Décathlon

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Description du poste

Stage Marketing



Meewerkstage beschikbaar vanaf de zomer 2019.



Profiel

Ben jij een enthousiaste (HBO)/WO Bachelor- of Masterstudent en heb je affiniteit met marketing en al relevante bijbanen en/of nevenactiviteiten, dan is deze stage wat voor jou. Wij zijn op zoek naar een creatieve,>


Waarom stage lopen bij L’Oréal?

L’Oréal is één van de meest innovatieve en digital gedreven FMCG-bedrijven in Nederland. Een stage bij L’Oréal laat jou de wereld buiten de universiteit zien en zorgt ervoor dat jij jezelf beter leert kennen. Als stagiair wordt je namelijk opgenomen in het Intern Development Program (IDP), waarbij jouw>


Wat ga je doen?

Vanaf dag één ben je een volwaardig lid van het marketing team op jouw afdeling. Dit betekent dat je de rechterhand wordt van een product manager en meewerkt aan de lokale marketing van een specifiek met op productgroep. Je maakt zowel kennis met de operationele als stragische marketingactiviteiten en draagt hierdoor bij aan de groei van>

-Marketing analyses maken;

-Ontwikkeling en creatie van trade brochures en displays voor producten;

-Aanpassen van verpakkingen aan de Nederlandse markt;

-Maken van presentaties.

Je bent werkzaam op de Consumer Products Division, Professional Products Division of Active Cosmetics Division.



Wat bieden wij?

Wij investeren graag in jong talent! Naast veel eigen verantwoordelijkheid die je als stagiair krijgt, bieden wij ook zeer goede begeleiding en de mogelijkheid om jezelf met behulp van het Intern Development Program goed te>

De stagevergoeding bedraagt €650,- per maand en je>

Kan jij jezelf vinden in deze omschrijving en kan jij niet wachten om te starten met een uitdagende stage in een van de grootste FMCG bedrijven en marktleider van de cosmeticabranche? Solliciteer dan nu!



Meer informatie over L’Oréal Nederland? Bezoek>https://careers.loreal.com/global/en/netherlands




Bac Pro Opérateur de Conditionnement(H/F)
Contrat d'apprentissage - POITOU-CHARENTES - L'Oréal

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VOS MISSIONS

Coaché(e) par un manager d’expérience, cette formation vous permettra de mettre en pratique vos savoirs/savoirs faire/savoir-être acquis au cours de votre formation. Vous découvrirez l’ensemble des technologies du site, et réaliserez dans un rythme progressif d’acquisition d’autonomie, la conduite de lignes, dans le respect de nos standards EHSQ.


Vos principales missions et axes d’apprentissage seront:

•Conduite de lignes : connaitre et conduire tous types de lignes de conditionnement de son UP (polyvalence) •Maintenance :  appréhender la maintenance de 1er niveau et la réaliser régulièrement en toute autonomie sur au moins une technologie maîtrisée •Projet d’amélioration : mener un projet d’amélioration continue (5S / VNR / SCOOP…) et connaitre et recourir à tous les outils courants de notre politique EHSQ (MESUR, arbre des causes, indicateurs clés…)


VOTRE PROFIL

Vous souhaitez intégrer un diplôme de niveau BAC Professionnel  (exemple : TPCI à l'IMT de Tours).

Organisé(e) rigoureux, vous faites preuve de réactivité. Vous avez une excellente capacité d’intégration, un bon dynamisme, des qualités d’écoute et d’engagement. Enfin, vous savez travailler en équipe et avez un fort goût pour les challenges industriels. 

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Stage Digital


Meewerkstage per juli/augustus 2019 beschikbaar. 



Profiel

Ben jij een WO-Bachelor of –Master student in de richting van (Digitale) Communicatie/Marketing/Business en acht jij jezelf een echte future leader die bereid is verder te denken dan de ‘status quo’, dan kan jij het verschil maken. Wij zoeken een echte digital-addict die full-time beschikbaar is voor 6 maanden en up-to-date is met de digital trends. Daarnaast ben je flexibel en schrik je niet van verantwoordelijkheden en uitdagingen, maar ben je juist nieuwsgierig en>



Waarom stage lopen bij L’Oréal?

L’Oréal is één van de meest innovatieve en digital gedreven FMCG-bedrijven in Nederland. Een stage bij L’Oréal laat jou de wereld buiten de universiteit zien en zorgt ervoor dat jij jezelf beter leert kennen. Als stagiair wordt je namelijk opgenomen in het Intern Development Program (IDP), waarbij jouw>


Wij bieden de volgende vier digital stages aan


 Digital - Professionele Producten Divisie

Deze stage is>

(Carita, Decléor, Kérastase, L’Oréal Professionnel, Matrix, Redken, shu uemura);

Het>Het>Assisteren in het voorbereiden van digital-gerelateerde workshops en trainingsessies voor de werknemers van L’Oréal en winkelpersoneel.



Digital Media - Consumenten Producten Divisie

Als corporate digital media stagiaire sta je in het hart van de digital media strategie van L’Oréal. Je functie is heel divers. Je zult je bezighouden met de technische opbouw van campagnes in verschillende tools naar analyse, werken met de luxe en proffesionele merken, maar je zult ook wat off-line media meekrijgen. Je houdt van aanpak en leert snel. De taken waarmee jij je mee bezig zal houden zijn:


Het>Het controleren van audience gebruik in Google tools en Facebook tools;

Het>



 Digital Content en Projecten – Consumenten Producten Divisie

Met de Digital Project Manager en de Content Managers werk je o.a. aan:


-Het up-to-date houden van de digital assets (websites);

-Optimaliseren van de User Experience van de digital assets; 

-Zorgdragen van kwaliteit en tijdigheid van marketing campagnes;


-Zorgdragen van kwaliteit en tijdigheid van optimalisatie van de digital assets. 


Al je activiteiten analyseer je en stuur je zo nodig bij om jouw bijdrage te leveren aan de awareness, engagement en conversie doelstellingen voor>Digital en Communicatie – Actieve Cosmetica Divisie

Je werkt binnen het ACD Digital & Communication team samen met de Digital Assets & Analytics Manager, de Social & PR Manager en de CRM Manager. Jij bent een echte ‘Digital duizendpoot’ en je draagt bij aan het behalen van>


Wat bieden wij?

Wij investeren graag in jong talent! Naast veel eigen verantwoordelijkheid die je als stagiair krijgt, bieden wij ook zeer goede begeleiding en de mogelijkheid om jezelf met behulp van het Intern Development Program goed te>

De stagevergoeding bedraagt €650,- per maand en je>Kan jij jezelf vinden in deze omschrijving en kan jij niet wachten om te starten met een uitdagende stage in een van de grootste FMCG bedrijven en marktleider van de cosmeticabranche? Solliciteer dan nu!


Meer informatie over L’Oréal Nederland? Bezoek>

https://careers.loreal.com/global/en/netherlands



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Alternance Technicien de Maintenance - Conditionnement

*** Début à partir de Septembre 2019 ***

L'usine L'Oréal de Lassigny est spécialisée dans la fabrication de maquillage anhydre et parfums à façon depuis 50 ans. Nous fabriquons des produits de luxe pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme et Armani.

Nos équipes sont composées de 475 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Flux, Performance, Qualité, ETNEHS, Supply Chain, Finance, RH, Services d’Information. Et tous sont fédérés par une vision commune : Devenir une usine durable, agile, connectée à ses clients.

Notre usine est d’ailleurs connue au sein du groupe L’Oréal pour son évolution vers l’industrie 4.0 grâce à des opportunités offertes par le digital. C’est une usine de plus en plus connectée et automatisée.

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Technicien(ne) de Maintenance – Conditionnement (H/F) à compter de Septembre 2019 pour une période de 12 à 24 mois.



Votre mission

 Au cours de cette expérience, vous rejoindrez notre Unité de Production Conditionnement et vous serez notamment en charge de :

  • Assurer le quotidien technique en conditionnement : suivi de plan d’actions, coordination des entreprises extérieures, dépanner, etc.

  • Participer à l’amélioration et au redéploiement de la maintenance préventive

  • Développer la maintenance de niveau 2 via nos outils internes

Votre profil

  • Bac +2/3 (DUT / BTS / Licence professionnelle) en maintenance, électronique ou automatisme
  • Goût pour l’industrie 4.0, l’innovation et l’entreprenariat interne
  • Curieux, bon relationnel, organisation et esprit d’équipe

Notre engagement

Intégrez un groupe innovant et devenez un agent du changement à l’occasion d’un stage de pré-embauche stimulant et responsabilisant.

Vous bénéficierez également d’un programme d'intégration, d’un coaching managérial et d'un suivi RH personnalisé pendant toute la durée de votre parcours.

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

Date et durée : A partir de septembre 2019 pour une période de 12 à 24 mois.

Lieu: Nous sommes basés à Lassigny, en Picardie, à 20 km de Compiègne (possibilité de covoiturage)

Gratification et avantages : Gratification déterminée selon la grille en fonction du niveau d’études

Pour découvrir notre univers, cliquez ici :
https://www.youtube.com/watch?v=mJ1-fNRygnM


Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité pour un apprenti chez L’Oréal ?

Etre apprenti(e) chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre alternance. Mais bien sûr, le premier acteur de votre apprentissage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Peut-on être embauché(e) à la fin de son alternance ?

Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.  

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires et apprentis chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.
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L'OREAL INDUSTRIE

  

Présent dans plus de 130 pays, L’Oréal, leader mondial de la cosmétique, a pour mission de fournir partout dans le monde aux femmes et aux hommes dans le respect de leur diversité, les meilleures innovations cosmétiques.

 

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. 

 

Les Opérations chez l'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d'évoluer.

La richesse et l’accessibilité des métiers, allant de la recherche packaging au service client et de l’opérationnel à la direction stratégique, soutenue par une démarche de formation en continue est un autre point fort des Opérations.

 

La mission de FAPROREAL est de mettre à disposition des affaires L’Oréal des Shampooings, Après-shampooings et gels douches dans un contexte innovant, de culture de la performance et de respect de l’environnement.

 

Vos missions principales seront :

  • Connaître le travail des approvisionneurs d’articles de conditionnement et de matières premières afin de comprendre leurs besoins ;

  • Déployer la plateforme de communication de nos besoins SESAM chez les fournisseurs de matière premières ;

  • Définir ou revoir les paramètres d’approvisionnement et les règles d’organisation entre L’Oréal et les fournisseurs de matières premières ;

  • Redéfinir les outils pour faire les KPI (Power BI).

 

 Profil :

Vous êtes en école d’ingénieur spécialité Supplychain / Logistique industrielle.

Organisé(e), rigoureux(se), débrouillard(e) vous faites preuve de réactivité et d’un bon esprit d’analyse. De préférence curieux(se), vous avez une excellente capacité d’intégration, un bon dynamisme, des qualités d’écoute et d’engagement. Enfin, le travail en équipe vous plait.

Alternance basée à Rambouillet (78) à pourvoir dès septembre 2019.

 

Rémunération :

Selon la grille des salaires.

