Groupe Bel

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Juriste Affaires sociales (H/F)
- Suresnes, France - Groupe Bel

Publiée le 10/07/2019
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Description du poste

**WANTED**


Juriste Affaires Sociales (H/F)
*Stage de 4 à 6 mois à débuter en Septembre 2019*


Vous recherchez l'excellence, des responsabilités, de l'autonomie ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l'annonce et postulez.

 

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

 

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, notre groupe apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Nous affichons l’ambition d’être leader sur ces différents marchés grâce à la puissance de nos marques, les plus internationales du secteur fromager.


Venez vivre l'expérience Bel

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie dans la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

 

Be you - Be ambitious - Be Bel !

 

 Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

 

VOS MISSIONS  

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous interviendrez sur des sujets variés collectifs et individuels et contribuerez ainsi à limiter les risques sociaux. Vous pourrez travailler au contact d'une communauté RH Siège et Industrie d'une trentaine de personnes, et assurerez un rôle de conseil sur le plan de la législation sociale.

Vous pourrez également initier et recommander des actions sur les pratiques RH et nos projets sociétaux.

 

Vos missions sont les suivantes:

 

Pour les relations individuelles :

-Conseiller l’ensemble des Responsables RH sur diverses problématiques (disciplinaire, droit social, conventions collectives etc) et gérer les contentieux avec les avocats ;

-Assurer une veille juridique autour du droit du travail, et mettre à jour la base de données juridique en veillant à son application;

-Sécuriser l’ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.)

-Mise en place et animation de formation
  

Pour les relations collectives :

-En fonction des sujets, préparer et participer aux différentes réunions des instances Siège (CE, DP, CHSCT) et aux préparations de négociations avec les IRP (NAO, Pénibilité, Handicap, etc...)

-Mettre en œuvre, communiquer et suivre les objectifs des accords collectifs en vigueurs (via tableaux de bord sur les sujets notamment de pénibilité, égalité professionnelle, contrat de génération)

-Développer et analyser les indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Contrat de génération, Egalité professionnelle, NAO, et autres)

-Assurer le suivi, en lien avec le Contrôle de Gestion Sociale France, des données chiffrées présentées aux instances représentatives

-Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l’analyse des évolutions législatives et des pratiques externes.

 

Nous vous donnerons l'opportunité de travailler sur des projets transverses, en fonction de vos appétences et de l'actualité du service.

 

VOTRE PROFIL

Actuellement en Master 2 spécialisé en Droit Social ou en école d'avocat, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du droit social.

Vous aimez les interactions nombreuses et faites preuve d'un vrai sens du service.

Vous avez un bon degré de leadership, qui vous permet de défendre vos convictions, tout en restant ouvert et curieux aux propositions de vos interlocuteurs.

Vous souhaitez développer votre technicité juridique, tout en évoluant pendant 6 mois au sein d'un écosystème dynamique et bienveillant, où il fait bon travailler !

 

CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS

  • Gratification de 1200 € brut
  • 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
  • Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage et un accompagnement managérial rapproché

 

Qu'en est-il de mon développement ?93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.

 

Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.

 

La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

 

CONTACT

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler en intitulant vos pièces jointes sous le format "Prénom NOM".

Stage basé en Ile de France, Département 92.

 

 

 

 

Responsable RH Adjoint(e)
CDD ou temporaire - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 03/07/2019
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LIEU ET DATE
Suresnes (92)
CDD de 6 mois

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Afrique Subsaharienne et Inde, nous recherchons un(e) Responsable RH Adjoint(e) afin de renforcer notre équipe dans le cadre dun accroissement temporaire de l'activité. Vous reporterez la Responsable RH base Suresnes pour la zone et vous participerez la gestion RH oprationnelle des équipes. Vos missions principales seront les suivantes:
- Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de nos diffrentes géographies (Inde, Afrique du Sud, Cote d'Ivoire et Sénégal)
- Structurer et mettre en œuvre les politiques RH dans les diffrents pays (Comp&Ben)
- Garantir la réalisation et le suivi des processus d'évaluation de la performance
- Participer à divers projet RH divers

