Kuehne + Nagel

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Contrôleur de gestion sociale et SIRH - Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Courbevoie, France - GEFCO

Publiée le 11/07/2019
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Description du poste

Contexte

Le groupe GEFCO est un leader mondial de la supply chain industrielle et le leader européen de la logistique automobile. Le Groupe est présent dans 47 pays et dessert 300 destinations. Nous sommes fiers de nos 69 ans d’histoire et de l’expertise de nos 13 000 collaborateurs dans le monde issus de 90 nationalités.La culture de GEFCO repose sur Infinite Proximity™ pour développer des relations étroites avec nos parties prenantes. Pour relever les défis les plus complexes de la supply chain nous recrutons les meilleurs talents et développons leurs compétences pour le futur. Travailler en équipe et partager les mêmes valeurs nous rend plus forts. Nous sommes agiles, bienveillants, coopératifs, fiables et courageux.Nous sommes Partners, Unlimited.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, l’équipe de Contrôle de gestion sociale et SIRH recrute un(e) :

Contrôleur de gestion sociale et SIRH - Alternance (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Durée : 12 mois

 

Activités

Rattaché(e) au Contrôleur de gestion sociale, vous intervenez sur l’optimisation de la qualité des données SIRH, sur le développement d’un processus de contrôle et de reporting pour améliorer la gestion des coûts de personnel.

Dans ce cadre, vos principales missions se concentrent sur :

- La préparation des données : s’assurer de la bonne qualité des données dans les systèmes RH

- Le gestion et l’élaboration des reportings sur le suivi des effectifs

- L’élaboration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et d’autres rapports sociaux

- La réalisation des études et des statistiques dans le domaine des ressources humaines

- La participation à l’intégration de nouvelles filiales dans la base de données SIRH

- La participation à l’implémentation de nouveaux indicateurs de performance dans l’outil de datavisualisation

- L’extraction mensuelle des coûts de personnel (P&L) par entité

- La préparation de l’analyse des écarts par rapport au budget et à l’estimé (prévisionnel), au niveau des entités et des zones

- L’analyse des écarts importants avec le contrôleur de gestion sociale, la préparation des réunions avec les entités pour lesquelles il y a des problèmes détectés

- La participation aux réunions, la préparation de la communication des résultats aux responsables RH et aux contrôleurs financiers

- Le support au processus budgétaire : consolidation des dossiers budgétaires RH, analyse des problèmes potentiels, appui à la construction du budget consolidé, au niveau des zones et du groupe

- La prise en charge des processus des estimés (consolidation des refacturations entre le sièges et les filiales, revue des données saisies dans l’Cosy ...)

- L’extraction des données détaillées sur les coûts de personnel et les frais de déplacement depuis SAP (BEX analyzer), examen préliminaire de la cohérence des données avant de créer des tableaux de reporting

- La participation à des projets spécifiques ou à des analyses de coûts (frais de location de voiture, intérim, actions de reconnaissance, ...) et à l’amélioration des process

Profil

Etudiant(e) en formation Bac+5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience (stage, alternance) en contrôle de gestion ou SIRH. Vous avez de bonnes connaissances en finance, et vous avez un intérêt pour les thématiques RH.

Autonome et rigoureux(se), vos capacités d’analyse et d’organisation vous permettront de mener à bien vos missions. Force de proposition, vous êtes également doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’une très bonne aisance relationnelle. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. La maîtrise de VBA, d’outils comme SAP, Hyperion / Essbase, de Business Intelligence, Power BI et SIRH serait appréciée. Votre niveau d’anglais est courant afin de pouvoir interagir avec de nombreux interlocuteurs à l’international.

Conformément aux engagements pris par GEFCO en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Chargé de développement RH - Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Courbevoie, France - GEFCO

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste

Contexte

Le groupe GEFCO est un leader mondial de la supply chain industrielle et le leader européen de la logistique automobile. Le Groupe est présent dans 47 pays et dessert 300 destinations. Nous sommes fiers de nos 69 ans d’histoire et de l’expertise de nos 13 000 collaborateurs dans le monde issus de 90 nationalités.

La culture de GEFCO repose sur Infinite Proximity™ pour développer des relations étroites avec nos parties prenantes.

Pour relever les défis les plus complexes de la supply chain nous recrutons les meilleurs talents et développons leurs compétences pour le futur. Travailler en équipe et partager les mêmes valeurs nous rend plus forts. Nous sommes agiles, bienveillants, coopératifs, fiables et courageux.

Nous sommes Partners, Unlimited.

Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation RH, la Direction des Ressources Humaines de GEFCO France recrute un(e) :

 

Chargé de développement RH - Alternance (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Durée : 12 mois

Activités

Votre principale activité consiste à assister la Responsable Développement RH dans le talent management et le développement des compétences, de l’engagement et de la culture d’entreprise, ainsi qu’à accroître la qualité de service aux directions métier, et la qualité des opérations de formation et de recrutement.

Dans ce cadre, vous participez :

- à la performance des recrutements : suivi des recrutements, mise en place de reportings et KPIs, suivi budgétaire, analyse et optimisation des modes de sourcing

- au projet de renouvellement du label HappyTrainees : suivi et analyse des questionnaires et proposition de plan d’actions

- au suivi de la campagne des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels

- au suivi des potentiels : mise en place KPIs sur rétention des talents (turn over, taux de réalisation de plan de développement)

- au déploiement de la plateforme digitale de formation GEFCO Université

- au développement de la notoriété et de l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur et la coordination de l’ensemble des opérations de recrutement engagées pour GEFCO France

- à la déclinaison, sur le périmètre de GEFCO France et de ses filiales, de l’ensemble des programmes de développement RH définis par le Groupe

Profil


De formation Bac+5, de type master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage, alternance) en ressources humaines, dans le domaine du développement RH, idéalement au sein d’un grand groupe.

Votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions. Force de proposition, vous êtes également doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’une aisance relationnelle vous permettant d’interagir avec de nombreux interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et votre niveau d’anglais est opérationnel.

Conformément aux engagements pris par GEFCO en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Alternant en prévention des risques (H/F)
Contrat d'apprentissage - Fleury-Mérogis, France - Martin Brower France

Publiée le 24/06/2019
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Description du poste

 

Elu Top Employer 2019, MARTIN BROWER, prestataire logistique exclusif du leader mondial de la restauration rapide depuis plus de 60 ans offre de bonnes conditions de travail à ses salariés.  Avec plus de 11 000 employés dans le monde et ses 74 centres de distribution dont près de 850 collaborateurs en France, Martin Brower  a pour mission d’être leader en solutions Supply Chain pour les chaines de restauration du monde entier tout en protégeant  la marque de ses clients.