Quality Internships - S2 2019
Convention de stage - ILE DE FRANCE (except Paris) - L'Oréal

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[INTERNSHIPS]


Join our Quality teams!

*** Beginning between July and September for 6 months ***

It is 10:30 AM, Pauline finishes a phone call with the Production Engineer of the Vichy factory to discuss about new quality KPI’s. During the team meeting, his manager asks him to rethink management systems of Quality of our factories to be compliant with a new standard from the United-States. Pauline ends her day by designing a training course>


Are you inspired by the daily impact Pauline is able to have during his internship? Then this experience in Quality at L’Oréal is right for you!


At L'Oréal, Quality is at the heart of our strategy. It directly contributes to the satisfaction of our customers but also to the economic performance of the Group. Our standards are the same everywhere in the world. Our production complies with the ISO 9001 standard and our factories are certified ISO 14001 and OHSAS 18001.


At L’Oréal, Quality system ensures that a product meets the legal and Group's standards, from product design to distribution, all over the world. Its effectiveness is based>


Many internship offers are available in the Quality field.

These are some missions you might have to achieve:  

·         Construct and follow up quality indicators

·         Develop the quality management system of a department

·         Design Quality training interfaces for  our different métiers

·         Conduct internal audits and develop a management and monitoring tool

·         Develop and formalize a knowledge sharing tool>·         Analyze the quality of our raw materials in the laboratory and manage the relationship with our subcontractors

·         Optimize our methods for microbiological control


What’s in it for you?

·         6 months surrounded by passionate teams

·         A formative experience, you will learn more than you could have imagined

·         Challenges, opportunities to be seized and as many responsibilities to take

·         The opportunity to innovate and create the products of tomorrow

·         HR support to help you shaping your future career

·         A compensation between 1250 € and 1400 € gross monthly


What will help you to get the job?

·         You are a student pursuing a Master degree in Chemistry School / Engineering School / University.

·         You have technical skills in Chemistry / Process / Quality.

·         You speak English and French at a proficiency level.

·         Result oriented, you are proactive and rigorous.

·         People-oriented, you have good relationship skills and you are able to convince.



Do you want to be part of the adventure? Accepting applications now!







Frequently Asked Questions




What is the recruitment process like?


Our recruitment process is two-fold:

HR interview: an exploratory call / skype meeting with>Manager interview: you will participate in a recruitment day (called A Taste of L’Oréal). In case of a scheduling conflict, the recruiter will work out an alternative interview process.



How much responsibility do you give to interns?


As an intern at L’Oréal, you will be welcomed as a full member of a team, with your scope and responsibilities. Of course, you will not be alone: your manager will provide you with objectives and a vision. However, to succeed you will need to keep in mind that you play the main part in your success and future projection in the Group. Entrepreneurship spirit is key J

 


What about the integration process?


During the first days of your internship, you will meet many people from your team, and other functions in order to broaden your vision of the Group’s challenges and help you to succeed in your job. All interns and apprentices will have access to our digital integration platform full of inspiring content, learning opportunities and possibilities to connect!

Additionally throughout your time with us, there will be other networking events.



Do you propose job at the end of an internship?


We take our interns and apprentices very seriously. So yes, it is our ultimate goal! In average, each year, former interns and apprentices fulfill 70% of our junior job needs. A very large number of our current employees at all levels have come through this type of experience.



I do not know anything about cosmetics: do I stand a chance?


Less than>


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 Stage Ressources Humaines Usine

*** Début entre Juin et Septembre 2019 pour 6 mois ***

L'usine L'Oréal de Lassigny est spécialisée dans la fabrication de maquillage anhydre et parfums à façon depuis 50 ans. Nous fabriquons des produits de luxe pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme et Armani.

Nos équipes sont composées de 475 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Flux, Performance, Qualité, ETNEHS, Supply Chain, Finance, RH, Services d’Information. Et tous sont fédérés par une vision commune : Devenir une usine durable, agile, connectée à ses clients.

Notre usine est d’ailleurs connue au sein du groupe L’Oréal pour son évolution vers l’industrie 4.0 grâce à des opportunités offertes par le digital. C’est une usine de plus en plus connectée et automatisée.

Nous recherchons un(e) Stagiaire Ressources Humaines Généraliste (H/F) pour une période de 6 mois à compter de Juin 2019.


Votre mission

 Au cours de cette expérience, vous rejoindrez notre Service Ressources Humaines et vous serez notamment en charge d’accompagner le développement RH en matière de :

  • Recrutement : Assurer le processus de recrutement des stagiaires et alternants du site (recueil des besoins, sourcing, présélection téléphonique, entretien RH, pilotage du volet administratif et opérationnel à leur arrivée).

  • Formation : suivi du déploiement du plan de développement annuel (inscriptions, suivi du budget, organisation des sessions internes, reporting, …), réalisation du bilan de formation 2019 et préparation du plan de formation 2020.

  • Projets de développement RH :
    • Appui au déploiement du programme bien-être et santé au travail
    • Communication et RSE
    • Revue du règlement intérieur

  • Projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et à la gestion administrative du personnel et de la paie.

Votre profil

  • Bac +4/5 – Spécialisation en Ressources Humaines
  • Goût pour l’industrie 4.0, l’innovation et l’entreprenariat interne
  • Autonomie, pédagogie, esprit d’équipe, bon relationnel et bonne communication

Notre engagement

Intégrez un groupe innovant et devenez un agent du changement à l’occasion d’un stage de pré-embauche stimulant et responsabilisant.

Vous bénéficierez également d’un programme d'intégration, d’un coaching managérial et d'un suivi personnalisé pendant toute la durée de votre parcours.

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

Date et durée : A partir de juin 2019 pour une durée de 6 mois.

Lieu: Nous sommes basés à Lassigny, en Picardie, à 20 km de Compiègne (possibilité de covoiturage)

Gratification et avantages : Entre 1250 et 1400 euros brut mensuel suivant le niveau d’expérience

Pour découvrir notre univers, cliquez ici :
https://www.youtube.com/watch?v=mJ1-fNRygnM

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?

Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?

Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.  

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.


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Description du poste

Stage Corporate Communications


Meewerkstage per september 2019 beschikbaar.


Profiel

Ben jij een WO Bachelor of Masterstudent met interesse in verschillende soorten media en heb je een buitengewoon gevoel voor communicatie? Lees dan gauw verder! Wij zijn op zoek naar een>


Waarom stage lopen bij L’Oréal?

L’Oréal is één van de meest innovatieve en digital gedreven FMCG-bedrijven in Nederland. Een stage bij L’Oréal laat jou de wereld buiten de universiteit zien en zorgt ervoor dat jij jezelf beter leert kennen. Als stagiair wordt je namelijk opgenomen in het Intern Development Program (IDP), waarbij jouw>


Wat ga je doen?

De activiteiten rondom de>

Onder jouw verantwoordelijkheden vallen>



Wat bieden wij?

Wij investeren graag in jong talent! Naast veel eigen verantwoordelijkheid die je als stagiair krijgt, bieden wij ook zeer goede begeleiding en de mogelijkheid om jezelf met behulp van het Intern Development Program goed te>

De stagevergoeding bedraagt €650,- per maand en je>

Kan jij jezelf vinden in deze omschrijving en kan jij niet wachten om te starten met een uitdagende stage in een van de grootste FMCG bedrijven en marktleider van de cosmeticabranche? Solliciteer dan nu!


Meer informatie over L’Oréal Nederland? Bezoek>https://careers.loreal.com/global/en/netherlands




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Description du poste

·         Boost: actualización de cifra para las mensualizaciones y las columnas de cifra real de los ejes.

·         Grabación de pedidos: merchands, corte inglés (pedidos semanales + cofres + apoyos), equipo mm (apoyos mensuales), plv a 2x2, animaciones clientes.

·         Restos y pedidos: regrabar pedidos que no cubrimos stock y cambios de referencias.

·         Incentivos: crear dípticos y validar con legal.

·         Futurmaster: chequeo de previsiones de los pilares, lanzamientos y animaciones.

·         Compromisos escaparates: plantilla por cliente y actualización archivo clasificación.

·         Precios: actualización con los precios de los clientes, UK y Alemania.

·         Envío apoyos del almacén para las animaciones, cabinas y eci.

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[STAGE]

 

Rejoignez nos équipes IT en tant que coordinateur(trice) d’Innovation Technologique!

 

*** A partir de septembre 2019 pour 6 mois ***

 

 

Contexte :

 

Leader mondial de la beauté, L’Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s’est donné pour mission d’offrir le meilleur de l’innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité.

En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT contribue directement au succès de l’ensemble du portefeuille de marques de L’Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl’s, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).



Principales missions et responsabilités :

-       Coordination des activités de « scouting » et de veille technologique

-       Aide à la mise en place et la gestion du programme d’accélérateur et incubateur interne

-       Faire les suivis et le statut sur l’avancement des initiatives d’innovation technologique

-       Participation à la communication autour de l’innovation


 Ce que vous apprendrez :

-       La gestion de l’innovation dans un contexte global

-       Les tendances d’innovation technologique

-       La communication en entreprise

-       Les programmes d’accélération et d’incubation

Votre Profil :

-       Vous êtes étudiants en master en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent avec une spécialité innovation ou équivalent

-       Vous êtes autonome, flexible et ouvert d’esprit

-       Vous avez un bon relationnel, des capacités d’argumentation et de diplomatie

-       Vous maîtrisez l’anglais



Ce que nous vous offrons :

-       Situé en région parisienne (Clichy)

-       6 mois entouré(e) d’équipes passionnées.

-       Une expérience formatrice et une double compétence IT/amélioration continue, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer.

-       Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.

-       Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière.

-       Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.


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Description du poste
WHAT CAN YOU EXPECT AS A SUPPLY CHAIN INTERN AT L'ORÉAL
  • You will support the operations team in the creation of analyses and KPI relevant for decision making in areas such as the stop/maintenance of ranges in the catalog, controlling inventory, reports of cost/benefits of promotions, etc.
  • You will help creating a library with product launches
  • You will create a reporting for a management committee face="verdana">Change the IT flow or develop Excel tools in order to automate parts of the supply chain process

ARE YOU THE face="verdana">You have a master degree (preferably economics or similar degree)
  • You are at least bilingual: Dutch and/or French + English
  • You are curious and take initiatives
  • You are creative and communicative
  • You are problem solving, well organized and have an analytical mindset

  • WHAT'S IN IT FOR YOU ?
    • A remunerated internship of 6 months which will integrate you within an international company and work setting
    • A great challenge and competitive advantage face="verdana">The possibility to orientate professionally


    Do you want to kick off your career ?Join us !

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    Description du poste
    Soporte al equipo Digital dentro de la División de Cosmética Activa con las siguientes labores: 
    Planificación y optimización de campañas. 
    Gestión y creación de contenido para los soportes digitales de las marcas de la división. 
    Labores ad hoc relacionadas con los departamentos de e-commerce, y digital. 



