Groupe Canal +

Note globale : 3.93/5 (1530 avis)

Offres d'emploi et de stage du même secteur ( 50 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
Fermer x
Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris.
De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot.

Vos missions ?

Au cœur même de la relation clients, vous ferez partie de l’équipe réception de l’un de nos hôtels Disney® qui compte entre 50 à 100 collaborateurs, ce département est la promesse d’un quotidien riche et passionnant ou chaque jour est différent :
Vous serez amené(e) à :

• Effectuer les « check in » et les « check out » des visiteurs de l’hôtel dans le respect des procédures et des protocoles.
• Informer le visiteur sur le contenu de son package de réservation et lui donner des indications concernant l’organisation de son séjour.
• Créer des moments d’interaction personnalisés avec nos Visiteurs en lien avec le thème de votre hôtel et dépasser leurs attentes.
• Guider les visiteurs dans le lobby (hall) de votre hôtel et répondre à toutes leurs questions. Optimiser leur journée sera votre objectif.
• Améliorer l’expérience de nos Visiteurs (piscines fermées, …) en proposant des solutions alternatives. Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour.
• Effectuer des actions de vente complémentaire : proposition de chambre de catégorie supérieure, dîner-spectacle, petit-déjeuner…

Votre profil ?

• Vous possédez un fort dynamisme, vous êtes souriant(e) et curieux(se) de vous développer dans le monde de la relation clients dans un contexte international.
• Vous savez faire preuve d’empathie et votre objectif est de satisfaire le client en toute situation.
• Vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et dans la maitrise de nouveaux logiciels.
• Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire.
• Vous avez une bonne maitrise du français (B2), de l’anglais (B2) ainsi qu’une troisième langue européenne (B1+/B2) et êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week•end, amplitude horaire entre 7h00 et 00h30)

La différence Disneyland Paris ?

• L’opportunité de se former dans un contexte international et gérer des situations complexes.
• Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine.
• Evoluer professionnellement et personnellement dans le monde hôtelier grâce un management de proximité.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain intensive pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
• Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique.

