Chanel

Note globale : 3.53/5 (124 avis)

Offres d'emploi et de stage du même secteur ( 50 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
Stage IT Project Manager Officer
Convention de stage - Levallois-Perret - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
Au sein de l'IT EMEA, nous recherchons un assistant PMO afin d'assister les chefs de projets et responsables de domaines dans l'organisation et le suivi d'avancement de leur portefeuille de projets.

Principales missions et responsabilités :
- Suivre le reporting et les états d'avancement du portefeuille projets de la zone EMEA (Revue des planning, timesheets, et risques projets)
- Organiser les instances de suivi projet et assurer la data quality du system.
- Accompagner la conduite du changement
- Définir des actions de formation utilisateur
- Communiquer sur les nouveaux process et instances de gouvernance.
- Préparer les instances de gouvernance et rédiger les comptes rendu..
- Définir et mettre en œuvre un plan de communication pour les équipes projet.
Profil
- Etudiant Bac +5 école d'ingénieur.

Compétences requises
- Rigoureux, organisé et force de proposition, vous avez un bon sens relationnel et savez-vous adapter à un environnement complexe.
- Formé à la gestion de projets IT
- Maitrise du pack office (Powerpoint et Excel indispensable)
- Maîtrise de l'anglais obligatoire (écrit et parlé)

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage - Qualité
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
Les Opérations développent, fabriquent et mettent à la disposition des consommateurs du monde entier les produits de beauté des marques du groupe. Pour remplir cette mission, elles conçoivent les solutions les plus efficaces, les plus responsables… et celles qui conviennent le mieux aux différents clients et aux spécificités des marques de L'Oréal.
A toutes les étapes de la vie des produits, les équipes Qualité garantissent que le niveau d'exigence qui caractérise les marques de L'Oréal est respecté et atteint.
La Qualité couvre plusieurs domaines d'activités : la conception, la conformité et la distribution. En matière de conception, les équipes Qualité interviennent pour s'assurer que la qualité du produit fini (formule, emballage et process) est bien conforme à la qualité définie par le marketing. Elles s'assurent par ailleurs de la conformité du produit avec les spécifications. Enfin, elles veillent à ce que l'acheminement des produits vers les points de vente soit conforme en termes de références, de quantités, de packaging et de présentation.
VOTRE MISSION
Coaché(e) par un manager expérimenté au sein du service Qualité de l'usine, vos principales missions seront :
Optimisation de la performance d'une unité de production composée de 13 lignes de conditionnement : groupes de travail, élaboration et suivi du plan d'actions.
Redéploiement de deux lignes de conditionnement.
Déploiement d'une méthode de production sans contrôle Qualité.
Déploiement des Audits sur les absences de traces (parabens / sels d'aluminium).
Déploiement des Audits sur les articles de conditionnement.
Déploiement d'une méthode d'enchaînement de production sans lavage.
Ce que vous allez apprendre :
- Travailler en réseau, communiquer de manière efficiente (force de conviction, écoute et leadership)
- Tester vos réactions dans un environnement où non seulement rationalité mais également intuition ont leur place
- Gérer la complexité: prise de décision en univers changeant, discernement
VOTRE PROFIL
Etudiant en recherche d'un stage en Ecole d'Ingénieur, vous avez envie de comprendre le fonctionnement d'un Groupe et d'une usine de production par un apprentissage responsabilisant. Rigoureux et autonome, vous aimez organiser et aller au-delà de ce que l'on vous demande. Les environnements changeants stimulent votre énergie et votre capacité à trouver des solutions : vous aimez obtenir des résultats visibles rapidement. De plus, vous êtes exigeants sur l'originalité de vos idées et la qualité de leur réalisation. Enfin, vous êtes un très bon communicant, aimez fédérer et travailler en réseau.
VOTRE STAGE
- Suivi RH individuel tout au long de votre stage.
- Stage basé en Picardie (Saint Quentin) à pourvoir au 1er semestre 2015.
- Durée du stage : 6 mois
Stages Supply Chain - Usines et Centrales H/F
Convention de stage - Aulnay-sous-Bois - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
[STAGES SUPPLY CHAIN]
Sites Industriels en France

*** Début entre Juin et Septembre pour 6 mois ***
Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.
Pour cela, L'Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs aux Opérations guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.
Coaché(e) par un de nos Ingénieurs, vous pourrez par exemple :
Participer à la mise en place de projets stratégiques de transformation des sites logistiques (projets d'automatisation, évolution des systèmes d'information, etc…) grâce aux outils d'amélioration continue utilisés dans le Groupe (Lean, 5S)
Accompagner la performance des équipes terrain : réception, mise en stock, inventaires, préparation, expédition
Piloter des flux physiques et d'information en lien avec les différentes parties prenantes de la logistique (fournisseurs, usines, centrales, filiales, sous-traitants, transporteurs)
· Optimiser et moderniser le pilotage des projets de lancement de nouveaux produits
Déployer de nouveaux outils d'approvisionnement pour permettre plus d'agilité
Participer aux rénovations Marketing

Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l'Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés.
Parmi ses 41 sites de production, 11 sont implantées en France et forment chaque année de jeunes ingénieurs innovants & créatifs !
Pour être toujours au plus près des consommateurs plus d'une dizaine de centrales logistiques sont implantées en France, regroupées autour de 3 pôles de compétences : Supply Chain, International Logistics, et Customer Supply Chain. Dans ces métiers de relations et d'interface, L'Oréal recrute chaque année de talentueux jeunes ingénieurs.
A côté de cet outil de production, trois grands pôles de compétence structurent notre Supply Chain : Manufacturing Supply Chain, International Logistics et Customer Supply Chain. Métier de relations et d'interface, la Supply Chain du Groupe L'Oréal représente un avantage concurrentiel majeur.

· 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées
· Un parcours d'intégration complet
· Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
· L'opportunité d'innover et de créer les produits de demain
· Un coaching managérial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
· La possibilité de participer au business case L'Oréal Operations (pour en savoir plus c'est par ici)
· La découverte d'un site industriel convivial & à taille humaine
· Une immersion au sein de nos équipes d'ingénieurs juniors
· Une gratification entre 1 250€ et 1 400€ bruts mensuels

· Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)
· Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne
· Un fort esprit d'équipe & un goût pour l'expérience terrain
· Une orientation performance & résultats
· L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser

Le processus de recrutement
· L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique / skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner.
· L'entretien avec les managers : il s'agit d'un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.
Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Etre stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n'ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L'Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans...
L'OREAL Usine de GAUCHY Stage Communication BAC+3/4/5 H/F
Convention de stage - Saint-Quentin - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
L'usine L'Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d'existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.
Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l'usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède à de nombreux lancement chaque année.
Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Supply Chain, Conditionnement, Qualité, Fabrication, Performance, ETNEHS… .
Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.

Vous serez coaché(e) par la Responsable Communication & Formation, vous aurez pour principales missions :
• Animation de la communication interne sur le site (écran de communication, journal interne, reportages photos/vidéos)
• Organisation d'évènement : animations lancements de parfums, bien-être au travail (smoothie, tournois de babyfoot,), visite des équipes marketing
• Assister la responsable de communication/formation sur le téléthon, la fête de fin d'année et sur la formation à l'aide de création de vidéos
• Réflexion global sur l'amélioration de la communication en usine et sur son rayonnement au niveau du groupe
• Participation à la vie de l'équipe RH

Bac +3/4/5 université ou école de communication ou école de commerce - Stage à pourvoir à partir de septembre 2019
• Relationnel
• Curiosité
• Dynamique
• Autonome
• Savoir-être ? Goût d'entreprendre
• Accueil sécurité / qualité
• Parcours d'intégration complet
• Des missions responsabilisantes
• Des missions en autonomie et en équipe
• Accès au vente du personnel
• Kick-Off Group
• Rémunération : Entre 1200 et 1400 Brut
• Un suivi RH régulier

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste
Elément clé de la division des produits de Luxe, l'usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Afin d'améliorer la Performance et de réduire notre impact sur l'Environnement, la cellule Process optimise les modes opératoires de lavage des plateformes de fabrications.

Selon les priorités définies par équipement de fabrication des Fonds de Teint et Mascaras, vous serez en charge :
- de définir le mode opératoire de lavage et les paramètres procédés les plus adaptés (séquences, quantité d'eau, de savon, températures, temps etc .. -.)
- de tester la recette sur les équipements de fabrication avec un fabricant
- d'analyser les résultats et d'optimiser les paramètres définis
- de faire valider le mode opératoire retenu à la cellule Hygiène Industrielle et à la Fabrication
- d'intégrer le mode opératoire de lavage au mode opératoire d'élaboration existant.
Au cours de cette mission résolument tournée vers le terrain, vous collaborerez avec différents corps de métiers en interne : Techniciens Procédés, Techniciens Hygiène Industrielle, Fabricants, Adjoints Techniques en Fabrication, Ingénieurs de Fabrication. Vous serez également en contact avec les services fonctionnels du Groupe à la Direction Générale des Opérations.

- Etudiant(e) de formation scientifique - Chimie - Génie Chimique - Génie des Procédés (universitaire ou école d'ingénieur) en année de césure ou 5ème année
- Un grand esprit d'équipe
- Un gout pour l'innovation & l'entreprenariat interne
- L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
- Un gout pour l'expérience terrain
- Une grande sensibilité humaine

● Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique
● Une indemnisation compétitive
● Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L'Oréal
● Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure
● Une porte d'entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d'un groupe international leader sur son secteur

Mission basée à Caudry (59540)
Postulez maintenant !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage Ingénieur de Production
Convention de stage - Compiègne - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
.L'usine L'Oréal de Lassigny est spécialisée dans la fabrication de maquillage anhydre et parfums à façon depuis 50 ans. Nous fabriquons des produits de luxe pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme et Armani.
Nos équipes sont composées de 450 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Flux, Performance, Qualité, ETNEHS, Supply Chain, Finance, RH, Services d'Information. Et tous sont fédérés par une vision commune : Devenir une usine durable, agile, connectée à ses clients.
Notre usine est d'ailleurs connue au sein du groupe L'Oréal pour son évolution vers l'industrie 4.0 grâce à des opportunités offertes par le digital. C'est une usine de plus en plus connectée et automatisée.
Nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur de Production en Fabrication (H/F) pour une période de 6 mois à compter du mois de septembre 2019.

VOTRE MISSION

Au cours de cette expérience, vous rejoindrez notre Unité de Production et vous serez notamment en charge de :

- Contribuer aux divers travaux sur l'ergonomie des postes de travail (réalisation d'études, mise en place de solutions, etc.)
- Mener des projets sur la recherche de solutions d'amélioration de nos indicateurs et de notre organisation
- Déployer l'amélioration continue et la remontée d'anomalies, ainsi que le suivi de leur traitement et propositions d'améliorations

VOTRE PROFIL

- Bac +4/5 - Formation Ingénieur
- Goût pour l'industrie 4.0, l'innovation et l'entreprenariat interne
- Souhait d'avoir une expérience à la fois terrain en gestion de projets dans un milieu industriel
- Autonomie, esprit d'équipe, capacité d'écoute, sens de l'analyse et prise d'initiative

Date et durée : A partir du mois de septembre 2019 pour une durée de 6 mois.

Lieu: Nous sommes basés à Lassigny, en Picardie, à 20 km de Compiègne (possibilité de covoiturage)

Gratification et avantages : Entre 1250 et 1400 euros brut mensuel suivant le niveau d'expérience

NOTRE ENGAGEMENT

Intégrez un groupe innovant et devenez un agent du changement à l'occasion d'un stage de pré-embauche stimulant et responsabilisant.

Vous bénéficierez également d'un programme d'intégration, d'un coaching managérial et d'un suivi RH personnalisé pendant toute la durée de votre parcours.

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage - E commerce catalog coordinator
Convention de stage - Paris, France - Cartier

Publiée le 28/05/2019
Fermer x
Description du poste

Number 1 worldwide in Jewellery and number 2 in prestige watchmaking, Cartier has combined expertise and excellence since 1847. Much more than just a company, Cartier has made its creations into legends, with teams of men and women who make their passion their career.


Cartier International seeks a:

 

Assistant E-Commerce Catalog Coordinator Intern (M/F)


Start of the internship:                September 2019

 

Duration:                                           6 months full-time internship

 

Location of the internship:         Paris 8th arrondissement

 

Remuneration:                                up to €1400 gross per month (depending on the level of studies)

Within the Digital Services & E-commerce department, the E-commerce catalog coordinator is in charge of the publication and the animation of the product catalog for all Cartier’s websites.