    ALTERNANCE CHEF DE PROJET RECHERCHE
    Contrat d'apprentissage - Groupe SEB

    Publiée le 21/03/2019
    Fermer x
    Description du poste
    MISSION :

    Intégré(e) au sein du Service Recherche Revêtements, vous participez à l’étude et à l’élaboration de nouvelles méthodes de caractérisations et de contrôles des revêtements liquides anti-adhésifs. Vous réalisez des plans d’expériences pour identifier les facteurs influents des formulations de revêtements anti-adhésifs qui conduisent à d’excellentes performances de résistance à la rayure après enduction par spray au laboratoire.
    Vous avez pour missions principales:

    - T ravaille...
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    Description du poste

    Alternance Technicien de Fabrication


    *** Début à partir de Septembre 2019 ***

    L'usine L'Oréal de Lassigny est spécialisée dans la fabrication de maquillage anhydre et parfums à façon depuis 50 ans. Nous fabriquons des produits de luxe pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme et Armani. 

    Nos équipes sont composées de 475 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Flux, Performance, Qualité, ETNEHS, Supply Chain, Finance, RH, Services d’Information. Et tous sont fédérés par une vision commune : Devenir une usine durable, agile, connectée à ses clients. 

    Notre usine est d’ailleurs connue au sein du groupe L’Oréal pour son évolution vers l’industrie 4.0 grâce à des opportunités offertes par le digital. C’est une usine de plus en plus connectée et automatisée. 

    Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Technicien(ne) de Fabrication (H/F) à compter de Septembre 2019 pour une période de 12 à 24 mois.


    Votre mission

     Au cours de cette expérience, vous rejoindrez notre Unité de Production Fabrication et vous serez notamment en charge de différents projets de :

    • Assurer le quotidien technique en fabrication : suivi de plan d’actions, coordination des entreprises extérieures, dépanner, etc.

    • Participer à l’amélioration et au redéploiement de la maintenance préventive, curative et corrective en fabrication 

    • Contribuer aux divers travaux sur l’ergonomie des postes de travail (réalisation d’études, mise en place de solutions, etc.) 

    • Suivre un projet technique afin de gagner en efficacité et en performance tel que l’installation d’un manipulateur de fûts, proposition d’améliorations d’automatisme, etc.

    Votre profil

    • Bac +2/3 (DUT / BTS / Licence professionnelle) en maintenance, électronique ou automatisme
    • Goût pour l’industrie 4.0, l’innovation et l’entreprenariat interne
    • Curieux, bon relationnel, organisation et esprit d’équipe

    Notre engagement

    Intégrez un groupe innovant et devenez un agent du changement à l’occasion d’un stage de pré-embauche stimulant et responsabilisant.

    Vous bénéficierez également d’un programme d'intégration, d’un coaching managérial et d'un suivi RH personnalisé pendant toute la durée de votre parcours.

    Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

    Date et durée : A partir de septembre 2019 pour une période de 12 à 24 mois.

    Lieu: Nous sommes basés à Lassigny, en Picardie, à 20 km de Compiègne (possibilité de covoiturage)

    Gratification et avantages : Gratification déterminée selon la grille en fonction du niveau d’études

    Pour découvrir notre univers, cliquez ici : 
    https://www.youtube.com/watch?v=mJ1-fNRygnM


    Les Questions Fréquentes

    Quel niveau de responsabilité pour un apprenti chez L’Oréal ?

    Etre apprenti(e) chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre alternance. Mais bien sûr, le premier acteur de votre apprentissage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

    Peut-on être embauché(e) à la fin de son alternance ?

    Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.  

    Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

    Moins d’un tiers des stagiaires et apprentis chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.


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    Description du poste

    Stage Sales





    Meewerkstage beschikbaar vanaf de zomer 2019. 






    Profiel


    Ben jij een enthousiaste WO Bachelor- of Masterstudent en heb je affiniteit met sales en relevante bijbanen en/of nevenactiviteit? Lees dan gauw verder wat deze stage inhoudt. Wij zijn op zoek naar een>




    Waarom stage lopen bij L’Oréal?


    L’Oréal is één van de meest innovatieve en digital gedreven FMCG-bedrijven in Nederland. Een stage bij L’Oréal laat jou de wereld buiten de universiteit zien en zorgt ervoor dat jij jezelf beter leert kennen. Als stagiair wordt je namelijk opgenomen in het Intern Development Program (IDP), waarbij jouw>





    Wat ga je doen?


    Vanaf dag één ben je een volwaardig lid van het account management team op de Consumenten Producten Divisie. Dit team richt zich op supermarkten en>

    -              Omzet en distributie analyses;


    -             >

    -              Contact>








    Wat bieden wij?


    Wij investeren graag in jong talent! Naast veel eigen verantwoordelijkheid die je als stagiair krijgt, bieden wij ook zeer goede begeleiding en de mogelijkheid om jezelf met behulp van het Intern Development Program goed te>




    De stagevergoeding bedraagt €650,- per maand en je>



    Kan jij jezelf vinden in deze omschrijving en kan jij niet wachten om te starten met een uitdagende stage in een van de grootste FMCG bedrijven en marktleider van de cosmeticabranche? Solliciteer dan nu!




    Meer informatie over L’Oréal Nederland? Bezoek>

    https://careers.loreal.com/global/en/netherlands






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    Description du poste

    Position Overview: 6 month Co-Op reporting into the Safety Manager of a manufacturing facility. Projects will include: policy revisions, transform PowerPoints (i.e. trainings), OHSAS preparation for 45001, auditing to L’Oreal and OSHA Standards, compile data and KPI information, ergonomics projects, emergency procedures.

    Education or Certification Requirements:

    • Junior or Senior in a 4 year University, majoring in Environmental, Health and Safety or Engineering.

    Additional Requirements:

    • Must be a self-starter and self-motivator
    • Must have strong PowerPoint and Excel skills
    • Must be able to work a minimum of 20 hours per week
     

    We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

    If you require a reasonable accommodation to complete an application for a recognized disability under applicable law, please email USApplicationAccommodation@support.lorealusa.com. Please note this email will only respond to specific requests for assistance completing the application as a request for accommodation for a disability. All others will not be considered.
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    Description du poste
    Aplikuj i już dziś stań się częścią zespołu najwyższej klasy specjalistów!
    Dzięki temu:
    • rozwiniesz swoje umiejętności w innowacyjnych projektach u lidera rynku
    • poznasz najwyższe standardy kultury pracy
    • staniesz się częścią wyjątkowej organizacji, która mimo bycia częścią międzynarodowej grupy, zachowała atmosferę rodzinnej firmy
    • za swoją pracę otrzymasz wynagrodzenie i pakiet benefitów

    ...o transport też nie musisz się martwić - zapewniamy bezpłatny dojazd do Fabryki :) 


    Podczas stażu w Dziale Optymalizacji Opakowań będziesz:

    • brać udział w projektach optymalizacji  i wdrażania nowych opakowań produktów gotowych
    • przeprowadzać pomiary i przygotowywać analizy
    • organizacja testy produkcyjne
    • współpracować z centralnym działem rozwoju opakowań we Francji
    • wspólnie z działem konfekcjonowania pracować nad optymalizacją opakowań i wzrostem efektywności linii
    • analizować wskaźniki efektywności (OEE)

    Żeby odnieść sukces na stażu i razem z nami kreować innowacyjne rozwiązania w branży FMCG, potrzebne są:
    • status studenta/ki lub absolwenta/absolwentki studiów: Inżynieria Produkcji, Zrządzanie Produkcją, Mechanika i Budowa Maszyn lub kierunków pokrewnych 
    • dyspozycyjność 5 dni w tygodniu
    • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
    • zorientowanie na rezultat w działaniu
    • pasja i zaangażowanie
    • umiejętność ustalania priorytetów w złożonym, wielozadaniowym środowisku pracy
    • umiejętność pracy pod presją czasu
    • inicjatywa w codziennych obowiązkach
    Brzmi fajnie?Aplikuj!Przekonasz się, że w rzeczywistości jest jeszcze lepiej!
    Oferujemy:
    • roczny staż przy wsparciu Mentora (start: początek lipca!)
    • ciekawe i ambitne zadania
    • możliwość rozwoju w strukturach Grupy L’Oréal
    • wynagrodzenie 
    • pakiet benefitów
    • dojazd do fabryki

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    Description du poste

    Rejoignez l'équipe des FLUX de l'usine L'Oréal d'Aulnay !


     *** Début entre Janvier et Mars 2019 pour 5 à 6 mois de stage ***

     

    Vous rêvez d’apprendre le métier de la logistique dans les équipes du leader mondial de la beauté ? Vous êtes orienté résultats avec l’envie de satisfaire nos clients en leur apportant une optimisation des flux encore plus performante ?  Nos missions de stage sont faites pour vous !

     

     

    Avec plus de 280 recrutements (stagiaires et alternants) en 2017, les Opérations n’ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L’Oréal. Nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors pourquoi pas vous ?


     

    Une offre de stage est à pourvoir dans notre équipe logistique qui gère les flux entrants et sortants, les stocks, les finitions ainsi que la sous-traitance. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple travailler sur :

    • La co-construction d’indicateurs de performance de l’équipe Flux

    • Les rituels de communication pour les équipes

    • Les analyses de stocks de Matières Premières

    • L’aide à la planification de travaux

    • L’amélioration continue et l’analyse des actions

    • La construction des fondamentaux visibles sécurité de la zone

    • La construction de modules de formations pour les Conducteurs(trices) de chariots de manutention


    Ce que nous vous offrons :

    • 5 ou 6 mois ou plus entouré(e) d’équipes passionnées

    • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer

    • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre

    Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière 

     

    Votre profil :

    Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes étudiant(e) en Ecole d’Ingénieur / Université Bac +4/5. A l’écoute, vous êtes curieux, force de proposition et disposez d’un fort esprit d’équipe. Vous possédez des connaissances en logistique et maitrisez les outils informatiques (Excel notamment).


    Notre processus de recrutement ?

        1.      Un entretien RH exploratoire individuel

        2.     Un entretien opérationnel pour une mission définie


      

    Pour plus d’informations sur le Groupe L’Oréal, rendez-vous sur notre page LinkedIn

    Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

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    Description du poste
    PERFIL:Estudiantes junior de carreras de Administración.
    RESPONSABILIDADES: 

    En el marco del Programa de Pasantías, realizará diversas tareas de control interno, así como conciliaciones Bancarias e ingreso de recibos. Brindará soporte en proyectos del área de control interno y soporte para la mejora de procesos. Llevará a cabo además otras tareas administrativas.

    Se trata de una Pasantía de 6 meses de duración, con una carga horaria de lunes a viernes de 6,5 hs diarias.

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    Description du poste

    Who Are We?


    We are the world leader in beauty – empowering billions of people to inspire confidence and self-belief every day. We are a leading brand powerhouse offering beauty through our diverse portfolio of 36 international brands across 140 countries.


    More than that, we are a team of 82 000 passionate people who are driven and are working together towards our mission of to bring beauty to all. Every day we are creating something new – a new product or a new experience, to win the hearts and minds of our next billion consumers!


    Are you seeking to gain a head-start>Do you want the opportunity to work with a global market leader?


    If yes, then the L’Oréal Internship is for you!


