Rexel France

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Description du poste
Description de l'emploi
L'électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l'économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l'électricité. En France. En Europe. À chaque seconde.

Le monde de l'électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l'autoproduction et l'autoconsommation se développent, la voiture électrique s'installe dans les villes... Impensable il y a peu, le stockage de l'électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l'électricité. Pour que, quoi qu'il advienne, le courant passe.

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

Dans ce contexte, Le centre Développement et Ingénierie (D&I) Marseille, a pour mission d’assurer le développement du réseau de transport d’électricité des régions Languedoc-Roussillon et Provence Alpes Côte d’Azur : construction de nouvelles lignes électriques ou de nouveaux postes de transformation, réhabilitation ou renouvellement d’ouvrages existants.

Le service D&I pilote les études et les travaux décidés pour la construction ou le renouvellement des ouvrages postes du réseau de transport d’électricité.

Nous recherchons actuellement :

un Technicien études et Projets, basé à Marseille.
Rattaché(e) au service Développement et Ingénierie (D&I), vous intégrer une équipe de vingt personnes.

Vos missions :

Vous participez à la réalisation des études d’ingénierie et en particulier de plans sous AUTOCAD (vues d’ensembles, coupes,…),
Vous rédigez les cahiers des charges pour les projets courants, préparez la négociation des commandes d’études et de travaux, puis établissez ensuite les commandes,
Vous contribuez à la construction de dossiers de consultation pour les affaires plus complexes,
Vous mettez en œuvre les plans de contrôle des études et travaux confiés à des prestataires et relevez les écarts constatés,
 Vous gérez la procédure d’approvisionnement des matériels (saisie ou vérification des Expressions de Besoin),
Vous saisissez ou contrôlez dans le Système d’Information les données patrimoniales concernant les projets qui vous sont affectés,
Vous constituez les dossiers d’exploitation après travaux et assurez leur diffusion auprès des exploitants.

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Bac +3 de type DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle ou BTS Électrotechnique ou équivalent, vous êtes jeune diplômé ou disposez d’une première expérience réussie dans le domaine.
Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d’initiative et êtes reconnu pour vos capacités relationnelles.
Appréciant travailler en équipe, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et les outils informatiques.
Conditions d’emploi :
Poste basé à MARSEILLE.
Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur la région Provence-Alpes-Côte-D’azur et Languedoc-Roussillon.
Permis B obligatoire
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Description des activités
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

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Nous recherchons un(e alternant(e) pour le cabinet de la Présidence :

Au sein de cette entité, vos missions principales seront les suivantes 

• gestion des dossiers répertoriés sur le serveur

• Rédaction de courriers et suivi

• Organisation de réunions

• Appui au contrôle et suivi des parapheurs de la Présidence 

• Gestion de l’agenda et des déplacements pour l’équipe du Cabinet

• Réalisation et suivi des commandes d’achats et bons à payer

• Vérification des factures et fournisseurs

• Classement/Archivage des dossiers « papier »

Ponctuellement, vous pourrez être amené à participer à des missions de réorganisation de certaines activités (p. ex : outil pour suivre les déplacements du Président, outil pour la gestion des courriers et des parapheurs, etc.).

 

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
 
Prêt à intégrer une grande entreprise (différent par rapport à une PME), dynamique et souriant(e), vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement dans les équipes de la Présidence de l’entreprise avec les exigences associées à ce type de poste. Rigoureux(se) dans votre travail, vous possédez de bonnes capacités d'écriture et d’autonomie dans l’exercice de vos activités.
Le poste nécessite une grande discrétion, avec un niveau d’exigence élevé.
Vous avez une bonne aisance en informatique (Outlook, Word, Excel, Power Point,…).
Vous êtes titulaire au moment de la rentrée scolaire 2019, d'un Bac avec un bon dossier scolaire et vous souhaitez poursuivre votre formation en BTS SAM.
Prévoir la copie des diplômes obtenus et des derniers bulletins de notes

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Description du poste
Au sein de la Direction Communication du Groupe EDF, la Direction Communication Interne, Marque et Image regroupe les activités de gestion des marques, de publicité corporate et commerciale, de sponsoring sportif, de partenariats, d'événements, de la stratégie de communication interne et pilote les projets de communication transverses au Groupe.

Vous serez rattaché au pôle communication interne, managériale et projets. Vous travaillerez en binôme avec le chef de projet des Prix internes EDF Pulse et collaborerez avec l'ensemble des équipes (marque, réseaux sociaux, éditoriale, événementiel).

Vous participerez à la mise en œuvre du dispositif des Prix Internes EDF Pulse. Les Prix Internes EDF Pulse est un programme de communication mis en place par EDF en 2014 pour valoriser les projets innovants portés par les salariés du groupe EDF. Depuis 4 ans, les Prix récompensent chaque année les meilleures initiatives en France et à l'international, au sein de l'entreprise.

Le projet s'articule autour de plusieurs missions principales :

Pilotage et cadrage du projet

- Définition de la stratégie de communication en lien avec l’agence de communication qui accompagne le projet

- Réalisation d’appels d’offres pour sélectionner les agences et prestataires du projet

- Réalisation du Planning de l'opération

- Mise à jour des outils de cadrage (règlement, plateforme de candidature, etc…)

Communication du projet

- Mise en œuvre du plan de communication du projet en lien avec les différents entités d’EDF

- Organisation des différents événements : kick-off, comités sélection, coaching, jury...

- Appui à la réalisation des outils de promotion des 24 projets finalistes (vidéos, fiches, photos)

Coordination

- Animation du réseau des correspondants EDF Pulse

- Accompagnement des salariés candidats

- Gestion des agences et des prestataires mobilisés sur le projet

Profil et compétences recherchés

Vous serez à la rentrée de septembre 2019 en Master 2 Communication au sein d'une : Université, IAE ou Ecole de commerce en apprentissage.
Au-delà du diplôme vous :
maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack office, la maitrise des outils de PAO serait un vrai plus,
êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, autonome avec un sens de l'organisation et vous avez une appétence pour le travail collaboratif,
Maitrisez l'anglais.
Durée du contrat : 1 an
Rythme de l'alternance : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise
Date de début souhaitée : Septembre 2019
Si vous vous reconnaissez dans les prérequis demandés, n'hésitez pas à soumettre votre candidature.

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Description du poste
Réactivité, souplesse, respect de l'environnement sont les principaux atouts de l'hydroélectricité. L'apport de

l'énergie hydraulique à la production électrique française est de ce point de vue indéniable. Rattaché au GEH

Lot-Truyère de l'Unité de production Centre, le Groupement d'Usines (GU) de Montézic (12460), gère 2

aménagements de production hydroélectrique dans le département de l'Aveyron, d'une puissance totale

de 1034 MW.


Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine d'agents qui exploite le Groupement d'Usines de Montézic (Aveyron). Vous accompagnerez les salariés de l'équipe dans les domaines suivants :

Exploitation:

- Sensibilisation au process industriel et à la maitrise des risques associés (sûreté hydraulique, sécurité, environnement)

- Sûreté des ouvrages : contrôles réguliers des barrages (auscultation)

- Participation aux visites de contrôle des groupes de production (domaines mécanique, électrotechnique, automatisme). Elles portent sur l'ensemble des matériels ou organes du barrage et des groupes de production (vannes, turbines, alternateurs, transformateurs, disjoncteurs, compresseurs, groupes électrogènes, batteries...)

- Participation aux essais des principaux organes.

- Rédaction de fiches de contrôles pré-établies et de rapports d'intervention spécifiques.

- Analyse et/ou étude d'incidents et évènements d'exploitation.

Maintenance d'exploitation :

- Maintenance courante des groupes de production, des organes barrages et des divers auxiliaires des centrales

- Mise à jour de la documentation disponible

- Préparation de dossiers de maintenance (études ou préalable à une intervention)

- Réalisation d'analyse et de synthèse sur les matériels et contrôles associés, dans le cadre de l'amélioration du process de production et de l'état des installations

Des études d'amélioration ou de modernisation des automatismes (parties contrôle commande et puissance) pourront vous être confiées.

Vous serez accompagné(e) tout au long de votre contrat par un tuteur expérimenté. De plus, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités du service auquel vous serez rattaché et ce, en fonction de la progression de votre formation et des compétences acquises.

Lieu de travail : GU Montézic (12460).

Durée du contrat: 24 mois.

Temps de travail hebdomadaire: 35 heures.

Possibilité de logement.

Profil et compétences recherchés

Vous souhaitez préparer un BTS Maintenance des Systèmes, option Production, ou un BTS Electrotechnique.
Vous êtes titulaire à la rentrée scolaire 2019 d'un des diplômes suivants :
- BAC STI2D Génie Électrotechnique
- BAC Scientifique
- BAC PRO MEI avec mention BIEN
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de curiosité et d'un intérêt prononcé pour évoluer dans un environnement industriel exigeant. Votre autonomie, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités vous permettent de résoudre les problèmes en respectant les règles et procédures de l'entreprise.
Permis B indispensable, déplacements sur à prévoir sur 12, 15 et 87.

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Description du poste
 

EDF leader mondial de l’énergie, performant et responsable; recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au sein du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) de CIVAUX (815 salariés), composé de deux unités de production d'une capacité d'environ 1500MW chacune. Ce CNPE est situé au cœur d'une région plébiscitée pour son attractivité économique et sa qualité de vie.

 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l’un des 3850 étudiants qui feront leur alternance au sein du groupe EDF (du CAP au Bac+5) !

Découvrez les témoignages de nos alternants !

https://www.edf.fr/edf-recrute/travailler-chez-edf/etudiants/alternance-0

 

Vous souhaitez préparer un BTS SAM. En lien avec cette formation, le CNPE de CIVAUX recrute un(e) Assistant(e) de Manager en alternance pour une durée de 24 MOIS !

Vous intègrerez La Direction Des Ressources Humaines qui travaille en lien avec la ligne managériale et qui a pour missions :

- De garantir la mise à disposition des compétences nécessaires à la performance du CNPE.

- D’assurer la gestion du contrat de travail des salariés du CNPE en lien avec la DST.

- De garantir un dialogue social de qualité.

 

Vous aurez pour missions :

- La gestion des activités (contrôle du temps de travail des salariés, vérifier le respect des durées de repos, etc.) ;

- La gestion administrative des stagiaires et des alternants sur le site ;

- La gestion administrative des recrutements : traiter les candidatures spontanées, planifier des entretiens ;

- L'accueil physique et téléphonique des agents;

- Le tri et classement du courrier au sein de l'équipe RH, etc

 



Début de contrat : 01/09/2019

Profil et compétences recherchés

 
A la rentrée 2019 vous serez titulaire d'un BAC Général ou Professionnel dans le domaine du tertiaire.
 
Vous appréciez le travail en équipe et votre capacité d’adaptation fait de vous un collaborateur efficace.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel…).
 
Les avantages à nous rejoindre :
- L’accès à une formation de pointe et à un encadrement de qualité par un tuteur formé et impliqué;
- Vous pourrez bénéficier selon votre situation de différentes aides (logement, transport...) proposées par l’entreprise.
 
Envie de nous rejoindre,
Alors déposez votre CV + lettre de motivation + bulletins scolaires des deux dernières années !
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaitre au-delà de votre CV.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap ; faciliter l’intégration de ces personnes est une de nos priorités. Cet emploi est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
 
 

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Description du poste
EDF, leader mondial de l’énergie, performant et responsable, recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au sein du  Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de SAINT-LAURENT-DES-EAUX qui dispose de 2 réacteurs de 900 MW et produit 13 TwH par an, soit plus de 3% de la production Française. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, y garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté.

 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

 

Cette année, soyez l’un des 3850 étudiants qui feront leur alternance au sein du groupe EDF (du CAP au Bac+5) !

 

Découvrez les témoignages de nos alternants !

https://www.edf.fr/edf-recrute/travailler-chez-edf/etudiants/alternance-0

 

 

Vous souhaitez préparer un BTS Contrôle des Rayonnements Ionisants et Applications Techniques de Protection ou un DUT Hygiène Sécurité Environnement. En lien avec cette formation, LE CNPE de SAINT-LAURENT-DES-EAUX recrute un(e) Technicien(ne) Radio Protection en alternance pour une durée de 24 mois !

 

Au sein du Service Prévention des Risques (SPR), vous intégrerez une équipe d'une quarantaine de personnes. Le SPR a en charge la prévention des risques radioprotection, des risques conventionnelles et incendie des intervenants EDF et de ses prestataires.

 

Pour cela, vous aurez pour missions :

- Étudier les risques pouvant impacter la santé des salariés sur le site ;

- Réaliser la cartographie des risques conventionnels des locaux hors zone contrôlée du CNPE ;

- Étudier et créer une interface de suivi de la conformité de cette signalisation.

 

Début de contrat : 26/08/2019

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019 vous serez titulaire d’un Bac S, STI2D, STL ou d’un Bac pro.
 
Vous appréciez le travail en équipe et votre capacité d’adaptation fait de vous un collaborateur efficace.
 
Vous avez une appétence pour la technique. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et appréciez le travail en de terrain.
 
Votre curiosité, votre capacité d'alerte en cas de problèmes ainsi que votre capacité à suivre les procédures et consignes, sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes.
 
Les avantages à nous rejoindre :
- L’accès à une formation de pointe et à un encadrement de qualité par un tuteur formé et impliqué;
- Vous pourrez bénéficier selon votre situation de différentes aides (logement, transport...) proposées par l’entreprise.
 
Envie de nous rejoindre,
Alors déposez votre CV + lettre de motivation + bulletins scolaires des deux dernières années.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap ; faciliter l’intégration de ces personnes est une de nos priorités. Cet emploi est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
Lieu : à la défense ou Guyancourt ou Gennevilliers

Démarrage des que possible

L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

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En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de la Mission Maintenance Réseaux et Patrimoine (MMRP)

Les installations électriques haute tension sont associées à des systèmes d’alarme et de surveillance interrogeable à distance. Un programme de maintenance permet de réparer les pannes qui surviennent parfois sur ces dispositifs. Le stagiaire aidera un ingénieur à analyser les pannes, à en comprendre l’origine et à mobiliser l’équipe adéquate pour faire réaliser l’opération.

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes actuellement étudiant(e) en BTS maintenance ou électrotechnique
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Le CIH (Centre d'Ingénierie Hydraulique) conçoit et réalise des aménagements hydraulique en France et à l'international, réhabilité et modernise les ouvrages existants et contribue à assurer la maintenance du parc hydraulique en exploitation.

La sureté et la performance d'exploitation des installations hydrauliques sont au cœur de ses missions, au service d'une gestion durable de l'eau, de l'environnement et de la biodiversité. Le CIH compte 6 sites en France : Le Bourget du lac (siège social), Mulhouse, Brive la Gaillarde, Toulouse, Marseille et Grenoble et accueille plus de 850 salariés. Ses missions se déclinent en deux types d'activités :

• Assistance à maîtrise d'ouvrage : appui au propriétaire de l'ouvrage pour valoriser son patrimoine en matière économique, de sureté, maîtrise des impacts environnementaux et disponibilité

• Maîtrise d’œuvre de la conception à la mise en service.

 

A ce titre, le CIH propose des prestations intégrées de :

• Conception, étude et réalisation de projets neufs

• Réhabilitation, reconstruction, modernisation d'ouvrages existants

• Maintenance d'un parc en exploitation.

Description de l'offre :

le service hydraulique, composé d'environ 25 ingénieurs, est orgnisé en 4 pôles de compétences: le pôle sédimentaire, le pôle crue, le pôle ouvrage et le pôle écoulement. C'est au sein de ce dernier, formé de 6 personnes, que vous évoluerez. Le pôle écoulement a pour but de traiter les problématiques complexes (écoulements mixtes, mélanges air/eau) modélisations numériques (1D, 2D, 3D, diphasique, ...). Les bureaux sont organisés en plateau par pôle. L'ambiance de travail est donc très convivial, facilitant les échanges techniques, tout en permettant la réflexion et le travail dans le calme. Le travail se déroule quasi exclusivement au bureau, devant un ordinateur ou en salle de réunion. Des visites d'ouvrages hydro-électriques sont cependant organisées au démarrage des études et en cas de besoin en cours d'étude pour vérifier certaines données. Les réunions avec le client peuvent être physiques mais les visio-conférences deviennent la norme pour éviter les déplacements

Description des activités et missions qui vous seront confiées :

L'alternant aura à développer des modélisations numériques 3D (avec le logiciel Flow3D) pour qualifier cet outil dans 3 domaines différents: 1: l'érosion en aval des ouvrages (une comparaison avec des résultats sur modèle physique sera réalisée), 2: l'estimation des efforts sur les vannes partiellement ouvertes (une comparaison avec des mesures in-situ sera réalisée), 3: l'estimation des pressions à l'intérieur des joints de dalles de coursiers soumis à des écoulements très rapides (une comparaison avec des résultats sur modèle physique obtenus par l'USBR sera rélisée). Ces qualifications sont nécessaires pour savoir si Flow3D peut être utilisé industriellement dans ces 3 domaines et définir une méthodologie acceptable. Ce travail de qualification nécessite de comprendre la physique des phénomènes en jeux, de choisir les cas de comparaison, de tester différentes méthodologies et d'analyser les plus pertinentes. Il s'agit donc d'études très abouties permettant, en plus de maîtriser l'outil 3D, de développer des connaissances et des compétences dans des domaines en développement au sein de l'ingénierie hydraulique. Nous recherchons quelqu'un de volontaire, capable d'apprendre à utiliser des outils numériques variés. Quelqu'un de curieux afin de conserver un regard critique sur chaque résultat obtenu, en comparant les modèles, les sources d'information, en confrontant les calculs à la réalité. Quelqu'un qui a un bon relationel, qui positive pour permettre une intégration rapide dans l'équipe.

