Golden Bees

Note globale : 4.72/5 (20 avis)
Golden Bees est labélisé HappyIndex® / AtWork | France 2019 | 1-49 employees
Golden Bees est labélisé Tech AtWork® | France 2019

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Description du poste
Rattaché(e) aux Responsables des ateliers d'assemblage, l'électromécanicien participe à l'assemblage des différents mobiliers (principalement digitaux)
A ce titre, les principales missions sont :
- Réaliser des assemblages mécaniques simple.
- Réaliser les réglages.
- Réaliser les raccordements en veillant au cheminement des câbles.
- Intégrer le 1er contenu digital dans le PC/PLAYER du mobilier
- autocontrôler son travail ou le travail des autres selon un processus Qualité.

- La lecture de schémas et plans mécaniques, électriques et digitaux serait un plus.

Profil et compétences recherchés

Esprit technique (mécanique simple)
Apprentissage rapide
Rigueur et minutie

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Description du poste
Des attractions aux hôtels, en passant par les décors et les chars, les bâtiments support ou encore les entrepôts, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Nous souhaitons proposer une expérience tout aussi magique et unique à nos collaborateurs : intégrer notre entreprise, c’est ainsi la promesse d’un quotidien riche et passionnant. Vos missions ? Au sein de notre équipe EMPS qui s’occupe de l’ingénierie en support aux équipes de maintenance opérationnelle et accompagné par votre Tuteur ; vos principales missions sont : Suivi de projets dans le cadre de modifications techniques mineures Accompagnement des ateliers centraux pour la maintenance annuelle des véhicules d’attractions Développement et mise en place d’un outil de maintenance préventive pour la réparation des voies de roller coaster Améliorer la sécurité des activités de maintenance par la gestion et la mise en place d’items DUER sur attraction (projet d’amélioration intégré au document unique d’évaluation des risques). Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous suivrez, à la rentrée scolaire 2019, une formation en apprentissage de type Ingénieur en Génie Mécanique. 2 postes à pourvoir. La différence Disneyland Paris • Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication de votre tuteur et d’un management de proximité, • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, • L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, • Et surtout, un environnement exceptionnel et multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 655413
Consultant(e) Senior AMOA BI (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 06/03/2018
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Description du poste
ASI 360, l’agence Conseil d’ASI, répond aux défis métiers de ses clients en s’appuyant sur la dynamique d’innovation permanente des nouvelles technologies pour transformer leur système d’information et en optimiser sa performance.
Notre offre de service est avant tout ciblée autour du progrès et de la valeur ajoutée apportée aux métiers et à l’utilisateur final.
Nos équipes regroupent les meilleurs experts avec pour objectif de mettre l’Innovation au cœur du développement des entreprises dans les domaines

Poste
Dans le cadre du développement de la Practice Data Management et Big DATA, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior AMOA BI basé(e) à Nantes, pour assurer des missions variées autour de :

La définition des architectures de gestion des données en prenant en compte les contraintes techniques et financières de nos clients (architectures décisionnelles et Big DATA)
L’urbanisation des dispositifs SID et Big DATA, mise en place de DataLake en amont de Datawarehouse
La mise en place des systèmes de collecte et de stockage scalable
La mise en place des dispositifs de calcul et d’agrégat performant pour répondre aux usages du marketing relationnel, du web analycics et de la lutte anti-fraude
Le Pilotage de projet d’architecture et la conduite des POC Big DATA
La réalisation de diagnostic de système d’information décisionnel et schéma directeur Big Data
L’optimisation des processus et la mise en place des bonnes pratiques en matière de gouvernance des données et de gestion des référentiels
Profil
De formation supérieure (école d'ingénieur, Bac+4, Bac+5), vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans des missions d’architecture décisionnelle dans des grands comptes et avez déjà eu l’occasion de concevoir une architecture Big DATA idéalement dans la Banque / Assurance.
Vous assurerez auprès de nos clients la réalisation de missions de conseil opérationnel
Vous avez des connaissances sur les environnements SAAS, Cloud, sur les SGBDR, les bases NoSQL et HDFS, ainsi que les framework Hadoop... Vous avez la capacité à projeter l’intégration des plateformes analytics dans les architectures multicanal et digital de nos clients.
Vous devez faire preuve de qualités relationnelles incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs d'un projet.
Vous savez travailler en équipe dans un contexte Agile.
Vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets.
Vous êtes curieux(se), vos solides bases techniques et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure.

Labélisée « HappyAtWork » en 2016 et en 2017,  ASI figure dans le top des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité et l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.
Vous qui souhaitez donner du sens à votre carrière, rejoignez-nous !
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Description du poste
mc²i UK is looking for an IT consultant who will be working as a business analyst for one of our clients in one or various domains :
Banking & Financial services,
Human Resources,
Energy & Utilities,
Digital Strategy & CRM
Etc.

Tasks and responsibilities will be:
Functional and technical analysis
Drafting the Request For Proposal (RFP)
Technical Study
Testing phases
Change management
Assistance to the Go Live deployment
Support of applications and users
Coordination of various IT actors within our clients

Profil et compétences recherchés

Higher Education degree
2+ years of experience in the implementation and support of IT Systems
Knowledge of and passion for technology trends
Able to work independently and in full autonomy.
Excellent communication skills
Strong analytical ability
Ambitious, with a drive to succeed within IT industry
Location: London
Duration: Permanent
Meet us and figure out whether mc²i UK is a great place for you too. We look forward to hearing from you!

ALTERNANCE - Assistant Programmation Cinéma H/F
Contrat d'apprentissage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 03/05/2019
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Description du poste
Intégrez The Walt Disney Company (France), pour une alternance en cinéma à partir de septembre ou octobre 2019.

Vous avez envie d’intégrer une entreprise qui valorise la curiosité et l'imagination ? Comme le disait Walt Disney : "Si vous pouvez le visualiser, si vous pouvez le rêver, il y a un moyen de le faire." Alors n'hésitez pas à postuler à notre offre en alternance en Cinéma à pourvoir dès la rentrée prochaine !
Tâches/Missions : Rattaché(e) à l’équipe Studio vous assisterez le service distribution dans la mise en place des films.

Vos principales missions seront :
Programmation :
Aide à la préparation du plan de sortie indépendant, villes moyennes et profondeur :
Optimiser le placement, opportunité et circulation.
Négociation et programmation hebdomadaire.
Répartition du matériel publicitaire.
Étude des résultats et horaires de nos films ainsi que ceux de la concurrence.
Étude du calendrier, du marché.
Maintenir et renforcer les relations clients.
Locations non commerciales.
Assimiler les particularités de la région.
Compréhension du cycle VPF, et autres sujets liés à l’industrie du cinéma.

Système de distribution:
Saisie contrats tous formats/commande DCP et KDM.
Collecte et saisie des chiffres.

Pas de profil type, nous recherchons des candidats passionnés par nos contenus et nos univers pour mettre en valeur nos marques Disney, Marvel et Star Wars. Une appétence forte pour le cinéma, la distribution, la programmation ou encore la relation client, sera essentielle pour nous rejoindre et faire partie de l’histoire. Votre effet magique : vous parlez anglais couramment, un véritable plus pour une alternance réussie.
Etudiant.e en Master 1 ou 2, présence en entreprise obligatoire les lundis et mercredis pour cette alternance.




EXPERIENCE CANDIDAT EN 4 ETAPES :
#1 … 2 … 3 Partez ! Avant de candidater renseignez-vous sur votre rythme, le type de contrat et le coût de votre formation
#2 Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation dès maintenant
#3 Votre profil retient notre attention : vous serez contactés par mail ou par téléphone par notre équipe recrutement
#4 Il est temps de se rencontrer ! L’expérience candidat se poursuivra dans nos locaux situés Paris 13e
Que la force soit avec vous !
The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Elle compte 180 000 salariés dont presque 300 au sein de sa filiale française, chacun animé par une exigence d’excellence, une capacité à innover et un esprit créatif.
Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement et la marque préférée des parents.
Des alternants heureux sont des alternants qui ont envie de donner le meilleur d'eux-mêmes, de se dépasser et de relever tous les défis. C’est la raison pour laquelle nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees avec une note de 4,39/5 et 97% de taux de recommandation.
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Stage - Webmaster - Septembre 2019 H/F
Convention de stage - JCDecaux

Publiée le 22/06/2019
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Description du poste
JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 280 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.

Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

En tant que Webmaster, vos missions seront les suivantes:
• La rédaction de supports de formation et préparation de tutoriels vidéos destinés aux utilisateurs en filiale
• La participation à la mise en place de notre plateforme de formation en ligne: adaptation des supports existants, tests, aide au déploiement
• La participation à la refonte de notre intranet: dans le cadre de la migration vers Sharepoint, mettre en forme la documentation existante et adapter la mise en page des sites gérés par notre direction

Profil et compétences recherchés

Vous êtes actuellement en deuxième ou troisième année d'école de commerce, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études.
Passionné(e) par les systèmes d'informations et le digital.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre fort relationnel. Vous avez un très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, qui vous permet de vous exprimer facilement.
Vous maîtrisez Microsoft Office.
Ce stage est basé à Plaisir (78), le site est accessible en navette depuis la gare de St Quentin en Yvelines.