    Our Internship Program


    Our 3 - 6 months program is designed to give you first hand experience of what is it like to be working in a dynamic industry that we operate in. You will be assigned to work>

    During your internship, you will have the opportunity to:

    • Experience a fast paced & thrilling industry
    • Work>Work closely with business managers
    • Professional development via mentoring & coaching
    • Fast track to L’Oréal's Management Trainee Program
    Who Are We Looking For?

    • Students currently pursuing Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Business, Economics, Marketing, Communications or related field.
    • Passionate about developing a career in retail and FMCG industry
    • Adventurous, entrepreneurial, driven and creative problem solver with an open mind.
    • Strong communication and interpersonal skills.
    INTERNSHIP PERIOD
    • January - March 2019
    • February - August 2019
    Apply Now!If you are ready to start your professional journey, follow these steps:
    1. Apply>Submit your CV and share details of your academic achievements, extra co-curricular activities and experiences
    2. Please include your internship duration in your CV
    3. Submit a 2 minute video to:
      • Introduce yourself
      • Tell us which business function you are interested in and why we should choose you
    Video Submission
    • Upload your video under "Other Files" after you attach your CV, or
    • You can include the video YouTube link>Our recruitment process includes different steps, as this will help us get to know you and your potential.

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    Description du poste


    [ALTERNANCE]


    Rejoignez nos équipes Finance !


     *** Début en Septembre 2018  ***

     


    Vous rêvez d’apprendre le métier de la Finance dans les équipes du leader mondial de la beauté ? Vous êtes force de proposition et avez une vraie fibre pour les thématiques de Finance ? Notre mission d’alternance en Finance Opérations est faite pour vous ! 

    Avec plus de 280 recrutements (stagiaires et alternants) en 2017, les Opérations n’ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L’Oréal. Nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors pourquoi pas vous ?

     

    Au sein de l’équipe Finance - Opérations, vous pourriez être en charge des missions suivantes :

    FRAIS DU SOURCING:


    •        Suivi budgétaire des frais de fonctionnement du Sourcing
    •        Mise en place de suivis opérationnels pour les différents services du Sourcing
    •        Analyse mensuelle des principaux écarts
    •        Participation à l'élaboration du pré-budget et du budget de frais de la Direction des Achats

    ANALYSES FINANCIERES :


    •        Réalisation des rapports d’analyse financière concernant les fournisseurs et transmissions aux équipes Achats
    •        Analyse des dossiers de création Fournisseurs / Formation aux équipes demandeurs

    MESURE DE LA PERFORMANCE ECONOMIQUE DES ACHATS STOCKES :


    •        Outils d’analyse et de reporting sur le suivi des écarts mensuels et des tendances d’écarts sur achats
    •        Participation au tableau de bord Achats
    •        Elaboration d’outils de consolidation et d’analyse

     


    Ce que nous vous offrons :

    - Une immersion entourée d’équipes passionnées

    - Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer

    - Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre

    - L’opportunité d’innover et de créer le L’Oréal de demain

    - Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière



    Votre profil :

    Doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant en Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou d'une Université Bac +4/5. Organisé, rigoureux et autonome, vous faites preuve de réactivité et vous savez être force de proposition. Vous avez une excellente capacité d’intégration et d'adaptabilité, un bon dynamisme, des qualités d’écoute et d’engagement. Enfin, vous disposez de solides connaissances en Finance et avez la capacité à les retransmettre avec pédagogie.

     

    Notre processus de recrutement ?

      1.      Un entretien RH exploratoire (individuel ou collectif)

      2.     Un entretien opérationnel pour une mission définie

     


    Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

     

    Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre site

    Vous voulez en savoir plus sur les métiers des Opérations ?

    Vous vous demandez ce qui rend notre recrutement si unique ? Découvrez A Taste of L’Oréal !

    Vous souhaitez découvrir notre engagement RSE : Sharing Beauty With All

    Quelques tips pour cartonner votre stage chez L’Oréal !

     

     Vous pouvez consulter et donner vos avis sur Glassdoor

    Suivre notre page LinkedIn

    Découvrir notre chaine Youtube

    Vous abonner à notre compte Twitter

    Et suivre les nouvelles de nos collaborateurs sur la page Facebook

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    Description du poste

    STAGE / ALTERNANCE - INGENIEUR EHS




    Avec environ 20 000 collaborateurs soit près du tiers des effectifs de L’Oréal et plusieurs milliards d’unités produites chaque année, les Opérations sont pour L’Oréal un de ses leviers majeur de performance. Ses équipes sont présentes dans le monde entier, dans 44 usines et 153 centrales de distribution.

       

    La Centrale Logistique Internationale de Roye a ouvert ses portes en juillet 2010. Grace à sa plateforme de 40’000m², elle dessert les filiales du monde entier en produits de la division Luxe du groupe. Elle est Carbone neutre !

       

    Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement innovant, dynamique et diversifié qui ouvre de nombreuses opportunités à travers le monde.




    Vos missions :

       

    Lors de votre stage/alternance, vous accompagnerez au quotidien notre équipe EHS et Qualité. Immergé dans le service, et au contact quotidien de l'ensemble des services de notre centrale, vos missions principales seront notamment :

    • Le déploiement de la campagne de communication EHS
    • Le pilotage et l'animation de groupes de travail sur divers sujets EHS
    • La gestion des équipements de protection individuels (EPI) : analyse de l'efficacité des EPI, recherche de prestataires, tests, implémentation


    Votre profil :

    • Vous êtes étudiant(e) Bac +4/5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une spécialisation Supply Chain
    • Vous aimez prendre des initiatives et mener des projets en autonomie
    • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en réseau
    • Vous souhaitez mettre à profit votre esprit "entrepreneur" pour apporter des solutions innovantes aux problèmes rencontrés
       


    Date et durée de la mission : Nous sommes ouverts aux candidatures pour des stages et alternances, à compter du premier semestre 2019.

    Gratification et avantages : Selon grille L'Oréal.Accès au restaurant d'entrepriseAccès à la vente au personnel du groupeAccès illimité à la plateforme eLearning du groupe

     

    Mission basée à ROYE (Somme, 80)

    N'hésitez plus, POSTULEZ !

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    Description du poste


    [APPRENTICESHIP]

    Join our Supply Chain teams!

     

    ***September 2019 ***

     

     

    It is 10:30 am, Pierre, apprentiche in the Consumer Products Division Supply Chain teams, finishes a call with a Supply Planner from the UK, in charge of supplying clients with Garnier products. The country cannot reach consumers’ needs. Pierre must find a solution by looking at other European countries’ stock positions and business situation. There is no time to lose: he calls Germany! Meanwhile, he continues to manage his innovation project, which aims at creating new KPIs and a dashboard to monitor his service performance. 


    Are you inspired by the daily impact Pierre is able to have during his apprenticeship?

    Then this experience in Supply Chain at L’Oréal is right for you!


    With distributors’ and consumers’ growing demands (personalization, service, management of various delivery modes, etc.), and the growth of e-commerce and free standing stores, the L’Oréal supply chain has become a business driver, at the heart of the product and service offer. With size="3">

     

    We are hiring for many apprenticeship opportunities: 

    We are looking for motivated students for the three areas of our Supply Chain: Manufacturing Supply Chain, International Logistics, and Customer Supply Chain. Here are some examples of job responsibilities you might have: 

    • Create key performance indicators and monitoring tools for Supply Chain
    • Manage stock levels in accordance with the objectives of the business
    • Analyze the supply planning strategy and make recommendations for improvement
    • Find and highlight Supply Chain best practices
    • Always innovate!

    To find out more, check out Robin’s testimony about his challenging apprenticeship with the Supply Chain Corporate Customer Care team in Paris.



    What's in it for you ?
    • A formative experience, you will learn more than you could have imagined
    • Challenges, opportunities to be seized
    • HR follow-up to help you build your future career


    What will help you to get the job ?


    • Team spirit, good relationship skills, a strong analytical mindset, the ability to innovate and to translate ambitions into actions
    • For these apprenticeship, it is mandatory that you are currently pursuing a master’s degree and speak English and French fluently




    Are you ready for the adventure? Accepting applications now!


     


    Frequently Asked Questions

    What is the recruitment process like?


    Our recruitment process is two-fold:

    HR interview: an exploratory call / skype meeting with>

    Manager interview: you will participate in a recruitment day (called A Taste of L’Oréal). In case of a scheduling conflict, the recruiter will work out an alternative interview process.

     

    How much responsibility do you give to apprentices?


    As an apprentice at L’Oréal, you will be welcomed as a full member of a team, with your scope and responsibilities. Of course, you will not be alone: your manager will provide you with objectives and a vision. However, to succeed you will need to keep in mind that you play the main part in your success and future projection in the Group. Entrepreneurship spirit is key J


    What about the integration process?

     

    During the first days of your apprenticeship, you will meet many people from your team, and other functions in order to broaden your vision of the Group’s challenges and help you to succeed in your job. All interns and apprentices will have access to our digital integration platform full of inspiring content, learning opportunities and possibilities to connect!

     

    Additionally throughout your time with us, there will be other networking events.

     

    Do you propose job at the end of an apprenticeship?


    We take our interns and apprentices very seriously. So yes, it is our ultimate goal! In average, each year, former interns and apprentices fulfill 70% of our junior job needs. A very large number of our current employees at all levels have come through this type of experience.

     

    I do not know anything about cosmetics: do I stand a chance?


    Less than>

     

     

     


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    Description du poste

    L’Oréal ist Weltmarktführer im Kosmetikbereich und einer der TOP 10 Arbeitgeber weltweit  (Universum 2017). Wir glauben daran, dass Schönheit Menschen inspiriert und ihnen ermöglicht, die eigene Persönlichkeit auszudrücken, Selbstvertrauen zu gewinnen und sich anderen zu öffnen. Mit unseren 34 Marken erzielen wir weltweit einen Umsatz von über €25 Mrd. und einen Profit von mehr als €4 Mrd. Deutschland ist dabei unser fünftstärkster Markt, Wachstumstreiber in Europa und einer der strategischsten Märkte der Gruppe. Bis 2020 haben wir uns viel vorgenommen: 1 Milliarde neue Konsumenten weltweit. Dafür suchen wir leidenschaftliche Persönlichkeiten, die unsere Zukunft gemeinsam mit uns gestalten.


    An unserem Produktionsstandort in Karlsruhe suchen wir Dich ab August/September 2019 als Praktikanten (m/w/d) im Bereich Qualitätssicherung  für einen Zeitraum von 6 Monaten.


    WAS DICH ERWARTET


    · Ein großer Aufgabenbereich von Dir ist die Analyse von Produktionsansätzen hinsichtlich Produktivität und Qualität

    · Du wirst bei Produktionsproblemen verschiedene Laborversuche durchführen zur Ursachenüberprüfung

    · Zur Optimierung des Reinigungsprozesses wirst du im Labor Reinigungstests durchführen

    · Du wirst verschiedene Projekte betreuen und die Abteilung zusätzlich aktiv im Tagesgeschäft unterstützen


    WAS DICH AUSZEICHNET


    · Du bist eine kommunikative, offene und flexible Persönlichkeit

    · Du schätzt eigenverantwortliches sowie selbstständiges Arbeit

    · Du hast Interesse daran viel zu lernen und den eigenen Horizont zu erweitern


    UNSERE ANFORDERUNGEN


    · Du befindest Dich im Studium im Bereich Chemieingenieurwesen, Biochemie, Pharmatechnik, Bio- und Lebensmitteltechnik, Ernährungs- und Hygienetechnik o.ä.