DESCRIPTION OF DUTIES

  • Monthly publishing of product novelties on all Cartier websites.

As an e-commerce catalog coordinator, you publish novelties every months on all websites. To achieve your objectives, you enrich the content received from the PIM with specific information (suggestions, filters, cross-sell etc.).

  • Being the contact point of the different markets when it comes to local catalog update requests.

You are the key contact for markets concerning the catalog administration and catalog issues.

  • Contributing to the optimization of the CMS and of the website by identifying bugs and help solving them.
  • Participating in projects around the optimization of our websites with the aim of enhancing their performance.

You participate to the website maintenance on your perimeter of expertise (functional evolutions, identification and follow-up of bugs, enhancement of the process, etc.). You participate to the definition and implementation of projects linked to the catalog and/or the e-merchandising (new version of a website, e-commerce deployment, new platform, website improvements).

 

REQUIREMENTS

 

Looking for a stimulating and fast-paced work environment?

This internship is for you!

The ideal profile:

Following a Master’s Degree in Business Management, Marketing or Communication you have a previous experience in e-commerce or digital marketing ideally in a luxury field, using a CMS. You are used to work in an international environment and you enjoy work team.

Your English is fluent, both spoken and written. You have good people and communication skills.

You are known for analytic skills, your attention to details and your rigor. You have good knowledge of Microsoft Office tools (Word, PowerPoint and Excel).

Stage - Marketing Parfums July 2019
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
Become a true #Lorealinternpreneur!
Internship - Operational or Development Marketing Parfum (Lancôme, YSL, Viktor & Rolf, Diesel, Maison Margiela)
*** July 2019 for six months***
L'Oréal is still in search of an ambitious graduate students looking to embark on a wonderful internship in the city of Paris in July 2019.
In marketing as in all métiers at L'Oréal, we are not only looking for academic excellence, we are seeking creative and ambitious entrepreneurs driven by passion for business.
Inside the Marketing teams we have different missions for the brands Viktor&Rolf, Lancôme, Yves Saint Laurent Beauty and Designer Brands Frangances. We will explore together during the interview which mission suits you best, but here are some examples to give you an idea about what could be waiting for you:
Marketing Development Parfum: creation of new concepts and products, analysis of brand performance and market trends, preparation of product assets for launches, ...
OR
Operational Marketing Parfum: adaptation and execution of launch plans in local market, deep analysis of brand performance in target market and benchmark of competitors, creation of innovative brand activations, ...

YOUR PROFILE
You are fluent in English and French
You are holding a Master's degree
Your school or university is able to deliver an internship work agreement ("convention de stage")
You are highly analytical and you are capable of managing complexity
You have a strong entrepreneurial spirit
You are very creative and curious

YOUR ADVANTAGES

Compensated between 1250€ and 1400€ gross per month
Access to a corporate restaurant and a gym
Access to the L'Oréal staff store to try all our products!

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

How is the recruitment process like?
Our recruitment process is two-fold:
HR interview: whether it is an Assessment Centre or an individual interview, it is always an exploratory discussion. The recruiter will guide you into a broad conversation to know you better and to spot the métier, division and brand within which you will be able to better express your potential.
Manager interview: during this interview you will have the opportunity to meet a team and to convince them that you are the best fit! It is also a great occasion to ask questions.

How hard is it to work at L'Oréal?
Our company prizes excellence and perpetual reassessment, which is why our team are strongly engaged. As an intern, you will gain exposure to this effervescence accompanied and coached by your team. The challenge is not about workload but about being able to challenge yourself constantly.

I do not know a thing about cosmetics: do I stand a chance?
Less than a third of our interns have had a previous experience in the beauty or fashion industry. Being sensitive to cosmetics is indeed an asset however; we give more credit to other essential qualities such as entrepreneurial spirit, innovation, ability to question everything and dare or a desire to gain impact on a market.

Then what happened ?
Once you have submitted your application there are 2 online steps to take.
1. First, you will be contacted by our chatbot: MYA. Don't worry, this isn't an interview, the chatbot will simply ask you some very basic questions regarding your availability and eligibility for the 'stage'.
2. Secondly, you will be invited to take a test called 'Seedlink'. It consists of 3 competency based questions (very similar to those that you would be asked in an Interview) and should take around 15/20 minutes.
Once you have completed both of these stages your application will be reviewed. If we think there is a fit for you here at L'Oréal France you will be invited to an interview with a recruiter.

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage - Business Analyst (H/F)
Convention de stage - Paris, France - Cartier

Publiée le 04/06/2019
Fermer x
Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Créativité, passion, audace … les parfums Cartier sont à l’image des créations de la Maison et portés par la vision d’un Parfumeur de talent, Mathilde Laurent.

 


Cartier Parfums recherche un(e) :

 

Stagiaire Assistant Business Analyst Parfums (H/F)

 

Début : 1er Juillet 2019

Contrat Stage

Lieu Paris 14ème

 

Rattaché(e) au Business Analyst International Parfums, et en étroite relation avec l’ensemble des équipes commerciales et siège, vous êtes l’interface privilégié(e) en interne et auprès des marchés afin d’accompagner le pilotage de l’activité commerciale.

 

Principales activités :

 

Coordination et Suivi de la performance commerciale :

  • Participer à la refonte et à l’harmonisation des formats de reporting (sell-in, sell-out, stock) de nos marchés clés
  • Aide à la consolidation et analyse des résultats sell-in/sell-out mensuels de nos marchés (quantitatif et qualitatif)
  • Soutenir les interlocuteurs des marchés sur les problématiques commerciales et partager les best practice

 

Suivi et contrôle de la distribution :

  • Effectuer un suivi des ouvertures/fermetures de points de vente et centraliser les contrats de distribution sélective (Europe)
  • Mettre en place un fichier de suivi de notre distribution mondiale

 

Projets Transverses:

  • Réaliser un audit de notre présence sur les sites de vente en ligne
  • Soutien à la consolidation de données lors des plans stratégiques
  • Participation à des analyses sur notre réseau de boutiques Retail

 

 

Profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure bac+5 type université ou grande école.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel.

Vous maîtrisez parfaitement l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'organisation et de coordination, vous faites preuve d’enthousiasme, de rigueur et de persévérance.

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, complété d’un fort esprit d'analyse et de synthèse.


Fermer x
Description du poste
Après une intégration au sein du Laboratoire Matière Première et Jus (Fond de teint/Rouge à Lèvres/Gloss), vous serez en charge de travailler sur différents sujet d'optimisation pour l'organisation du laboratoire de l'usine L'Oréal, spécialisée dans le maquillage couleur.
1) Co-animer un chantier 5S
ü Mise en place de standards organisationnels
ü Suivi d'un plan d'action
ü Mise en place et suivi d'un indicateur de suivi de chantier
ü Etc…
2) Automatiser les demandes de commandes pour les consommables
ü Faire l'état des lieux de l'ensemble des consommables utilisés au laboratoire
ü Mener une étude de consommation pour déterminer le juste besoin
ü Créer un outils d'alerte automatique pour générer des commandes
3) Aide à l'optimisation de l'organisation du laboratoire et de la fabrication dans le cadre d'un lancement
Enfin, l'opportunités de réaliser beaucoup d'autres missions en fonction des problématiques du moment…
Niveau d'étude souhaité : Bac +4/5
Démarrage dès que possible
Compétences techniques requises :
Connaissance technique : Méthode des 5S, gestion de projet, gestion de groupe de travail, connaissance de la TPM et ayant déjà réussi ce type de chantier
Principales Qualités requises :
Pragmatique, Organisé, rigoureux, autonome, collaboratif, fédérateur et aimant travailler sur le terrain.
Fonction du maître de stage :
Responsable Laboratoire Qualité Matière Première et Jus.
Le poste est basé à Orléans. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !
Rémunération : entre 1200 et 1400€ en fonction du niveau d'étude

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste
Groupe L'OREAL
Avec près du tiers des effectifs de L'Oréal (divisions, usines, centrales), la direction des Opérations s'inscrit au coeur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Quatre axes fondamentaux fondent son identité : la sécurité, la qualité, la performance de l'outil industriel et l'efficacité de la supply chain.
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement innovant, dynamique et diversifié qui ouvre de nombreuses opportunités au sein de 44 usines et 146 centres de distribution à travers le monde. La richesse et l'accessibilité des métiers, allant de la recherche packaging au service client et de l'opérationnel à la direction stratégique, soutenue par une démarche de formation en continue est un autre point fort des Opérations.
Pour notre usine spécialiste du maquillage couleur, L'Oréal recherche un(e) stagiaire à compter de septembre 2018.
Située à Ormes, près d'Orléans, l'usine Gemey Maybelline produit pour le circuit européen de la grande distribution, du maquillage couleur : rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles, fond de teint.
Ce sont plus de 214 millions de produits fabriqués et conditionnés chaque année sur le site.
Outre ses performances industrielles qui en font une usine majeure pour le Groupe, le site d'Ormes est un des pionniers en matière d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail, faisant la démonstration que qualité de vie au travail et performance économique vont de pair.
Sujet proposé :
Après une intégration au sein du Laboratoire Matière Première et Jus (Fond de teint/Rouge à Lèvres/Gloss), vous serez en charge de travailler sur différents sujet d'optimisation pour l'organisation du laboratoire.
1) Co-animer un chantier 5S
ü Mise en place de standards organisationnels
ü Suivi d'un plan d'action
ü Mise en place et suivi d'un indicateur de suivi de chantier
ü Etc…
2) Automatiser les demandes de commandes pour les consommables
ü Faire l'état des lieux de l'ensemble des consommables utilisés au laboratoire
ü Mener une étude de consommation pour déterminer le juste besoin
ü Créer un outils d'alerte automatique pour générer des commandes
3) Aide à l'optimisation de l'organisation du laboratoire et de la fabrication dans le cadre d'un lancement
Enfin, l'opportunités de réaliser beaucoup d'autres missions en fonction des problématiques du moment…
Niveau d'étude souhaité : Bac +4/5
Démarrage Janvier 2019
Compétences techniques requises :
Connaissance technique : Méthode des 5S, gestion de projet, gestion de groupe de travail, connaissance de la TPM et ayant déjà réussi ce type de chantier
Principales Qualités requises :
Pragmatique, Organisé, rigoureux, autonome, collaboratif, fédérateur et aimant travailler sur le terrain.
Fonction du maître de stage :
Responsable Laboratoire Qualité Matière Première et Jus.
Le poste est basé à Orléans. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !
Rémunération : entre 1200 et 1400€ en fonction du niveau d'étude

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
STAGE - Ingénieur de Production H/F
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
L'ENTREPRISE
22 000 personnes travaillent dans nos équipes industrielles. 43 usines dans le monde. 80 centrales de distribution. L'Oréal est une entreprise industrielle qui fabrique 4,3 milliards d'unités chaque année.
Être chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement innovant et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale.
Si vous souhaitez découvrir un univers industriel exigeant en effectuant un stage au sein d'une structure dynamique à taille humaine, rejoignez CAP La Roche-Posay, située en région Nouvelle Aquitaine.

VOS MISSIONS
Coaché(e) par un Manager Production expérimenté de CAP La Roche-Posay, ce stage vous permettra de découvrir l'organisation et la politique QEHS du Groupe. Vous apprendrez à dépasser les contraintes pour arriver à réaliser les objectifs. Vous développerez des compétences en management de projet et gestion du changement. Enfin, ce stage vous permettra d'appliquer des systèmes normatifs sur un site opérationnel.
Vos principales missions et axes d'apprentissage seront:
Participation à la politique d'amélioration continue :
•Mise en place de standards
•Conduite de groupe de travail pour analyser et résoudre les problèmes
•Participer à la mise en place des nouvelles méthodes et des nouveaux outils
Conduite de projet :
•Projets ponctuels organisationnels (organisation du flux, déplacement d'une ligne, etc.)
•Projets techniques (réduction perte jus, modification équipement de production, achat de nouveau matériel, etc.)

