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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
ENTREPRISE Amundi Tenue de Comptes basée à Rovaltain (Valence TGV) est la filiale d’Amundi spécialisée en Epargne Salariale, Retraite et Actionnariat Salarié. Amundi Tenue de Comptes est leader en France avec 43 milliards d’euros administrés pour plus de 2,5 millions de salariés titulaires de 3,75 millions de comptes titres. La qualité de service rendue aux clients et l’excellence opérationnelle sont nos priorités, et attestées par les certifications ISO 9001 et QUALI’ESR. Nous faisons partie du Groupe Crédit Agricole, premier groupe bancaire français dont nous partageons les valeurs mutualistes (d’ancrage local), solidaires et responsables MISSION Vous rejoignez l'activité Actionnariat Salarié qui regroupe deux équipes complémentaires adressant une clientèle de grandes entreprises : l'une est en charge de la coordination des opérations de souscriptions ; l'autre assure la tenue de comptes des salariés à l'international, le suivi des opérations de rachats d'actions, de mise à jour de la base de données. Elle intervient en support direct des salariés. Au sein de l'équipe « Tenue de Comptes International » vous prenez en charge le traitement et le suivi des opérations d'épargne salariale demandées par les correspondants internationaux de nos grands clients et de leurs salariés. En particulier, vous êtes amené à : • Recevoir les dossiers et les instructions des clients (entreprises et salariés), en vérifier la conformité avec la réglementation et les dispositions nécessaires aux traitements • Procéder à l'enregistrement des opérations dans l'outil informatique dédié dans les délais impartis • Assurer d'une manière générale les tâches administratives inhérentes aux activités de votre équipe • Prendre en charge les appels téléphoniques des salariés et des entreprises • Maintenir un contact régulier avec les entreprises et assurer la transmission des informations afin de contribuer à la qualité et la pérennité de la relation avec la clientèle • Préparer les éléments nécessaires aux divers reporting à destination des entreprises • Veiller à la qualité des prestations fournies, d'en faire un reporting régulier à la hiérarchie et de proposer le cas échéant des mesures susceptibles d'améliorer la fiabilité de la production et la satisfaction de la clientèle Vous intégrez une activité en forte croissance. Par votre implication, vous contribuez à structurer et à optimiser l'activité. Vous êtes force de proposition. A travers nos interlocuteurs, vous êtes plongé dans un environnement international stimulant vous permettant de mettre en œuvre vos appétences linguistiques, en plus de votre intérêt pour les métiers de l'épargne dédiée aux salariés.


Ville : VALENCE
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
En relation avec l’équipe commerciale à laquelle vous serez rattaché(e), vous aurez pour mission de porter assistance à l’équipe commerciale institutionnelle du Pôle Actifs Réels & Alternatifs (PARA). Ce pôle regroupe les expertises d’Amundi en dette privée, en private equity, en infrastructures et en immobilier. En lien avec l’équipe commerciale institutionnels du Pôle qui vous sollicitera, vous serez notamment en charge de : - Conception de documents de présentation commerciale : adaptation des présentations de produits à des utilisations spécifiques ; participation à des projets transversaux internes et de développement produit ; - Suivi commercial : réponses aux différentes questions des clients sur nos produits (aspects contractuels, processus d’investissement ; informations spécifiques…) ; Contribuer aux développements d’outils de suivi client ; coordination et préparation d’événements spécifiques ; - Participation aux appels d’offres : participation aux différents projets de réponses aux appels d’offres dans le cadre de notre activité de prestation de gestion financière dédiée. Le poste requiert des qualités relationnelles et commerciales indispensables à la bonne compréhension des besoins des clients et au travail de coordination avec les différents services de support que le stagiaire aura à mobiliser. Ce stage offre l’opportunité de se familiariser avec les principales expertises du pôle actifs réels et alternatifs.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Assistant Ingénierie opérationnelle H/F
Convention de stage - 75015 - Amundi

Publiée le 22/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation de la direction ou du service d’accueil : La ligne métier est spécialisée dans la gestion des fonds structurés. Au sein de cette business line, vous intégrez l’équipe de l’Ingénierie opérationnelle, composée de 5 personnes. Ce service est en charge de l’activité monitoring (positions, statistiques, règlementation) et contrôle des montages (flux OTC et documentation).   Descriptif de la mission : Vous participerez au sein de l’Ingénierie opérationnelle, au projet de reprise de l’activité OTC complexes des compartiments RAIF d’une SICAV luxembourgeoise. A travers votre mission, vous serez amené à suivre, en collaboration avec l’équipe : - le process des OTC Complexes (de la mise en place à leur échéance) tant du côté Documentaire, Règlementaire que Financier, - l’intégration de la nouvelle activité luxembourgeoise dans le process en place et les outils, - les ateliers opérationnels pour rationaliser l’activité de contrôle des flux cash. Vous apporterez également votre soutien dans l’analyse des suspens cash et le contrôle des positions des OTC. Vous travaillerez avec la France et différents pays européens (Royaume-Uni, Irlande, Italie, Belgique, Luxembourg, etc.), le Front-Office, les Risques, les Dépositaires, les Valorisateurs, les Contreparties de marché.   Apport du stage : Vous serez encadré par une équipe expérimentée. Vous aurez une vision opérationnelle de la gestion structurée et participerez à un projet structurant pour le service.


Ville : 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage- Communication H/F
Convention de stage - 75015 - Amundi

Publiée le 17/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service d'accueil : Vous intégrerez l’équipe Communication Interne au sein de la Direction de la Communication d’Amundi, une équipe dynamique, enthousiaste et professionnelle chargée d’informer plus de 5 000 employés tant en France qu’à l’International sur l’ensemble des expertises du Groupe. Vous serez en appui des chargés de communication interne, votre mission principale consistera à animer activement l’ensemble des outils de communication interne du Groupe. La mission :  Vous participerez aux différentes actions de communication interne : Vous intègrerez le Comité éditorial hedomadaire de la ligne métier,   Vous participerez à l’ensemble des projets de communication interne print et digital aussi bien quotidien, qu’hebdomadaire, trimestriel ou annuel : Viamundinews, Flashnews, Viamundiweek, journal interne, vidéo des faits marquants, vidéos des résultats et enjeux… Vous appuierez les chargés de Communication sur les rédactions et relectures, les suivis de production des différentes outils de communication interne aussi bien en version française et anglaise. Pour ce faire vous serez en relation avec les agences de communication externes, les expertises métiers, l’IT et les correspondants de communication à l’étranger lorsqu’il le faut. Vous serez en charge de suivre et d’alimenter le plan de Communication interne sur l’année Vous animerez la Home Monde et la Home France d’Amundi et mettez à jour sur l’intranet. Vous participerez à la création de visuels internes, affiches, bannières, sliders, infographies … Vous suivrez le bon respect de la charte graphique interne Vous suivrez les statistiques d’édition et de consultation des news du Groupe, de l’intranet et serez force de proposition sur des évoloutions de contenu. Vous participerez à l’organisation d’événements internes (Campus, réunions d’information, cercles de direction, soirée annuelle…) Vous suivrez le pilotage budgetaire de la Communication interne. Vous participerez vraiment à la vie de l’équipe et donc au développement de tous nouveaux outils, aux appels d’offre prestataires… Nous vous confions également les projets RSE de l’entreprise comme la participation des collaborateurs à la course ACF ou l’engagement des collaborateurs dans des associations.   Apport du stage : Ce stage vous permettra de participer à l’ensemble des missions de communication interne du premier asset manager européen. Vous vous adresserez à plus de 5 000 employés localisés en France ou à l’international. La diversité des missions confiées (print et digital) est un atout pour appréhender toutes les facettes du métier de communicant et choisir ensuite son éventuelle spécialisation.


Ville : 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Contrôle de Gestion H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 20/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE Le secrétariat général d’Amundi Immobilier sous la supervision du COO a en charge l’ensemble des missions corporate d’Amundi Immobilier et de ses filiales (contrôle financier, suivi juridique des filiales, chantiers réglementaires pour les lignes métier d’Amundi Immobilier et/ou des filiales… LA MISSION La mission proposée consiste à assister au quotidien le responsable du contrôle financier et de gestion d’Amundi Immobilier. Celui-ci a la responsabilité du contrôle financier en interface avec la Direction Financière d’Amundi, de la préparation budgétaire et de l’analyse du contributif des fonds gérés dans le résultat d’Amundi Immobilier Dans ce contexte, vous participerez : - au suivi des dépenses, leur affectation analytique et leur bonne imputation comptable ; - au traitement de la facturation et des provisions pour d’ensemble de l’activité ; - à la mise à jour des modes opératoires et incrémentation de la base GED ; - à l’analyse de comptes, conventions, processus et contributif des fonds ; - à la fiabilisation des informations référentiels et des contrôles  du commissionnement  ; - à l’optimisation et automatisation des processus organisationnels  et opérationnels. APPORT DU STAGE Vous retirerez de cette expérience une forte connaissance de l’organisation financière de la société de gestion dans le domaine de  l’immobilier.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Assistant(e) Middle Office H/F
Convention de stage - Paris - Exane

Publiée le 19/09/2018
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Description du poste
Au sein du département de la Direction des Opérations, vous travaillerez en participant activement à la gestion des opérations OTC et des CSA.

Assister l'équipe Middle Office OTC consiste à :

- gérer le collatéral dans le cadre du risque de contrepartie : réaliser et répondre aux appels de marge, analyser les portefeuilles et les éventuels écarts.