    · Der Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen ist Dir vertraut

    · Gute Englischkenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums sind von Vorteil

    · Du hast idealerweise 6 Monate Zeit für das Praktikum


    WAS WIR BIETEN


    · Ein außergewöhnliches Praktikum, welches Dir eine besondere Herausforderung bietet

    · Eigene Projekte mit hoher Verantwortung

    · Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve

    · Ein transparentes Feedbacksystem, um Dich in Deinen persönlichen und fachlichen

      Kompetenzen weiterzuentwickeln

    · Ein Praktikumsgehalt von 1.540 €/Monat


    Jetzt musst Du Dich nur noch>Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.


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    Description du poste

     WHAT CAN YOU EXPECT AS A ASSISTANT MERCHANDISING AT L'ORÉAL

    • You will assist at merchandising activities such as: The development of visual furniture (shelves, showcases, permanent furniture), the recommendation of an action plan and briefing the companies in charge of merchandising
    • You will assist at commercial activities such as: The negotiations of the sales representatives and the preparation of the budget

    ARE YOU THE face="verdana">You have a bachelor or masters degree (preferably economics or similar degree)

  • You are at least bilingual: Dutch and/or French + English
  • You are curious and take initiatives
  • You are creative and communicative
  • You are problem solving, well organized and have an analytical mindset

  • WHAT'S IN IT FOR YOU ?

    • A remunerated internship of 6 months which will integrate you within an international company and work setting
    • A great challenge and competitive advantage face="verdana">The possibility to orientate professionally
    Do you want to kick off your career ?Join us !
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    Description du poste
     
    Key Account Manager– Commercial Chains (H/F)
     
    Unilever Food Solutions (ufs.com) est la division « Services alimentaires » d’Unilever qui domine lemarché dynamique des services alimentaires avec une gamme de produits alimentaires et de boissons enthousiasmants ainsi que des services exceptionnels destinés aux chefs au sein de 22 organisations multinationales (MCO) présentes dans 72 pays. Le monde d’Unilever Food Solutions (UFS) est un environnement dynamique et stimulant avec des profess...
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    Description du poste
    MISSION
     
    La filiale SEB International Service (SIS) est en charge de la gestion des pièces détachées et accessoires pour l’ensemble des marques du Groupe SEB. SIS gère un panel de 100.000 références de pièces détachées permettant l’application de la politique AfterSales et Réparabilité des produits du Groupe SEB.
     
    Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Conditionnement afin de rejoindre les équipes Logistiques basées à Faucogney et la Mer (70), proche de Belfort.
     
    Dans un contexte de ...
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    Description du poste


    Alternance Technicien de Fabrication

    *** Début à partir de Septembre 2019 ***

    L'usine L'Oréal de Lassigny est spécialisée dans la fabrication de maquillage anhydre et parfums à façon depuis 50 ans. Nous fabriquons des produits de luxe pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme et Armani.

    Nos équipes sont composées de 475 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Flux, Performance, Qualité, ETNEHS, Supply Chain, Finance, RH, Services d’Information. Et tous sont fédérés par une vision commune : Devenir une usine durable, agile, connectée à ses clients.

    Notre usine est d’ailleurs connue au sein du groupe L’Oréal pour son évolution vers l’industrie 4.0 grâce à des opportunités offertes par le digital. C’est une usine de plus en plus connectée et automatisée.

    Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Technicien(ne) de Fabrication (H/F) à compter de Septembre 2019 pour une période de 12 à 24 mois.


    Votre mission

     Au cours de cette expérience, vous rejoindrez notre Unité de Production Fabrication et vous serez notamment en charge de différents projets de :

    • Assurer le quotidien technique en fabrication

    • Participer à l’amélioration et au redéploiement de la maintenance préventive en fabrication

    • Suivre un projet technique afin de gagner en efficacité et en performance tel que la gestion d’un chantier 5S sur des mélangeurs ou la mise en place de passerelles ergonomiques sur des équipements de fabrication

    Votre profil

    • Bac +2/3 (DUT / BTS / Licence professionnelle) en maintenance, électronique ou automatisme
    • Goût pour l’industrie 4.0, l’innovation et l’entreprenariat interne
    • Curieux, bon relationnel, organisation et esprit d’équipe

    Notre engagement

    Intégrez un groupe innovant et devenez un agent du changement à l’occasion d’un stage de pré-embauche stimulant et responsabilisant.

    Vous bénéficierez également d’un programme d'intégration, d’un coaching managérial et d'un suivi RH personnalisé pendant toute la durée de votre parcours.


    Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

    Date et durée : A partir de septembre 2019 pour une période de 12 à 24 mois.

    Lieu: Nous sommes basés à Lassigny, en Picardie, à 20 km de Compiègne (possibilité de covoiturage)

    Gratification et avantages : Gratification déterminée selon la grille en fonction du niveau d’études

    Pour découvrir notre univers, cliquez ici :
    https://www.youtube.com/watch?v=mJ1-fNRygnM


    Les Questions Fréquentes

    Quel niveau de responsabilité pour un apprenti chez L’Oréal ?

    Etre apprenti(e) chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre alternance. Mais bien sûr, le premier acteur de votre apprentissage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

    Peut-on être embauché(e) à la fin de son alternance ?

    Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.  

    Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

    Moins d’un tiers des stagiaires et apprentis chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.


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    Description du poste

    Verstärke unser Team ab Juni 2019 als


    PRAKTIKANT/IN IM MARKETING

    für die Dauer von 6 Monaten / Vollzeit


    Als PraktikantIn im Marketingbereich unterstützt du unsere Product Manager bei der Steuerung unserer Brands am österreichischen Markt. Dabei erstellst du unter anderem Präsentationen neuer Produkte, organisierst Schulungen, koordinierst und adaptierst die Werbematerialien und führst laufend Analysen durch um zu sehen, wie sich unsere Produkte entwickeln. Darüber hinaus darfst du eigene Projekte verantworten und bekommst einen umfassenden Einblick in die Welt eines führenden FMCG Konzerns. Unsere Praktika erlauben es uns, zukünftige Talente zu entdecken und stellen häufig den ersten Schritt einer Karriere innerhalb der L‘ORÉAL-Gruppe dar.



    DEIN PROFIL


    # Du befindest dich in einem laufenden wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder machst ein Gap Year zwischen BA und MA# Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing # Gute Analysefähigkeiten und ein Gespür für Ästhetik# Interesse für die Kosmetikbranche und unsere Marken # Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit# Spaß daran, im Team zu arbeiten und Ideen einzubringen und zu vertreten# Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse# Sehr gute MS-Office Kenntnisse



    WAS WIR BIETEN


    # Verantwortung ab dem 1. Tag# Einbindung in das operative Tagesgeschäft und Betreuung eigener Projekte# Ein Arbeitsumfeld, das dynamisch, professionell und inspirierend ist# Eine starke Praktikanten Community im Haus mit tollen Möglichkeiten zum Netzwerken# Die Chance, deine Fähigkeiten und deine Ideen aktiv einzubringen# Die Bruttovergütung beträgt € 1.700 brutto / Monat. Zusätzlich sind weitere freiwillige Vorteilsleistungen vorgesehen



    Du möchtest L'Oréal einmal auf einem anderen Weg kennenlernen als durch ein klassisches Bewerbungsverfahren?
    Mach mit bei unsere L'Oréal Explorellenge am 30. April 2019 und verbringe einen lustigen Tag im Hochseilklettergarten mit unseren MitarbeiterInnen.
    Alle Details, Teilnahmebedingungen, sowie die Möglichkeit sich dafür zu bewerben findest Du hier:
    https://career.loreal.com/EventsRegistration/ProjectDetail?jobId=65288&source=Events+Portal
    Bewerbungsfrist: Freitag, 12. April 2019



    ÜBER UNS


    L‘ORÉAL – Weltmarktführer im Kosmetikbereich mit 33 internationalen Marken, Standorten in über 140 Ländern und einem Umsatz von € 25 Mrd.

    Wusstest du, dass pro Sekunde auf der ganzen Welt 150 L‘ORÉAL-Produkte verkauft werden?


    Rund um den Globus tragen unsere Mitarbeiter mit Kreativität, Unternehmergeist und großem Engagement zu unserem Erfolg bei.


    Die L‘ORÉAL-Gruppe wurde auch 2018 wieder europaweit zum Beliebtesten Arbeitgeber in der FMCG-Branche gewählt. National platziert sie sich unter den Top 5 beliebtesten Arbeitgebern Österreichs (Quelle: Universum  2018).



            








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    [STAGE]

     

    Rejoignez nos équipes IT en tant que Project Manager Retail !

     

    *** A partir de Mars 2019 pour 6 mois ***

     

     

    Contexte :

     

    L’Oréal is present in 140 countries>Actively participate in the IT retail transformation program as a project manager. 

  • Work in strong collaboration within all IT departments involved (infrastructure, BI, cybersecurity...) and all the key business departments (finance, supply chain, retail operations, control, brand).

  • Responsibilities and main missions :

    • Actively participate in all project phases (design, build, test, rollout).
    • Ensure project management standards are followed.
    • Report>Assure the communication of the project status to all zones (APAC, AMERICAS, EMEA).
    • Implementing scoring and prioritization models to help assess which requests should be approved.
    • Method, quality, monitoring of KPI (Key Performance Indicators).

    Project management skills :

    • Knowledge in Project Management.
    • Effective dialogue with the team.
    • Teamwork, excellent social skills, intellectual flexibility.
    • Appropriate communication, autonomy, solidarity.
    • Knowledge>Pack Office.
    • Fluent in English. 

    Qualifications :

    Evidence of a Master's degree in Information Management or equivalent in Business School.

    Your internship / apprenticeship :

    • Located in the Paris area (Clichy).
    • Compensation : between 1 250€ and 1 400€ gross (internship).
    • Internship starting from January 2019 for 6 months.
    • You will benefit from a full integration process and from an individual HR follow-up throughout your internship.




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    Research & Innovation - Internship 6 months – Regulatory Affairs - 2019 - M/W


    For L’Oréal, beauty is above all a scientific adventure. This principle is reflected in the key role played by our Research & Innovation division, which deploys its teams all around the world to dream up and create the products of tomorrow.


    But wait, have you heard about our history?

    In 1909, Eugène Schueller, a young chemist, formulated the first hair dyes using a blend of harmless chemical compounds. With his entrepreneurial spirit, he sold it to Parisian hairdressers and founded the Société Française des Teintures Inoffensives pour Cheveux.


    You never heard of that company? Don’t worry, we don’t blame you, because you know it under its current name: L’Oréal.


    More than a century later, Eugene Schueller’s belief that research and innovation form the cornerstone of growth and success has spread to reach more than 3800 R&I employees, and enabled the discovery of over 130 molecules and the development of thousands of formulas and products.


    Join us to become a L’Oréal Internpreneur!