VOTRE PROFIL
Vous êtes d'un niveau BAC+5 et suivez une formation d'Ingénieur et avez idéalement une première expérience dans le monde de l'industrie.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un bon esprit d'analyse. Vous avez une excellente capacité d'intégration, un bon dynamisme et êtes autonome. Vous savez travailler en équipe et avez un fort goût pour les challenges industriels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage - Gestion de projet Digital
Convention de stage - Levallois-Perret - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
Leader mondial de la beauté, L'Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s'est donné pour mission d'offrir le meilleur de l'innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité.
En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT contribue directement au succès de l'ensemble du portefeuille de marques de L'Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl's, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).
Vos missions :

· Assister l'équipe de Chefs de Projet actuelle dans la mise en œuvre du programme d'industrialisation de nos sites internets : la Website Factory
· Déployer les sites d'une dizaine de grandes marques du groupe dans plus de 30 pays de la zone EMEA
· Suivre le projet de déploiement/localisation du démarrage (Kick-Off) jusqu'à la mise en production (Go Live) en passant par la phase de recette/testing
· Une fois le site en production, s'assurer de la performance de celui-ci : résolution des incidents et traitement des demandes d'évolution
Ce que vous apprendrez :
A travers ses missions le candidat aura l'occasion de valoriser ses acquis dans le domaine du Digital mais également d'approfondir les techniques de gestion de projet Agiles. Il apprendra à travailler en équipe, collaborer et communiquer avec différentes entités.
Le candidat intégrera une équipe constituée de Chef de Projet Digitaux et travaillera également avec des Brand Manager (Chefs de projet Pays) et les équipes Sécurité, Infrastructure… Le contexte mondial du programme l'amènera à échanger régulièrement avec des prestataires externes, basés en France et en Inde.

Votre Profil :
· Vous êtes étudiants en master en école d'ingénieur ou école de multimédia/nouvelle technologies/technologies du numérique
· Vous maitrisez le Digital/Web, Contente Management System (CMS), environnement Microsoft (.NET), suite bureautique Microsoft, SEO, Google Analytics, CRM, ecommerce, JIRA (ou équivalent) …
· Vous êtes dynamique, motivé, rigoureux,
· Vous avez un bon relationnel, des capacités d'argumentation et de diplomatie
· Vous maîtrisez l'anglais
Ce que nous vous offrons :
· Situé en région parisienne (Clichy)
· 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées.
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
· Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière.
· Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage Assistant(e) Chef de Marque LILLET H/F - Marseille
Convention de stage - Marseille, France - Pernod Ricard

Publiée le 07/06/2019
Fermer x
Description du poste
  • Ensemble nous formons le Mix parfait !

    Filiale fondatrice du groupe Pernod Ricard, la société Ricard commercialise 30 marques d’exception telles que le pastis Ricard, la vodka Absolut, le whisky Jameson, le gin Beefeater ou encore le champagne Perrier-Jouët.

    Rejoignez un groupe international aux marques prestigieuses, aux valeurs et à la culture uniques ! Et participez à notre mission : Etre un créateur de convivialité, innovant, connecté, engagé et responsable.

    La Société Ricard met la bienveillance au cœur de ses actions pour qu’ensemble nous formions le « Mix Parfait » !

    Stage Assistant(e) Chef de Marque LILLET H/F - Marseille

    Type de contrat : stage
    Disponibilité : A partir de juillet pour 6 mois
    Lieu : Marseille (13)

    Votre métier – rejoignez notre équipe Marketing ! 
    En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit LILLET vous faites partie intégrante de l’équipe Marketing : vous êtes le(la) meilleur(e) ambassadeur(-drice) de notre marque et de nos valeurs et contribuez à l’expansion en France et à l’international d’une des pépites du groupe Pernod-Ricard

    Vos challenges ? Un mix parfait entre missions variées, autonomie, implication et créativité ! 

    Vos missions
    Vous accompagnerez le Chef de Produit et l’assistant chef de produit dans la gestion de la marque Lillet sur :

    • La contribution à la conception des plans stratégiques 360° (Grande Distribution / Hors domicile / Média / RP)
    • Le développement de projets packaging, objets publicitaires, support de communication, outils de vente, en relation directe avec les services internes et prestataires externes
    • Le suivi et l’analyse des performances de la marque, de la catégorie et du marché (panels distributeurs et consommateurs)
    • La contribution à la gestion de la communication digitale de la marque (Réseaux sociaux, gestion des partenariats éditoriaux)
    • Le suivi de la mise en place opérationnelle des projets événementiels
    • La réalisation de la veille concurrentielle
  • Vous serez l’interface entre les différents services internes et externes.

    Votre personnalité fait la différence 
    Vous avez une âme d’entrepreneur ? Vous êtes curieux(se), créatif(ve), et organisé(e) ? Votre capacité de synthèse, vos compétences analytiques ainsi que votre dynamisme nous intéressent ! Vous êtes proactif(ve), adaptable et rigoureux(se) ?
    Nous recherchons des talents comme vous, passionnés et ayant une véritable affinité avec la catégorie des spiritueux.

    Au contact de nos équipes, révélez votre talent et donnez vie à vos ambitions !

    Vos atouts
    Bac +5 en école de commerce ou équivalent - Stage de deuxième partie de césure ou de fin d'études.
    Expérience en Marketing,

    Les plus de cette mission
    Entre étude de panels, stratégie de marques et communication digitale, cette expérience sera riche en enseignements.
    En collaboration avec l’équipe Marketing, grâce au management de proximité, vous développerez vos qualités de gestion de projet et votre vision Marketing.

Alternant(e) qualité matières entrantes (F/H) - Indre (36)
Contrat d'apprentissage - Issoudun, France - Louis Vuitton

Publiée le 17/06/2019
Fermer x
Description du poste

Dans le cadre de sa démarche qualité, l’atelier de maroquinerie d’Issoudun-Condé (36) recrute un(e) apprenti(e). En collaboration avec le Responsable Qualité, vous serez garant de la qualité des nouvelles matières entrantes et vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion de la nouvelle matière entrante :
- Participer à la définition des critères de contrôle avec les différents acteurs
- S’assurer d’avoir l’ensemble des livrables nécessaires au contrôle à réception
- Partager les critères de contrôle validés avec les équipes de projet
- Alerter sur les éventuels problèmes rencontrés

Contrôle à réception des matières entrantes :
- S’assurer du respect des pratiques de contrôle à réception à travers des audits réguliers et piloter la mise en place des actions correctives et préventives en cas d’écart
- Déployer et animer les plans de contrôle

Gestion des non-conformités des matières entrantes :
- Organiser l’isolation des matières non conformes
- Assurer le déploiement de solutions immédiates de sécurisation client en coopération avec les interlocuteurs
- Evaluer en étroite collaboration avec les services planification et approvisionnement l’impact de la non-conformité sur la supply chain et participer aux actions visant à assurer une continuité d’activité
- Coordonner le traitement des matières non conformes en analysant les causes et en assurant un suivi des plans d’actions en coopération avec les interlocuteurs

Vous serez également en charge du suivi des indicateurs qualité des matières entrantes pour le site. Vous réaliserez des points réguliers avec les responsables qualité des pôles matières, vous solliciterez les pôles matières dans la résolution des problèmes détectés et vous vous assurerez que les délais de traitement soient en phase avec la criticité.

Le poste est basé à Issoudun en Région centre (Indre 36).


PROFIL

Idéalement issu(e) d’une formation en qualité, vous souhaitez prendre part activement à la vie d’un service en atelier.

Une bonne connaissance du pack office (Excel notamment) est nécessaire pour ce poste.

Rigoureux, réactif, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

Fermer x
Description du poste
Elément clé de la division des produits de Luxe, l'usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Au sein d'une de nos Unités de Production ou de la Cellule Assurance Qualité, vous évoluerez auprès d'un(e) Ingénieur(e) QEHS sur la mission suivante :
1 - Qualité

Missions d'animation et d'amélioration continue :
• Suivi et analyse des déviations Qualité ( non conformités, incidents, points rouges sur lignes de conditionnement)
• Suivi et support à la réalisation des actions correctives - suivi de l'avancement - animations en unités de production
• Support aux laboratoires et à la Gestion Qualité dans la constitution de dossiers de renormalisation dans le cadre de notre certification FDA (Food and Drug Administration)
• Gestion du Projet Masse volumique : Exploitation de données / famille technique

2 - Unité de Production 1

EHS :
- Mise à jour des analyses de risques de l'atelier de production
- Participation au projet d'implantation de robots collaboratifs palettiseurs sur ligne pour réduction du port de charge (Ergonomie)
- Suivi des pertes jus - projet Istrac Green (conjointement avec Unité de Production 2)
- Mise à jour de la dosimétrie (bruit), construction et réalisation du plan d'actions
QUALITE :
- Standardisation des armoires de nettoyage de l'Unité de Production (Méthode 5S)
- Mise en application du module pour la traçabilité de nettoyage des containers mobiles via logiciel APRISO (Nettoyer/Aseptiser)
3 - Unité de Production 2
- Amélioration des outils de formations sécurité et qualité
- Proposition de nouvelles solutions orientées sur l'industrie 4.0 (vidéos, ...)
- Evaluation du niveau sonore de chaque ligne de conditionnement / skids de fabrication :
- Elaboration d'un pan d'actions de réduction du bruit si nécessaire
- Présentation du plan de déploiement des solutions techniques au service ETNEHS et Comité de direction

● Étudiant(e) en Ecole d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation QEHS, en année de césure ou 5ème année
● Un grand esprit d'équipe
● Un goût pour l'innovation & l'entreprenariat interne
● L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
● Un goût pour l'expérience terrain
● Une grande sensibilité humaine

● Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique
● Une indemnisation compétitive
● Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L'Oréal
● Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure
● Une porte d'entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d'un groupe international leader sur son secteur

Mission basée à Caudry (59540)
Postulez maintenant !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste
[STAGES]
Rejoignez nos équipes EHS !
*** Début en Juin ou Juillet pour 6 mois ***
Vous rêvez d'apprendre les métiers de l'EHS dans les équipes du leader mondial de la beauté ? Vous êtes force de proposition et avez une vraie fibre pour les thématiques de l'Hygiène, la Sécurité et la Sûreté ? Nos missions de stage sont faites pour vous !

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe EHS Campus !

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple:
Participer à l'amélioration continue de nos systèmes de management EHS
Promouvoir la culture EHS auprès des collaborateurs
Contribuer à la sécurité des intervenants d'entreprises extérieurs intervenant sur nos Campus
Contribuer à la sûreté des biens et des personnes
Participer à la digitalisation du système documentaire EHS

Ce que nous vous offrons :
6 mois, entouré(e) d'équipes passionnées
Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
La possibilité d'innover et de créer les produits de demain
Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
Gratification entre 1.250€ et 1.400€ bruts mensuels

Votre profil :
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieur / Université Bac +4/5. A l'écoute, vous êtes force de proposition et disposez de compétences en Environnement/Hygiène/Sécurité. Vous parlez également l'anglais et le français à un niveau professionnel.
Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure L'Oréal !

Les Questions Fréquentes

Le processus de recrutement
L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L'Oréal. Si vous n'êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votre recruteur.
Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Etre stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Comment se passe l'intégration des stagiaires ?
Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d'intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !
Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l'intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L'Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus.
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c'est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n'est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l'occasion d'évaluer votre projection future.
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités essentielles que sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.
Stages EHS - Usines et Centrales H/F
Convention de stage - Aulnay-sous-Bois - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
[STAGES EHS]
Sites Industriels en France

*** Début entre Juin et Septembre pour 6 mois ***
Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.
Pour cela, L'Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs aux Opérations guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.
Coaché(e) par un de nos Ingénieurs, vous pourrez par exemple :
Construire et déployer les campagnes de communication EHS et faire vivre la culture EHS sur les sites opérationnels
Réaliser des études ergonomiques des postes de travail et mettre en place des solutions innovantes d'assistance aux postes
Accompagner les certifications
Participer au déploiement et à l'amélioration continue de nos systèmes de management EHS
Préparer les dossiers de certifications ISO 14001 / 45001 et suivi des plans d'action associés
Suivre les indicateurs et déployer la politique EHS du Groupe
Mettre à jour le Document Unique des Risques Professionnels
Participer à des projets de digitalisation EHS
Evaluer les risques chimiques et déployer un plan d'action

Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l'Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés.
Chaque année, L'Oréal forme au sein de ses sites de production et de distribution français des jeunes ingénieurs innovant et créatifs.

· 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées
· Un parcours d'intégration complet
· Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
· L'opportunité d'innover et de créer les produits de demain
· Un coaching managérial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
· La possibilité de participer au business case L'Oréal Operations (pour en savoir plus c'est par ici)
· La découverte d'un site industriel convivial & à taille humaine
· Une immersion au sein de nos équipes d'ingénieurs juniors
· Une gratification entre 1 250€ et 1 400€ bruts mensuels

· Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)
· Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne
· Un fort esprit d'équipe & un goût pour l'expérience terrain
· Une orientation performance & résultats
· L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser

Le processus de recrutement
· L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique / skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner.
· L'entretien avec les managers : il s'agit d'un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.
Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Etre stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n'ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L'Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités essentielles que sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage H/F 2019 - Digital
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
Devenez un #LOREALinternpreneur!