L'alternance permet de maîtriser un outil de modélisation 3D:  la création d'un modèle, le choix des simulations à réaliser pour répondre à la problématique, les pièges à éviter, la capacité à critiquer les résultats, la rédaction d'une note synthétique, la présentation des résultats au client. Le pôle écoulement utilise le logiciel Flow3D, développé par Flow Science, mais les apprentissages permettront à l'alternant de se projeter par la suite vers d'autres logiciels. Les travaux réalisés pourront également donner lieu à publication et/ou présentation orales au sein de colloques internationaux reconnus pour leur qualité technique.

Environnement du poste :

Lieu de travail : EDF Hydro - Centre d'Ingénierie Hydraulique - Savoie Technolac, 4 allée Lac de Tignes, 73290 LA MOTTE-SERVOLEX

                   

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

 

 

Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire ou futur (e) diplômé (e) à la rentrée 2019 d'un DUT Génie Civil ou d'un DUT GMP et vous êtes accepté dans une école d'ingénieur formant à l'hydraulique
Vous avez de l'expérience en modélisation numérique préférable (dans le cadre de TP en école ou de stages)
Vous maîtrisez l'Anglais
 
- Vous aimez le travail collaboratif
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse
- Vous avez une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit
- Vous êtes autonome et mature
 
Centre de formation souhaité :
ENSE 3 Grenoble
Ecole Centrale de Lyon

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Description du poste
Le stagiaire sera en appui du responsable communication d'EDF Pulse Croissance (ex EDF Nouveaux Business), " la startup d'EDF au service des startup " qui grâce à une équipe multidisciplinaire et travaillant en mode agile, et un budget de 40 M€, s’engage à créer 10 startup en 2 ans, afin de contribuer aux futurs relais de croissance du Groupe EDF.

Le poste sera en appui dans le déploiement de la stratégie de communication d'EDF PC :

En communication externe :

- contribuer aux relations presse (interview, prise de parole des porte-parole dans les médias) ;

- animer le site internet et les supports de communication digitale (twitter/linkedIn)

- contribuer à la participation d'EDF PC aux événements innovation/startup organisés notamment par le Groupe

(ex. Electric Days, Prix EDF Pulse) ou auquel le Groupe participe (ex. Vivatechnologie) ;

- communiquer sur les appels à projets d'EDF PC ;

- communiquer sur les startup créés par EDF PC (ex. Metroscope) et contribuer au rôle de conseil en communication pour les start-up relevant d’EDF PC

En communication interne :

- contribuer à l'animation de la communauté Intranet (réseau social d'entreprise)

- contribuer aux actions de communication sur les autres supports internes de communication du Groupe (newsletter hebdomadaire, magazine,...)

Profil et compétences recherchés

Nous recherchons un stagiaire en appui au responsable communication d'EDF PC, doté des compétences
suivantes :
- une appétence et une bonne maîtrise des outils de communication digitale : animation des actions de com d'EDF PC sur les médias sociaux (Twitter, LinkedIn principalement) ; animation du site web externe " edf.fr ", et de la com sur les communautés VEOL (nom de l’intranet EDF)
- une bonne maitrise du paquet Microsoft Office et de logiciels de mise en page
- une aisance rédactionnelle et d'une expression verbale maîtrisée
- de capacités à travailler en équipe et en mode projet
- de rigueur, réactivité, organisation et créativité
Une curiosité pour les sujets liés à l’innovation ouverte et pour les enjeux business d’une start-up constituerait un plus.

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
RTE, Réseau de Transport d’Electricité, est le gestionnaire du réseau à haute tension français. C’est une entreprise industrielle de service public, dont la mission fondamentale est d’assurer à tous ses clients l’accès à une alimentation électrique répondant à leurs besoins, dans un souci d’efficacité économique, de respect de l’environnement et de sécurité d’approvisionnement. RTE exploite, maintient et développe les infrastructures de réseau et, surtout, garantit le bon fonctionnement, la sécurité et la sûreté du système électrique. Le réseau de transport géré par RTE achemine l’électricité entre les fournisseurs (français et européens) et les consommateurs, qu’ils soient distributeurs d’électricité ou industriels  raccordés directement. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, ce réseau est le plus grand d'Europe.

Afin de conduire le réseau de transport d’électricité, RTE dispose de plusieurs systèmes de conduite (conduite du réseau au niveau régional, supervision du réseau à l’échelle nationale, conduite des liaisons à courant continu…). Ces systèmes temps-réel, communément appelés SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition), sont associés à des passerelles assurant les échanges avec des équipements de contrôle-commande numérique utilisant différents protocoles industriels de communication (IEC 60870-104, IEC 61850, TASE.2, …).

 Contexte :

Vous serez intégré au sein de l’équipe en charge des projets SI des Systèmes de Téléconduite Et Passerelles de Rte (équipe STEP) et vous interviendrez sur les passerelles protocolaires de Rte.

 Sujet du stage :

Vous serez responsable de l’étude de marché puis de la réalisation d’un Proof of Concept pour l’automatisation des tests d’échanges protocolaires de ces passerelles de communication.

Cet atelier de tests permettra de créer des scénarii de tests et de valider automatiquement les nouvelles passerelles utilisées par RTE dans le cadre de la numérisation de ses postes électriques et ses interfaces clients avec différents protocoles utilisés dans l’architecture de référence Smart Grids.

 L’objectif est d’arriver à prouver, en utilisant un système de tests paramétrable et automatisé, que les passerelles d’une part, mais également les systèmes avec lesquels elles communiquent d’autre part, respectent bien les spécifications et exigences relatives à la fois aux normes de communication et au besoin fonctionnel de RTE. La solution proposée devra, dans un premier temps, permettre la validation de l’implémentation du protocole normalisé IEC-60870-5-104, et sera évolutive pour permettre, à terme, la validation de l’implémentation d’autres protocoles industriels. Vous aurez à votre disposition, les cahiers de tests existants utilisés pour les qualifications protocolaires, ainsi que des plateformes techniques avec des équipements à tester pour expérimenter la solution proposée.

 L’étude à fournir devra :

- Réaliser une étude de marché sur l’état de l’art dans le domaine et proposer une solution (libre ou open source de préférence). A cette occasion, un focus particulier sur l’utilisation du langage TTCN3 est demandé,

- Mettre en place un démonstrateur sur la base de la solution retenue en implémentant un ensemble de scénarii clés fonctionnels,

- Proposer une démarche industrielle et documentée permettant de décliner la solution sur l’intégralité du protocole IEC-60870-5-104 puis sur d’autres protocoles utilisés en téléconduite,

- Estimer les coûts/délais de mise en œuvre ainsi que les gains attendus.

L’ensemble des réalisations effectuées lors du stage sera de propriété Rte.

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
De niveau Bac +4/+5, Vous êtes actuellement étudiant(e) en informatique ou télécommunications (cursus principal ou option d’une formation généraliste), vous avez une affinité pour les projets SI et une appétence pour la qualification informatique.
Vous êtes autonome et savez travailler en équipe.
Des connaissances Linux, et en protocoles TCP/IP, UDP et/ou en automatisation de tests et en programmation seront appréciées.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Aujourd'hui plus que jamais, l'électricité est l'énergie de l'avenir.

Parce que les usages se diversifient et qu'elle est essentielle au quotidien de tous, ici ; parce qu'elle est cruciale pour le développement, là-bas ; parce qu'elle peut être bas carbone ... chez EDF, nous pensons que l'électricité peut relever tous ces défis.

Contribuez à relever ce défi en rejoignant le pôle Marque !

Le pôle Marque fait partie de la Direction communication du groupe EDF, qui regroupe les activités de marque, communication interne, partenariat, animation de la filière, sponsoring sportif, publicité, événements et projets de communication du Groupe. Le pôle Marque est en contact direct avec l'ensemble des Directions (RH, R&D, Direction commerce, etc.) et les filiales du Groupe, françaises et internationales, afin de les accompagner sur l'ensemble de leurs problématiques de marque : architecture de marque, naming, identité visuelle, etc. (Dalkia, EDF énergies nouvelles, Sodetrel, EDF energy, etc.).

Les 3 principales missions de l'équipe Marque :

- définir et déployer la stratégie de marque du groupe EDF en France et à l'international : élaboration du positionnement et de l'architecture de marque du Groupe, de la plateforme de marque, du cadrage de naming, etc.

- définir, piloter et déployer l'identité visuelle du groupe EDF : création et développement des outils dédiés (logos, chartes graphiques, site internet " Brand Center d'EDF " https://brandcenter.edf.com, etc.) et pilotage des contrat-cadres associés (notre agence de stratégie de marque, les agences d'édition, nos standistes et notre prestataire pour les impressions grand format). 

- assurer la protection des marques en lien avec la Direction Juridique.

Dans ce cadre, le/la candidat(e) sera amené(e) à accompagner l'équipe sur notamment :

-     La politique de marque : pilotage des dossiers de création ou d'évolution de marque, projets de naming des programmes internes et externes (ex : EDF Pulse, CAP 2030, Plan Stockage / Plan Solaire, etc.), appui au déploiement de la plateforme de marque auprès de l'interne, etc.

-     Le déploiement de l'identité visuelle : réalisation de nouveaux logos & chartes graphiques, accompagnement de mise en oeuvre de l'identité sur les différents supports, animation du Brand Center (création de contenus, réponses aux sollicitations, etc.), accompagnement des entités en interne sur leurs projets d'iconographie et de stand.

-      Assurer l'actualité de la marque sur l'intranet du groupe EDF.

-      Appui à la stratégie de protection des marques en lien avec la Direction Juridique.

Profil et compétences recherchés

Nous recherchons un(e) alternant Chargé de Communication, H/F en contrat en alternance sur 12 ou 24 mois à pourvoir au plus tard en septembre 2018
 
Profil souhaité :
vous êtes organisé(e), créatif(ve), rigoureux(se), curieux(se) et polyvalent(e) ;
vous avez le sens du relationnel et possédez un fort esprit d'équipe ;
vous avez une bonne connaissance de l'univers des marques et une sensibilité graphique développée ;
vous maîtrisez les outils Word, Excel et Powerpoint. Une maîtrise d'Illustrator ou Indesign serait bienvenue ;
la maîtrise de l'anglais serait un plus ;
de formation école de communication ou école de commerce
M1 ou M2 : en fonction de la motivation du candidat et de la durée de l'alternance.

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Description du poste
Tu souhaites suivre une formation diplômante avec des activités diversifiées au sein d’un grand Groupe industriel ? Alors rejoins le réseau des 3850 alternants du Groupe EDF, l’un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l’innovation technologique.

Performance industrielle, développement économique du territoire, préservation de l'environnement, sûreté et sécurité des biens et des personnes, sont au cœur de nos enjeux.

 

Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de ton projet et notre développement. !

 

Nous vous proposons de rejoindre EDF Hydro Méditerranée, 1er producteur d’énergie renouvelable de la région, avec ses 48 centrales et ses 33 barrages.

 

Tu effectueras ta mission à la Direction Finances,  qui intervient en appui à la Direction dans le domaine économique, l’analyse financière, le pilotage des Achats et du budget de l’entreprise…

 

Tu seras rattaché(e) à l’équipe Achats, responsable du pilotage du processus achats et du déploiement de la politique de relations industrielles. Par ailleurs, l’équipe Achats gère et optimise les volumes d'achats et d'approvisionnements, dans le respect des procédures. Elle pilote les accords-cadres, fait vivre le panel fournisseurs (constitution, qualification, animation, retour d'expérience...) afin de garantir la qualité et le coût des prestations à réaliser. Elle gère les interfaces avec les différents interlocuteurs (direction des Achats, missions et équipes de l'unité..), et apporte un appui aux chargés d'affaires.

 

Description de la mission :
Dans une équipe d’une vingtaine de personnes, tu seras  formé(e) au métier d'approvisionneur, et tu seras accompagné(e) par un tuteur, dont le rôle sera de favoriser ton intégration dans l’équipe, et l’acquisition des connaissances nécessaires à l’obtention de ton diplôme. Tu contribueras à la performance du processus achats, en réalisant les principales activités suivantes :         

  -  Appui opérationnel au Directeur Finances adjoint, appui au pilotage de la Politique de Relations Industrielle : Gestion des évaluations des fournisseurs (relecture, analyse et synthèse, présentation et communication associée, gestion du panel fournisseurs).                                                                                      

  - Pilotage d'études d'optimisation des approvisionnements, appui aux équipes dans le domaine des achats,    gestion de l’espace collaboratif Finances, politiques industrielles et achats

 

Conditions de la mission :
 

Durée du contrat : 1 an à partir de septembre 2019,

Horaires : 35h,

Rythme d’alternance souhaité : pas de préférence

Permis B : souhaitable,

Lieu de travail : EDF, 102 cours Gambetta, 13100 Aix en Provence

Possibilités de logement : des mesures d’aides au logement sont proposées en cas de déménagement nécessaire pour réaliser le contrat d’alternance

 

Profil et compétences recherchés

Pré-requis diplôme :
 
A la rentrée 2019 tu seras titulaire d’un DUT GEA ou d’un BTS, et de tu as bonnes connaissances en bureautique (excel)
Qualités et Compétences requises pour cette mission :
Tu es curieux (se) et volontaire,
Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
Tu as de bonnes capacités relationnelles et une bonne expression orale et écrite,
Tu es autonome,
Tu es désireux (se) de contribuer aux activités d'un collectif professionnel dynamique,
 
…Alors tu es le (la) bienvenu(e)  
 
Écoles pressenties : IUT d’Aix en Provence (13)…
 
Si cette offre t'intéresse et correspond à ton projet professionnel, merci de nous adresser les documents suivants sous format PDF :
- Ton CV,
- Une lettre de motivation valorisant tes expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre,
- La copie des bulletins de notes avec appréciations des professeurs pour les deux dernières années
 
Si ta candidature est présélectionnée, nous t’enverrons un lien t’invitant à réaliser ton entretien par vidéo différée, afin de te connaître au-delà de votre CV !
 
 
Comme toute offre proposée par EDF et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cette alternance est ouverte à toutes et tous
 

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Venez découvrir la variété de nos métiers et de nos nouvelles technologies au travers de nombreux secteurs : Le nucléaire, le Commerce, l'Hydraulique ...

 

Au sein d'EDF, l'Unité Hydro Est a en charge l'exploitation et la maintenance des ouvrages de production hydraulique, situés dans le quart Nord Est de la France.  

 

Le Groupe d'Exploitation Hydraulique Rhin assure l'exploitation de 8 centrales de production au fil de l'eau sur le Rhin et l'état-major coordonne l'ensemble de l'activité des groupements.

 

Rejoignez le réseau dynamique de l'alternance à EDF ! Formez-vous au métier d'Assistant(e) Manager.

Tentez l'expérience humaine au sein d'un collectif réparti sur la région Alsace : Illkirch (67)

 

Vos missions :

Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat,
Réaliser les activités de gestion du courrier et des agendas,
Mettre en forme des documents,
Organiser les séminaires et les déplacements des collaborateurs,
Faciliter la circulation des informations entre les différents services.
 

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019, votre BAC en poche :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous appréciez le travail en équipe,
Vous avez de bonnes connaissances informatiques (Pack Office),
Vous êtes titulaire du permis B.
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, …), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.
 
Diplôme préparé : BTS Support à l'Action Managériale (SAM)
Ecole pressentie avec laquelle vous pourrez suivre cette formation : CFA CCI ALSACE-COLMAR
Date de début du contrat : 15 juillet 2019
Durée du contrat : 2 ans
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Lieu de travail : 1 rue du Général Leclerc BP 40336 PLOBSHEIM - 67411 ILLKIRCH CEDEX
 
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez maintenant et si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer, et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à tous.

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Description du poste
 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF !

 

EDF est le leader mondial de la production d'électricité. La centrale nucléaire de Flamanville contribue à cet enjeu via ses deux unités de 1300 MW. Quotidiennement, ce sont 800 hommes et femmes qui œuvrent à la production en toute sûreté d’une électricité compétitive et faiblement émettrice de CO2. 

La centrale de Flamanville 1&2 travaille en continu au renouvellement des compétences de ses équipes pour réussir les challenges industriels et humains des années à venir. Pour ce faire, elle intègre des salariés et alternants motivés et responsables du développement de leurs compétences. Si vous vous reconnaissez dans ce projet, alors rejoignez-nous !

 

Pour votre alternance, vous serez rattaché(e) au pôle électricité du CNPE de Flamanville composé de 28 agents.

Vous participerez aux différentes activités réalisées par les équipes de maintenance sur les :

Chargeurs, Batteries, Onduleurs,
Transformateurs de puissances (6,6kV / 400kV),
Alternateurs principal (20kV)+ alternateurs diesels (6,6kV)
Détection incendie,
Moteurs (380V, 6,6kV)
Distribution électrique industrielle HT/BT.
Suivi d'activité lors des périodes d'arrêts tranches (arrêt pour maintenance) et en fonctionnement.
 

Accompagné(e) de votre tuteur, vous participerez aux différentes activités réalisées par les équipes terrain et serez missionné(e) à :

Assurer la maintenance préventive et fortuite sur les chargeurs, batteries, onduleurs, transformateurs de puissances, alternateurs, détection incendie, moteurs...
Suivre les activités lors des périodes d'arrêts de tranches.
Concevoir des maquettes pour réaliser, notamment, des entraînements ou des modifications de matériel.
 