- contrôler le bon dénouement des opérations, du calcul des flux, du suivi des confirmations et des contrôles liés au cycle de vie des produits OTC,

Assister l'équipe Middle Office CSA consiste à :

- participer au suivi de la collecte et à la facturation de la Recherche auprès de la clientèle institutionnelle internationale

- assurer le suivi de la relation avec BPSS : production des provisions mensuelles des frais de marchés, traitement et suivi de la facturation…

- mener à bien les différents suivis des indicateurs, la refacturation des frais de marché…

Ce stage de 6 mois est à pourvoir dès que possible.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure Bac+4/5 en finance ou gestion, vous disposez déjà d'une expérience en Middle Office.
Vous disposez de bonnes connaissances des règles de marchés et des circuits de règlement/livraison ainsi que des caractéristiques des produits financiers (actions, obligations convertibles, obligations de taux et produits dérivés).
La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est indispensable.
La maitrise de VBA et de Business Objects serait appréciable.
Rigoureux(se), pro-actif(ve) et engagé(e), vous aimez travailler en équipe et disposez d'un excellent relationnel.
Votre réactivité, votre sens du service et votre souci pour la qualité seront des atouts pour votre prise de poste.

Stage Assistant(e) Gérant / Analyse financière – H/F
Convention de stage - Paris - Exane

Publiée le 19/09/2018
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Description du poste
Au sein d’Exane Asset Management, vous interviendrez en support d'un de nos gérants et participerez notamment:
• Couverture du secteur des énergies renouvelables : database, modèles, screening, etc
• Au développement d'une martingale pour tester des modèles de prévision

Début du stage prévu en Mai/Juin 2019

Profil et compétences recherchés

Connaissance des outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint)
Intérêt pour les métiers de la finance de marchés, connaissance de base de l’univers de la gestion de fonds
Grande rigueur, autonomie, ténacité, bon relationnel
Bac + 3/4 minimum en école de commerce

Juriste Financier - Epargne Salariale et Retraite H/F
CDI Temps plein - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 20/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Juridique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le service: Au sein de la Direction Juridique Epargne Salariale et Retraite, composée de 6 personnes, vous serez amené à participer au développement de nos activités en France et à l’International en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la ligne métier. Les missions: Vos missions principales sont les suivantes : Participer à l’accompagnement juridique de l’activité commerciale de l’épargne salariale et retraite incluant notamment : La création et le suivi des produits d’épargne salariale et retraite (fonds diversifiés, fonds structurés, fonds d’actionnariat cotés / non cotés en France et à l’étranger) ; Le conseil pour la mise en place et le suivi de dispositifs d’épargne salariale et retraite ; La mise en place et la négociation des conventions et contrats liés à l’activité ; La mise en place et le suivi de la documentation mise à disposition des commerciaux et de nos réseaux ; Le suivi technique des contentieux liés à l’activité. Apporter votre conseil dans la conception et le suivi des montages juridiques et notamment : Préparation et suivi des dossiers à destination des autorités de tutelle françaises et/ou étrangères ; Conduite de recherches et analyses juridiques, le cas échéant en liaison avec des interlocuteurs internes (filiales) et externes (conseils, cabinets d’avocats, partenaires) ; Mise en place et suivi de documents type à disposition des directions internes ; Assurer et participer à la mise en place des procédures internes ; Assurer le suivi de la réglementation applicable aux dispositifs d’épargne salariale et retraite en France et à l’International. L'apport de la mission: Cette mission vous offre l’opportunité d’intégrer la Direction Juridique au sein d’une activité stratégique pour le groupe Amundi, mais aussi de participer activement, dans un environnement réglementaire évolutif, au développement en France et à l’International du leader mondial sur ce marché.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service: CPR AM est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi, qui se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers. CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, obligations, convertibles et allocation d’actifs) et gère à fin mars 2019, plus de 50 milliards d’euros d’encours.  L’équipe Marketing & Communication (15 personnes) contribue à la réalisation des objectifs de collecte et au déploiement de la stratégie définie dans le Plan Marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestique et internationaux pour les gammes de fonds à la marque CPR AM. Au sein de cette équipe, vous intégrerez le pôle Marketing Digital qui traite l’ensemble des projets digitaux qui ont un rôle clé pour concevoir, développer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale définie selon les différents segments de clientèle (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). La mission : La mission couvre l’ensemble des aspects digitaux du Marketing : Publication sur les réseaux sociaux sur la base de contenus produits par CPR AM Création de visuels et participation au workflow de publication et analytics sur les réseaux sociaux Revue, enrichissement et optimisation SEO des 46 sites Internet Animation et évolution d’un SharePoint interne à CPR AM Suivi des différents outils digitaux mis à disposition du marketing L'Apport du stage : Au sein de l’équipe Marketing & Communication de CPR AM, vous serez en mesure de rapidement maîtriser et comprendre les enjeux de la communication d’entreprise.  Vous serez à même d’acquérir des compétences sur le digital avec une expertise sur le métier de la gestion d’actifs, et d’approfondir vos qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais et développer des compétences telles que la rigueur, l’organisation, la réactivité et l’esprit du travail en équipe. Vous bénéficierez d’une autonomie dans les missions qui vous seront confiées en gérant certains projets transverses de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Marketing Opérationnel / Communication H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 21/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE La direction Marketing Retail est en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de la stratégie Marketing d’Amundi (élaboration des offres, services et outils digitaux distribués par Amundi). LA MISSION Au sein de la direction Marketing Retail, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre des actions de marketing opérationnel/communication destinées à promouvoir et valoriser nos fonds, expertises et savoir-faire, en coordination avec les autres pôles métiers concernés. L’objectif sera ainsi de contribuer à asseoir notre positionnement d’acteur de premier plan mondial de la gestion d’actifs. Dans cette optique, vos missions s’articuleront autour des axes suivants : - la gestion opérationnelle de la communication digitale : création et intégration des emailings dans l’objectif d’augmenter la visibilité de l’entreprise et du site marketing retail FR auprès des cibles de clientèle visées ; - la création de supports marketing / communication pour chaque segment de clientèle (particuliers et professionnels) : présentations complètes, documents liés aux informations de marchés et à nos solutions d’investissement, brochures à destination des particuliers et des distributeurs, brief produits pour agences, etc... ; - la mise en place d’outils de promotion des expertises : vidéos, motion designs... ; - la diffusion et le suivi des mises à jour de l’ensemble des documentations en français et en anglais ; - la mise en place d’opérations ad hoc avec les réseaux et les distributeurs : contributions.... Suivant votre profil et vos appétences, vous serez progressivement responsabilisé et vos missions pourront être amenées à évoluer. APPORT DU STAGE Dynamique et créatif(ve), vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure Amundi. Pragmatique et positif(ve), vous avez êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Vous êtes rigoureux(se), de confiance et exigeant. Cette expérience vous permettra d’appréhender de façon globale les fonctions marketing d’un acteur majeur de la gestion d’actifs, avec une forte orientation internationale.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Comptable Fournisseurs H/F
CDI Temps plein - Amundi

Publiée le 18/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions: Rattaché(e) au Responsable du Service Comptabilité Auxiliaire, au sein d’une équipe de 13 personnes, vous serez en charge du traitement comptable des factures fournisseurs et des notes de frais.  Vous gérez les missions suivantes : Traitement comptable et administratif des factures : - Enregistrement des factures (volume et budget important) par nature     (immobilisation ou charge) en veillant notamment à la bonne application des règles en matière de TVA. - Suivi des statuts de validation et relance des intervenants. - Préparation des règlements.        2. Contrôle et remboursement des notes de frais.          3.Travaux de contrôle et d’analyse périodique tels que : - Rapprochements bancaires et traitements des suspens. - Analyse et suivi des comptes fournisseurs (lettrage, relances...). - Préparation, suivi et mise à jour de tableaux de bords.        4. Travaux de clôture mensuelle et annuelle des comptes : - Elaboration et comptabilisation des provisions des charges à payer /factures non parvenues. - Justification des comptes et participation à la formalisation du dossier d’arrêté. Vous vous tenez au courant de l’évolution des nouvelles dispositions règlementaires et fiscales. Vous participez à la rédaction des procédures opérationnelles. Vous aurez l’occasion d’encadrer stagiaire(s) ou alternant(s). Nombreux interlocuteurs internes (Lignes métiers, Contrôle de Gestion, Comptabilité sociale, Trésorerie, ….) et externes (Fournisseurs, Commissaires aux Comptes).  


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2
STAGE- Commercial Institutionnels et Corporates H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 18/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service : La direction commerciale de CPR est composée de 25 personnes. Le pôle Institutionnels et Corporates est lui composé de 4 personnes. Les Missions : Vous aurez la responsabilité d’assurer le support au quotidien, des commerciaux, principalement sur le segment corporates et CRCA. Vous devrez ainsi participer à la relance commerciale, à la construction d’argumentaires commerciaux, réalisation de mails, et assurer les réponses aux demandes des clients. Vous serez ainsi en ligne directe avec les attentes et besoins des clients. L'apport du stage : Vous pourrez appréhender l’aspect commercial et marketing de l’asset management.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Structuration Marchés Privés H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 20/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE La Plateforme Actifs Réels et Alternatifs (PARA) intègre sur une plateforme unique les expertises en immobilier, private equity, dette privée, infrastructures énergies renouvelables et fonds alternatifs d’Amundi. Cette plateforme réuni 200 experts en origination, structuration et gestion sur ces classes d’actifs en France et en Europe Le rôle de l’équipe de structuration dédiée aux « Marchés Privés » de la PARA est de concevoir et initier l’analyse de nouveaux produits en collaboration avec les équipes de gestion de portefeuille ainsi que de promouvoir des solutions d’investissement répondant aux besoins des clients avec les équipes commerciales, en France et à International. LA MISSION L’équipe de structuration a en charge la conception et le design des véhicules d’investissements et assure la coordination technique de l’ensemble du projet jusqu’au lancement du produit. L’équipe contribue également à l’effort de business développement en accompagnant les spécialistes produits dans leur présentation aux clients. Dans le cadre du développement des solutions d'investissement innovantes pour la clientèle, vous serez associé à différents sujets opérationnels liés aux projets/chantiers en cours, en fonction des besoins du moment, sur des thématiques potentielles diverses. Vous contribuerez en particulier à la conception des outils d'analyse technique des solutions proposées et, en lien avec différentes équipes, vous travaillerez à l'élaboration de solutions individualisées innovantes, en particulier au travers de la conception et de l'évolution des outils indispensables à leur déploiement. APPORT DU STAGE Il est attendu de vous que vous soyez curieux et impliqué, et rigoureux dans l’exécution de vos missions, afin de participer efficacement à l’optimisation des capacités opérationnelles de l’équipe. 