Séduit(e)? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 15 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
728976
Fermer x
Description du poste
Le contrôleur de Gestion viendra en support de son manager et du business au niveau analyses, projets et stratégies. Il s’assura de la véracité des chiffres et des contrôles au moment des clôtures trimestrielles, forecasts et budget. Financial Planning, Reporting & Analysis pour Content sales, Adsales, marketing Content sales Process source to pay Finance Business Partner pour Content revenus (France et Iberia), et Adsales FP&A process Content Sales et Adsales Préparer les documents demandés pour les clôtures, forecast et budgets et livrables pour le forecast, AOP et 5 Year Plan Etre responsable avec le manager des inputs dans les systèmes pour les clôtures, les forecasts et budgets Coordination de la facturation mensuelle pour Content sales & adsales et coopérer parfois sur le recouvrement Etre responsable de la préparation du reporting pour les coûts marketing Content Sales et supporter le manager sur les revenus. Contribuer à la préparation de documents de présentation pour le management local et les équipes EMEA. Coordonner le process source to pay avec les « budget holders » et « casual buyers. » Commercial support Content Sales et Adsales Contribuer à des analyses pour des initiatives business conduisant à développer des conclusions pour négociation de deals Développer une compréhension du marché et de ses challenges. Démontrer d’une expérience à apporter un support commercial à un partenaire business de façon réactive et inspirante. Qualité de communication excellente écrite et verbale. Capacité de produire des présentations qui délivrent des messages clairs à un niveau de détails approprié. 727267
Fermer x
Description du poste
Au sein du service "Merchandise Planning", vous êtes responsable de l'ensemble des commandes d'approvisionnement de votre secteur d’activité sur la base des prévisions de ventes réalisée par votre chef de planning catégoriel et vous gérez l’ensemble des flux d’approvisionnement en maitrisant vos taux de rotation et niveaux de stocks cibles.
Ceci dans le respect des règles de gestion établies d’une part par l’entreprise et d’autre part par les incoterms et autres règles logistiques nationales et internationales.
  • Passer les commandes dans le système dédié basé sur la validation des plans d'approvisionnement afin d'optimiser le niveau de stock, tout en maintenant le taux de disponibilité en tenant compte des priorités et les contraintes des différents services ;
  • Suivre et relancer les commandes auprès des fournisseurs afin de respecter les dates de livraison et amendements éventuels et en assurer l'archivage ;
  • Faire le suivi de la rotation du stock, du taux de service et des ruptures éventuelles ;
  • Participer activement au pilotage du rapatriement des besoin de stock sur site au départ des entrepôts de stockage extérieurs ;
  • Effectuer la création et la maintenance du dossier commande dans le respect des règles nationales et internationales ;
  • S'assurer de la fiabilité des données dans les systèmes internes dédiés (codifier et paramétrer les nouveaux produits, etc.). Vérifier les écarts de réception en quantité lorsque nécessaire ;
  • Demander les devis pour des anticipations de commande éventuels ;
  • Veiller au respect des procédures et des standards de qualité, des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, nouveaux services, etc. et aider ponctuellement dans toute activité répondant aux besoins opérationnels du Département.
  • Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3 en Logistique/Approvisionnement
  • Vous avez une première expérience professionnelle de minimum 1 an dans le domaine de l'approvisionnement ou de 3 ans dans le domaine de la logistique/filière de stock.
  • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (B2) ;
  • La maitrise d’Excel et du Pack Office est nécessaire ;
  • Organisé(e), vous savez anticiper les besoins à venir
  • Doté(e) d’une excellente capacité d’analyse, vous pouvez optimiser et contrôler la bonne gestion des besoins ;
  • La maitrise des logiciels GOLD/futurmaster et SAP serait un plus
Nos atouts qui créent la différence
  • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
  • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
  • Un univers magique, multiculturel
Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Nos atouts qui créent la différence
  • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
  • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
  • Un univers magique, multiculturel
Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 742268
Chef de Rang H/F
- Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 23/01/2020
Fermer x
Description du poste
Avec plus de 21 millions de repas servis par an au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos 2 parcs, le Disney Village et dans nos 7 hôtels, la restauration est un service incontournable pour nos visiteurs. Afin de répondre aux attentes de nos guests, plusieurs types de services et de formules y sont proposés : du service à la carte, au buffet, en passant par le banquet ou même le Room Service, jusqu’au restaurant traditionnel ou Gastronomique, le tout en travaillant des produits frais. Vos missions ? Vous intégrerez les équipes Food de Disneyland Paris composées de 3500 personnes. Intégré à un service adapté à vos précédentes expériences, vos responsabilités principales seront de : Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs Exercer l’ensemble des positions du poste de serveur, qu’il s’agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi la mise en place comme le débarrassage des tables. Assurer le respect des normes HACCP au sein de votre restaurant. Accompagner une équipe de 3 à 5 serveurs. Votre disponibilité et votre leadership vous permettront de développer une réelle cohésion parmi vos collaborateurs qui les amènera à se dépasser et à faire preuve d’initiative. Assurer la formation et le développement personnel des membres de votre équipe car vous êtes conscient qu’une carrière se construit grâce à la confiance accordée à chacun. Communiquer en aval les décisions prises par la hiérarchie, et veiller à leur application au sein de votre équipe tout en faisant preuve d’exemplarité. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire d’une formation en service (tous niveaux) et vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 an avec la gestion d’équipes de 3 à 5 serveurs. Vous maîtrisez les bases du service à table et vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité. Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (B1), parlez couramment français (C1) et appréciez travailler en équipe. Garant du bon fonctionnement de votre équipe en salle, vous intervenez efficacement sous pression, dans le respect des délais et ne transigez pas avec les procédures HACCP. Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe. La différence Disneyland Paris ? L’opportunité de travailler dans un contexte international, au contact d’une clientèle multilingue exigeante, Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs. Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible ! Heures supplémentaires récupérées ou payées. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 742690
Fermer x
Description du poste
Dans le cadre du développement de la stratégie Produit restauration et des projets d’extension de nos parcs nous recherchons un profil de Chef de Projet confirmé aussi bien à l'aise dans la réalisation d'étude préalable qu'à la mise en œuvre de projets et orienté Business Développement avec une vraie vision stratégique et un esprit entreprenariat. Piloter et gérer la conduite de projets à fort enjeu business afin d'optimiser les résultats du secteur d'activité et de l'entreprise, à court, moyen et long terme, et garantir la qualité de service que l'entreprise a décidé d'offrir à ses clients. Conduire, coordonner et assurer le suivi des projets en collaboration avec les différents interlocuteurs/partenaires, Concevoir et réaliser le contenu des livrables des projets confiés conformément au regard des besoins du client, Anticiper et analyser les besoins du client et rédiger les cahiers des charges afférents, Vérifier et garantir la cohérence entre les projets et la planification des activités (gestion de plusieurs projets simultanés) et des ressources (financières, humaines). Adapter et réajuster le programme en fonction des imprévus et nouvelles contraintes, S'assurer du maintien de la qualité de service par une réactivité, un sens des priorités, et la résolution des problèmes dans des situations connues ou inhabituelles de sa zone d'autonomie. Identifier les opportunités d’amélioration organisationnelle, technique et humaine, en mettant en valeur la rentabilité économique, Être force de proposition, garantir