Notre politique RH place au cœur de ses préoccupations « l’Humain » et accompagne ses salariés dans un projet de développement et gestion des compétences. L’honnêteté, le changement, l’esprit d’équipe et le bien-être correspondent à nos valeurs. Si tu partages ces valeurs, alors rejoins-nous vite !

 

Martin Brower France, recherche pour son site situé à Fleury Mérogis (91) un Alternant en prévention des risques  (H/F).

Tes missions :

Ta mission est d’accompagner nos sites dans le management de la prévention au quotidien mais également  leur apporter un support dans les projets sécurité. Tu es acteur dans le développement de notre culture sécurité

Sous la responsabilité du Responsable Sécurité, tu travailles essentiellement en mode projet. Ton champ d’actions s’articule autour de 3 axes :

  • Accompagnement quotidien (reporting, formation, document unique,…)
  • Approche Projet (analyse, plan action site,…)
  • Amélioration continue (Audit sécurité, évaluation,…)

Ton profil :

Tu poursuis une formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans le domaine Prévention et sécurité.

Curieux tu apprécies évoluer dans des contextes pluridisciplinaires. Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu es un bon communiquant.

 


Chargé(e) de mission Droit Social – Alternance (F/H)
Contrat d'apprentissage - Lisses, France - Martin Brower France

Publiée le 01/07/2019
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Description du poste

Avec plus de 11 000 employés dans le monde et 74 centres de distribution dont près de 850 collaborateurs en France, Martin Brower a pour mission d’être leader en solutions Supply Chain pour les chaines de restauration.

Elu Top Employer 2019, MARTIN BROWER, place « l’Humain » au cœur de ses préoccupations.  Honnêteté, Innovation, Esprit d’équipe et Qualité de vie au travail correspondent à nos valeurs et nous permettent d’accompagner nos salariés dans leurs projets de développement et de gestion des compétences.

 

Martin Brower France, recherche pour son siège social situé à Lisses (91) un(e)Chargé(e) de mission Droit Social  (H/F) en alternance.

Vos missions :

Au sein du service juridique et relations sociales et directement rattaché(e) au Responsable juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

* Relations individuelles (3 sociétés,

Stage - Assistant Relations Presse (H/F)
Convention de stage - Marseille, France - CMA CGM

Publiée le 15/07/2019
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Description du poste

Le Groupe CMA CGM, fondé par Jacques R. Saadé est un leader mondial du transport maritime et de la logistique.

Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM réinvente le transport et la logistique afin d'offrir un service maritime, portuaire, terrestre intégré qui dépasse les attentes de ses clients.

Présent dans plus de 160 pays avec 755 bureaux, 750 entrepôts et doté d'une flotte de 511 navires, le Groupe CMA CGM dessert 420 des 521 ports de commerce du monde et gère plus de 200 lignes. Le groupe emploie aujourd'hui 110.000 personnes dans le monde dont près de 2 400 à Marseille où est situé son siège social.


MISSION :

Intégré à la Direction Communication et plus particulièrement à la cellule presse au sein du siège social du Groupe à Marseille, vous participez au développement des actions de communication presse afin de promouvoir l’image de l’entreprise.


RESPONSABILITES :

  • Vous participez à la rédaction des revues de presse quotidiennes et hebdomadaires, et à la gestion des demandes quotidiennes de la presse nationale et internationale.
  • Vous intervenez sur la gestion des interviews de nos porte-paroles en préparant les messages clés et en rédigeant les argumentaires.
  • Par ailleurs, vous prenez part à la rédaction des communiqués de presse, en français et en anglais. Vous êtes en charge de mettre à jour les outils du service (fichiers presse, documentations diverses).
  • Finalement, vous pouvez ponctuellement collaborer à la préparation des dossiers de communication interne ou externe, ainsi qu’aux traductions associées.
     

PROFIL ET COMPETENCES :

De formation type Master 2 spécialisé en communication, presse, journalisme, vous justifiez d’une première mission de stage dans le même domaine, idéalement à l’étranger, qui vous a permis de développer votre autonomie et votre esprit d’initiative.

Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles, d’un français et anglais courant et maîtrisez les outils bureautiques. 

Personne de contact, vous adaptez avec tact et diplomatie votre mode de communication en fonction de vos interlocuteurs. Votre réactivité et votre curiosité vous permettront de réussir dans cette mission.

 

DATE DE DEBUT: idéalement en septembre pour 6 mois

Juriste en droit immobilier et des affaires – Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Courbevoie, France - GEFCO

Publiée le 04/07/2019
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Description du poste

Contexte

Le groupe GEFCO est un leader mondial de la supply chain industrielle et le leader européen de la logistique automobile. Le Groupe est présent dans 47 pays et dessert 300 destinations. Nous sommes fiers de nos 69 ans d’histoire et de l’expertise de nos 13 000 collaborateurs dans le monde issus de 90 nationalités.

La culture de GEFCO repose sur Infinite Proximity™ pour développer des relations étroites avec nos parties prenantes.

Pour relever les défis les plus complexes de la supply chain nous recrutons les meilleurs talents et développons leurs compétences pour le futur. Travailler en équipe et partager les mêmes valeurs nous rend plus forts. Nous sommes agiles, bienveillants, coopératifs, fiables et courageux.

Nous sommes Partners, Unlimited.

Au sein de la Direction Financière du Groupe, la Direction Juridique Groupe prend en charge l’ensemble des dossiers liés au droit des contrats pour le groupe et ses 45 filiales réparties dans le monde. Dans ce cadre, la Direction Juridique du Groupe, recrute actuellement un(e) :

 

Juriste en droit immobilier et des affaires – Alternance (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Durée : 12 mois

 

Activités

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Immobilier, et dans un environnement très stimulant et à dimension internationale, vos missions se concentrent sur :

- La rédaction des contrats immobiliers (baux commerciaux, cessions de terrains, achats/ventes…)

- Le suivi de la gestion du patrimoine (suivi des échéances, sortie des sites…)

- Le suivi et la mise à jour des bases de données immobilières (dashboards)

- La mise en place des cautions et garanties en lien avec le service trésorerie

- La mise à jour des modèles de contrats français

- La recherche d’informations et la veille juridique

Profil

Etudiant(e) en formation Bac+5 en droit des affaires ou droit de l’immobilier, vous souhaitez rejoindre un groupe de référence dans son domaine. Vous avez acquis idéalement des connaissances en matière de droit des baux.

Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Votre niveau d’anglais est opérationnel, notamment à l’écrit pour la rédaction et la lecture de mails et documents. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Conformément aux engagements pris par GEFCO en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ingénieur Conception Réalité Virtuelle H/F
- Longueil-Sainte-Marie, 60126, FR - FM Logistic

Publiée le 03/07/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Chez FM Logistic, nous sommes 22 500 collaborateurs dans 13 pays à s'engager au quotidien pour innover et apporter les meilleures solutions de la Logistique. Notre rêve : Rendre tout accessible instantanément !

Description du poste :

L'un de nos souhait est d'offrir à nos clients la possibilité de visiter nos entrepôts et de découvrir nos différentes activités à l'aide d'un dispositif de réalité virtuelle et ainsi leur garantir une expérience insolite.
Dans ce contexte, vous intégrez la Direction Communication France afin de les accompagner et de les aider dans le déplacement et la mise en place de ce système de réalité virtuelle.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Participation au brief de départ et étude de la faisabilité de la mise en place de ce type d'outil
- Participation au développement du concept de RV
- Participation au story-board du concept (prise de contact avec les clients et les opérationnels afin de standardiser nos process)
- Production des contenus 3D optimisés
- Accompagnement et formation des utilisateurs de la solution
- Résolution des problématiques rencontrées et des éventuels dysfonctionnements

Profil recherché :

De formation BAC +5 en école d'ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois minimum. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en développement de ce type de solution.

Vous avez des connaissances de réalité virtuelle et des outils de CAO.
Vous maîtrisez des outils 3D et des langages informatiques
Vous avez des compétences graphique.

Vous avez de bonne capacité d'écoute et un goût pour la technologie, qui vous permettent, après une phase d'observation et d'explications, d'être rapidement autonome et force de proposition.
A l'aise dans la communication orale et doté d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute, et vous savez également faire preuve de pédagogie.

Qualités requises : Sens du client / Curiosité / Créativité / Rigueur / Esprit Logique / Sens du détail

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : 2-3 ans

Début du contrat : 03-07-19

Durée du contrat : De 4 à 6 mois
Chargé(e) de mission Business Intelligence Supply Chain - Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Fleury-Mérogis, France - Martin Brower France

Publiée le 01/07/2019
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Description du poste

 

Avec plus de 11 000 employés dans le monde et 74 centres de distribution dont près de 850 collaborateurs en France, Martin Brower a pour mission d’être leader en solutions Supply Chain pour les chaines de restauration.

Elu Top Employer 2019 pour la 5ème année consécutive, MARTIN BROWER, place « l’Humain » au cœur de ses préoccupations. Honnêteté, Innovation, Esprit d’équipe et Bien-être correspondent à nos valeurs et nous permettent d’accompagner nos salariés dans leurs projets de développement et de gestion des compétences. Si tu partages ces valeurs, alors rejoins-nous vite !

 

Martin Brower France, recherche pour son site situé à Lisses (91) un(e) Chargé(e) de mission Business Intelligence Supply Chain (H/F) en alternance.

Tes missions :

Intégré(e) au sein du département Solutions Métiers, ta mission sera d’accompagner l’équipe BI dans l’étude de mise en place de Power BI, en complément de notre solution IBM Cognos. Tu prendras en charge les missions suivantes :

- Participer à l’identification et la compréhension de besoins métiers pertinents pour réaliser plusieurs prototypes fonctionnels de reportings & analyses.

- Le socle technologique utilisé sera principalement : Power BI & Hue, Datalake Hadoop, Talend, ODI

- Participer à la capture puis à la rédaction des besoins fonctionnels.

- Identifier les données disponibles, si nécessaire travailler avec l’équipe US pour gérer l’alimentation des données manquantes.

- Réaliser la préparation des données et les rapports Power BI

- S’impliquer dans le quotidien de l’équipe pour la gestion des analyses sous Cognos.

Les domaines fonctionnels potentiels concernent l’ensemble de la supply chain et les données de nos systèmes experts : WMS, TMS, ERP, …

Dans le cadre de tes missions, tu seras amené(e) à collaborer avec nos équipes internes mais aussi avec les équipes Martin Brower Global US. Cela veut dire travailler parfois (souvent !...) en Anglais. Une super occasion de développer la dimension internationale de ton expérience !

Ton profil : 

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Master en Informatique Décisionnelle / Système d’information ou équivalent, tu possèdes une capacité d’écoute et tu as un bon relationnel. Méthodologie et autonomie sont tes atouts et tu apprécies travailler en équipe. Tu pratiques le SQL et idéalement tu connais une solution de Dataviz mais tu es aussi très intéressé(e) par la découverte des processus métiers. Les langues de travail seront indifféremment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Rythme d’alternance souhaité : la plus longue période en entreprise possible ;-)

Environnement

Ah… on a aussi sport le vendredi midi, taï-chi le mardi, un gymnase à disposition, des douches dans les locaux, on est situé près de bois et d’étangs… Ça aussi ça compte ! C’est surtout le reflet que l’on attache de l’importance à ce que les collaborateurs se sentent bien chez Martin Brower !



Juriste droit social – Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Courbevoie, France - GEFCO

Publiée le 01/07/2019
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Description du poste

Contexte

Le groupe GEFCO est un leader mondial de la supply chain industrielle et le leader européen de la logistique automobile. Le Groupe est présent dans 47 pays et dessert 300 destinations. Nous sommes fiers de nos 70 ans d’histoire et de l’expertise de nos 13 000 collaborateurs dans le monde issus de 90 nationalités. La culture de GEFCO repose sur Infinite Proximity™ pour développer des relations étroites avec nos parties prenantes. Pour relever les défis les plus complexes de la supply chain nous recrutons les meilleurs talents et développons leurs compétences pour le futur. Travailler en équipe et partager les mêmes valeurs nous rend plus forts. Nous sommes agiles, bienveillants, coopératifs, fiables et courageux. Nous sommes Partners, Unlimited.

Au sein de la filiale GEFCO France, le Pôle Relations Sociales (5 personnes) de la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) :

 

Juriste droit social – Alternance (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Durée : 12 mois

 

Activités

Sous la responsabilité de la Responsable des Relations sociales, vous participez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe à l’ensemble des activités du pôle Relations sociales. La diversité des sujets traités permet d’aborder des thématiques aussi bien en droit du travail individuel que collectif.

Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :

- Accompagner l’équipe RH dans la gestion des dossiers individuels et sur toutes les problématiques de droit social en participant à l’évaluation des risques et en prévenant les litiges

-Participer en respectant les délais impartis, à la gestion des contentieux en relation avec les cabinets d’avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise

- Effectuer la veille juridique et participer de manière proactive à l’élaboration de de l’actualité juridique

-Procéder à des recherches et analyses juridiques en matière individuelle et collective notamment pour la préparation des négociations collectives

- Intervenir en support dans les relations sociales, en fonction des dossiers d’actualité notamment aide à la rédaction d’accords, participation aux élections professionnelles

 

Profil

Vous allez préparer une deuxième année universitaire de Master en droit social / droit du travail et vous souhaitez rejoindre un groupe de référence dans son domaine pour bénéficier d’une expérience professionnelle enrichissante.

Votre proactivité, votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance relationnelle et esprit d’équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Vous aimez rechercher avec vos interlocuteurs des solutions pertinentes et vous sentir partie prenante des projets de l’entreprise.

La maîtrise du Pack office est indispensable.

Conformément aux engagements pris par GEFCO en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Alternance - Assistant(e) en communication digitale H/F
Contrat d'apprentissage - Bagneux, France - Solystic

Publiée le 10/07/2019
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Description du poste

Entreprise :

SOLYSTIC (CA:110 millions €, 500 personnes et 6% du chiffre d’affaires consacré à la R&D), filiale du groupe américain Northrop Grumman est l'un des leaders mondiaux dans la fourniture des solutions d’automatisation pour l’industrie postale et celle de la distribution de colis. L’alliance de la technologie, de l’expertise et de l’innovation lui permet d’imaginer et de proposer aux principaux opérateurs postaux les solutions de demain.


Mission :

1 - Communication externe :

 • Actualisation et suivi de fréquentation du site internet (CMS, HTML5/CSS3 et Google Analytics),

• Planification, publication, gestion et suivi des comptes SOLYSTIC sur les Réseaux Sociaux (Linkedin, Youtube et Viméo) + GoogleMyBusiness,

• Sous-titrages de vidéos si nécessaire (sur les réseaux sociaux),

• Réalisation d’emailings (mise en page et envoi),

• Créations d’éléments graphiques web/print à l’aide de la Suite Adobe (infographie, travail d'images pour les fiches produits),

• Relations avec nos prestataires externes

2 – Support aux autres directions :

• Support aux équipes RH pour la partie Publication sur le site internet et Linked In,

• Harmonisation des job-boards (mise à jour des contenus, visuels, vidéos),
• Mise en forme de documents (Powerpoint et Word) .


Profil recherché :

De formation Bac+4/5 type Ecoles de commerce, de communication ou Universités.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre maitrise des logiciels graphiques, votre rigueur, votre créativité, votre aisance relationnelle, votre ouverture d'esprit, et votre capacité à travailler en équipe. 


ALTERNANCE - Assistant Digital Project Manager (F/H)
Contrat d'apprentissage - Marseille, France - CMA CGM

Publiée le 11/07/2019
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Description du poste

Le Groupe CMA CGM, fondé par Jacques R. Saadé est un leader mondial du transport maritime et de la logistique.

Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM réinvente le transport et la logistique afin d'offrir un service maritime, portuaire, terrestre intégré qui dépasse les attentes de ses clients.

Présent dans plus de 160 pays avec 755 bureaux, 750 entrepôts et doté d'une flotte de 511 navires, le Groupe CMA CGM dessert 420 des 521 ports de commerce du monde et gère plus de 200 lignes. Le groupe emploie aujourd'hui 110.000 personnes dans le monde dont près de 2 400 à Marseille où est situé son siège social.


Mission:

Intégré au Digital Factory et en collaboration avec les départements d’affaires, l'alternant se chargera de la gestion de plusieurs projets numériques axés sur des technologies clés (AI / Machine Learning, Blockchain, IoT, chaînes numériques et commerce électronique, automatisation de processus robotiques,…). Il / elle soutiendra la stratégie CMA CGM Digital, agira comme un multiplicateur de valeur et deviendra un leader identifié capable de conduire la transformation numérique à tous les niveaux de l’entreprise.


Responsabilités : 

  • Diriger les axes de travail des projets avec les parties prenantes de l'ensemble de l'organisation et assurer la visibilité de la méthodologie du Digital Playbook
  • Susciter et former une demande reçue afin que les informations nécessaires puissent être rassemblées afin de prendre une décision informée de poursuivre ou de rejeter (Discover Gate)
  • Prendre des décisions en connaissance de cause et donne des orientations aux projets prêts à être prouvés (Prove Gate) avec des limites claires et une intention directionnelle.
  • Veiller à ce que l'exécution des projets ne commence que lorsqu'ils peuvent être livrés correctement, avec les ressources nécessaires et avec une forte chance de générer de la valeur pour l'entreprise. Portée, temps, coût, valeur, tout va bien. (Execution Gate)
  • Comprendre le contexte et les questions de base à résoudre rapidement
  • Faire preuve de curiosité pour le numérique (lit des articles, surveille les MOOC, pose des questions…).
  • Démontrer sa capacité à gérer des tâches et à participer à des efforts plus importants. Comprendre les bases de la gestion de projet et utilise activement ces compétences. Maintenir le désir d’améliorer et de prendre en charge des projets plus complexes. Rechercher activement les conseils de gestionnaires de projet plus expérimentés


Profil : 
Etudiant en école d’informatique ou de commerce/ingénieur ayant une forte appétence pour les outils et systèmes informatiques, vous recherchez une alternance sur 1 ou 2 ans dans le cadre de votre Master.

Stage (s) antérieur (s) dans au moins une des expertises numériques suivantes (AI / Machine Learning, Blockchain, IoT, Chaînes numériques et commerce électronique, Automatisation de processus robotiques.)

Aptitude confirmée à parler et écrire en anglais, maîtrise d'autres langues notamment du français est un atout.

Vous excellez dans la résolution de problèmes en utilisant une pensée claire, stratégique et créative, et vous souhaitez mettre vos compétences à profit pour transformer les organisations


Chargé de mission Logistique Transports– Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Aix-en-Provence, France - Martin Brower France

Publiée le 05/07/2019
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Description du poste

Elu Top Employer 2018, MARTIN BROWER, prestataire logistique exclusif du leader mondial de la restauration rapide depuis plus de 60 ans offre de bonnes conditions de travail à ses salariés.  Avec plus de 8000 employés dans le monde et ses 74 centres de distribution dont près de 850 collaborateurs en France, Martin Brower  a pour mission d’être leader en solutions Supply Chain pour les chaines de restauration du monde entier tout en protégeant  la marque de ses clients.

