travail de terrain en itinérance?
Alors ce poste est fait pour vous !
Attractivité
Vous serez « rattaché-e » à une Agence de Maintenance mais vous réaliserez
vos activités en centrale nucléaire. A ce titre, vous serez amené-e à réaliser des
déplacements sur le territoire régional ou national.
Par ailleurs, ce poste exige d'habiter dans un périmètre de 50 kms autour de
l'agence de rattachement.
Le taux de service actifs attaché à cet emploi est de 100%
Versement d'une allocation à l'embauche (ALNE)
Nous vous proposerons un cursus de formation adapté de longue durée et vous devrez valider
une aptitude médicale DATR, permettant de travailler en zone nucléaire.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en matière de diversité
(accueil et intégration des personnes en situation de handicap - égalité professionnelle), cet
emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine
du travail.

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Description du poste
Le CFA des Métiers de l’Energie est une structure « hors les murs » qui forme les jeunes salariés sous contrat

d’apprentissage ou contrat de professionnalisation avec le groupe EDF (EDF SA, ENEDIS, DALKIA, RTE,

TIRU). La formation « académique » est réalisée au sein d’Etablissements scolaires publics ou privés sous

contrat, partenaires du CFA. En complément, les formations « métiers » sont assurées par les entreprises du

groupe EDF.

Nous recherchons pour l'une de nos filiales des profils afin d'intégrer une formation BAC PRO MELEC en 2

ans.

Votre mission consiste à :

Participer aux interventions techniques sur le réseau souterrain et aérien telles que : des travaux de

construction, d'entretien, de réparation et de renouvellement des réseaux de distribution électriques haute

tension et basse tension (HTA et BT).

Réaliser des interventions techniques clientèle telles que : des mises en service, des résiliations, des

coupures pour impayés, des réglages de disjoncteur, contrôles et changements d'appareils, la pose et le

paramétrage des compteurs Linky, la pose de concentrateurs Linky dans les postes HTA/BT, des actions de

dépannage sur les tableaux de comptage,des changements de compteurs.

 

Profil et compétences recherchés

Qualités requises : - Etre rigoureux - Etre polyvalent - Etre sensible aux règles de sécurité - Avoir un bon
relationnel - Avoir un esprit d’équipe

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Description du poste
Le Groupe EDF cherche à développer sa capacité à innover et à se transformer rapidement. L’objectif pour l’entreprise est de permettre l’apparition d’idées et de tirer bénéfice de leur potentiel au fur et à mesure qu’elles émergent.

La Direction Transformation et Efficacité Opérationnelle (DTEO) qui est en charge de l’ensemble des services à destination des autres entités du groupe, participe à ce mouvement et met un point d’honneur à accompagner ces idées et leurs porteurs vers la mise en œuvre.

Périmètre de la mission : " Communication liée à l’Atelier DTEO"

participer à la stratégie de communication de l'Atelier (plan de communication, planning, taux de consultation, et d’occupation…)
participer à la conception de l’identité du lieu (l’Atelier)
créer du contenu de communication (newsletters, articles publiés sur l'intranet, vidéos, photos, interviews...)
participer à l'animation du réseau des bénéficiaires de l’Atelier (affichage dynamique, emails, canal direct)
participer à l'organisation d'événements d'envergure régionale, voire nationale (Showrooms, concours …)
gestion quotidienne des mails de boite à lettre de l'Atelier (BAL L’Atelier) et suivi des réservations des espaces
gestion quotidienne du lieu (services aux occupants, gestion du consommable, pilotage de la satisfaction, rangement, menu nettoyage, visite des espaces etc.).
Vous serez amené(e), pendant votre mission, à travailler en autonomie sur certains sujets et travaillerez avec de nombreux acteurs de l'écosystème innovation interne mais aussi externe.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure de type Bac+4/5 dans une école de communication, école de commerce ou parcours Universitaire équivalent, vous avez une appétence pour le domaine de l'innovation et la communication, et vous êtes à l'aise avec la création de contenu en travaillant dans un esprit startup.
Créativité, curiosité d’esprit, organisation, souplesse, pragmatisme et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, sont les compétences qui vous caractérisent ?
Polyvalent(e), vous cherchez un stage vivant, qui ne laisse pas de place à la routine dans une entreprise où vous pourrez laisser exprimer toute votre créativité et votre expertise ?
Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez !
Prise de poste envisagée : 1er octobre 2019

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Description du poste
La mission aura donc pour objectif l’appui au pilotage de projets SIRH sous la direction du responsable de la Mission SIRH Groupe.

Dans ce cadre, les activités identifiées sont l’appui au programme de rénovation du SI de reporting RH.

Sur le volet conception
? Aide à l’organisation des ateliers métier avec la DSIT : programmation, logistique, …

? Accompagnement de la DSIT sur les connaissances métier nécessaires à description et réalisation des reportings

Sur le volet recettes
? Aide à l’organisation des recettes fonctionnelles et métier avec la DSIT : prise en main des outils, programmation, logistique, cas d’usages, …

? Accompagnement de la DSIT sur les connaissances métier nécessaires à description des exigences métiers, des cas d’usages et des plans de tests

? Réalisation de points de vérifications et de validation pour les Go/NoGO de recettes métiers

? Accompagnement des métiers dans la réalisation de leurs recettes

? Suivi d’avancement de l’instruction des fiches d’anomalies et préparation de la validation des livrables

? Participation aux instances de pilotage des différentes recettes

Sur le volet accompagnement du changement
? Sur les formations, contribution à la réalisation des modules e-learning pour les requêteurs, formation présentielle pour les requêteurs avancés et requêteurs experts.

? Sur les documents de communication, contribution à la rédaction du réseau des relais reporting.

? Contribution à l’animation

Sur le volet transverse 
Appui sur la gestion documentaire localisée sur l’espace SharePoint du programme

Potentiellement, possibilité d’actions ponctuelles sur d’autres domaines pilotés par la Mission SIRH Groupe en dehors du programme de rénovation du SI de reporting RH.

 

 

Profil et compétences recherchés

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/+5 en école, IAE ou université dans le domaine des RH ou Systèmes d'Information. Vous recherchez un contrat d'apprentissage pour le mois de Septembre 2019
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes dynamique, curieux et rigoureux avec un esprit d'analyse et de synthèse.
Enfin, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.
Si cette description correspond à votre profil et votre projet professionnel, n'hésitez-pas à postuler dès aujourd'hui !
Lieu de travail: site SMARTSIDE, 6 rue Floréal, 75017 PARIS et site PICASSO, 32 avenue Pablo Picasso, 92000 NANTERRE
Durée du contrat: 12 à 24 mois

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Description du poste
L'emploi appartient au Service Chimie Environnement Essais du CNPE de Nogent-sur-Seine situé au coeur de la région Champagne-Ardenne et bénéficiant des atouts économiques liés à la proximité de Paris et de l'Ile de France.



Un CNPE EDF a pour mission d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un kWh compétitif et de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.



Au sein de la Section Laboratoire du Service Chimie, Environnement, Essais, dans le cadre du référentiel de l'entreprise, des règles générales d'exploitation, des exigences réglementaires et du respect des règles de sécurité, l'emploi assurera la responsabilité de la réalisation et de la coordination des interventions qui lui sont attribuées, afin de contribuer à la maîtrise réactive de la sûreté et de la disponibilité.

Il mènera également une mission d'appui à la surveillance des activités réalisées par des sous-traitants sous la responsabilité d'un chargé de surveillance.

Il exercera ses activités relevant des domaines de la chimie, de la radiochimie, des effluents et de l'environnement sur l'ensemble du site et à l'extérieur du site. Il effectuera les prélèvements et les analyses nécessaires à la surveillance, au contrôle et à la conservation des circuits et des matériels placés à ce titre sous la responsabilité du service et d'autre part, à la comptabilisation des rejets dans l'environnement et à la surveillance de l'Environnement.

Vous pourrez notamment réaliser des analyses sous agréments ASN et/ou accréditation COFRAC.

L'emploi réalisera les étalonnages et la maintenance courante des automates chimiques et en vérifiera leur disponibilité.



Conditions de travail (astreintes, déplacements, temps de travail) :

Poste susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.

Aptitude DATR à valider.

Profil et compétences recherchés

Formation :
BAC +2
Compétences ou expériences professionnelles souhaitées :
Une première expérience dans un laboratoire industriel est requise (notamment en industrie pétrolière ou en station d'épuration). Une expérience dans le laboratoire d'une centrale nucléaire est un plus.
Compétences transverses :
- aimer travailler dans le respect des normes de sécurité et des normes réglementaires environnementales
- rigoureux
- disposer de bonnes capacités d'adaptation et une aptitude à travailler en équipe
- dynamique et enthousiaste

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Description du poste
Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques.



Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le thermique.



La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites.

Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de Cattenom dispose de quatre réacteurs de 1300 mégawatts pour une production de 35 milliards de kilowattheures soit 8% de la production nationale d'électricité d'EDF SA.



Dans ce contexte, le CNPE de CATTENOM (Moselle) recrute un Technicien automatismes H/F .



Sous l'autorité du Responsable d'Equipe, vous serez en charge :



-d'effectuer la préparation et la réalisation des travaux d'entretien et de dépannage des systèmes de contrôle commande des tranches nucléaires du site.



Vous intervenez sur :



- la chaîne de régulation et mesures analogiques.



-la chaîne de protection du réacteur.



-les matériels d'instrumentation et de contrôle commande (ANA et TOR).

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 CIRA ou d'un DUT GEII.
Les candidat(e)s titulaires d'un bac S, bac STI, bac STI2D ayant une expérience ou de bonnes connaissances en régulation, maintenance automatismes dans le domaine industriel ou idéalement en centrale thermique ou nucléaire seront étudiés.
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition.
Vos qualités relationnelles et vos capacités d'écoute vous permettent d'évoluer aisément au sein d'un collectif.
Ce poste est soumis à des astreintes et susceptible de comporter des horaires postés. Il nécessite de vivre dans la zone d'habitat d'astreinte. (Possibilité de logement locatif)

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Description du poste
L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. EDF accueille chaque année 5 500 alternants du CAP au BAC+5 dans de nombreux métiers. 97 % des alternants EDF réussissent leur diplôme et 87,8% nous recommandent (source Happy Trainees - Classement 2017).

Pourquoi pas vous ?

Situé à proximité de grandes villes telles que Metz, Nancy, ou encore Luxembourg, le Centre Nucléaire de

Production d'Electricité (CNPE) d'EDF, situé à Cattenom, s'est implanté dans un milieu dynamique, riche d'une

activité économique placée au coeur de l'Europe, qui propose de nombreuses activités et loisirs attractifs.

La Centrale EDF de Cattenom compte 1300 salariés et près de 1000 prestataires ! Actuellement, celle-ci

fournit 8% de la production nationale d'électricité, et génère 4000 emplois induits.

La Centrale de Cattenom est par conséquent un acteur majeur de l'économie du Nord Mosellan.

Notre rôle est d'apporter un appui aux différents services sur les domaines de la sécurité, de la radioprotection et de la prévention du risque incendie en appliquant et en contrôlant l'exécution des règles internes de l'entreprise.

La mission de l’apprentis intervient dans un contexte où le CNPE de Cattenom s’apprête à initier la préparation du chantier de Remplacement des générateurs de vapeur, sur une des tranches nucléaires.

Cet équipement mécanique est essentiel pour une installation électronucléaire, dans la mesure où il est à l’origine de la production de vapeur nécessaire à l’exploitation du groupe turbo-alternateur.  

La mission principale consiste à réaliser l’analyse de conformité réglementaire du domaine Sécurité et Santé au Travail en lien avec les différents services du CNPE ainsi que les ingénieries nationales. L’alternant prendra aussi en charge des missions complémentaires telles que :

L’étude du déploiement d’une version informatisée du Dossier Technique Amiante
La poursuite du développement de l’outil d’aide à la décision pour le choix des EPI
L’alternant devra être force de propositions pour l’amélioration continue du système de management de la sécurité.

 

Profil et compétences recherchés

Vous aimez le travail en équipe ?
Vous êtes rigoureux, curieux et ouvert d'esprit ?
Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse ?
Alors, rejoignez-nous en nous adressant votre CV et une lettre de motivation.
Le permis de conduire et un véhicule sont indispensables (la centrale de Cattenom n'est pas desservie par les
transports en commun).
Une visite médicale préalable liée à votre contrat de travail (CDD) à la Centrale Nucléaire sera effectuée pour
évaluer votre aptitude au travail.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en
situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du
travail.
Une rémunération entre 45% et 80% du SMIC selon votre âge est prévue, et le CNPE prend en charge
certains frais de formation.
Les contrats d'apprentissage seront privilégiés. Les dossiers proposant des contrats professionnels seront
néanmoins étudiés avec autant d'attention.