    Internship in Regulatory Affairs


    Starting between January and March for 6 months, located in the Paris region



    We have 3 different missions:

    • Compliance regulatory requirements & implementation of new chemical regulations (turkey, brazil…)
    • Compliance international regulatory framework for personnalized products (do it yourself practices)
    • Compliance international regulatory framework for personnalized products (do it yourself practices)


    Education and Training required:

    • Master 1 or 2 (you must have a « convention de stage »)
    • Open for students with a major in biology, pharmacy or chemistry 


    The raw materials for the perfect fit
    • You speak French or/and English fluently
    • You are well known for your incredible dynamism and your hands-on mentality
    • Result-oriented: you are not afraid to tackle challenges and solve problems thanks to creative solutions
    • You are a true team player, but also capable of working autonomously
    • Scientific excellence is your moto – you pay strong attention to details and are always seeking for new ways to innovate!


    Our imput to the mixture

    • An appealing monthly gratification, ranging from 1250€ (Master1) to 1400€ (Master2)
    • Access to a corporate restaurant, a gym and to the L’Oréal staff store to try out all our products
    • Unlimited access to a learning platform with more than 4000 trainings for your own development
    • Integration to an amazing community of more than 120 interns and 50 apprentices and participation to different networking events
    • Personalized HR follow ups to help you develop your skills and improve your performances
    • Participation to L’Oréal’s Innovation Games: a scientific business case competition, where you’ll be able to disrupt the future of beauty
    • The possibility to sharpen your entrepreneurial spirit
    • The ability to bring out-of-the-box ideas to the table!

    Under the microscope…


    Transparency in the process of recruitment is a priority for us. Here are the steps you might go through:


    1st step: APPLY

    Send us your resume (NO cover letter needed!)


    2nd step:>


    To improve your formula


    There are no secrets: the better you prepare; the more chances you’ll have to rock your interviews!


    Get to know L’Oréal and its Research & Innovation department.


    Find out more about the life of Thomas now employed in the group, after a successful internship an a VIE in Asia, within L'Oréal. 


    We told you earlier about the Innovation Games, discover the first edition here



    Don’t miss out>resume and nail your interview!

    And follow us> @lorealtalentforresearch


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    CATEGORY MANAGEMENT ASSISTANT - REMUNERATED INTERNSHIP


    Our Category Management team is currently looking for a talented candidate that is passionate about customer marketing and the field of Fast Moving Consumer Goods (FMCG) to be our newest team member for a 6-month long internship.


    Responsibilities of the Category managers include developing relationships with retailers and providing clients with insights regarding the products and category, building long-term strategical plans for development. 


    WHAT CAN YOU EXPECT AS A CATEGORY MANAGEMENT ASSISTANT AT L'OREAL?

    • You will work closely with Sales and Marketing to develop customer and market insights and grow the overall business and category, managing the portfolio of L'Oréal products and new launches introduction
    • You will analyze data to create compelling category stories and persuasive arguments to support L'Oréal's strategy in front of its retailers 
    • You will help developing expertise>ARE YOU THE>

      • You have a master degree (preferable economics or similar degree)
      • You are at least bilingual : Dutch and/or French + English
      • You are analytical, problem solving and organized 
      • You are curious and take initiatives 
      • You are creative and communicative

      WHAT'S IN IT FOR YOU?

      • A remunerated internship of 6 months which will integrate you within an international company and work setting
      • A great challenge and competitive advantage on the job market 
      • An opportunity to work on several product categories: Skin Care, Shampoo, Styling, Coloring, great brands such as Garnier (Skinactive, Ultra Doux, Fructis, ...), L'Oréal Paris (Elsève, Préférence, ...) and retailers such as Carrefour, Kruidvat, Di, Delhaize, ...
      Do you want to kick off your career?
      Join us ! 
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    SI TU ES UN(E) ETUDIANT(E) SCIENTIFIQUE, INNOVATEUR & ENTHOUSIASTE...

     

    Es-tu un(e) étudiant(e) scientifique, passionné(e) par l’innovation avec le désir de voir la science se transformer en produits ? As-tu l’esprit entrepreneurial et le goût pour les aventures ? Aimerais-tu travailler dans une atmosphère dynamique et exprimer ta créativité ? Alors ta place est parmi nous, rejoins-nous !

     

    INFORMATIONS CLES :

     

    Début de stage : Mars /Avril 2019

     

    Lieu : France - Paris

     

    Missions :

     

    > Analyser la compétitivité des grands produits L’Oréal comparativement à leur univers concurrentiel au travers d’études consommateurs.

    > Collecter les données disponibles : études consommateurs internes l’Oréal (BUT/ CUT), données disponibles sur les sites de e-commerce (ratings & reviews)

    > Analyser et synthétiser ces données

    > Communiquer les résultats au sein de l’organisation

     

     

    Niveau d’études/formation : Bac +4/+5 Agro/ Etude consommateurs

     

    Durée du stage : 6 mois

     

    Compétences techniques et scientifiques :

     

    >Appétence pour les remontées consommateurs

    > Excel, PPT

    >Capacité d’analyse
    >Anglais

     

    COMMENT DÉCRIRE NOS STAGIAIRES ?

     

    Ils disposent d’une aptitude à analyser et résoudre les problèmes

    Ils contribuent activement à la prise de décision et à l’émergence d’idées originales et nouvelles

    Ils adorent le défi et prendre des initiatives

    Ils sont passionnés, motivés et sont capables de travailler dans un environnement palpitant, rythmé

    Ils ciblent l’excellence scientifique et développent au quotidien des idées créatives

    Ils ont l’esprit d’équipe

     

    QU'EST-CE QUE L’ORÉAL RECHERCHE & INNOVATION ?

     

    3,862 collaborateurs en R&I – plus de 30 disciplines scientifiques différentes

    34 marques internationales

    870 millions d’euros de budget pour la Recherche

    498 brevets déposés en 2017

     

    NOS ENGAGEMENTS

     

    D’ici à 2020, 100 % de nos produits présenteront un profil environnemental ou social amélioré. Pour y parvenir, les chercheurs de L’Oréal travaillent à l’amélioration du profil environnemental des formules, en particulier leur biodégradabilité et leur empreinte eau.

     

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    Devenez un #Lorealinternpreneur!

    Alternance en Marketing 

    *** Septembre 2019 pour douze mois ***

     

    « Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L’Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d’ordre au sein de nos équipes.

    Saisir ce qui commence, c’est être capable d’identifier une étincelle et d’en faire un brasier. 

    C’est accepter qu’en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c’est prendre des risques, c’est préférer l’échec à l’immobilisme.

     

    En marketing comme dans tous les corps de métier chez L’Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

    Nous sommes plutôt en quête d’entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l’amour du business.

    Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l’opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

     

    VOS MISSIONS

    Au sein des équipes marketing nous avons des missions différentes et nous allons explorer ensemble lors de l’entretien laquelle sera la mieux adaptée à votre projet professionnel. Ci-dessous vous trouvez quelques exemples de ce qui pourrait vous attendre:


    Marketing Développement: création de nouveaux concepts et produits, analyse de la performance de la marque et des tendances marché, préparation des outils de lancement, …


    Marketing Opérationnel: adaptation et exécution des plans de lancement sur le marché local, analyse profonde de la marque et de ses concurrents au sein du marché local, création d’activations innovantes pour la marque, …


    Travel Retail: marketing opérationnel pour le circuit du travel retail (aéroports & magasins duty free)


    Marketing de Zone: analyse stratégique de la marque au sein d’une zone géographique, coordination des équipes marketing locaux afin d’assurer une cohérence dans la stratégie de la marque au sein de la zone, analyse de la performance de la marque et de la compétition, …


    Consumer & Market Intelligence: lancement et suivi des études marché, analyses profondes du marché sous différents angles sociaux et business, …


    VOTRE PROFIL

    • Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master

    • Vous avez une convention d’alternance délivrée par votre école

    • Vous maîtrisez le français et l’anglais

    • Vous avez d’excellentes compétences analytiques et vous êtes capable de gérer la complexité

    • Vous êtes créatif(ve) et curieux(se)

    • Vous avez un esprit entrepreneurial

       

    VOS AVANTAGES

    • Accès à une cantine et une salle de sport

    • Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !

    • Accès à l’intéressement et la participation du groupe

     

    LES QUESTIONS FREQUENTES

    Comment se déroule le processus de recrutement ?


    Le processus est composé de deux étapes :

    • L’entretien RH : il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

    • L’entretien avec les managers : c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

       

    Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?


    Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire/apprenti(e), vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.

     

    Comment sont accompagnés les stagiaires chez L’Oréal ?


    En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu’un dispositif size="3">

    Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

     

    Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?


    Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

     

    Que se passe-t-il ensuite?

    Une fois votre candidature soumise, deux étapes sont à compléter en ligne :

    1. Pour la première, vous serez contacté par notre chatbot MYA. Ne vous inquiétez pas, il ne s’agit pas d’un entretien ! MYA vous posera simplement quelques questions concernant votre éligibilité au stage ainsi que vos disponibilités.

    2. Vous serez ensuite invité à passer un test appelé « Seedlink ». Il se compose de trois questions (très similaires à celles qui vous seront posées en entretien) et devrait durer entre 15 et 20 minutes.

    Une fois complétées ces deux étapes, votre candidature sera traitée par un recruteur. Si nous pensons que nous avons une opportunité qui pourrait vous correspondre, vous serez invité à passer un entretien avec un recruteur.


     

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    Description du poste
    Stage Assurance Qualité/hygiène Industrielle en Usine H/F
     
    Unilever est un leader des secteurs de l’agroalimentaire et du Home & Personal Care. Le groupe est présent dans plus de 190 pays et touche 2 milliards de consommateurs par jour.
    Ce groupe compte 172 000 collaborateurs dans le Monde et environ 2650 en France. Il enregistre un chiffre d’affaires de 48,4 milliards d’euros en 2014. Plus de la moitié du chiffre d’affaires (57 %) est réalisée dans les pays en voie de développement et le...
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    Description du poste

     

    Devenez un #LOREALinternpreneur!

     

    Stage Gestion – Maison de Beauté Carita

     

    *** Avril à Septembre 2019 – 6 mois ***

     

     

    Vous souhaitez découvrir l’univers commercial d’un grand groupe ? Vous souhaitez découvrir la logistique et la gestion des stocks ? Vous avez des facilités en informatique et êtes organisé ? Ce stage est fait pour vous !

     

    VOS MISSIONS

     

    Au sein de la Maison de beauté Carita :

    • Vous serez chargé(e) de la gestion et du suivi des stocks, et anticiperez les potentielles ruptures.

    • Vous suivrez la montée d’indices

    • Vous suivrez les lancements des cycles

    • Vous piloterez la mise à jour du système informatique, mise en place d’extractions, tableaux de bords et autres états statistiques pour assurer une continuité entre l’ancien système et notre nouveau logiciel.

    • Vous passerez des commandes sous Nymphéa et SAP, vous serez en charge des réassorts, des réceptions de commandes informatiques et physiques

     

     

    VOTRE PROFIL

      

    • Vous maîtrisez la gestion de stocks et les chiffres en général

    • Maîtrise et agilité informatique

    • Rigoureux/se – Organisé(e) – consciencieux/se

       

       

       

    LES QUESTIONS FREQUENTES

     

    Comment se déroule le processus de recrutement ?