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Description du poste
Avec plus de 21 millions de repas servis par an au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos 2 parcs, le Disney Village et dans nos 7 hôtels, la restauration est un service incontournable pour nos visiteurs. Afin de répondre aux attentes de nos guests, plusieurs types de services et de formules y sont proposés : du service à la carte, au buffet, en passant par le banquet ou même le Room Service, jusqu’au restaurant traditionnel ou Gastronomique, le tout en travaillant des produits frais. Vos missions ? Vous intégrerez les équipes Food de Disneyland Paris composées de 3500 personnes. Intégré à un service adapté à vos précédentes expériences, vos responsabilités principales seront de : Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs Exercer l’ensemble des positions du poste de serveur, qu’il s’agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi la mise en place comme le débarrassage des tables. Assurer le respect des normes HACCP au sein de votre restaurant. Votre disponibilité et votre leadership vous permettront de développer une réelle cohésion parmi vos collaborateurs qui les amènera à se dépasser et à faire preuve d’initiative. Assurer la formation et le développement personnel des membres de votre équipe car vous êtes conscient qu’une carrière se construit grâce à la confiance accordée à chacun. Communiquer en aval les décisions prises par la hiérarchie, et veiller à leur application au sein de votre équipe tout en faisant preuve d’exemplarité. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire d’une formation en service (tous niveaux) et vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 an. Vous maîtrisez les bases du service à table et vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité. Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (B1), parlez couramment français (C1) et appréciez travailler en équipe. Garant du bon fonctionnement de votre équipe en salle, vous intervenez efficacement sous pression, dans le respect des délais et ne transigez pas avec les procédures HACCP. Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe. La différence Disneyland Paris ? L’opportunité de travailler dans un contexte international, au contact d’une clientèle multilingue exigeante, Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs. Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible ! Heures supplémentaires récupérées ou payées. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 649203
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Description du poste
Transport Optimisation fait partie de la business unit Travel Alliances au sein de Disneyland Paris qui a pour mission de faciliter l’accessibilité à la destination Disneyland Paris de tous les pays européens. Au sein de Transport Optimisation, 7 Cast Members sont en charge des domaines de vente et marketing pour l’offre Transport en lien avec les séjours. Nos missions sont larges et comprennent aussi bien la définition de la stratégie prix, l’optimisation de revenu, que la gestion du yield management pour le train ou le développement des outils reporting mais également la stratégie de communication, de marketing, de promotion et de développement d’études consommateur… Tout cela dans un seul et même but : mieux répondre aux attentes de nos clients, qui sont au cœur de chacune de nos réflexions. - Analyser régulièrement les rythmes et les typologies de ventes, les saisonnalités, l’environnement concurrentiel et communiquer ces analyses à des parties prenantes du business - Alerter et proposer des actions pricing/promotionnelles dans le cas du constat comportements inhabituels - Etudier les impacts des prix de vente sur les marges transport et sur cette base définir le pricing saisonnier (y compris actualiser les grilles tarifaires) de l’offre transport afin de maximiser ou/et optimiser le revenu - En conséquence du point précédent, définir et mettre en place le paramétrage des outils de pricing dynamique - En collaboration avec les équipes IT et en mode projet, étudier les possibilités d’amélioration des systèmes de vente transport (incl. pricing, reporting, paramétrage) - Etablir des recommandations sur les offres spéciales transport et élaborer les études de faisabilité & chiffrages nécessaires à la décision - Evaluer et chiffrer les résultats du pricing saisonnier ainsi que les actions promotionnelles dans l’objectif d’orienter les décisions futures - Construire les business case, apporter les recommandations pour optimiser l’offre transport, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les équipes « Pricing », les Directions Ventes, Marketing et Finance. - Tenir à jour les reportings mis en place et développer d'autres outils de reporting nécessaires au suivi de l'activité Votre profil: Idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 École de Commerce, d’Ingénieur ou Université), vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste dominante analytique. Vous aimez les chiffres et les bases de données, vous êtes rigoureux, avez une approche analytique, un esprit d’initiative et vous êtes force de proposition. Vous savez mener des recommandations claires et succinctes, et savez les présenter. Un niveau d’anglais et français courant et une maitrise avancée du Pack Office sont requis sur ce poste. 635732
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Description du poste
Notre équipe de publicité gère les projets de communication pour toutes les campagnes / saisons. Ils veillent à ce que nos campagnes soient bien adaptées à nos différents marchés et à nos différents clients. - En partenariat avec nos équipes centrales et locales Marketing, vous rédigerez les publicités pour le lancement de nos saisons clés couvrant tous les types de médias (télévision, affichage, radio, numérique, médias sociaux) - Gestion des relations avec l'Agence et les projets: planification en amont, partage d'informations, débriefings internes, préparation du matériel de présentation et suivi de la production - Assurer l'application de notre procédure de validation paneuropéenne sur tous les projets - Développer nos campagnes publicitaires, événements et promotions avec nos partenaires internes: médias, promotions, relations publiques, partenaires juridiques, entreprises,… - Coordonner nos projets de communication créatifs et les plans de communication intégrés. Votre profil: Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une agence de publicité où vous avez exécuté des politiques et stratégies de publicité pour des organisations internationales. Vous avez une expérience confirmée en Marketing, publicité et communication au niveau international. Une bonne maîtrise du Français et de l'anglais est demandé (niveau C1). 667941
Ingénieur(e) d'études Java (Siège) - (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 06/03/2018
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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?

Nous recrutons un(e) Ingénieur d'études Java pour renforcer notre équipe informatique interne, en charge du système d'information de l'entreprise.
 
En quoi consiste votre quotidien ?
Votre mission consiste à :  
Participer à l’analyse fonctionnelle avec les métiers
Concevoir l’ergonomie et le design en relation avec notre studio webdesign
Développer les nouvelles fonctionnalités Responsive Design
Participer aux travaux de maintenance
Le poste est basé à notre siège de Nantes (Saint-Herblain).

Ce qui nous plaît techniquement 
Back : Java EE, Spring, Hibernate (Connaissance de Struts appréciée)
Front : HTML5, Javascript, CSS3, jQuery ou autre
 Serveurs d’application : Tomcat, Websphere
Environnements de développement : Eclipse 
Qui êtes-vous ? 
De formation supérieure en informatique (Bac+4/5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans le développement Java EE / Web mobile et les techniques de Responsive Web design.

Curieux(se)
Bon esprit d’équipe
Force de proposition
Qualités relationnelles
Solides bases techniques
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Team ASI !
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Description du poste

As Lead CRM you will have an unique opportunity to ensure that millions of homes become more connected and smarter. Reporting to our Head of Digital Acquisition & Retention, you will join the Digital Team, while partnering with the Product Marketing and Content Management, E-commerce and Backend teams.

The world is your playground. Netatmo conducts 70% of its business abroad. Your team already operates within all these geographic zones.

 

Your role

-          Lead a highly strategic pole, which ensures the growth and development of Netatmo and its Smart Home partners. This job will allow you to reach millions of users

-          Create a multi-channel CRM strategy and pilot its execution with these goals : acquire, retain and increase the fidelity of the Netatmo and Legrand client base (experience with segmentation, contact plans, marketing pressure, activation and reactivation of the client base, analysis and recommendation of CRM offers will all be useful)

-          Manage and grow the CRM team and guarantee the performance of your department

-          Manage the sourcing and management of various CRM tools (emails, push, in app…)

-          You are the guarantor of the CRM calendar, and you will manage the pressure on the base

-          Structure the analysis of various tasks and develop client knowledge (recommend and drive studies, propose fields of analysis and construct dashboards to optimise the client life cycle)

-          Identify innovative opportunities around automatic programmes as you aim to generate added value

-          You will also manage the PRM (convert prospects into clients via dedicated relational programmes)

-          Conduct weekly and monthly reporting and analysis of the CRM indicators

 

As a member of the Digital Team, we are counting on you to collaborate and contribute to the team with a positive attitude!



Profil et compétences recherchés

-          Engineering degree, Business School degree or equivalent, minimum Bac+5.

-          Minimum of 4 years experience in CRM, ideally in the e-commerce sector, and knowledge of the problems of engagement / retention are indispensable.

-          Solid understanding of emailing tools (Adobe Campaign, Dotmailer, Salesforce…).

-          Excellent customer focus and communication skills: the messages you deliver must be clear and impactful.

-          Excellent interpersonal skills and strong knowledge of managing and coordinating transverse teams.

-          You are organised and detail-oriented, able to manage several projects, usually with tight deadlines.

-          Solid analytical skills and a love for figures.

-          Experience with digital creative formats.

-          Your knowledge of English makes you comfortable in a multicultural work environment. A second European language is a plus.

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Description du poste
Pour accompagner la croissance du cabinet de Conseil ASI 360, nous recherchons des Consultant(e)s en transformation digitale & Change Management.
Description du poste
Les consultant(e)s ASI 360 accompagnent nos clients dans leurs programmes de transformation et apportent un conseil à forte valeur ajoutée sur les sujets suivants :