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Description du poste
Au sein de la Division du Parc Nucléaire Thermique (DPNT) et plus précisément au sein de l'unité de professionnalisation de performance industrielle, cette unité a pour mission la conception, le développement et la mise en oeuvre de dispositifs de professionnalisation adaptés et efficients, pour l'ensemble des métiers techniques de la Production et de l'Ingénierie.

Elle regroupe les entités suivantes : Services de maintenance et d'exploitation. Au sein d'une équipe pédagogique, vous participez au développement et au maintien des compétences des salariés de la Direction Production Ingénierie, dans le domaine du Process, de la conduite nucléaire et de la sûreté.



1 Formateur process nucléaire H/F

Poste à pourvoir à Saint-Maurice-l'Exil (38)



Vos missions seront les suivantes :

- Création et animation de formation en salle ou sur simulateur

- Evaluation des effets de la formation au travers de mise en situation en salle ou sur simulateur

- Conception d'actions de professionnalisation : analyse et réponse à la demande de la maîtrise d'ouvrage

- Pilotage de projet (recherches de solution par rapport à une demande locale ou nationale en lien avec les projets métiers, négociation et suivi des objectifs, évaluation de la réponse à la maîtrise d'ouvrage)

- Contrôle interne technique (ingénierie pédagogique)

Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur ou universitaire, généraliste ou spécialisé, vous souhaitez vous orienter vers une fonction de formateur ou vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la formation.
Vous disposez d'un excellent sens relationnel et d'un bon sens de la pédagogie. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre prise de recul face à des situations qui le demandent. Votre organisation vous permet de gérer votre activité avec aisance. Vous êtes en capacité de vous mettre à la portée de vos différents interlocuteurs. Votre dynamisme et votre disponibilité seront des atouts majeurs.
Des déplacements à la prise de poste sont à prévoir à la marge.
Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Venez contribuer au développement des valeurs collaboratives du Groupe, alliant esprit d'équipe et partage du savoir-faire au quotidien !

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Description du poste
Déroulement et attendus de la mission
Au sein de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire (DIPNN) d'EDF, le Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE) est une unité d'environ 1100 personnes.

Le CNEPE a en charge l'ingénierie de l'Ilôt conventionnel et du BOP pour les projets de nouvelles constructions de centrales nucléaires et de rénovation du parc nucléaire existant.

Au cœur d’une équipe métier connaissant des évolutions internes (nouveau Système d’Information, transformation numérique) et externes (nouveaux usages générationnels, technologies digitales, intelligence artificielle, Big Data), les Equipes Communes Génie Civil des CNPE doivent développer des stratégies permettant de tirer pleinement profit des données afin d’optimiser la maintenance Génie Civil des ouvrages dont elles ont la responsabilité.

En tant que Data Analyst stagiaire au sein du SMIPE, vous interviendrez auprès de l’Equipe « métier » Génie Civil de Saint Laurent dans le cadre d’un projet de transformation digitale.

Contexte :

Des milliers de constats génie civil sont collectés sur les ouvrages par des entreprises partenaires à chaque campagne d’inspection (Données structurées sous forme de tableurs .xls) ;
Des logigrammes décisionnels sont définis par EDF et permettent de donner une notation à chaque constat rencontré en fonction des données d’entrées collectées sur le terrain et dans la base de données du site (EAM) ;
Des milliers d’Analyse de Nocivité sont réalisées sur ces constats à partir des logigrammes par les équipes métiers (Données non-structurées, sous forme de document .doc) sur les 58 réacteurs. Ces analyses permettent de définir l’action à réaliser vis-à-vis de ces constats.
Missions :

Le stage se déroulera en deux phases :

1 - Appropriation des données (2 mois)

Faire un état des lieux sur les données génie civil dans le nucléaire (Données internes, externes, structurées, non-structurées, stockage, utilisation, utilisateurs, …) ;
Réaliser des interviews pour recueillir les attentes/problématiques/besoins des utilisateurs sur l’ensemble des domaines fonctionnels de la branche Maintenance Génie Civil, en incluant un large éventail d’utilisateurs métiers, et une multiplicité d’intervenants en interne comme en externe (Prestataires, Chargés d’Affaires, Ingénieurs, autres CNPE, Centres d’Ingénieries, …) ;
Réaliser un état de l’art sur la Data (En interne EDF et en externe) et sur ses méthodes (Bases de données, Big Data, Machine Learning, Analyse statistique…) ;
2 - Activités (4 mois)

Vous serez responsable du projet « Valorisation des données » de la branche Maintenance Génie Civil du CNPE de Saint Laurent, en vous appuyant sur l’une des méthodes V, Agile ou Lean Startup.

Vous aurez pour objectif de :

Proposer une architecture des données permettant de regrouper l’ensemble des constats génie civil des ouvrages, ainsi que l’ensemble des Analyses de Nocivités de manière structurée en lien avec la base du site (EAM) ;
Mener des analyses « Data Science » sur ces données et déterminer les meilleures utilisations profitables à l’entreprise (Par datavisualisation notamment, …) ;
Développer une solution permettant de proposer automatiquement une Analyse de Nocivité d’un ouvrage à partir des milliers de données collectés dans la base de données ;
Documenter la solution et les algorithmes mis en place.
Au cours du stage, vous apprendrez à évoluer dans un environnement professionnel vaste et complexe et serez amené à échanger avec de nombreuses entités autres que votre entité d’accueil. Vous mettrez directement en application les méthodes et techniques apprises durant votre formation et contribuerez, avec l’appui de vos tuteurs, à un projet ambitieux sur lequel vous devrez communiquer régulièrement (Présentations à prévoir).

Vos compétences techniques sont les suivantes :

La maîtrise d'un langage de haut-niveau d'analyse de données (Python, R, Scala…).
La maîtrise d'outils de visualisation et restitution (Shiny, Tableau…) serait un plus.
La maîtrise ou connaissance d'un écosystème Big Data (Hadoop/framework Spark et/ou Splunk) serait un plus.
La maîtrise de l'ensemble des outils de bureautique classique (Word, Excel, Powerpoint, Access...).
 

* Entité d'accueil et lieu du stage :

Le stage se déroulera au sein du SMIPE ST LAURENT basé à ST LAURENT NOUAN (41)

 

* Durée du stage et s'il y a lieu, période proposée

6 mois,

 

* Déplacements éventuels :

Oui, en France

 

* Possibilité de logement :

Oui

Profil et compétences recherchés

Profil ou spécialité
Diplôme BAC+5
Secteur : Génie Informatique
 

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Description du poste
Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables.

Cham innove dans la E-maintenance et propose des services connectés, permettant de piloter la maison.

Avec plus de 900 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 700 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.

Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne comme le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs :

- le professionnalisme de ses équipes

- l'expertise de son réseau

- la relation de proximité avec ses clients







Pour accompagner son développement, Cham recrute pour son agence du Havre : un responsable d'agence (F/H).



Directement rattaché au directeur de secteur, vous serez responsable d'un centre de profit avec un CA de 715 MEUR. Pour cela vous serez en charge d'animer et gérer une équipe de 7 personnes.

Vous participez pleinement aux performances techniques et commerciales de votre périmètre et vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client.

Pour ce faire, vous serez en charge :



o De piloter un centre de profit en assurant la rentabilité optimale de votre agence dans le respect des procédures et des règles en vigueur dans l'entreprise.

o De Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu

o D'organiser l'exploitation et la production au sein de son agence,

o D'assurer un suivi commercial,

o De garantir la bonne planification et programmation de l'ensemble des visites d'entretiens et de dépannage de votre agence,

o De participer à l'élaboration budgétaire et à en suivre son exécution,

o De mettre en oeuvre la politique définie par la direction,

o D'animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux.

Vous êtes responsable de la sécurité de chacun de vos collaborateurs et garantissez l'application du respect des règles relatives à la sécurité et serait l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise.

Profil et compétences recherchés

Ayant une expérience similaire d'au minimum 10 ans dans le même secteur d'activité, votre leadership et votre esprit d'entreprendre sont des atouts inhérents à votre fonction. Vous savez manager des hommes, communiquer, échanger et prendre la parole en public. Votre capacité d'écoute, d'analyse et votre pouvoir de décision sont des atouts indéniables pour réussir dans la fonction. Vous devez être capable de maîtriser des situations complexes, d'anticiper et d'avoir une vision à moyen et long terme. Vous savez animer une équipe et avez la capacité d'être fédérateur. Vous travaillez en équipe avec votre hiérarchie.
Organisé, dynamique, vous avez le goût de l'action et du contact. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités.

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Description du poste
 

Vous recherchez une formation diplômante basée sur des activités variées ?

Alors rejoignez le réseau des 3000 alternants que nous accueillons chaque année. EDF, groupe international, investi dans le développement durable et le respect des valeurs humaines au travers de sa charte éthique, vous propose d’intégrer l’une de ses équipes.

Vous former est notre objectif, votre réussite est également la nôtre.



La Direction Immobilier Groupe (DIG) a pour mission d'élaborer et mettre en œuvre la politique Immobilière pour toutes les entités du Groupe EDF.

 

La Délégation Immobilière Régionale ILE DE FRANCE (DIRIDF) porte cette politique auprès des unités de sa plaque régionale. Ainsi, elle anticipe les besoins de ses directions partenaires pour être en capacité de leur proposer des solutions immobilières optimales, elle s'assure de la qualité des immeubles et des services fournis auprès des occupants et met en oeuvre un nouveau référentiel d'environnement pour résoudre les problématiques liées à l'évolution des modes d'activité et l'amélioration de la qualité de vie.

Vous travaillerez au sein du service Appui qui est consacré aux relations internes et externes rattachées au Délégué Immobilier Régional.



Accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre cursus, vos principales missions seront de :


- Élaborer un plan de communication dans le cadre de la communication interne à la Délégation,

- Créer des supports de communication adaptés à la communication interne,

- Organiser au minimum 3 évènements annuels pour l'ensemble de la direction et de multiples évènements tels que les séminaires de département,

- Animer le Groupe Multi Disciplinaire (GMD) de la DIR, organisme ayant en charge l'aspect Qualité de Vie au Travail.

Ce challenge vous intéresse? N'hésitez plus, postulez !

 

Profil et compétences recherchés

 
Vous êtes ou serez titulaire à la rentrée 2019 au minimum d'un Master 1, de préférence en lien avec le domaine de la communication.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et particulièrement le Pack Office.
 
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE POSTULER
 
Date de début du contrat : septembre 2019
Durée du contrat : 1 an
Horaires de travail : 35h par semaine
Lieu de travail : 4 rue Floréal - 75017 PARIS
Nous vous invitons en parallèle de cette candidature à vous rapprocher d'établissements qui proposent un Master 2 en communication tels que CELSA, ISEFAC, la SORBONNE ou encore l'INSEEC.
En fonction de votre situation, vous pourrez bénéficier d’aides financières pour votre logement et/ou vos déplacements. Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
 
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez maintenant et si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !

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Description du poste
Voulez-vous aider à façonner l'avenir de l'industrie nucléaire? Le démantèlement et la gestion des déchets nucléaires représentent désormais un défi majeur pour les exploitants nucléaires et leurs actionnaires. EDF a ainsi lancé CYCLIFE, sa propre marque et sa propre plateforme. Grâce aux bureaux de CYCLIFE en France, en Suède et au Royaume-Uni, EDF est désormais en mesure d'offrir des services dédiés et sur mesure dans le domaine du démantèlement et de la gestion des déchets pour les centrales nucléaires.



Cyclife Engineering est la filiale d'ingénierie du Groupe EDF en charge de la maîtrise d'oeuvre de projets de démantèlement, sur les projets France de la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) d'EDF ainsi que sur des projets à l'international. Il s'agit de réaliser en propre les études détaillées et de réalisation des projets de démantèlement de tout ou partie d'une centrale nucléaire et de contracter les travaux associés auprès d'industriels du secteur.

Vous serez en charge d'études de modifications ou de créations de systèmes en vue du démantèlement d'installations nucléaires ou de création de nouvelles installations (courants forts, courants faibles, contrôle commande).



Vous aurez à rédiger des documents d'études détaillées (de la phase stratégique à la réalisation), à réaliser la surveillance d'études réalisées soit par nos sous-traitants études, soit par les industriels en charge des travaux de création ou modification des installations.



Pour mener ces activités, il faut prendre en compte différentes exigences (sûreté, déchets, sécurité, radioprotection, environnement, réglementaire,...) et les intégrer dans le scénario de conception ou de démantèlement de l'installation. Ainsi pour réaliser vos missions de maîtrise d'oeuvre, en plus de vos connaissances propres, vous vous appuierez sur les différentes spécialités de Cyclife Engineering et serez en interfaces fortes avec les ingénieurs démanteleurs et/ou ingénieurs installation. Vous pourrez également être amené à piloter un technicien auquel vous confierez des tâches de votre périmètre d'activité et à intégrer dans vos études les analyses menées par des projeteurs installation.



Cyclife Engineering recherche des solutions innovantes, adaptables à un maximum de sites et d'opérations.