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
- Niveau dexprience requis: 3 à 5 ans
- Bonnes connaissances des processus et enjeux RH
- Excellent relationnel et Sens de l'écoute
- Assertivité et Rsistance au stress et adaptabilité
- Bon niveau d'autonomie, Réactivité et sens de l'initiative

Alternance - Assistant(e) Gestion des Talents (H/F)
Contrat d'apprentissage - Suresnes, France - Groupe Bel

Publiée le 24/06/2019
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 **WANTED**

Assistant(e) Gestion des Talents (H/F)

      *Alternance de 12 mois à débuter à la rentrée 2019*                

 

Vous recherchez l'excellence, des responsabilités, de l'autonomie ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l'annonce et postulez.

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, notre groupe apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Nous affichons l’ambition d’être leader sur ces différents marchés grâce à la puissance de nos marques, les plus internationales du secteur fromager.

Venez vivre l'expérience Bel

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie dans la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

 

 

 Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

LIEU, DATE ET DUREE

Suresnes (92). Durée : alternance 12 mois ou stage 6 mois de fin d’étude à partir de Septembre

PRINCIPALES MISSIONS

Le « Talent management » a été identifié comme un axe stratégique majeur pour atteindre les ambitions du Groupe. A ce titre, cette mission s’inscrit réellement au cœur de la stratégie de Bel qui porte une volonté affirmée de servir ses objectifs Business en développant ses Talents.

Véritable contributeur au sein de la Direction Talent, vous participerez à l’animation des processus d’évaluation/performance des collaborateurs (Entretiens annuels de Performance, People Reviews, Succession Plans) où vous interviendrez en support pour l’ensemble des équipes RH du Groupe.

Par ailleurs, vous pourrez contribuer à l’élaboration et au déploiement de grands projets Talent identifiés pour 2018/2019, par exemple :

  • Analyse des Peoples Rewiews et Plans de Succession par géographie et métier. Identification des fragilités éventuelles et actions correctives à mettre en place (plan de développement individuel ou collectif, recrutements à anticiper, etc…)
  • Suivi du pilote et accompagnement du déploiement des processus de « on-going feedbacks »
  • Exploitation des KPIs Talents, suivi et accompagnement des équipes RH pour l’utilisation des dashboards et amélioration continue de l’outil

VOTRE PROFIL

En 5ème  et dernière année d’une formation supérieure généraliste avec une majeure ou option en  Ressources Humaines, vous devrez démontrer de bonnes capacités relationnelles, des capacités rédactionnelles avérées tant en français qu’en anglais. D’un naturel enthousiaste, vous ferez preuve d’une forte curiosité et envie d’apprendre face à la diversité des sujets proposés.

CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS

  • 1 an avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
  • Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage/alternance

Qu'en est-il de mon développement ?93% de nos stagiaires/alternant(e)s recommandent notre groupe pour y faire un stage ou une alternance ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.

Vous redoutez le stage ou alternance photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires/alternant(e)s se sentent impliqués dans leurs missions.

La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires/alternant(e)s. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

CONTACT

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler en intitulant vos pièces jointes sous le format "Prénom NOM".

Stage basé en Ile de France, Département 92.

 

 

 


Stage - Juriste Affaires Sociales (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 10/07/2019
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Description du poste
VOS MISSIONS  

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous interviendrez sur des sujets variés collectifs et individuels et contribuerez ainsi à limiter les risques sociaux. Vous pourrez travailler au contact d'une communauté RH Siège et Industrie d'une trentaine de personnes, et assurerez un rôle de conseil sur le plan de la législation sociale.

Vous pourrez également initier et recommander des actions sur les pratiques RH et nos projets sociétaux.


Vos missions sont les suivantes:

Pour les relations individuelles :

-Conseiller l'ensemble des Responsables RH sur diverses problématiques (disciplinaire, droit social, conventions collectives etc) et gérer les contentieux avec les avocats ;

-Assurer une veille juridique autour du droit du travail, et mettre à jour la base de données juridique en veillant à son application;

-Sécuriser l'ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.)