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Digital Marketing Project Manager H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 20/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: Rattaché au Responsable Marketing de CPR AM, les missions du poste proposé se focalisent sur la définition et la mise en place de la stratégie digitale de CPR AM en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Communication de CPR AM Missions: -     Piloter l’ensemble des projets digitaux internes et externes (internet, sharepoint) et des budgets multi média rattachés au pôle Marketing et Communication -     Garantir la fiabilité des données et le respect des normes définies par le Groupe (Achats, Marque, Gouvernance, etc.) -     Assurer la cohérence technique et d’image de la plateforme digitale de CPR AM -     Assurer le point de contact entre l’équipe Marketing, l’ensemble des entités du Groupe et des sociétés externes -     Assurer la gestion, l’administration et les évolutions des sites internet en collaboration avec les équipes d’IT -     Animer les réseaux sociaux de CPR AM par la mise en place de campagnes, assurer le community management, produire une newsletter hebdomadaire pour l’ensemble des collaborateurs CPR AM -     Produire des tableaux de bord mensuels des indicateurs de suivi de fréquentation des sites internet, réseaux sociaux et autres outils digitaux -     Organiser avec Amundi les partages sur des best practices sur l’ensemble des projets Apports du stage: Cette mission nécessite un très bon esprit d’équipe, de l’autonomie et une grande pro-activité.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
STAGE- Assistant Marketing H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 21/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service: L’unité Marketing Institutionnel contribue à la réalisation des objectifs de collecte énoncés dans le plan d’actions commercial et au déploiement de la stratégie définie dans le plan marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestiques et internationaux. Ces actions sont destinées à promouvoir les solutions et services d’investissement d’Amundi vis-à-vis de la clientèle institutionnelle, par le biais, de production de contenu récurrent et/ou ponctuel, d’évènements et par la rédaction d’articles. Les Missions: Création de supports pour les clients institutionnels: - Créer des documents marketing (en anglais et en français) à destination des clients, en collaboration avec les équipes de gestion et support concernées - Participer à la production de contenu pour soutenir les équipes commerciales - Participer à la rédaction d’articles destinés à la publication dans des revues spécialisées, en collaboration avec le département responsable des relations presse (Communication)  Coordination, pilotage et mise en œuvre de projets évènementiels:   - Contribuer au suivi et à la mise à jour du planning d’évènements Institutionnels - Gérer des  plannings et des préparations de supports ad hoc - Participer à la production de contenu de ces évènements L'apport du stage: Ces missions seront accomplies en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Communication, Gestion et Spécialistes Produits, Recherche Economique, Commerciales et tout autre département d’Amundi concerné, basés à l’international et à Paris. Grâce à ses compétences, le stagiaire contribuera à la promotion de solutions et de stratégies promues par Amundi.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Communication et marketing H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 19/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service Vous rejoindrez Société Générale Gestion (SGG), filiale d’Amundi Asset Management, dédiée à la Gestion et à la commercialisation des produits et solutions d’épargne auprès du réseau bancaire de la Société Générale. L’équipe Communication (3 personnes) est rattachée à la direction Marketing et Commerciale de SGG. A ce titre elle travaille en collaboration étroite avec les commerciaux et le marketing sur des livrables opérationnels contribuant directement à l’accroissement des encours de placements. L’équipe définit et met en œuvre le plan de communication, en s’appuyant notamment sur les outils digitaux. En outre, elle assure les missions de communication interne SGG. La mission Vous serez directement rattaché au responsable de la communication et apporterez votre contribution aux missions générales du service, avec notamment la vulgarisation des offres « clés en main » des solutions d’épargne et de placements. A ce titre votre activité s’articulera autour des axes suivants : Rédiger et revoir le contenu des offres commerciales et assurer leur présentation -   Mettre à jour du contenu du site internet - Mettre en place des outils de communication destinés à l’animation commerciale du réseau Société Générale ( vidéo, web-conférence, supports commerciaux) - Proposer et implémenter des outils digitaux : identification des besoins, recherche de solutions et mise en place de celles-ci -  Participer aux missions de communication interne pour SGG (Power point de présentation, site Internet, évènements internes types séminaires, new internes) L’apport du stage Pleinement intégré à l’équipe, vous aurez la possibilité de développer de réelles compétences en communication et notamment dans la gestion opérationnelle d’événements et de projets digitaux. Vous pourrez être également amené à travailler avec des prestataires externes. Cette mission offre une vision complète de la communication dans l’univers de la finance grâce notamment à des contacts permanents avec les équipes commerciales et de gestion.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Equity Research Assistant in London / Paris H/F
Convention de stage - Paris - Exane

Publiée le 19/09/2018
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Description du poste
As a member of the Equity Research Dept, you will report directly to an experienced financial analyst and will work with all the team on various tasks that will include, among other things:

- Investigating and summarising general and financial information
- Updating financial models on covered and listed stocks
- Helping to gather value-added information to write incisive reports for investors
- Taking part in the set-up of proprietary databases and valuation comparables

Profil et compétences recherchés

- You are a student (gap year or last year of studies) from a top-ranking university or equivalent management or engineering school
- You are seeking to secure a 6-month internship before you graduate
- You have some working knowledge of accounting and Financial Techniques / Valuation Models / Multiples / Comparables
- You are proficient in Excel
- You are fluent in English
- You are an “early bird” (start at 6.30 / 07.00 am)

Chargé de mission Qualité, RGPD et Formation H/F
CDI Temps plein - Valence - Amundi

Publiée le 21/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Organisation / Qualité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Amundi Tenue de Comptes (ATC) basée à Rovaltain (Valence TGV) est la filiale d’AMUNDI spécialisée en Epargne Salariale et Retraite. ATC est leader en France avec 43 milliards d’euros administrés pour plus de 2,5 millions de salariés titulaires de 3,75 millions de comptes titres. La qualité de service rendue aux clients et l’excellence opérationnelle sont nos priorités (certifications ISO 9001 et QUALI’ESR). Nous faisons partie du Groupe Crédit Agricole, premier groupe bancaire français dont nous partageons les valeurs mutualistes (d’ancrage local), solidaires et responsables. L’équipe Vous rejoignez l’équipe (2 personnes) en charge de la qualité, du contrôle permanent, et des risques. Cette mission intègre : le suivi de la qualité dans le cadre de la certification ISO 9001 et de la nouvelle certification « QUALI'ESR » (Epargne Salariale) ; la formation des collaborateurs ; la sécurité des systèmes d’information (SSI) et la protection des données personnelles. L’équipe assure l’interface avec les différentes directions de la maison mère, Amundi AM: Risques ; Informatique ; Data Protection Officer (DPO) ; RH. Votre mission En lien avec les directions support d‘Amundi AM, vous contribuerez à la politique d’ATC en terme de qualité et d’amélioration continue, notamment dans le cadre des formations et de la sécurité des données. Vous assurerez la fonction de « Data Protection Officer » local, en veillant à la bonne application de la « Réglementation Général sur la Protection des Données » (RGPD). Votre mission se déclinera selon 3 axes : Piloter la Formation des collaborateurs d'ATC, en lien avec la DRH : - Recenser les besoins et définir le plan de formation - Animer et piloter les formations telles que définies dans le plan de formation (suivi budgétaire, mise en œuvre, animation) - Organiser les actions de formation/sensibilisation internes (Risques, Sécurité, Fraude, Qualité). - Identifier et animer les principaux cercles (nouveaux embauchés, managers) Assurer le bon respect de la réglementation RGPD : - Auditer, contrôler, et répertorier les actions entreprises dans ce domaine, et les consigner dans le registre RGPD - Veiller à la conformité des contrats avec nos PSEE et partenaires externes - Etre en support des équipes ATC (Entreprises et bénéficiaires) afin d’apporter des réponses aux clients sur la réglementation et les bonnes pratiques - Participer au traitement des risques du SI Coordonner en transversal des missions de transformation des processus, définis dans le cadre de notre projet d’entreprise d’amélioration continue, en s’appuyant sur les différents leviers : démarche qualité, cartographie des processus, adaptation des outils, formation/sensibilisation des collaborateurs. L’audit, le contrôle et l’inventaire des processus sont autant de fonctions essentielles à l’accomplissement des objectifs. Vous avez ainsi un accès à l’ensemble des métiers d’ATC dans une fonction très polyvalente.