Définir la stratégie de transformation digitale de nos clients
Identifier les impacts organisationnels de la transformation
Cadrer les besoins d’accompagnement des collaborateurs
Mobiliser et acculturer la ligne managériale
Optimiser les usages, les parcours utilisateurs et les promouvoir
Concevoir et rédiger les supports d’accompagnement (communication / formation...)
Déployer et piloter le plan d’adoption ainsi que les actions afférentes
Animer des ateliers et des formations, coaching individuel
Mesurer, analyser la performance et proposer les actions correctives adéquates
Qualifications
Avoir des convictions, un vrai discours et une vision sur la transformation digitale et l’accompagnement au changement
Avoir une appétence pour le « change digital » (réseaux sociaux d’entreprise, plateformes collaboratives, outils innovants de la communication, serious games, …)
Accompagner nos clients sur les missions décrites ci-dessus
Avoir des expériences significatives 4/5 ans avec 2 ou 3 belles références a minima sur de l’accompagnement au changement
Pratique courante de l’anglais
Votre savoir-être 
Capacité à fédérer pour faire émerger les besoins et les solutions
Excellent relationnel, sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteurs
Capacité d’écoute, force de conseil et de proposition
Curieux, rigoureux, analytique, dynamique et doté d'une grande capacité d'adaptation.
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
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Description du poste
Au-delà de son cœur de métier d’accueil et d’organisation des événements BtoB (conventions, séminaires, salons, expositions, soirées privées, CE…), Disney Business Solutions est également l’agence événementielle intégrée de Disneyland Paris. A ce titre, elle conçoit, organise et produit l’ensemble des manifestations événementielles de Disneyland Paris que ce soit l’Assemblée Générale, les Conventions (RH, Marketing…), les événements presse, les lancements de produits…
Contribuer à l’élaboration et mettre en œuvre un plan qui identifie les opportunités et les défis pour développer les partenariats externes de DLP et contribuer à maintenir la compétitivité de l'entreprise. Évaluer les partenariats potentiels pour s'assurer qu’ils soient conformes à notre éthique et nos valeurs. Préparer les négociations de contrats avec les sociétés partenaires et les mener à bien dans le cadre des objectifs définis ; Négocier pour le compte de DLP les conditions d'engagement avec les partenaires, tout en maintenant l'image et les valeurs de notre société. S’assurer de la mise en œuvre et du développement des activations des partenariats au sein de nos événements. Favoriser continuellement la compréhension des enjeux et des contraintes pour les deux parties dans le but de concilier les intérêts ; S’assurer du niveau de satisfaction des sociétés partenaires et du bon retour sur investissement pour celles-ci ; Garantir la mise en œuvre des projets d’implémentation dans des conditions optimales de délais, de coût et de rendement ; Fédérer par une parfaite communication entre les sociétés partenaires et les parties prenantes internes : marketing, opérations, brand management, juridique, TWDC,… Coordonner et superviser l'activité de son équipe Evaluer l'action et la performance de ses collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et développer une dynamique d'équipe. Veiller, sur son périmètre, au respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques RH de l'entreprise et au maintien du climat social. PRE REQUIS Issu(e) d’une formation de type Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine Marketing / Ventes / Commercial Une expérience dans le management d’équipe est souhaitée Vous parlez le Français et l’Anglais couramment Vous possédez des connaissances approfondies des outils informatiques type Pack Office (notamment Powerpoint et Excel) Vous avez démontré votre capacité à motiver, convaincre, construire le consensus Vous comprenez les enjeux métier et êtes force de proposition. Vous appréciez l’exercice de la négociation Vous savez faire preuve de créativité, d’initiative et êtes orienté(e) solutions 675991
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Description du poste
Type de contrat : CDI. 35 heures hebdomadaires. Travail la semaine, le weekend et les jours fériés. Marne-la-Vallée, France Département: Technique Spectacles des Parcs - Show Control Dans notre recherche constante de proposer des concepts artistiques chargés d’émotions et de magie, les équipes techniques des différentes scènes des parcs accompagnent nos artistes et permettent d’offrir chaque jour un spectacle de qualité à nos visiteurs. Votre rôle • Vous assurez la programmation, les opérations et l’entretien des systèmes et logiciels de commande et de supervision (Show Control) utilisés sur le site, pour les parades, les scènes et spectacles. • Vous êtes garant de la conformité du déroulement des activités, show control selon la conception initiale. • Vous réalisez la programmation show control nécessaire aux événements , parades, scènes des parcs et projets liés à l’activité. • Vous serez chargé de la préparation, la vérification et le suivi des équipements et show control au quotidien ainsi que de l’entretien et de la maintenance des systèmes et équipements Medialon, Navigator, drone. • Vos connaissances vous permettent d’assurer la transmission des informations techniques en matière d’expertise des équipements show control. • Vous appliquez les règles de sécurité, veillez au respect des procédures opérationnelles et proposer des actions correctives. Votre profil Idéalement, vous avez une expérience de 2 ans dans les métiers de l’audio et/ou audiovisuel, en studio d’enregistrement audio, réseau informatique, informatique audio, flow numérique et protocoles audio. Expériences souhaitées : Studio ou utilisation de logiciels audio (Medialon, Ovation, Pyramix, Navigator …) Anglais niveau A2 Permis VL de plus de 2 ans exigé. Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Si vous êtes majeur(e) et correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre candidature. 676325
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Description du poste
JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 280 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.

Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

JCDecaux Artvertising est la marque du Groupe JCDecaux leader des habillages grands formats premium.
Le Patrimoine Immobilier est notre support, une façade d'immeuble, son chantier et ses installations.

Les activités Giant Branding porte exclusivement sur les habillages publicitaires, pour lesquels la régie commerciale vend ses emplacements auprès des annonceurs pendant la durée du chantier.
Les activités Brand Staging, concernées par cette offre, s'intéressent aux réalisations événementielles "non publicitaire". Elles inclues toutes prestations à tout moment de la vie d'un immeuble (vitrophanie XXl sur une façade d'immeuble de bureau, digitalisation d'un hall d'accueil, habillage complet des installation de chantier, habillage événementiel, etc...) Le client est le propriétaire ou l'utilisateur de l'immeuble/de la boutique.

En tant qu'alternant, votre mission est de contribuer activement au développement des activités Brand Staging de JCDecaux :

- prospection, prise de rendez-vous, présentation de l'offre
- rédaction des offres commerciales
- suivi commercial, relance, facturation.
- pije concurrentielle

Profil et compétences recherchés

Etudiant de niveau BAC+4/5 en spécialisation commerce, Marketing et/ou Immobilier.
A la recherche d'une alternance pour 12 mois.
Nous recherchons un profil dynamique et qui souhaite s'investir dans sa mission.
Curieux, créatif, réactif, autonome et force de proposition, très bonne expression orale et rédactionnelle.
Ce poste est basé à Neuilly sur Seine (92). Le site est accessible via le métro L1, arrêt Pont de Neuilly.

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Description du poste
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) BI fonctionnel ou technique pour Niort.
Votre quotidien :
Vous participerez à la réalisation de projets innovants au sein d’équipes ASI ou directement auprès de nos clients et aurez pour missions principales de :
Recueillir et analyser les besoins client
Participer aux choix technologiques et aux phases d’avant-vente
Modéliser des systèmes d'information décisionnels adaptés aux besoins du client
Construire des tableaux de bords adaptés aux attentes métier
Mettre en œuvre des solutions innovantes autour du Big Data et de son exploitation
Construire des solutions adaptées aux attentes métier 
Le poste est basé sur Niort, vous interviendrez soit au sein d’une équipe en agence ou bien chez nos clients locaux.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, d’une Ecole de Commerce ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente (Bac +4/5).
Vous souhaitez travailler sur des projets de Data Intelligence, de façon autonome ou au sein d’une équipe projet.
Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions de BI/ETL du marché (ex : SAP Data Services, SAP BI, Talend, QlikView…) et êtes prêt à monter en compétence sur de nouvelles solutions.
Expert(e) technique Java (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 22/08/2018
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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Expert(e) technique Java, basé(e) à Nantes.
En quoi consiste votre quotidien ?
Intégré(e) au Pôle d’Expertise de Nantes sur notre offre Digital (développements mobiles et JAVA), vous aurez pour missions de : 
Mettre en œuvre les solutions logicielles adaptées à nos clients
Participer aux prises de décisions techniques et fonctionnelles avec les équipes métiers et les architectes SI
Participer aux chiffrages techniques dans le cadre des avant-ventes
Encadrer techniquement une équipe, en vous assurant de la bonne mise en œuvre des bonnes pratiques projet
Promouvoir les savoir-faire techniques
Capitaliser vos expériences et participer à la veille technologique au sein du réseau d’experts ASI
Qui êtes-vous ? ​
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, en tant que développeur, dans la conception et la réalisation d’applications en environnement JAVA, de façon autonome ou au sein d’une équipe projet.
Vos compétences techniques couvrent en partie :
Architecture logicielle : Microservices-SOA, SSO, AOP, Design Patterns, SOAP, REST …
Back : Java EE, Spring, Hibernate
Bases de données : MySQL, Oracle ; Postresql, NoSQL (MongoDB…)
Outils de provisionning et de virtualisation : Docker, Ansible…
Plateforme d’intégration continue : Git, Sonar, Maven, Jenkins, JMeter, Gatling…
Méthodologies : cycle en V, Agile (Scrum…)
 
Vous avez un excellent niveau technique et une forte appétence à transmettre vos connaissances à une équipe soudée et technophile. 
Passionné(e) par le domaine du web et ses différentes composantes (contenus, mobilité, objets connectés...), vous êtes à même d’appréhender et de comprendre les problématiques métiers des clients.
Vous faites preuve de capacités de synthèse et de conception, d’un esprit d’équipe, vous savez démontrer votre leadership et êtes force de proposition.

