Classement salariés

Classement Live

Ce classement est basé sur la méthode HappyIndex® / AtWork, qui valorise les entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler.
Les notes proviennent exclusivement des salariés, qui évaluent leur entreprise selon 6 dimensions.
En savoir plus...

  • 1
    • Aptiskills
      IT / Digital
      8.64
  • 2
    • OUI.sncf
      IT / Digital
      8.42
  • 3
  • 4
    • Sixt
      Automobile
      8.11
  • 5
    • Alteca
      IT / Digital
      7.94
  • 6
  • 7
    • Micropole
      IT / Digital
      7.21
  • 8
    • EBP Informatique
      IT / Digital
      7.04
  • 9
    • MCA Groupe
      IT / Digital
      6.69
  • 10
    • TRSB
      IT / Digital
      3.29
  • 11
    • Acorus
      IT / Digital
      3.01
  • 12
    • BearingPoint
      Conseil
      2.63
  • 13
    • Vulcain Ingénierie
      2.62
  • 14
    • Smile
      IT / Digital
      2.3
  • 15
    • Axens
      Energie / Environnement
      1.2
  • 16
  • 17
    • Murex
      IT / Digital
      0.9
  • 18
    • AGAP2
      IT / Digital
      0.88
  • 19
    • PRIMONIAL
      Banque / Finance / Assurances
      0.86
  • 20
    • APEC
      Services
      0.83
  • 21
    • Cognizant France
      Conseil
      0.64
  • 22
    • Alan Allman
      Conseil
      0.61
  • 23
    • MI-GSO
      Conseil
      0.58
  • 24
    • Solutec
      IT / Digital
      0.57
  • 25
  • 26
    • LexisNexis
      Services
      0.52
  • 27
    • Biocoop
      0.44
  • 28
    • F-INICIATIVAS
      Conseil
      0.43
    • Avanade France
      IT / Digital
      0.43
    • InfoPro Digital
      0.43
  • 29
    • BCG (The Boston Consulting Group)
      Conseil
      0.4
  • 30
    • Claranet
      IT / Digital
      0.38
    • GINGER CEBTP
      0.38
  • 31
    • Mercedes Benz
      Automobile
      0.37
    • Sia Partners
      Conseil
      0.37
  • 32
    • RB - Reckitt Benckiser France
      Biens de consommation
      0.35
  • 33
    • onepoint
      0.33
  • 34
    • Delta Dore SA
      0.32
  • 35
  • 36
    • Haribo Ricqles Zan
      Biens de consommation
      0.28
  • 37
    • L'Occitane
      Biens de consommation
      0.27
  • 38
    • Banque Tarneaud
      0.26
    • Swarovski France
      Biens de consommation
      0.26
  • 39
  • 40
    • AXA Banque
      0.23
    • Groupe Hays
      Conseil
      0.23
    • Centrapel
      Communication / Medias / Information
      0.23
  • 41
    • CMS Bureau Francis Lefebvre
      Conseil
      0.22
    • Legallais
      0.22
  • 42
    • Boursorama
      0.21
    • Arcadis ESG
      0.21
  • 43
    • Safran Transmission Systems
      0.2
  • 44
  • 45
    • GA Smart Building
      BTP / Immobilier
      0.18
    • Abercrombie & Fitch
      Commerce / Distribution / Négoce
      0.18
    • JLL
      BTP / Immobilier
      0.18
    • Adidas
      Biens de consommation
      0.18
    • CAFPI
      Banque / Finance / Assurances
      0.18
    • Scalian
      0.18
    • Gerflor
      0.18
  • 46
    • Martin Brower France
      Transport / Logistique
      0.17
    • Cenexi
      0.17
    • Viveris
      0.17
  • 47
  • 48
    • BETC
      Communication / Medias / Information
      0.15
    • Lindt et Sprungli
      Biens de consommation
      0.15
    • Apside S.A.
      IT / Digital
      0.15
    • Assistance Aeronautique et Aerospatiale
      0.15
  • 49
    • Wrigley France
      Biens de consommation
      0.14
    • Amcor Flexibles Capsules France
      Industrie / Production / Matières Premières
      0.14
    • Optical Center
      Santé / Chimie
      0.14
    • ORTEC Environnement
      0.14
    • Banque Privee 1818
      0.14
  • 50
    • Groupe Alpha
      Conseil
      0.13
    • Natixis Asset Management
      0.13
    • Histoire d'Or
      Biens de consommation
      0.13
    • Euro Information Services
      0.13
    • Edenred France
      Services
      0.13
Pourquoi une note de classement ?

La note de classement permet de mettre en valeur les entreprises qui ont la meilleure performance au questionnaire HappyIndex® / AtWork.
Mais cette performance doit être fiable et représentative, donc le taux de participation à l’enquête est fortement pris en compte.

Comment est calculée la note du classement HappyIndex® / AtWork ?

Chaque salarié peut répondre spontanément au questionnaire HappyIndex® / AtWork sur ChooseMyCompany ou à l’occasion d’un questionnaire sollicité par son employeur.
Ce questionnaire de 18 questions permet de calculer 2 valeurs :
  • La moyenne des 18 questions, qui est une note /5 et qui s’appelle « la note du questionnaire »
  • Un taux de recommandation, qui est un % de salariés ayant répondu « d’accord » ou « tout à fait d’accord » à la question « je recommande mon entreprise à un ami pour y travailler »
  • Le taux de participation au questionnaire est également calculé de la manière suivante : nombre de répondants* / effectif**

La note de classement est égale à la « note du questionnaire » multipliée par 2, puis pondérée par le taux de participation et le taux de recommandation :
  • Si le taux de participation est supérieur ou égal à 50%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue proportionnellement et vient dégrader la note du questionnaire.
  • Si le taux de recommandation est supérieur ou égal à 60%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue proportionnellement et vient dégrader la note du questionnaire.
  • La formule est de la forme 2 × HappyIndex × coefficient de participation × coefficient de recommandation


* A propos du nombre de répondants
Si l’enquête est menée de manière sollicitée par l’employeur, les répondants sont ceux qui ont participé à l’enquête la plus récente (au plus tard le 01/10 dernier)
Si l’enquête est menée de manière spontanée, les répondants sont ceux qui ont donné spontanément leur avis sur ChooseMyCompany

** A propos de l’effectif
Si le classement est France, alors c’est l’effectif France qui est pris en compte.
Cet effectif est publié sur la page de l’entreprise et peut être modifié gratuitement par l’employeur directement dans son back office (demandez-nous ici)