-Mise en place et animation de formation
 

Pour les relations collectives :

-En fonction des sujets, préparer et participer aux différentes réunions des instances Siège (CE, DP, CHSCT) et aux préparations de négociations avec les IRP (NAO, Pénibilité, Handicap, etc...)

-Mettre en œuvre, communiquer et suivre les objectifs des accords collectifs en vigueurs (via tableaux de bord sur les sujets notamment de pénibilité, égalité professionnelle, contrat de génération)

-Développer et analyser les indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Contrat de génération, Egalité professionnelle, NAO, et autres)

-Assurer le suivi, en lien avec le Contrôle de Gestion Sociale France, des données chiffrées présentées aux instances représentatives

-Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l'analyse des évolutions législatives et des pratiques externes.

 

Nous vous donnerons l'opportunité de travailler sur des projets transverses, en fonction de vos appétences et de l'actualité du service.

Profil et compétences recherchés

Actuellement en Master 2 spécialisé en Droit Social ou en école d'avocat, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du droit social.
Vous aimez les interactions nombreuses et faites preuve d'un vrai sens du service.
Vous avez un bon degré de leadership, qui vous permet de défendre vos convictions, tout en restant ouvert et curieux aux propositions de vos interlocuteurs.
Vous souhaitez développer votre technicité juridique, tout en évoluant pendant 6 mois au sein d'un écosystème dynamique et bienveillant, où il fait bon travailler !

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Description du poste


 


**WANTED**


Assistant(e) Achats Investissements Industriels (Capex) Achats Industriels (Opex) (H/F) 
*Alternance de 12 mois à débuter en Septembre 2019*

 

 Vous recherchez l'excellence, des responsabilités, de l'autonomie ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l'annonce et postulez.

 

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR


Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

 Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, notre groupe apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Nous affichons l’ambition d’être leader sur ces différents marchés grâce à la puissance de nos marques, les plus internationales du secteur fromager.

 

Venez vivre l'expérience Bel

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie dans la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

 

Be you - Be ambitious - Be Bel !

 

 

 Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

 

CONTEXTE

Au sein de la Direction Achats Groupe et plus particulièrement du département Achats Capex/Opex, vous serez sous la responsabilité du Directeur Achats Capex, qui vous encadrera sur l’ensemble des missions qui vous seront confiées.


PRINCIPALES MISSIONS

  • Assister les Acheteurs Capex et Opex dans toutes les missions administratives du  (création et rédaction des demandes d’achats et des commandes, aide administrative à la mise à jour et à la rédaction des contrats, archivage dans l’outil sourcing@bel, création de fournisseurs)
  • Apporter de l'aide administrative dans la gestion de certains projets transversaux (alimentarité des pièces détachées etc.)
  • Assister l’acheteur Opex dans la mise à jour des données articles SAP (Prix, gestion des RSA, modifications tarifaires, Suivi et mise à jour des bases de données fournisseurs, écarts de facture etc.)
  • Assister le service dans le reporting achats de la catégorie (Capex,Opex)
  • Travailler à la création / mise à jour des documents achats


VOTRE PROFIL

 De formation Bac + 2  dans le domaine commercial / achats, vous avez des connaissances en achats internationaux et des notions juridiques.

 Vous avez des connaissances des achats stockés avec un nombre important de références.

 Vous faites preuve de rigueur dans l’organisation du travail et avez de bonnes qualités de rédaction et de communication.

 Vous avez idéalement connaissance du logiciel SAP et une appétence pour les systèmes d’information.

 Vous maîtrisez le pack office.

 Vous faites preuve d'ouverture d’esprit et d'adaptabilité.

 

CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS

  • Gratification selon la grille légale
  • 12 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
  • Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage

 

Qu'en est-il de mon développement ?93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.

 

Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.

 

La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

 

CONTACT

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler en intitulant vos pièces jointes sous le format "Prénom NOM".

Stage basé en Ile de France, Département 92.