Ville : Valence
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Assistant Maîtrise d'ouvrage H/F
CDI Temps plein - Valence-Alixan - Amundi

Publiée le 21/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Amundi Tenue de Comptes basée à Rovaltain (Valence TGV) est la filiale d’Amundi basée spécialisée en Epargne Salariale et Retraite. Amundi Tenue de Comptes est leader en France avec 43 milliards d’euros administrés pour plus de 2,5 millions de salariés titulaires de 3,75 millions de comptes titres. La qualité de service rendue aux clients et l’excellence opérationnelle sont nos priorités, et attestées par les certifications ISO 9001 et QUALI’ESR. Nous faisons partie du Groupe Crédit Agricole, premier groupe bancaire français dont nous partageons les valeurs mutualistes (d’ancrage local), solidaires et responsables. Contexte Au sein du pôle Opérations Services et Technologie (OST), le service Support et Suivi de production assure au quotidien la disponibilité de l'ensemble des outils informatiques nécessaires à la production. Dans ce cadre, vous êtes amenés à : Participer aux projets et à la maintenance applicative des outils de gestion de la tenue de comptes de l’Epargne Salariale et Retraite (ESR) Assurer la coordination opérationnelle avec les équipes de production d’Amundi Tenue de Comptes et les autres acteurs de la ligne Métier ESR du marketing, des commerciaux et de la direction des systèmes d’information Mission Votre mission s’organisera principalement autour de trois activités : Prioriser et gérer les évolutions fonctionnelles et les projets Participer ou piloter les comités concernant la maintenance applicative et la gestion des projets Planifier et suivre les projets, animer les réunions de projets ou les ateliers autour des évolutions, tout en faisant le lien avec la DSI Groupe et en assurant le suivi du planning Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs, effectuer, organiser et coordonner les recettes avec les utilisateurs (au besoin) Assurer le suivi des différentes livraisons des nouvelles versions des outils en lien avec le pôle Support Assurer la prise en charge des analyses de dysfonctionnements ou demandes d’intervention transmis par le pôle Support dédié au métier pouvant engendrer des évolutions fonctionnelles Participer à la rédaction de la documentation, à la formation des utilisateurs et à la communication autour des nouvelles fonctionnalités Assurer le lien avec le pôle Multicanal en charge de l’éditique, la communication et des canaux digitaux   Renforcer la coordination opérationnelle avec le reste de la ligne métier ESR d’Amundi Prendre en charge et coordonner la mise en œuvre des projets transversaux, de nature business, lié à la productivité, ou aux évolutions règlementaires, nécessitant l’amélioration des systèmes d’information Participer aux discussions de place et projets d’évolution de l’ESR   Contribuer à la gouvernance du service Participer au suivi budgétaire et à la priorisation des évolutions et des projets Participer à l’organisation du service Contribuer au suivi d’activité et à la maîtrise des risques opérationnels


Ville : Valence-Alixan
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Analyste Risques et Compliance H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 20/08/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La Direction Business Steering & Controls accompagne le  développement d’affaires (investissements / désinvestissements) de l’activité d’Amundi dans le domaine des actifs réels et alternatifs (Private Equity, Private Debt, Immobilier) dans le respect de la règlementation applicable et de la politique du Groupe Amundi. Dans ce cadre, elle est amenée à émettre des avis, valider et contrôler les opérations réalisées ou à venir ainsi qu’à informer les collaborateurs sur la règlementation et ses évolutions.  Vos principales missions seront : Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à entrer en contact avec l’ensemble des collaborateurs et des services du secteur : - Vous participerez activement au suivi des opérations d’investissements / désinvestissements pour contrôler notamment leur respect des règles de place et de la société ; - Vous contribuerez pleinement à l’établissement et à la réalisation des contrôles et sa restitution aux autorités de tutelle et à la direction d’Amundi PARA. A l’issue de ce stage vous aurez acquis une vision exhaustive des activités de contrôle au sein d’une entité en pleine croissance d’Amundi dans son cadre  règlementaire.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Entité et Service : CPR Asset Management est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi. Elle se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, taux, crédit et allocation d’actifs) et gère plus de 49 milliards d’euros d’encours.Tout en consolidant sa présence en France, la société poursuit sa dynamique de développement à l’international notamment en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Pour accompagner cette conquête et accroître sa notoriété et sa visibilité au-delà des frontières, la société considère qu’une communication efficace est l’un des vecteur essentiel de succès.  C’est dans ce cadre, qu’elle souhaite renforcer son pôle communication & marketing avec un(e) stagiaire pour une durée de 6 à 12 mois au sein du pôle communication. Sa mission principale consistera à gérer les évènements et projets communication transversaux en ligne avec la stratégie et le plan de communication de la société.  Missions:  Communication & Evènementiel: - Participer à la définition du plan évènementiel annuel France et International / identification des opportunités de visibilité (sponsoring, prise de parole…) - Piloter les évènements (institutionnels, corporate, Conseillers en gestion de patrimoine, presse) en France et International en coordonnant les étapes de réalisation : supervision du déroulement de l’événement le jour J et gestion du suivi post événement. - Développer la veille sur les actions événementielles, les nouveaux formats, les nouveaux lieux et concepts d’animations originaux et prestigieux - Reporting et proposition de pistes d’amélioration - Communication éditoriale : rédaction de news internes, Emailing (smartfocus), communiqués, focus, brochures et articles - Collaborer à la mise en œuvre des actions de communication en ligne avec les priorités stratégiques (projets vidéo, nouveau concept / outils communication…)  Communication :  Infographie, Vidéo & Digital:  Vous assisterez l’équipe communication dans ses missions créatives - Participer à la conception - Faire évoluer les techniques à disposition (PAO) - Recherche de visuels - Veille technologique - Force de proposition pour l’évolution du style de présentation et d’assemblage des documents - Interviews vidéos : rédiger des scripts en français et en anglais - Mettre en ligne de vidéos et de contenus sur le site - Publier du contenu sur les réseaux sociaux sur la base de publications existantes de CPR AM. Apport du stage :  Le stagiaire va rapidement maîtriser et comprend les enjeux de la communication d'entreprise sous ses nombreux aspects. Il acquerra une expertise sur le métier de la gestion d’actifs et la richesse des expertises de la société. Il bénéficiera d’une autonomie dans les missions confiées en gérants des projets de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Vente Actions - H/F
Convention de stage - Paris - Exane

Publiée le 19/09/2018
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Description du poste
Dans la salle de marché Actions, rattaché directement au Responsable de la Vente Actions pour le Groupe, votre mission principale consistera à assister les équipes de vente actions :

• Participation aux réunions internes avec les analystes et les sociétés,
• Répondre aux appels et demandes d'information des clients, notamment sur la zone Benelux et Suisse,
• Rédaction d'une revue de presse et préparation des cas d'investissement,
• Préparation de synthèses d'information pour nos clients institutionnels,
• Mise en place et alimentation d'une base de données d'informations commerciales,
• Missions et recherches d'informations et reportings ad-hoc pour le Responsable de l'activité

Profil et compétences recherchés

- Formation Bac + 4-5, Ecole de Commerce, Université
- Intérêt pour la finance de marché et bonnes connaissances financières
- Anglais courant
- Maîtrise des outils informatiques notamment Excel (VBA serait un plus) et PowerPoint
- Bon relationnel, dynamisme, rigueur, réactivité, capacité rédactionnelle en français et en anglais.
Ce stage conventionné de 6 mois, basé à Paris, est à pourvoir dès septembre 2018
Il vous offrira une expérience riche dans un environnement exigeant au cœur des marchés financiers.

Compliance Analyst M/F
CDI Temps plein - Dublin - Amundi

Publiée le 21/08/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Description: The primary focus of this role is to ensure compliance of the compliance monitoring programme. This programme will address all activities conducted in Dublin and is broad and varied. The programme is managed using tools and processes implemented to ensure compliance with relevant Regulations primarily MiFID II and Market Abuse Regulations. This role will require ongoing review of investment trading activity and controls as well as regular interaction with both Portfolio Managers and Traders. Duties and responsibilities: Performance of monitoring controls including investigations. Support the monitoring framework to ensure compliance with Market Abuse Regulations and trade surveillance requirements under MiFID II for Regulated entities in Dublin. Ensure all relevant Trade Surveillance registers, reports and processes are maintained to a high standard and issues are escalated to Compliance management and others (e.g. Head of Trading) as necessary. Perform ongoing monitoring of Best Execution on trading performed globally. Maintain the compliance registers to the standard expected of Central Bank including fitness and probity, staff certifications and training registers. Ensure that all relevant policies and procedures are up-to-date and new policies / processes are implemented where necessary. Contribute to compliance projects / business initiatives as and when required.