A l’issue de l’alternance, vous aurez acquis :

Une véritable expérience dans le milieu de l'industrie nucléaire (méthode de travail, règles de sécurité, équipements)
Des connaissances sur le fonctionnement de base d'une unité de production.
Des connaissances sur le fonctionnement de la distribution électrique d'une centrale nucléaire.
Des habilitations électriques vous permettant d'être rapidement opérationnel sur le marché de l'emploi.

Profil et compétences recherchés

Titulaire ou bientôt titulaire du Brevet des collèges ou d'un BEP dans le domaine Électrique, vous souhaitez poursuivre une alternance en BAC Pro MEEC (Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés) ?
Vous présentez un intérêt pour le domaine électrique ?
Vous avez des connaissances sur les chargeurs, batteries, onduleurs, transformateurs de puissances, alternateurs... ?
 
Rejoignez-nous pour ce contrat de 24 mois en :
Déposant votre candidature en ligne !
Vous rapprochant des établissements scolaires proposant ce type de formation en alternance, afin de déposer un dossier d'inscription.
 
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, …), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.
 
Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg. Pour découvrir la Manche rendez-vous sur le site : https://www.maviedanslamanche.fr/
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est donc ouvert à tous.

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Description du poste
EDF et plus particulièrement la Division de Production Nucléaire (DPN) exploite 58 tranches nucléaires réparties sur 19 sites dont le site de Chooz. Un Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) a pour mission d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un kilowattheure de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Le CNPE de Chooz, situé dans les Ardennes(08), exploite deux réacteurs nucléaires de 1450 MW. Il emploie environ 760 salariés et propose un contrat d’apprentissage en alternance pour préparer une Licence Professionnelle Prévention Risques Sûreté Nucléaire.

Présentation du service : Au sein de l’ingénierie du site, les ingénieurs d’affaires sont responsables de la performance de domaines spécialisés ou transverses, contribuant à la sûreté et à la disponibilité des installations. Les domaines couvrent notamment l’explosion incluant la veille réglementaire et la mise en œuvre d’actions de progrès, le déploiement intégré de modifications locales (de l’ingénierie de conception à la mise en œuvre sur le terrain) et le pilotage d’affaires transverses.

Profil et compétences recherchés

Au sein du CNPE de Chooz, la mission de base de l’ingénierie est de porter la responsabilité des analyses de fiabilité sur les matériels afin de renforcer les performances de sûreté et de disponibilité à tous les horizons de temps (court, moyen et long terme). L’ingénierie appuie la décision technique locale. Elle pilote également des affaires transverses et déploie des modifications locales. Pour réaliser ces missions, le service est composé de 40 personnes réparties en trois pôles : la fiabilité, le pilotage d’affaire et la structure palier N4.
Activités confiées : Dans le cadre de la protection des travailleurs susceptibles d’être exposés à une ATmosphère EXplosive, l’article R. 4227-52 du Code du Travail prévoit la rédaction d’un Document Relatif à la Protection Contre les Explosions (DRPCE). En appui à l’ingénieur d’affaires référent explosion du site, les activités confiées seront :
la mise à jour réglementaire du DRPCE incluant des analyses de données et des visites de conformité sur le terrain,
la réalisation d’affaires locales en respectant les processus en vigueur sur le CNPE.
 
Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF au sein de son accord en faveur de l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.
Libellé du diplôme : Licences Pro Prévention Risques Sûreté Nucléaire

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Description du poste
Description des activités
RTE, Réseau de Transport d’Electricité, est une entreprise de service public. Notre mission fondamentale est d’assurer à tous nos clients l’accès à une alimentation électrique économique, sûre et propre. RTE connecte ses clients par une infrastructure adaptée et leur fournit tous les outils et services qui leur permettent d’en tirer parti pour répondre à leurs besoins, dans un souci d’efficacité économique, de respect de l’environnement et de sécurité d’approvisionnement en énergie. A cet effet, RTE exploite, maintient et développe le réseau à haute et très haute tension. Il est le garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique. RTE achemine l’électricité entre les fournisseurs d’électricité (français et européens) et les consommateurs, qu’ils soient distributeurs d’électricité ou industriels directement raccordés au réseau de transport. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, le réseau géré par RTE est le plus important d'Europe.

Sur la période 2015-2024, RTE investira 1,5 milliard d'euros par an pour moderniser et développer son réseau et ce malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable.

Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d’évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

 

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Technicien(ne) de Maintenance lignes aériennes.

Le poste est basé à Guyancourt (78). Déplacements à prévoir dans la région.

Le permis B est souhaitable.

 

Dans ce contexte très porteur, en qualité de technicien, et dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la mise en œuvre des politiques de l'entreprise dans le domaine des opérations de maintenance des liaisons aériennes HTB, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Après une période de formation, les missions suivantes vous seront confiées :

Intervenir comme opérateur, au sein d'une équipe de travail, et réaliser des opérations de maintenance préventive (visites de liaisons, mesurages simples, remplacement de pièces, ...), de dépannage, de mise en sécurité. Ces opérations peuvent mettre en œuvre les techniques TST ainsi que celles des travaux héliportés,
Veiller sur sa propre sécurité, être attentif(ve) à celle des autres membres de son équipe et intervenir sur ordre du chargé de travaux,
Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre des activités,
Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance,
Contribuer à la réalisation des activités de gestion de la végétation et de la peinture,
Réaliser des missions transverses qui seront confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine…
Exécuter des travaux en hauteur
 

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Etudiant(e) en Bac Pro ELEEC, vous recherchez un contrat d’alternance pour une durée de 2 ans.
Vous souhaitez vous formez au métier de Technicien Ligne.
Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se) et motivé(e).
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail et vous êtes sensible aux règles de sécurité.
 
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Au sein de la R&D d’EDF et plus particulièrement du pôle Innovation, le Labo des Tendances analyse les évolutions sociétales, technologiques et de modèles d’affaires, pour en dégager les tendances moyen et long termes, et pour en étudier les impacts sur l’évolution des modes de vie des ménages européens (prospective sociétale). Ces analyses nourrissent les dispositifs d’innovation et plus globalement les réflexions stratégiques d’EDF.

Le Labo des Tendances capitalise donc les connaissances existantes, en interne R&D et venant de la recherche académique, les croise avec des analyses prospectives et relie ces connaissances avec les activités du groupe EDF.

Le Labo des tendances réalise des films de présentation des sujets analysés et teste pour cela différents outils. Il s’est rapproché de la Learning Factory d’EDF, située à côté du site de la R&D de Saclay (campus formation d’EDF). La Learning Factory est un espace de découverte, d’expérimentation, de création, de fabrication et de partage d’innovations pédagogiques, qui propose des formations sur de nombreux outils permettant de rendre les formations plus efficientes (licences VYOND, Première PRO, STORYLINE, SERIOUS FACTORY, grande imprimante (AO), caméra 360, ouvrages pédagogiques, paperboard numérique,  etc).

Profil et compétences recherchés

Dans ce cadre, le-la stagiaire aura pour mission de :
Créer des vidéos et des supports graphiques (web, print) pour valoriser les analyses du Labo des Tendances (prospective sociétale)


Créer des kits d’animation d’ateliers sur la base des contenus produits au Labo des Tendances / conception de « jeux sérieux » / design fiction


Travailler et dialoguer avec les contributeurs / rédacteurs des supports écrits pour créer les scripts des films


Etre force de proposition sur la stratégie communicationnelle du Labo des Tendances, en lien avec l’écosystème interne de la communication


Participer à la réalisation et à l’animation d’ateliers de la learning factory, en lien avec l’alternant.e de la learning factory, sous la supervision de la responsable de la learning factory


Réaliser des supports et sessions de formation aux outils de la learning factory pour les contributeurs du Labo des Tendances (transfert de compétences)

L’alternant-e bénéficiera du tutorat d'un chercheur en sciences sociales et du tutorat de la responsable de la Learning Factory. Il/Elle bénéficiera d’une formation aux outils de la learning factory (Vyond, Rapid MOOC, Shotcut, vidéos sur smartphone, vidéo 360, Pitchy, SpeachMe, etc.). En contrepartie, il/elle contribuera à la réalisation et à l’animation d’ateliers et d’événements sur l’innovation pédagogique, en collaboration avec l’alternant-e de la Learning Factory et sous la supervision de sa responsable.
Formation :
Nous recherchons un-e étudiant-e en alternance (Licence ou M1) (contrat d'apprentissage) ; préparant un diplôme en Design, Webdesign, Techniques et activités de l’image et du son, Réalisation multimédia, Communication, Médias numériques, etc.
Compétences requises :
Au-delà de ses compétences techniques, le-la candidat-e aura une bonne culture générale et un intérêt pour les sujets « sociétaux », économiques et techniques ; une appétence pour la vulgarisation scientifique ; des qualités rédactionnelles ; des qualités d’écoute et de reformulation.
Langue(s) étrangère(s) :
Un niveau d’anglais permettant d’explorer des outils techniques non traduits en français est un plus.
Contraintes liées au poste (ex : travail en extérieur, posture debout dominante, déplacements…)
L’alternance s’effectue sur le site de Saclay : EDF Lab Paris-Saclay 7 boulevard Gaspard Monge 91120 Palaiseau / et sur le site du Campus, situé juste à côté. 

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Description du poste
 

ALTERNANCE – BTS Support à l’Action Managériale (SAM) – Nîmes

 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Votre alternance se déroulera au sein de la Direction Commerce du groupe EDF. La direction commerce est en charge du développement commercial par la vente d'énergies et de services. Elle s'adresse aux clients Particuliers et aux Entreprises et Collectivités. 

Elle relève au quotidien de nombreux défis commerciaux : conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance. 

 

Notre proposition

 

Nous vous proposons de préparer votre BTS SAM au sein au sein de notre équipe Solidarité à Nîmes.

 

L’équipe est constituée d’une dizaine de conseillers qui assurent principalement l’accueil téléphonique des référents sociaux, le traitement des demandes émanant d’organismes sociaux, d’associations, de structures de médiation et le suivi des clients aidés par le Fond de Solidarité pour le Logement et autres aides.

 

Vous serez accompagné(e) d’un tuteur (trice) expérimenté(e) tout au long de votre formation.

Sous sa responsabilité, vous mettrez en œuvre les techniques de base de l’Assistant(e) Manager telles que la communication, les relations internes et externes et l’organisation des actions.

 

Description de la mission :

Vous gérerez les contacts avec les travailleurs sociaux via les différents canaux (téléphone, mail, internet),

En appels sortants, vous accompagnerez les clients dans la maitrise de l’Energie et le paiement de leurs factures d’énergies,

Vous suivrez la gestion des dossiers relevant des dispositifs solidarité et vous contribuerez au recouvrement des créances.

 

Nous vous confierons diverses activités en lien avec le diplôme préparé :

 

- Appui à l’organisation de réunions, de déplacements, de rendez-vous de manifestations

- Contribution à l’amélioration de l’organisation de l’équipe

- Prise en charge de tâches administratives ; appui logistique divers

- Recherche, production et diffusion d’une information structurée

- Production de support de communication et de documents (saisie et mise en forme)

 

Par ailleurs, vous exercerez des activités d’appui propres à l’équipe où vous serez affecté(e).

 

Lieu de travail : 835, Rue Etienne Lenoir - ZAC KM Delta II, 30025 NIMES CEDEX 1

Durée du contrat d’alternance : 24 mois  – à compter du 1er septembre 2019

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Votre école se situera de préférence à Nîmes.

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.

 

Profil et compétences recherchés

 
- Vous serez titulaire, à la rentrée 2019, d’un BAC général, technologique ou professionnel,
- Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint),
- Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et d’anticipation,
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se),
- Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral,
- Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion) et de capacités d’écoute,
- Vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives.
 
Alors n’attendez pas, venez nous rejoindre !
Adressez-nous votre CV, lettre de motivation et copie de vos bulletins scolaires.
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

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Description du poste
La Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (DSEI) organise l’activité d’EDF en Corse et Outre-mer.

Elle est composée de 3300 salariés au service de plus d’un million de clients. Avec la direction centrale située à Paris, elle regroupe les entités régionales : EDF Corse, EDF Archipel Guadeloupe, EDF Guyane, EDF Réunion ainsi que l’exploitation de Saint-Pierre-et-Miquelon.

Au sein de la DRH de la DSEI, l’alternant participera à l’ensemble des missions de la DRH principalement et en fonction de son profil, sur les thématiques


Développement des compétences et Formation

Dans le cadre du déploiement du projet stratégique « Ambition Compétences » et du projet de transformation des métiers de la distribution d’énergie, il/elle contribuera à la définition des orientations métiers en lien avec les métiers et à la définition des référentiels de compétences et des offres de formation associés.

Il/elle contribuera à la définition des parcours de professionnalisation des salariés managers ou métiers en lien avec les centres et les différentes entités métiers des fonctions centrales. Par ailleurs il/elle pourra contribuer à la définition d’un outil de cartographie et d’évaluation des compétences.

Il/elle contribuera également à la définition et la mise en place d’un nouveau processus de gestion de la formation au sein plus spécifiquement des entités des Fonctions Centrales et de l’exploitation de Saint-Pierre et Miquelon afin de sécuriser la réalisation du plan de formation.

Enfin, il/elle prendra en charge les relations opérationnelles avec nos partenaires externes de formation afin d’assurer la gestion des sessions de formation délocalisées sur nos territoires.


Contribution au plan de performance financier RH

Dans le cadre du plan de performance de la DSEI, il/elle proposera un outil de suivi des actions locales mises en œuvre afin d’améliorer la performance financière RH de la DSEI et en assurera le suivi et le pilotage. Il/Elle pourra assurer dans ce cadre la mise à jour des outils de data visualisation afin de les faire évoluer en fonctions des inflexions souhaitées en matière de performance attendue.

Il/elle prendra en charge la mise à jour du tableau de bord RH et proposera les évolutions en fonction des analyses qu’il/elle réalisera.


Droit syndical, concertation sociale

Dans le cadre du dialogue social et syndical du niveau de la DSEI, il/elle aura en charge le suivi des accords collectifs en lien avec les territoires afin de les présenter aux Organisations Syndicales nationales.

Il / elle aura en charge le suivi du droit syndical.

Il/Elle pourra prendre en charge certains dossiers spécifiques en lien avec l’actualité RH et sociale.

Profil et compétences recherchés

Master 2 RH : Celsa, Sciences Po, CIFFOP et Dauphine
Contrat d'apprentissage uniquement (pas de contrat pro)

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Description du poste
 

ALTERNANCE – BTS Support à l’Action Managériale (SAM) – Marseille

 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Votre alternance se déroulera au sein de la Direction Commerce du groupe EDF. La direction commerce est en charge du développement commercial par la vente d'énergies et de services. Elle s'adresse aux clients Particuliers et aux Entreprises et Collectivités. 

Elle relève au quotidien de nombreux défis commerciaux : conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance. 

 

Notre proposition

 

Nous vous proposons de préparer votre BTS SAM au sein au sein de notre équipe Solidarité à Marseille.

L’équipe est constituée d’une dizaine de conseillers qui assurent principalement l’accueil téléphonique des référents sociaux, le traitement des demandes émanant d’organismes sociaux, d’associations, de structures de médiation et le suivi des clients aidés par le Fond de Solidarité pour le Logement et autres aides.

 

Vous serez accompagné(e) d’un tuteur (trice) expérimenté(e) tout au long de votre formation.

Sous sa responsabilité, vous mettrez en œuvre les techniques de base de l’Assistant(e) Manager telles que la communication, les relations internes et externes et l’organisation des actions.

 

Description de la mission :

Vous gérerez les contacts avec les travailleurs sociaux via les différents canaux (téléphone, mail, internet),

En appels sortants, vous accompagnerez les clients dans la maitrise de l’Energie et le paiement de leurs factures d’énergies,

Vous suivrez la gestion des dossiers relevant des dispositifs solidarité et vous contribuerez au recouvrement des créances.

 

Nous vous confierons diverses activités en lien avec le diplôme préparé :

 

- Appui à l’organisation de réunions, de déplacements, de rendez-vous de manifestations

- Contribution à l’amélioration de l’organisation de l’équipe

- Prise en charge de tâches administratives ; appui logistique divers

- Recherche, production et diffusion d’une information structurée

- Production de support de communication et de documents (saisie et mise en forme)

Par ailleurs, vous exercerez des activités d’appui propres à l’équipe où vous serez affecté(e).

 

Lieu de travail : 7 rue André Allar, 13015 Marseille

Durée du contrat d’alternance : 24 mois  – à compter du 1er septembre 2019

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Votre école se situera de préférence à Marseille.

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.

 

Profil et compétences recherchés

 
- Vous serez titulaire, à la rentrée 2019, d’un BAC général, technologique ou professionnel,
- Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint),
- Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et d’anticipation,
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se),
- Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral,
- Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion) et de capacités d’écoute,
- Vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives.
 
Alors n’attendez pas, venez nous rejoindre !
Adressez-nous votre CV, lettre de motivation et copie des bulletins de vos deux dernières années de lycée.
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous

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Description du poste
Description de l'emploi
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

L’emploi appartient au GMR ANJOU, Groupe du Centre Maintenance Nantes 108 salariés, chargé de transporter l’énergie électrique dans les départements 49, 37, 72, 53. L’emploi fait partie du Groupement de Postes de DISTRE, Antenne de LAVAL, chargé de la maintenance des installations techniques situées dans les départements du Maine et Loire et de la Mayenne..