Dans ce contexte,

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure (type ingénieur généraliste ou spécialisé en génie électrique / contrôle commande) ou bac+2 avec une solide expérience (20 ans), vous justifierez a minima d'une première expérience en conception/dimensionnement de systèmes électriques ou en contrôle commande, dans le nucléaire.
Vous devrez faire preuve de solides capacités d'analyse et de synthèse, d'autonomie, de rigueur, ainsi que de capacités à travailler en équipe.
Nous apprécierons aussi votre envie de contribuer à des projets de grande ampleur.
Une bonne pratique de l'anglais (voire d'une autre langue) est un plus.

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Description du poste
Rejoindre l’Unité Logistique de Maintenance (ULM), c’est vous engager dans une entité EDF dont l’expertise et le savoir-faire en maintenance et logistique font la fierté de ses équipes depuis 10 ans.

            L’ULM, c’est 1500 femmes et hommes au service des centrales nucléaires et thermiques, en capacité d’intervenir à tout moment et sur tout le territoire à partir de son Agence Logistique Nationale (ALN) et de ses six Agence de Maintenance Thermique (AMT).

            L’ULM, c’est aussi une unité qui s’est activement lancée dans une dynamique de transformation tournée sur l’humain et le collaboratif et l’innovation au service de la performance.

L'ULM est constituée de :

- 6 agences de maintenance - Centre, Est, Nord-Ouest, Sud-Ouest, Vallée du Rhône - qui interviennent sur des chantiers de maintenance programmée et fortuite sur tous les sites de production en France pour relever les enjeux métiers de la maintenance.

- 1 agence de logistique, responsable du transport, stockage et archivage des pièces de rechange (pouvant aller jusqu'à 500 tonnes)

Intégré au sein d'un service de plus de 100 personnes, vous découvrirez les métiers de la maintenance appliqués au domaine du nucléaire.

Vous serez intégré à des équipes itinérantes et réaliserez avec eux les gestes techniques tout en vous professionnalisant.

Description de l'offre :

Vos missions, lorsque vous serez intégrerez l'Agence de Maintenance Thermique (AMT Ouest),  basée à Vertou, seront les suivantes :

- Participer à la réalisation d'outillage ou d'ensembles chaudronnées utilisés pendant nos interventions en centrales.

En parallèle, quelques déplacements sur site nucléaires seront programmés

Environnement du poste :

Lieu de travail : 68 rue de la Maladrie - 44 120 Vertou, Loire Atlantique

Horaires : contrat 35h / 08h30 - 12h00 13h - 16h30

Durée du contrat : 1 an

Le permis B est indispensable

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un BEP vous souhaitez préparer un BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle à la rentrée de septembre 2019 ?
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word,..) ?
Vous aimez le travail en équipe ?
Vous êtes organisé(e) , rigoureux (se) et vous savez faire preuve de réactivité ?
Vous êtes dynamique ?
Alors n’attendez pas, cette offre est faite pour vous, rejoignez notre équipe !
Les + :
Pendant votre alternance, vous serez accompagné par un tuteur ou une tutrice
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides proposées par l’entreprise (logement, transport…), conformément aux notes en vigueur.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail
Postulez dès maintenant sur notre site https://www.edf.fr/edf-recrute

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Description du poste
La Direction des Services Informatique et Télécom (DSIT) développe les nouvelles technologies essentielles à la performance du groupe EDF. Le CSP IT-DMA (Centre de Services Partagés - Développement et Maintenance des Applications) est en charge du conseil, de la conception, du développement et de la maintenance des SI Supports, Corporate et Métiers, pour l'ensemble des clients du groupe EDF (unités et filiales) en France et à l'international.

Nous vous proposons d'intervenir sur les sujets liés à la Data visualisation et à la sécurisation du déploiement continu au sein du département Solutions Finance et de devenir scrum master des projets liés à ce domaine.



Avec le programme DMA Agile, l'entité impulse un mode de travail moderne, basé sur la confiance, la collaboration, la transversalité, l'autonomie et l'agilité. La direction et les salariés sont co-acteurs des transformations tant dans les phases de réflexion, de décision que d'action. Notre quotidien : travailler autrement avec des méthodes innovantes et flexibles comme la Fabrik et son Fab Lab, la collaboration avec des starts ups, les trains Safe, le design thinking, le management 3.0, sans oublier le télétravail. Les sujets liés à la data et au devops sont au coeur des enjeux de la transformation numérique du groupe EDF.



Vous aurez comme principales missions de spécifier, développer et maintenir des systèmes applicatifs pour le compte d'application du domaine Trésorerie, Activités de marchés & d'Asset Management.

Les applications sources sont basées sur des solutions éditeur (MUREX ou Datalog ou Diapason...)

En tant que Pilote d'Application, vous êtes :

o responsable du respect des engagements SLA (disponibilité et performance de l'application, maintenance, délai de dépannage, ...) négociés avec la MOA,

o responsable du respect du planning de mise en place des évolutions dans un contexte agile et de déploiement continu,

o l'assistant à la maîtrise d'ouvrage pour instruire les demandes d'évolutions fonctionnelles (y compris l'implémentation de nouveaux rapports power BI) à implémenter dans votre application, en particulier en proposant des argumentaires concernant les solutions retenues, permettant au commanditaire de décider,

o force de proposition à la MOA sur les évolutions techniques nécessaires de votre application, en s'appuyant sur l'analyse prévisionnelle de l'obsolescence des composants techniques/applicatifs.

D'autre part, vous gérez :

o l'animation des représentants des différentes entités/acteurs contribuant à la qualité de votre application et à son évolution (Tierce Maintenance Applicative (TMA), Architecte, Exploitation...

o la coordination des différentes activités du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) (support, réalisation des maintenances, réalisation des évolutions fonctionnelles et/ou techniques, gestion de la documentation, tests et recettes, mise en production, exploitation),

o le pilotage budgétaire inhérent à votre application,

o la mise à disposition de rapport de données pour différents métiers du groupe sous un format visuel et accessible.

Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) d'une école ingénieur ou d'un Master informatique, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez une très bonne connaissance de la technologie Power BI ou Dataviz.
Vous êtes curieux(se) et avez une appétence pour les métiers de la finance (salle de marché ou trésorerie). Vous êtes tourné(e) vers l'innovation et le travail collaboratif. Vous êtes motivé(e) par les problématiques liées à la Data. Vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouvelles problématiques fonctionnelles ou techniques et à des interlocuteurs de profil variés coté métier ou SI. Vous savez faire preuve d'initiatives et n'avez pas peur de prendre des responsabilités.
Ce poste nécessite une personnalité à la fois ferme, qui sait garder son calme et gérer les situations de stress. Le périmètre à gérer implique de forts enjeux financiers et politiques, pour cela votre rigueur et votre sens relationnel sont indispensable.

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Description du poste
Rattachée à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane est une Unité intégrée qui assure la production et la distribution d'électricité sur l'ensemble du territoire. L'entreprise assure également la gestion du système des réseaux ainsi que la fourniture et la vente d'électricité à tous les clients.



Avec ses 500 collaborateurs, EDF Guyane, assure l'ensemble des métiers d'électricien sur son territoire au service de ses clients : production, transport et distribution, fourniture, commercialisation et services client. Il Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables.



Rattaché fonctionnellement au Service Ressources Humaines, le médecin de santé au travail assure de manière indépendante le suivi médical des agents du Centre afin notamment de prévenir les affections de santé. Il détermine l'aptitude au poste de travail et fournit un avis médical sur les risques professionnels.

En outre, il conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle.

La vacation du médecin en santé au travail est de 17,5 heures par semaine à EDF SEI Guyane, avec la possibilité de cumuler par une activité au Centre Interprofessionnel de Santé au Travail de Cayenne à hauteur de 17,5 heures hebdomadaires.





- Planification et réalisation des examens médicaux de médecine professionnelle et préventive,

- Rédaction et mise à jour du dossier médical des agents,

- Tenue à jour des données et des fichiers relatifs à son domaine de compétences,

- Conseil à la Direction sur les situations particulières relevant du domaine de la santé,

- Information et conseil auprès des personnels relatifs à son domaine de compétences (congés maladie, aménagement de poste),

- Participation active à l'élaboration et à la rédaction du document unique d'évaluation des risques

- Contribution à la prévention des risques psycho-sociaux en lien avec le RRH et plus largement avec les autres acteurs médico-sociaux de l'Unité (assistante sociale, médecine Conseil)

- Information et développement des actions sur l'alcool au travail, le stress, les risques psychosociaux, les troubles musculo-squelettiques et autres risques,

- Formation et collecte d'informations en vue de conseiller les agents en matière de risques, médecine préventives, hygiène et sécurité au travail,

- Réalisation d'études et de travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité,

- Supervise les activités de l'infirmière en santé au travail.

Profil et compétences recherchés

Docteur en médecine inscrit au conseil national de l'ordre des médecins et titulaire d'une spécialité en médecine du travail (CES, DES ou équivalent).
- Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée,
- Travailler en équipe et en réseau,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Discrétion,
- Etre à l'écoute,
- Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation.
- Permis B.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients !



La Direction des Services IT (DSIT) recherche un Expert Réseaux Informatiques H/F en CDI, pour rejoindre la Direction IT O, rattaché au département ICS (Infrastructures Cloud et Services), pour son groupe IaaS (Infrastructure As A Service).



Au sein de l'équipe IaaS, composée de 29 personnes, délivre les services d'infrastructure des Data Center d'EDF en mode Cloud Computing qui délivre des services selon le modèle de cloud computing. L'objectif du groupe IaaS est de fournir rapidement à travers un portail, des services d'infrastructures informatiques fiables et performants, disponibles au catalogue. En tant qu'opérateur intégré de service IaaS, notre groupe a la responsabilité de délivrer, d'optimiser et de développer les services Serveurs, Stockage et Réseaux.



Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :



o Assurer le pilotage des appels d'offres des marchés Télécoms (équipement réseaux),

o Réaliser des études techniques et économiques,

o Piloter ou être en appui sur les grands projets du groupe EDF (WAN national et international, Nouveaux Accès Internet, Cloud Computing Hybride, Software Defined Network, Objects Connectés et nouveaux SI métiers, ...),

o Définir et entretenir le référentiel technique,

o Assurer l'expertise, la veille technologique et l'assistance de niveau 3 aux équipes d'exploitation.



Le poste est basé à Nanterre (92). Les déplacements ponctuels en France peuvent être prévus.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac +5 de type Ecole de commerce Ecole d'ingénieur ou universitaire, avec une spécialisation informatique, vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum, sur un poste similaire au sein d'un opérateur, intégrateur de service ou d'une grande entreprise.
Vous maitrisez les solutions techniques (réseaux IP, LAN, WAN, Loadbalancing, DNS, DHCP, liens télécoms, ...) et du matériel associé, ainsi que le réseau de Data center.
Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et une expérience en SND et en cloud.
Des compétences en machines virtuelles (Citrix, Vmware) sont un atout.
Doté d'une bonne capacité à prendre de la hauteur et d'une vision du marché technologique, vous êtes rigoureux et disposé d'un bon esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettons de cadrer vos projets et faciliter les demandes de décision.
Enfin, vous disposez d'un bon relationnel, d'un bon sens du service et vous aimez travailler en équipe.
Pour ce poste, vous maitrisez impérativement l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
Tu es à la recherche d’une alternance ? Tu es intéressé(e) par les métiers de l’énergie renouvelables et tu souhaites rejoindre EDF ?

Rejoins-nous et propose-nous ta candidature !

EDF te propose de venir te former au sein de son entreprise dans un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.

Il ne manque plus que toi !

Pour cela il te suffit de postuler directement sur edfrecrute.fr ou à l’adresse mail suivante : edf-upa-recrute@edf.fr et de nous joindre CV et lettre de motivation.

 

Description des activités

Hydro Alpes est composé de 1 130 collaborateurs qui se mobilisent quotidiennement sur le terrain pour assurer la production d'électricité d'origine hydraulique. Ils ont en charge l'exploitation et la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques situés sur le territoire des Alpes du Nord.

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique.

Souple et immédiatement mobilisable, l'énergie hydraulique permet de répondre aux pics de consommation de façon compétitive en n'émettant pas de gaz à effet de serre.

Performance, fiabilité, développement et sécurité sont au cœur de l'ambition d’EDF HYDRO Alpes, qui inscrit son action dans la durée en conciliant production, gestion de l'eau et respect de l'environnement.

Le Groupe d'Exploitation Hydraulique Vallée De la Maurienne (GEH) produit de l'électricité d'origine hydraulique, une énergie propre et renouvelable sans émission de gaz à effet de serre, souple et réactive.

 

Les centrales hydroélectriques exploitées par le GEH Vallée de la Maurienne sont situées dans les vallées de la Maurienne, du Fier, du Giers, du Breda et du Grésivaudan.