Labélisée « HappyAtWork » en 2016, 2017 et 2018, ASI figure dans le top des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité et l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.
Vous qui souhaitez donner du sens à votre carrière, rejoignez-nous !
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Description du poste
Afin de renforcer notre équipe parisienne et intervenir sur les projets de nos clients PME et grands comptes, nous recherchons un Ingénieur Etudes et Développement SharePoint 2010 ou 2013 (H/F).
En effet, nous réalisons pour ces clients des portails internet, intranet et des applications en mode SOA.
Ainsi, vous aurez pour missions de :
Analyser et conceptualiser les besoins des utilisateurs ;
Développer sur des projets Web Microsoft .NET (ASP.NET, C#, HTML, jQuery) et sur des solutions SharePoint 2010 ou 2013 ;
Tester et recetter le fonctionnement des applications ;
Vérifier l’intégration du développement ;
Rédiger les spécifications techniques ;
Réaliser des missions d'expertises ponctuelles ;
Lead Développeur ;
Participer à la maintenance évolutive et corrective.
​Profil :
Vous disposez d’une formation supérieure en informatique, Bac +4 minimum (école d'ingénieur ou universitaire) et d'au moins 3 années d'expérience en développement SharePoint. De plus, vous avez une réelle expertise sur les problématiques de packaging et de déploiement de solutions SharePoint.
Des connaissances sur l'administration de fermes SharePoint, ou Office 365 ou Exchange ou SQL Server (SSIS/SSRS) seraient un plus.
Autonome et ingénieux(se), vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets.
Inspiré(e) par les changements actuels de l'internet, vous recherchez aujourd'hui un poste au sein d'une structure et d’une équipe dynamique vous permettant de vous épanouir et d'y exprimer tout votre potentiel.
Evolution :
Rejoindre nos équipes ASI constitue une opportunité tant en matière d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein de l’entreprise. Nous vous donnons les moyens de progresser tout au long de votre carrière : une cartographie des métiers vous permet d’avoir une vision claire de votre parcours professionnel. 
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
Selon le classement HappyAtWork 2016, ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler
Chef de projet (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 23/05/2019
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Description du poste
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet pour intégrer notre Pôle d’Expertise "Digital" de Nantes (développements mobiles et JAVA).
En quoi consiste votre quotidien ?
Vous pilotez des projets digitaux web ou mobile en assurant le bon déroulement de ces derniers. 
Véritable coordinateur, vous êtes le(a) chef(fe) d’orchestre des équipes techniques pour mener à bien les projets.
Vous aurez pour missions principales de :
Recueillir et analyser les besoins client
Faire des études de faisabilité
Rédiger et valider les cahiers des charges  
Faire les estimations de charges
Gérer et suivre l’ensemble des phases projet
Etre l’interlocuteur privilégié du client
Piloter l’équipe projet
Assurer le pilotage budgétaire
Recetter
Assurer le déploiement des applications jusqu’à leur livraison
Ce que vous nous apportez :
Votre expérience dans le pilotage de projet
Votre autonomie qui vous permettra de faire avancer les projets
Vos capacités relationnelles, indispensables, pour échanger avec les équipes techniques et les clients
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Description du poste
L’alternant(e) Chargé de Média Offline a pour mission d’assister le Chargé de Média Offline dans le déploiement pan européen de la stratégie media de Disneyland Paris sur l’ensemble des différents canaux offline : TV, Radio, OOH, Presse, Cinéma. Il participe également à la coordination et le suivi des campagnes avec l’agence média et les équipes locales. Participer à la construction des campagnes media offline en prenant en compte les différents objectifs et les spécificités des différents marchés (du brief au reporting) Coordonner l’ensemble des parties prenantes pour assurer le lancement des campagnes offline. Tenir à jour le suivi des performances sur les principaux KPIs Analyses et suivi des performances Tenir les calendriers media à jour (budgets, timing et performances). Etablir des analyses synthétiques des performances sur les principaux KPIs Votre profil: Préparation d'un Bac + 4/5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation media / marketing Vous êtes doté(e) d’une bonne culture du media offline et l’écosystème média de manière générale. Expérience media (Agence/Annonceur) est un plus. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et impliquée, vous voulez vous investir sur des projets ambitieux et innovants Votre aisance avec les chiffres et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans vos missions Maîtrise de l'Anglais et français courant exigé (niveau C1). Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint) 655508
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Description du poste

La mission du Channel Marketing Manager France & Benelux est de planifier et exécuter des actions marketing percutantes pour supporter les ventes de la région dont il est responsable.

Son haut niveau d’engagement auprès des services marketing et commerciaux permettra de positionner les produits Netatmo sur les 3 piliers fondamentaux d’engagement du réseau de distribution : connaissance de la gamme, formation et mise en avant des produits aussi bien online qu’offline.

Le succès sera mesuré par l’impact des plans marketing, leur exécution dans les délais impartis, le taux d’utilisation des investissements engagés, et bien sûr, l’impact de toutes ces actions sur les opportunités d’affaires, afin d’accélérer les résultats business.

Responsabilités clés :

  • Collaborer étroitement avec le Sales Manager France, le Sales Manager Benelux et les Chefs Produits Marketing pour développer un plan marketing cohérent avec chaque typologie de retailers adressés (GSS, GSB, réseau PRO).
  • Être pleinement responsable du budget Channel Marketing alloué à la région.
  • Planifier et exécuter des activités marketing (promotions, campagnes de communication, PLV, formation, salons, etc.) avec les distributeurs, retailers, agences et fournisseurs.
  • Comprendre les dynamiques marchés, la concurrence, afin de développer une stratégie locale et mettre en avant les points différenciants des produits de la gamme Netatmo.
  • Manager la force de vente terrain, leur définir leur feuille de route mensuelle en termes de focus, formations, mise en avant des produits et des promotions négociées en centrales avec les retailers.
  • Planifier et exécuter avec les retailers les lancements produits dans leurs réseaux respectifs.
  • Répondre des engagements financiers pris à travers les partenaires notamment via les analyses de retour sur investissement.


Profil et compétences recherchés

  • 3 ans d’expérience minimum dans le Channel / Trade marketing
  • Fortes capacités d’analyse, d’organisation et de management de projet.
  • Excellentes capacités de communications à l’oral et à l’écrit.
  • Autonomie, rigueur, prise d’initiative
  • Travail en équipe
  • Très bon relationnel avec les clients B2B

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Description du poste
Au sein de l'équipe Partenariats & Synergie, vous travaillerez en collaboration sur les projets suivants : Vous assistez le Chargé de Marketing en charge de la stratégie promotionnelle avec les différents bureaux Disneyland Paris à travers l’Europe, en ligne avec la stratégie marketing et communication de Disneyland Paris. Vous collaborez quotidiennement avec nos bureaux européens et nos partenaires stratégiques : The Walt Disney Company, nos partenaires Officiels et nos partenaires media ( TV, internet, radio, presse) : Vous orchestrez des opérations de promotion pan-européennes (jeux concours, publi-redactionnel, sponsoring, événementiel…) Vous gérez le suivi des implementations avec les différents bureaux Vous réalisez des opérations événementielles sur les Parcs (évènement gagnant, tournage de spots promotionnels…) Vous collaborez avec les Partenaires à travers l’Europe Vous suivez les performances media Etudiant en Master I ou Master II, spécialité école de Marketing/ Communication Idéalement, une première expérience Media, partenariat ou communication/publicité Respect des délais, tenue des engagements et soucieux des résultats Bon communicant (nombreuses interactions avec partenaires internes et externes) Capacités d’analyse des résultats, force de proposition Anglais + français indispensable : lu, écrit, parlé - bon niveau C1. Maîtrise des outils de bureautique courants : Pack office Windows Rythme souhaité : 4 jours en entreprise, 1 jour à l’école 658745
Responsable du Pôle d'Expertise "Digital" (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 15/01/2018
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Description du poste
Et si la prochaine étape de votre parcours était de devenir le(a) Manager qui impulsera une nouvelle dynamique à notre Pôle d’expertise Digitale national ?
En tant que Responsable du pôle Digital, vous incarnez la vision et les orientations du Pôle, en alignement avec la stratégie de l'entreprise :
- Vous managez une équipe composée de Chefs de projet, d’Experts techniques et de Développeurs : vous assurez le management collectif et individuel des collaborateurs de votre pôle, de l’évolution de votre équipe, au recrutement.
- Vous êtes responsable de la qualité de la production (delivery) de votre pôle d’expertise. Vous vous assurez de l’amélioration continue de votre équipe, tant sur le plan du pilotage (industrialisation) que sur le plan technique (veille).
- Vous participez aux phases d’avant-ventes, en analysant les besoins, en organisant les dispositifs de réponse les mieux adaptés, en validant les réponses, voire en participant aux avant-ventes complexes.

Environnement technologique du Pôle :
Front / Back : Java EE, Spring, HTML5, Javascript, CSS3, Bootstrap, jQuery, Angular, NodeJS, Ionic, Cordova…
Outils de provisioning et de virtualisation : docker, ansible…
Plateforme d’intégration continue : Sonar, Maven, Jenkins, JMeter, Gatling…
Méthodologies : cycle en V, Agile (Scrum…)
Profil
De formation initiale supérieure en informatique (Bac +5), vous avez 7 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projet au forfait dans ce même environnement technologique.
Vous avez acquis une expérience de management opérationnel et RH réussie. Doté(e) de véritables qualités relationnelles, vous savez insuffler une véritable dynamique de groupe.
Venez relever ce challenge au sein d'une équipe motivée et rejoignez une entreprise bienveillante, innovante, positionnée sur des projets à forte valeur ajoutée, favorisant l'épanouissement des savoir-faire.
Consultant(e) Data Management et Big Data (H/F)
CDI Temps plein - Paris - ASI

Publiée le 09/07/2018
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Description du poste
Et si vous développiez votre science de la donnée avec ASI & ses clients/prospects ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?
Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.
En quoi consistera votre quotidien ?
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans des missions d’architecture décisionnelle dans des grands comptes et avez déjà eu l’occasion de concevoir une architecture Big Data idéalement dans les secteurs de la banque ou de l'assurance. Vous avez des connaissances sur les environnements SAAS, Cloud, sur les SGBDR, les bases NoSQL et HDFS, ainsi que les framework Hadoop...
Vous avez la capacité à projeter l’intégration des plateformes analytics dans les architectures multicanal et digital de nos clients.
Vous devez faire preuve de qualités relationnelles incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs sur un projet. Vous savez travailler en équipe dans un contexte Agile.
Vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets. Curieux(se), vos solides bases techniques et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure.
Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l’accent est mis sur le management de proximité et la montée en compétences, tout en conservant nos valeurs fortes de l’entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors rejoignez-nous ! 
Selon le classement HappyAtWork 2017, ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler
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Description du poste
JCDecaux recrute son futur Chargé d'Offre Réseaux Publicitaires H/F. Venez exprimer votre talent au sein de la Direction Générale Territoires et Institutions. Directement rattaché au Responsable Offre et Système d'Information Patrimoine, vous prenez en charge la gestion et l'optimisation de l'offre produit quotidiennement.

A ce titre, votre fonction s'articule autour des missions suivantes :

-Gérer quotidiennement l'offre des marques JCDecaux Mobilier Urbain et JCDecaux Avenir (création de réseaux d'espaces publicitaires – de faces, de tarifs, de périodicité, de volumes de faces…) pour les activités « Affichage temporaire », « City Voice » (longue conservation) et « Culturelles » (colonne Morris, mât drapeau…) ;

-Gérer les faces publicitaires (151 000 faces papiers, 1 000 écrans numériques) et info ville (49 000 faces) au niveau national et coordonner les mouvements de face (ajout/ suppression) avec les équipes implantées localement ;

-Proposer une évolution régulière des outils informatiques, assurer leur mise en production en lien direct avec la DSI, leur bon déploiement et l'accompagnement des utilisateurs ;

-Construire des reportings mensuels sur l'évolution de l'activité Patrimoine et Offre et mettre en place des actions correctives le cas échéant.