Notre politique RH place au cœur de ses préoccupations « l’Humain » et accompagne ses salariés dans un projet de développement et gestion des compétences. L’honnêteté, le changement, l’esprit d’équipe et le bien-être correspondent à nos valeurs. Si tu partages ces valeurs, alors rejoins-nous vite ! De plus, tu bénéficieras d’une période d’intégration au sein de ton service.

 

Martin Brower France, recherche pour son site situé à Aix en Provence (13) un Chargé de mission Logistique Transports (H/F) en alternance.


Tes missions :

Au sein d’un entrepôt logistique, tu es directement rattaché(e) au Responsable Entrepôt tu prendras en charge les missions suivantes :

* Gérer la planification hebdomadaire du personnel

*Gérer la planification des congés payés

* Suivre les plannings : d’hygiène, nuisible,  des plans de prévention et des protocoles de sécurité

* Préparer des audits

* Garantir l’amélioration continue des différents projets (Lean, Kaisen)


Ton profil : 

Issu(e) d’une formation type Master, tu as idéalement une première expérience en transport et logistique. Tu possèdes une capacité d’écoute et tu as un bon relationnel. Tu aimes travailler en équipe. Rigoureux et curieux, tu possèdes une bonne capacité de réflexion et de synthèse. Autonome et forces de propositions, tu as déjà travaillé en mode projet. Tu maitrises l’outil informatique.

ALTERNANCE - TRESORERIE
Contrat d'apprentissage - Marseille, France - CMA CGM

Publiée le 05/07/2019
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Description du poste

Entreprise :

Le Groupe CMA CGM, fondé par Jacques R. Saadé est un leader mondial du transport maritime et de la logistique.

Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM réinvente le transport et la logistique afin d'offrir un service maritime, portuaire, terrestre intégré qui dépasse les attentes de ses clients.

Présent dans plus de 160 pays avec 755 bureaux, 750 entrepôts et doté d'une flotte de 511 navires, le Groupe CMA CGM dessert 420 des 521 ports de commerce du monde et gère plus de 200 lignes. Le groupe emploie aujourd'hui 110.000 personnes dans le monde dont près de 2 400 à Marseille où est situé son siège social.


Mission :

Intégré(e) au Département Trésorerie de la Direction financière du Groupe, vous participez à l’ensemble des missions du service.


Responsabilités :

Vous participez à l’ensemble des activités de la Trésorerie du Groupe CMA CGM. Vous assistez les Trésoriers dans leurs missions quotidiennes de gestion de la Trésorerie (contrôles quotidiens, cash management, relations bancaires…). Vous intervenez également aux cotés de l’équipe en charge de la gestion des projets qui concernent notamment l’évolution de nos outils de gestion de trésorerie et  de connectivité bancaire.


Profil et Compétences:

Issu(e) d’une Grande Ecole de Commerce ou d’un Master 2 spécialisé en Finance ou Contrôle de gestion, vous avez déjà effectué une première mission de stage qui vous a permis de vous familiariser avec ce domaine d’activité et de prouver votre autonomie. Très à l’aise en anglais, vous maîtrisez également parfaitement les outils bureautiques. Votre sens de l’analyse, votre adaptabilité et vos qualités d’organisation vous permettront de réussir dans cette mission.

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Description du poste

Avec plus de 11 000 employés dans le monde et 74 centres de distribution dont près de 850 collaborateurs en France, Martin Brower a pour mission d’être leader en solutions Supply Chain pour les chaines de restauration.

Elu Top Employer 2019, MARTIN BROWER, place « l’Humain » au cœur de ses préoccupations.  Honnêteté, Innovation, Esprit d’équipe et Bien-être correspondent à nos valeurs et nous permettent d’accompagner nos salariés dans leurs projets de développement et de gestion des compétences. Si tu partages ces valeurs, alors rejoins-nous vite !

 

Martin Brower France, recherche pour son site situé à Lisses (91) un Chargé de mission support Maintenance et Travaux – Alternance (H/F) en Alternance.

Tes missions :

Rattaché(e) au  Directeur Technique et Recherche et développement, tes missions sont les suivantes :

- Découvrir les métiers de la maintenance et des travaux en maitrise d’ouvrage

- Organiser et contractualiser la maintenance

- Monter des opérations et assurer leur suivi

- Assurer le suivi budgétaire et réglementaire

Ton profil : 

Actuellement en formation supérieure en universités ou écoles d’ingénieur, tu as idéalement une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment (électricité, CVC, automatisme).

Tu as de bonnes connaissances opérationnelles en maintenance. Rigoureux et impliqué(e), tu possèdes une capacité d’écoute, tu as le sens du service et un bon relationnel.

Contrôleur Accords de Partenariats
- Marseille, France - CMA CGM

Publiée le 05/07/2019
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Description du poste

MISSION

 

Au sein de la Direction en charge des partenariats, vous administrez les accords de partenariats de votre zone d’activité en termes administratif et financier.


 

RESPONSABILITÉS

 

Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous maîtrisez les différents types d’accords de partenariats et veillez à leur bonne application afin d’anticiper d’éventuelles conséquences financières.

Vous contrôlez les allocations (dépassement, respects et équilibre des espaces) et effectuez un reporting de la gestion des partenariats.

Vous assurez également le suivi des situations financières des contrats (facturation, litiges, encaissement, décaissement vis-à-vis des partenaires, prévisions de trésorerie).

Vous effectuez des études statistiques liées aux contrats et analysez les données, et vous mettez en place les outils de gestion nécessaires au suivi de l’activité.

Vous effectuez une veille contractuelle en vérifiant la cohérence des contrats avec la réalité opérationnelle afin d’alerter les Lignes.

Enfin, vous conseillez les différents services sur l’interprétation et l’application des contrats, diffusez l’information et assurez la coordination des actions auprès des services supports (en vous assurant de leur bonne prise en charge).


 

PROFIL ET COMPÉTENCES

 

Vous avez une formation Master 2 en  Finance, Economie ou Gestion, ou vous êtes issu (e)  d’une Ecole de Commerce. Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans une fonction de gestion. Votre anglais est courant, et vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment les fonctions avancées d’Excel) et informatiques.

En relation avec de nombreux acteurs en interne, ainsi qu’avec les agents et les partenaires armateurs, votre aisance relationnelle, et votre rigueur, vous permettront de réussir dans ce poste.