Stage Digital & E-commerce/CRM

*** Juillet 2019 - 6 mois ***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En digital comme dans tous les corps de métier chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

VOS MISSIONS

Vous avez déjà une idée des tendances digitales de 2020 ? Vous voulez contribuer à la construction de nos « Love Brands » ? Créer une relation personnalisée avec vos consommateurs ? Vous avez envie de participer à la digitalisation du business de la Beauté ? Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous êtes créatif et que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet.

.Coaché(e) par un manager inspirant, vous participerez activement à faire du digital un vrai levier de croissance pour une marque du Groupe et vous aurez 4 missions principales :

Elaboration et déploiement de la stratégie média de la marque :

Développement des campagnes en lien avec l'agence média
Coordination avec les principaux acteurs médias online

Animation du site internet et des supports digitaux :

Déploiement du plan d'animation (contenus éditoriaux, opérations promotionnelles, jeux concours…
Développement du contenu éditorial

Recrutement et fidélisation des clients :

Recueil et analyse des données consommateurs
Stratégies et contenu des E-mailing

E-commerce/E-retail :

Animation des sites, mise à jour du catalogue produits, relation E-retailer, analyse de la performance

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
Vous maîtrisez le français et l'anglais
Vous avez d'excellentes compétences analytiques et vous êtes capable de gérer la complexité
Vous êtes créatif(ve) et curieux(se)
Vous avez un esprit entrepreneurial

VOS AVANTAGES

Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu'un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore...
Stage - Retail Design (H/F)
Convention de stage - Levallois-Perret - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
Stage H/F - Retail Design
Rejoignez nos équipes créatives dès le mois de Juillet ou Septembre 2019 pour 6 mois
«Vous avez un vrai sens créatif ? Le goût du challenge ? Accompagner le lancement de nos toutes dernières innovations et contribuer à la valorisation de nos marques et à l'optimisation de l'espace de nos partenaires est un défi que vous avez envie de relever ?
Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous êtes créatif et que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet. Vous allez faire, défaire, refaire… jusqu'à ce que votre idée soit un succès !
VOTRE MISSION CHEZ L'OREAL
En véritable chef de projet et coaché(e) par un manager inspirant, vous allez contribuer à gérer les missions suivantes :
Participation active aux phases de réflexions et créations en collaboration avec le Marketing
Création / production d'imageries variées (sketch, plans, images 2D et 3D Retail design, etc) & réalisation de nouveaux concepts (mood boards)
Développement des supports permanents et éphémères installés en point de vente (présentoirs, meubles, accessoires de linéaires, vitrines etc.)
Coordination avec des agences de création et des maquettistes (plans d'intentions, appels d'offres)
Suivi de la chaîne de production auprès des fournisseurs et gestion des budgets
Projets événements pour les lancements produits (Ex : festival de Cannes)
Plongé au coeur du business, vous mettrez votre talent créatif au service de nos marques, pour transformer leur ADN en véritable expérience consommateur en point de vente.

Vous comprendrez bientôt les stratégies des marques et serez en mesure de proposer des solutions adaptées pour traduire leurs univers en aménagement concret de l'espace.

RAPPEL : POUR POSTULER A CE STAGE VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT ETRE EN FORMATION DESIGN + AVOIR UNE CONVENTION DE STAGE

LE SAVIEZ-VOUS ?
92% de nos stagiaires sont très satisfaits de leur expérience et recommandent leur stage !
Chaque année, nous recrutons plus de 100 jeunes diplômés sur les métiers business (marketing, commerce, digital…) et 85% d'entre eux ont réalisé un stage chez nous
CE QUE L'OREAL VOUS OFFRE EN PLUS
Gratification entre 1 250 € et 1 400 € brut
Suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
Vous êtes en Master, vous recherchez l'excellence, un stage qui vous permettra d'affirmer votre singularité ? Nous voulons vous rencontrer, postulez !
STAGES BASÉS EN ILE-DE-FRANCE À POURVOIR DÈS JUILLET OU SEPTEMBRE 2019 POUR UNE DURÉE DE 5 à 6 MOIS.

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste
STAGE / ALTERNANCE - INGENIEUR EHS

Avec environ 20 000 collaborateurs soit près du tiers des effectifs de L'Oréal et plusieurs milliards d'unités produites chaque année, les Opérations sont pour L'Oréal un de ses leviers majeur de performance. Ses équipes sont présentes dans le monde entier, dans 44 usines et 153 centrales de distribution.
La Centrale Logistique Internationale de Roye a ouvert ses portes en juillet 2010. Grace à sa plateforme de 40'000m², elle dessert les filiales du monde entier en produits de la division Luxe du groupe. Elle est Carbone neutre !
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement innovant, dynamique et diversifié qui ouvre de nombreuses opportunités à travers le monde.

Vos missions :
Lors de votre stage/alternance, vous accompagnerez au quotidien notre équipe EHS et Qualité. Immergé dans le service, et au contact quotidien de l'ensemble des services de notre centrale, vos missions principales seront notamment :
Le déploiement de la campagne de communication EHS
Le pilotage et l'animation de groupes de travail sur divers sujets EHS
La gestion des équipements de protection individuels (EPI) : analyse de l'efficacité des EPI, recherche de prestataires, tests, implémentation

Votre profil :
Vous êtes étudiant(e) Bac +4/5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une spécialisation Supply Chain
Vous aimez prendre des initiatives et mener des projets en autonomie
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en réseau
Vous souhaitez mettre à profit votre esprit "entrepreneur" pour apporter des solutions innovantes aux problèmes rencontrés

Date et durée de la mission : Nous sommes ouverts aux candidatures pour des stages et alternances, à compter du premier semestre 2019.
Gratification et avantages : Selon grille L'Oréal.
Accès au restaurant d'entreprise
Accès à la vente au personnel du groupe
Accès illimité à la plateforme eLearning du groupe

Mission basée à ROYE (Somme, 80)
N'hésitez plus, POSTULEZ !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste
Elément clé de la division des produits de Luxe, l'usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.
Au sein d'une de nos Unités de Production, vous évoluerez auprès d'un(e) Ingénieur(e) Performance sur l'une des missions suivantes :
1 - Conditionnement (Unité de Production 2)
Au cœur de l'Unité de Production n°2, vous piloterez des groupes de travail autour des projets de la Performance Industrielle :
- Animation d'analyse des pertes de matières et des articles de conditionnement : mise en place de projet d'amélioration continue pour les réduire
- Amélioration la performance globale des lignes de conditionnement en standardisant les bonnes pratiques
- Identification des points de réglages techniques critiques sur les équipements et définition des valeurs de référence
- Organisation et animation 'études d'amélioration de productivité sur ligne en relation avec les services Qualité/ Sécurité/ Logistique
- Participation au reporting des indicateurs de performance des lignes et aux réunions d'amélioration continue avec les équipes
2 - Conditionnement (Unité de Production 1)
- Piloter les groupes de travail autour de projet de la Performance Industrielle
- Améliorer la performance sur la nouvelle tête de ligne et sur la fin de la ligne F23
- Mener un chantier 5S sur la nouvelle ligne F23
- Identifier les points de réglages techniques critiques sur les équipements et définition des valeurs de référence
- Organisation et animation des études d'amélioration de productivité sur ligne en relation avec les services Qualité/ Sécurité/ Logistique
- Standardiser les bonnes pratiques sur les lignes de production
- Animer la routine de réduction des pertes de matières premières : Mise en place d'un projet d'amélioration continue pour les réduire, déploiement du projet Cubis Poche sur les lignes T3/T7
- Participation au reporting des indicateurs de performance
Vos résultats auront un impact immédiat sur la ligne de conditionnement et pourront faire l'objet d'un développement sur les différentes lignes du site
3 - Fabrication (Unité de Production 1)
Au sein de nos ateliers de fabrication des jus cosmétiques, et en immersion totale dans la production :
- Extension pesée : Contribuer à des missions ponctuelles dans le cadre de l'installation d'un nouveau box pour la pesée centralisée ; Participer au chantier 5S de ce nouveau box ; Définition de l'organisation optimale ; suivi et démarrage de ce dernier
- Optimisation du management de la performance de l'atelier : Création de support pour l'animation de la performance ; Analyser et mener en collaboration avec les managers des plans d'actions
- Environnement : Analyser et comprendre les pertes de l'Unité de Production ; Proposer et animer un plan d'action dans ce cadre
- Performance : Mener à bien le 5S des différents ateliers de fabrication
- Sécurité : Réalisation et revue des analyses de risques de la zone afin de garantir une sécurité optimale dans l'environnement
4 - Sous-Traitance (UP 4)
- Optimisation des flux produits en sous-traitance (entrées - sorties)
- Développement de la productivité et de la fiabilité chez les sous-traitants par la mise en place d'un plan d'actions d'amélioration continue
- Développement des méthodes de gestion et de supply chain avec les sous-traitants

5 - Qualité
- Pilotage d'un ou plusieurs projets d'amélioration continue au sein du service qualité
- Animation de chantiers 5S dans les laboratoires qualité
- Recherche et mise à disposition de nouvelles technologies pour améliorer la performance des laboratoires
6 - Sous-Traitance (UP 4)
- Optimisation des flux produits en sous-traitance (entrées - sorties)
- Développement de la productivité et de la fiabilité chez les sous-traitants par la mise en place d'un plan d'actions d'amélioration continue
- Développement de projets digitaux
● Étudiant(e) en Ecole d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation scientifique, en année de césure ou 5ème année
● Un grand esprit d'équipe
● Un goût pour l'innovation & l'entreprenariat interne
● L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
● Un goût pour l'expérience terrain
● Une grande sensibilité humaine

● Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique
● Une indemnisation compétitive
● Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein...
Stage e-commerce MAC - EMEA
Convention de stage - Paris, France - Estée Lauder Companies

Publiée le 21/05/2019
Fermer x
Description du poste

 Fondée à Toronto en 1985, M · A · C (Make-up Art Cosmetics) est l’une des marques de maquillage leader dans le monde grâce à un savoir-faire inégalé en matière de maquillage Artistique. Membre du groupe Estée Lauder depuis 1994, M·A·C vend actuellement ses produits dans plus de 90 pays du monde entier. M·A·C rassemble autour d’une même passion toute une communauté d’artistes maquilleurs professionnels.

M·A·C célèbre la diversité et l’individualité, quel que soit l’âge, la couleur de peau ou le sexe en soutenant le droit pour chacun d’utiliser le maquillage comme un outil d’expression personnelle.

M·A·C peut s’enorgueillir de lancer les nouvelles tendances grâce à ses collaborations avec des talents majeurs de la mode, de l’art et de la culture populaire. Nos maquilleurs créent des tendances dans les coulisses des Fashion Weeks du monde entier. Testé dans les coulisses des défilés de mode, ces produits sont ensuite proposés dans nos boutiques aussi bien à des clients individuels qu’à des professionnels.

Ses efforts contre le sida, ses produits non testés sur les animaux et les programmes de recyclage font partie de la culture, de l’éthique et de l’identité M · A · C.

Nous recherchons un stagiaire à temps plein pour rejoindre le département « Creative » pendant 6 mois au siège européen de la marque. 


Missions :

En collaboration avec deux e-commerce managers de la marque MAC Cosmetics au siège 'EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique et Inde), le stagiaire sera le point de contact entre les 18 marchés et NEW YORK et sera en charge des missions suivantes :


- Support aux équipes pour les mises à jour quotidiennes/hebdomadaires des sites mac pour nos 18 filiales


- Suivi hebdomadaire de nos filiales tout au long de l'exercice 10 et de l'exercice 20 (S1)

- Avoir une bonne compréhension de chaque offre, exclusivité, promotion de marché, pour l'AF20

- Consolidation des rapports de vente et du consumer engagement

- Passez en revue les fichiers excédentaires et voyez où nous pouvons créer des ensembles pour certains de nos marchés pour l'AF20

- Aider à extraire les données et à consolider les rapports de ventes sur une base mensuelle.

- Travail d'analyse Google - comprendre comment disséquer les données pour en déterminer la pertinence.

- Liste de contrôle des nouveaux détaillants et approbation au cas par cas

-Mise à jour et élaboration des Calendrier Marketing et commerciaux :

- Compiler des informations telles que les calendriers marketing de tous les affiliés afin de disposer d'une feuille de travail simplifiée à laquelle tout le monde peut se référer pour l'exercice 20.