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: L’équipe Retraite Internationale est composée de 2 personnes. Ses missions : Vente, structuration et mise en œuvre de : plans de retraites pan-européens et internationaux, pour de grands clients, de projets d’actionnariat salarié internationaux, pour de grands clients Européens, non français. Missions: Vous participerez aux différentes missions de l’équipe et notamment à la réalisation  : des propositions commerciales et la préparation de réunions en français et anglais … d’études et de simulations dans le cadre de l’aide à la décision de nos clients. Apports du stage: Très concrètement le stage vous permettra : De travailler sur des sujets à forte technicité et innovants : construction de solutions de retraite  pan-Européenne & internationale et d’actionnariat salarié, dans le contexte d’un département agile et innovant ayant une démarche de start up, De structurer des propositions commerciales adaptées aux besoins concrets de chaque client, De participer activement à des missions de conseil ou à de gestion de projet auprès de clients, De mieux comprendre les enjeux des grandes entreprises et des ETI dans leur politiques d’avantages sociaux.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (49 nationalités).La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers. Actuellement composée d’environ 45 collaborateurs (dont 22 internes), la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 50 millions d’euros répartis entre 4 grands pôles. Le Product Manager Finance reporte directement au Responsable de la Factory interne  Finalité principale :Le Product Manager Finance possède la vision globale de la ligne produit Finance, il/elle doit gérer la roadmap et porter la vision de celle-ci.Il/Elle est responsable d’approuver la stratégie business proposée par le Business Partner Success Manager Finance dans les domaines suivants : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéIl/Elle gère le budget de sa ligne Produit, en partenariat avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle est le contact privilégié entre l’équipe agile et le métierConjointement avec le Business Partner Success ManagerFinance, il/elle arbitre les besoins business, il/elle accompagne ce dernier lors de certaines réunions métierIl/Elle priorise les éléments à délivrer avec les membres de l’équipe en tenant compte de la roadmap et des objectifs des produits.Activités principales : Côté business, il/elle consolide la voix du métier en coordination avec le Business Partner Success Manager Finance et les parties prenantes lors d’ateliers et échanges réguliers ; côté technique, le Product Manager doit comprendre les contraintes des produits, il/elle doit se tenir informé(e) des sujets d’innovation (grâce à la veille technologique et la participation à des évènements externes)Il/Elle propose des évolutions (enrichissements, optimisations et corrections) pour améliorer la qualité, les performances et la satisfaction métier à l’égard du produitProduct owner lui(elle)-même, il/elle accompagne les Product Owners / chefs de projet Finance dans l’avancement de leur projetIl/Elle est responsable de faire évoluer sa ligne de produit pour qu’il/elle réponde efficacement aux besoins des métiersIl/Elle gère son budget en fonction des priorités métier, en coordination avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle communique régulièrement aux membres de l’équipe les objectifs et la roadmap de la ligne Produit.Conjointement avec le Scrum, il/elle est garant(e) de la bonne utilisation des méthodologies Agile au sein de l’équipeVotre profilCompétences techniques et professionnelles : De formation Bac+5Ecole d’ingénieur ou de Commerce ou formation universitaire équivalentePilotage de projets agiles avec équipes pluri-disciplinairesMaitrise de la gestion d’un portefeuille deprojetsExpérience dans l’intégration de solutions SaaSet le déploiement de solutions de la famille de son produit Curiosité et forte capacité d’apprentissage etd’assimilation de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum /Kanban), de planification et d’estimation associées.Connaissances métier sur les sujetsFinance : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéCapacité d’analyse, de synthèse et decompréhension des besoins métiers Posséder des bases techniques pour être capablede challenger les développeursUne réflexion axée « orientation client »Compétences relationnelles :Capacité à communiquer de manière pertinente etciblée face à tous types d’auditoiresPosséder une bonne écoute des utilisateurs et del’équipe. Légitimité tant au niveau stratégiquequ’opérationnelCapacité d’adaptation dans un environnementparticulièrement exigeantCompétences relationnelles avérées avec toustypes d’interlocuteurs Disponibilité envers les utilisateurs oul’équipe, être toujours présent pour répondre aux questionsCapacité à travailler en équipe et dans un environnementmulticulturelSens de l’organisation et des prioritésRigueur et méthodeCapacité à faire confiance à l’équipe et sacapacité à délivrerCompétences managériales :Fort leadership et esprit d’équipeSens de l’organisation et des prioritésManagement opérationnel de 4 à 5 collaborateursExpérience :7/10 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensableConnaissance des méthodes de gestion de projetsAgileVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Analyst - LEA (H/F)
- Paris - Natixis

Publiée le 10/08/2019
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Description du poste
Description de l'entrepriseLa DSI de Natixis (3.300 collaborateurs) est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. La DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Au sein de la DSI Retail, la plateforme IT de l’épargne active « LEA » travaille en étroite collaboration avec les réseaux de distribution du groupe (Banques Populaires et Caisses d’Epargne) et les producteurs de produits et services (Natixis Assurances, Natixis Investment Managers). LEA propose un parcours permettant simplement à nos clients d’établir leurs projets et leurs objectifs puis d’établir leur stratégie d’épargne financière afin de réaliser ces objectifs.LEA recherche un Data Analyst afin de poursuivre le développement de la plateforme qui s’inscrit pleinement dans la nouvelle feuille de route de l’épargne de BPCE.Poste et missionsVous intégrerez la squad data de LEA pour en prendre le lead sous la responsabilité du manager leader LEA.La squad Data Analyst a la responsabilité de l’ensemble des sujets liés aux données au sein de l’équipe LEA. A ce titre, vos principales missions seront le suivantes :- Assurer l’analyse fonctionnelle et technique des travaux à mener sur l’évolution du produit- Assurer la cohérence du Modèle Conceptuel de données- Gérer les évolutions du Modèle Physique de données- Assurer le RUN et le CHANGE sur les traitements ETL impactant les datas- Mettre en œuvre les évolutions demandées sur le périmètre Data (couvertures des besoins métiers, évolutions des SI partenaires, etc.) - Assurer les tests de premier niveau suite aux développements réalisés - Garantir l’intégrité du catalogues de données- Contribuer à la bonne industrialisation des traitements batch  les données)- Contribuer aux évolutions et intervenir sur les volets data du maintien en condition opérationnelle de la plateforme dans le respects des engagements pris vis-à-vis des métiers de Natixis concernés- Contribuer activement aux rituels agile de l’équipe- Sécuriser la tenue des engagements de planning et de qualité pris par l’équipe Data Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous avez une première expérience en tant que Data Analyst dans des contextes similaires (produits d’épargne, maîtrise et mise en pratiques des méthodologies agiles).Vous avez une parfaite maitrise de bases de données / SQL, des outils de transformation de données (ETL) / de la modélisation (MCD, MPD).Vous avez des connaissances sur les produits d’épargne (Assurance vie, principaux véhicules financiers).Vous êtes attaché à la qualité et vous savez vous adapter aux situations qui évoluent, avec une bonne gestion des priorités.Votre capacité à travailler en équipe et un bon relationnel et une appétence pour la coordination sont des éléments indispensables pour réussir dans cette mission.
 
DBA Oracle (H/F)
- Paris - Natixis

Publiée le 12/08/2019
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Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !
 
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Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Infrastructures de Production est en charge de concevoir, mettre en œuvre et exploiter les infrastructures techniques communes du SI Natixis (Datacenter, réseaux, environnement de travail…) tout en étant garant de leur évolution, de leur optimisation et de la qualité du service rendu aux clients. Une curiosité constante à l’égard des nouvelles technologies (Data Management, Big Data, …) et la maitrise du risque opérationnel sont les objectifs majeurs du Département.A la croisée des chemins entre les infrastructures et les équipes applicatives, le département des Infrastructures Applicatives est en charge de la définition des architectures, de la mise en place, de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelle des socles techniques et applicatifs.Poste et missionsAu sein des infrastructures applicatives, l'équipe Middleware est composée d'experts ayant en responsabilité l’ensemble des socles Middleware (ETL/BI et messaging) ainsi que la mise en œuvre de ces offres en transverse pour l’ensemble du système d’information.L’équipe mène actuellement plusieurs projets structurants pour l’infrastructure de la banque, comme par exemple la transformation d’une partie des infrastructures vers des architectures orientées Conteneur, l’introduction de nouvelles technologies/socles alternatives issues du monde de l’open Source. L’automatisation, le DevOps et le Cloud sont aussi au cœur des objectifs de l’équipe, avec la création d’écosystèmes API permettant l’industrialisation et le self-service sur les services proposés.Nous recherchons un profil junior dynamique, afin de renforcer notre équipe sur l’ensemble de ses activités, avec une focalisation première sur le développement de nouvelles fonctionnalités améliorant la qualité de service pour l’ensemble des services de la DSI. Ce profil devra dans un premier temps travailler en collaboration avec les membres de l’équipe Middleware afin de procéder à l’industrialisation et à l’automatisation successive de chacun des outils pour simplifier et transformer l’usage de ces infrastructures au sein de l’entreprise.Ce profil évoluera sur l’ensemble des activités ETL et BI de l’équipe à mesure de sa montée en compétences, des besoins de l’équipes et des évolutions d’activités et d’offres (introduction du Cloud, Platform As A Service, …). Il pourra ainsi évoluer dans différents rôles et technologies gérées par l’équipe, et même participer au maintien en conditions opérationnelles afin de pouvoir assurer les astreintes sur ces socles.Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+2, vous justifiez d'une expérience en tant qu'administrateur système / devOps ou développeur avec une appétence pour l’administration.Vous maîtrisez Informatica, Power BI, Tableau ainsi que Linux et Windows.Vous êtes jeune, dynamique, curieux et capable de fortement vous adapter ?Vous êtes passionné(e) d’informatique et de programmation (Python, API, PHP, Framework MVC) ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement en constante évolution technologique (Cloud, Container, Kubernetes), agile et à méthodologie DevOps (GIT, Jenkins, XLDeploy).Vous vous intéressez à la technique des Middleware et vous considérez que le travail dans un environnement de production à forts enjeux est stimulant ?Vous souhaitez évoluer auprès d’experts reconnus, pédagogues et pouvoir relever les challenges ensemble (Cloud), dans un contexte international impliquant des échanges en anglais.Vous êtes autonome et rigoureux et savez être force de proposition.Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel.Vous possédez un niveau d'anglais intermédiare.
 