Dans ce contexte, le Groupe Maintenance Réseaux Anjou recrute :

- un(e) Technicien(ne) Groupement de Postes

Intégré(e) au sein du Groupement de postes de DISTRE (49), Antenne de LAVAL.

vous interviendrez comme opérateur, au sein d'une équipe de travail, pour réaliser des opérations d'entretien et de dépannage des installations HT et BT. Vous participerez à la conduite et à la maintenance des installations techniques : consignations d’ouvrages, visites, contrôles, réceptions et mises en exploitation, interventions et suivis de chantiers, maintenance préventive, activités logistiques. Vous veillerez d'autre part, à votre propre sécurité, et serez attentif à celle des autres membres de votre équipe et interviendrez sur ordre du chargé de travaux.. Vous contrôlerez et mettrez à niveau le matériel et les engins que vous utiliserez dans le cadre de vos activités. Vous mettrez à jour les documents (compte rendu, plans) ou données du SI Patrimoine et du SI de maintenance en fonction des activités réalisées. Vous réaliserez des missions transverses qui vous seront confiées par le manager de proximité et qui pourront porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine. Vous pouvez aussi être en relation avec d'autres équipes d'intervention et en relation avec des prestataires et fournisseurs externes.

 

 

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes titulaire dun Bac professionnel à dominante Maintenance des Equipements Industriels (Bac Pro ELEEC, Bac Pro MEI, Bac Pro MSMA), ou dun Bac STI
Vous êtes débutant(e) ou justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans les domaines de la maintenance et du dépannage.
Des connaissances sur WORD et EXCEL sont souhaitées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et de prise d'initiative. Vous développez par ailleurs, de réelles capacités pour vous intégrer dans une équipe et à construire en commun.
Vous êtes réactif et aimez communiquer.
Vous souhaitez par ailleurs vous investir dans la durée, dans une entreprise aux fortes ambitions et tournée vers la satisfaction de ses clients
Vous bénéficierez d'un cursus de professionnalisation  (apprentissage théorique et mises en pratique) qui nécessitera des déplacements sur le territoire national pendant 6 à 8 mois.
Environnement du poste:
- Travail à proximité d'ouvrages électriques: la qualité, l'environnement et la sécurité des biens et des personnes sont des aspects du travail à prendre en compte tout particulièrement.
- L'emploi nécessite une aptitude physique avec des travaux ponctuellement réalisés en hauteur.
- L'emploi est confronté aux conditions climatiques.
- Des déplacements journaliers sur l'ensemble du territoire de la Zone d'Exploitation et d'Entretien postes, et occasionnellement sur la région Ouest, voire sur le territoire national, sont à prévoir (permis B indispensable).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Votre alternance se déroulera au sein de la Direction Commerce. Celle-ci assure le développement commercial d'EDF par la vente d'énergie, d'offres et de services auprès des clients particuliers, des entreprises et des collectivités. Les défis y sont nombreux : conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance.

 

Rejoignez l'équipe du Marché d'Affaires de Vannes !



Au sein d'un espace ouvert, vous serez rattaché(e) à un responsable d'équipe qui organise des réunions hebdomadaires (présentation des résultats) et des revues d'activités (échanges sur le métier et planification d'actions de professionnalisation).


Votre mission : Gérer un portefeuille clients (collectivités territoriales, entreprises) en situation d'impayés via différents canaux de communication.

 

Des missions complémentaires vous seront confiées :

  - Promotion de services (prélèvement automatique, dématérialisation,...)

  - Organisation des temps fort de l'équipe,

  - Propositions d'amélioration des outils pour le fonctionnement du service.

 

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur(rice) pour réussir ces missions.

 

A l'issue de cette alternance, vous aurez :

  - Expérimenté la négociation, la prise de décision sur des dossiers sensibles,

  - Développé vos compétences relationnelles et commerciales

  - Mis en œuvre vos qualités d'organisation et de rigueur.

 

Durée du contrat : 2 ans

Date début de contrat : 02/09/2019

Temps de travail : 35 heures (9h-13h / 14h-17h)

Lieu de travail : Rue Georges Caldray - VANNES

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019, vous serez titulaire d'un BAC général, technologique ou professionnel.
 
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
 
Vous êtes prêt(e) à relever des challenges et à rechercher des solutions pour vos clients,
Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'organisation et d'autonomie,
Vous appréciez le contact téléphonique et la négociation,
Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe dans un environnement évolutif ?
 
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, rejoignez nous !
 
Déposez votre candidature en ligne et rapprochez vous des écoles proposant ce type de formation.
 
Si votre candidature retient notre attention, nous vous enverrons un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien de présélection par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Selon les notes en vigueur et votre situation, vous pourrez bénéficier de différentes aides (logement, transport, …), proposées par l'entreprise.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

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Description du poste
 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF !

 

EDF est le leader mondial de la production d'électricité. La centrale nucléaire de Flamanville contribue à cet enjeu via ses deux unités de 1300 MW. Quotidiennement, ce sont 800 hommes et femmes qui œuvrent à la production en toute sûreté d’une électricité compétitive et faiblement émettrice de CO2. 

 

La centrale de Flamanville 1&2 travaille en continu au renouvellement des compétences de ses équipes pour réussir les challenges industriels et humains des années à venir. Pour ce faire, elle intègre des salariés et alternants motivés et responsables du développement de leurs compétences. Si vous vous reconnaissez dans ce projet, alors rejoignez-nous !

 

Pour votre alternance, vous serez rattaché(e) au service "prévention des risques" qui rassemble une quarantaine de salariés (du niveau technicien à ingénieur).

Le service comprend :

  - Un pôle ingénierie qui est garant des référentiels (sécurité/incendie/radioprotection),

  - Un pôle affaire/méthode en appui à l'ingénierie,

  - Un pôle opérationnel.

Les missions du service sont de faire connaître et faire appliquer nos différents référentiels sûreté et sécurité, d'être en appui-conseil auprès de chacun des services mais aussi des nombreuses entreprises prestataires intervenants sur site.

 

Accompagné(e) de votre tuteur, vous tiendrez le rôle d'Ingénieur chargé incendie et serez chargé(e) :

  - De garantir une bonne application des règles de sécurité.

  - D'être en relation avec le chargé incendie du site et l'officier de sapeurs-pompiers sur des questions relatives à la prévention, la formation et la lutte contre l'incendie.

  - De travailler sur le domaine explosion afin d'améliorer la maitrise du risque explosion via des contrôles internes.

 

A l’issue de l’alternance, vous aurez acquis :

  - Une compréhension des enjeux et des règles en matière de prévention des risques.

  - Une solide expérience et confiance dans vos pratiques grâce aux mises en situation réalisées.

  - Une expertise sur les volets incendie et explosion en centrale nucléaire.

  - Des habilitations vous permettant de travailler en zone contrôlée.

Profil et compétences recherchés

 
Titulaire ou bientôt titulaire d'un Bac +2 Scientifique ou d'une Licence QHSE, vous souhaitez poursuivre une alternance en formation d'Ingénieur Sécurité et Prévention des Risques ? Vous avez une première expérience de pompier volontaire et des connaissances en réglementation ATEX ?
 
Rejoignez-nous pour ce contrat de 24 ou 36 mois en :
  - Déposant votre candidature en ligne !
  - Vous rapprochant des établissements scolaires proposant ce type de formation en alternance, afin de déposer un dossier d'inscription (Exemple : l'ESAIP d'Angers ou l'INSA de Bourges).
 
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, …), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.
 
Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg. Pour découvrir la Manche rendez-vous sur le site : https://www.maviedanslamanche.fr/
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est donc ouvert à tous.

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Description du poste
Description de l'emploi
RTE, Réseau de Transport d’Electricité (www.rte-france.com), en charge du réseau de transport d’électricité à haute et très haute tension en France (100 000 km de circuits et 50 lignes transfrontalières), gère le réseau le plus important d’Europe. Ce dernier alimente l'ensemble du territoire français et assure les interconnexions avec les pays voisins. Fort de ses 8 500 collaborateurs, RTE assure une mission essentielle de service public. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, RTE investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.

Pôle dispatching

Le technicien SI est intégré au Pôle Dispatching et Configuration de Données (PDCD) dont l’activité consiste notamment à la réalisation de la maintenance et de la configuration des outils industriels permettant de gérer en temps réel les flux sur le réseau électrique et l’équilibre entre l’offre et la demande d’électricité.

Les équipements assurant ces fonctions réalisent la configuration de la chaîne d’informations permettant ainsi de recevoir les informations des postes électriques et d’agir à distance sur ces postes électriques. Vous intégrez une équipe polyvalente de 10 à 15 personnes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les métiers de la maintenance, de l'exploitation et de l'ingénierie.

Mission principale

Vous participez activement à la mise en place de nouveaux outils industriels aux technologies de pointe. Vous contribuerez notamment au projet de renouvellement de l’outil de conduite et supervision des flux d’électricité équipant les dispatchings de RTE.

Lors de ce projet de plus ou moins 3 ans, vous serez responsable de la configuration du système informatique permettant cette supervision. Pour mener à bien votre mission, vous bénéficierez d’une période de formation théorique et pratique de 6 à 9 mois avec des constructeurs et techniciens expérimentés.

Détails de la mission

Prendre connaissance du dossier technique
Collecter les données d'entrée pour votre configuration,
Décrire de façon alpha numérique les équipements du réseau et leur fonctionnalité
Définir la faisabilité des évolutions demandées,
Intégrer les demandes (si faisables) dans les configurations,
Vérifier la correspondance entre ces données et les données terrain
Analyser les erreurs et effectuer les modifications adéquates par rapport aux enjeux de la supervision et de la conduite du réseau électrique,
Valider les données, leurs fonctionnalités, et les traduire en données graphiques.
Effectuer un retour d'expérience sur les pratiques de configuration pour gagner en performance.
A l’issue de ce projet, vous aurez la possibilité d’évoluer vers de nouvelles activités comme la maintenance des systèmes d’informatique industrielle, la supervision et la télémaintenance des automatismes et système de contrôle commande numériques, la validation et la mise en service de nouveaux équipements dans les postes de RTE dans le cadre de sa politique de rénovation et de développement de son réseau électrique intelligent,…

Les postes sont basés à Saint Denis (93) ou Montigny le Bretonneux (78)

 

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous disposez d’une capacité à intégrer un dossier technique. Vous êtes rigoureux et savez travailler dans le cadre de l’application de règles strictes liées aux enjeux de vos activités. Vous savez vous adapter à un système qui évolue.
Vous disposez des qualités relationnelles permettant de vous intégrer facilement dans un collectif intergénérationnel.
Diplômé(e) d’un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine électrotechnique, informatique, numérique (BTS Electrotechnique ou Systèmes Numériques, Informatique Industrielle ou Services informatiques aux organisations / DUT Informatique et Réseaux Télécom ou GEII), vous êtes débutant ou disposez d’une première expérience dans les domaines recherchés.
Vous avez des compétences dans les domaines suivants : SI industriel, connaissances réseaux et informatiques, électrotechnique. Vous êtes à l’aise avec les applications informatiques (environnement LINUX, gestion de bases de données et bonne maîtrise des outils bureautiques). Des connaissances en électrotechnique sont un plus.
 
RTE est de nouveau classé par les salariés parmi les 10 meilleurs employeurs de France selon l’étude Statista pour Capital (7è du classement général et 2è du secteur de l’énergie) parue le 24 janvier 2019 (Capital n°329) ! L'an dernier, RTE était en 11ème position.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
 
 

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c'est votre réussite !

Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

Votre alternance se déroulera au sein de l'Unité d'Ingénierie d'Exploitation (UNIE), qui vient en appui au Parc nucléaire d'EDF.

Vous intégrerez le Pôle Codes et Méthodes (PCM) de la branche Méthodes, basé à Lyon.

Ce Pôle a pour missions le développement du formulaire de calcul permettant de vérifier la sureté des recharges, de calculer les données physiques pour le pilotage des Réacteur à Eau Pressurisée (REP) et les valeurs attendues des essais physiques, le suivi du retour d'expérience des essais physiques, de la fluence des cuve, le suivi des codes de calcul utilisés pour le suivi des coeurs, le développement de nouvelles méthodologies basées sur le retour d'expérience.

Nous vous proposons de préparer votre Master ou votre diplôme d'Ingénieur Génie nucléaire ou Généraliste au sein d'une équipe de 12 ingénieurs.

Durant toute votre alternance, accompagne(e) par votre tuteur (trice), nous vous confierons diverses missions :


Après avoir pris connaissance des deux chaines de calcul (exploitation actuelle et future), vous participerez à la conception et au développement d'outils mutualisés entre les deux chaînes pour enchainer les codes de calculs scientifiques pour l'exploitation des REP (création de briques de calculs mutualisés),

 

Cette alternance vous permettra d'acquérir des connaissances dans le milieu des études en ingénierie nucléaire et de découvrir l'exploitation des REP. Vous allez pouvoir bénéficier d'un apprentissage du développement informatique en équipe.

 

Lieu de travail : 190-194 rue Garibaldi, 69003 LYON

Durée du contrat d'alternance : 24 à 36 mois à compter de septembre 2019 

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...) proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.

Profil et compétences recherchés

Vous serez titulaire, à la rentrée 2019, d'un Bac +2 en Mesure Physique ou en Chimie 2A, issue d'une classe préparatoire aux grandes écoles ou bien titulaire d'un Bac+3 en Physique/Chimie 2A
Vous avez un goût avéré pour la physique
Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique (le développement de programmes informatique, l'environnement Linux).
Vous avez une appétence pour le développement informatique, vous aimez travailler en équipe autour d'objectifs communs, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.
Alors n'attendez pas, rejoignez-nous !
Postulez dès maintenant sur notre site  https://www.edf.fr/edf-recrute
Référence : 19-UNIE-GECC MET-BAC+5-GENIE NUCLEAIRE-LYON
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF, via notre partenaire Easyrecrue, vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap,
le poste proposé est ouvert à tous.

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Description du poste
Date de début du stage : mars/avril 2019

Durée du stage : trois à six mois

Lieu du stage : Learning Factory - Campus EDF Saclay

Boulevard Gaspard Monge - 91120 PALAISEAU

 

Le Groupe EDF souhaite se transformer rapidement. L’innovation pédagogique en est l’un des leviers.

La Learning Factory d’EDF, espace de découverte, d’expérimentation, de création, de fabrication et de partage d’innovations pédagogiques répond à cet enjeu de transformation. Située au cœur du campus formation d’EDF et du cluster de Paris Saclay, la Learning Factory propose des ateliers et événements à destination de l’ensemble des acteurs formation du groupe EDF. Elle organise aussi des Learning expéditions et des événements en partenariat avec d’autres grands groupes. Elle est rattachée au Département Prospective, Innovation et Outils de la Direction Formation et Professionnalisation.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour optimiser et animer cet espace en appui et sous la responsabilité de sa responsable.

Dans le cadre du stage, les missions confiées au stagiaire sont :


Réaliser un benchmark des Learning Lab les plus dynamiques


Réaliser de la veille en matière d’innovation pédagogique


Accompagner les acteurs de la formation utilisant la Learning Factory de Saclay dans la réalisation de leurs outils pédagogiques (outils vidéo en particulier)


Participer à la réalisation et à l’animation d’ateliers et d’événements sur l’innovation pédagogique à la Learning Factory


Accueillir les visiteurs internes ou externes à EDF


Identifier des ateliers et événements à organiser pour répondre aux axes stratégiques de la Direction Formation et Professionnalisation


Conduire des retours d’expériences quantitatifs et qualitatifs sur les ateliers et événements organisés par la Learning Factory.


Identifier des axes d’amélioration de la Learning Factory

Vous serez amené(e), pendant votre mission, à travailler en autonomie sur certains sujets, et avec de nombreux acteurs de l'écosystème innovation pédagogique interne groupe mais aussi externe.

 

Profil et compétences recherchés

De formation minimum BAC+4, le/la candidat(e) doit faire preuve :
D’une expression écrite parfaitement maîtrisée


D’une maîtrise de l’anglais


D’une bonne connaissance des techniques de communication digitales.
Autonome, rigoureux, curieux, dynamique et inventif, vous aimez les contacts, le digital, vous êtes ‘agile’ et vous avez envie de promouvoir notre espace d’innovation : envoyez votre candidature et déposez votre dossier en joignant votre CV et votre lettre de candidature.

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Description du poste
Description de l'emploi
 

RTE, Réseau de Transport d’Electricité, est une entreprise de service. Notre mission fondamentale est d’assurer à tous nos clients l’accès à une alimentation électrique économique, sûre et propre. RTE connecte ses clients par une infrastructure adaptée et leur fournit tous les outils et services qui leur permettent d’en tirer parti pour répondre à leurs besoins, dans un souci d’efficacité économique, de respect de l’environnement et de sécurité d’approvisionnement en énergie. A cet effet, RTE exploite, maintient et développe le réseau à haute et très haute tension. Il est le garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique. RTE achemine l’électricité entre les fournisseurs d’électricité (français et européens) et les consommateurs, qu’ils soient distributeurs d’électricité ou industriels directement raccordés au réseau de transport. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, le réseau géré par RTE est le plus important d'Europe.

Sur la période 2015-2024, RTE investira 1,5 milliard d'euros par an pour moderniser et développer son réseau et ce malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable.

Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d’évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8.