 

 

Acheteur Sous- traitance (H/F)
CDI Temps plein - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 17/07/2019
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MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de la Direction Achats Sous-Traitance Groupe et rattach(e) un Acheteur Senior sous-traitance Groupe, vous pilotez des dossiers achats sous-traitance et participez au dveloppement de nouveaux dossiers. Vous tes le garant de la performance achat afin doptimiser le niveau defficacit globale de lactivit.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes:


Appliquer la stratgie adapte au besoin et aux caractristiques du march
Participer llaboration du cahier des charges et accompagner les clients internes dans lexpression de leurs besoins
Prslectionner, recommander sa hirarchie les socits consulter en collaboration avec les clients internes
Rdiger le dossier de consultation et lenvoyer aux socits consultes
Analyser les propositions des socits consultes en collaboration avec les clients internes
Homologuer le sous-traitant avec le dpartement qualit, et dveloppement ddi au projet
Ngocier les clauses du contrat de Dveloppement et / ou de Sous-traitance avec les partenaires envisags.
Prparer les contrats en collaboration avec le dpartement juridique
Coordonner lensemble des acteurs contributeurs la mise en uvre du processus de sous-traitance (qualit, scurit)
Suivre la mise en uvre des contrats dont vous aurez la charge et contrler leur bon fonctionnement

Profil et compétences recherchés

Disposant d'un master en Achats et/ ou Ventes (école de commerce ou équivalent universitaire) avec 3 à 5 ans d'expérience idéalement dans l'industrie agroalimentaire, vous avez développé une bonne capacité à négocier à l'international, avez des connaissances en gestion/finance, et des notions dans la rédaction de contrats.
Vous avez développé des compétences en leadership, permettant de convaincre et influencer efficacement dans vos prises de décision.
Toute expérience en gestion de projets et/ou négociations de partenariats, réussie et démontrée, dans un environnement difficile sera favorisée.
A l'aise dans un environnement multiculturel, vous êtes innovant(e) et osez sortir des sentiers battus pour contribuer au développement et à l'évolution des projets du service Achats.
Vous savez utiliser les logiciels type Pack Office / Progiciel SAP.
Vous vous exprimez couramment en anglais à l'oral et à l'écrit.

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Description du poste

 

**WANTED** 

Alternance - Achats Investissements Industriels (Capex) Achats Industriels (Opex)  (H/F)

*Alternance de 12 mois à débuter en Septembre 2019*


Vous recherchez l'excellence, des responsabilités, de l'autonomie ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l'annonce et postulez.

  

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR


Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

 Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, notre groupe apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Nous affichons l’ambition d’être leader sur ces différents marchés grâce à la puissance de nos marques, les plus internationales du secteur fromager.

 

Venez vivre l'expérience Bel

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie dans la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

 

Be you - Be ambitious - Be Bel !

 

 

 Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.


CONTEXTE

Au sein de la Direction Achats Groupe et plus particulièrement du départements Achats Capex/Opex, vous serez sous la responsabilité du Directeur Achats Capex, qui vous encadrera sur l’ensemble des missions qui vous seront confiées.


PRINCIPALES MISSIONS

Assister les Acheteurs Capex et Opex dans toutes les missions du service (sourcing, évaluation des fournisseurs, création et mise à jour des documents achats, mise à jour des politiques achats, participation aux projets transverses : alimentarité des pièces détachées etc….. )

  • Assister le Directeur Achats et/ou les Acheteurs groupe Capex ou Opex dans la création et le suivi d’appel d’offres, en lien avec les clients internes et les fournisseurs : vous participerez à l’analyse globale du besoin, aux négociations et contribuerez aux recommandations d’attribution des portefeuilles,
  • Assister le responsable achats dans le SRM (Supplier Relationship Management),
  • Assister le service dans le reporting achats de la catégorie,
  • Travailler à la création / mise à jour avec les parties prenantes des documents de référence achats (contrats, outils, méthodes etc…..),
  • Venir en appui potentiel sur d’autres dossiers Achats Industriels en lien avec d’autres acheteurs du service.


VOTRE PROFIL

De formation ingénieur ou école de commerce, vous êtes spécialisé(e) en Achats. 

Vous évoluerez dans un contexte international et maîtrisez donc l'anglais.