-Participer à la coordination opérationnelle du Plan Marketing en étroite collaboration avec les Responsables Régionaux du Patrimoine et animer des réunions interservices (Commerce, Marketing, Exploitation, Informatique…).

Profil et compétences recherchés

-De formation supérieure (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (minimum 3 ans) sur des fonctions de gestionnaire et/ou coordinateur ;
-Rigueur, organisation et réactivité sont des qualités que vous cultivez quotidiennement ;
-Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles et d'une adaptabilité à toute épreuve ;
-Vos capacités d'analyse et votre esprit d'initiative constituent de réels atouts ;
-Vous savez travailler en totale autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe ;
-Vous justifiez d'une excellente maîtrise du Pack Office (et notamment Excel) et d'un réel intérêt pour l'utilisation de nouveaux outils informatiques.

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Description du poste
A propos de nous :

mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.

mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.

Vos missions :

Afin de poursuivre son développement dans l’environnement de la Gestion Financière, mc²i Groupe recrute des consultants juniors a fort potentiel.
Apres une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
Etude et analyse des fonctionnalités en relation avec les utilisateurs
Rédaction du cahier des charges
Spécifications ; Choix de la solution
Suivi des Spécifications
Homologation
Accompagnement du changement
Assistance au déploiement

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, France Télévisions, TF1, Ministère de l’Ecologie, Ministère de la Défense, RATP, TOTAL, RTE…

Profil et compétences recherchés

Vous êtes jeune diplômé(e) d’un Bac+ 5 (Ecole ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire), débutant ou possédant une première expérience dans le domaine de la gestion d’entreprise.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes anime(e) d’une réelle motivation pour la transformation numérique. Votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront coévoluer au sein de notre Groupe.

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Description du poste

The missions:

Come and create the connected objects of the future! Right at the heart of the digital revolution, you will create an iOS application to enable users to control a new Netatmo object.

 

Within the Applications team, you will determine and implement the best ways to display the data monitored by our products sensors.

 

You will participate in:

- Conceiving technical aspects of our new products in close collaboration with the embedded and cloud teams.

-  Constantly improving our existing products

- Putting yourself in the place of our users to help improve their experiences of our products

-  Defining the controls which are necessary to test the software you create

 

At Netatmo, you will:

- Deliver code used by hundreds of thousands of enthusiastic customers.

-  Implement the latest developments in your area of expertise.

-  Be proactive and have responsibilities.

 



Profil et compétences recherchés

Master’s degree in Engineering.

Passionate about software development, you have a good knowledge of one or several programming languages (Objective C/Swift/C++/Java) and previous experience in app development.

You are flexible, able to work in full autonomy and have a strong team spirit.

You want to create and deliver final products.

A good knowledge of iOS SDK, attention to detail, and an aim to develop user interfaces are a plus.

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Description du poste
Au sein de la division «Marketing et Ventes Internationales», vous serez en charge du développement et de la mise en place des outils et plans marketing B2C et B2B d’un portefeuille de marchés du scope International (Pays scandinaves, Chine et Inde) afin d’accroître la fréquentation et le chiffre d’affaires de Disneyland Paris. En collaboration avec les équipes internes (Equipes Publicité, Media, Social Media, Legal….) et partenaires clés locaux (Agences de voyages…), vous participez à la parfaite exécution des plans marketing B2B et B2C d’un portefeuille de marchés, dans le respect des deadlines. Développer des campagnes marketing B2C: gestion du rétro planning, brief exécution, suivi de la production, coordination avec les services internes (créa, pub, média, etc.) et agences, validation et livraison des éléments de communication. Participer activement au développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web : suivi et exécution de la stratégie de messages sur les réseaux sociaux (identification des messages, recommandation des formats, exécution, suivi des performances), lancement d’actions de recrutement (data-collect/fanbase) Développer de divers supports créatifs afin de promouvoir la destination auprès du consommateur final (emailings, brochures, posts médias sociaux, etc..) et des agents de voyage (brochures, posters, flyers, etc.) Etre en relation quotidienne avec les partenaires Trade locaux : suivi des plans de communication, recueil des besoins marketing, développement des outils de communication, validation (nomenclature, contenu produit, images, textes...), suivi des performances, facturation. Faire la mise à jour des sites internet de Disneyland Paris et partenaires clés (offres, produits) Développer le Plan de Communication Intégré des activités marketing et Trade Participer à l'organisation d’évènements B2B internationaux Votre Profil : Inscrit(e) en Master 2 école de commerce ou équivalent en alternance vous avez une première expérience significative dans le domaine du marketing/communication. Vous êtes capable de travailler en équipe dans un environnement international rapide avec autonomie. Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, organisée, dotée d’un bon sens de la communication et d’esprit entrepreneuriale. Vous êtes capable de prioriser et à mener de front plusieurs projets. Vous comprenez bien les problématiques « business » (alliance des actions marketing & ventes) et êtes capable de donner votre point de vue et construire des recommandations simples. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint) et de l’anglais (niveau B2 minimum) à l’oral comme à l’écrit sont indispensable. Rythme d'alternance souhaité 4j/1j 655765
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Description du poste
JCDecaux Airport Paris est la marque créée par Média Aéroports de Paris, l'entreprise commune détenue à 50/50 par Groupe ADP et JCDecaux. JCDecaux Airport Paris commercialise l'ensemble des espaces publicitaires dans les aéroports parisiens. Son ambition est de proposer aux annonceurs des solutions digitales, connectées et interactives et de créer une expérience de marque forte auprès des passagers.

Média Aéroports de Paris recrute son futur Chef de Projets Event H/F. Venez exprimer votre talent au sein de la société Média Aéroports de Paris. Vous serez directement rattaché au Directeur Technique.
A ce titre, votre fonction s'articulera autour des missions suivantes :

-Avant-vente
•Élaboration des propositions techniques faites aux annonceurs ;
•Accompagnement de manière personnalisée les différents clients dans leurs choix (orientation client), et plus particulièrement nos grands comptes ;
•Négociation des prestations fournisseurs tant d'un point de vue économique que technique et qualitatif.

-Pilotage Projets
•Sélection et mise en place de la meilleure solution pour répondre au cahier des charges client, tout en respectant les contraintes liées à l'environnement des projets ;
•Réalisation de dossiers techniques complets à destination des autorités aéroportuaires et des bureaux de contrôles ;
•Communication transparente et régulière relative à l'avancement du projet et au respect des délais auprès des clients ;
•Satisfaction des clients en étant à l'écoute de demandes spécifiques pouvant sortir du cadre initialement prévu ;
•Mise en place de procédures de suivi du projet dans sa phase opérationnelle : actions de maintenances programmées et correctives.

-Après-vente
•Analyse de la satisfaction utilisateur – UX ;
•Accompagnement des clients dans ces choix futurs ;
•Suivi transverse afin de mutualiser les expériences acquises sur les projets traités par la Direction Technique, et ainsi permettre d'assurer une montée en qualité de ses produits et services.

Profil et compétences recherchés

-De formation supérieure (Bac +2/ Bac +5) type École d'ingénieurs, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (2/3 ans) sur un poste de Chargé de Projets ou sur des fonctions similaires ;
-Vous avez un goût prononcé pour le Digital, l'Event ;
-Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les gens qui vous entourent sur les projets dont vous avez la charge ;
-Vous êtes reconnus pour votre bon sens, votre autonomie et votre créativité ;
-Doté d'un grand sens des responsabilités, vous faites preuve de flexibilité et de curiosité.
Poste multi-sites : Neuilly-sur-Seine / Gennevilliers / Roissy-CDG / Orly (nombreux déplacements à prévoir).

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Description du poste
L’équipe Planning Catégoriel et approvisionnement est divisée en 3 pôles regroupant les différentes typologies de produits. L’équipe planning est en charge de définir le cadre de l'assortiment produit en vue d'optimiser le revenu, le per cap et la marge tout en contrôlant le budget d'achat, et les niveaux de stock, de gérer l’ensemble des flux d’approvisionnement et des informations du fournisseur au client. Au sein au sein de l’équipe Planning, vous assistez la Manager Planning Catégoriel et Approvisionnement dans la mise en place et l’optimisation des opérations commerciales Merchandise. Missions : Participer aux lancements et suivis des opérations commerciales Renforcer la démarche support et de coordination entre les équipes impactées (Planning, Opérationnels, boutiques écoulement…) Contribuer à l’analyse des opérations commerciales sur le business Merchandise. Participation à la définition de la stratégie des opérations commerciales et leur planification. Profil souhaité : En préparation d’un Master 1 ou Master 2 en Finance et ou Marketing, vous avez idéalement déjà effectué un stage/apprentissage préalable dans le domaine du Retail. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et vous avez un bon niveau en anglais. Vous avez un esprit de synthèse et un bon relationnel. Une bonne maitrise du pack office seront nécessaires, particulièrement d’Excel et power point. Une première expérience d’utilisateur de Tableau Reader serait très appréciée. La différence Disney Vous serez au cœur du développement de produits en lien avec les évènements du Parc et l’actualité des différentes Franchises Disney. Vous travaillez au quotidien avec des équipes multiculturelles et une grande variété d’interlocuteurs internes. Vous aurez une visibilité sur une partie de supply chain allant de l’approvisionnement à l’écoulement. 655759
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Description du poste
A propos de nous:
mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.

mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.
Vos missions:
Votre expérience vous permet d'intervenir en toute autonomie auprès de nos clients. Vous les accompagnerez pro-activement dans :
leur contexte de mutation
la mise en place de leur stratégie
la réalisation de leurs objectifs
Votre compréhension des enjeux du secteur est un atout dans
le développement d'une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Vous interviendrez dans un secteur en pleine mutation suite à l’ouverture du marché énergétique et à l’essor du digital, sur des sujets avantgardistes (IoT, Smart Grid, Big Data, ...) auprès de nos clients grands comptes : Engie, RTE, Total, Enedis (ex : ERDF), …
Dans ce contexte vous aurez l'opportunité de :
Prendre des initiatives et assurer un leadership
Manager différents projets 
Piloter des activités chez nos clients
Exprimer vos compétences managériales 

Profil et compétences recherchés

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Energie et Utilities et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs du secteur comme le comptage intelligent, la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), la Gestion des Interventions (GDI), la relation client (CRM), la gestion du réseau, etc...