Descriptif de l’emploi 

RTE, et plus particulièrement les unités de dispatching, recrutent plus de 20 : 

 

Dispatchers H/F

Nancy (54), Nantes (44), Lyon (69), Marseille (13), Saint Quentin en Yvelines (78), Lille (59), Saint Denis (93)

 

Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires

Ainsi, en vous appuyant sur les techniques les plus modernes de l'informatique et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau de transport d’électricité, vous : 

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, en réagissant avec maîtrise et sang froid afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau.

Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets menés de façon transverse avec les autres équipes et Unités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente, vous disposez au minimum d’une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’électrotechnique.
Une formation, théorique et pratique, d’une durée d’environ 6 mois, vous amènera à prendre progressivement votre autonomie dans le poste. 
Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Vous faîtes également preuve de qualités relationnelles, d’un réel sens de l'équipe et d’un véritable dynamisme. Aussi, vous possédez un fort attrait pour le travail d’équipe et disposez de bonnes capacités à agir en milieu collectif.
Ce métier représente un tremplin permettant d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau. Cette expérience professionnelle favorisera votre évolution vers des responsabilités de management ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca – 19 - 1333.

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Description du poste
Description des activités
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

 

Le GMR Sologne assure la maintenance des réseaux à haute et très haute tension sur les départements du Loiret, de l'Eure et Loir, du Loir et Cher, de l'Indre et du Cher.

Dans ce contexte de croissance porteur, nous recherchons :

Un Alternant Technicien Maintenance Spécialisée Poste pour deux ans H/F

« Que fait-on au sein de ce service et quelles missions me seront confiées ? »

Cet emploi est rattaché à l'équipe Maintenance Spécialisée Poste « EMSP » dont la mission est d’assurer la maintenance des équipements électriques à haute tension.

Rattaché à l’Equipe Maintenance Spécialisée Postes, équipe opérationnelle de 17 personnes, vous réalisez des opérations de maintenance curatives, correctives et préventives des matériels postes de tension supérieure à 50 000 volts.

L'emploi nécessite de nombreux déplacements à la semaine sur l'ensemble du territoire du GMR SOLOGNE.  Vous travaillerez dans l’enceinte de postes électriques à proximité de matériels HTB sous tension. Vous serez amené à effectuer ces travaux en hauteur (nacelle, échafaudage).

« Et moi dans tout cela ? »

Vous interviendrez comme opérateur, au sein d’une équipe de travail, sur une ou plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes (Travaux Sous Tension, Révision des équipements  hydrauliques, …) ou sur une ou plusieurs activités complémentaires (remplacement d’appareils HTB, mise en place de disjoncteurs..) et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB.
Vous  veillerez sur votre propre sécurité, et serez attentif à celle des autres membres de votre équipe et interviendrez sur ordre du chargé de travaux.
Dans votre emploi, vous respecterez et ferez respecter la réglementation environnementale du domaine d'activité, tout en vous attachant à limiter les impacts environnementaux.

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Diplômé d’un BEP /CAP Électrotechnique, vous avez très envie de poursuivre vers un diplôme BAC Pro MEI ou MELEC et vous êtes ultra-motivé(e) à l’idée de travailler dans un environnement industriel captivant !
Alors si vous vous reconnaissez dans le portrait qui suit, ne perdez plus de temps : POSTULEZ !
Vous avez la fibre technique et le goût du terrain.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’adaptation et votre capacité à respecter vos engagements. Vous développez par ailleurs de réelles capacités à vous intégrer dans une équipe et à construire en commun. Vous êtes réactif et vous avez développé le sens du service.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur.
Vous souhaitez par ailleurs vous investir dans la durée dans une entreprise aux fortes ambitions et clairement orientée vers la satisfaction de ses clients en assurant la continuité de service public.
Pour information, vous serez amené à vous déplacer fréquemment sur des chantiers à la semaine. Des capacités d’adaptation à une vie en collectivité vous sont reconnues, vous appréciez l’esprit de camaraderie, alors ce poste est fait pour vous !
Le permis B est fortement recommandé.
Perspective d’embauche en CDI à la suite de ce contrat et possibilité d’évolution à l’aide de formation interne.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
 

Votre futur environnement de travail

La Direction de la Transformation et de l’Efficacité Opérationnelle (DTEO) est l'opérateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF, qui regroupe des expertises mutualisées  et des centres de production de services tertiaires.

La DTEO regroupe plusieurs directions, dont la Direction Services Informatique & Télécoms (DS IT), qui offrent des services supports. Elles contribuent à l'ambition de cette dernière d'être reconnue par les métiers comme le partenaire qui les accompagne dans leurs réussites, dans leur performance et dans l’accélération de leur transformation numérique.

Au sein de la DSIT,  on retrouve 3 centres de services partagés (CSP), dont le CSP Informatique Télécoms Services aux Utilisateurs et Proximité (CSP IT SUP). C’est une Unité qui comprend un Etat-Major, un Département Collaboratif Workplace Services et quatre Agences Informatique Télécoms implantées dans différentes régions. Il offre à ses clients du Groupe EDF toute la gamme des  services IT : la bureautique et les services associés, la téléphonie, l’exploitation des systèmes d’information et des infrastructures informatiques et télécoms, le conseil et l’expertise.

Au sein du CSP IT SUP, travailler pour l'Agence Atlantique, c'est :

- s’investir dans nos métiers et délivrer, sur le terrain, les services IT mutualisés d’entreprise : poste de travail, téléphonie, impression, bureautique,

- adhérer à nos valeurs : sens du service, création de valeur, fiabilité et performance,

- partager nos ambitions : innovation, accompagnement de la transformation numérique, collaboration avec les métiers.

 

Rejoignez l'Agence Atlantique !

Elle est l'implantation régionale de l'Unité IT SUP pour l'Ouest et le Sud-Ouest de la France. Elle gère à ce titre l'informatique, la téléphonie et le support aux utilisateurs de l'ensemble de cette plaque.

Vous serez rattaché(e) au Pôle Technique, qui a en charge plusieurs missions nationales pour l'ensemble d'EDF SA ainsi qu'une mission régionale.

 

Vous travaillerez au sein de l'équipe de la mission régionale :

Appelée aussi "expertise régionale", elle est le relais d'expertise entre tous les interlocuteurs de la plaque et les expertises nationales (en général des Centres de Compétences Nationaux). Et plus spécialement sur les thématiques : postes, serveurs/infrastructures, réseau et téléphonie.

Elle contribue activement aux appuis des projets de déploiement (gestion des demandes) et des incidents complexes (gestion des incidents ou problèmes), en appliquant autant que nécessaires le processus ITIL v3 en œuvre au sein de l'entité.

 

Votre mission et ses atouts

Nous vous formerons au métier d'Ingénieur Système Informatique, Télécoms et Réseaux

Après une phase de découverte du contexte organisationnel et technique, vous participerez progressivement aux affaires et à la gestion d'incidents de l'expertise régionale.

Lorsque vous aurez acquis suffisamment d'expérience et de maîtrise, nous vous confierons des projets et affaires dans leur globalité (par exemple : mise en œuvre de l'espace de capitalisation référentiel de l'équipe).

Dans tous les cas, la nature précise de vos activités et missions sera adaptée aux besoins de l'équipe, à votre niveau de qualification, votre parcours scolaire et votre progression.

Par ailleurs, ce poste vous permettra de développer des compétences en gestion de SI-T sur les 4 domaines (serveurs/infra, poste, réseau, téléphonie) dans un environnement principalement Microsoft et principalement sur les activités majoritaire de l'équipe : les réseaux (LAN / WAN).

Vous découvrirez les principes de fonctionnement et la gouvernance d'un SI pour un groupe international aux enjeux de transformation cruciaux (transition énergétique, transition numérique), sous une nécessité permanente de contrôler ses coûts.

Vous gagnerez progressivement en autonomie et en méthodologie à mesure des travaux réalisés, de façon transverse et avec les principes d'agilité.

 

Lieu de travail : 5, rue Claude-Marie Perroud - Toulouse

Durée du contrat : 36 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Date de début de contrat : septembre 2019

Le permis B n'est pas indispensable

Profil et compétences recherchés

 
Profil recherché
Vous démarrez, à la rentrée prochaine, un cursus de formation ingénieur dans le domaine Informatique et Télécoms.
Vous faite preuve d'autonomie et de rigueur
Vous démontrez de la curiosité et savez être force de proposition
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
Vous avez le goût du travail en équipe
Vous possédez des connaissances théoriques en gestion de projet.
 
Si vous correspondez au profil recherché, alors n'hésitez plus, postulez sur notre offre !
Dans votre lettre de motivation, valorisez vos expériences personnelles ou professionnelles en lien avec cette annonce.
Précisez également la(es) école(s) dans l(a)esquelle(s) vous souhaitez vous inscrire en indiquant l'intitulé exact du(es) diplôme(s).
 
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien informatique via notre partenaire EASYRECRUE vous invitant à réaliser un ENTRETIEN VIDEO DIFFEREE afin de vous connaître au-delà de votre CV.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

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Description du poste
Description de l'emploi
Nous gérons une infrastructure vitale, transportons l’électricité à haute et très haute tension et veillons au maintien de l’équilibre entre production et consommation en temps réel 24h/24 pour garantir la sécurité d’alimentation électrique sur le territoire français.

Notre objectif est de mettre en place des solutions évolutives et plus souples pour optimiser les infrastructures existantes et accompagner la transition énergétique. Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.

Dans ce contexte, nous prévoyons d’ici à 2030 le déploiement du contrôle numérique dans tous nos postes électriques et l’équipement par une solution de monitoring de 50% de notre réseau.

Les Centres Développement & Ingénierie, basés en région, sont responsables du développement et de l’ingénierie de réhabilitation et de construction des lignes et postes à haute et très haute tension (Etudes, Concertation, Réalisation du projet).

 

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

 

 

Dans ce contexte le Centre D&I Paris recherche :

5 Chargés de Projet Contrôle Commande

Postes basés à Nanterre (92)

 Vos principales missions seront :

-          Réaliser et porter les études de préparation de décision de construction ou réhabilitation d’ouvrages,

-          Rédiger les cahiers des charges des études et travaux et participer à la négociation des commandes ;

-          Contrôler la bonne réalisation des études techniques si elles sont sous-traitées,  

-          Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle des prescriptions, relever et vérifier les écarts constatés pour alimenter le retour d’expérience,

-         Apporter conseil au management de projet, référents techniques, achats,…

 

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
 
Motivé(e) par les challenges du poste et par l’opportunité de participer au développement des grands projets industriels de demain, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
 
-          Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur ou université à dominante électrotechnique ;
-          Vous justifiez d’une première expérience (stage, alternance, 1er poste) dans la conduite de projets et/ou la réalisation d’études électrotechniques, électroniques ou télécoms au sein d’un bureau d’études, chez un fournisseur de matériels ou un constructeur d’ouvrages (Postes, Contrôle Commande,…) ;
-          Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet,
-          Vous êtes autonome et rigoureux (se). Vous savez exprimer clairement et défendre et vos idées, tout en écoutant et en respectant celles des autres ;
-          Permis B obligatoire : déplacements en région à prévoir.
 
 
Saisissez l’opportunité et venez vivre l’aventure avec nous ! 
 
Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca-19-1331 !
 
 
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un(e) des 3 850 étudiant(e)s qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Vous allez préparer une Licence Professionnelle Acoustique et Vibrations ? La DTG (Division Technique Générale), unité d'ingénierie de mesure et d'expertise du Groupe EDF, vous propose un contrat rémunéré en alternance. Sa mission est de conseiller les exploitants d'ouvrages de production d'électricité (barrages hydrauliques, centrales nucléaires, centrales thermiques) en France et dans le monde. Ses différents métiers s'exercent dans de nombreux domaines d'activité tels que ceux des prévisions hydrométéorologiques, de la surveillance des grands ouvrages de génie civil, des matériels électriques, mécaniques ainsi que ceux de la thermodynamique et la topographie.

 

Venez rejoindre le pôle Acoustique où vous serez intégré(e) au service Branche Opérationnelle Thermique et Mécanique (BOTM), spécialisé dans les mesures acoustiques dans l’environnement et pour les travailleurs.

 

Votre rôle en tant qu’alternant(e) ?

Vous travaillerez sur l’une des 2 missions suivantes (la décision sera prise en début d’alternance) :

- Vous réaliserez des tests en laboratoire et sur site industriel, sur l’utilisation d’applications via smartphone pour faire des mesures acoustiques : définir les limites de mise en œuvre ;

OU

- Vous développerez une chaîne de mesure acoustique pour l’e-monitoring.

 

Vous contribuerez également à une campagne de mesures, sur un site industriel, et rédigerez le rapport pour les clients (à définir en fonction du planning d’essai).

 

Le + de cette expérience ?

Vous développerez des compétences en mesures acoustiques notamment sur la définition d’une procédure expérimentale, sa mise en œuvre via l’utilisation de systèmes de mesure et la rédaction d’un rapport ;

Vous bénéficierez d’une expérience sur la réalisation de mesures dans le cadre de sites industriels ;

Vous serez accompagné(e) d'un tuteur expérimenté tout au long de votre alternance.

 

Lieu de travail : 134 chemin de l’étang 38950 SAINT MARTIN LE VINOUX

Durée du contrat d’alternance : 12 mois - à compter du 01 septembre 2019

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

 

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019, vous serez titulaire d’un DUT Mesures Physiques et envisagez de poursuivre vers une Licence Pro Acoustique et Vibrations.
Nous vous conseillons de vous rapprocher de l’Université de St Etienne (Licence pro AVTECH) qui dispense cette formation.
 
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques et d'applications sur smartphone ou tablette ;
Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;
Vous savez faire preuve de rigueur dans le cadre de vos missions ;
Vous êtes curieux(se) et savez être créatif(ve) ;
Vous maitrisez impérativement l’anglais (niveau C1) ;
Vous êtes titulaire du permis B.
 
Alors n’attendez pas, rejoignez notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à tous et toutes.

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Description du poste
Le pôle Immobilier et Prévention Santé Sécurité est composé de 25 personnes réparties sur toute la France, dont une équipe de 12 personnes sur le site de Nanterre Picasso.

Le pôle travaille pour l'ensemble des salariés de la Direction Services Tertiaires (DST) et Direction Services Informatique et Télécom (DS IT) soit environ 4500 personnes sur toute la France.

Il assure 2 activités : la Prévention Santé Sécurité (PSS) et l'Immobilier.

Pour la partie PSS,  il pilote la mise en œuvre régionale des actions du domaine Prévention Santé-Sécurité.

L'équipe de 12 personnes sur Nanterre Picasso est composée de 4 chargés d’affaires PSS, 4 chargés d’affaires Immobilier, 2 appuis et 2 manageurs. 

Tous travaillent en plateau ouvert afin de favoriser l'esprit d'équipe, la flexibilité, l'agilité et le sens du collectif. Ils gèrent l'ensemble des salariés de l'Ile-de-France et sont amenés à se déplacer en Ile-de-France. 

Le défi à relever :

Vous serez amené (e) à découvrir le métier de chargé d'affaires en travaillant sur le Document Unique et le Plan d'Actions, le Bilan CHSCT, le Plan de Formation avant présentation en CHSCT.

Vous serez en appui des chargés d’affaires dans les domaines tels que le respect de la réglementation, les actes de prévention, l’élaboration et l’analyse des statistiques, les analyses d’accidents, et l’organisation des exercices incendies

Vous travaillerez également sur l'harmonisation de nos pratiques et notamment sur le processus d'accueil des prestataires.

Vous contribuerez également au reporting du pôle.

Vous serez amené (e)  à accompagner les chargés d’affaires sur les sites en Ile-de-France.

Les acquis de l’offre :

Après vos deux années passées dans notre équipe et l'obtention de votre diplôme vous pourrez prétendre à des postes dans le domaine Qualité Sécurité Environnement.

Lieu de travail : 32 avenue Pablo Picasso – 92000 NANTERRE

Durée du contrat : 24 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Début du contrat souhaité : Septembre ou Octobre 2019

Organisme de formation ou école identifié (e) : Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines en partenariat avec l’École Supérieure des Systèmes de Management (ESSYM) et la CCI Paris-Ile-de-France

Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides : Prise en charge des déplacements, allocation.

Profil et compétences recherchés

À la rentrée 2019 vous serez titulaire d’un BAC+ 3 orienté Qualité Sécurité Environnement et souhaitez intégrer un BAC+4/5 en alternance.
Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité


Vous savez faire preuve de rigueur, d’investissement, et être prêt (e) à apprendre


Vous avez le sens du service et un excellent relationnel


Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle

Autres prérequis demandés :
Une bonne maîtrise des outils du Pack Office

Vous correspondez à ce profil ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne !
Dans votre lettre de motivation, valorisez vos expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre.
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.

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Description du poste
Description des activités
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

Pour le Groupe Maintenance Réseaux Lyonnais (GMR), qui assure la maintenance des réseaux à haute et très haute tension de la région, dont les collaborateurs veillent à garantir la continuité et la qualité de l'alimentation électrique dans des conditions optimales de sécurité, recherche un(e) Alternant(e) :

Technicien(ne) de Maintenance,

en BTS Maintenance des Systèmes de Production 

ou BTS Electrotechnique

Intégré au Groupement de Postes de La Boisse.

Dans le respect des règles de sécurité, vous participerez aux activités de l'équipe dont la mission générale est de réaliser des opérations de maintenance courante (entretien et réparation des matériels haute tension dans l'enceinte des postes électriques du territoire du Groupement), de garantir le patrimoine Haute Tension de Rte, et d'être au plus près de ses clients.

L'équipe assure également des opérations d'exploitation et la surveillance du réseau, tout cela afin de contribuer à la sûreté de fonctionnement et à la plus grande disponibilité des installations de RTE.