     

    Le processus est composé de deux étapes :

     

    • L’entretien RH : il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

    • L’entretien avec les managers : c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

     

     

    Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?

     

    Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant qu’alternant(e), vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné(e) et coaché(e) par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.

     

     

     

    Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

     

    Moins d’un tiers des stagiaires/alternats chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

     

     

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    Description du poste

    Aplikuj i już dziś stań się częścią zespołu najwyższej klasy specjalistów!


    Dzięki temu:
    • rozwiniesz swoje umiejętności w innowacyjnych projektach u lidera rynku
    • poznasz najwyższe standardy kultury pracy
    • staniesz się częścią wyjątkowej organizacji, która mimo bycia częścią międzynarodowej grupy, zachowała atmosferę rodzinnej firmy
    • za swoją pracę otrzymasz wynagrodzenie i pakiet benefitów

    ...o transport też nie musisz się martwić - zapewniamy bezpłatny dojazd do Fabryki :) 


    Podczas Stażu w Centralnej Wagowi będziesz:


    • Walidować dzienne plany produkcyjne
    • Wdrażać standardy Lean Management
    • Monitorować wskaźniki produkcyjne i brać udział projektach optymalizujących proces
    • Wspierać bieżące działania kierownika działu
    • Współpracować ze wszystkimi działami produkcyjnymi


    Żeby odnieść sukces na stażu i razem z nami kreować innowacyjne rozwiązania w branży FMCG, potrzebne jest: 
    • Statusu studenta/ki lub absolwenta/ki uczelni technicznej
    • Dyspozycyjności 4-5 dni w tygodniu, 
    • Znajomości pakietu MS Office
    • Dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)
    • Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku
    • Świetnych zdolności komunikacyjnych
    • Zaangażowania i pasji
    • Umiejętności pracy w zespole
    • Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w branży produkcyjnej (w ramach praktyk lub staży)


    Brzmi fajnie?Aplikuj!Przekonasz się, że w rzeczywistości jest jeszcze lepiej!
    Oferujemy:
    • roczny staż przy wsparciu Mentora
    • ciekawe i ambitne projekty
    • możliwość rozwoju w strukturach Grupy L’Oréal 
    • wynagrodzenie pakiet benefitów (karta multisport, dofinansowanie do posiłków, zniżka na kosmetyki grupy L'Oreal) 
    • dojazd do fabryki
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    Description du poste

    Internship Program – Trade marketing

     

    Would you like to learn how business works at a leading cosmetics company? Would you like to gain valuable, ready-to-use experience that could kick-start your career at L’Oréal? Would you like to work in an international and flexible environment? Apply for our internship positions where you will get your own projects and responsibility from your very first day in our great teams.

    Where are our best interns? Marketing Management trainee in Prague – Business Developer Redken – Junior Retail Marketing Manager – Junior Key Account Manager – Social Media Manager Prague

     

    L’ORÉAL Magyarország is looking for candidates for internship program in the below business field:

     

    TRADE MARKETING INTERN

    ·        Coordination and realization of trade marketing projects

    ·        Contact and cooperation with partners and agencies

    ·        Support launching campaigns of new products

    ·        Analysis of marketing and sales data

    ·        Analyzing promotions

     

    GENERAL INFORMATION

    Internships are designed for students in their Master/ Bachelor studies

    Duration: minimum 6 months, can be longer (30 - 40 hours per week – flexible schedule)

    Start: as soon as possible

     

    You can use and develop your following skills while working in a modern and really fast moving environment: managing complexity, creativity, planning, effective communication, cooperation

    CDI Reward Specialist H/F
    CDI Temps plein - Unilever

    Publiée le 23/03/2019
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    Description du poste
    CDI REWARD SPECIALIST H/F
     
    CONTEXTE DU POSTE
    Notre objectif : Faire du développement durable un standard !
    Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.
    Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip…
     
    Localisation : A Rueil-Malmaison (9...
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    Description du poste
    WHAT CAN YOU EXPECT AS A PR INTERN AT L'ORÉAL
    • You will support the PR manager in the organisation press events
    • You will keep the press book of the department up to date
    • You will organize the distribution and delivery of products
    • You will spread the press releases and magazines
    • You will maintain the contact to press and bloggers
    ARE YOU THE ONE WE ARE LOOKING FOR ?
    • You have a master degree (preferably economics or similar degree)
    • You are at least bilingual: Dutch / French + good level in English
    • You are curious and take initiatives
    • You are creative and communicative
    • You are problem solving, well organized and have an analytical mindset

    WHAT'S IN IT FOR YOU ?
    • A remunerated internship of 6 months which will integrate you within an international company and work setting
    • A great challenge and competitive advantage on the job market
    • The possibility to orientate professionally


    Do you want to kick off your career ?Join us !
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    Description du poste

    Nos équipes sont composées de 3000 Managers dans les Métiers Finances, SI et Juridique. A travers le monde, nos 210 filiales génèrent un chiffre d’affaires de plus de 25 Milliards d’Euros, grâce à un portefeuille unique de marques internationales : Lancôme, Garnier, L’Oréal Paris, Armani Parfums, YSL, Kerastase, Vichy, Gemey Maybelline NY, Shu Uemura, Cacharel, Diesel…


    L'Oréal recherche un(e) stagiaire pour la Direction Juridique Europe (H/F)
    Stage basé à Clichy (92)
    Durée : 6 mois
    Début : Juillet 2019


    Contexte et objectif :

    L’Oréal propose un stage de 6 mois au sein de sa Direction Juridique / Zone Europe. La mission est basée au siège administratif du groupe à Clichy.

    Le rôle de la Direction Juridique est de prévenir les risques juridiques dans un environnement réglementaire de plus en plus complexe. Ainsi, elle s’attache à sécuriser les transactions, proposer des solutions juridiques concrètes, adaptées à la réalité et aux besoins de ses clients internes.


    Missions :

    • Droit de la distribution (dont sélective/exclusive et Franchise)
    • Droit des sociétés
    • Droit des contrats
    • Recherches juridiques et alimentation de bases juridiques.
    • Droit de la concurrence
    • Aide à la gestion des contentieux

    Profil :

    • Etudiant(e) en 3è cycle juridique ou en école d’avocats
    • Vous parlez couramment français et anglais  (un échange dans une université anglo-saxonne ou un double diplôme sera apprécié)
    • Vous disposez d’un troisième cycle en droit des affaires ou en droit économique avec spécialité en droit de la concurrence / distribution.
    • Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique


    Nos équipes vous familiariseront de façon concrète avec votre mission, afin de participer activement à votre développement personnel, vous bénéficierez d’une intégration et d'un suivi personnalisé pendant toute la durée de votre stage. 


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    Description du poste

    Devenez un #Lorealinternpreneur!


    Apprentissage Finance

    *** Septembre 2019 ***

     

    « Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L’Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d’ordre au sein de nos équipes.

    Saisir ce qui commence, c’est être capable d’identifier une étincelle et d’en faire un brasier. 

    C’est accepter qu’en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c’est prendre des risques, c’est préférer l’échec à l’immobilisme.

     

    En marketing comme dans tous les corps de métier chez L’Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

    Nous sommes plutôt en quête d’entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l’amour du business.

    Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l’opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

     

    VOS MISSIONS

    Au sein de la Direction Financière Groupe ou alors au sein d’une de nos marques, nos missions regroupent:

     

    FINANCE CORPORATE

     

    • Vous vous orientez vers un métier d’expertise ? Les équipes de consolidation, de trésorerie ou cash management vous attendent.

     

     

    GESTION D'ENTREPRISE

    • Vous vous dirigez vers un métier de financier généraliste, proche des problématiques business, les missions du contrôleur de gestion sont faites pour vous !

       

    VOTRE PROFIL

    • Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master

    • Vous avez une convention d’apprentissage délivrée par votre école

    • Vous maîtrisez le français et l’anglais

    • Vous avez d’excellentes compétences analytiques

    • Vous êtes capable de gérer la complexité

    • Vous avez un esprit entrepreneurial

       

     

    VOS AVANTAGES

    • Rémunération selon le barème légal

    • Accès à une cantine et une salle de sport

    • Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !

    • Accès à Internpreneurs, votre programme d’intégration digitalisé et personnalisé

     

    LES QUESTIONS FREQUENTES

    Comment se déroule le processus de recrutement ?

    Le processus est composé de deux étapes :

    • L’entretien RH : il prend la forme d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

    • L’entretien avec les managers : c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

       

    Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?

    Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.

     

    Comment sont accompagnés les apprentis chez L’Oréal ?

    En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu’un dispositif size="3">

    Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

     

    Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

    Moins d’un tiers des stagiaires et apprentis chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

     

    *En postulant via cette offre, soyez assuré d'avoir une réponse en moins d'une semaine


    Stage - Qualité
    Convention de stage - PICARDIE - L'Oréal

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    Description du poste

    Les Opérations développent, fabriquent et mettent à la disposition des consommateurs du monde entier les produits de beauté des marques du groupe. Pour remplir cette mission, elles conçoivent les solutions les plus efficaces, les plus responsables… et celles qui conviennent le mieux aux différents clients et aux spécificités des marques de L’Oréal.

    A toutes les étapes de la vie des produits, les équipes Qualité garantissent que le niveau d’exigence qui caractérise les marques de L’Oréal est respecté et atteint.

    La Qualité couvre plusieurs domaines d’activités : la conception, la conformité et la distribution. En matière de conception, les équipes Qualité interviennent pour s’assurer que la qualité du produit fini (formule, emballage et process) est bien conforme à la qualité définie par le marketing. Elles s’assurent par ailleurs de la conformité du produit avec les spécifications. Enfin, elles veillent à ce que l’acheminement des produits vers les points de vente soit conforme en termes de références, de quantités, de packaging et de présentation.

    VOTRE MISSION

    Coaché(e) par un manager expérimenté au sein du service Qualité de l’usine, vos principales missions seront :

    • Optimisation de la performance d’une unité de production composée de 13 lignes de conditionnement : groupes de travail, élaboration et suivi du plan d’actions.

    • Redéploiement de deux lignes de conditionnement.

    • Déploiement d’une méthode de production sans contrôle Qualité.

    • Déploiement des Audits sur les absences de traces (parabens / sels d'aluminium).

    • Déploiement des Audits sur les articles de conditionnement.

    • Déploiement d’une méthode d’enchaînement de production sans lavage.

    Ce que vous allez apprendre :

    - Travailler en réseau, communiquer de manière efficiente (force de conviction, écoute et leadership)

    - Tester vos réactions dans un environnement où non seulement rationalité mais également intuition size="3">

    - Gérer la complexité: prise de décision en univers changeant, discernement

    VOTRE PROFIL

    Etudiant en recherche d’un stage en Ecole d’Ingénieur, vous avez envie de comprendre le fonctionnement d’un Groupe et d’une usine de production par un apprentissage responsabilisant. Rigoureux et autonome, vous aimez organiser et aller au-delà de ce que l'on vous demande. Les environnements changeants stimulent votre énergie et votre capacité à trouver des solutions : vous aimez obtenir des résultats visibles rapidement. De plus, vous êtes exigeants sur l’originalité de vos idées et la qualité de leur réalisation. Enfin, vous êtes un très bon communicant, aimez fédérer et travailler en réseau.