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Description du poste
Description de l'entrepriseNatixis est la banque internationale de financement, d’investissement, de gestion d’actifs, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France à travers ses deux réseaux, Banque Populaire et Caisse d’Epargne.Avec plus de 18 000 collaborateurs, Natixis dispose d’expertises métiers fortes dans quatre domaines d’activités : la Gestion d’actifs et de fortune, la Banque de Grande Clientèle, l’Assurance et les Services Financiers Spécialisés.Elle accompagne de manière durable, dans le monde entier, sa propre clientèle d’entreprises, d'institutions financières et d'investisseurs institutionnels et la clientèle de particuliers, professionnels et PME des deux réseaux du Groupe BPCE.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). Elle s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines …). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis.Au sein du département Risques, Pnl et ALM/Liquidité (RPA) de la DSI DFO, le service « COO & Stratégie » est en charge du cadrage, de l’animation et du pilotage de la stratégie du système d’information en ligne avec la stratégie de Natixis.Poste et missionsAu sein de l’équipe d’architecture du service « COO & Stratégie », en tant qu’architecte technologique avec un rôle d’expert leader vos missions sont de cadrer, instruire/faire instruire et suivre la cohérence des choix technologiques des équipes de développement pour répondre aux besoins à court, moyen et long termes des directions métiers clientes.Votre intervention se décline sur les 3 grands temps de la vie du Système d’InformationEn phase d’avant-projet:• Etudes/Cadrages technologiques & Infrastructurels : en collaboration avec les architectes fonctionnels DFO/Risk, PnL & ALM/Liquidité et Front-to-Back-to-Risk (incluant le Design Office FRTB), vous leadez ou coachez les « Technical study leaders » dans la définition, avec les équipes projets, des livrables d’architecture technique et les moyens à mettre en œuvre pour les réaliser• Développement/Prototypage:  - Vous accompagnez ou pilotez les équipes projets lors des phases de cadrage, de POC et MVP et tout au long du développement d’une application,  - Vous développez/réalisez des prototypes, en lien avec la production applicative et les équipes d’infrastructure, afin de sélectionner les technologies/socles technologiques de nouveaux composants.En phase de réalisation projet:• Vous assurez la gouvernance et le contrôle des choix d’architecture technologique des projets• Vous identifiez, avec les projets, les améliorations techniques qui pourraient donner lieu à une refonte,• Vous assurez le rôle d’architecte technique sur les projets majeurs de transformation, pour définir et suivre l’instruction des enablers d’architecture techniqueDurant la vie du SI (Business As Usual):• A l’échelle de la DSI RPA, évaluation technologique du SI Risk, PnL et ALM/Liquidité, vous coopérez avec l’architecte fonctionnel de votre domaine pour :- Etablir et piloter la définition et l’évolution de la stratégie technologique du SI sous les prismes de:    - l’optimisation des performances,    - des consommations en ressources informatiques    - l’actualité des technologies utilisées    - de la conformité aux normes & standards Natixis- Suivre la feuille de route en vous assurant de l’alignement avec les normes et standards technologiques• A l’échelle de la DSI Natixis, accompagner/suivez le déploiement des normes et standards technologiques définis à l’échelle de la DSI Globale Natixis• Vous assurez la veille technologique et collaborez à la création et à la mise à jour des normes et standards groupe des choix technologiques, et les faites connaitre aux équipes projet,• Vous définissez et administrez les choix technologiques du SI : référentiels, normes et standards Métiers SI.Profil et compétences requisesDe formation supérieure ingénieur ou équivalente, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans 'IT Risk COO & Strategy' au sein d'une Direction Informatique incluant a minima 5 ans dans une position équivalente d’architecte technique expérimenté & développeur fullstack (en prestation, chez un éditeur ou au sein d’un établissement financier) ou familier du cadre d’architecture d’entreprise.Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences au sein de SI Risques de marchés, crédit, liquidité et dans le secteur financier (Banque d’investissement, services aux investisseurs, privée, asset management).Vous avez une connaissance générale sur l’ensemble des technologies de processing, d’optimisation de ressources, de stockage et de restitution suivantes : j2EE/.NET/C++/Scala/Python, Symphony/Data synapse, stack Horton Works/Oracle Exadata, Angular JS/React etc. La maîtrise plus approfondie sur l’un ou plusieurs de ces domaines est bien ententu un avantage. Ayant évolué dans des contextes variés, vous avez différents niveaux de pratiques et de maturité des méthodologies Agile (kanban, scrum of scrum, SAFE) et DeVOps (continuous developpement, integration, release management, qualimétrie).Vous savez communiquer de manière claire et concise.Vous êtes dynamique, réactif et orienté client.De plus vous êtes également organisé, rigoureux, force de proposition.La certification TOGAF serait un plus.Votre niveau d'anglais est courant.
 
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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !
 
STAGE_Data&Analytic_H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 09/08/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

ALT - Chargé d'études ALM junior (H/F)
Contrat d'apprentissage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 11/07/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Solution Engineer Java (H/F)
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsLa Direction de la Stratégie, de l’Architecture et de la Transformation des Systèmes d’information (DSAT SI) regroupe le pôle technologie et innovation, le pôle architecture et le pôle EIP/moteur de règles. Elle a pour ambition de :• définir et mettre en œuvre la stratégie de transformation du SI AXA France• délivrer et maintenir les composants communs qui jouent un rôle clé dans la transformation du SIElle intervient auprès des directions métier :• En appui pour aider celles-ci à décliner la cible et la trajectoire de mise en œuvre de la cible sur les lignes métiers dont elles ont la responsabilité opérationnelle• En garant pour s’assurer que les projets délivrés par les DSI métier s’inscrivent bien dans l’architecture cible• En promoteur pour faire connaître à la fois la cible d’architecture, les bonnes pratiques en matière d’architecture, mais également les innovations.• En partenaire pour délivrer et dans certains cas maintenir les composantes interne ou transverses dont les DSI ont besoin pour délivrer leurs solutions métier Vous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer Moteur de Règles Métier, vous allez : Construire des solutions intégrant des solutions de moteurs de règle (BRMS) :- Echanger à travers des ateliers avec le Business AXA et les Product Owners et Managers de la tribu.- Concevoir les services API / Back-end à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe en :  o Positionnant la solution de Moteur de Règles Métiers ODM o Intégrant les patterns co-construits avec les équipes d’architecture- Mettre en œuvre le développement des User Stories (règles métiers pour le moteur de règles et programmation Orientée Objet pour les services) et accompagner le produit jusqu’en production sur nos environnements Cloud (PaaS, IaaS) (Azure, AWS).- Profiter de l’environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences (intégration, testing, Big Data..).Contribuer à la qualité et à l’innovation de nos solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : - Apprendre et mettre en oeuvre nos pratiques d’ingénierie (TDD, BDD, 3 Amigos, Pull Request, Software CraftsManship, Clean code, Maitrise de la dette technique ...)- Être supporteur de l’offre MRM et promouvoir les patterns et bonnes pratiques BRMS.Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie et : - Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)- Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming…- Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'Ingénieur ou universitaire, vous possédez au moins une expérience significative de développement en entreprise (Stage / Alternance / premier contrat) avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés• Être compétent en langage objet (JAVA de préférence)• Connaître l'environnement JEE (spécifications JAX-WS/JAX-RS)• Connaître une solution BRMS (ODM, Drools, inRule…) serait un plus.• Connaître les frameworks (Spring Core/SpringBoot serait un plus.• Connaitre les proccess et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus• Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)Compétences relationnelles• Avoir une réelle appétence Business, des facilités de communication, une ouverture d’esprit et l’envie de travailler avec différents acteurs (actuaires, business analyst, développeurs, managers)• Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et être force de proposition• Pédagogie, capacité à faire émerger le consensus• Favoriser la réussite collective plus que l’individuelle• Sens du partage• Etre à l’écoute et se positionner comme conseil sur l’utilisation de la solution « moteur de règles »• Sens du service client (customer 1st)• Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Vous avez envie de nouveautés ? Avez un fort attrait pour l'agilité ? Souhaitez-vous vous confronter aux développeurs de très haut niveau par le biais de DOJO et Hackhaton ? Ou bien participer à des conférences (Devoxx, Tech Days,...) ou meetup, BBL,... Si vos réponses sont 'oui' alors ne vous posez plus la question, rejoignez-nous !!!!Date limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsOpérant uniquement par téléphone ou par internet, dans un marchéassurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite offrir à ses clientsdes contacts multicanaux fluides, sans attente ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision. Dans un contexte multi sitesavec 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mail par an, l’Hypervisiongarantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel.Au sein de l’Hypervision, le pôle Téléphonie & pilotage en tempsréel assure la réalisation des projets téléphonie (identification automatisésdes clients, routage intelligent des appels, routage des appels en fonctiond’une segmentation client,…) et l’optimisation de l’ensemble du dispositif en tempsréel (animation de comité de production hebdomadaire, plans d’actions…) Vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage àchaud :Contrôler les flux d'activité etmesurer les écarts en fonction des commandesMettre en place des tableaux de bord etmener les actions correctrices qui s'imposent pour améliorer la qualité deservice (modifier la stratégie de routage des flux, alerter les sites…)Identifier et anticiper les risques,alerter votre hiérarchie en cas de besoin et résoudre toutdysfonctionnementAnimer les comités de suiviGestion backoffice :Mesurer les stocks par activité et parsiteAlerter et proposer des plans d’actions(mettre en place d'opérations de déstockage, alerter sur le stock prévisionnel,la prise en charge de certains flux…)Répartir quotidiennement les flux surles sitesGestion desincidents:Consolider et analyser les remontéesd’incidentsGérer ou orienter l’incident vers lesstructures transversesMise en œuvre et suivi des actions PCA(plan de continuité d’activité)Communiquer la résolution aux sitesGestion desHabilitations:Gérer les conseillers dans lesdifférents outils (créations, rattachements…)Gérer les droits d’accès (managers,CEA…)Gérer les logins et groupestéléphoniques pour les conseillersCréer et suivre les profils etcompétences téléphoniquesGestion deschantiers transverses :Participer à des chantiers transversesinternes (projets d’amélioration continue)Votre profilCompétences requises Compétences techniques : Connaissance des outils de pilotage d’activité Connaissance des méthodes de gestion de production Capacité d'analyse et de synthèse La connaissance des outils de bureautique (Excel) et de téléphonie (Genesys) est un plus Compétences relationnelles: Autonomie et curiosité Capacité à gérer des relations avec des interlocuteurs internes et externes de tout niveau D’un esprit d’équipe ainsi que de bonnes compétences de communication (orale et écrites) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Alternance - Assistant Gestionnaire Administratif, H/F
Contrat d'apprentissage - 93-Seine-Saint-Denis - BNP Paribas