Consultant Transformation digitale (H/F)
CDI Temps plein - Paris - ASI

Publiée le 23/05/2019
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Description du poste
Pour accompagner la croissance du cabinet de Conseil ASI 360, nous recherchons des consultant(e)s en transformation digitale.
Les consultant(e)s ASI 360 accompagnent nos clients dans leurs programmes de transformation et apportent un conseil à forte valeur ajoutée sur les sujets suivants :
Transformation digitale
Parcours et expérience clients, digitalisation des processus
Stratégie digitale et omnicanalité
Enjeux et bénéfices des technologies émergentes (IA, Blockchain)
Programme de transformation
Accompagnement des directions métiers (Directions générale, marketing et digitale) dans la réalisation de leurs projets digitaux (Product owner, Lean startup, MVP)
Mise en place d’organisation (Digital Factory) et d’innovation (lean innovation, idéation)
Conduite au changement
Transformation de la relation client
Accompagnement dans la stratégie relation client (acquisition, growth hacking, fidélisation)
Marketing digital
Vision client
Accompagnement dans la mise en œuvre des programmes de Relation client (Analyse des besoins, Aide au choix et Pilotage du déploiement de solution)
Accompagnement au changement et formation
Votre profil :
Avoir des convictions, un vrai discours et une vision sur la transformation digitale
Accompagner nos clients sur les missions décrites ci-dessous
Avoir des expériences significatives (1 ou 2 belles références a minima) et une très bonne connaissance du secteur financier (Assurances / Banque)
Pratique courante de l’anglais
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Description du poste
Et si vous développiez votre science de la donnée avec ASI & ses clients/prospects ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?
Référence dans le domaine des nouvelles technologies et de la « Data », nous accompagnons nos clients dans l’identification de faits accélérateurs pertinents dans leur contexte afin de les aider dans la transformation de leurs initiatives « Data » en réussites.
En quoi consistera votre quotidien ?

 Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOA SI (H/F), basé(e) à Paris.
Rattaché(e) au Senior Manager en charge du développement de notre offre, vous intervenez au sein de nos projets et missions de conseil à forte valeur ajoutée chez nos clients (banques institutionnelles, Entreprises du CAC 40, PME à fort potentiels).
Vos missions porteront sur :
L’organisation des ateliers métier pour la collecte des besoins
La rédaction de l’expression de besoin
La rédaction du cahier de recette et cas de tests
L’organisation et animation de la recette
L’accompagnement au changement
L’animation de réunion
La gestion de la relation avec l’équipe et rédaction des comptes rendus
Vous vous reconnaissez ?
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalent, vous disposez de 3 à 5 années d’expérience minimum au travers de missions variées dans le domaine de la banque-finance-assurances.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), moteur/motrice, facilitateur/facilitatrice et doté(e) d’un très bon relationnel ?
N’hésitez plus, rejoignez les 100 consultants d’ASI 360 ! Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets innovants, avoir des missions variées et de prendre des responsabilités !
Tech Lead SharePoint / Office 365 (H/F)
CDI Temps plein - Lyon - ASI

Publiée le 23/05/2019
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Description du poste
En tant que référent(e) technique des solutions Microsoft, vous interviendrez sur des projets de développement de nouveaux outils collaboratifs avec SharePoint et Office 365 (Application Web, Intranet, Digital Workplace, Réseau social d’entreprise, messagerie…).
Vous mènerez des missions d'expertise et contribuerez :
Aux choix techniques
A l’élaboration de dossiers d’architecture technique et fonctionnelle
A la construction de projets SharePoint, d’application Web ou de migration vers Office 365.

Vous participerez aux réalisations de :
Solutions SharePoint ou Office 365
Projets Web : Microsoft .NET (ASP.NET, C#, HTML5, PowerShell), Javascript, JQuery CSS…
Applications sur le Cloud Azure
Migrations

Vous serez garant sur les phases de conception, de spécifications et de réalisation
Vous encadrerez techniquement une équipe de développement et contribuerez à la montée en compétences des intervenants
Vous respecterez les engagements sur les délais et charges prévues
Vous assurerez le niveau technique des livrables et vous serez garant de la qualité de la production
Vous êtes le garant de la bonne relation et du développement de pôle avec notre partenaire Microsoft
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure avec une expérience réussie de 5 ans et plus avec les compétences suivantes :
Maitrise des environnements SharePoint, Office 365, des technologies Microsoft et des outils de développement associés
Bonnes connaissances sur l'administration de fermes SharePoint et Office 365 (Exchange, Yammer, One Drive)
Capacité à mener des ateliers avec les équipes client et les solutions
Vous êtes prêt à monter en compétences sur de nouvelles solutions, avec l’envie d’élargir votre spectre technologique
Autonome et ingénieux, vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets 
Inspiré par les sujets innovants, vous recherchez aujourd'hui un poste au sein d’une équipe dynamique vous permettant de vous épanouir afin d’exprimer tout votre potentiel
Expérience de projets Agile serait un plus
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Description du poste
Nous recherchons des Développeur(se)s / Intégrateur(rice)s Front-End (HTML-CSS). 
Quel est votre quotidien ?
Intégré(e)s au Centre de Service de Nantes, vous intervenez sur des phases d’analyse, de conception et de développement d’applications web.
Vous réalisez la mise en page des sites (intranet / Internet) et intégrez les maquettes fournies par notre Studio de webdesign interne.
Ce qui nous plaît techniquement 
Maîtrise des technologies Web : HTML5/CSS3, XML, Javascript (jquery), Less/Bootstrap
Maîtrise de l'outil de développement Eclipse
Qui êtes-vous ?
Autonome
Bon(ne) communicant(e)
Bon esprit d’équipe
Passionné(e)
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez notre Team ASI !
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Description du poste
Essentiels pour garantir le bon fonctionnement de nos Parcs et Hotels Disney, nos services techniques comptent 6 départements dont des ateliers qui rassemblent une multitude de métiers d'art, d'artisanat et industriels. Chaque équipe de 6 à 100 collaborateurs s'illustre dans des domaines aussi variés que la peinture en bâtiment, la décoration, la métallurgie, la menuiserie, les infrastructures et bâtiments ou la construction. Vos missions ? Au sein du Département « Déco Draperie » de nos Ateliers Centraux et sous la responsabilité de votre tuteur, vos principales missions sont : Réaliser les opérations d’entretien et/ou de maintenance (nettoyage, détachage, imperméabilisation, réparation etc.), Préparer les supports à regarnir et à retapisser et réaliser les coupes, Recouvrir et mettre en valeur les articles, supports muraux et revêtement de décoration, Assurer la pose des ouvrages de tapisserie sur site et hors site conformément à nos standards, Garantir la conformité au cahier des charges de l’ensemble des supports utilisés et appliquer les règles de sécurité sur son lieu de travail. Votre profil ? Réactif(ve), volontaire et résistant(e) au stress, vous aimez travailler en équipe et vous suivrez en 2019 une formation en alternance de type CAP Tapissier(e) d’ameublement ou BAC Pro Artisanat et Métiers d’Art option Tapisserie d’ameublement. La différence Disneyland Paris ? Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication de votre tuteur et d’un management de proximité, La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, Et surtout, un environnement exceptionnel et multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ?Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 655792
Consultant AMOA / Produt Owner (H/F)
CDI Temps plein - Lyon - ASI

Publiée le 23/05/2019
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Description du poste
Afin d’accompagner le développement de notre pôle Conseil de Lyon, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA-Product Owner
Auprès de nos clients, vous interviendrez sur des problématiques d'automatisation de processus métier (BPM), de gestion de données (ERP, CRM, BI) et de documents (ECM, dématérialisation).
Mener des phases de Cadrage : Roadmap Digitale, Schéma directeur, Processus métiers, Orientation  
Réaliser des missions de définition et d’accompagnement  dans la collecte et l’expression des besoins (AMOA)
Animer des séances de co-écriture multi-métiers et rédiger les User Stories à partir de ces exigences métier (Product Owner)
Rédiger un Cahier des Charges, des spécifications fonctionnelles détaillées et aider au choix de solution
Assurer le rôle d'interface et coordonner les travaux entre les différents interlocuteurs : métiers, PO d’autres SI, UX, équipe de développement, architecte ...
Participer aux phases d’avant-vente sur les consultations stratégiques
Qui êtes-vous ?
Nous souhaitons un profil de formation bac+5 (Ingénieur ou Universitaire), ayant une expérience avérée d’au moins 3 ans, sur un poste similaire avec les compétences suivantes :
Vos compétences :
Background technique avec une bonne vision métier
Expérience en management de projets Agile et maitrise des méthodes Agiles (user story mapping, co-écriture, …)
Vos savoir-faire et expériences :
Une expérience sur le cycle complet d’un projet
Votre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux 
Une bonne maitrise de la méthodologie agile
Expérience dans le secteur Banque, Assurance, Industrie est appréciée
Vos compétences comportementales : 
Capacité à fédérer pour faire émerger les besoins et les solutions
Excellent relationnel, Sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteurs
Capacité d’écoute, force de conseil et de proposition
Curieux, rigoureux, analytique, dynamique et doté d'une grande capacité d'adaptation.
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
Rejoignez-nous vite !
Chef de Projet Technique (H/F)
CDI Temps plein - Lyon - ASI