- Veille concurrentielle / E-Commerce et tendances en ligne.

- Restez à l'affût des concurrents et signalez-nous vos idées et opportunités en termes d'offres et de fonctionnalités en ligne - tout au long de l'année fiscale 2010 et de l'année fiscale 20 (H1)

- Regardez la concurrence et les ventes de sku pour réfléchir aux opportunités de kit ou de collaboration pour l'année fiscale 2020.


Votre profil

Vous êtes étudiant Bac +4/5 ou Ecole de Commerce

Vous avez une première expérience dans l’e-commerce ou le numérique

Vous parlez couramment l'anglais et aimez travailler dans un environnement international.

Vous êtes rigoureux, soucieux du détail, avec d'excellentes qualités relationnelles et aimez prendre des initiatives.

Vous êtes polyvalent

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint et Outlook) et Google Analytics.

Vous êtes motivé, vous aimez les chiffres et vous êtes attiré par l'industrie cosmétique.

Convention de stage obligatoire





Stage - Chargé(e) de projets design et construction (H/F)
Convention de stage - Paris, France - Cartier

Publiée le 29/05/2019
Fermer x
Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.



Cartier International recherche un(e) 

Stagiaire Chargé(e) de projets Design et Construction (H/F)

 

Stage à temps complet

Début du stage : Septembre  2019

Durée : 6 mois 

Lieu du stage : Paris 8ème 

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études) 


MISSION DU DEPARTEMENT

Le département Store Design & Planning pilote les projets d’ouvertures et de rénovations des Boutiques et Espaces Cartier dans le monde. Garant du concept Cartier, il développe constamment de nouveaux mobiliers et éléments décoratifs. Il est en contact avec l’ensemble des filiales et fournisseurs internationaux.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Rattaché(e) à un Chef de projets, vous participerez aux activités quotidiennes du département sous la responsabilité de votre tuteur de stage, à savoir :

Gestion de la communication :

  • Participation à l’élaboration des Chartes du département (contact des fournisseurs, coordination avec un cabinet d’architecte sur les plans, mise en forme, lien avec le Département Création Studio)
  • Participation à la consolidation des feedback Retail sur les projets boutiques
  • Mise à jour des présentations à destination des prestataires (architectes, designer, fournisseurs…)
  • Mise à jour du planning Boutiques WW

Création d’outils digitaux :

  • Participation au développement d’une base de données du Réseau Construction Europe Cartier (recensement des intervenants sur un projet Boutique, contact des fournisseurs, mise en place de l’outil, formation des utilisateurs…)

Coordination de projets transversaux :

  • Participation aux différentes réunions en support et garant des comptes rendus Réunion Design & Réunion Architectes

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.


PROFIL RECHERCHE

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?

Ce stage est fait pour vous !

Les plus recherchés : 

  • Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent
  • Vous avez déjà une première expérience en gestion de projets
  • Vous êtes à l’aise en anglais et sur les outils informatiques (Pack Office)
  • Vous appréciez le travail en équipe

Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre enthousiasme, votre dynamisme et votre sens de l’organisation vous permettront de vous épanouir dans les missions qui vous seront confiées. Des missions supplémentaires pourront être ajoutées selon le profil du stagiaire.

Stage - Master data management
Convention de stage - Clichy - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
[STAGE]
Rejoignez nos équipes IT Master Data Management
*** A partir de septembre 2019 pour 6 mois ***
Contexte :
Leader mondial de la beauté, L'Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s'est donné pour mission d'offrir le meilleur de l'innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité.
En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT contribue directement au succès de l'ensemble du portefeuille de marques de L'Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl's, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).
Principales missions et responsabilités :
- Refonte des glossaires Master Data pour tous les types de produits cosmétiques
- Publication des KPI sur la qualité des data des usines L'Oréal
- Organisation des Worldwide Master Data Days
- Création de la documentation de gestion de données de sécurité des formules et produits finis
Ce que vous apprendrez :
- Compétences en système informatique : base de données SAP, Power BI, Office, One Drive
- Compétences analytiques pour la gestion de données non structurées
- Compétences en transformation numérique des entreprises gestion de la complexité et transversalité : enjeux liés à la circulation des données
Vous travaillerez dans un environnement très riche et mondial dans un esprit très collaboratif.

Votre Profil :
- Vous êtes étudiants en master en école d'ingénieur,
- Vous êtes autonome, flexible et ouvert d'esprit
- Vous avez un bon relationnel, des capacités d'argumentation et de diplomatie
- Vous maîtrisez l'anglais

Ce que nous vous offrons :
- Situé en région parisienne (Clichy)
- 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière.
- Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste

POSITION

 Au sein de la division Dior Horlogerie, vous participerez à la préparation des collections de montres féminines en assistant les designers du Studio.

 

Vos principales missions seront :

 

- Réaliser des recherches iconographiques pour planches d'inspirations

- Préparer et mettre à jour les outils de suivi et de développement

- Mettre à jour et classer les archives

- Préparer les présentations du studio

- Effectuer des recherches sur les métiers d'arts, les matières, les nouvelles technologies

 

Vous aurez aussi l'occasion de :

- Réaliser des rendus sur Photoshop et animations couleurs

- Participer aux dessins et à l'élaboration des documents techniques

- Construire et ajuster des motifs sur Illustrator

- Soutien agenda/hotline/administratif studio

 


PROFILE

Rigoureux et impliqué

Créatif / Sens de l'esthétique

Sensibilité à l'univers du luxe

Curiosité et intérêt pour différents domaines

Sens poussé du détail

Aptitude à travailler dans l'urgence et sur plusieurs projets en parallèle

 

Niveau de formation : à partir de la 3ème année d'école de design (licence ou master)

 

Maîtrise des outils informatiques : Photoshop et Illustrator indispensables, Rhinocéros, Keyshot et Indesign sont des plus, Powerpoint et Excel souhaitables.

 

Stage à pourvoir à partir de début Septembre.

Durée 6 mois

Aucune candidature ne sera retenue sans un extrait de portfolio

Stages Qualité - Usines et Centrales H/F
Convention de stage - Aulnay-sous-Bois - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
[STAGES QUALITE]
Sites Industriels en France

*** Début entre Juin et Septembre pour 6 mois ***
Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.
Pour cela, L'Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs aux Opérations guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.
Coaché(e) par un de nos Ingénieurs, vous pourrez par exemple :
Participer aux analyses qualité en lien avec les parties prenantes (fournisseurs, usines, sous-traitants, centrales, filiales, clients)
Construire et déployer les campagnes de communication afin de pérenniser la culture qualité des sites opérationnels
Suivi des plans d'action qualité en lien avec les audits internes et externes
Accompagner les certifications qualité (ISO 9001 notamment)
Contribuer aux projets stratégiques du groupe comme la mise en place de la traçabilité totale
Mettre en place des cartes de contrôle
Contribuer au développement des consignes qualité digitale (objectif : permettre à nos équipes d'accéder en temps réel et à la demande à toutes nos consignes qualité

Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l'Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés.
Chaque année, L'Oréal forme au sein de ses sites de production et de distribution français des jeunes ingénieurs innovant et créatifs.

· 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées
· Un parcours d'intégration complet
· Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
· L'opportunité d'innover et de créer les produits de demain
· Un coaching managérial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
· La possibilité de participer au business case L'Oréal Operations (pour en savoir plus c'est par ici)
· La découverte d'un site industriel convivial & à taille humaine
· Une immersion au sein de nos équipes d'ingénieurs juniors
· Une gratification entre 1 250€ et 1 400€ bruts mensuels

· Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)
· Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne
· Un fort esprit d'équipe & un goût pour l'expérience terrain
· Une orientation performance & résultats
· L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser

Le processus de recrutement
· L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique / skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner.
· L'entretien avec les managers : il s'agit d'un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.
Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Etre stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n'ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L'Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités essentielles que sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste
Devenez un #LOrealinternpreneur!

Stage Communication

*** Juillet 2019 - 6 mois ***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En communication comme dans tous les corps de métier chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

VOS MISSIONS

Vous aimez décoder et analyser les campagnes de communication qui vous entourent ? Gérer la communication d'un grand Groupe français est un exercice qui vous tente ? Vous avez envie d'apprendre à relever des défis dans un secteur dynamique et d'accompagner sa transformation digitale ?

Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous êtes créatif(ve) et que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet. Vous allez faire, défaire, refaire… Jusqu'à ce que votre idée soit un succès !

In this incredibly UNIQUE opportunity, you will be assisting the Advisor to the CEO in 3 key missions:
Speech writing for the CEO
Developing presentations for the financial community
Industry research

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
Vous maîtrisez le français et l'anglais - your English must be at a native level of fluency
Vous avez d'excellentes compétences analytiques et vous êtes capable de gérer la complexité
Vous êtes créatif(ve) et curieux(se)
Vous avez un esprit entrepreneurial
Also...
You have good knowledge on the Group's strategy
You have strong writing skills

VOS AVANTAGES

Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu'un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités essentielles que sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.

Qu'est-que se passe ensuite?

Une fois votre candidature soumise, deux étapes sont à compléter en ligne:

Pour la première, vous serez contacté par notre chatbot MYA. Ne vous inquiétez pas, il...
Fermer x
Description du poste
Elément clé de la division des produits de Luxe, l'usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.
Au sein du service RH et rattaché(e) directement à la Responsable Projets RH, vous aurez plusieurs missions :
- Communication : Création et suivi de supports de communication interne variés, création de films promouvant nos projets et évènements site,...
- Evènements : organisation de la fête de fin d'année, la semaine de la mobilité, ou encore des journées à thème.
- Gestion de projets : développement de notre expérience visiteur, suivi des actions RSE de notre programme DEMAIN tout au long de l'année suite au Citizen Day.
- ...
Cette liste de missions est non-exhaustive, selon l'avancée des projets et de vos centres d'intérêts, vous aurez la possibilité de travailler sur d'autres sujets !
● Étudiant(e) en cursus Ressources Humaines, niveau bac+4/+5
● Un grand esprit d'équipe
● Un goût pour l'innovation & l'entreprenariat interne
● L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
● Un goût pour l'expérience terrain
● Une grande sensibilité humaine

● Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique
● Une indemnisation compétitive
● Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L'Oréal
● Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure
● Une porte d'entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d'un groupe international leader sur son secteur

Mission basée à Caudry (59540)
Postulez maintenant !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
STAGE - Contrôle de Gestion
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
Chimex, filiale du Groupe L'Oréal, est spécialisée dans la conception de procédés et la production d'ingrédients cosmétiques alliant performance et naturalité.
Vous souhaitez acquérir une véritable expérience en contrôle de gestion opérationnel ?
Rejoignez la Direction Administrative et Financière de Chimex pour un stage de six mois à partir de la rentrée 2018.
Votre mission :
Auprès du contrôleur de gestion de l'entité, voici vos principales missions :
Contribuer au projet de changement d'ERP sur le volet Finance/Gestion
Piloter des projets transverses : développement d'outils d'analyse automatisés pour améliorer l'efficacité des opérations récurrentes, réalisation d'études ponctuelles pour contribuer au pilotage de la performance, …
Participer aux activités récurrentes du contrôle de gestion : suivi des indicateurs de gestion des activités, travail sur les tendances de résultats, construction budgétaire …
A travers ces différentes missions, vous pourrez acquérir une véritable expérience de contrôle de gestion opérationnel et du pilotage d'une entreprise.
Poste basé en Ile-de-France au Thillay (95).
Votre profil :
Etudiant de niveau Bac +5 - une double formation scientifique et gestion sera appréciée (école d'ingénieurs ou de commerce, université option finance/contrôle de gestion ou équivalent).
Vous avez envie de vous impliquer, vous êtes rigoureux(se), autonome, force de propositions. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, des aptitudes relationnelles et une bonne maitrise des outils informatiques.

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stages Manufacturing - Usines et Centrales H/F
Convention de stage - Clichy - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
V

[STAGES MANUFACTURING]
Sites Industriels en France

*** Début entre Juin et Septembre pour 6 mois ***

Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.
Pour cela, L'Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs aux Opérations guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.
Découvrez le témoignage de Grégoire, stagiaire en Production et maintenant en mission dans l'une de nos Usines ! Vous aimez la mécatronique ? Découvrez aussi la mission de Carlos, Ingénieur en Cobotique chez L'Oréal.