Organisé en 5 Groupements d'Usine (GU Mont-Cenis, GU Super-Bissorte, GU Hermillon, GU Breda-Cheylas et GU Vallières) avec un Etat-major basé à Saint-Jean-de-Maurienne.

 

Nos principales missions sont de garantir en temps réel la sûreté des aménagements hydrauliques et la sécurité des biens et des personnes, assurer un haut niveau de performance et de fiabilité de l'outil de production, réaliser la maintenance courante des installations et développer les compétences de nos salariés.

Profil et compétences recherchés

Nous te proposons de réaliser avec nous ton BAC PRO ELEEC (Electrotechnique, énergie, équipements communicants) ou BAC MELEC (Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés)
Notre objectif sera de t'accompagner tout au long de ta formation afin de te permettre d’obtenir ton diplôme dans les meilleures conditions.
Tout comme les agents d'exploitation travaillant sur nos aménagements, tu seras chargé(e) de:
Assurer la maintenance courante des installations (ex : nettoyage du matériel, contrôles de fonctionnement),
Intervenir sur les avaries comme appui aux techniciens,
Réaliser les manœuvres d'exploitation en appui aux techniciens (ex : vidange de barrage),
Participer aux tournées,
Participer, ponctuellement et en appui, à des projets d'amélioration du fonctionnement d'un matériel,
Prendre part à la sécurité des personnes et des biens en respectant toutes les règles de sécurité et de l’environnement.
 
1) Prérequis demandés
Un diplôme de niveau V à orientation électrotechnique de préférence,
Permis B : obligatoire dans le cadre de la conduite des véhicules de service et dans le cadre de l'accès aux sites de travail.
Expérience dans le domaine de l'électrotechnique ou un fort intérêt pour les activités liées à la maintenance électrotechnique.
 
2) Compétences
Des connaissances dans les domaines du câblage, de l'automatisation et de la mécanique,
Une bonne capacité rédactionnelle et expression orale,
Aptitudes humaines clés : travail en équipe, capacité d'adaptation, atteinte d'objectifs, force de proposition, réactif (ve), rigoureux (se) et aisance à l'oral.
 
3) Environnement de travail
Dans ce contexte professionnel et dans le cadre du contrat, EDF t’accompagne dans le développement de tes compétences liées au diplôme que tu prépares, en liaison avec le Centre de Formation.
Tu seras suivie par un tuteur et intégré(e) dans une équipe qui t'accompagnera tout au long de ta mission pour ta montée en professionnalisation.
 
Le contrat d'alternance s'effectue dans les conditions suivantes :
- Métier : Agent Exploitation (F/H)
- Durée du contrat : 1 an
- Début du contrat : Juillet 2019
- Horaires : 35h
- Lieu de travail : GU Mont Cenis (73500 AVRIEUX)
 
Possibilités de logement éventuelles : des mesures d'aides au logement sont possibles selon certains critères en cas de déménagement nécessaire pour réaliser le contrat d'alternance.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.

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Description du poste
Le CFA des Métiers de l’Energie est une structure « hors les murs » qui forme les jeunes salariés sous

contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation avec le groupe EDF (EDF SA, ENEDIS, DALKIA,

RTE, TIRU). La formation « académique » est réalisée au sein d’Etablissements scolaires publics ou privés

sous contrat, partenaires du CFA. En complément, les formations « métiers » sont assurées par les

entreprises du groupe EDF.

Nous recherchons pour l'une de nos filiales des profils afin d'intégrer une formation BTS SAM en 2 ans.

Votre mission consiste à : prendre en charge les différentes demandes des équipes: Appui au management

L’accueil physique et téléphonique, La réception, le traitement et diffusion de l’information, La réalisation de

divers travaux de bureautique, Le suivi et mise en forme de dossiers administratifs, Gestion des commandes

liées au service

Profil et compétences recherchés

Rigueur-Ponctualité-Sens de l'organisation-Aisance relationnelle

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Description du poste
Qui sommes-nous ?

Prestataire interne de services au sein du groupe EDF, le Centre de Services Partagés Comptabilité Conseil (CSP2C) et ses 500 salariés ont pour mission de garantir la qualité comptable et fiscale d’EDF SA et de plus de 50 filiales du groupe EDF.

Chaque jour, nous développons notre appui et notre expertise auprès de l’ensemble de nos partenaires (clients internes, Commissaires aux comptes, direction financière…) avec des résultats comparables aux meilleurs standards de performance comptable en matière de coûts, de qualité et de délais.

Grâce à une organisation efficiente intégrant les évolutions du numérique et des normes comptables, nous les accompagnons pour faciliter leurs prises de décisions.

Le CSP2C est une entité multi-sites : ses comptables sont répartis sur différents sites en Île de France et en régions (Rouen, Lyon, Bourg de Péage, Toulouse, Marseille).

La Mission RH du CSP2C, petite équipe sympathique de 5 personnes, accompagne au quotidien les managers et les équipes du CSP2C sur leurs problématiques RH mais également dans leur dynamique de transformation. Nous recherchons un(e) stagiaire pour nous appuyer sur le projet « Comptable de demain », centré sur les compétences et la professionnalisation.

Votre Mission

Le métier de comptable connait aujourd’hui de profondes mutations, liées à la mise en place de nouveaux outils (transformation digitale, dématérialisation, automatisation, recours à l’Intelligence Artificielle…) et méthodes de travail collaboratives. Le contenu du travail a changé et les attendus en termes de savoir être également. Un défi travaillé depuis plusieurs mois par la Mission RH en lien avec le management.

Votre mission vous amènera à rencontrer et travailler avec de multiples interlocuteur (managers, formateurs, équipes opérationnelles) avec 2 objectifs principaux :


Etablir une cartographie des démarches de professionnalisation existantes au sein de l’entité


Identifier les besoins et les dispositifs pertinents pour accompagner la professionnalisation des équipes

Vous serez également amené(e) à travailler sur des outils de communication et de valorisation des métiers et des parcours professionnels pour attirer de nouveaux profils mais également renforcer la fidélisation de nos collaborateurs.

Profil et compétences recherchés

Vous poursuivez actuellement un cursus de Master 1 ou 2  en Ecole de commerce ou Université, comportant un volet RH et Communication
Vous avez une forte appétence pour les ressources humaines, la communication et les sujets de transformation
Vous êtes force de proposition et appréciez le travail d’enquête et de terrain
Curieux (se) et synthétique, vous avez l’esprit d’analyse et êtes à même de fournir des restitutions écrites et orales de qualité 
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe.
La maitrise du pack office est indispensable.
Intéressé.e ?
Vous recherchez :
une équipe dynamique motivée par l’amélioration continue de ses pratiques
un accompagnement pour votre montée en compétences et en autonomie
un dossier RH à la fois opérationnel et prospectif à gérer ?
Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir début septembre, sur Paris (17ème). Déplacements possibles en régions.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous.

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Description du poste
Voulez-vous aider à façonner l'avenir de l'industrie nucléaire? Le démantèlement et la gestion des déchets nucléaires représentent désormais un défi majeur pour les exploitants nucléaires et leurs actionnaires. EDF a ainsi lancé CYCLIFE, sa propre marque et sa propre plateforme. Grâce aux bureaux de CYCLIFE en France, en Suède et au Royaume-Uni, EDF est désormais en mesure d'offrir des services dédiés et sur mesure dans le domaine du démantèlement et de la gestion des déchets pour les centrales nucléaires.



Cyclife Engineering est la filiale d'ingénierie du Groupe EDF en charge de la maîtrise d'oeuvre de projets de démantèlement, sur les projets France de la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) d'EDF ainsi que sur des projets à l'international. Il s'agit de réaliser en propre les études détaillées et de réalisation des projets de démantèlement de tout ou partie d'une centrale nucléaire et de contracter les travaux associés auprès d'industriels du secteur.

L'emploi est situé dans le Service Outillages et Systèmes. Le service Outillages et Systèmes réalise des études destinées à la conception d'outillages ou de systèmes supports pour le démantèlement.



Vous serez en charge d'études de modifications ou de créations de systèmes support ou d'installations en vue du démantèlement des réacteurs de la filière RNR (Réacteurs à Neutrons Rapides). Ces études concernent le sodium, les systèmes fluides (air, eau, azote/argon,...), l'électricité (courants faibles et courants forts),... Vous aurez à rédiger des documents d'études détaillées (de la phase stratégique à la réalisation), à réaliser la surveillance d'études réalisées soit par nos sous-traitants études, soit par les industriels en charge des travaux de création ou modification des installations.



Pour mener ces activités, il faut prendre en compte différentes exigences (sûreté, déchets, sécurité, radioprotection, environnement, réglementaire,...) et les intégrer dans le scénario de démantèlement de l'installation. Ainsi pour réaliser vos missions de maîtrise d'oeuvre, en plus de vos connaissances propres, vous vous appuierez sur les différentes spécialités de Cyclife Engineering et serez en interfaces fortes avec les ingénieurs démanteleurs et/ou ingénieurs installation. Vous pourrez également être amené à piloter un technicien auquel vous confierez des tâches de votre périmètre d'activité et à intégrer dans vos études les analyses menées par des projeteurs installation.



La connaissance des traitements chimiques nécessaires à la destruction du sodium et des risques associés est requise pour ce poste.



Cyclife Engineering recherche des solutions innovantes, adaptables à un maximum de sites et d'opérations. Dans ce contexte, le poste nécessite la recherche de solutions industrielles robustes et économiquement optimisées.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure, type ingénieur généraliste ou spécialisé dans les domaines d'ingénierie de process, ou bac+2 avec une solide expérience (20 ans), vous justifierez à minima d'une première expérience sur le sodium (fonctionnement des réacteurs rapides, procédés de traitement du sodium,...). Une expérience en centre d'ingénierie est un plus, tout comme une expérience sur site.
Vous devrez faire preuve de solides capacités d'analyse et de synthèse, d'autonomie, de rigueur, ainsi que de capacités à travailler en équipe.
Nous apprécierons aussi votre envie de contribuer à des projets de grande ampleur.
Une bonne pratique de l'anglais (voire d'une autre langue) est un plus.

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Description du poste
Afin de renforcer sa politique EHS, notamment sa culture Santé Sécurité, SAINT GOBAIN SULLY recrute un Animateur EHS. Rattaché au service EHS et au Responsable EHS, les missions de l'animateur(rice) EHS sont :
* Evaluer la conformité réglementaire HS & standards internes SAINT GOBAIN Groupe,
* Piloter le traitement des évènements EHS,
* Réaliser les évaluations des risques aux postes de travail,
* Etablir des documentations opérationnelles et d'organisation,
* Etablir des supports de communication et animer des causeries,
* Réaliser des exercices de situations d'urgence,
* Etablir des supports de communication et animer des causeries,
* Former des Salariés,
* Gérer des EPI,
* Réaliser les audits EHS internes, visites de sécurité, audits sous-traitants
* Réaliser le suivi EHS des Sous-traitants,
* WCM : sera intégré au pilier santé sécurité en tant que CoPilote,
* Effectuer les reportings

Ce poste EHS est donc très orienté Santé et Sécurité et intégrera aussi des missions environnementales.

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.

Profil et compétences recherchés

Issu(e) d'une formation initiale DUT HSE, Licence HSE ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans qui vous permet de consolider les fondamentaux EHS.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'organisation. Votre dynamisme, pragmatisme et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ces missions.
Vous serez intégré dans l'équipe EHS du site où l'esprit d'équipe est une valeur forte.
Ce poste constitue une réelle opportunité professionnelle pour tout préventeur impliqué.
Le poste à pourvoir est basé à Sully sur Loire (Loiret).

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.



Pilier du développement durable au sein d'EDF, l'énergie hydraulique est l'énergie renouvelable la plus compétitive sur le plan économique. La place occupée par les installations hydroélectriques fait d'EDF un acteur important de l'aménagement du territoire et de la proximité.



Hydro Est a en charge l'exploitation et la maintenance des ouvrages de production hydraulique (usines, écluses et barrages), situés dans le quart Nord Est de la France.



Le Groupe de Maintenance Hydraulique Est (160 salariés) est chargé de collaborer à la réalisation de la mission et des résultats attendus du Groupe d'Exploitation Hydraulique (GEH) notamment en termes de compétitivité, de qualité, en étant une référence en matière de sécurité, de sûreté, de gestion de la navigation, et de responsabilité sociale et environnementale.



Vous êtes intégré(e) à l'Equipe d'Intervention Centre composée de 23 personnes.



Au sein de l'Equipe d'Intervention Centre, vous serez en charge de:



- garantir la qualité de la réalisation des activités d'entretien et de maintenance confiées, en suivant les modes opératoires, en respectant la sécurité, la sûreté et l'environnement, en se conformant aux délais impartis et aux indications données par le Chargé de Travaux dont il sollicite l'appui technique et qu'il alerte de toute anomalie constatée.