ALTERNANCE - Achats responsables (F/H)
Contrat d'apprentissage - Marseille, France - CMA CGM

Publiée le 05/07/2019
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Description du poste

Le Groupe CMA CGM, fondé par Jacques R. Saadé est un leader mondial du transport maritime et de la logistique.

Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM réinvente le transport et la logistique afin d'offrir un service maritime, portuaire, terrestre intégré qui dépasse les attentes de ses clients.

Présent dans plus de 160 pays avec 755 bureaux, 750 entrepôts et doté d'une flotte de 511 navires, le Groupe CMA CGM dessert 420 des 521 ports de commerce du monde et gère plus de 200 lignes. Le groupe emploie aujourd'hui 110.000 personnes dans le monde dont près de 2 400 à Marseille où est situé son siège social.


Mission: 

La Direction Energie du Groupe CMA CGM est en charge d’approvisionner en carburants les navires et camions du Groupe, et des achats de prestations de service liés aux opérations et contrôles des livraisons (Bunker Survey, laboratoires d’analyse, déchargement des résidus de combustion,…)


Dans le cadre de la qualification de ses fournisseurs, la Direction Energie recherche un profil a même d’enquêter (selon un modèle interne) et d’analyser la position de ses fournisseurs au regard des obligations réglementaires et/ou propres au Groupe CMA CGM :

  • Vérification des sanctions économiques
  • Obligation de Vigilance
  • Respect du code éthique
  • Mesures de prévention anti-corruption (Devoir de Vigilance et Loi Sapin 2)
  • Mesures prises dans le cadre du développement durable


Profil :

Etudiant en Master en formation Achats ou RSE, vous maîtrisez  l’anglais, et êtes doté d’un esprit de synthèse et analyse.

Vous justifiez d’une première expérience de stage, idéalement à l’étranger et/ou en développement durable qui vous a permis de développer votre autonomie et votre esprit d’initiative.

Votre rigueur et votre esprit d’équipe vous permettront de mener avec succès les missions de ce poste.


Chargé(e) Service Clients Qualité / ADV – alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Lisses, France - Martin Brower France

Publiée le 03/07/2019
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Description du poste

STI Freight Management, commissionnaire de transport en forte croissance, appartient au groupe Martin Brower (fournisseur du n°1 de la restauration rapide dans les domaines de la logistique).

Spécialisé également dans la gestion de flux amont et aval pour le compte de grands groupes industriels de l’agroalimentaire et de la grande distribution, STI France recherche pour son site de Lisses (91), un Chargé(e) Service Clients  Qualité / ADV (H/F) à partir de septembre :

Vos missions : 


Véracité des documents de transports

Gestion des emballages (palettes) : Traitement des états reçus de fournisseurs (analyse, corrections, échanges de comptes), Mise en œuvre auprès des sous-traitants concernés des retours d’emballages nécessaires, Facturation aux sous-traitants des palettes non-échangées

Veiller à la conformité et au respect du cahier des charges

Gestion des avaries transports : réception des informations de refus, établissement des courriers nécessaires (mise en responsabilité, …), communication avec les différents intervenants (transporteurs, clients, etc.)

Contrôle du process qualité

Votre profil : 

Vous préparez un BTS Assistant Gestion / BTS Transports ou un DUT Logistique et avez un bon niveau d’anglais. Vous êtes un très bon communicant (diplomatie), possédez un bon relationnel et un bon esprit d’équipe.

Organisé et rigoureux, vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel…).  


Chargé(e) d’études Supply Chain – Alternance (F/H)
Contrat d'apprentissage - Lisses, France - Martin Brower France

Publiée le 01/07/2019
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Description du poste

Avec plus de 11 000 employés dans le monde et 74 centres de distribution dont près de 850 collaborateurs en France, Martin Brower a pour mission d’être leader en solutions Supply Chain pour les chaines de restauration.

Elu Top Employer  2018, MARTIN BROWER, place « l’Humain » au cœur de ses préoccupations.  Honnêteté, Innovation, Esprit d’équipe et Bien-être correspondent à nos valeurs et nous permettent d’accompagner nos salariés dans leurs projets de développement et de gestion des compétences. Si tu partages ces valeurs, alors rejoins-nous vite !

 

Martin Brower France, recherche pour son siège social situé à Lisses (91) un(e)Chargé(e) d’études Supply Chain (H/F) en alternance.

Tes missions :

Rattaché(e) au Département Etudes Supply Chain et intégré(e) au sein d’une équipe de 5 personnes tes missions seront :

- Participer à la collecte des données et au diagnostic servant à alimenter le processus de stockage et de livraison

- Aider à la modélisation des volumétries de stockage à partir des outils JDA et AUTO-CAD

- S’assurer du paramétrage optimal des outils

- Participer aux prévisions nationales des points de vente et des sites

- Elaborer et évaluer des indicateurs d’activité du département

Ton profil : 

Tu prépares une formation supérieure de niveau Master 2 en alternance idéalement en Supply Chain Management. Tu es à l’aise avec les outils et systèmes informatiques (gestion de base de données) ainsi que l’anglais. Dynamique et motivé(e), tu as le sens du relationnel et tu aimes travailler en équipe. Méthodique, rigoureux(se) et réactif(ve), tu possèdes une bonne capacité d’analyse et tu sais te montrer proactif(ve).

Stage Inducateur performance Env. Ener.
Convention de stage - Orly, 94310, FR - GROUPE ADP

Publiée le 05/07/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Le Groupe ADP est le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans nos terminaux de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires mondiaux et présent dans près de 30 pays, notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. C'est pourquoi nous avons besoin de vos talents !

Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail unique, rejoignez-nous !
Venez vivre notre passion de l'aéroportuaire.

Description du poste :

Au sein du Pôle Environnement-Energie de la Direction Environnement, RSE et Territoires et dans le cadre de votre mission, vous participerez à l'amélioration des Indicateurs de Performance Environnement-Energie à la collecte des données s'y rattachant, et à leur valorisation.
Votre contribution portera sur :
* La collecte et consolidation de données environnement-énergie sur un périmètre France et International pour des publications internes et externes
* La participation à l'audit annuel de vérification de ces données par un auditeur externe
* La participation à la rédaction du Rapport de gestion et de l'information RSE pour les thématiques environnementales et énergétiques
* L'amélioration des outils Excel de production du tableau de bord énergie-environnement présenté au COMEX
* L'intégration de données environnement-énergie dans le système d'information de l'entreprise
* L'organisation et suivi de l'audit de vérification des données CO2 pour les centrales thermiques
* La participation à l'exercice stratégique d'élaboration des indicateurs de performance de la prochaine Politique internationale Environnement-Energie
* L'étude de la valorisation des résultats environnement-énergie sur les différents canaux de communication
* La veille sur les nouveaux indicateurs environnement-énergie.
Poste basé à Orly ou à Charles de Gaulle.
Des déplacements sur les autres plateformes franciliennes pourraient avoir lieu ponctuellement.