Coaché(e) par un de nos Ingénieurs, vous pourrez par exemple
· Mettre en place des projets d'amélioration continue visant à réduire les pertes (matières premières & articles de conditionnement) et animer ce sujet auprès des équipes opérationnelles
Piloter des études d'amélioration de productivité sur ligne en relation avec les services Qualité/ Sécurité/ Logistique
Implanter de nouveaux outils de production (convoyeurs, palettiseurs, encaisseuses, remplisseuses, cobots, cuves mobiles, visseuses)
Optimiser et déployer des matrices de changements de format de nos produits sur lignes de conditionnement
Automatiser des flux physiques (ex : approvisionnement des lignes de conditionnement, expédition des produits finis, transport de consommables, transport de déchets)
Préparer le transfert d'une ligne de conditionnement
Mettre en place des chantiers 5S
Améliorer la performance globale des lignes de conditionnement en questionnant les bonnes pratiques
Mettre à jour les indicateurs de performance

Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l'Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés.
Chaque année, L'Oréal forme au sein de ses sites de production et de distribution français des jeunes ingénieurs innovant et créatifs.

· 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées
· Un parcours d'intégration complet
· Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
· L'opportunité d'innover et de créer les produits de demain
· Un coaching managerial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
· La possibilité de participer au business case L'Oréal Operations (pour en savoir plus c'est par ici)
· La découverte d'un site industriel convivial & à taille humaine
· Une immersion au sein de nos équipes d'ingénieurs juniors
· Une gratification entre 1 250€ et 1 400€ bruts mensuels

· Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)
· Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne
· Un fort esprit d'équipe & un goût pour l'expérience terrain
· Une orientation performance & résultats
· L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser

Le processus de recrutement
· L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique / skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner.
· L'entretien avec les managers : il s'agit d'un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Etre stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n'ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L'Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités...
Fermer x
Description du poste
Devenez un #Lorealinternpreneur!
Stage Consolidation
*** A partir de Septembre 2019 pour 6 mois***
« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.
Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.
C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.
En marketing comme dans tous les corps de métier chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.
Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business.
Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

VOS MISSIONS

Pleinement intégré à l'équipe Consolidation durant 6 mois, le stagiaire participera de manière autonome aux activités suivantes :

- Participation à la revue des tests d'impairment du portefeuille de marques de L'Oréal : revue des business plans et des valorisations ;
- Aide au déploiement de projets comptables et financiers : compréhension des processus cibles et suivi des mises en œuvre ;
- Participation aux travaux de rédaction du Document de Référence annuel mis à la disposition de la communauté financière.
- Missions secondaires en lien avec la consolidation des comptes du Groupe L'Oréal : établissement du périmètre de consolidation, élimination des opérations Intra Groupe, contrôles et analyses des impacts sur les instruments financiers

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
Vous maîtrisez le français et l'anglais
Vous avez d'excellentes compétences analytiques
Vous êtes capable de gérer la complexité
Vous avez un esprit entrepreneurial

VOS AVANTAGES

Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste
[Stage INGENIEUR QUALITE H/F - Usine d'Ormes]
Avec près du tiers des effectifs de L'Oréal (divisions, usines, centrales) et plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Quatre axes fondamentaux fondent son identité : la sécurité, la qualité, la performance de l'outil industriel et l'efficacité de la supply chain.
Située près d'Orléans, l'usine d'Ormes fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.
Au sein d'un des laboratoires qualité de notre site de production spécialiste du maquillage couleur, nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) pour un stage de 6 mois à compter de mai/juin 2018.
Vous travaillerez sur des processus d'amélioration et analyse de risque :
Processus de traitement d'une non-conformité Article de Conditionnement (mécanisme d'un rouge-à-lèvre, flacon d'un vernis-à-ongles, pompe d'un fond-de-teint, etc.) : établir la démarche à suivre, les différentes étapes à définir et à suivre avec les différents services de l'usine
Analyse de risque sur l'allègement de contrôles physico-chimique : test à valider, démarche à construire entre différents services
Ce que nous vous offrons :
Une expérience très riche au sein d'un site industriel performant et exigeant entouré(e) d'équipes passionnées
6 mois très formateurs, vous apprendrez beaucoup plus que ce que vous n'imaginiez
L'opportunité d'innover et de développer vos compétences relationnelles et techniques
Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
Une intégration et des rencontres avec l'équipe Recrutement des Opérations L'Oréal et d'autres stagiaires du groupe
Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.
Votre profil :
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en Chimie ou en Qualité.
Curieux(se), rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse. Vous avez également le gout pour le terrain, l'envie de travailler en collaboration avec divers services et êtes capables d'être force de proposition.
Nos stagiaires et alternants représentent le premier vivier L'Oréal de recrutement, alors pourquoi pas vous ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !
Stage H/F 2019 - Communication
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
Devenez un #LOrealinternpreneur!

Stage Communication

*** Juillet 2019 - 6 mois ***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En communication comme dans tous les corps de métier chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

VOS MISSIONS

Vous aimez décoder et analyser les campagnes de communication qui vous entourent ? Gérer la communication d'un grand Groupe français est un exercice qui vous tente ? Vous avez envie d'apprendre à relever des défis dans un secteur dynamique et d'accompagner sa transformation digitale ?

Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous êtes créatif(ve) et que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet. Vous allez faire, défaire, refaire… Jusqu'à ce que votre idée soit un succès !

Coaché(e) par un manager inspirant, vous aurez 3 missions principales :

Communication international des marques (online - offline) :

Création et coordination des plans de communication intégrée des produits
Suivi du développement des outils de communication et des KPIs en lien avec les pays
Gestion de la e-reputation de la marque
Développement de la visibilité des égéries

Evènementiel Marques : Relation Presse & Influencers :

Identification et contact des journalistes / influenceurs
Analyse des retombées quantitatives (contenu réseaux sociaux, presse…)
Accompagnement des lancements de produits

Communication Institutionnelle :

Conception et déploiement de la stratégie de communication corporate du Groupe (RSE, Affaires Publiques, DG…)
Création de contenu éditorial en lien avec nos hubs internationaux
Mise en place d'actions de communication de la Fondation

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
Vous maîtrisez le français et l'anglais
Vous avez d'excellentes compétences analytiques et vous êtes capable de gérer la complexité
Vous êtes créatif(ve) et curieux(se)
Vous avez un esprit entrepreneurial

VOS AVANTAGES

Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
Accès à une cantine et une salle de sport
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu'un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a...
Alternance Chef de Secteur - [Paris ] H/F
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Pernod Ricard

Publiée le 04/06/2019
Fermer x
Description du poste
  • Ensemble nous formons le Mix parfait !

    Filiale fondatrice du groupe Pernod Ricard, la société Ricard commercialise 30 marques d’exception telles que le pastis Ricard, la vodka Absolut, le whisky Jameson, le gin Beefeater ou encore le champagne Perrier-Jouët.

    Rejoignez un groupe international aux marques prestigieuses, aux valeurs et à la culture uniques ! Et participez à notre mission : Etre un créateur de convivialité, innovant, connecté, engagé et responsable.

    La Société Ricard met la bienveillance au cœur de ses actions pour qu’ensemble nous formions le « Mix Parfait » !

    Alternance  Chef de Secteur - [Paris ] H/F

    Type de contrat : Alternance
    Disponibilité :Septembre 2019
    Lieu : Paris 

  • Votre métier – Rejoignez notre équipe commerciale

    En tant que chef de secteur Proxi, vous êtes le/la meilleur(e) ambassadeur(-drice) de nos marques et de nos valeurs !
    Vos challenges ? Promouvoir nos produits et développer les ventes sur votre secteur.

    Vos missions
    Reportant directement au Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable du développement de nos ventes dans les magasins de proximités délégués et vous effectuerez tout ou partie des missions suivantes :

    - Assurer la présence de nos marques : mise en place des gammes conformément aux accords commerciaux avec les enseignes, faire commander les produits en rupture…

    - Assurer une bonne exposition de nos produits en rayon.

    - Aider le Chef de Secteur lors de la mise en place des moyens de Théatralisation en Point de Vente

    - Réaliser des Ventes Animées en Point de Vente, afin de développer l’image de marque de l’entreprise auprès des consommateurs.

    Votre personnalité fait la différence
    Vous avez une âme d’entrepreneur ? Un esprit d’équipe conquérant ?

    Votre sens de la négociation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles nous intéressent ! Nous recherchons des talents comme vous, passionnés et ayant une véritable affinité avec la catégorie des spiritueux.

    Au contact de nos équipes, révélez votre talent et donnez vie à vos ambitions !

Stage H/F 2019 - Contrôle de Gestion
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 14/06/2019
Fermer x
Description du poste
Become a true #Lorealinternpreneur!

Internship Controlling

*** Starting in July or September 2019***
Please indicate your availability date on your CV

« Seize what begins » was first introduced by our CEO François DALLE in the 60's and is still echoing as a watchword amongst our teams fifty years later.

Seize what begins means being capable of identifying a spark and building a blaze out of it.

It is to accept that as the leader of beauty our duty is to innovate perpetually. Seize what begins means taking risks, means opting for failure instead of inertia.

In finance as in all métiers at L'Oréal, we are not only looking for academic excellence, we are seeking creative and ambitious entrepreneurs driven by passion for business.

Game changers with feet on the ground and eyes on the stars. We are in a constant quest for leaders capable of detecting a revolution to come, catching a sprouting opportunity, seizing what begins.

We are looking for motivated Financial Controllers who will have the following key responsibilities:

Reporting to the Finance Director or Senior Financial Controller for one of our brands, divisions or geographical zones, with the support of a strong integration program, your responsibilities may include, but are not limited to the following:

· Daily analysis of the P&L

· Strategic planning (3 year plans), forecasting and trend analysis
· Production of monthly financial dashboards
· Profitability analysis of new product launches
· Analysis and studies of resource optimization
· Ensuring the budgetary margins are respected
· Expense management and variance analysis

As a strategic finance business partner, you will support and advise your stakeholders in Marketing, Sales and other functions. You will also ensure that the correct accounting and finance policies of the group are upheld at all times.

Requirements:

You are fluent in English and French
You are holding a Master's degree
Your school or university is able to deliver an internship work agreement ("convention de stage")
You are highly analytical and you are capable of managing complexity
You have a strong entrepreneurial spirit
You are very creative and curious

·
Are you ready for your next challenge?
Want to join a passionate and dynamic team?
Looking for the chance to grow and develop inside a leading world organization?

This is a fantastic opportunity to broaden your horizons and deepen your financial skills as a strategic finance business partner at L'Oréal Group.

APPLY NOW!

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste
Chimex, filiale du Groupe L'Oréal, est spécialisée dans la conception de procédés et la production d'ingrédients cosmétiques alliant performance et naturalité.
Chimex, en tant que fournisseur majeur du Groupe en ingrédients cosmétiques, est à la recherche d'un(e) stagiaire qui souhaite apporter sa contribution à des projets de logistique et de performance industrielle, pour assurer au Groupe l'Oréal le meilleur service, en sécurisant notamment ses stocks.
Rejoignez-nous pour une mission de stage de 6 mois sur notre site industriel basé à Pau (64).
Vos missions principales au sein de Chimex :
Rattaché au Responsable Logistique Industrielle du site, vous aurez comme missions de :
Revoir les stocks de sécurité cibles des produits industriels fabriqués sur le site : dresser un état des lieux, analyser, et proposer de nouveaux seuils plus pertinents (en se basant sur les caractéristiques des produits : délais de synthèse, stabilité, saisonnalité, délais d'approvisionnement des matières premières entrant dans la composition du produit, saturation des lignes sollicitées…)
Construire le Plan Industriel et Commercial (PIC), à date inexistant : décrire l'objectif en identifiant notamment les besoins des différents services (logistique, commerce, production, prévisions, achats…), définir les participants, pour enfin proposer et construire les fichiers, tableaux de bord et documents qui serviront au Responsable Logistique Industriel pour animer ce PIC.
Construction d'une matrice listant les matières premières critiques et à risques en terme d'approvisionnement pour le Groupe suivant les critères : Chiffre d'Affaire, délais d'approvisionnement, stabilité produit, saisonnalité, conditions de stockage, seuils de stockage à ne pas dépasser, plans de sécurisation via bi-sourcing ou non…
Votre profil
Etudiant de niveau Bac + 4/5 (Master en Logistique ou école d'ingénieur avec une spécialisation), vous avez des appétences pour la logistique industrielle et la supply chain en règle générale. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'initiative sont autant d'éléments indispensables à la réussite de votre stage. Un esprit d'équipe est essentiel : vous collaborerez en effet avec différents services (production, achats, approvisionnements, prévisionnistes, commerce…) pour mener à bien les missions de votre stage.
Une maîtrise des éléments de Pack Office (Excel & Power Point notamment) est indispensable.
Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé pendant toute la durée de votre stage.
Profil stage basé sur le site de production de CHIMEX à Pau (Béarn)
Postulez dès maintenant !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste

Au sein de l’équipe Marketing France Crème de La Mer & Bobbi Brown, vous travaillerez sur toutes les activités qui contribuent à renforcer l’engagement envers la marque et les produits La Mer & Bobbi Brown : digital, media, influence, social media et CRM. 