- garantir dans ses missions de Chargé de Travaux, la réalisation de certaines opérations de maintenance ciblées, en se conformant aux impératifs donnés, en vérifiant la conformité des travaux au cahier des charges, en procédant aux contrôles et mesures nécessaires, et en effectuant le reporting demandé.



- contribuer à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques, en réalisant la maintenance des installations, conformément aux cahiers de charges, aux consignes et instructions en vigueur;



- contribuer à la sécurité des personnes et des biens en respectant et en s'assurant de l'application des règles en vigueur, en proposant et en mettant en oeuvre des solutions visant à réduire les risques potentiels sur ses activités;



- contribuer au fonctionnement de votre équipe, en participant aux activités opérationnelles de l'équipe.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en maintenance industrielle ou un BEP / CAP complété d'une solide expérience professionnelle.
Votre expérience professionnelle en maintenance mécanique dans un environnement industriel vous apporte technicité, autonomie, rigueur et une bonne capacité d'adaptation.
Vous aimez agir sur le terrain, vous êtes volontaire et désireux(se) de faire partie d'un collectif professionnel passionné, vous êtes notre candidat(e).
La possession d'un Permis de conduire de catégorie B est indispensable.
Dans le cadre de votre contrat et en fonction de votre situation, il est possible de bénéficier d'un logement locatif dont les modalités seront partagées en entretien.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.

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Description du poste
Le CFA des Métiers de l’Energie est une structure « hors les murs » qui forme les jeunes salariés sous contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation avec le groupe EDF (EDF SA, ENEDIS, DALKIA, RTE, TIRU). La formation « académique » est réalisée au sein d’Etablissements scolaires publics ou privés sous contrat, partenaires du CFA. En complément, les formations « métiers » sont assurées par les entreprises du groupe EDF.

Nous recherchons pour l'une de nos filiales des profils afin d'intégrer une formation BTS ELECTROTECHNIQUE en 2 ans.

Vous réalisez, seul ou en équipe, des activités de construction, d'entretien, de renouvellement, de dépannage et d'exploitation des réseaux électricité de l'agence. - Vous assurez le rôle de Responsable Identifié de Préparation pour des chantiers simples et complexe. - Vous participer à la maintenance du réseau de distribution d'électricité : diagnostic, proposition d'actions d'amélioration et mise en exploitation de nouveaux équipements. - Vous participez à la préparation et à l'organisation de l'activité des équipes d'intervention. - Vous préparez les actes d'exploitation et les accès réglementaires (manœuvres, consignations).

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire de préférence d’un BAC Pro électrotechnique / STI2D ou avez de bonnes bases en électrotechnique. Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes respectueux(s) des règles de sécurité pour vous-même et pour les autres. Vous possédez une aisance relationnelle et le sens du service. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens de l'écoute et des responsabilités

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Description du poste
Et si vous rejoigniez les équipes d'EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone et releviez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients ?



La Division Production Nucléaire d'EDF assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Venez participer au challenge du programme de grand carénage du parc nucléaire pour répondre aux enjeux industriels de production d'EDF.



Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cattenom, constitué de quatre réacteurs nucléaires d'une puissance unitaire de 1300 MWe, assure une production de 35 milliards de kilowattheures, soit 8% de la production nationale d'électricité.

Le Service Électricité Levage (SEL) a pour mission d'assurer la maitrise d'ouvrage (MOA) et d'oeuvre (MOE) des opérations de maintenance de la Centrale de Cattenom dans les meilleures conditions et le respect des règles en vigueur en matière de sureté, de sécurité, de radioprotection et d'environnement.



Le Service Électricité Levage recherche de nouveaux talents pour assurer son développement et recrute :



1 Chargé d'affaires électricité H/F

Poste à pourvoir à Cattenom (57)

Intégré à une équipe de 15 personnes qui préparent et pilotent des interventions de maintenance dans le domaine de l'électricité, vos missions sont de :



o Préparer les opérations de maintenance (identifier les ressources nécessaires, planification, approvisionnement, analyse des risques, budget, montage des dossiers d'intervention...),

o Veiller au respect du cadre réglementaire lors de la préparation et lors des phases de réalisation des opérations de maintenance ou de réparation,

o Piloter et organiser les interventions des ressources internes et externes en détectant tout écart par rapport au planning,

o Appliquer la politique industrielle du faire / faire-faire (rédaction des cahiers des charges, validation des offres techniques, etc.)

o Maîtriser le budget (analyser et justifier les écarts budgétaires),

o Contribuer à la qualité des interventions en apportant votre soutien technique, en participant au retour d'expérience.



Très présent sur le terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs de différents services de la centrale.

Vous bénéficierez d'un cursus de professionnalisation habilitant lié à la prise de poste.

Profil et compétences recherchés

Issue d'une formation Bac+2 de type BTS Électrotechnique ou Électromécanique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance industrielle des systèmes électriques haute et basse tension. Les candidatures titulaires d'un baccalauréat avec au moins 10 ans d'expérience ou les CAP-BEP avec 15 ans d'expérience minimum seront également étudiées.
Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de curiosité et d'un intérêt prononcé pour évoluer dans un environnement industriel exigeant. Votre autonomie, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités vous permettent de résoudre les problèmes en vous appuyant sur les procédures du site.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes soumis à des astreintes et susceptible de travailler en horaires postés. Le poste de Chargé d'affaires électricité nécessite de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.
Vous possédez le permis B.
Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Venez contribuer au développement des valeurs collaboratives du Groupe, alliant esprit d'équipe et partage du savoir-faire au quotidien !

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Description du poste
Au sein de la Direction Marketing vous aurez en charge d’appuyer le chef de projet digital en charge de la rubrique « Etre Bien Chez Moi » du site EDF particulier, et d’assurer le rôle d’AMOA du site « travaux.edf.fr ».  

 

Vos principales missions seront donc les suivantes :

 


Piloter la production et l’évolution des pages et outils du site en interaction avec les experts web du département (rédacteurs web, ergonomes / designers, web masters …), et l’intégrateur du site : suivi des demandes d’évolutions ; suivi des réalisations ; tests sur l’environnement de recette ; tests suite aux mises en production …

 


Réaliser les mises à jour « simples » du site via le Back Office

 


Rédiger des expressions de besoin sur la base des demandes des chefs de produits ou de la responsable d’expérience digitale sur le périmètre de la rubrique Etre Bien Chez Moi

 


Suivre, analyser et restituer les rapports de performances de la rubrique Etre Bien Chez Moi. Ces rapports seront produits par une équipe dédiée de web analystes, à une fréquence mensuelle et devront être complétés selon l’actualité (mise en ligne d’une nouvelle page, campagne de communication …)

 


Réaliser des veilles, des benchmarks sur des thématiques particulières

Profil et compétences recherchés

De formation Universitaire ou Ecole de Commerce ou Ecole d’ingénieur,
Expérience en gestion de projet digital ou en système d’information appréciée,
Bonne maitrise des outils Excel, Power Point et Word.
Une connaissance des CMS du marché (Drupal, …) sera appréciée
Grande rigueur dans le pilotage et le suivi des projets
Autonomie
Force de proposition accompagnée d’un bon esprit de synthèse et d’innovation
Bon relationnel et goût du travail en équipe
 
Convention de stage obligatoire (à temps plein)
 
Durée du stage : entre 2 et 6 mois
Date de début : Fin Septembre 2019
Lieu du stage : Paris - La Défense

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Description du poste
Le monde de l'IT et des nouvelles technologies vous intéresse ? Vous voulez contribuer à la réussite de la transformation digitale et numérique du Groupe EDF ? Vous souhaitez travailler en mode collaboratif dans des espaces de travail innovants, inspirants et épanouissants ? C'est ce que nous vous proposons en rejoignant l'équipe dynamique, agile et passionnée du Département INFRASTRUCTURES CLOUD SERVICES !



Le département est le fournisseur d'énergie informatique pour EDF et ses filiales, en France et à l'étranger. Il porte au quotidien des projets d'intégration de technologies innovantes avec notamment :

o la mise en place de solutions de Cloud Computing,

o la virtualisation des serveurs, le stockage, les outils de CMDB et de gestion des processus ITIL,

o l'étude et le déploiement de technologies Big Data avec la mise en oeuvre de cluster Hadoop,

o les technologies de stockage haute performance,

o les nouvelles solutions matérielles telles que les serveurs à lame, les plates-formes convergées,...

o la veille sur les solutions de Datacenter virtuel.



Vous rejoindrez l'équipe IaaS, composée de 29 personnes qui délivre les services d'infrastructures des Data Center d'EDF (serveurs, stockage, protection des données et réseau) en mode Cloud Computing pour les utilisateurs internes et filiales du groupe EDF. Sous la responsabilité du Chef de Groupe et l'animation du pilote opérationnel du service Cloud Interne, vous serez responsable du respect des engagements et du suivi des indicateurs de performance technico-économique des infrastructures de Cloud Interne (serveurs virtuels). Le service Cloud Interne est un service critique de l'entreprise avec des forts engagements de disponibilité et de performance. Il vise à fournir au travers d'un portail, des machines virtuelles. En particulier, vous :

- sollicitez et coordonnez les activités des acteurs internes et externes nécessaires à la réalisation des activités d'exploitation et de production du service

- contribuez au pilotage opérationnellement du contrat d'infogérance

- pilotez la gestion des incidents et résolvez les problèmes et aléas

- pilotez les actions concourant à l'amélioration continue de la qualité du service rendu

- contribuez à l'industrialisation des solutions d'exploitation,

- gérez le capacity planning de l'infrastructure,

- élaborez et mettez à disposition un reporting régulier,

- entretenez la relation avec les fournisseurs afin de garantir la performance technique et économique du service et son amélioration continue dans le respect des engagements contractuels et de la satisfaction du client.

Profil et compétences recherchés

Diplomé(e) d'une formation supérieure en Informatique, vous justifiez d'une première expérience (stage et alternance acceptés) dans le domaine du Cloud.
Vous connaissez les architectures X86 et Power PC et les systèmes d'exploitation Linux, AIX et Windows. La virtualisation, le Cloud Computing et les outils VMWare sont partis de votre langage.
Vous êtes d'un tempérament dynamique. Vous êtes curieux et passionné(e) par le domaine du Cloud et des technologies innovantes.
Vous avez un bon relationnel pour échanger facilement avec des interlocuteurs variés.

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Description du poste
La Division Production Nucléaire (DPN) exploite 58 unités de production nucléaires réparties sur 19 centrales. Un Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) EDF a pour mission de produire de l'électricité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.


Le CNPE de Nogent sur Seine comprend deux unités de production nucléaires de 1300 MW chacune. Il emploie environ 750 salariés et est situé à 130 Kms de Paris et à 60 Kms de Troyes. Il produit environ 30 % de la consommation de l'Ile de France.


Nous recherchons un(e) candidat(e) pour préparer un master en accompagnement du changement.


Au sein du cabinet de la Direction du CNPE de Nogent et en appui de la consultante en charge de la conduite du changement, selon les actualités du site, il (elle) sera amené(e) à contribuer :


- aux projets de transformation, notamment en réalisant un diagnostic qui permettra de préconiser un plan d'accompagnement,

- à l'animation des réseaux métiers,

- à l'actualisation du guide du manager,

- à l'appui du programme leadership dans sa globalité,

- à l'appui à la conception de projets d'équipes et de services,

- à l'appui à l'animation de séminaires.


Qualités requises :

o Motivation, dynamisme, rigueur.

o Travail en équipe et qualités relationnelles.

o Capacité d'analyse et de synthèse.

o Adaptabilité et disponibilité.

o Goût pour le travail sur le terrain.

o Qualités rédactionnelles.


Durée du contrat : 2 ans

Lieu de travail : CNPE de Nogent sur Seine

Horaires : 35 heures sur 5 jours


Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2019

Profil et compétences recherchés

Merci de joindre à votre candidature : lettre de motivation, CV et bulletins de notes des deux dernières années scolaires ainsi que la copie de vos diplômes.
La signature du contrat d'alternance est soumise à trois impératifs :
- aptitude au travail en centrale nucléaire : une visite médicale préalable spécifique sera réalisée avant la signature du contrat,
- être titulaire d'une licence,
- acceptation de la candidature par un centre de formation en apprentissage.

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Description du poste
La Division Production Nucléaire (DPN) exploite 58 unités de production nucléaires réparties sur 19 centrales. Un Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) a pour mission de produire de l'électricité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.


Le CNPE de Nogent-sur-Seine comprend deux unités de production nucléaires de 1300 MW chacune. Il emploie environ 750 salariés et est situé à 130 kms de Paris et 60 kms de Troyes. Il produit aux alentours de 30 % de la consommation de l'Ile de France.


Nous recherchons un(e) candidat(e) pour préparer un diplôme de niveau Bac + 5.


Vous appartiendrez au service Sûreté Qualité.


Votre mission principale sera :


- la contribution à la réalisation du programme d'audits/vérifications du site (questionnaire...).