Durée : 6 mois
Période souhaitée : Septembre 2019 - Février 2020

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BAC + 4 et vous êtes en césure avant la préparation d'un diplôme BAC +5.
Vous avez une connaissance opérationnelle des sujets Energie et Environnement.
Vous avez la maitrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques a minima).
Vous avez une aisance avec les systèmes d'informations.
Vous êtes Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel (nombreux contacts internes) et vous êtes force de proposition.
Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé)

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 01-11-19

Durée du contrat : 6 mois
Stage - Chargé(e) d’optimisation des processus SI
Convention de stage - Marseille, France - CMA CGM

Publiée le 15/07/2019
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Description du poste

DESCRIPTION DE LA SOCIETE 

Le Groupe CMA CGM, fondé par Jacques R. Saadé est un leader mondial du transport maritime. Ses 509 navires desservent plus de 420 ports dans le monde, sur les 5 continents. En 2018, ils ont transporté 20,71 millions de conteneurs EVP (équivalent vingt pieds).

Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM connaît une croissance continue et ne cesse d’innover pour proposer à ses clients de nouvelles solutions maritimes, terrestres et logistiques.

Présent sur l’ensemble des continents et dans 160 pays via son réseau de 755 agences, le groupe emploie plus de 37 000 personnes dans le monde et 2 400 à Marseille où est situé son siège social.


RESPONSABILITÉS 

Au sein d'un département commercial, vous êtes en charge de l’amélioration et de la mise en place de processus pour la documentation et la facturation. Vous aurez pour objectif d’optimiser le flux de communication et le partage de données en créant des modèles de bases de données harmonisées et en employant les nouveaux outils mis à disposition.


PROFIL ET COMPÉTENCES 

Etudiant en Master Informatique/Systèmes d’informations (type Master MIAGE ou IAE Master MTI) vous avez une bonne vision du SI des entreprises.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et / ou Access et manipulez les données chiffrées avec aisance. De fortes connaissances du langage Visual Basic est un réel atout.

Autonomie, rigueur et curiosité seront des atouts qui vous permettront de réussir dans cette mission de stage.

Chargé(e) de mission Qualité - Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Fleury-Mérogis, France - Martin Brower France

Publiée le 01/07/2019
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Description du poste

Chargé de mission Qualité - Alternance (H/F)

 

Avec plus de 11 000 employés dans le monde et ses 74 centres de distribution dont près de 800 collaborateurs en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide depuis plus de 60 ans. Ce groupe protège la marque de son client et offre de bonnes conditions de travail à ses salariés. Vous êtes animé par des valeurs de changement, d’intégrité, d'esprit d'équipe et de bien être ? Rejoignez-nous !

Martin Brower France, recherche pour son site de Fleury Merogis (91) un Chargé de mission Qualité (H/F) en Alternance.

Tes missions :

Rattaché au Directeur Qualité et Environnement, tes missions sont les suivantes :

  • Conduire le déploiement d’un outil automatisé de management de la Qualité

  • Mettre en place l’outil, les différentes fonctionnalités et assurer la formation des différents utilisateurs

  • Réaliser des tests et assurer la coordination avec le fournisseur de la solution

Ton profil :

De formation supérieure de niveau BAC +5 / Ingénieur, tu possèdes de bonnes connaissances en Qualité. Tu maitrises l’anglais et les outils informatiques.

Dynamique, autonome et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles et de pédagogie. Tu possèdes des capacités en gestion de projet.

Alternance - Droit Construction, Urbanisme, Environnement
Contrat d'apprentissage - Roissy-en-France, 95700, FR - GROUPE ADP

Publiée le 12/07/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Le Groupe ADP est le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans nos terminaux de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires mondiaux et présent dans près de 30 pays, notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. C'est pourquoi nous avons besoin de vos talents !

Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail unique, rejoignez-nous !
Venez vivre notre passion de l'aéroportuaire.

Description du poste :

Au sein de la Direction Juridique et des Assurances du Groupe ADP, et plus particulièrement au sein du Pôle Droit de la Construction, de l'Urbanisme et de l'Environnement, vous serez rattaché au Juriste d'activité et vous contribuerez à :
- Effectuer des recherches juridiques et établir des notes d'analyses juridiques ;

- Suivre des dossiers, assister les directions clientes dans les domaines du Pôle et suivre les précontentieux et contentieux ;

- Participer aux procédures de passation des marchés afférents aux principaux projets du Groupe (ex : Terminal 4 à Paris-Charles de Gaulle).

Profil recherché :

Vous êtes Etudiant de niveau BAC + 4

Vous possédez de bonnes connaissances en :
Droit de la Construction,
Droit de l'Environnement,
Droit de l'Urbanisme,
Droit de la commande publique.

Vous Maîtrisez Microsoft Office, Word, Excel, Power Point.


Type de contrat : Apprentissage
Durée : 1 an
Horaires : 9h00 - 16h50

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 01-10-19

Durée du contrat : 12 mois
STAGE - Logistique Conteneurs Recours (H/F)
Convention de stage - Marseille, France - CMA CGM

Publiée le 28/06/2019
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Description du poste

Entreprise :

Le Groupe CMA CGM, fondé par Jacques R. Saadé est un leader mondial du transport maritime et de la logistique.

Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM réinvente le transport et la logistique afin d'offrir un service maritime, portuaire, terrestre intégré qui dépasse les attentes de ses clients.

Présent dans plus de 160 pays avec 755 bureaux, 750 entrepôts et doté d'une flotte de 511 navires, le Groupe CMA CGM dessert 420 des 521 ports de commerce du monde et gère plus de 200 lignes. Le groupe emploie aujourd'hui 110.000 personnes dans le monde dont près de 2 400 à Marseille où est situé son siège social.

Mission:

Au sein de notre Direction Logistique Conteneurs basée au siège social à Marseille, vous intégrez le Département « Recours Dommages » afin de les soutenir dans leurs tâches quotidiennes.

Responsabilités:

Vous participez au suivi des recours suite aux dommages conteneurs.