Publiée le 15/07/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Data Scientist F/H- Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsLe département Big Data a pour mission de transformer Axa France en une société qui place la donnée au cœur de ses activités. Au sein de ce département, l’équipe Data Science s’attache à développer des modèles prédictifs et à analyser les volumes de données massifs de l’entreprise. Cette expertise est mise au service des différents métiers d’AXA France. Ses objectifs principaux sont l’amélioration de l’expérience client et/ou l’optimisation de processus internes. Ce travail s’effectue en collaboration avec des data engineers, des data managers et des chefs de projets du département Big Data.Au sein de l’équipe Data Science, le stagiaire travaillera sur un projet mené conjointement avec une direction business d’AXA France. Le sujet exact du stage sera défini au regard de la date d’arrivée du stagiaire et des besoins business. Quelques exemples de sujets sur lesquels les Data Scientists ont travaillé : détection d’anomalies et de fraude, classification de mails selon le thème, prédiction de défaut de paiement.Le stagiaire devra mener à bien un projet data science en plusieurs phases :• Traduction d’une problématique métier en une problématique data science. Bibliographie sur les méthodes scientifiques permettant de répondre au problème.• Compréhension des sources de données utiles pour répondre au problème. Travail effectué en collaboration avec les interlocuteurs business et les data managers de l’équipe.• Prototypage (POC) : pre-processing des données, analyse descriptive, feature engineering, machine learning et analyse critique des résultats.• Si validation du POC, accompagnement de l’équipe Engineering pour la mise en production du travail.Votre profil• Formation scientifique, avec une spécialisation en Data Science/Statistiques ou en Big Data.• Mathématiques : connaissances en machine learning et plus généralement en statistiques et modélisation.• Informatique : Première expérience (stage ou projet) avec un language orienté objet. La familiarité avec Python et les librairies phares de data science (scikit-learn, pandas, numpy) est fortement appréciée. Une première expérience avec Spark et la connaissance de l'écosystème Hadoop sont un plus.• Soft skills : curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie. La capacité à communiquer, à vulgariser des méthodes et des résultats à un public non-initié est grandement appréciée.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel. Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d’applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, …). Au sein d’une « squad » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à : •Développer des applications dans un cycle Kanban : Sprint 0 du projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, Sprint 1 à N : mettre en œuvre, en continu, le développement des Stories (design, développement piloté par les tests, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX •Intégrer les principes d'architecture •Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie : Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple) Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request•Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques. Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettantd’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métieren tant que développeur fullstack sur les technologies React JS / Angular JS /Vue JS avec un backend .NET ou JAVA JEE, base de données relationnelle et NoSQL.Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour êtreautonome sur vos projets. Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènementsde type Hackathon / Startup Weekend…Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projetspersonnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors ducontexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et espritd’équipe. Votre anglais est courant.En nousrejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements duWeb Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettantvotre savoir (Meetup, BBL, Dojos,Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).Vouscontribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centrede nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Engineers DSI (H/F)
- Paris - Natixis

Publiée le 31/07/2019
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Description de l'entrepriseMuch more than just a job, c’est la promesse que nous vous faisons, et c’est surtout un appel à rejoindre une entreprise engagée, en développement et au cœur des transformations digitales. Chez Natixis, nous sommes entièrement dédiés à la réussite de nos clients pour lesquels nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, de financement, d’investissement, d’assurance et de paiements.Et chez Natixis, nos talents sont notre principal atout. Nous mettons donc tout en œuvre pour permettre à chacun de se réaliser et d’exprimer son potentiel :• IMPACT : chez nous, vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel impact • OPPORTUNITÉS : chez nous, vous aurez les moyens de grandir et évoluer selon vos propres critères (visionner la vidéo ici).• ENGAGEMENT : chez nous, vous donnerez du sens à votre job, car nous sommes une entreprise engagée en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de ses 16000 collaborateurs présents dans 38 pays. Natixis est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3e année consécutive) et Happy Trainees.Votre JOB & bien plus encoreVous intégrez la Direction des systèmes d’information (DSI) de Natixis (3 500 personnes dans le monde), à la croisée des enjeux stratégiques de développement de nouveaux services & usages clients et de la nécessaire adaptation de son modèle aux nouvelles réglementations bancaires.Internationale, implantée dans 12 pays et 4 continents, notre DSI est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies.Elle regroupe au sein d’une même équipe l’IT, le digital et les datas. Cette organisation permet d’aligner les expertises sur un même objectif et de gagner en agilité.La DSI s’adapte en permanence pour apporter le maximum de valeur à l’ensemble des métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent sont sa meilleure vitrine.Voici quelques exemples de jobs qui vous attendent : Data Scientist, Expert technique BI & Big Data, Automation specialist, Développeur Tech Lead, Architecte et bien plus !Vous voulez en savoir plus ? Découvrez le témoignage de Najib, qui vous parle de Natixis :https://youtu.be/7Uw--aijLTwPoste et missionsVous & BeyondDiplômé(e) en septembre 2019 avec une spécialisation sur les sujets suivants : Big data, Blockchain, Développement IT, IT bi-modal, UX/ UI, Cybersécurité, Cloud, Robotique, IA / Machine Learning, CRM, etc?Votre maîtrise des technologies actuelles (J2E, Java, .Net, C# .Net, Python, VBA, C++, SQL, XML/XSL, LINUX/UNIX…) n’a d’égal que votre curiosité pour les nouvelles ?Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?Vous vous challengez constamment et cherchez à toujours développer de nouvelles compétences ?And last but not least, you are perfectly fluent in English?Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes fait pour nous rejoindre! Envoyez-nous sans plus attendre votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous.Nous saurons valoriser votre engagement grâce à une rémunération attractive (fixe + variable + participation/intéressement) et en vous permettant d’évoluer en fonction de vos aspirations.Profil et compétences requisesSi vous êtes récemment diplômé ou en train de finir vos études avec une spécialisation en Data, si vous aimez prendre part à des projets innovants de gestion (stockage), de traitement et de reporting de la donnée et si vous êtes à la recherche d’une entreprise dans laquelle il est agréable de travailler, Natixis est fait pour vous !Déjà à l’aise avec les méthodologies Agile ou envie de les mettre en pratique, vous participez, avec les métiers, à la conception et à l’implémentation de projets. Vous utilisez l’un des langages et/ou technologies suivants : • Python• Java EE / Spring-Boot / Angular SQL• DB2• Spark• R• ElasticsearchRejoignez une équipe où vous pouvez faire changer les choses, réaliser des projets ambitieux et évoluer professionnellement !Nous veillons à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Natixis est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3e année consécutive) et Happy Trainees.
 
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Profil et compétences recherchés

De formation supérieure au sein d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent universitaire M2, le (la) candidat(e) devra justifier, afin d’être rapidement opérationnel(le) dans l’exécution de ses missions, d’une expérience réussie de 3 à 4 ans dans le domaine du capital-investissement, des transactions services ou en banque d’affaires.

Le/la Chargé(e) d’Investissement possède de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable, rigoureux (se) et respectueux (se) des délais. Vous prenez des initiatives et vous savez prendre la parole en public. Vous cultivez un fort esprit d’équipe et vous avez un sens relationnel aiguisé. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous intégrer à une équipe et à un groupe et avez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de réactivité et savez vous adapter aux changements. Enfin, vous appréciez vous impliquer dans la vie de l’entreprise, notamment à l’occasion de projets transverses.

La maîtrise de l’anglais est souhaitée.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsEn qualité de Service Delivery Manager, vous êtes garant du respect de l’engagement et du delivery projet et BAU, sur l’ensemble des produits et services proposés par le département, pour la ou les entités dont vous êtes responsable. Pour mener à bien votre mission, vous agirez en tant que manager opérationnel d’une équipe d’experts métier et techniques qui réaliseront le delivery vis-à-vis des entités. Vous serez également amenés à travailler en étroite collaboration avec les autres delivery leaders pour mettre en œuvre et améliorer le service. Vous avez la responsabilité, de façon très autonome, de : • Être l’interlocuteur privilégié de la ou les entités dont vous êtes le delivery leader, garant d’une relation d’excellente qualité, et de manière proactive : à Être le point de contact unique – peu importe le produit – de l’entité, c’est-à-dire centraliser les demandes, les instruire avec l’aide de vos collègues, et être garant de la qualité de la réponse faite à Animer la relation avec la/les entités dont vous êtes responsable lors de points mensuels, qui traiteront entre autres du suivi des engagement pris, du suivi budgétaire, et des perspectives d’amélioration (nouveaux besoins / projets / produits / services) à Répondre aux sollicitations des entités (chiffrage projet, évolutions, demande d’information sur les services DBIA) à Mesurer et suivre le respect des engagements SLA pour le/les produits/services utilisés par votre/vos entité.s à Alerter sur les problèmes et incidents quand ces derniers se produisent, organiser la définition du plan d’action avec les équipes DBIA, et communiquer régulièrement sur l’avancement à l’entité à Annuellement, travailler avec l’entité sur l’établissement de son budget (projet et BAU) pour l’année à venir à Annuellement, mesurer la satisfaction client à propos des services de DBIA au travers du Customer Survey à Partager les informations / feedbacks positifs et points d’amélioration pour prise en compte et action • Maintenir et suivre les processus appliqués au sein du département Data, BI & Analytics : à Définir et piloter le budget et le consommé avec les outils à votre disposition à Identifier des solutions ou des pistes d’optimisation pour contribuer à réduire les coûts au sein de la BU à Définir et harmoniser les processus et frameworks (catalogue de services, SLA, communication…) en place sur les différents produits, pour établir une approche commune à En s’appuyant sur les retours des interlocuteurs entités, identifier et proposer des potentiels nouveaux services, les briques techniques nécessaires à ces services et contribuer à leur mise en place • Gérer opérationnellement les experts fonctionnels et techniques intervenant sur les projets et la BAU : à Organiser et gérer les relations avec les utilisateurs et / ou la gestion de la demande à Prendre et faire respecter les engagements en termes de délais et de qualité à Organiser et participer à la validation des solutions techniques et fonctionnelles proposées à Veiller à la qualité des développements (clarté des spécifications, ergonomie, documentation, performances, respect des normes, fiabilité des tests…) ; à Rechercher et favoriser la réutilisation des composants existants à Garantir la cohérence, la pérennité, et la sûreté de fonctionnement des évolutions mises en œuvre • Participer activement à l’optimisation du delivery (BAU et projet) grâce à la méthodologie Agile : à Déployer les processus industriels sur le delivery au sein de l’équipe, les mesurer au travers d’indicateurs KPI Agile, et mettre en place les éventuelles actions pour garantir des résultats constants à Accompagner les membres de la squad dans le déploiement à Vérifier la bonne appropriation des outils (Kanban, Scum) / documents lors des points d’équipe à Mesurer le degré d'autonomie des Business Analysts et de la bonne adéquation vis-à-vis de leurs clients lors des comités, à Rendre autonomes les responsables sur les activités de delivery et de pilotage, à Favoriser les échanges au sein de l'équipe IRIS afin d'identifier les bonnes pratiques et les partager au sein des autres squad, à Etre force de proposition  Votre profilIssu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez d’une expérience opérationnelle de 5 années d’expérience en BI. Grâce à votre expérience, vous : - Avez une expérience solide de gestion d’équipe, idéalement dans des organisations matricielles - Avez une expérience significative de gestion de projets internationaux - Maîtrisez la méthodologie associée à l’Agilité et les outils associés en vue du delivery (projet et BAU) - Êtes reconnu.e pour vos capacités d’adaptation : vous êtes à l’aise dans un environnement changeant, avec des interlocuteurs de différents niveaux et de différents métiers, sur des produits/sujets différents - Avez un excellent niveau de communication écrite et orale en anglais et en français - Etes à l’aise dans la définition et le suivi du budget - La connaissance des produits Microsoft Azure, Tibco Spotfire, WPR R serait un plus, ainsi qu’une expérience fonctionnelle du domaine de la Finance et de l’Assurance De plus, vous : - Dites ce que vous faites et vous faites ce que vous dites : la prise et le respect des engagements pris sont importants pour vous - Mettez la collaboration et la réussite collective au cœur de vos actions, que ce soit avec vos collègues sur site ou à distance (autres sites en France, Portugal…) - Êtes pragmatiques, vous proposez des solutions et avez à cœur de rendre possible leur mise en œuvre - Êtes enthousiastes, vous savez insuffler une dynamique d’équipe positive et constructive malgré un contexte parfois difficile Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients
Avec près de 700 collaborateurs basés en Europe dont la moitié en France, AXA GO a pour principale mission de proposer des solutions informatiques aux entités du Groupe. Pour déployer les projets qui lui sont confiés et accompagner le développement de ses clients, AXA GO a construit et fait évoluer, son catalogue d’offres selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK et Asie (Hong-Kong) mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA GO est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA GO s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Profil et compétences recherchés