Publiée le 29/05/2019
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Description du poste
En quoi consistera votre quotidien ?
Rejoindre notre Agence de Lyon vous permettra de travailler en équipe sur des projets en mode Agile.
En tant que chef(fe) de projet, vous participerez au pilotage des projets informatiques en assurant leur bon déroulement.
Véritable coordinateur, vous serez le(a) chef(fe) d’orchestre des équipes techniques pour mener à bien les projets informatiques.
Vous aurez pour missions principales de :
Recueillir et analyser les besoins client
Réaliser des études de faisabilité
Rédiger et valider les cahiers des charges 
Gérer et suivre l’ensemble des phases projet
Assurer le pilotage budgétaire
Recetter
Assurer le déploiement des applications jusqu’à leur livraison
Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?
Votre expérience dans le pilotage de projet : minimum 2 ans d’expérience
Votre connaissance du langage .Net 
Votre autonomie pour faire avancer les projets
Vos capacités relationnelles, indispensables, pour échanger avec les équipes techniques et les clients
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Team ASI !
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Description du poste
A propos de nous:
mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.

mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.
Vos missions
Vous interviendrez dans un secteur en pleine mutation suite à l’ouverture du marché énergétique et à l’essor du digital, sur des sujets avant-gardistes (IoT, Smart Grid, Big Data, ...) auprès de nos clients grands comptes : Engie, RTE, Total, Enedis (ex : ERDF), …
 Afin de vous accompagner efficacement, vous serez encadré(e) par un manager et formé(e) à nos méthodes et outil. Vous bénéficierez de toute notre expertise et de nos retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Profil et compétences recherchés

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique.
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Energie et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs du secteur comme le comptage intelligent, la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, les CRM, l'optimisation du réseau,…. Vous avez acquis des compétences dans ces domaines. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

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Description du poste
Avec plus de 320 millions de visites depuis notre ouverture en 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. Avec 55 restaurants et 13 bars, Disneyland®Paris est le plus grand restaurant d’Europe. Chaque année, c’est environ 20 millions de repas qui y sont servis. Mais dans ce secteur aussi, l’heure est aux changements et multiples projets. Car l’amélioration de l’expérience visiteur passe aussi par la restauration. Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle stratégie, la division Restauration se réorganise afin de renforcer l'expertise et l'efficience de l'activité Restauration Rapide. Missions : Analyse des modèles opérationnels et organisationnels des restaurants QSR dans le cadre d'un processus d'amélioration continue. Rédaction des cahiers des charges des nouveaux points de ventes Recommandation et mise en œuvre des plans d'amélioration de la performance (qualité/productivité/temps de service) Piloter les actions de mise en œuvre de développement du Chiffre d'affaires pour les QSR Communication envers les interlocuteurs opérationnels et commerciaux Veille concurrentielle Réaliser des post mortels de toute initiative QSR Profil souhaité: Titulaire d’un Baccalauréat, vous justifiez de 5 années minimum d’expérience chez l'un des acteurs majeurs de la restauration dans des positions opérationnelles de management de sites, de responsabilités fonctionnelles (développement de concept/ efficiency management/projets transversaux) Maitrise du français (Niveau C1) Maitrise du pack office Vous êtes une personne capable d’assertivité et d’aisance relationnelle Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 619717
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Description du poste
Au sein de l’équipe Sécurité, Conformité IT de Disneyland Paris, la/le Spécialiste Conformité a en charge la coordination et la bonne exécution du programme de conformité informatique de l’entreprise. Ce programme couvre principalement les activités liées à PCI, SOX, GDPR ainsi qu’aux règles propres à la Walt Disney Company. Les missions principales consistent à : Définir et suivre l’avancement des échéanciers et des plans projets pour les travaux de conformité nécessaires et l’application des éventuelles mesures correctives Coordonner et participer à la production, la collecte et l’assurance qualité de la documentation obligatoire ou demandée par les auditeurs Travailler avec les auditeurs internes et externes lors de leurs audits en assurant la coordination et la préparation des visites sur site. Établir des partenariats avec des parties prenantes internes de niveaux de leadership variés ayant la responsabilité des applications ou systèmes : Eduquer/sensibiliser cet écosystème sur les exigences de conformité. S'assurer que les contrôles appropriés sont en place pour répondre aux exigences de conformité. Aider à définir des plans de correction pour remédier aux défaillances. Travailler avec les ressources Sécurité et Conformité de l'entreprise et en lien avec le service juridique pour assurer la bonne déclinaison des programmes de conformité du Groupe. Analyser les modifications de la réglementation. Identifier et mettre en œuvre des plans visant à faciliter leur bonne prise en compte au sein de DLP. Participer aux tours d’astreintes de l’équipe Sécurité, Conformité IT. Coordonner la prise en compte et la gestion des incidents de sécurité IT en lien avec les équipes locales et internationales, Analyse d’événements de sécurité. Profil Formation Bac + 5 5 ans d'expérience minimum en audit informatique ou en conformité informatique 5 ans d’expérience minimum en gestion de programmes et de projets Bonne pratique de l’anglais écrit et oral (B2) Capacité à comprendre les risques techniques et les problèmes et à recommander des solutions. Capacité à communiquer des concepts techniques aux non spécialistes. Capacité à définir les exigences de conformité informatique et à concevoir des contrôles informatiques. Connaissance approfondie des lois, des réglementations et des exigences de l’industrie relatives à la sécurité de l’information (ex : réglementations de la protection des données personnelles, nationales et internationales relatives aux cartes de paiement…). Expérience appréciée de l'outil Archer / RSA Governance, Risk and Compliance en tant que référentiel de documents pour la documentation de conformité et de produits de sécurité tels que Qradar, McAfee, CheckPoint, Splunk, Tanium 615672
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Description du poste
L'équipe Digital de Disneyland Paris (DLP) est responsable de l'expérience client de bout en bout pour toutes les initiatives digitales menées pour nos guests dans les disciplines variées (Park & resort, Restauration et Boissons, produits marketing …). Votre mission, consiste à travailler en agile sur des projets d'innovation Digitale à Disneyland Paris et notamment les applications mobiles à destinations de nos guests afin d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires et développer l’expérience consommateur à travers le Digital. Vos Missions Définir et exécuter la stratégie Digitale et guest expérience liée aux besoins des différents business avec lesquels vous collaborerez à travers les régions (France et Europe), les produits et les fonctions. Développer le chiffre d'affaires lié aux produits digitaux par la mise en place d'initiatives à court, moyen et long terme avec son équipe Développer et coordonner une équipe complète (gestionnaire PO, PPO, UX) en charge des livrables technologiques Etre force de proposition sur les nouvelles opportunités marché, les nouveaux domaines de développement, élaborer des analyses de rentabilisation Suivre et piloter les résultats qualitatifs et quantitatifs de vos initiatives Mener des initiatives spécifiques (commerciales et expérientielles) pour fournir les meilleurs produits numériques à nos clients et utiliser les données / informations des clients Agir en tant que chef de projet sur chaque chantier et coordonner les activités avec les départements internes concernés Manager et du développement des collaborateurs sous sa responsabilité, conformément à la philosophie mise en place dans l'entreprise. Veiller à la cohérence des environnements digitaux avec la globalité du système informatique de l'entreprise. Interagir avec les différents services (responsables des marchés, marketing central en lien avec le digital,) pour affiner les stratégies tout en assurant la cohérence globale au sein de l'entreprise. Votre Profil 8 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine digital Niveau d’anglais et français courant Expérience similaire dans une entreprise (développement de plateforme commerciale, développement d’application mobile, expérience utilisateur) Forte expérience en management d’équipe Capacité à organiser, présenter et influencer la prise de décision Capacité à communiquer et à rallier des équipes autour d’une vision stratégique digitale 604076
Chef de Projet / Scrum Master (H/F)
CDI Temps plein - Rennes - ASI

Publiée le 06/02/2019
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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?
Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.

En quoi consistera votre quotidien ?
Vous participerez au pilotage des projets informatiques web et/ou mobile en assurant le bon déroulement de ces derniers.
Vous aurez pour missions principales de :
Recueillir et analyser les besoins client
Faire des études de faisabilité
Rédiger et valider les cahiers des charges  
Faire les estimations de charges
Gérer et suivre l’ensemble des phases projet
Etre l’interlocuteur privilégié du client
Piloter l’équipe projet
Assurer le pilotage budgétaire
Recetter
Assurer le déploiement des applications jusqu’à leur livraison
Véritable coordinateur, vous serez le chef d’orchestre des équipes techniques pour mener à bien les projets informatiques.
Qu’est-ce qui nous plaît techniquement ?
Connaissance de l’environnement informatique et avez des connaissances en Java