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT scientifique.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Cette formation en alternance sera d'une durée de 3 ans.
Vous devez obligatoirement prendre contact avec une école ou un centre de formation en apprentissage.
Le lieu de travail est le CNPE de Nogent-sur-Seine.
Vos horaires : 35 heures sur 5 jours.
Vous aimez la rigueur, le travail en équipe et êtes motivé(e).
Merci de joindre à votre candidature : lettre de motivation, CV et bulletins de notes des deux dernières années scolaires ainsi que la copie de vos diplômes.
La signature du contrat est soumise à deux impératifs :
- aptitude au travail en centrale nucléaire : une visite médicale préalable spécifique sera réalisée avant la signature du contrat,
- acceptation de la candidature par un centre de formation ou une école en apprentissage.
Date limite de dépôt des candidatures : 17 mai 2019
 

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers.

Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.



EDF HYDRO produit pour le groupe EDF l'énergie d'origine hydraulique par le biais des centrales hydroélectriques. Au sein de cette division, EDF HYDRO ALPES assure tout particulièrement l'exploitation des centrales hydrauliques implantées dans la région Auvergne Rhône Alpes.



Pour renforcer ses équipes, HYDRO ALPES recrute un(e) Electricien(ne) de maintenance industrielle H/F basé(e)s sur notre Groupement d'Usines de Malgovert (73700 Seez).



Au sein d'une équipe de 10 à 20 personnes, vous participez à l'exploitation des ouvrages de la production hydraulique en réalisant des visites et des contrôles périodiques sur les installations afin de détecter des anomalies et en effectuant des manoeuvres d'exploitation pour garantir la disponibilité, la fiabilité et les performances des aménagements.



Plus précisément vous serez amené(e)s à :



- Effectuer des manoeuvres d'exploitation permettant le fonctionnement des installations.



- Assurer la maintenance préventive et curative sur des installations électriques (disjoncteur, transformateur, alternateur...), mécaniques (turbines, vannes...) et de génie civil (barrage, prise d'eau).



- Réaliser des activités de surveillance dans le cadre de la maintenance courante (plan de maintenance) et contribuer à l'analyse de premier niveau des relevés issus de ces tournées.



- Rechercher des pannes et réaliser des dépannages sur des matériels mécaniques, hydrauliques et électriques.



- Réaliser des opérations de câblage d'armoires électriques, tirages de câbles, installations d'équipements électriques.



- Mettre à jour des schémas.

Profil et compétences recherchés

Profil souhaité :
De formation BAC Pro ELEEC, Bac Pro MSMA, Bac Pro MEI, débutant accepté, 1ère expérience appréciée.
Vous avez des connaissances et des compétences dans les domaines électrique et mécanique.
Vous maîtrisez la lecture des plans et des schémas.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous possédez obligatoirement le Permis B à jour.
Emploi à 35 hrs, rémunération attractive, possibilité de logement.

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.

Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.

Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF :

https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager



La Direction Marketing Marché d'Affaires a en charge le développement des nouvelles offres pour l'ensemble des clients Entreprises et Collectivités Territoriales d'EDF. Le Département Montage d'Offres est plus particulièrement en charge de l'intégration des gammes d'offre de fourniture d'électricité, de gaz et des services associés, dans les contrats des clients du haut de portefeuille.



EDF recherche deux Monteur d'offres H/F en CDI pour son site de la Défense (92).



Rattaché(e) au Responsable du pôle Montage d'Offres Grands Comptes, vous avez deux missions principales sur le gaz (20%) et l'électricité (80%).

Sur l'activité Montage d'offre vos principales missions sont les suivantes :

- Définir la structure de prix et du produit de l'offre commerciale la mieux adaptée aux besoins du client en matière de fourniture d'électricité et de gaz, en lien avec les équipes de vente

- Réaliser la cotation (pricing) et le montage des offres et des contrats, en lien avec les autres directions EDF

- Valider les offres en électricité et en gaz

- Assurer la bonne mise en oeuvre de la politique commerciale et des éventuelles dérogations accordées

- Participer à la veille concurrentielle au fil de l'eau

En qualité de relais local de la culture « prix/marché », vous accompagnez la Direction Commerciale Régionale dans ses actions d'animations et de montée en compétences des équipes travaillant sur le Marché d'Affaires (soumis à une très forte concurrence). Vous diffusez également les informations et la culture « marché » dans les équipes et vous participez, en appui du Directeur des Ventes, aux définitions des stratégies de campagne de négociations.

En complément, vous pilotez des activités transverses pour le compte du Département Montage d'Offres (élaboration de packs produits...) dans les domaines du gaz et de l'électricité.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure bac+5 de type école d'ingénieur ou Ecole de Commerce ou Universitaire, vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe dynamique.
Curieux, vous êtes attiré par les marchés de l'énergie.
Doté(e) d'un très bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et possédez une réelle appétence pour les chiffres.
Pourvu d'un bon esprit d'équipe, vous êtes doté de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles.
La diversité des sujets à traiter permet d'acquérir de nombreuses compétences vous permettant ainsi d'évoluer sur d'autres services ou métiers par la suite.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
Le Service Automatismes est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective (préparation, exécution, maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d'oeuvre, contrôle et compte-rendu, historique et mise à jour) en et hors arrêt de tranche dans le domaine des automatismes, sur le process. L'emploi appartient à ce service. Au sein de ce dernier, l'emploi appartient à la section intervention qui est chargée d'assurer la réalisation des activités de maintenance dans le domaine des automatismes.

L'emploi est rattaché directement au chef de section intervention



Domaine d'activité : Exploitation des moyens de production

Entité : Centrale nucléaire de Paluel, 1 423 salariés, 18 services, actuellement en fin de visite décennale

Service : automatismes, 95 salariés.



Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'Exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, des référentiels et programmes nationaux et locaux, l'emploi :

- assure l'exécution des interventions, sur les matériels nécessaires à l'exploitation des tranches, qui lui sont confiées sous la responsabilité d'un Chargé de Travaux et dans le cadre de procédures définies, du respect des référentiels et des exigences réglementaires, afin de garantir la bonne exécution des interventions sur son périmètre et contribuer à la sécurité des personnes, à la sûreté des installations, à la disponibilité des matériels et au respect de l'environnement sur le site.



Conditions de travail :

Durée de la formation : cursus pour obtenir les habilitations 18 mois + expérience. Le titulaire de l'emploi doit suivre des formations pouvant l'amener à se déplacer sur le territoire national plusieurs fois par an, afin de maintenir ses compétences et/ou renouveler ses habilitations.

Profil et compétences recherchés

Formation * (diplôme(s) recherché(s) par ordre de priorité) :
Baccalauréat à dominante technique avec expérience de 5 /6 ans minimum.
Compétences ou expériences professionnelles souhaitées :
Une expérience dans le domaine des automatismes/électricité ou dans le milieu industriel est recherchée.
Rémunération maximale envisagée (pour les candidats expérimentés) * :
GF 3 NR 50 minimum avec valorisation de l'expérience professionnelle.
Autres informations importantes à signaler par rapport à votre besoin :
Temps de travail : 35H

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Description du poste
Nous recherchons un Technicien Service prévention des risques (H/F) pour le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Saint-Laurent-Nouan (41220) Centre, Loir et Cher, dont la mission est d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un KWh compétitif et de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité, radioprotection et de protection de l'environnement.

Le CNPE de Saint-Laurent-Nouan est composé de 2 réacteurs nucléaires de 900MW.

La sécurité du personnel, le risque et la radioprotection sont assurées par le Service Prévention des Risques.



Vous aurez à charge le suivi de la cartographie des risques conventionnels, incendie et radiologique, vous remontez et signalez quelconque problème de sécurité observé.

De ce fait, vos missions seront les suivantes :



o Vous appuyez les métiers dans la réalisation de l'analyse des risques

o Vous remontez la cartographie du local

o Vous êtes en charge de la mise à jour de la signalétique afin d'informer les intervenants des différents risques conventionnels et radiologiques des locaux.

o Vous apportez votre assistance concernant les précautions à prendre lors des interventions

o Vous évaluez les mesures de radioprotection dans les locaux contrôlés, et pourrez soumettre des dispositions complémentaires face aux risques identifiés

o Vous vous assurez que le matériel est en bon état de fonctionnement : matériel de surveillance, radioprotection



Vous êtes garant de la cartographie des risques sécurité, incendie et radioprotection de l'ensemble de l'installation. Vous assurerez vos missions dans le respect permanent des règles de sûreté, de sécurité, de tenue des installations, de radioprotection et d'environnement.



Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

Votre capacité d'analyse, votre rigueur, et votre force de proposition vous permettent d'exercer vos fonctions avec précision et efficacité.

Profil et compétences recherchés

Vous disposez idéalement d'un BAC+2 type BTS radioprotection ou DUT QHSE, ou mesures physiques, chimie, environnement nucléaire. Vous avez des connaissances de base en radioprotection et dans le domaine de la prévention des risques.
Vous pourrez être amené à réaliser des astreintes quelques mois à l'année sur la base du volontariat.
Vous bénéficiez d'une aide au logement.
Aptitude relationnelles, capacités à communiquer, sens de l'équipe, goût pour le terrain, ouverture d'esprit et autonomie sont demandés pour ce poste.
Vous serez accompagné dans votre prise de poste, notamment par notre système de tutorat et de compagnonnage.

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Description du poste
Au sein du CNPE de Nogent-sur-Seine en région Grand Est, vous êtes rattaché(e) au service logistique technique sous la responsabilité du pilote de la cellule MEEI (Maintenir un Etat Exemplaire des Installations) et travaillez en collaboration avec l'ensemble des métiers du site.


Le sous-processus MEEI vise à maintenir le niveau "Bon" de l'état des installations par rapport au standard international.


Pour cela, une directive technique existe au niveau national.


Cette dernière, exprime des exigences à respecter selon divers thèmes telles que l'organisation des processus, les ressources, l'évaluation de l'état des installations.


Ces exigences répondent à des enjeux de sûreté et de sécurité.


L'alternant(e) est en charge de décliner cette directive sur le site de Nogent-sur-Seine.


Pour cela, il (elle) participe avec l'équipe MEEI à la création de l'organisation des processus élémentaires.


En s'appuyant sur des référentiels techniques, il (elle) apporte des solutions après avoir identifié les causes profondes des dégradations des installations afin de pérenniser leur bon fonctionnement.


De plus, il (elle) pilote de façon autonome la gestion d'affaires transverses entre métiers et met en place les actions qui en découlent.


Cela s'inscrit dans une démarche de conduite du changement dans laquelle l'alternant(e) accompagne les différents acteurs.


Cet accompagnement se fera sur l'aspect documentaire mais également sur le terrain.


L'alternance constitue une opportunité d'appréhender le fonctionnement d'une centrale nucléaire et de connaître de manière pointue les installations.


Elle permet d'être plongée au coeur de la conduite de projet et d'être confrontée aux problématiques de gestion d'affaires et d'amélioration des organisations ainsi que des pratiques.

Profil et compétences recherchés

Profil souhaité : titulaire d'un BTS ou d'un DUT.
Des connaissances en VBA seraient un plus.
 

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Description du poste
Au sein de la Direction Juridique d'EDF SA, le Service Juridique Achats a pour mission d'assister et de conseiller la Direction des Achats dans la négociation des marchés, la rédaction des clauses contractuelles, le traitement des difficultés d'exécution des contrats ainsi que dans l'élaboration de la doctrine.

Il recherche un(e) assistant(e) juridique, en appui d'une juriste malvoyante, dans le cadre d'un stage d'une durée de 3 à 6 mois (selon disponibilités), commençant idéalement le 5 août 2019.

Ses missions : recherches documentaires, rédaction d'e-mails, saisie de textes, lecture de contrats et documents, accompagnement aux réunions.

Profil et compétences recherchés

S'agissant d'un stage conventionné, l'étudiant(e) doit être inscrit(e) à la faculté (3e année de licence, Master 1 en cours ...).
Les qualités requises pour ce poste : sens du relationnel, organisation, réactivité, adaptabilité, maîtrise de l'outil informatique.
Temps de travail de 28 heures par semaine (vendredi libre).

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Description du poste
La Division Production Nucléaire (DPN) exploite 58 unités de production nucléaires réparties sur 19 centrales. Un Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) EDF a pour mission de produire de l'électricité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.


Le CNPE de Nogent sur Seine comprend deux unités de production nucléaires de 1300 MW chacune. Il emploie  780 salariés et est situé à 130 Kms de Paris et à 60 Kms de Troyes. Il produit environ 30% de la consommation de l'Ile de France.


Nous recherchons un(e) candidat(e) pour préparer un baccalauréat professionnel électrotechnique.


L'environnement de travail sera le suivant :


- le poste est situé sur la centrale nucléaire de Nogent-sur-Seine (1h de train à partir de Paris Gare de l'Est).