Vous reporterez directement à la responsable Consumer Marketing La Mer & Bobbi Brown.

Activités principales, sur les 2 marques :

  • Appui à la préparation de présentations Stratégiques Consumer Marketing
  • Appui à la préparation du brief media et au suivi opérationnel des campagnes médias
  • Analyses CRM sur notre BDD / appui opérationnel sur la préparation de campagnes d’emailing
  • Préparation des reports des campagnes 360°
  • Reporting mensuels des performances sur les réseaux sociaux / analyses ad-hoc via nos outils
  • Création de briefs pour adaptation de visuels de marque pour le media etc. si besoin (lien avec l’agence)
  • Appui sur tous les projets qui participent au développement de nos BDD
  • Travail en coordination avec les social media & PR managers sur la préparation des calendriers mensuels d’activation pour les campagnes sociales et e-commerce
  • Analyse de la concurrence / collecte de best practices
  • Envoi des produits / cadeaux aux différents partenaires

Profil recherché 

  • Diplôme en cours d’une école de commerce, avec au moins 1 première expérience de 6 mois en entreprise
  • Fort Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie / proactivité
  • Rigueur et organisation dans le suivi des projets
  • Esprit d’équipe
  • Maitrise des outils de base : Word, Excel, PPT – si possible plateformes de social listening, GA, …
  • Maitrise du Français et de l’Anglais obligatoire
  • Flexibilité & capacité à gérer plusieurs projets / interlocuteurs
  • Intérêt pour le digital / les cosmétiques
Alternance - Hygiène, Environnement, Sécurité (F/H) - Indre (36)
Contrat d'apprentissage - Issoudun, France - Louis Vuitton

Publiée le 17/06/2019
Fermer x
Description du poste

Dans le cadre de sa démarche environnement, santé et sécurité au travail, l’atelier de maroquinerie d’Issoudun-Condé recrute un(e) apprenti(e) HSE. En collaboration avec le responsable RH et en étroite relation avec les différents acteurs HSE des ateliers, vous participerez activement, pour tout ou partie, aux missions suivantes:

1 - Démarche santé et sécurité

  • Participation à la gestion de notre système de management de la santé et de la sécurité au travail
  • Gestion du système documentaire
  • Veille règlementaire et analyse de la conformité aux exigences légales
  • Suivi du programme d’audit et traitement des non-conformités
  • Suivi des indicateurs mensuels
  • Analyses ponctuelles liées à la sécurité et à la santé au travail
  • Préparation à l’audit de maintien (référentiel OHSAS 18001)

2 – Démarche environnement

  • Analyse de la conformité aux exigences légales
  • Mise en place de plans d’actions répondant aux exigences de la norme ISO 14001, en accord avec la politique siège et groupe
  • Coordination de la rédaction et mise en place des procédures
  • Actualisation de la formation du personnel
  • Audit blanc et audit réglementaire
  • Suivi des reportings groupes et des bilans annuels environnementaux

 

Le poste est basé à Issoudun en Région centre (36- Indre).


Profil

Idéalement issu(e) d’une première formation spécialisée Hygiène Sécurité Environnent, vous connaissez les certifications OHSAS 18001 et ISO 14001. Des connaissances en ergonomie seraient un plus.

Vous souhaitez prendre une part active dans la mise en place et le suivi de ces démarches en atelier.

Vous avez une motivation authentique pour l’environnement industriel. Vous faîtes preuve d’une grande autonomie et de qualités d'écoute. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

Stages Supply Chain - H/F - 2019
Convention de stage - Clichy - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
[STAGES]
Rejoignez nos équipes Supply Chain !

*** Début entre Juillet et Septembre pour 6 mois ***
Il est 10h30 du matin, Pierre, en stage au sein des équipes Supply Chain de la Division des Produits Grand Public, termine un call avec un Supply Planner du Royaume-Uni en charge de l'approvisionnement des clients pour la marque Garnier. Le pays n'arrive pas à faire face à la demande, il faut que Pierre l'aide à trouver du stock ailleurs en contactant d'autres pays de la zone Europe. Ni une ni deux, il décroche son téléphone et commence par l'Allemagne ! En parallèle, il continue de gérer son projet de création d'un outil qui permettra à son équipe une meilleure analyse de la performance.

Comme Pierre, vous rêvez d'un stage responsabilisant et de challenges au sein d'une entreprise innovante ? Nos missions de stage sont faites pour vous !

Les équipes Supply Chain ont pour rôle de piloter les flux afin de répondre à la demande des consommateurs dans le monde entier. Face à cette demande toujours plus volatile, elles doivent relever de nombreux challenges tels que l'omnicanalité, l'e-commerce ou encore la gestion des data. La Supply Chain du Groupe L'Oréal représente un avantage concurrentiel majeur et une de ses clés de réussite au niveau international.

Plusieurs stages sont à pourvoir:

Nous proposons des stages au sein des 3 pôles qui composent notre Supply Chain : Manufacturing Supply Chain, International Logistics, Customer Supply Chain. Voici un exemple des missions qui pourront vous être confiées :

Mettre en place des indicateurs et des outils de suivi
Optimiser les stocks
Piloter les flux
Réaliser des études sur les approvisionnements
Mettre en place les bonnes pratiques pour la Supply Chain
Etudier la stratégie de planification
Contribuer à l'amélioration du taux de satisfaction de nos clients
Et surtout innover, aller plus loin !

Besoin de concret pour pouvoir vous projeter ? Découvrez le témoignage de Quentin sur son job au sein des équipes Sales & Operations Planning.

Ce que nous vous proposons :
Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
L'opportunité d'innover et de créer
Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
Gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels

Votre profil :
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieur / Ecole de commerce / Université Bac +4/5. A l'écoute, ouvert(e) au dialogue et créatif(ve), vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez également le goût pour l'IT et êtes capable de proposer des solutions innovantes. Vous parlez anglais et français à un niveau professionnel.

Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure L'Oréal !

Les Questions Fréquentes
Le processus de recrutement
L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L'Oréal. Si vous n'êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votre recruteur.
Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Etre stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Comment se passe l'intégration des stagiaires ?
Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d'intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !
Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l'intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L'Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus.
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c'est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n'est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l'occasion d'évaluer votre projection future.
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux...
Fermer x
Description du poste
[STAGE / APPRENTISSAGE]
Rejoignez nos équipes IT Employee Experience !
*** A partir de Septembre 2019 pour 12 mois ou stage pour 6 mois ***
Contexte :
Leader mondial de la beauté, L'Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s'est donné pour mission d'offrir le meilleur de l'innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité. En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT Global contribue directement au succès de l'ensemble du portefeuille de marques de L'Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl's, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).
Vous rejoindrez la Direction de l'Employee Experience. Rattachée à la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, Employee Experience a pour mission de contribuer à la modernisation et à la digitalisation de l'environnement de travail des collaborateurs partout dans le monde. Employee Experience a développé une méthodologie de change management centrée sur l'utilisateur afin de garantir une bonne écoute des besoins terrain, l'adéquation des solutions développées par l'IT et la bonne adoption des utilisateurs et des métiers.
Alors que L'Oréal déploie actuellement la plateforme Office 365 à l'ensemble des collaborateurs dans le monde - Programme Digital Workplace, Employee Experience doit donner à chacun l'opportunité de s'informer, de se former et in fine d'adopter de nouvelles façons de travailler plus modernes, efficaces et collaboratives.
Dans le cadre de ce projet ambitieux, au carrefour de l'IT, des RH et du business, L'Oréal recherche un apprenti Employee Experience, qui sera accompagné tout au long de sa mission par le responsable du programme Digital Workplace.

Principales missions et responsabilités :
· Assister le Directeur du Programme dans le suivi de la gouvernance et des actions liées au projet
· Contribuer à l'élaboration de la stratégie de Learning du programme Digital Workplace
· Animer le réseau global des champions Office 365 (> 1000 membres partout dans le monde)
· Identifier et partager des bonnes pratiques à l'ensemble des collaborateurs
· Coordonner l'activité des relais EE dans le monde
· D'autres projets EE pourront également se présenter (innovation, IT Days…)

Votre Profil :
· BAC +3/ BAC+5, en école de communication, de commerce ou d'ingénieurs à la recherche d'un apprentissage à la frontière entre technologie et marketing (user experience/ usages/ «change management»)
· Ouvert et curieux, vous avez un attrait pour les nouvelles technologies et les nouveaux usages
· Vous aimez le contact, êtes orienté client et avez un bon sens de l'écoute
· Vous avez une excellente capacité de communication.
· Vous parlez couramment anglais.
· Vous prenez des initiatives et vous êtes force de proposition.
· Vous avez un bon esprit d'équipe, et savez vous intégrer facilement dans une nouvelle équipe.
· La connaissance des outils Office et Office 365 est un plus
Ce que nous vous offrons :
· Situé en région parisienne (Clichy).
· 12 mois au sein d'une équipe passionnée et internationale.
· Une expérience formatrice, sur des projets transverses à l'IT, les RH, la comm et le business.
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
· Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière.
Pour plus d'informations sur le Groupe L'Oréal, rendez-vous sur notre page LinkedIn

Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure L'Oréal !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage - Amélioration Continue Supply Chain H/F
Convention de stage - Paris, France - Estée Lauder Companies

Publiée le 27/05/2019
Fermer x
Description du poste

Le département Supply Chain d’Estée Lauder France se divise en 3 éléments principaux : masterdata, demand planning et customer service. Ces 3 départements ainsi que l’organisation Supply Chain EMEA travaillent en étroite collaboration avec des processus denses et complexes.

La mission se divisera en 2 parties.

  • Une première partie sera consacrée à l’apprentissage et à la découverte des projets, process, réseaux, interactions, organisation et business. Donc, en résumé, le fonctionnement de la Supply Chain Estée Lauder France.
  • La seconde partie sera consacrée à l’optimisation des modes de fonctionnement de notre Supply Chain France, au sein de l’organisation France mais aussi avec la Supply Chain EMEA. L’idée sera d’utiliser des outils type VSM - Value Stream Mapping – sur l’ensemble de nos process afin d’identifier les tâches sans valeur ajoutée puis de mettre en place des plans d’action dans le but d’augmenter la productivité de l’équipe, le service offert au client, les outils de reporting et d’analyse.
Fermer x
Description du poste
Make talent your business !

STAGE RH GENERALISTE USINE - JUILLET 2018
Rejoins notre super équipe de HR INTERNPRENEURS dès Juillet en tant que RH généraliste dans l'une de nos usines implantées dans toute la France !
Tu es dynamique, créatif(ve) et tu as le goût du challenge ? Tu aimes prendre des initiatives et tu es passionné(e) par les ressources humaines ? Tu aimes travailler en proximité avec les collaborateurs ?
Alors postule pour faire partie de nos équipes d'usine où tu auras un poste très polyvalent : recrutement, communication & diversité, suivi de carrière, relations sociales & développement.

NOS USINES
Rejoins-nous dans l'une de nos différentes usines :
- SICOS, à Caudry (Nord, 59) - Les fonds de teint et mascaras Yves Saint Laurent n'ont pas de secret pour toi ? Tu veux rejoindre l'une des usines les plus innovantes du groupe ?

- FAPAGAU, à Cauchy (Aisne, 62) - Découvre le plus prestigieux centre de production de parfum au monde. Ici, on y produit exclusivement les parfums de luxe !

- FAPROGI, à Rambouillet (Yvelines, 78) - Découvre un nouveau mode d'organisation: une véritable relation gagnant-gagnant entre L'Oréal et ses fournisseurs.

- BEAUTE,RECHERCHE ET INNOVATION, à Lassigny (Oise, 60) - Ici, tu travailleras dans l'usine du futur high-tech, ultra-connectée et automatisée de chez L'Oréal.

- SOPROREAL, à Aulany (Saint-Denis, 93) - Fais d'une usine fleur en forme d'orchidée ton lieu de travail! On y produit les contenants de la Division Produits Grand Public pour toute l'Europe.

- VICHY à Creuzier-le-Vieux (Allier, 03) & LA ROCHE POSAY à La Roche Posay (Vienne, 86) - Tu découvriras nos 2 usines de référence dans le domaine de la cosmétique active.