Qui êtes-vous ? 
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, d’une Ecole de Commerce ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente et vous souhaitez travailler sur la gestion de projets informatiques, de façon autonome ou au sein d’une équipe projet.
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Description du poste
5 ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Afin d’assister l’ensemble de nos clients internes de nos hôtels, le département lodging contribue à la planification, l’intégration de l’expérience client que cela soit en termes d’accueil, de propreté ou d’aspect plus récréatif (piscine) ainsi que la gestion de la sous-traitance (nettoyage) dans nos 7 hôtes Disney®. Le département est chargé de rechercher, anticiper et de développer de nouveaux produits, en lien avec les besoins de nos clients internes et de nos visiteurs avec un regard « 2.0 » et en lien avec l’évolution du monde hôtelier. Vous serez amené(e) à : Gérer des projets liés à l’activité du service en autonomie et/ou sous la supervision du responsable hiérarchique. Améliorer l’expérience de nos Visiteurs en proposant des solutions alternatives, innovantes en lien avec la stratégie d’entreprise et l’évolution des nouvelles technologies. Travailler en mode projet sur différentes problématiques : réhabilitation du Disney’s Hotel New York, déploiement du nouveau logiciel de gestion hôtelière ainsi que d’autres projet à horizon 2026. Alimenter, animer les pages internes sur Workplace ou les autres supports de communication. ​ Organiser, mener des réunions avec les différents clients internes/prestataires/fournisseurs. Préparer des présentations en français et en anglais à destination des clients internes et/ou de la direction ainsi qu’avec les homologues aux U.S.A. Votre profil ? En préparation d’un Master 1 ou Master 2 en Alternance à partir de Septembre 2019 et vous avez une attirance pour les projets de développement hôtelier et un intérêt pour l’univers hôtelier. Vous possédez un fort dynamisme, vous êtes curieux(se) de vous développer dans le monde hôtelier dans un contexte international. Vous avez des connaissances dans l’utilisation des nouvelles technologies. Bon communiquant, vous savez utiliser les réseaux sociaux. Vous savez faire preuve d’empathie et votre objectif est de satisfaire vos interlocuteurs en toute situation. Vous maitrisez les outils de Microsoft Pack Office (Powerpoint, Excel, Outlook…) et agile dans la maitrise de nouveaux logiciels. Vous avez une bonne maitrise du français (B2), de l’anglais (B2) La différence Disneyland Paris ? - L’opportunité de se former dans un contexte international et gérer des situations complexes. - Evoluer professionnellement et personnellement dans le monde hôtelier grâce un management de proximité. - Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’un accompagnement terrain pour vous permettre de faire face à tout imprévu. - Et surtout, un environnement exceptionnel, une équipe à taille humaine et multiculturel, concentré sur un site unique. 652489
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Description du poste
A propos de nous:
« La Digital Workplace permet aux organisations de mettre en œuvre un nouvel environnement adapté aux attentes et aux usages de leurs collaborateurs. Elle a pour rôle et raison d’être l’unification et la mise en cohérence des technologies utilisées dans l’entreprise. »
Dans ce contexte, mc²i Groupe accompagne la Transformation Numérique des entreprises, tant sur le volet Système d’Information que sur le volet Organisation.
Nous mettons au profit de nos clients nos expertises technologiques, métiers ou méthodologiques:  notamment dans des contextes de projets Agiles.

Vos missions:
Vous interviendrez en clientèle auprès des Directions Métier ou des Directions Corporates sur une ou plusieurs des phases suivantes :
Dématérialisation des documents et des processus
Gestion électronique des documents (GED - SAE)
Accompagnement de la transformation des processus collaboratifs de l’entreprise (Portail Intranet, RSE)
Gestion des assets digitaux (DAM, PIM, CMS)
Vous interviendrez en mission au cœur d’une équipe dynamique entouré(e) de consultants expérimentés sur nos sept secteurs d’activité dans leurs projets en méthode Agile.
 Vous participerez à la réalisation de missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA), sur une ou plusieurs phases d’un projet, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement. Vous bénéficierez de nos retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation ainsi que de notre large catalogue de formations.

Dans le cadre du développement de notre offre :
En tant que membre de notre Club de Capitalisation, vous pourrez participer aux différents projets d’évolution de l’entreprise du numérique : capitalisation des connaissances, animation de formations, veille, études d’opportunités etc. (Outils collaboratifs, Digital Asset Management, Dématérialisation, Signature électronique, GED, BYOD..etc.) 
Afin d’accompagner le développement de notre offre, vous serez amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...).

Profil et compétences recherchés

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les projets de transformation numérique. Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Marketing et Relation client.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.
Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique à taille humaine et à l’écoute de ses consultants, avec des perspectives d’évolution rapide ?
Rejoignez l’expérience mc²i Groupe !

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Description du poste
Le département Audience & Content Distribution Strategy a pour mission de distribuer efficacement les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe. Pour se faire, une trentaine d’experts sont répartis sur trois équipes : Audience Management, Stratégie et Planning de distribution des contenus et Activation des canaux de distribution Vous rejoindrez le service Audience Management, composée de 9 personnes, qui a pour mission de définir les audiences pertinentes à cibler en fonction des campagnes de communications, d’analyser leurs performances (nombre de prospects touchés, nombre de réservations générées, panier moyen généré…) et également collecter les données known (E-mail, SMS) ainsi que les données unknown & anonymous (cookies). Avec ce poste, prenez part à notre ambition de développer de notre base de données et de déployer notre stratégie de granularité des messages ! Contribution à l’optimisation et au développement des mécaniques d’acquisition de nouveaux prospects sur les canaux Owned, Earned et Paid media (jeux concours, posts sponsorisés…) dans 14 marchés européens : collecte des consentements marketing e-mail et/ou SMS et des données sociodémographiques relatives au prospect. Suivre et optimiser le programme d'avantages exclusifs réservé aux abonnés de nos communications E-mail Coordination de l’intégration des données des nouveaux prospects e-mails en base issus des partenariats (jeux-concours) : Communication et vérification de la bonne application du processus « Data Collection » auprès des interlocuteurs internes ou des prestataires externes Tenue du tableau de suivi des opérations : description de la mécanique, date de l’opération, statut d’avancement… Suivi des performances des opérations de collecte de données et la qualité de la base de données : Extraction des résultats via notre outil de reporting Analyse des données pour production de rapports récurrents ou ad’hoc. Coordonner les parties prenantes indispensables à la réussite de vos projets : Interlocuteurs internes : bureaux européens, services créatifs, revenue management, juridique, opérations, achats… Prestataires externes : agences de prestations digitales, de création graphique, de traduction… Votre profil: Inscrit(e) en Master Grandes Ecoles ou Universités vous avez une première expérience (stages et apprentissages compris) idéalement acquises dans le domaine du CRM Appétence pour les données chiffrées, l’analyse et la production de rapports avec recommandations Curieux, force de proposition, adaptable, organisé, excellent relationnel, aisance de présentation orale et écrite. Appétence pour la gestion de projets indispensable Anglais courant (niveau B2 minimum) indispensable Maitrise du Pack Office stage de 6 mois La différence Disneyland Paris ? Vous rejoignez une équipe à taille humaine, composée de passionnés qui mettra tout en œuvre pour faciliter votre intégration et vous donner les moyens de réussir Vous travaillez au quotidien avec des équipes multiculturelles et une grande variété d’interlocuteurs internes et externes basées localement et dans nos bureaux européens 658254
Ingénieur d'Etudes et Développement Java Web (H/F)
CDI Temps plein - Brest - ASI

Publiée le 06/02/2019
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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?
Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients, toujours dans un esprit convivial, dans toutes les phases de leur projet avec une vision à 360°.

Votre mission :
Rejoindre notre Centre d’Excellence Java/Android sur Brest vous permettra de travailler en équipe sur des projets en mode agile pour développer des applications web, mobile et objets connectés.
Vous participerez aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de projets informatiques avec la possibilité d’évoluer vers de l’encadrement de personnes.

Qu’est-ce qui nous plaît techniquement ?
Maîtrise du langage de développement Java et d’un ou plusieurs langages de développement mobile (Android, IOS avec Swift, ou hybride avec Ionic ou Cordova)
Maîtrise de Frameworks de développement (Angular, Bootstrap, Spring, Hibernate ou encore Maven)
Votre profil :
Autonome
Bon(ne) communicant(e)
Bon esprit d’équipe
Passionné(e)
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
Rejoignez-nous !
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Description du poste
Avec plus de 21 millions de repas servis par an au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos 2 parcs, le Disney Village et dans nos 7 hôtels, la restauration est un service incontournable pour nos visiteurs. Afin de répondre aux attentes de nos guests, plusieurs types de services et de formules y sont proposés : du service à la carte, au buffet, en passant par le banquet ou même le Room Service, jusqu’au restaurant traditionnel ou Gastronomique, le tout en travaillant des produits frais. Vos missions ? Au sein de l'une des cuisines de l’un de nos parcs, composé d’environ 20 à 70 collaborateurs, vous encadrerez une équipe de cuisiniers en les accompagnant au quotidien dans leurs missions. Vous serez notamment amené(e) à : Planifier les tâches de chaque collaborateur (position chaude, froide, préparations préliminaires…), Optimiser les résultats de l'activité quotidienne de la boutique, Assurer la qualité du service apporté à nos visiteurs, Assurer le suivi de la performance de chaque collaborateur et son évolution, Faire respecter l'ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire d'une première expérience similaire réussie et conséquente (minimum 1 an d’expérience). Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication, Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, d’au moins 5 à 10 personnes. Vous parlez français couramment (C1) Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 2h. La différence Disneyland Paris ? L’opportunité de travailler dans un contexte international, au contact d’une clientèle multilingue exigeante. Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs. Heures supplémentaires récupérées ou payées. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 657986
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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous disposez d’une expérience de minimum 18 mois dans le domaine du tourisme et/ou de l’hôtellerie. Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et une 3 ème langue européenne (B2). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 659548
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Description du poste
Avec plus de 350 millions de visites depuis 1992 (dont 15 millions en 2017) Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 5000 chambres, et a aussi une activité de développement immobilier. L’équipe Forecasting Au sein de la direction commerciale de Disneyland Paris, la division « Revenue Management and Analytics » (RMA) est en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus de l’entreprise. Intégrée à RMA, l’équipe Forecasting a pour mission d'optimiser le chiffre d'affaire de l'entreprise et d'être garant des prévisions à court et moyen terme en volumes et en revenus des parcs, hôtels, restaurants et boutiques. L'équipe a pour objectif de donner de la visibilité à la direction et d'émettre des recommandations afin de piloter les performances et permettre l'atteinte des objectifs. En tant qu'analyste Forecast Parks & Resort, vous serez en charge de l’optimisation , du développement et des prévisions de la fréquentation des hôtels et des parcs de Disneyland Paris pour l’ensemble de vos marchés. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des marchés dont vous êtes en charge et construisez vos analyses et recommandations en collaboration avec de nombreux partenaires : Marketing & Sales, Revenue Management, Finance, Strategic Planning & Pricing, Product Packaging. Votre Profil Vous êtes actuellement dans un cursus Bac +5 (Ecole de commerce/ ingénieur/ Université). Méthodique et enthousiaste, votre esprit d'initiative et votre relationnel vous permettront d'assurer avec succès les missions qui vous seront confiées, et de vous adapter rapidement à un environnement international dynamique. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais (langue de travail) et du Pack Office (Excel et PowerPoint) est indispensable. Début souhaité : Juillet 2019 (pour 6 mois) 651724