Le poste est situé à La Boisse (01).

Déplacements à prévoir sur le territoire du Groupement. Permis B souhaité.

Pendant les périodes en entreprise, un Tuteur sera chargé de votre accompagnement professionnel.

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail et vous êtes sensibles aux règles de sécurité.
Vous devez être titulaire, au moment de la rentrée scolaire 2019, d'un Bac S, STI, ou d'un Bac Pro technique (ELEEC ou MEI) avec un bon dossier scolaire.
Cette offre est proposée dans le cadre d’un apprentissage en BTS MSP ou BTS Electrotechnique, dont la formation sera assurée par un établissement dans lequel vous serez inscrit.
Suggestions d’établissements : CFAI AFPM de Lyon 8
Lycée L’Oiselet de Bourgoin Jallieu
Prévoir la copie de vos bulletins scolaires des 2 dernières années ainsi que des diplômes obtenus.
Une visite médicale sera réalisée préalablement à l'admission définitive en contrat d'apprentissage.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Description des activités
L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

https://www.dailymotion.com/video/x5a68l8

Nous recrutons  dans le cadre d’un contrat d’alternance de 2 ans :

 

1 APPRENTI (E) – BTS Systèmes Numériques ou DUT Réseaux Télecom (H/F)

Poste basé à Villers Les Nancy (54)

 

Au sein du Groupe Exploitation Maintenance Contrôles Commandes (GEMCC), vous rejoignez en tant qu’apprenti(e) l’équipe du Centre d’administration et supervision télémaintenance régional (CASTER),  chargé de  réaliser les missions de supervision, de télémaintenance / maintenance, de comptage / qualimétrie et de support opérationnel sur l'ensemble du périmètre de la plaque Est.

Dans le respect des règles de sécurité, vous participerez aux activités suivantes :


Assurer à distance, la maintenance des systèmes de surveillance et de commandes équipant les lignes et les transformateurs du réseau. Le but final est d’éviter les coupures d’alimentation et les incidents de grande ampleur.


Effectuer les opérations de télémaintenance préventive, corrective ou curative des matériels utilisant les technologies de l’électronique, de l’informatique industrielle, et des télécommunications afin de garantir performance et fiabilité.

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Au moment de la rentrée scolaire 2019, vous devez être titulaire, d'un Bac S, d'un Bac STI ou d'un Bac Professionnel Technique (MELEC, Maintenance des Equipements Industriels, Installation et Equipements Electriques, etc.)
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail, et vous êtes sensible aux règles de sécurité. Permis B souhaité.
Lieu de travail : 1 poste basé à Villers Les Nancy (54)
Lieu de formation : A définir
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
 

Votre réussite est notre priorité !

Venez rejoindre les 3 850 alternants qui choisiront, cette année, le groupe EDF pour leur formation.

 

Au sein d’EDF, forte de ses 5 000 collaborateurs EDF Hydro produit aujourd'hui en France 10% de l'électricité grâce à l'énergie hydraulique. Première des énergies renouvelables dans le monde, l'énergie hydraulique permet de produire de l'électricité de manière durable, souple, compétitive, avec des atouts écologiques forts car sans émission de CO2.

 

EDF Hydro Sud-Ouest assure la conduite et la maintenance des installations hydroélectriques (usines, barrages,…) qu’elle exploite sur un territoire s’étendant sur 10 départements.

Vous serez accueilli(e) au sein du Groupe de Maintenance Hydraulique (GMH), Equipe d’Intervention Mécanique (EIM) d’Aston (23 collaborateurs) où vous apprendrez le métier d’Agent de maintenance.

Accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre formation, vous pourrez ainsi acquérir de solides compétences techniques et vous impliquer dans les activités suivantes :


- Maintenance spécialisée des installations de production hydroélectrique

- Entretien, révision et réparation d’organes mécaniques complexes

- Modernisation des pièces et amélioration du rendement des outils

- Réalisation de contrôles métrologiques et d’expertises techniques dans les centrales et les barrages

- Réalisation d’opérations de régulage


Vous participerez progressivement à l'ensemble des activités, en fonction de votre formation et des compétences acquises.

 

CONDITIONS D’ACCUEIL

 

Lieu de travail : Aston (09310)

Lieu de formation : Lycée professionnel Jean Dupuy de Tarbes (65000)

Contact téléphonique : 05 62 34 86 13

Nous vous invitons vivement, en parallèle de cette candidature, à prendre contact avec cet établissement afin d’y déposer un dossier.

Vous pourrez bénéficier, en fonction de votre situation, d’une participation aux :

-          Frais de transport entre les lieux de travail et de formation

-          Loyers d’un ou de deux logements

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous

Profil et compétences recherchés

 
Vous serez titulaire à la rentrée 2019 d’un :
-          CAP ou BEP dans les domaines mécanique ou maintenance
-          Niveau avéré 1ère ou terminale Bac S, Bac STI2D ou Bac Pro de domaines techniques
Vous serez titulaire du Permis B

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Description du poste
Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master Génie Industriel et Mécanique à compter de la rentrée prochaine de Septembre 2019 ? Faites de votre réussite notre principale préoccupation en devenant cette année l'un des 3850 étudiants (du CAP au BAC +5) qui feront leur alternance dans le groupe EDF !

 

EDF est le leader mondial de la production d'électricité. Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Tricastin se situe dans la vallée du Rhône, à Saint-Paul-Trois-Châteaux entre Avignon et Montélimar. Le CNPE du Tricastin dispose de quatre réacteurs à eau sous pression de 900 MWe chacune. Le site compte aux alentours de 1400 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.

Rejoignez le service MSR (Machines Statistiques et Robinetterie) de la Centrale de Tricastin. Composé de 130 salariés, ce service est en charge de la maintenance des matériels de Chaudronnerie et Robinetterie pour l'ensemble du site de Tricastin. Il est divisé en 4 Branches:

- Une Branche Affaire Chaudronnerie

- Une Branche Affaire Robinetterie

- Une Branche Méthodes Chaudronnerie et Robinetterie

- Une branche Intervention Chaudronnerie et Robinetterie

En tant qu'alternant(e), vous serez rattaché à la Direction du service MSR. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre formation par votre tuteur et serez amené(e) à travailler en équipe. Vous serez aussi amené(e) à réaliser des missions pour le compte des 4 branches du service. Vos missions principales seront les suivantes :

-Piloter avec l'appui de votre tuteur des affaires techniques complexes dans le domaine de la Chaudronnerie et de la Robinetterie

- Travailler avec les fournisseurs afin de proposer des solutions techniques répondant aux exigences définies pour les matériels de notre périmètre de responsabilité

- Intégrer le retour d'expérience issu des entités nationales et ou locales

- Participer et/ou réaliser des diagnostics sur l'installation avec l'appui de votre tuteur

- Rédiger des référentiels techniques  et/ou des modes opératoires à destination des intervenants

- Rédiger des notes d'organisation permettant d'optimiser la maintenance des matériels de la responsabilité du service.

Profil et compétences recherchés

Prérequis :
- Être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine Technique
- Permis B recommandé.
Prérequis techniques souhaitables :
- Avoir une bonne connaissance de Word, d'Excel (formules et tableaux croisés dynamiques), de PowerPoint.
- Posséder une bonne connaissance de la réglementation du travail et suivre l'actualité.
- Avoir une aisance à l'écrit et à l'oral.
                                        
Qualités recherchées :
Si vous êtes rigoureux(se), très organisé(e), curieux(se), que vous justifiez d'une capacité d'analyse et de synthèse et que vous appréciez fortement le travail collaboratif, cette annonce est faite pour VOUS !
 
Votre contrat d'apprentissage s'effectuera selon les conditions suivantes :
Durée du contrat : 3 ans à partir de Septembre 2019.
Temps de travail : 35 heures par semaine.
 
Nous vous conseillons de vous rapprocher de cet établissement partenaire : l'ECAM de Lyon.
Pour que votre alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées, conformément aux notes en vigueur. Vous pourrez bénéficier d'un logement à proximité du CNPE, relié par bus gratuit.
 
Les + de cette formation :
- Votre alternance au sein des équipes du service MSR vous permettra d'acquérir les principales compétences nécessaires à la gestion de la maintenance industrielle. Les spécificités de l'industrie Nucléaire vous permettront de développer des qualités d'industriel rigoureux et sachant s'adapter aux spécificités de la réglementation.
- Pendant cette année d’alternance où vous combinerez la théorie à la pratique, vous serez suivi(e) en entreprise par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et impliqué(e) qui vous accompagnera tout au long de votre mission vers une ascension en professionnalisation et en autonomie.
- Vous développerez votre capacité à travailler en équipe.
 
Vous l'aurez compris... le CNPE de Tricastin est à la recherche de nouveaux talents extrêmement motivés comme VOUS. Convaincu(e) ? Alors déposez votre candidature sur notre site Internet https://www.edf.fr/edf-recrute en y joignant votre CV, votre lettre de motivation, sans oublier vos deux derniers relevés de notes ou tout document que vous jugerez utile de nous présenter.
Si votre candidature est présélectionnée, nous vous enverrons un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à toutes et à tous.

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Description du poste
Le Groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Notre Groupe s'engage à vous faire découvrir la diversité de ses métiers et des passerelles existantes entre eux.

Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de votre projet et notre développement.

Au sein de la Division Production Nucléaire, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Flamanville 3 est en cours de construction et se prépare à l'exploitation dans un souci constant de sûreté nucléaire, de sécurité et de fiabilité. Il est implanté dans la Manche à 30km de Cherbourg.

Dans le cadre d'un contrat en alternance de deux ans, et accompagné-e par un tuteur, nous vous proposons de découvrir les métiers d'Assistant de gestion des Ressources Humaines dans le domaine nucléaire, tout en préparant votre diplôme.

Vous pourrez ainsi acquérir une expérience terrain au contact de professionnels expérimentés dans un milieu industriel exigeant.

L'offre est à pourvoir au Service Ressources Humaines, au pôle Management des compétences du CNPE de Flamanville 3.



Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux activités de la gestion de la formation de la manière suivante :

La gestion et le suivi du plan de formation de l'unité (organisation de formations locales, gestion des inscriptions, reporting, enquête formation, appui au management...),
La production de documents liés au processus formation (enquête, pré-PFE, PFE, bilan intermédiaire, analyse mensuelle),
Le suivi des désistements et de l'absentéisme,
Le suivi du budget formation,
La préparation de documents d'analyse alimentant les comités
Appui ponctuel sur des dossiers transverses portés par la MRH.
Apports pédagogiques pour l'alternant

Compétences en ingénierie de formation
Réglementation de la formation
Gestion de la relation avec les managers
Reporting

Profil et compétences recherchés

Profil souhaité
Profil requis : BAC tertiaire
Merci de joindre à votre candidature : lettre de motivation, CV et bulletins de notes des deux dernières années scolaires ainsi que la copie de vos diplômes.
 
Qualités requises :
Motivation, dynamisme, rigueur, organisation,
Travail en équipe et qualités relationnelles et discrétion,
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
Adaptabilité et disponibilité,
Bonne maitrise des outils informatiques.
 
Lieu de travail : CNPE de Flamanville 3
Horaires : 35 heures sur 5 jours
Le permis B et un véhicule sont indispensables.
Des mesures facilitant la mobilité seront prises en charge par l'entreprise en plus de votre gratification :
allocation logement jusqu'à 400€ mensuels par logement (logement école et logement entreprise si nécessaire), remboursement intégral des frais de transport entreprise-école, prise en charge sous forme d'indemnités kilométriques des trajets en voiture domicile-travail,etc...
 
 
La signature du contrat d'alternance est soumise à :
aptitude au travail en centrale nucléaire : une visite médicale préalable spécifique sera réalisée avant la signature du contrat,
être titulaire d'un Baccalauréat,
autorisation d’accès sur un site nucléaire,
entretien avec manager, tuteur, RH,
acceptation de la candidature par l’école auprès de laquelle vous avez déposé un dossier de candidature.
 
Par ailleurs, il est impératif, pour conclure un contrat d'alternance avec nous, que votre diplôme soit inscrit au RNCP (Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles).

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Description du poste
Réactivité, souplesse, respect de l'environnement sont les principaux atouts de l'hydroélectricité. L'apport de l'énergie hydraulique à la production électrique française est de ce point de vue indéniable. Rattaché au GEH Lot-Truyère de l'Unité de production Centre, le Groupement d'Usines (GU) de Grandval (15260 LAVASTRIE), gère 2 aménagements de production hydroélectrique dans le département du Cantal, d'une puissance totale de 54 MW. Sa mission est de produire de l'électricité en conciliant les exigences de compétitivité, de sûreté, de sécurité et d'environnement.

Vous intégrerez une équipe d'une douzaine d'agents qui exploite ce Groupement d'Usines à Grandval. Vous serez formé(e) au métier d'Agent d'Exploitation, et serez accompagné(e) par un tuteur dont le rôle sera de favoriser votre intégration dans l'équipe, et l'acquisition des connaissances nécessaires à l'obtention de votre diplôme.

Vous contribuerez à la sûreté et à la performance industrielle de nos aménagements, en réalisant les principales activités suivantes :

- préparation et réalisation d'opérations de maintenance courante,

- participation à la conduite des ouvrages,

- participation à la surveillance des installations de production hydroélectrique,

- diagnostic, démontage et analyse du matériel à dépanner.

Vous participerez, progressivement, à l'ensemble des activités de l'équipe, en fonction de la progression de votre formation et des compétences acquises. Ces activités sont réalisées en milieu industriel.

Lieu de travail : Groupe d'Exploitation Hydraulique (GEH) Lot Truyère - GU Grandval (15260).

Durée du contrat: 24 mois.

Temps de travail hebdomadaire: 35 heures.

Possibilité de logement.

Profil et compétences recherchés

Alternance en vue de la préparation d'un Bac Pro MEI ou Chaudronnerie Industrielle, voire préparation d'un second Bac Pro ou d'une mention complémentaire des domaines industriels après un premier Bac Pro.
Compétences clés souhaitées : respect des règles, rigueur de travail, appétence pour la technique (méca ou élec), bon rédactionnel et aisance orale.
Aptitudes clés souhaitées : capacité d'adaptation (réactivité), capacité de travail en équipe et sens du résultat (implication et force de proposition).
Permis B souhaité voire indispensable.
Horaires : 35h
Début du contrat : septembre 2019
Durée : 1 ou 2 ans selon cursus.

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Description du poste
EDF, leader mondial de l’énergie, performant et responsable, recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au sein du  Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de SAINT-LAURENT-DES-EAUX qui dispose de 2 réacteurs de 900 MW et produit 13 TwH par an, soit plus de 3% de la production Française. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, y garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté.

 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

 

Cette année, soyez l’un des 3850 étudiants qui feront leur alternance au sein du groupe EDF (du CAP au Bac+5) !

 

Découvrez les témoignages de nos alternants !

https://www.edf.fr/edf-recrute/travailler-chez-edf/etudiants/alternance-0

 

 

Vous souhaitez préparer un BTS Maintenance des Systèmes option A systèmes de production. En lien avec cette formation, LE CNPE de SAINT-LAURENT-DES-EAUX recrute quatre Technicien(ne)s d’Intervention spécialisé(e)s (robinetterie, machines tournantes) en alternance pour une durée de 24 mois !

 

Le Service Mécanique Chaudronnerie (SMC) est au cœur des performances de la centrale. Avec un effectif de plus de 80 personnes et un budget de plusieurs dizaines de millions d'euros, il coordonne l'ensemble des activités de maintenance (mécaniques, robinetterie, chaudronnerie...). Vous évoluerez dans un secteur de pointe et d'avenir en participant à un programme de grands travaux permettant aux réacteurs de la CNPE de passé les 50 ans de production.

 

Au sein du SMC, vous intégrerez le Pôle Interventions.

 

Pour cela, vous aurez pour missions :

- Diagnostiquer des anomalies sur le matériel ;

- Démonter, contrôler, remplacer des pièces en fonction de leur usure ;

- Remonter et requalifier les matériels ;

- Découvrir la mission de surveillance des prestations.

 

Une mission en lien avec la spécialisation de votre formation vous sera également attribuée dès le début de votre alternance ; avec objectif de résultat et des échéances à respecter.

 

Début de contrat : 26/08/2019

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019 vous serez titulaire d’un Bac S, d’un Bac STI2D ou d’un Bac pro.
 
Vous appréciez le travail en équipe et votre capacité d’adaptation fait de vous un collaborateur efficace.
 
Vous avez une appétence pour le technique et avez des connaissances en chaudronnerie et métallurgie.
 
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et appréciez le travail en de terrain.
 
Votre curiosité, votre capacité d'alerte en cas de problèmes ainsi que votre capacité à suivre les procédures et consignes, sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes.
 
Les avantages à nous rejoindre :
- L’accès à une formation de pointe et à un encadrement de qualité par un tuteur formé et impliqué;
- Vous pourrez bénéficier selon votre situation de différentes aides (logement, transport...) proposées par l’entreprise.
 
Envie de nous rejoindre,
Alors déposez votre CV + lettre de motivation + bulletins scolaires des deux dernières années.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap ; faciliter l’intégration de ces personnes est une de nos priorités. Cet emploi est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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Description du poste
Rejoindre l’Unité Logistique de Maintenance (ULM), c’est vous engager dans une entité EDF dont l’expertise et le savoir-faire en maintenance et logistique font la fierté de ses équipes depuis 10 ans.

