Cartier

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

PDG: Cyrille VIGNERON
DRH: Béatrice WENZEL-LUX-KRONIG
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Entre 200 et 500 salariés, Entre 100 et 500 stagiaires

Note globale

3.6 /5
3.81 /5
d'après l'avis de 15 salariés Cartier
14.1%
≥ 4.5 ★
47.44%
≥ 3.5 ★
29.49%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Détails de la note de Cartier
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
100%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
100%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
80%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
80%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
80%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
80%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
80%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
60%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
60%
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
60%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
60%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
60%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
40%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
40%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
40%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
20%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
0%
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
0%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

80%

Confiance en la direction

40%

Sens

80%