L'apprenti travaillera au sein de l'atelier de la section électricité.


Sous l'autorité de son Responsable d'Equipe et accompagné d'un agent de l'atelier, l'apprenti :


- réalise des interventions de maintenance fortuites et préventives, il prend connaissance du dossier d'intervention et des documents associés, des risques inhérents à l'intervention ou de dégradation des matériels environnants et des parades à mettre en oeuvre,

- renseigne et vérifie en temps réel le plan Qualité et/ou le mode opératoire de l'intervention,

- réalise des diagnostics sur les matériels, analyse les anomalies, évalue les écarts et propose et/ou met en oeuvre des solutions correctives,

-assure la préparation, la réalisation et le suivi des activités de maîtrise d'oeuvre de petites activités,

- peut être en charge d'une mission complémentaire utile pour le collectif.


Horaires de travail : 35 heures sur 5 jours.

 

Profil et compétences recherchés

- un profil de CAP/BEP Electrotechnique, serait un plus.
Merci de joindre à votre candidature : lettre de motivation, CV et bulletins de notes des deux dernières années scolaires ainsi que la copie de vos diplômes.
La signature du contrat d'apprentissage est soumise à trois impératifs :
- aptitude au travail en centrale nucléaire : une visite médicale préalable spécifique sera réalisée avant la signature du contrat,
- être titulaire d'un CAP ou d'un BEP,
- acceptation de la candidature par un centre de formation en apprentissage.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2019

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Description du poste
La Division Production Nucléaire (DPN) exploite 58 unités de production nucléaires réparties sur 19 centrales. Un Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) a pour mission de produire de l'électricité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.


Le CNPE de Nogent-sur-Seine comprend deux unités de production nucléaires de 1300 MW chacune. Il emploie environ 780 salariés et est situé à 130 kms de Paris et 60 kms de Troyes. Il produit aux alentours de 30 % de la consommation de l'Ile de France.


Nous recherchons un candidat(e) pour préparer un diplôme de niveau Bac + 2.


Le Technicien Maintenance est chargé d'effectuer et d'assurer le suivi des prestations de maintenance dans le domaine des machines tournantes et de la robinetterie sur les installations de production nucléaire.


Ses activités sont réparties entre exécution et préparation des travaux au sein d'une équipe de travail et sous le contrôle d'un préparateur ou d'un responsable d'équipe.

Profil et compétences recherchés

Merci de joindre à votre candidature : lettre de motivation, CV et bulletins de notes des deux dernières années scolaires ainsi que la copie de vos diplômes.
La signature du contrat d'alternance est soumise à trois impératifs :
- aptitude au travail en centrale nucléaire : une visite médicale préalable spécifique sera réalisée avant la signature du contrat,
- être titulaire d'un Bac STI Génie Electrotechnique, Génie Electronique, Génie Mécanique ou Bac S,
- acceptation de la candidature par un centre de formation en apprentissage.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2019

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Description du poste
Situé à proximité de grandes villes telles que Metz, Nancy, ou encore Luxembourg, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) d'EDF, situé à Cattenom, s'est implanté dans un milieu dynamique, riche d'une activité économique placée au cœur de l'Europe, qui propose de nombreuses activités et loisirs attractifs.

La Centrale EDF de Cattenom compte 1300 salariés et près de 1000 prestataires ! Actuellement, celle-ci fournit 8% de la production nationale d'électricité, et génère 4000 emplois induits.

La Centrale de Cattenom est par conséquent un acteur majeur de l'économie du Nord Mosellan.

L'apprentissage se déroulera au sein du Département Tertiaire Site à l'Antenne Protection de Site qui a pour missions :

- L'activité de surveillance du site,

- Assurer en toutes circonstances, l'intégrité du site et la protection du CNPE contre les intrusions et les actes de malveillance,

- Assurer les contrôles aux accès (entrées-sorties) et si nécessaire sur le site, sur les personnes, les biens, les véhicules, selon les règles établies, avec pour objectif de garantir le respect des exigences de sécurité qui s'imposent sur une installation nucléaire,

- De réaliser toutes les manoeuvres de déverrouillage et/ou gardiennage accès, à la demande des services, à l'occasion d'activités particulières ou systématiques,


L'agent de sécurité assure des missions de prévention, de surveillance et de protection des biens et des personnes, en respectant la législation et la réglementation en vigueur, ainsi que les instructions de sa hiérarchie. Il accueille et contrôle les accès, assure la surveillance générale et la sécurité technique du site.

Une expérience de secouriste ou de pompier volontaire serait un plus.

N'oubliez pas de vous inscrire, en parallèle de votre candidature, dans un établissement proposant ce cursus d'études.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP (niveau seconde à minima),  vous êtes rigoureux, motivé et ponctuel, volontaire et dynamique, alors rejoignez-nous !
Le permis de conduire et un véhicule sont indispensables (la centrale de Cattenom n'est pas desservie par les transports en commun).
Une visite médicale préalable liée à votre contrat de travail (CDD) à la Centrale Nucléaire sera effectuée pour évaluer votre aptitude au travail.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Une rémunération entre 45% et 80% du SMIC selon votre âge est prévue, et le CNPE prend en charge certains frais de formation.
Les contrats d'apprentissage seront privilégiés.

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Description du poste
La DOAAT assure l'équilibre entre l'offre et la demande d'électricité, au meilleur coût et en minimisant les risques, sur le périmètre d'EDF en France, en lien avec les producteurs, le commercialisateur, les marchés de gros, des filiales (Sowee, Agregio...) et les gestionnaires de réseau.

Pour faire face à ses enjeux et s'adapter aux évolutions métier permanentes, notamment règlementaires, la DOAAT s'appuie sur un SI spécifique, avec des exigences élevées de disponibilité et de continuité de service.

Dans le cadre de son activité, le service SIME (Système d'Information Management Energie) recrute son Ingénieur SI junior - développeur basé à Saint-Denis (93).

Au sein de la DOAAT, le service SIME assure l'ingénierie et le pilotage de l'exploitation du SI DOAAT, à proximité immédiate des maîtrises d'ouvrage et des utilisateurs des applications.

La principale mission du service SIME est de piloter, développer et maintenir le système d'information qui permet aux optimiseurs de la DOAAT d'assurer leurs missions avec des outils fiables, modernes et performants.

Pour remplir sa mission, le SIME assure :

- l'appui aux optimiseurs de la DOAAT dans la définition des besoins d'évolution du SI,

- la réalisation et le pilotage des projets SI de la DOAAT,

- le bon fonctionnement du SI de la DOAAT, via notamment le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des applications et le pilotage de la performance en exploitation (qualité de service).



Dans un contexte de l'énergie en pleine évolution, SIME recherche des profils polyvalents, avec une appétence technique et fonctionnelle pour accompagner la DOAAT dans sa transformation numérique en tirant parti des possibilités offertes par les nouvelles technologies (IA, Blockchain, Big Data,...) et relever les défis d'agilité, de fiabilité et d'innovation que nécessite un domaine en pleine mutation.



Le service SIME recherche des candidats motivés souhaitant mettre leurs compétences de développement au service de projets fonctionnels complexes et innovants. Notre ADN : des équipes dynamiques, à taille humaine, en très forte interaction avec leurs métiers, et qui font de l'agilité et de la maîtrise technologique un de leurs axes stratégiques de développement.

Vous avez un goût pour le développement et les nouvelles technologies, la capacité et la volonté à appréhender les enjeux et les besoins fonctionnels, vous désirez participer à leur implémentation au sein des applications.

Vous serez en charge :

- de contribuer à l'expression des besoins,

- de concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités,

- de les intégrer dans les applications existantes.

Vous travaillerez dans un contexte SI moderne : développements en mode agile, mise en oeuvre de DevOps, réalisation de maquettes applicatives ("Proof of Concept") permettant d'expérimenter de nouvelles technologies ou de nouveaux concepts.

Profil et compétences recherchés

Débutant avec une formation dans le domaine du développement informatique (java, Python, Big Data,..) ou avec une première expérience.
Vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances en développement. Vous êtes curieux, autonome et réactif pour proposer des solutions innovantes.
Vous êtes responsable, solidaire, prêt à travailler en mode collaboratif au sein d'une équipe engagée, vous avez le sens du client et un bon relationnel.
Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné par une équipe expérimentée et solidaire, capable de vous faire découvrir le métier et les enjeux de la DOAAT. La montée en compétence sur le fonctionnel métier est assurée par des formations internes et des immersions dans les équipes métier.
Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.

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Description du poste
Edvance est la nouvelle filiale créée suite au rapprochement des équipes EDF et FRAMATOME. Cette nouvelle filiale réalise les projets de conception et de réalisation d'îlots nucléaires et de contrôle commande pour les nouveaux réacteurs en construction. Le projet HPC est l'un des principaux projets actuellement mené par Edvance, et vise à la construction de deux réacteurs EPR au Royaume-Uni, sur le site d'Hinkley Point C.



Sur ce projet, Edvance a le rôle de « Responsible Designer » (RD) pour la partie Ilôt Nucléaire, et pilote la réalisation de toutes les études d'ingénierie du projet sur ce périmètre. Edvance a aussi le rôle d'intégrateur de l'ingénierie réalisée par d'autres entités (CNEPE, Direction industrielle et Direction Technique) pour l'ilôt nucléaire et les lots « Conventional Island » et « Balance of Plant ».



Au sein d'Edvance, le service projet HPC assure :

o La coordination technique des différents intervenants (études, constructeurs...)

o La planification des activités d'ingénierie

o La gestion des coûts et des risques associés aux activités d'ingénierie

o La relation avec l'entité propriétaire, NNB Generation Company, et la gestion du contrat

Au sein du service projet HPC, l'équipe Planification Centrale recrute son Ingénieur Contrôle Planification. En tant qu'Ingénieur planification vous intervenez dans le cadre de la planification et du reporting sur le périmètre qui vous est confié.



Dans le cadre de vos missions vous êtes amené à :

- Créer, suivre et analyser les plannings d'ingénierie du RD en lien avec les équipes techniques concernées,

- Etre le support aux équipes techniques dans l'optimisation de leurs plannings,

- Gérer les interfaces planning : avec le client, avec les autres entités du RD, et avec les équipes en charge des plannings de niveau 3,

- Elaborer d'indicateurs et de tableaux de bord du projet pour les aspects planning.



Vos missions seront plus spécifiquement focalisées sur un périmètre d'actions prédéfini et vous pourrez être amené à animer un ou plusieurs prestataire(s) dans l'équipe planification.



Le poste est basé à Montrouge (92).

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure BAC+5, de type école d'ingénieur généraliste, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la planification. Votre maitrise de l'outil Primavera sera essentielle et votre capacité à en être l'administrateur sera un plus.
Vous êtes doté d'un bon relationnel qui vous permet d'animer un réseau et d'échanger avec interlocuteurs multiples et variés. Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement à fortes composantes techniques et vous avez une certaine expérience des grands projets industriels.
Rigoureux, votre autonomie et votre sens de la synthèse ne sont plus à démontrer. Vous parlez couramment anglais (niveau B2).
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers.

Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.



EDF HYDRO produit pour le groupe EDF l'énergie d'origine hydraulique par le biais des centrales hydroélectriques. Au sein de cette division, EDF HYDRO ALPES assure tout particulièrement l'exploitation des centrales hydrauliques implantées dans la région Auvergne Rhône Alpes.



Pour renforcer ses équipes, HYDRO ALPES recrute un(e) Electricien(ne) de maintenance industrielle H/F basé(e)s sur notre Groupement d'Usines de Moutiers Bozel (73350 Bozel).



Au sein d'une équipe de 10 à 20 personnes, vous participez à l'exploitation des ouvrages de la production hydraulique en réalisant des visites et des contrôles périodiques sur les installations afin de détecter des anomalies et en effectuant des manoeuvres d'exploitation pour garantir la disponibilité, la fiabilité et les performances des aménagements.





Plus précisément vous serez amené(e)s à :



- Effectuer des manoeuvres d'exploitation permettant le fonctionnement des installations.



- Assurer la maintenance préventive et curative sur des installations électriques (disjoncteur, transformateur, alternateur...), mécaniques (turbines, vannes...) et de génie civil (barrage, prise d'eau).



- Réaliser des activités de surveillance dans le cadre de la maintenance courante (plan de maintenance) et contribuer à l'analyse de premier niveau des relevés issus de ces tournées.



- Rechercher des pannes et réaliser des dépannages sur des matériels mécaniques, hydrauliques et électriques.



- Réaliser des opérations de câblage d'armoires électriques, tirages de câbles, installations d'équipements électriques.



- Mettre à jour des schémas.