            L’ULM, c’est 1500 femmes et hommes au service des centrales nucléaires et thermiques, en capacité d’intervenir à tout moment et sur tout le territoire à partir de son Agence Logistique Nationale (ALN) et de ses six Agence de Maintenance Thermique (AMT).

            L’ULM, c’est aussi une unité qui s’est activement lancée dans une dynamique de transformation tournée sur l’humain et le collaboratif et l’innovation au service de la performance.

L'ULM est constituée de :

- 6 agences de maintenance - Centre, Est, Nord-Ouest, Sud-Ouest, Vallée du Rhône - qui interviennent sur des chantiers de maintenance programmée et fortuite sur tous les sites de production en France pour relever les enjeux métiers de la maintenance.

- 1 agence de logistique, responsable du transport, stockage et archivage des pièces de rechange (pouvant aller jusqu'à 500 tonnes)

- 1500 salariés répartis sur l'ensemble du territoire, dont 1000 d'entre eux sont des itinérants

Intégré au sein d'un service de plus de 100 personnes, vous découvrirez les métiers de la maintenance appliqués au domaine du nucléaire.

Vous serez intégré à des équipes itinérantes et réaliserez avec eux les gestes techniques tout en vous professionnalisant.

Description de l'offre :

Vos missions, lorsque vous serez intégrerez l'Agence de Maintenance Thermique (AMT Vallée du Rhone),  basée à La Verpillière, seront les suivantes :

- Découvrir les activités mécaniques sur les différentes types de turbines

- Découvrir le travail en itinérance

- Découvrir le monde industriel des CNPE

- Traiter un sujet d'étude en lien avec les activités mécaniques réalisées sur les turbines

Environnement du poste :

Lieu :  Parc d'Activités du Grand Planot - 38 290 La Verpillière, Isere

Horaires : contrat 35h / 07h45 - 11h45 13h - 16h

Profil et compétences recherchés

Vous souhaitez préparer un BTS MSP ou un DUT Génie Mécanique  à la rentrée de septembre 2019 ?
Vous aimez le travail en équipe ?
Vous êtes organisé(e) , rigoureux (se) et vous savez faire preuve de réactivité ?
Vous êtes dynamique ?
Alors n’attendez pas, cette offre est faite pour vous, rejoignez notre équipe !
Les + :
Pendant votre alternance, vous serez accompagné par un tuteur ou une tutrice
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides proposées par l’entreprise (logement, transport…), conformément aux notes en vigueur.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail
Postulez dès maintenant sur notre site https://www.edf.fr/edf-recrute

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Description du poste
Description des activités
RTE, Réseau de Transport d’Electricité, est une entreprise de service public à qui la loi a confié la gestion du réseau de transport d’électricité. RTE connecte ses clients par une infrastructure adaptée et leur fournit tous les outils et services qui leur permettent d’en tirer parti pour répondre à leurs besoins, dans un souci d’efficacité économique, de respect de l’environnement et de sécurité d’approvisionnement en énergie. A cet effet, RTE exploite, maintient et développe le réseau à haute et très haute tension. Il est le garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique. RTE achemine l’électricité entre les fournisseurs d’électricité (français et européens) et les consommateurs, qu’ils soient distributeurs d’électricité ou industriels directement raccordés au réseau de transport. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, le réseau géré par RTE est le plus important d'Europe.

 

Sur la période 2015-2024, RTE investira 1,5 milliard d'euros par an pour moderniser et développer son réseau et ce malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable.

Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d’évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

 

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de projet maintenance exploitation SI.

Le poste est basé à La Défense (92). Des déplacements sont à prévoir en Ile de France et en Normandie.

Le Permis B est un plus.

 

Missions 

Dans le cadre de votre alternance pour la rentrée 2019, vous serez intégré(e) au sein des « fonctions supports » de la Direction de la Maintenance couvrant la zone géographique de l’Ile de France et de la Normandie.

 

A ce titre, vous aurez pour missions :

Déploiement de la communauté SharePoint 2013
Mise en place d’outils entreprise (téléphonie, visio, …)
Accompagnement des nouveaux usagers dans l’utilisation des outils
Echanges réguliers auprès des différents interlocuteurs (externe et interne)
 

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Etudiant(e) en école d’ingénieur, Université ou équivalent.
Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2/3 ans.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, qui vous permettra notamment de vous intégrer rapidement dans une équipe. Bonne capacité d’adaptation et sens du contact seront des atouts.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
 
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
 

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un(e) des 3 850 étudiant(e)s qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Vous souhaitez préparer un Master en Communication ? La Direction Commerce du groupe EDF, est prête à vous accueillir en alternance. Celle-ci assure le développement commercial d'EDF par la vente d'énergie, d'offres et de services.

 

Venez rejoindre la Direction Communication qui définit et met en œuvre le plan de communication interne et externe de l’unité (près 800 agents sur 2 régions – 10 départements), en lien avec ses enjeux commerciaux et sociaux.

 

Vous serez intégré(e) à l'équipe Communication interne et externe, implantée sur trois sites de la région Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, où vous aurez un véritable rôle d’appui sur des actions :

- de communication externe (organisation d’événements, relations avec les médias…) ;

- de communication interne (organisation d'événements, rédaction pour des supports print et digitaux, récurrents ou ad hoc).

 

Vos missions en tant que Chargé(e) de Communication ?

- Vous rédigerez et conduirez la création graphique pour l'intranet, mails d'information, journal interne, lettres internes et externes du Groupe, recherche documentaire ;

- Vous rédigerez également les e-mailings ;

- Vous participerez à la conception/réalisation rédactionnelle et graphique de supports vidéo, affiches, photographie, brochures, flyers, kakemonos et invitations ;

- Vous interviendrez sur la communication via les réseaux sociaux et les insertions media ;

- Vous organiserez des évènements (séminaires, réunions, challenges, signatures de conventions, visites de sites, soirées clients et prospects, salons, inaugurations…) et gérerez la logistique ;

- Vous serez en interface avec les clients internes (managers, collaborateurs, autres entités du Groupe) et les partenaires externes (clients, élus, prestataires) ;

- Vous aurez un rôle d’appui sur les principales actions de l'année (logistique).

 

A l’issue de votre alternance, vous aurez acquis des connaissances métier et développé des compétences nécessaires pour maîtriser les différents aspects de la communication interne et externe.

 

Lieu de travail : 2 avenue de la république 54000 Nancy

Durée du contrat d’alternance : 24 mois - à compter du 19 août 2019

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

 

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019, vous serez titulaire d'un BAC+3 en Communication.
 
Vous faites preuve de curiosité, de maturité et de créativité ;
Vous possédez un réel intérêt pour la communication et êtes force de proposition ;
Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) dans votre travail ;
Vous avez un esprit d'équipe et êtes un(e) excellent(e) communicant(e) ;
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et de création graphique (indesign et photoshop) ;
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.
 
Le permis B est indispensable car des déplacements réguliers sont à prévoir.
 
Alors n’attendez pas, rejoignez notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation.
 
Si votre candidature est présélectionnée, nous vous enverrons un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à tous et à toutes.

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Description du poste
Description des activités

Le Centre de Compétences Patrimoine Fiscalité Assurances (CC PFA) est positionné comme appui au  Producteur qu'il soit Nucléaire, Thermique ou Hydraulique. Le CC PFA apporte son expertise dans les domaines des activités patrimoniales, fiscales et recours assurances. Le CC PFA contribue à des enjeux forts pour l'entreprise EDF aussi bien sur le plan stratégique que sur le plan financier. Les activités "cœur de métier" du  CC PFA sont essentiellement liées à la gestion du patrimoine foncier du producteur EDF. Les salariés du  CC PFA sont en contact avec des interlocuteurs variés, à l'interne de l'entreprise (Exploitants de sites industriels, Direction Juridique) et externe (administrations et services de l'état, collectivités locales, particuliers, notaires, huissiers, géomètres...)

Le Centre de Compétences Patrimoine Fiscalité Assurances (CC PFA) est constitué de 108 salariés répartis sur 6 sites géographiques sur le territoire national. La direction est basée à Toulouse. Le CC PFA est composé de 3 départements  opérationnels domaine foncier et assurances, deux  départements d'expertise patrimoniale et un département fiscal.  Ce Département Fiscal est basé sur 3 sites dont un à Lyon. L'équipe de Lyon est composé de 7 personnes exerçant dans le domaine de la fiscalité, Le professionnalisme et le dynamisme de l'équipe, son sens du partage et du résultat contribueront à la montée en compétence de l'alternant. Un tuteur sera identifié afin d'accompagner l'alternant avec l'appui du Chef de Pôle et de l'ensemble de l'équipe.

 

Le défi à relever :

Les principaux aspects de la mission sont : du traitement des échéances fiscales, de la fiabilisation des assiettes, de la prévision fiscale et de l'analyse contrôle et reporting. Si besoin en raison de service,    Les missions peuvent évoluer en fonction l'évolution du contexte de l'activité activités du pôle et du profil de l'alternant (e).

 

Les acquis de l’offre :

À l’issue de la formation, il/elle aura acquis de l'autonomie et du travail en équipe dans le monde de l'entreprise. Un enrichissement des connaissances théoriques par la mise en pratique de cas concrets terrain permettant d'obtenir des compétences opérationnelles.

Lieu de travail : 190 rue Garibaldi - 69405 LYON

Durée du contrat : 12 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Début du contrat souhaité : Septembre 2019

Organisme de formation ou école identifié (e) : IUT Lumières Lyon

 

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides : Prise en charge des déplacements, allocation.

 

Profil et compétences recherchés

À la rentrée 2019, vous êtes admissible pour intégrer une 2ème année en DUT GEA avec une option Gestion Comptable et Financière.
 
Le courant passe entre nous ? Alors POSTULEZ dès maintenant si…
Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité


Vous êtes un utilisateur (trice) averti (e) du pack office


Vous avez des aptitudes exceptionnelles de communication, un bon esprit d’analyse doublé d’une capacité de synthèse

 
Si cette offre vous intéresse et correspond à votre projet professionnel, pour nous rejoindre : déposez votre candidature en ligne : CV et lettre de motivation.
Dans votre lettre de motivation, valorisez vos expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre.
Si vous suivez actuellement une formation initiale dans le champ relevé de notes : joindre la copie des bulletins de notes avec appréciations des professeurs, pour les deux dernières années.
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.

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Description du poste
La Division de l'Ingénierie du Parc nucléaire, de la Déconstruction et de l'Environnement (DIPDE) d’EDF, compte près de 1900 collaborateurs répartis sur Marseille, Lyon et 11 sites nucléaires ; elle a pour mission de :

- Concevoir puis réaliser les modifications des matériels, systèmes et bâtiments des centrales nucléaires et adapter les processus de conduite,

- Assurer l’intégrité de la conception des centrales nucléaires durant toute la période d’exploitation (Design Authority)

- Réaliser les études techniques en support aux projets de déconstruction et environnement.

Le Service « Performance Contractuelle » (PCO), couvre les activités d'expertise contractuelle et réclamations (Contract Management / Claim Management) et Gestion des Marchés Cadre.

De telles ressources étant rares, certaines sont directement dédiées à des projets à fort enjeu et d'autres sont mutualisées. La mission du Service PCO est, par son expertise, d'apporter un appui au pilotage des contrats sur projets, notamment pour la gestion des contentieux, et pour l'unité, d'animer la politique industrielle, d'apporter un appui aux actes d'achat et de développer le Contract Management à tous les niveaux, en particulier dans les Projets.

L'activité se déroule au sein d'une équipe de 12 Contracts Managers de Projet, dans le service Performance Contractuelle (30 personnes) du Département Finances et Contract Management. Le Rôle du Contract Manager de Projet au sein de la DIPDE a plusieurs finalités:

* Appui au Chef de Projet et direction du projet ,

* Appui aux Pilotes de contrat et à ce titre appui à la :

-  Gestion des réclamations (dont registre des évènements),

- Gestion des évolutions contractuelles,

- maitrise de la traçabilité

* Participation au collectif des Contrats managers (formalisation des Retours d'Expérience/ courriers types/ Documents de REX contractuels/ bonnes pratiques contractuelles..).

Vous travaillerez principalement avec l'Adjoint du Service PCO en charge des Contracts Managers Projets, dans une optique de capitalisation des bonnes pratiques et de conception d'outils types de pilotage contractuel.

Objectif de l'alternance :

 Capitaliser les différentes bonnes pratiques contractuelles
Capitaliser et utiliser des Retours d'expériences contractuels
Elaborer des outils-types destinés au contracts managers dans leur activité de contract et de claim management  (courriers-types/ fiche pratiques types/ notes de synthèses types / posture de réclamation-type/ posture de défense-type face à une réclamation, etc...). Plus de 500 contrats majeurs à enjeux sur lesquels portent l'activité des Contracts Managers de la DIPDE sont concernés, avec des enjeux de plusieurs centaines de millions d'euros.
Vos missions :

- La préparation d'outils contractuels-types permettant un meilleur suivi des négociations des réclamations entrantes/sortantes avec les fournisseurs; l'élaboration d'un vade-mecum type pour répondre aux réclamations entrantes; l'élaboration d'un vade-mecum type pour structurer une réclamation sortante.

- L'appréciation et l'élaboration de propositions d’amélioration de l’organisation mise en place,

- L'audit et l'aide à l’élaboration des différents Retours d'Expérience contractuels, afin d'identifier soit un plan d’action, soit la création d'outils-types (fiches pratiques, courriers types; propositions d'amélioration contractuelles; etc ..).

- La contribution aux actions de sensibilisation contractuelles internes DIPDE (revue des supports de formation et amélioration); ...

- la mise en place et la participation à une hotline permettant de répondre aux sollicitations contractuelles, selon des modalités à convenir;

- l’appui au développement d’un outil d’information (Sharepoint) permettant de fluidifier les échanges contractuels entre contract-managers et de mettre à disposition les différents documents élaborés.  

Ce travail se fera en collaboration avec les Contracts Managers de PCO, les Départements Etudes, Projets, Finances et Contract Management, et l'Agence Achats Ingénierie de la DIPDE, sous la responsabilité de l'Adjoint du Service PCO, chef de Groupe des Contacts managers Projets.

Information :

Lieu de travail: Marseille (13)

Horaires: 35H

Durée du contrat: 1 an

Début du contrat: Septembre

 

Profil et compétences recherchés

A la rentrée 2019, vous souhaitez préparer un Master II Management public  ou management des administrations et des entreprises complété, si possible, par un double parcours en Gestion/Finances/Ecole de Commerce - MBA /Management de projet/ IAE ou Informatique.
Nous vous suggérons l'Université de Droit de Science Politique d'Aix-Marseille qui pratique cette formation.
Vos compétences :
Une bonne connaissance en Droit / Commerce/ Gestion/Finances/Contrats et une bonne maîtrise d'Excel sont requises
Une double formation Droit  et Ecole de commerce ou IAE ou Formation Informatique serait un plus, de même que la pratique de l'anglais juridique,
Vos sens relationnel, de rigueur et d'analyse seront des atouts pour ce poste
L'alternance se déroulera en langue française
Rejoignez-nous !
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
 

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Description du poste
Description des activités
Service Liaisons aériennes : Ingénieur Généraliste

Vous recherchez une alternance pour préparer votre cycle d’ingénieur généraliste au cours des trois prochaines années ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. 

 

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.

 

La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !

Vous serez en charge d’analyser des diagnostics sur l’état des éléments constituant les lignes aériennes (câbles, pylônes, fondations), de procéder à l’évaluation des risques liés aux endommagements, de prescrire et suivre les travaux de réfections associés.

Par ailleurs, vous serez intégré(e) au sein des équipes projet, et contribuerez aux missions de service publique de Rte en réalisant des calculs de tenue mécanique des lignes aériennes (optimisation des structures existantes).

Vous réaliserez, sous le tutorat d’un manager de projets de RTE, tout ou partie des missions suivantes :

S’approprier l’organisation du travail, les référentiels techniques et les outils de RTE.
Réaliser le cahier des charges (recenser les éléments à remplacer), contractualiser (passer commandes auprès des prestataires) et contrôler les études variées (vérifier que toutes les contraintes ont bien été prises en compte)
Rechercher les données d’entrée nécessaires aux études et aux travaux, échanger techniquement avec les interlocuteurs internes et externes (confronter différentes idées, solutions…)
Réaliser le cahier des charges, contractualiser et contrôler les travaux (vérifier les modes opératoires…)
Contribuer à la sécurité et à la prévention des risques sur les chantiers
Contribuer à l’application et au développement des exigences environnementales liées aux activités de Rte
Réaliser le suivi technique et financier des affaires
Préparer et animer des présentations (présenter les livrables, expliquer le choix de certaines solutions… ).
La mission pourra s’élargir, dans la seconde partie de l’alternance, par des activités de gestion de projets (pilotage, planning, analyse de risque).

Cette alternance s’inscrit dans le cadre d’un véritable travail d’équipe et implique de nombreuses interactions aussi bien en interne qu’en externe.

Le poste est basé à Nantes (avec des déplacements ponctuels dans la région).