Vous avez idéalement des connaissance sur SAP et E-sourcing et maîtrisez le pack office. 

Vous êtes dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. 

Votre état d'esprit est en ligne avec les valeurs du groupe.

 

CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS

  • Gratification selon la grille légale
  • 12 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
  • Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage

 

Qu'en est-il de mon développement ?93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.

 

Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.

 

La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

 

CONTACT

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler en intitulant vos pièces jointes sous le format "Prénom NOM".

Stage basé en Ile de France, Département 92.

 

 

Responsable Achats CAPEX (H/F)
CDI Temps plein - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 18/07/2019
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Description du poste
LE POSTE

Au sein de la Direction Achats Groupe et directement rattach(e) au Directeur Achats Capex et Opex Groupe, vous serez en charge, dune part des Achats Capex sur les catgoriesnergies, utilits, construction, automatisme et fin de ligne, en plus dtre, dautre part, le rfrent sur les achats de projets toutes catgories (ligne de process de fabrication, ligne de remplissage et fin de ligne) pour la marque Vache qui Rit sur une partie des sites industriels.

Vos missions principales seront les suivantes:

1. Grer les achats Capex pour les catgories utilits nergies, construction, automatisme et fin de ligne au niveau mondial sur lensemble des marques.


Consolidation des besoins pour la dfinition et limplmentation des stratgies de sourcing groupe par catgorie
Pilotage en direct des fournisseurs stratgiques dans le cadre de nos dmarches SRM (Supplier Relationship Management) et CSR (Corporate Social Responsability)




2. Grer les projets dachats de Capex pour plusieurs sites industriels sur la Marque Vache qui Rit.


Dcoupage en lots achats
Sourcing fournisseurs/ Consultation / Appel doffres,
Chiffrages / Analyse des offres et Choix du fournisseur,
Ngociation
Rdaction des contrats dachats / Management de la Proprit Industrielle
Gestion des litiges et valuation de la performance des fournisseurs




3. Assurer la veille des marchs et la gestion des panels fournisseurs par catgorie dachats


Identification de nouveaux fournisseurs travers le monde via de la veille en ligne et/ou la participation divers salons ou vnements
Suivi des fournisseurs stratgiques (valuation et gestion de la performance fournisseur




4. Respecter et faire respecter les bonnes pratiques achats (y compris juridiques et financires), les rgles dthique et de confidentialit du Groupe.

Profil et compétences recherchés

PROFIL
De formation supérieure (bac+5) de type ingénieur agro/agri, ou issu d'un cursus généraliste ou commercial complété d'une formation spécialisée dans les achats (type MAI, DESMA), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur les achats Capex et Opex, idéalement dans l'industrie agroalimentaire.
Vous avez une expérience dans les achats capex sur les catégories bâtiment, utilités & énergies, automatisme et fin de ligne en France et à l'étranger.
Vous êtes polyvalent, réactif et avez développé une bonne aptitude à travailler en mode projet et un bon relationnel avec des interlocuteurs multiples.
Vous parlez couramment anglais.
Déplacements en France et à l'étranger à prévoir (environ 20% du temps, nombre et fréquence à adapter selon les projets)

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Description du poste


 

  **WANTED**


                 Assistant(e) Category Manager Omnicanal (H/F)
   *Stage/Alternance à débuter entre Juillet et Septembre 2019*

 

Vous recherchez l'excellence, des responsabilités, de l'autonomie ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l'annonce et postulez.

 

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, notre groupe apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Nous affichons l’ambition d’être leader sur ces différents marchés grâce à la puissance de nos marques, les plus internationales du secteur fromager.

Venez vivre l'expérience Bel

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie dans la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

 

 

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.