Vous êtes le contact privilégié du réseau d’agents Recours dans le monde entier, en charge d’identifier les tiers responsables pour les avaries conteneurs. Vous effectuez les déclarations de pertes totales selon les procédures en vigueur.

Au quotidien, vous êtes en relation avec les agences des ports d’arrivées pour suivre l’avancement des dossiers, et serez en intéraction avec l’ensemble des acteurs de la chaîne Logistique de CMA CGM : Agents, Ports, Terminaux, Département Juridique, Equipe Commercial, Département Maintenance et Réparation….

Vous participez au déploiement d’une nouvelle application dédiée au recours dommage conteneurs (Tests, Training).

Enfin, vous contribuez à des études spécifiques sur les charges logistiques appliquées aux clients du monde entier.

Profil et compétences:

Etudiant en dernière année d’un cycle d’ingénieur ou d’une école de commerce avec une spécialité logistique, vous avez déjà effectué un stage dans le même domaine d’activités.

Doté(e) d’un esprit logique et rigoureux,  vous manipulez les données chiffrées ainsi que les outils informatiques avec aisance.

Personne de contact, vous adaptez votre mode de communication en fonction de vos interlocuteurs, en français comme en anglais.

Votre réactivité et curiosité vous permettront de réussir à ce poste.

Analyste stratégie et M&A – Stage (H/F)
Convention de stage - Courbevoie, France - GEFCO

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste

Contexte

Le groupe GEFCO est un leader mondial de la supply chain industrielle et le leader européen de la logistique automobile. Le Groupe est présent dans 47 pays et dessert 300 destinations. Nous sommes fiers de nos 69 ans d’histoire et de l’expertise de nos 13 000 collaborateurs dans le monde issus de 90 nationalités.

La culture de GEFCO repose sur Infinite Proximity™ pour développer des relations étroites avec nos parties prenantes.

Pour relever les défis les plus complexes de la supply chain nous recrutons les meilleurs talents et développons leurs compétences pour le futur. Travailler en équipe et partager les mêmes valeurs nous rend plus forts. Nous sommes agiles, bienveillants, coopératifs, fiables et courageux.

Nous sommes Partners, Unlimited.

Le Département Stratégie et M&A de la Direction Financière recrute actuellement un(e) :

 

Analyste stratégie et M&A – Stage (H/F)

Stage basé à Courbevoie (92)

Durée : 6 mois

 

Activités

Pour faire face aux nouvelles opportunités commerciales et technologiques dans un secteur en plein transformation, GEFCO a mis en place des actions pour industrialiser et intensifier l’innovation : Watch & BI pour détecter de nouvelles opportunités et idées, Innovation Factory pour lancer des projets pilotes d’innovation, Innovation Funding pour investir dans des projets et start-ups. GEFCO s'est également associé à l'accélérateur Techstars Paris pour des ressources et une expertise spécialisées, afin de développer ses relations avec les start-ups et les entrepreneurs. Techstars organise un camp d’innovation en entreprise pour aider les intrapreneurs.

Rattaché(e) au Directeur adjoint Stratégie et M&A, vous apportez une contribution générale sur des sujets liés à l’innovation et prenez en charge des études de fusions et acquisitions. Dans ce cadre, vos principales missions se concentrent sur :

1/ Techstars Bootcamp :

- Coordonner avec Techstars la gestion du projet de bout en bout

- Assurer une liaison régulière et les interactions avec toutes les interlocuteurs internes (Opérations, Communications, Ressources humaines, ...) et externes (les équipes de Techstars à Paris et d’autres entreprises partenaires) pour assurer une visibilité totale sur les informations pertinentes

- Maintenir une relation quotidienne avec les startups internes de GEFCO et aider les équipes à franchir des étapes clés et à produire des livrables clés

2/ Watch & BI:

- Effectuer des recherches et veilles sur les thèmes prioritaires d’innovation, étudier les tendances du secteur et les principales initiatives des acteurs

- Mener des entretiens avec les entreprises, les startups et les institutions publiques concernées

- Documenter les impacts pour les activités de GEFCO dans un point de vue

3/ M&A :

- Participer à certains projets de fusions et acquisitions (benchmark, screening…)

- Effectuer des modélisations financières et des analyses de marché

Profil

Etudiant(e) en formation Bac+4/5 de type école de commerce, école d’ingénieurs ou université avec idéalement une spécialisation en finance, vous avez des connaissances dans les opérations haut de bilan et la gestion de projet. Un premier stage en stratégie et M&A dans la banque ou le conseil serait fortement apprécié.

Flexible, fiable et rigoureux, vous avez un fort intérêt pour l'innovation. Vous faites également preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et justifiez d’une très bonne aisance relationnelle. Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint. Votre niveau d’anglais est courant pour évoluer dans un contexte international.

Conformément aux engagements pris par GEFCO en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce stage est ouvert à toutes et à tous.

Ce stage est à pourvoir à partir du mois de septembre 2019.

Alternance - Master 2 Ressources Humaines F/H
Contrat d'apprentissage - Roissy-en-France, 95700, FR - GROUPE ADP

Publiée le 26/06/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Le Groupe ADP est le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans nos terminaux de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires mondiaux et présent dans près de 30 pays, notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. C'est pourquoi nous avons besoin de vos talents !

Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail unique, rejoignez-nous !
Venez vivre notre passion de l'aéroportuaire.

Description du poste :

Rattaché(e) au Chef de Projet Ingénierie de formation, l'apprenti(e) participera à :

- l'analyse du besoin de formation formulé par les différentes entités des Directions aéroportuaires Paris-CDG et Paris - Le Bourget,
- l'ingénierie de formation relative aux actions demandées (rédaction des cahiers des charges,
la consultation et sélection des organismes prestataires de formation),
- la coordination et la préparation des actions de formation en lien avec les managers commanditaires et les organismes retenus,
- l'évaluation des actions de formation mises en oeuvre

Profil recherché :

Etudiant(e) de niveau BAC + 4, vous préparez un Master RH parcours conseil et accompagnement du changement (Paris Dauphine), ou Master Sciences Humaines et Sociales mention Sciences de l'Education parcours Formation des adultes (CNAM), ou Master Sciences Humaines et Sociales mention sciences de l'éducation parcours Ingénierie Pédagogique, en formation d'adulte

- Appétence aux outils digitaux

Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un esprit vif, rigueur, capable d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Type de contrat : Apprentissage
Durée : 1 an
Horaires : 9h00 - 16h50 (Administratif)

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 01-10-19

Durée du contrat : 12 mois