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés
Profil  recherché :
Vous devez être en cours de validation d'un Bac +2 (DUT Génie Civil, DUT Génie Mécanique ou équivalent …), et souhaitez intégrer un cycle d’ingénieur généraliste sur 3 ans.
Vous avez une bonne aisance en informatique et vous souhaitez développer des compétences en tenue de structures, fondations et en management de projet
Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et savez faire preuve d’autonomie dans votre travail.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement au sein d’une équipe de travail.
Vous saurez prendre des initiatives dans les activités confiées pour être acteur de votre formation
 
Lieu d’alternance :
RTE
6 rue Kepler
44240 La Chapelle-sur-Erdre
Pendant les périodes en entreprise, un(e) tuteur / tutrice sera chargé(e) de votre accompagnement professionnel.
Pré-requis demandés :
Vous êtes en Classe Préparatoires aux Grandes Ecoles ou en cours de validation d’un BAC+2 et vous souhaitez préparer un Diplôme d’Ingénieur Généraliste en alternance sur trois années ? N’hésitez plus, nous attendons votre candidature ! N’oubliez pas de prévoir la copie de vos bulletins scolaires des années 2017/2018 et 2018/2019 ainsi que la copie des diplômes obtenus.
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 30 janvier 2015, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
 

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !

Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Votre alternance se déroulera au sein de la Direction Industrielle (DI) qui a pour mission de contribuer, dans ses domaines de compétences (chimie, métallurgie et contrôles non destructifs), à la sûreté, à la qualité et à la compétitivité des installations de production d’électricité d’EDF. Son expertise est tournée vers l’innovation et les meilleures techniques mondiales disponibles. 

 

Vous serez intégré(e) au service Système d’Information, documentation et logistique (SIDL) composé de 20 personnes. Notre service a en charge le système d'information et l'informatique, la gestion et l'ingénierie documentaire et enfin toutes les activités logistiques de l'unité. L'activité documentaire regroupe tous les domaines de la gouvernance et du maintien aux conditions opérationnelles du SI documentaire (GED  et ECM) , de la définition de la politique et référentiel documentaire et de son application, le conseil et l'appui des acteurs métiers dans leurs  usages documentaires et le pilotage des prestations de production documentaire et courrier de l'unité.

 

Accompagné(e) par votre tuteur, nous vous confierons diverses missions :


Vous contribuerez à la mise en place d’une ingénierie documentaire dans l’Unité,


Vous renforcerez les bonnes pratiques actuelles et rédigerez des documents associés,


Vous prendrez part aux deux chantiers qui seront mise en place sur l’industrialisation des nouveaux modèles de documents.

Un chantier est déjà ouvert et porte sur la politique d’archivages (identification, cartographie, assainissement), vous participerez à son suivi sur les différents sites de la Direction Industrielle.

 

D’autres missions documentaires pourront vous être confiées en fonction de votre progression.

 

Cette alternance vous permettra d’acquérir des connaissances dans le système documentaire en milieu industriel et réglementaire. Vous apprendrez l’archivage technique de longue durée, l’ingénierie documentaire et le SI documentaire.

 

Lieu de travail : DIRECTION INDUSTRIELLE – 2 rue ampère, 93200 Saint-Denis

Durée du contrat d’alternance : 24 mois – à compter de septembre 2019
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides proposées par l'entreprise (logement, transport, …), conformément aux notes en vigueur.

 

Profil et compétences recherchés

 
Vous serez titulaire, à la rentrée 2019, d’un BAC + 3 en gestion de l’information et de la documentation


Vous maitriserez le Pack Office (Word, Excel, …).


Vous aurez des connaissances en organisation d’entreprise, en conseil et service client.


Une connaissance des outils de GED serait appréciée.

Vous aimez travailler en équipe autour d’objectifs communs, vous avez une approche orientée vers le client,
 
Alors n’attendez pas, rejoignez-nous !
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Si votre candidature est présélectionnée, EDF, via notre partenaire Easyrecrue, vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

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Description du poste
Description du contexte et de la mission
RTE est en charge de la gestion du réseau français de transport d'électricité à haute et très haute tension. Assurant une mission de service public, RTE est garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France, dans un marché ouvert à la concurrence. Dans ce cadre, RTE exploite, entretient et développe le réseau français de transport d'électricité à haute et très haute tension, réseau le plus important d'Europe (100 000 km de lignes et 46 lignes transfrontalières). RTE est une entreprise résolument tournée vers l'avenir, acteur de la transition énergétique et soucieux d'un développement durable. Ses 8300 salariés travaillent à faire de RTE une entreprise innovante et performante dans le domaine du transport de l'électricité.



 



RTE développe et adapte le réseau électrique pour accompagner la transition énergétique en s’assurant de la valeur des investissements engagés sur le long terme. Ces choix sont guidés par des études décisionnelles permettant de comparer la valeur socio-économique des différentes solutions techniques. Ces études décisionnelles s’inscrivent dans un environnement de plus en plus marqué par l’incertitude sur l’avenir : si la transformation profonde du système électrique ne fait plus de doute, des interrogations importantes subsistent sur sa trajectoire et sur ses caractéristiques à un horizon 15-20 ans.



Dans ce contexte, RTE souhaite renforcer sa capacité à prendre en compte, dans les études de développement, l’incertitude sur l’avenir du système électrique et à adopter des stratégies d’investissement permettant de maitriser le risque associé à cette incertitude. Le projet DECISIVE (DECIder une Stratégie d’Investissement grâce à la Valorisation Economique) adresse cette problématique, en réinterrogeant les principes d’analyse économique et l’utilisation des méthodes d’aide à la décision en avenir incertain dans les études de réseau. Le stage, effectué au sein du pôle « Economie des réseaux » de la Direction « Economie du Système Electrique », appuiera la réflexion sur ces méthodes dans le cadre du projet DECISIVE.



Objectif et contenu du stage



RTE anticipe les besoins d’évolution du réseau de transport d’électricité en projetant à long terme les flux sur ce réseau. Ces projections s’appuient sur les scénarios élaborés par RTE dans le Bilan prévisionnel de l’équilibre offre-demande d’électricité[1], qui reflètent le champ des possibles pour le futur système électrique, à l’horizon 2035, à partir d’évolutions contrastées en termes de mix de production français et européen, d’évolution de la consommation, de développement des interconnexions. Pour les études de réseau, ces scénarios macroscopiques sont déclinés plus précisément, en intégrant notamment différentes hypothèses sur la localisation des moyens de production (nouvelles productions renouvelables décentralisées, déclassement des centrales nucléaires) : ces différents scénarios permettent alors de simuler les flux sur le réseau électrique et d’identifier les zones du réseau présentant des contraintes.



Les études de réseau permettent de caractériser la solution d’adaptation du réseau (construction d’une nouvelle ligne, renforcement d’une ligne existante, mise en œuvre d’une solution « smartgrids »…) pour chaque zone en contrainte, présentant l’optimum socio-économique[2] dans un scénario donné. Néanmoins, si une solution est évaluée comme la meilleure dans un scénario représentant un avenir donné (exemple : forte croissance, émergence forte des énergies renouvelables…), elle peut s’avérer moins optimale sur un autre scénario étudié (exemple : croissance faible, émergence modérée des EnR). Dans le cas général, il n’existe donc pas de solution correspond à l’optimum dans tous les scénarios du futur envisagés. C’est dans ce cadre que les méthodes d’aide à la décision en avenir incertain (méthode du moindre regret, critère de Laplace, d’Hurchwicz ou autre pondération) permettent, en traduisant un certain niveau d’aversion au risque, de choisir quelle solution retenir.



Dans un objectif de recherche du meilleur compromis, en avenir incertain, entre valeur apportée à la collectivité et risque associé à l’incertitude, les stratégies « modulaires » semblent pertinentes : elles consistent à combiner successivement différentes solutions techniques pour répondre aux contraintes au fur et à mesure de leur apparition. Ainsi, en diminuant l’incertitude associée à chaque décision, elles réduisent le risque de coût échoué, mais au détriment de l’économie d’ensemble de la stratégie. Or, si la comparaison de solutions unitaires à l’aide des méthodes d’aide à la décision en avenir incertain ne présente pas de difficultés, leur application sur des stratégies modulaires n’est pas immédiate. Dans ce cadre, le stage a pour objectifs :





De définir une méthode permettant de modéliser les stratégies modulaires et de les comparer aux autres stratégies dans les méthodes d’aide à la décision en avenir incertain ;





De caractériser le risque associé aux différentes stratégies, et de proposer une représentation graphique des résultats ;





D’appliquer la méthodologie proposée sur quelques cas d’études de réseau réels pour en montrer la valeur et les limites.



En fonction de l’avancement, le stage pourra également porter une réflexion sur l’application de la « théorie du portefeuille » aux projets de réseau, avec pour objectif de modéliser l’articulation entre le risque individuel des projets et le risque d’ensemble du portefeuille de projets.



 

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Compétences attendues
Intérêt pour le secteur de l’énergie ;


Connaissances générales sur l’analyse économique, les critères de sélection des investissements, les méthodes d’aide à la décision en avenir incertain (idéalement sur la théorie du portefeuille) ;


Capacité à conceptualiser et modéliser des problématiques complexes (et idéalement, une expérience en codage d’optimiseur) ;


Bonne autonomie et esprit d’initiative.

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Description du poste
Vous avez envie d’une expérience professionnelle enrichissante ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe industriel, tout en mettant en application vos connaissances dans une structure à taille humaine, et avec des équipes enthousiastes, innovantes et entreprenantes ?

Vous serez rattaché à la Mission Communication d’une Unité actrice de la transition énergétique d’EDF, qui exploite un parc de production d’électricité au gaz (3 sites en exploitation) et de pointe (6 sites en exploitation), et qui conduit les opérations de réhabilitation et de valorisation des anciens sites thermiques d’EDF en France (30 sites en post exploitation).

Le périmètre du poste englobe les centrales thermiques de la région Grand Est :

- La centrale électrique de Blénod, un Cycle Combiné Gaz (CCG) de 440MW, première installation de cette technologie mise en service par EDF en 2011. Il fait référence en matière de performances et répond aux fluctuations des besoins en électricité en ajustant en permanence production et consommation. Il emploie 44 salariés d'EDF et accueille une trentaine de prestataires externes.

- Ainsi que 3 anciennes centrales thermiques en cours de réhabilitation (centrales charbon de Blénod, La Maxe et Richemont) et des terrains fonciers gérés par EDF sur le territoire.


La force d’un grand Groupe : EDF accueille chaque année 3000 alternants, du CAP au BAC+5 dans de nombreux métiers. 96% des alternants EDF réussissent leur diplôme et 88% d’entre eux nous recommandent ! (source Happy Trainees – classement 2017).

Profil et compétences recherchés

Sur le territoire Grand Est, l’apprenti assistera le Chargé de communication dans ses missions de valorisation du Cycle Combiné Gaz de Blénod, une installation au gaz naturel moderne, flexible et réactive, et dans l’accompagnement des opérations de déconstruction et réhabilitation des centrales en post-exploitation.
Vous contribuerez activement au développement et à l’animation des outils de communication et pourrez prendre en charge des dossiers spécifiques (actions de presse, événements, rencontres VIP...).
MISSIONS :
Contribution à des chantiers de communication interne ou à des démarches transverses (innovation, démarches collaboratives), animation du journal vidéo ;
Rédaction d’articles pour les différents supports prints et digitaux : site internet, Intranet national, communiqués de presse, réseaux sociaux... ;
Réalisation de reportages photos et vidéos, montages de vidéos dynamiques en cohérence avec la ligne éditoriale de l’Unité et la charte du Groupe ;
Mise à jour des différents supports de communication existants : kits de communication, plaquettes, présentations powerpoint… ;
Appui à l’organisation d’événements pour des publics internes et externes : Journées de l’Industrie électriques, Semaine de l’Industrie, Fête de la Nature, Journées du Patrimoine mais aussi Journée des Familles et événements de convivialité internes divers ;
Promotion de l’offre de visite, développement de la médiation scientifique et actions de communication envers les parties prenantes et le grand public.
 
PROFIL SOUHAITE :
Vous maîtrisez le Pack Office dont PowerPoint. La maîtrise de logiciels Adobe (Photoshop) et de montages vidéo (Adobe Premiere, Windows Movie Maker) est un plus.
Vous avez une très bonne expression orale et de réelles qualités rédactionnelles (maîtrise de l’orthographe)
Vous possédez un bon relationnel, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Vous faites preuve de : créativité, autonomie, sens de l’initiative pour être force de proposition, rigueur, enthousiasme, réactivité.
Une 1ère expérience dans la communication est recommandée.
Si cette offre vous intéresse et correspond à votre projet professionnel, pour nous rejoindre, déposez votre candidature en ligne.
 

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

 

Vous allez préparer un Master 2 dans le transport/gestion de matière dangereuse ? Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Belleville sur Loire, propose de vous accueillir en alternance. Celui-ci est situé dans le département du Cher, à 60 km de Nevers, Bourges, Auxerre, à 175 km au sud de Paris, et exploite deux tranches de 1 300 MW. La production annuelle des deux tranches représente environ 4% de la production nationale. Au sein du CNPE, une véritable politique d'accompagnement des alternants est mise en place, ce qui vous assure des conditions de travail optimales et facilite votre vie d'alternant, sous certaines conditions : aides au logement, aides au transport, accès aux bus qui desservent la centrale, accès au restaurant d'entreprise etc.

 

En tant qu’alternant(e), vous serez rattaché(e) au Service Sûreté Qualité, et intégrerez une équipe et sous la responsabilité d'un tuteur(rice) vous serez formé(e) au métier d’Ingénieur Conseiller Transport en centrale nucléaire.

 

Vos principales missions consisteront à :


Contribuer au pilotage du Sous processus Transport, en appui au CST : (Conseiller Transport)


Participer à l’analyse des signaux faibles dans le cadre de l’élaboration du rapport annuel Transport


Contribuer à la préparation de la Revue annuelle du sous processus Transport ;


 


Participer à la réalisation d’une revue d’exigence afin d’évaluer la robustesse du domaine Transport :


Etre force de proposition dans le cadre de la démarche de simplification du sous processus, avec la mise à jour des notes du domaine ;


 


Contribuer comme appui, aux audits et vérifications du domaine Radioprotection, Transport et Sécurité :


Participer à l’élaboration des cahiers des charges d’audits


Etre en appui lors des entretiens d’audit


 

Quels bénéfices ?  


Une formation habilitante, pour entrer en zone nucléaire pourra être réalisée, dans le cadre de votre alternance.


A l'issue de votre contrat, un accompagnement vers l'emploi sera réalisé ;


La possibilité d’intégrer le vivier des alternants sortants.

 

Lieu de travail : CNPE DE BELLEVILLE - BP11 - 18240 LERE

Durée du contrat d’alternance : 12 mois - à compter de septembre 2019

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Profil et compétences recherchés

PREREQUIS DEMANDES :
A la rentrée 2019, vous serez titulaire d’un Master 1 dans le domaine de la gestion de matière dangereuse et souhaitez poursuivre en Master 2.
 
Vous disposez des connaissances sur la réglementation du transport.
 
Vous avez de réelles capacités d’adaptation ;
Vous êtes rigoureux dans votre travail ;
Vous avez une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse ;
Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail d’équipe ;
 
Vous avez le permis B ou en cours d’acquisition.
 
Alors n’attendez pas, rejoignez notre équipe ! Adressez-nous votre CV, ainsi que votre lettre de motivation.
 
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à tous et à toutes.

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Description du poste
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est une direction stratégique d'EDF. Elle a pour mission d'assurer l'équilibre entre l'AMONT (la production) et l'AVAL (la consommation du portefeuille de clients) d'EDF en France et  de maximiser la marge brute. Elle optimise à court et moyen terme les ressources disponibles pour satisfaire les engagements de fourniture d'EDF auprès de ses clients, en maitrisant les risques physiques et financiers liés aux aléas de production, de consommation et de marché.

Le service Statistiques Optimisation Data est dédié à la valorisation de la donnée au sein du groupe EDF. La création de ce service marque l'accélération dans la transformation numérique et particulièrement la valorisation des données. Son ambition est de valoriser les compétences et le savoir-faire autour de la donnée et développer les services auprès des entités du Groupe.

L'équipe Exploitation Analyses est garante du respect des engagements qualité et délais auprès de ses clients at assure la maitrise d'ouvrage de ses outils ( identification des besoin, recette).

Vous serez formé(e) au métier d'Ingénieur(e) Data Analyst

Les missions attendues sont autour du contrôle et de la fiabilisation des bases de données utilisées dans le service. En effet, le SI utilisé évolue de manière importante et il est nécessaire de maitriser la qualité de la donnée. Dans ce cadre, les missions seront :


Tester et s'approprier les fonctionnalités de complétude utilisées pour traiter les données,


Faire évoluer et optimiser les outils associés au contrôle de complétude, de qualité et de cohérence des données (programmation Python, R, Power BI...),


Développer des tableaux, graphiques, ou autres supports pour vérifier la qualité et la cohérence des données,


Participer à la production de certains livrables opérationnels au sein de l’équipe.

Profil et compétences recherchés

Pré-requis demandés :
Vous avez une aisance dans la manipulation des chiffres,


Vous maitrisez les outils informatiques,


Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse.
Vous êtes curieux(se) et volontaire, et vous êtes désireux(se) de faire partie d'un collectif professionnel passionné,
Alors vous êtes notre candidat(e) !
Votre alternance vous permettra d'acquérir de nombreuses compétences, à savoir :


Manipuler les données élémentaires d'échéance pluriannuelles à une granularité infra-horaire,


Expérimenter des algorithmes et développement numériques,

Tester les structures des bases de données et préparer des présentations afin de rendre plus visuelles les activités réalisées.
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, …), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.
Diplôme préparé : Master 2 Ingénieur avec une composante Data analyst / Algorithmes ou traitements de données.
Date de début du contrat : septembre 2019

Durée du contrat : 1 ou 2 ans


Lieu de travail : 1 place Pleyel - 93200 Saint-Denis
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez maintenant et si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer, et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à tous