LE CONTEXTE

Stage de 4 à 6 mois à débuter entre Juillet et Septembre ou alternance de 12 mois

VOS MISSIONS  

Au sein de la Direction Commerciale Bel France, vous êtes rattaché(e) au manager de la stratégie omnicanal. Vous travaillerez en interaction permanente avec les équipes commerciales. Orienté channels, l’atout de ce stage réside dans la complémentarité des missions, offrant une vision globale du business chez Bel France. Vos missions seront notamment les suivantes :

Suivi Business 

- Analyser mensuellement les circuits de distribution (HM/SM/HD/Proxi/Drive) sur les catégories et les marques

- Suivre le business par circuit (proxi et e-commerce) en fonction des priorités : assortiment,  performances des nouveautés, suivi du plan promotionnel, suivi des stocks

Interface Commerciale

- Contribuer à l'élaboration d'outils d'aide à la vente assortiment pour les circuits Drive, Proxi

- Préparation de présentation de revente de la stratégie Bel aux clients

- Gestion en autonomie du client Houra : rdv, recommandations d’assortiment, recommandations e-merchandising

Interface Marketing

- Aide a la mise en place des activations commerciales et digitales par circuit en collaboration avec les équipes marketing

Participation à l’ouverture de nouveaux comptes

- Identification des opportunités et de croissance par circuit et par catégorie de produit (Enfant, Apéritif, Salade …)

- Effectuer une veille concurrentielle sur les nouveaux circuits en croissance

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant(e) en césure ou fin d’études et avez déjà fait un stage en Marketing/Commercial. Vous avez dans l’idéal déjà eu à manipuler des panels distributeurs et consommateurs et vous maitrisez Excel – power point. Vous avez envie d'apprendre et d'occuper un poste autant stratégique qu'exécutif.

CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS

  • Gratification de 1200 € brut pour un stage
  • 6 mois ou 1 an avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
  • Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage

Qu'en est-il de mon développement ?93% de nos stagiaires/alternants recommandent notre groupe pour y faire un stage ou une alternance ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.

Vous redoutez le stage ou alternance photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires/alternants se sentent impliqués dans leurs missions.

La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires/alternants. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

CONTACT

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler en intitulant vos pièces jointes sous le format "Prénom NOM".

Stage ou alternance basé en Ile de France, Département 92.

 

 

 

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Description du poste

**WANTED**

Assistant(e) Service Clients Supply Chain (H/F)

*Stage de 4 à 6 mois à débuter en Septembre 2019*

Vous recherchez l’excellence, des responsabilités, de l’autonomie ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l’annonce et postulez.

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C’EST SÛR

 Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir ! 

 

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, notre groupe apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Nous affichons l’ambition d’être leader sur ces différents marchés grâce à la puissance de nos marques, les plus internationales du secteur fromager.

Venez vivre l’expérience Bel

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie dans la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

 

VOS MISSIONS  

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain Bel France, vous serez intégré(e) au Service Clients et aurez les missions principales suivantes : 


Vous avez en charge la gestion opérationnelle d'un portefeuille client, de la commande jusqu'à la facturation, ce qui vous permettra d'apprendre le métier, de découvrir les autres métiers de la Supply Chain ainsi que la relation client :

- Traitement des Commande EDI / Fax et réservations de commandes: vérifier la disponibilité des produits, créer le bon de livraison, s'assurer du bon déroulement de la livraison et de la facturation

- Traitement des Litiges (livraison ou prix)

- Traitement des pénalités : gérer les factures de pénalités logistiques et analyser les pénalités

- Suivi des Offres Promotionnelles nationales et régionales

- Coordination de l'Enseigne avec le Commercial, la Supply et la Finance

- Préparation des supports pour les rdv clients + participation aux rdv


VOTRE PROFIL 

Diplômé(e) d’une école supérieure de commerce ou d'une expérience équivalente orientée logistique avec de solide aptitude à la relation commerciale. Vous avez idéalement une connaissance pratique de SAP, BI4, BW, JDA et du Pack Office. Vous serez formé(e) à ces outils tout le long de votre stage.

Vous travaillez couramment en anglais (écrit et parlé).

La pertinence de vos analyses et votre capacité de synthèse sont reconnues.

Vous êtes force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant être autonome. Vous faites preuve de réactivité.

CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS

  • Gratification de 1200 € brut
  • 6 mois avec nos équipes « fromagères » pleines d’énergies            
  • Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage

Qu’en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d’esprit.  

Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.

La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

 

Stage basé en Ile de France, Département 92.