- CHIMEX à Le Thillay (Val D'Oise, 95) - Tu travailleras au sein de notre usine de bio technologies 100% eaux propres, super éco-responsable!

- GEMEY PARIS MAYBELLINE NEW-YORK à Saint-Jean de la Ruelle (Loiret, 45) - Découvre l'envers du décor et la production d'une des marques les plus trendy du groupe.

NOS +
Rémunération entre 1250 et 1400 Euros brut par mois suivant ton niveau d'expérience
Accès au site de vente au personnel pour acheter nos produits à des prix super avantageux
Accès au site MyLearning pour te développer à 100% pendant ton stage

TA CHECKLIST
Tu es en Master 1 ou Master 2
Tu peux obtenir une convention de stage de 6 mois de ton école
Tu as une ou quelque(s) expérience(s), de préférence en ressources humaines
PRET A DEVENIR UN HR INTERNPRENEUR ?

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage PCT BAC +4/5 L'Oréal Usine de GAUCHY
Convention de stage - Saint-Quentin - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
Fermer x
Description du poste
L'usine L'Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d'existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.
Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l'usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède à de nombreux lancement chaque année.
Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Supply Chain, Conditionnement, Qualité, Fabrication, Performance, ETN-EHS… .
Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.
Pour cette mission de logistique court terme en collaboration avec la production.

Vous serez coaché(e) par le Responsable Planification Court Terme. Vous aurez pour principales missions :
· Utilisation d'un outil permettant de dimensionner sur plusieurs mailles (mensuelle, hebdomadaire, journalière) l'activité de planification de fabrication des jus parfums, et mise en place d'un système d'alertes. Atteinte de l'objectif 0 arrêts. Amélioration/Optimisation PCT via des outils tel que Excel VBA, Power BI
· Rédaction de procédures permettant d'encadrer les tâches à risques du planificateur, et déploiement sur une équipe de 5 personnes. (Animation de conduite du changement, formation
· Participation à l'amélioration continue du service via la mise en place d'outils de pilotage, en lien avec le responsable Planning Court Terme et Long Terme.

Bac +4/5 - Formation Ingénieur Généraliste ou autre
· Capacité à travailler en autonomie
· Prise d'initiative
· Technique
· Envie d'entreprendre
· Relationnel
· Sens du terrain
· Dynamique
· Sens de l'écoute

· Accueil sécurité / qualité
· Parcours d'intégration complet
· Des missions responsabilisantes
· Des missions en autonomie et en équipe
· Accès au vente du personnel
· Kick-Off Group
· Un suivi RH régulier

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
stage e commerce La Mer - EMEA
Convention de stage - Paris, France - Estée Lauder Companies

Publiée le 29/05/2019
Fermer x
Description du poste

Au sein de l’équipe ONLINE EMEA (Europe, Middle East, Africa), nous travaillons au suivi et au cadrage de la performance des sites internet des pays de la zone (25 pays). Nous travaillons main dans la main avec le siège de NYC qui impulse la stratégie et nous nous efforçons de décliner la stratégie afin de la rendre localement pertinente

Objectif/Goal : Aider la responsable e-commerce de La Mer à atteindre les objectifs de qualité, de prévisions de ventes en ligne concernant le multi-site européen.

missions : 

  • EU Hubs back office management: e-stores monthly updates, products activation, e-merchandising, content management, offer codes creation & QA.

  • In collaboration with external agencies, participate to the creation and launch of weekly emailing campaigns.

  • Monthly reporting and analysis of business activity and emailing campaigns: traffic, orders, database.

  • Collect assets requests from local markets for e-retailers opening.

  • E-trade plan support to achieve sales target on main e-retail sites


Profil : 

- Master degree qualification

- English fluent

 - Good skills in project managerment, ideally in a digital environment


Stage - Marketing Développement Joaillerie (H/F)
Convention de stage - Paris, France - Cartier

Publiée le 23/05/2019
Fermer x
Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.





Cartier International recherche :

Un Stagiaire en Marketing Développement Joaillerie, Pôle Iconic (H/F)

 

 

Début du stage : Juillet 2019

Stage à temps complet

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : jusqu’ à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international. Rejoignez dès maintenant la Direction Marketing International d’une prestigieuse Maison de Luxe !

 

DESCRIPTION DES MISSIONS

Au sein du département Marketing International Joaillerie, vous intervenez en soutien de plusieurs chefs de produit.

Dans le cadre de ce stage et sous la responsabilité de votre tuteur de stage, vous serez amené(e) à contribuer aux missions suivantes :

  • Participation à l’élaboration du plan stratégique : Participation à l’élaboration des plans de collections, participation aux brainstormings, analyses chiffrées


  • Analyse des ventes, recommandations stratégiques et participation à la réalisation des business review mensuelles : Analyses mensuelles et trimestrielles des ventes par ligne de produits, suivi du lancement des nouvelles collections, développement d’analyses spécifiques, création de reportings de vente


  • Rédaction des outils d’aide à la vente des nouveautés : Participation à la création des Product news à destination des vendeurs sur l’intégralité des marchés, définition de l’univers du produit et rédaction des fiches produits


  • Autres missions :  

- Etude de la concurrence : Veille concurrentielle produits en vue de l’élaboration des plans de collections (prix et nouveautés), rédaction de rapports liés à ces analyses

- Gestion desdemandes des marchéset autres départementsde la Maison 

- Accompagnement des Chefs de Produit tout au long du cycle du produit sur les missions opérationnelles et missions ponctuelles (couverture de shootings, création de boards, etc.)


Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d’intégration incluant notamment une formation à l’Histoire et aux Produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage. En outre, vous serez formé(e) à l’outil de reporting de la Maison.

A l’issue de votre stage, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier  les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.


PROFIL RECHERCHE :

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?

Ce stage est fait pour vous !

Les plus recherchés : 

Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent

Première expérience significative de 6 mois en Marketing avec des missions d’analyse

Sens analytique développé, bonne maîtrise d’Excel et de Power Point ; la connaissance de logiciels de reporting est un plus.

Anglais courant

Vous avez une sensibilité produit, un sens créatif

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe

Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités

Alternance - Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)
Contrat d'apprentissage - Paris, France - Cartier

Publiée le 13/06/2019
Fermer x
Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

 


Cartier International recherche un(e) :

Alternant Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

 

Début du stage : Septembre 2019

Durée 12 mois

Lieu du stage : Paris 8ème 

 

L’objectif de cette alternance est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe !

MISSION DU DEPARTEMENT

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier International, Cartier Création Studio et Cartier Parfums et sous la Responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le (la) Chargé(e) RH participe au déploiement de la politique de Ressources Humaines, notamment dans les domaines du recrutement et du développement RH.

DESCRIPTION DES MISSIONS

  • Recrutement 

Pour les recrutements qui lui sont confiés par le RRH :

Accompagne les managers dans la définition de leur besoin et apporte des conseils sur le profil cible en fonction de la connaissance du marché de l’emploi et des contraintes éventuelles de recrutement

Rédige les annonces et assure leur diffusion en interne et en externe

Gère le flux des candidatures à travers les différentes bases de données (e-rec, boites mail… etc.), enrichit le vivier de candidats et partage les CV avec le Talent sourcer et ses homologues RH DRH, Maison et Groupe

Renseigne régulièrement les différents fichiers de suivi et tient informés les managers recruteurs, le Talent sourceur et le RRH de l’avancée des recrutements

  • Accompagnement RH de proximité

En soutien du RRH, le Chargé(e) RH apporte son support aux équipes suivies :

Assure le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’à la validation de leur période d’essai

Conseille et accompagne les managers dans la résolution de problématiques RH et assure la gestion individuelle des collaborateurs

  • Talent management

Le/la Chargé(e) RH apporte son support au RRH dans le cadre des différentes étapes du Talent Management :

  • Participe au déploiement du process PMP (EIP et EID)
  • Participe à la planification, la préparation et l’animation des OTR, à la réalisation des synthèses, à l’élaboration des plans de successions et assure le reporting dans l’outil
  • Participe à la coordination du process annuel de revue des salaires et accompagne les managers dans le respect des guidelines

PROFIL RECHERCHE

Formation : vous êtes étudiant(e) en Master 2 RH en alternance.

Expérience : premiers stages RH ou une première alternance en RH en recrutement ou en développement RH.

Compétences :

  • Connaissances métiers et techniques de recrutement
  • Maîtrise des outils et réseaux recrutement
  • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint
  • Niveau anglais courant

Qualités :

  • Très bon relationnel
  • Team spirit
  • Organisation
Fermer x
Description du poste
Elément clé de la division des produits de Luxe, l'usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Au sein du laboratoire de contrôle microbiologie et matières premières, et en lien avec les service Assurance Qualité, Sécurité Hygiène Environnement et Production , vous serez en charge de :
- L'amélioration des résultats d'hygiène de notre site de production
- L'animation de groupe de travail pour définir les bonnes pratiques Hygiène des opérateurs de production
- La mise en place de standards pour les techniciens du laboratoire microbiologie
- L'analyse environnementale (eau et air)
- L'analyse des procédés de nettoyage/désinfection et de la recherche des traces de détergent et de matières actives (analyses CPG, COT)

● Étudiant(e) en Ecole d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en microbiologie, en année de césure ou 5ème année
● Un grand esprit d'équipe
● Un goût pour l'innovation & l'entreprenariat interne
● L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
● Un goût pour l'expérience terrain
● Une grande sensibilité humaine

● Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique
● Une indemnisation compétitive
● Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L'Oréal
● Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure
● Une porte d'entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d'un groupe international leader sur son secteur

Mission basée à Caudry (59540)
Postulez maintenant !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Fermer x
Description du poste
Stage Ingénieur Amélioration Continue / Qualité (H/F) - L'Oréal Usine d'Ormes
*** Début Juillet pour 6 mois ***
Avec près du tiers des effectifs de L'Oréal (divisions, usines, centrales) et plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Quatre axes fondamentaux fondent son identité : la sécurité, la qualité, la performance de l'outil industriel et l'efficacité de la supply chain.
Située près d'Orléans, l'usine d'Ormes fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.
Au sein d'un des laboratoires qualité de notre site de production spécialiste du maquillage couleur, nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) pour un stage de 6 mois à compter de Juillet 2019.
Les missions
Optimisation de l'organisation laboratoire :
Ø Aide au déploiement et implantation d'outils 4.0 groupe (intégration de tablettes tactiles aux postes de contrôles et d'une nouvelle application de saisie des résultats)
Ø Rechercher un mode d'organisation optimisé et 4.0 pour la gestion de la maintenance des équipements
Ø Participer à l'avancement de la validation des tares (amélioration de la Qualité des pesées & Ergonomie production)
Ce que nous vous offrons
Une expérience très riche au sein d'un site industriel performant et exigeant entouré(e) d'équipes passionnées
6 mois très formateurs, vous apprendrez beaucoup plus que ce que vous n'imaginiez
L'opportunité d'innover et de développer vos compétences relationnelles et techniques
Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
Une intégration et des rencontres avec l'équipe Recrutement des Opérations L'Oréal et d'autres stagiaires du groupe
Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.
Votre profil
Vous avez le sens de la communication, maîtriser l'outil informatique et faites preuve de rigueur. Esprit critique, vous recherchez le challenge de la gestion de projets.
Nos stagiaires et alternants représentent le premier vivier L'Oréal de recrutement, alors pourquoi pas vous ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Stage 6 mois - Assistant Marketing Opérationnel Redken (H/F)
Convention de stage - Levallois-Perret - L'Oréal

Publiée le 10/06/2019
Fermer x
Description du poste
Devenez un #LOREALinternpreneur!

Stage - Assistant Marketing Opérationnel Redken (H/F)

*** Juillet 2019 - 6 mois ***

Vous cherchez un stage enrichissant en Marketing opérationnel avec une vision 360 de toute l'organisation ? Vous souhaitez avoir l'opportunité de travailler avec une petite équipe dynamique et polyvalente ? Ce stage est fait pour vous !

VOS MISSIONS

Vous aiderez aux lancements et aux animations promotionnelles pour la gamme Homme Redken Brews
Vous interviendrez sur la création de kits digitaux
Vous suivrez et mettrez à jour les KPI's
Vous préparerez le budget 2020 et les plans de lancement
Vous développerez les moyens moteurs et le merch revente.

VOTRE PROFIL

Vous êtes créatif/ve
Vous avez de bonnes compétences analytiques
Vous êtes organisé(e)
Vous êtes toujours à la recherche de solutions
Vous êtes polyvalent(e)

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!