Profil et compétences recherchés

Profil souhaité :
De formation BAC Pro ELEEC, Bac Pro MSMA, Bac Pro MEI, débutant accepté, 1ère expérience appréciée.
Vous avez des connaissances et des compétences dans les domaines électrique et mécanique.
Vous maîtrisez la lecture des plans et des schémas.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous possédez obligatoirement le Permis B à jour.
Emploi à 35 hrs, rémunération attractive, possibilité de logement.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à edf-upa-recrute@edf.fr

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Description du poste
La Direction Industrielle (DI) est une unité de la Division Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire (DIPNN). Sa mission est de contribuer dans ses domaines de compétence (dont la chimie, la métallurgie et les contrôles non destructifs) à la sûreté, la qualité et la compétitivité des installations de production d'électricité d'EDF.

 

Les agents du Service Examens Non Destructifs Automatisés (SEA) du Département Inspection et Surveillance (DISA) ont pour rôle d'appuyer les centrales nucléaires françaises dans la réussite des contrôles de maintenance mis en oeuvre sur les matériels.

 

Au sein du Service Examens Non Destructifs Automatisés (SEA), le groupe Générateurs de Vapeurs et Échangeurs (GVE) est en charge spécifiquement de contribuer à la réussite des contrôles réalisés sur les faisceaux tubulaires des échangeurs de chaleur classés de sûreté.

 

Dans cet objet, les missions du groupe sont :

assurer la surveillance des prestataires d'EDF qui réalisent les contrôles sur centrale nucléaire
appuyer les chargés d'affaires des centrales nucléaires dans la maîtrise des contrôles
délivrer les autorisations de fin de contrôle
 

Déroulement et attendus de la mission confiée au stagiaire :

L'application métier PVC-ARC fait l'objet d'un projet de refonte de l'application.

Dans le cadre de la recette métier, la création de cas de tests et des données associées sont un enjeu important pour la fiabilité de l'application.

 

Le stagiaire devra, à partir de cas de tests définis, créer les données en permettant la réalisation. Le stagiaire pourra également être force de proposition pour la définition des cas de tests et enrichir les scénarios de tests sur base de son analyse des gestes métier. Selon l'avancée du projet, le stagiaire pourra également participer à la recette métier.

 

Déroulement du stage :

Découverte de l'entreprise, analyse des exigences (dont réglementaires).
Prise en main de l'outil de gestion des signaux de données END.
Analyse documentaire et analyse fonctionnelle des besoins à couvrir en termes d'exigences métier.
Création de cas de tests et des données associées en vue de préparer la recette applicative.
Rédaction du cahier de recette.
Réalisation de la recette applicative.

Profil et compétences recherchés

Élève en dernière année ou avant dernière année d'école d'ingénieur ou Universitaire de niveau BAC + 4 a minima dans un cursus scientifique et technique (Ingénieur généraliste, informatique industrielle ou mathématiques appliqués) ayant un goût prononcé pour l'informatique.
 
Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle et bon relationnel. Connaissance du domaine des END fortement appréciée.
 
Durée et période du stage : 4 mois au plus
Lieu : SAINT-DENIS (93)
Déplacements éventuels : Non

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Description du poste
En Octobre 2018, le Président JB Levy lançait le plan mobilité électrique groupe, positionnant EDF comme un des leaders en Europe de la mobilité durable. Ce plan implique l'ensemble des entités du groupe EDF actives dans ce domaine, ainsi que des partenaires externes avec lesquels EDF a signé des accords stratégiques. Pour accompagner cette ambition, une stratégie et un plan d'action de communication ont été élaborés, qu'il convient désormais de mettre en oeuvre.

Vous intégrerez le Département Coordination et Transformation rattaché directement au Directeur Mobilité Electrique Groupe. L'équipe est composée de 3 personnes : son responsable, le PMO de la feuille de route Mobilité Electrique Groupe, le directeur de communication.

Vous travaillerez dans un bureau de 3 à 4 personnes et vous pourrez être amené(e) à des déplacements sur le territoire français à titre exceptionnel.

Vos missions au sein de cette équipe seront :

Contribuer à élaborer et animer le plan de communication institutionnelle et de marché en France et à la maille Europe (UK, Italie, Belgique), volet interne et externe,
Animer le déploiement du plan d’action de la communication digitale,
Contribuer à la création et la réalisation de supports de communication et de marketing,
Venir en appui de la rédaction de dossiers plus stratégiques,
Rédiger et assurer la diffusion de synthèses de veille sur la mobilité électrique,
Rédiger des argumentaires à destination de l'externe et de l'interne.

Profil et compétences recherchés

Vous souhaitez effectuer un Master Communication à l'université, en IAE ou école de commerce en alternance, dès Septembre 2019.
Vous maîtrisez les fondamentaux du métier de la communication,
Vous avez de bonnes connaissances dans les outils digitaux et web,
Vous possédez des capacités rédactionnelles et d'analyse avérées,
Adaptable, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve),
Vous avez le sens du résultat.
Si cette description vous correspond, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature.
Date de début du contrat : Septembre 2019
Durée : 12 à 24 mois
Lieu de travail : 33 avenue de Wagram 75017, puis La Défense dès la rentrée 2019.
Cycle d'alternance : 1 semaine en école, 2/3 semaines en entreprise.
 
 
 

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Description du poste
Le monde de l'informatique & télécoms et des nouvelles technologies vous passionne ? Aider les autres à travailler de façon performante, là où ils le souhaitent, avec des outils innovants et en toute sérénité vous intéresse ? Alors rejoignez un groupe d'envergure internationale pour accompagner des dizaines de milliers de collaborateurs à relever le défi de la transition énergétique !

Rejoindre EDF, c'est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C'est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels. C'est travailler dans un Groupe qui privilégie votre qualité de vie au travail et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c'est partager une aventure ensemble. Découvrez en images notre quotidien sur la filière IT et nos orientations : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6532267801619517440



L'offre est à pourvoir au sein de l'entité Informatique et Télécoms - Services aux Utilisateurs et Proximité d'EDF SA (ci-après « IT-SUP »). Ses 650 salariés délivrent à l'ensemble des collaborateurs d'EDF SA, et de certaines filiales du Groupe en France comme à l'étranger, des services de messagerie, des terminaux bureautiques et de télécommunication, ainsi que des outils collaboratifs. IT-SUP a pour objectifs un environnement IT à la fois plus moderne et plus économique.

Intégré à un service technique d'une vingtaine de salariés et autant de prestataires, vous prenez en charge un poste qui se crée pour que la mobilité numérique des utilisateurs soit une véritable réussite.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Mener et piloter des projets en interne et sur des infrastructures (serveurs, service applicatif),

- Etre garant de la maitrise des opérations d'infrastructures que vous réalisez ou pilotez en binôme ou en trinôme,

- Planifier et assurer la maintenance des infrastructures pour les terminaux mobiles : opérations de maintenance préventives ou curatives,

- Effectuer le suivi des interventions déployées, sur vos affaires et projets (reporting régulier).



Votre poste vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés et de développer votre connaissance des enjeux métiers du Groupe, dans des environnements divers, avec l'opportunité d'accompagner la montée en puissance de nouveaux modes de travail, grâce à la mobilité numérique que vous soutenez. Après quelques années, vous pouvez évoluer vers des fonctions liées au pilotage opérationnel de projets IT, à la conception de solutions pour challenger les services existants ou développer vos compétences techniques dans des fonctions de coordination.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac+5, école d'ingénieurs ou université, de type télécoms, réseaux ou avec une spécialité en SI, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans le la gestion de projets IT ou le pilotage opérationnel. Avoir réussi des expériences dans les environnements de serveurs Windows, virtualisation VMware, dans l'exploitation d'Airwatch et infrastructures télécoms serait très apprécié.
Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre capacité à mener des projets jusqu'à leur terme, avec autonomie. Vous faîtes preuve d'un fort sens collaboratif et d'une grande capacité d'adaptation et d'innovation. Ainsi, vous savez mettre vos compétences techniques au service des utilisateurs, en vous adaptant à leur niveau de connaissance IT.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
Le Groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au coeur de nos actions. Notre Groupe s'engage à vous faire découvrir la diversité de ses métiers et des passerelles existantes entre eux. Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de votre projet et notre développement.


Au sein de la Division Production Nucléaire, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Flamanville 3 est en cours de construction et se prépare à l'exploitation dans un souci constant de sûreté nucléaire, de sécurité et de fiabilité. Il est implanté dans la Manche à 30km de Cherbourg.


Dans le cadre d'un contrat en alternance de deux ou trois ans, et accompagné-e par un tuteur, vous pourrez acquérir une expérience terrain au contact de professionnels expérimentés.


L'offre est à pourvoir au Service Support Technique du CNPE de Flamanville 3 au pôle Prévention des Risques, composé de 13 personnes.

Vous interviendrez dans les domaines de la radioprotection, de la gestion des risques industriels et environnementaux, qualité et de la santé.


Vous exercerez vos activités dans un contexte évolutif qui doit s'adapter à des nouvelles contraintes tant réglementaires que politiques et économiques (rigueur accrue sur l'environnement, normes européennes importantes, ouverture de l'entreprise à la concurrence, pression médiatique, ...).


Vous aurez pour mission, de travailler sur des sujets définis au préalable par votre tuteur dans les domaines de la radioprotection et de la sécurité Classique. L'instruction de ces sujets tels que, par exemple, l'optimisation du zonage de référence, les dispositions organisationnelles et techniques d'aménagement des SAS du Bâtiment réacteur de l'EPR, vous permettra de développer vos acquis de formation. Ce travail sera réalisé soit en compagnonnage avec des agents expérimentés du service, soit en parfaite autonomie selon la nature du sujet.


Vous aborderez ses missions sous forme de projet et rendrez compte à votre tuteur afin d'évaluer la progression accomplie dans les différents domaines de compétences.


Le but est de transmettre à l'apprenant le savoir, le savoir-faire et le savoir-être par le suivi et/ou la réalisation, sous contrôle, de certains gestes professionnels.

Profil et compétences recherchés

Profil requis : titulaire d'un Bac+2 ou 3, vous préparez un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la radioprotection à la rentrée 2019
Merci de joindre à votre candidature : lettre de motivation, CV et bulletins de notes des deux dernières années scolaires ainsi que la copie de vos diplômes.
Qualités requises :
o Motivation, dynamisme, rigueur, organisation,
o Travail en équipe et qualités relationnelles,
o Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
o Adaptabilité, autonomie et disponibilité,
o Bonne maitrise des outils informatiques, notamment Pack Office Windows.
Lieu de travail : CNPE de Flamanville 3
Horaires : 35 heures sur 5 jours
Un véhicule est indispensable.
Des mesures facilitant la mobilité pourront être prises en charge par l'entreprise (allocation logement et remboursement des frais de transport sous certaines conditions).
La signature du contrat d'alternance est soumise à:
- L'aptitude au travail en centrale nucléaire : une visite médicale préalable spécifique sera réalisée avant la signature du contrat.
- Etre titulaire d'un Baccalauréat.
- L'autorisation d'accès sur un site nucléaire.
- L'entretien avec le Manager, le tuteur et le représentant du service RH.
- L'acceptation de la candidature par l'école auprès de laquelle vous avez déposé un dossier de candidature
Par ailleurs, il est impératif, pour conclure un contrat d'alternance avec nous, que votre diplôme soit inscrit au RNCP (Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles).
Comme toutes les offres déposées sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous.

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Description du poste
Filiale à 100% du groupe EDF, Netseenergy est le spécialiste des télé-services d'efficacité énergétique. Sa finalité : réduire les consommations énergétiques, les factures et l'impact environnemental des entreprises et des collectivités.

Netseenergy a acquis une expertise quasi unique en matière de :

- Monitoring des énergies et des fluides d'un bâtiment ou d'un process industriel

- Algorithmes évolués de traitement de données (data analytics), s'appuyant sur une base de données énergétiques de plusieurs milliers de sites

- Accompagnement des clients par des Energy Managers dans la mise en place des plans d'amélioration de la performance énergétique



Déploiement / Maintenance de systèmes d'efficacité énergétiques (modules de télérelève, compteurs, capteurs, modems...)

Préparation, organisation, suivi, contrôle et réception des chantiers confiés aux entreprises sous-traitantes (aspects techniques, plannings, environnement et sécurité)

Installation, mise en service et maintenance d'équipements électriques et d'instrumentation

Reporting : CR de réunions, de visites, renseignement du CRM, Suivi des contrôles et des organismes agréés

Support aux phases de faisabilité technique et chiffrages de nouvelles affaires

Support technique au client final en phase d'exploitation

Profil et compétences recherchés

SAVOIR FAIRE
Lecture de plans techniques et de documentation matériels
Pilotage, animation et communication
Planification et organisation de plusieurs chantiers en parallèle
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
Respect des règles de sécurité et des procédures d'intervention
CONNAISSANCES
Techniques : électricité, instrumentation, réseaux de communication
Normes, règlements techniques et de sécurité
Sécurité des biens et des personnes
Qualité
PROFIL
Profil type electrotechnicien, expérience GTB/GTC est un plus
Permis B obligatoire
Déplacements réguliers sur la France et potentiellement Europe