Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.  

Rattaché(e) à Julien, Directeur d’ASI Paris IDF, et au sein de la squad client composée de 3 Product Owners et 5 développeurs, vous serez responsable de la refonte complète de l'application de quotation utilisée par la force de vente au sein d'un grand groupe international. Vos missions incluront, mais ne seront pas limitées à :

• Cadrage : 
  • Comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs finaux,
  • Analyse de l’application existante (Écran, règles de gestion, flux et interfaces avec le SI…),
  • Définir la vision et les objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes.
• Animation d'Ateliers :
  • Organiser et co-animer des ateliers de travail avec les utilisateurs et les membres de l'équipe projet,
  • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.
• Construction du Backlog :
  • Élaborer et prioriser le backlog des fonctionnalités à développer,
  • Assurer une gestion efficace des priorités en fonction des besoins métier.
• Rédaction des User Stories (US) :
  • Rédiger des User Stories claires et compréhensibles pour guider le développement,
  • Collaborer étroitement avec les développeurs pour assurer une compréhension commune des exigences.
• Rédaction de Spécifications Fonctionnelles :
  • Élaborer des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les User Stories,
  • Assurer la cohérence entre les exigences métier et les livrables techniques.
• Design d'Écrans :
  • Travailler sur le design ergonomique et intuitif des interfaces utilisateur,
  • Collaborer avec les équipes de conception pour assurer une expérience utilisateur optimale.
• Co-construction du Cahier de Recette :
  • Collaborer avec les équipes de test pour définir les critères de validation,
  • Participer à la co-construction du cahier de recette pour garantir la conformité aux exigences.
• Test et Recette :
  • Superviser les phases de test et de recette,
  • Valider la conformité des fonctionnalités développées par rapport aux attentes.
• Animation et Coordination des Acteurs :
  • Coordonner les actions au sein de l'équipe projet,
  • Assurer une communication transparente entre les différentes parties prenantes.

Cette mission offre une opportunité passionnante de jouer un rôle clé dans la transformation d'une application critique pour la force de vente au sein d'un grand groupe international. Vous serez amené(e) à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à contribuer activement à la réussite du projet.

Prérequis obligatoires :

• Justifier d'au moins une mission similaire en tant que Product Owner ou Consultant AMOA
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral.

En rejoignant ASI :

• Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) 
• Vous intégrerez les différentes communautés expertes d'ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue. 
• Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes et externes. Par exemple, vous pourrez préparer en interne la certification PSPO en suivant la formation de Boris, sur 2 jours.
• Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…) 

Vous êtes issu d’une formation BAC +5, en Ecole d’Ingénieur et/ou de Commerce de premier plan, et avez une expérience minimale de 3 ans sur des projets similaires et sur ce type de poste. 

Vous êtes doté d’une excellente capacité d’écoute et rédactionnel.

Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. 

Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 40 000 et 45 000 €, selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe. 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.