Vous & Beyond

C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau Bac+2, vous préparez un diplôme de commerce, d'ingénieur ou d'université.

Vous maîtrisez les différents outils et logiciels informatiques ?

And last but not least, you are fluent in English ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Stage - Concepteur-Développeur Cash Management - H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - BNP Paribas

Publiée le 13/08/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Alternant Marketing et Commercial à Lyon H/F
Contrat d'apprentissage - 69-Rhône - BNP Paribas

Publiée le 22/07/2019
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Profil et compétences recherchés

recherché

 

Issu(e) d'une formation supérieure BAC+4 ou BAC+5 (Master 1 – Master 2), Ecole de commerce ou équivalent universitaire (orientation Strategy & Business ou Marketing–Vente. Vous êtes à la recherche d'une expérience responsabilisante et polyvalente

 

 

La maitrise de Photoshop serait un plus





Compétences comportementales nécessaires au poste :









    • Capacité à collaborer / Travailler en équipe



    • Orientation client



    • Rigueur et précison



    • Capacité d'organisation



    • Capacité d'adaptation

Testeur Logiciel (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance, sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisation de testsVous  préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests, les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des  tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendus avec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests. Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui se donne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans la main avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travailler efficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :Agilité Test driven Developement  / BDD Automatisation Pair testing Intégration continueRelease automation/infrastructure automation/Cloud…Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique, avez une experience dans le test Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.Rigueur indispensable dans le métier du test  Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.   Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer à la transformation de la DSI AXA France dans la Guilde Test. Vous travaillerez au sein d'équipes polyvalentes qui travaillent au quotidien en mode agile. En plein développement, le métier d'ingénieur en automatisation chez AXA revêt une importance primordiale au sein de la DSI mais aussi pour nos clients.Rejoignez-nous et devenez garant de la qualité de nos services !Date limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Profil et compétences recherchés

Vous & Beyond

 

C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.

 

Etudiant de niveau BAC+ 4, vous préparez un diplôme d'école d'ingénieur.

 

Vous avez de bonnes conaisances des produits financiers, des compétences informatiques (Excel ;VBA ;R ;Python), de bonnes capacités d'analyse et de synthèse and last but not least, you are perfectly fluent in English.

 

Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

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Votre rôle et vos missionsDéveloppements stratégiques ou critiques:- Guidé par la criticité des sujets, analyser les demandes et effectuer les activités de développement en accord avec les standards de l’architecture.Conseil fonctionnel et technique:- Etre pro-actif dans la proposition de solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle- Anticiper des améliorations dans le but de réduire la mauvaise qualité technique et pour éviter les incidents en production.Contrôle de premier niveau:- Définir, implementer et opérer les contrôles de premier niveau sur les développements fait par les centres de service- Monitorer la qualité des livrables- Travailler en coordination avec l’équipe Architecture (en tant que contrôle de deuxième niveau)- Garantir la bonne interopérabilité des applications Front Office. Un focus spécial sur la robustesse des applications est requis- Choisir et implementer les outils nécessaires pour assurer des contrôles qualité systématique des développements- S’assurer que les bests practices IT Security (comme définies avec l’équipe Information Security) sont correctement mises en oeuvre pour chaque développement Support niveau 3:-Assurer que tout problème remonté par les supports niveau 1 et 2 soit analysé, débuggé, et corrigé dans les délais les meilleurs. Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 ans minimum d’experience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Bonne comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances et compétences•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des sintruments financiers et dérivés.•Maitrise d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA à un niveau d’expert. Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maitrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences•Très bonnes qualités relationnelles•Esprit d’équipe•Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur.•Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écritVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Ingénierie et Support Pste de travail F/H - Stage de 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsDans un contexte de forte évolutions du socle poste de travail chez AXA France (W10, O365, …), le stagiaire pourra au travers de ce stage , acquérir une bonne vision des enjeux autour du poste de travail dans un grand GroupeMissions principales :-Activité de Développement sur des évolutions de l'outil de cartographie du poste de travail,-Conception sur les évolutions du référentiel des SA / Poste de travail. -Support pour tests techniques sur des composants du socle.-Support aux utilisateurs sur leurs dev (Macro, VB, . net).Le stage permettra de couvrir un bon nombre d'activités du socle technique poste de travail, du développement vers les évolutions techniques en passant par le support aux utilisateurs.Votre profilVous souhaitez réaliser un stage au sein d’AXA et vous allez être titulaire d’une Maîtrise ou d'un Master 2.Si vous êtes curieux, avez le sens du contacts et êtes pédagogue avec une appétence pour le  développement et la technique, rejoignez-nous !!Poste basé : Nanterre - Terrasse 6Durée du stage : 6 moisDate de début : juin ou juillet 2019Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Stage - Consultant Décisionnel (F/H) - Paris La Défense
Convention de stage - Courbevoie - AXA

Publiée le 22/07/2019
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Votre rôle et vos missionsL'équipe Offre QAPI (Quality And PerformanceImproved) agit sur l'optimisation des coûts de réalisation des activités de Reporting réccurents, et l'automatisation / industrialisation de tout ou parti des tâches liées à un processus (Business process improvement);  Au sein de cette équipe Data Analytics, vous assurez les activitéssuivantes : 
•         Formaliser les servicesachetés par client,
•         Définir le catalogue deservices, via notamment le site interne QAPI,
•         Monitorerquotidiennement les services QAPI,
•         Gérer le backlog denouveaux services avec chiffrage,
•         Assurer la qualité desservices en continuité:o    Monitoring des événementso    Monitoring temps réelo    Gestion des incidentso    Affectation des ticketso    Gestion des habilitationso    Dédoublonnage et clôture administrative des tickets
•         Générer la facturationmensuelle par client et le reporting (score de qualité, savings générés)
•         Implémenter au moins 2services supplémentaires pour 1 000 h min au global
•       Participation aux  Comité de fonctionnelement trimestriel pardirection clienteVotre profilVous intégrerezune équipe dynamique qui vous accompagnera tout au long de votre stage afin devous aider à monter en compétence.Vos qualités et savoir-faire figurent parmi les suivants :  Un anglais courant, Un esprit d’analyse et de synthèse, Qualité rédactionnelle et de présentation, Une très bonne maîtrise de la bureautique  Une bonne compréhension des systèmes d'information, Une capacité à travailler en équipe, Une forte motivation et curiosité intellectuelle,Vous souhaitez rejoindre un groupe international offrant de véritables opportunités de carrière qui vous donne, des aujourd’hui, les moyens de développer vos compétences dans un environnement humain et qui encourage vos idées innovantes et votre ambition ?Rejoignez-nous !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.AXA Group Solutions est en charge de la conception et l'employabilité des différentes solutions transversales pour l'ensemble du groupe AXA. Sa mission principale est la convergence, l’industrialisation et la standardisation de solutions pour des besoins Métier et IT de nos partenaires.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 11 septembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
ALTERNANT-Juriste junior (H/F)
Contrat d'apprentissage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 16/07/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Stage - 4 à 6 mois - Developpeur C# - PARIS
Convention de stage - Paris - Natixis

Publiée le 18/07/2019
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Description de l'entrepriseBecause you deserve much more than just a job