    VOTRE STAGE

    - Suivi RH individuel tout au long de votre stage.

    - Stage basé en Picardie (Saint Quentin) à pourvoir au 1er semestre 2015.

    - Durée du stage : 6 mois

    Alternance H/F - Compte Clé
    Contrat d'apprentissage - Ile De France - L'Oréal

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    Description du poste



    Devenez un #Lorealinternpreneur!


    ALTERNANCE COMPTE-CLE


    *** SEPTEMBRE 2019– 12 mois ***



     


    « Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L’Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d’ordre au sein de nos équipes.


    Saisir ce qui commence, c’est être capable d’identifier une étincelle et d’en faire un brasier. 


    C’est accepter qu’en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c’est prendre des risques, c’est préférer l’échec à l’immobilisme.


     


    En sales comme dans tous les corps de métiers chez L’Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.


    Nous sommes plutôt en quête d’entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l’amour du business, de la négociation et de la performance.


    Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles, pour aller plus loin. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l’opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.


    Cette offre vous intéressera si :


    La négociation est un de vos points forts ? Vous avez un vrai sens business ? Prendre part au développement de la performance de nos marques est un challenge que vous avez envie de relever ?


    Vous êtes prêt à travailler sur un compte ayant entre 50 et 100 millions d’euros de chiffre d’affaires ? Envie de vous lancer dans un métier ultra-dynamique, exigeant et toujours en mouvement ?


    Entrepreneur dans l’âme,>

    VOTRE MISSION CHEZ L’OREAL


    Au sein des Directions Commerciales de nos différentes divisions, vous travaillerez au sein d’une Business Unit, directement rattaché-e à une équipe de Comptes-Clés.


    GESTION D’UN COMPTE CLIENT : entrez dans l’univers des Compte-Clé !


    Vous serez plongé-e au cœur des négociations avec nos distributeurs, au plus près des enjeux du business, dans des équipes en charge de négocier et déployer concrètement la stratégie commerciale des marques du groupe.

    >Préparation des négociations et rendez-vous clients

    >Analyses & recommandations sur les stratégies d’assortiment, de promotion et de merchandising

    >Chargé(e) d’opération Trade Marketing et d’évènements spécifiques (salons)

    >Appui aux forces de vente dans la mise en œuvre des accords sur le terrain


    Vous vivrez au rythme palpitant de la vie d’une affaire et vous participerez au challenge quotidien de la croissance du chiffre d’affaires ! Au cœur des problématiques de la distribution et de sa transformation, vous développerez vos d’analyse et de recommandation, auprès de professionnels aguerris.


    VOTRE PROFIL


    Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master 1 ou 2, de préférence en fin d’études


    Vous avez une contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) délivré par votre école


    Vous maîtrisez le français et l’anglais


    Vous avez d’excellentes compétences analytiques


    La gestion de la complexité ne vous fait pas peur


     


    VOS AVANTAGES

    >Rémunération et avantages sociaux selon le dispositif légal en vigueur

    • Accès au restaurant d'entreprise et à la salle de sport

    • Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !

    • Accès à Internpreneurs, votre programme d’intégration digitalisé et personnalisé 

    LES QUESTIONS FREQUENTES


    Comment se déroule le processus de recrutement ?


    Le processus est composé de deux étapes :


    > L’entretien RH : il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
    > L’entretien avec les managers : c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.


    Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?


    Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.


     

    Comment sont accompagnés les stagiaires chez L’Oréal ?


    En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu’un dispositif>

    Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.


     


    Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?


    Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.


     


    *En postulant via cette offre, soyez assuré d'avoir une réponse en 1 semaine


     

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    Description du poste

    Siamo alla ricerca di un giovane neolaureato o laureando di talento, curioso, proattivo e interessato ad iniziare un percorso professionale all’interno delle Operations per un’opportunità di stage retribuito di 6 mesi.


    Il/la candidato/a, in affiancamento al tutor aziendale e supportato/a dal team IT dello Stabilimento L’Oréal di Settimo Torinese, seguirà un percorso formativo volto a comprendere le dinamiche e i processi IT. In particolare, sarà di supporto per le seguenti attività:

    - migrazione di PC client MS W7 al sistema operativo W10 verificando e pianificando la compatibilità delle applicazioni locali;

    - installazione e manutenzione dei PC nel passaggio da MS W7 a W10, interagendo di volta in volta con l’utente;

    - migrazione del Sistema Operativo e delle applicazioni dei PC;

    - utilizzo della piattaforma Microsoft SCCM;

    - interazione costante con diversi interlocutori, interni ed esterni.


    REQUISITI

    - Laureando/laureato in Ing. Informatica
    - Ottima conoscenza della lingua inglese

    - Ottima conoscenza dell’intero pacchetto Office

    - Ottima conoscenza dei Sistemi operativi Microsoft (Client e Server) e Microsoft SQL Server


    Sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza della lingua francese.


    Sono, inoltre, richieste: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.



    Sede di Lavoro: Settimo Torinese (TO)
    Tipo di offerta: Stage
    Durata: 6 mesi - full time

    Rimborso spese: 850€ lordi + mensa aziendale


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    Description du poste

    Stage Ingénieur Qualité Process

    *** Début à partir de Septembre 2019 pour 6 mois ***

    L'usine L'Oréal de Lassigny est spécialisée dans la fabrication de maquillage anhydre et parfums à façon depuis 50 ans. Nous fabriquons des produits de luxe pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme et Armani.

    Nos équipes sont composées de 475 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Flux, Performance, Qualité, ETNEHS, Supply Chain, Finance, RH, Services d’Information. Et tous sont fédérés par une vision commune : Devenir une usine durable, agile, connectée à ses clients.

    Notre usine est d’ailleurs connue au sein du groupe L’Oréal pour son évolution vers l’industrie 4.0 grâce à des opportunités offertes par le digital. C’est une usine de plus en plus connectée et automatisée.

    Nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur Qualité Process (H/F) pour une période de 6 mois à compter de Septembre 2019.


    Votre mission

     Au cours de cette expérience, vous rejoindrez notre laboratoire de contrôle qualité vracs maquillage et vous serez notamment en charge de :

    • Mener avec les unités de production les validations et optimisations de procédés de lavage et désinfection en fabrication et au conditionnement

    • Assister l’équipe process dans ses missions

    • Assister le laboratoire de contrôle vrac pour le déploiement de la méthode de contrôle de teinte par spectrocolorimétrie et de la correction des teintes assistée par ordinateur

    Votre profil

    • Bac +4/5 – Formation Ingénieur avec une spécialisation chimie/formulation
    • Goût pour l’industrie 4.0, l’innovation et l’entreprenariat interne
    • Autonomie, esprit d’équipe, bon relationnel et bonne communication
    • La connaissance en contrôle couleur est un plus

    Notre engagement

    Intégrez un groupe innovant et devenez un agent du changement à l’occasion d’un stage de pré-embauche stimulant et responsabilisant.

    Vous bénéficierez également d’un programme d'intégration, d’un coaching managérial et d'un suivi RH personnalisé pendant toute la durée de votre parcours.

    Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

    Date et durée : A partir de septembre 2019 pour une durée de 6 mois.

    Lieu: Nous sommes basés à Lassigny, en Picardie, à 20 km de Compiègne (possibilité de covoiturage)

    Gratification et avantages : Entre 1250 et 1400 euros brut mensuel suivant le niveau d’expérience

    Pour découvrir notre univers, cliquez ici :
    https://www.youtube.com/watch?v=mJ1-fNRygnM



    Les Questions Fréquentes

    Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?

    Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

    Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?

    Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.  

    Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

    Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.


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    Description du poste
    Apoyo al equipo de Comunicación para las marcas de Garnier y Maybelline, con las siguientes funciones: 
    Contacto con influencers, y medios de prensa. Gestión de acciones de Comunicación. Definir estrategia de comunicación para las marcas. 
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    Description du poste

    Wir suchen Dich, um uns beim Ausbau unsere Weltmarktführerschaft im Beauty-Tech Bereich zu unterstützen. Als Top Arbeitgeber* und Land mit dem 5. höchsten Umsatz in der L’Oréal Gruppe, haben wir uns vorgenommen, bis 2020 eine Milliarde neue Konsumenten weltweit zu gewinnen. Du bist eingeladen uns bei dieser Reise zu begleiten. 


    *Universum, 2018


    Das erwartet Dich:


    • Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft eines Key Account Managers einbezogen
    • Dabei unterstützt Du aktiv das strategische Management einer unserer Großkunden, durch Vorbereitung von Sortimentsterminen und Workshops
    • Dafür übernimmst Du die Verantwortung für eigene analytische Projekte, wie Absatzkanal-Analysen, Retouren- oder Vertriebsanalysen bezüglich der Marktentwicklung, sowie das Errechnen von Effekten der Verkaufsförderung inkl. Handlungsempfehlungen für zukünftige Aktionen geben
    • Du erhältst die Möglichkeit Deine unternehmerischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen

    Das bringst Du mit:


    • Du befindest Dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs – idealerweise mit Vertriebs-Schwerpunkt und hast 3-6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum
    • Du bist ein Organisationstalent und Multi-Tasking gehört zu Deinen Stärken, sowie der Umgang mit „Zahlen, Daten, Fakten“
    • Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Deine Eigeninitiative, Belastbarkeit und Analysefähigkeit unter Beweis stellen
    • MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte
    • Du sprichst Deutsch auf Niveau C1 und sehr gut Englisch


    Das loben andere Praktikanten an uns:

     

    Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…


    • Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem ihr die Praxisseite des Key Account Managements von der Pike auf kennenlernt – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber
    • Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm
    • Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert
    • Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve
    • Ein monatliches Praktikumsgehalt von 1.540€ und die Möglichkeit eure persönliche Entwicklung voranzutreiben


    Wir haben Dein Interesse geweckt?

     

    Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf! Dank der Zusammenarbeit mit SEEDLINK, unserem externen Partner beim Thema Künstliche Intelligenz, reicht uns dieser aus, damit wir Dir zügig eine Rückmeldung geben können. Nähere Informationen zu unserem 3-schrittigen Bewerbungsprozess findest Du 

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    Description du poste
    WHAT CAN YOU EXPECT AS A PR INTERN AT L'ORÉAL
    • You will support the PR manager in the organisation press events
    • You will keep the press book of the department up to date
    • You will organize the distribution and delivery of products
    • You will spread the press releases and magazines
    • You will maintain the contact to press and bloggers
    ARE YOU THE ONE WE ARE LOOKING FOR ?
    • You have a master degree (preferably economics or similar degree)
    • You are at least bilingual: Dutch / French + good level in English
    • You are curious and take initiatives
    • You are creative and communicative
    • You are problem solving, well organized and have an analytical mindset

    WHAT'S IN IT FOR YOU ?
    • A remunerated internship of 6 months which will integrate you within an international company and work setting
    • A great challenge and competitive advantage on the job market
    • The possibility to orientate professionally


    Do you want to kick off your career ?Join us !