l'avancement des projets, suivre les résultats de son activité et veiller à la satisfaction des clients, Préparer et animer les réunions liées aux projets confiés en sollicitant les partenaires clés identifiés, et s'assurer de la rédaction et transmission des comptes rendus, Elaborer les éléments de communication relatifs aux projets en adaptant le contenu (messages, supports de présentation) et formaliser les documents, supports et outils nécessaires aux projets. Assurer le rôle de référent(e) pour les interlocuteurs et l'équipe projet définie. Assurer et contrôler le respect des règles de sécurité, d’hygiène et les dispositions légales et conventionnelles et s’assurer de leur application (plan de prévention). Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie définie en élaborant des recommandations. Définir le périmètre, les objectifs, la méthodologie, les livrables, le planning, la gouvernance, la structure de pilotage, le budget, la gestion des risques, Réaliser des études (incluant benchmark, analyse de la performance, projection des impacts à venir, identification et priorités des opportunités d'optimisation ou de développement de l'activité). Idéalement titulaire d’un bac+5 en Ecole de Commerce, vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet ou développement produit dans le domaine de la restauration. Maîtrise du français et de l’anglais (Niveau C1). Maîtrise du Pack Office, la connaissance d’outils informatique dans la gestion de projets serait un plus. Rigueur et autonomie dans la gestion de vos projets, vous savez anticiper et organiser votre travail dans un environnement et connaissez parfaitement la gestion de projet transverse et ses outils. Vous êtes : curieux(se), pro-actif(ve), créatif(ve), force de proposition, vous savez sortir du cadre lorsqu'il le faut et connaissez parfaitement les tendances du marché de la restauration et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Vous disposez d'une aisance relationnelle, vous êtes capable de vous adapter à des environnements et des clients différents et vous avez un esprit d'équipe prononcé et une capacité à fédérer et à convaincre et faites preuve d'assertivité. 737696
Fermer x
Description du poste
Au sein de l’équipe Expérience Produits, le Chef de Cuisine a pour mission de proposer des menus adapter à l’ensemble des points de restaurations de l’ensemble du parc, et ce, en tenant compte de la qualité et de la pertinence du choix des produits.
  • Imaginer & concevoir de nouvelles recettes à partir du brief de la direction culinaire, d'assurer le développement produit en cuisine de test et si nécessaire auprès des fournisseurs
  • Réaliser les recettes et les prototypes en cuisine / labo avec un grand savoir-faire culinaire et technique pour répondre aux briefs tant en termes d'attendus, de qualité, de coûts, de délais...), puis assurer l'industrialisation
  • S’assurer du respect du Cahier des Charges défini
  • Travailler avec les différentes équipes (marketing, commercial, Franchise) pour mener le développement des produits en favorisant la proactivité et en coordination avec les autres chefs, sur toute la ligne de business
  • Participer à de multiples projets en lien avec l’activité
  • Travailler en équipe et donner à votre métier une dimension créative avec une responsabilité élargie
  • Gérer les budgets et les coûts liés au développement de nouveaux concepts
  • Développer des offres à forte valeur ajoutée
  • Réceptionner les échantillonnages, accueillir les fournisseurs et animer les ateliers
  • Diplôme en cuisine et arts culinaires (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS ou équivalent),
  • Expérience de 8 ans minimum en restauration
  • Français niveau C1 (avancé) et connaissances en anglais niveau B1 (intermédiaire)
  • Excellente communication verbale et écrite, fortes qualités relationnelles
  • Une aisance à travailler au sein d’une structure impliquant une grande diversité d’interlocuteurs et de contraintes organisationnelles
  • Avoir un excellent relationnel et faire preuve d’un bon esprit d’équipe
  • Flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des tests et présentations
  • Une aisance dans l’utilisation d’Excel et des applications informatiques culinaires
  • Une culture d’exigence, de qualité et de savoir –faire, une approche jeune et innovante de la restauration, toujours à l’affut des tendances et en avance sur le marché
Nos atouts qui créent la différence

Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?Nos atouts qui créent la différence

Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ? 735884
Fermer x
Description du poste
L'équipe Talent Acquisition de Disneyland Paris est en charge d’attirer, de sélectionner et d’embaucher chaque année plus de 8000 nouveaux collaborateurs autour de 500 métiers. Rattaché au Senior Manager Talent Acquisition, le Manager Talent Acquisition déploie la stratégie de Recrutement sur son périmètre d’activité et assure le développement professionnel et l’accompagnement d’une équipe de 5 Chargés de Recrutement. Vos missions ? Le Manager TA est en charge de mettre en place les process de Talent Acquisition et de piloter les activités associées, tout en assurant la qualité des recrutements et de garantir une bonne expérience client en interne comme en externe. Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes : Déployer la stratégie de Talent Acquisition : mission, modèle opérationnel, expérience candidat Déployer les opérations quotidiennes de gestion de l’équipe, assigner des priorités et déployer les ressources nécessaires aux décisions prises afin de trouver des solutions et/ou de participer à la transformation du business Manager l’équipe TA dédiée et animer les réunions et ateliers de travail en équipe Assurer le contrôle des politiques de recrutement, des pratiques et méthodes de suivi propres au recrutement mass volume Accompagner les Chargés de Recrutement dans la définition des plans annuels de recrutements, sur la base des besoins exprimés par les clients Créer de nouvelles procédures et mettre à jour les procédures existantes permettant l’optimisation des fonctionnalités amenées par l‘outil de gestion des candidatures Assurer la production de données de reporting concernant l’activité TA du périmètre géré et analyser les tendances afin de faciliter la transformation de l’activité et d’améliorer l’expérience client Assurer une collaboration étroite avec les clients internes (divisions opérationnelles) et les partenaires RH (HRBP) Participer aux évènements de recrutement sur site et lors de déplacements en France et à l’étranger Votre profil ? Vous possédez une expérience de minimum 5 ans dans l’encadrement d’équipes de recrutement, de préférence dans un environnement en transformation et marqué par la diversité culturelle, avec une volonté de construire et d’animer un vivier solide de candidats. Vous justifiez d’une expertise métier solide sur le recrutement incluant : construction de viviers, analyses de données, simplification de process, amélioration des pratiques. Orienté résultats dans un contexte de changement organisationnel et d’accompagnement des équipes vers la transformation, vous savez prendre des initiatives et avez le sens des priorités. Enfin, vous avez d’excellentes capacités de communication orales et écrites en anglais ( niveau courant ) et en français . La différence Disneyland Paris ? Participer à la transformation des process et des outils dans le cadre du plan DLP2020 et de l’harmonisation avec les Etats-Unis Intégrer une entreprise recrutant une grande diversité de métiers et tous types de profils Rejoindre une équipe multiculturelle qui se positionne en réel Business Partner du Recrutement Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 000 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 15 millions de visiteurs ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 635999
Fermer x
Description du poste
Au sein d’une équipe de vingt personnes et sous la responsabilité du Manager des Productions, vous assurez la Direction de Production des projets audiovisuels destinés à la communication de l’entreprise, qu’ils soient évènementiels, publicitaires et/ou multimédias (Streaming live multiplateformes notamment). Responsable de la définition et de la mise en œuvre des moyens humains, techniques et logistiques adaptés au besoin, vous êtes garant d’un résultat image de qualité. Fort de votre connaissance et maitrise des différents flux, vous êtes force de proposition quant aux choix des maillages techniques adaptés selon les besoins artistiques et les budgets correspondants et pertinent en conséquence quant aux choix de nos partenaires externes. Articuler la méthode de production adaptée au projet en étroite collaboration avec le Réalisateur et les Créatifs Construire l’équipe adaptée aux ambitions du projet et les moyens techniques et humains nécessaires pour le fabriquer. Evaluer l’enveloppe budgétaire globale du projet et superviser la globalité des étapes de production jusqu’à la livraison du projet Etre force de proposition quant au choix des partenaires extérieurs dans un souci d’optimisation budgétaire tout en conservant le devoir de résultat attendu. Etre en veille technologique permanente pour identifier les moyens techniques innovants et les optimisations de flux adaptés à nos productions Votre profil : Idéalement diplômé en Gestion de Production Audiovisuelle vous disposez d’une solide expérience d’au moins 5 ans au poste de Directeur de Production Audiovisuelle. Vous avez une bonne connaissance des chaines de fabrication notamment en post-production (graphisme et motion design) ce qui vous permet d’articuler les bonnes compétences aux bons projets. Vous êtes par ailleurs curieux des nouvelles technologies et de leur adaptabilité à notre environnement de production. Vous avez un sens aïgu des responsabilités. Vous êtes flexible, disponible et autonome et disposez d’un excellent contact humain et d’un sens de l’écoute qui vous permet de fédérer une équipe autour d’un projet. Vous maitrisez les logiciel de présentation Powerpoint et de gestion de budget propre à notre activité. Vous maitrisez l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau B2 minimum). Titulaire du Permis B exigé. 746416
Stagiaire Financial Analyst Commercial H/F
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 06/02/2020
Fermer x
Description du poste
Avec plus de 350 millions de visites depuis 1992 (dont 15 millions en 2017) Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 5000 chambres, et a aussi une activité de développement immobilier. L’équipe Revenue Forecast Consolidation Au sein de la direction commerciale de Disneyland Paris, la division « Revenue Management and Analytics » (RMA) est en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus de l’entreprise. A l’intérieur de RMA, l’équipe Revenue Forecast Consolidation a pour missions principales : - D’être garant des prévisions en volumes et chiffre d’affaires à court et moyen terme (forecast et budget) de Disneyland Paris (parcs, hôtels, restaurants & boutiques) - D’identifier les risques et opportunités de revenus par marché et par produit en vue d’atteindre les objectifs fixés par la direction - D’organiser et animer le processus prévisionnel mensuel et le suivi des prévisions de revenus - D’organiser et animer le processus budgétaire Nous recherchons actuellement pour une mission de 6 mois, un stagiaire Contrôleur de Gestion au sein de l’équipe. Les missions proposées incluront : - Production et analyse des différents reportings hebdomadaires liés à la performance des différentes lignes de business - Envoi & explication des reportings aux équipes partenaires pour leur suivi de performance, ainsi qu’à nos homologues de la Walt Disney Company (US) en vue d’une consolidation de tous les sites Parcs - Suivi et analyse des écarts de revenus par rapport au budget, à l’année dernière, et au forecast - Définir les méthodes d'évaluation des impacts revenus (effet volume, prix, mix) et superviser la création d’outils nécessaires au suivi de l’activité - Support au processus de forecast et budgétaire des revenus; échanges et validation avec les responsables métiers; préparation de présentation à destination du Top Management et de la Walt Disney Company (US) - Analyses transversales façonnant l'entreprise, notamment celles relatives aux nouvelles activités lancées par l’entreprise (Nouveaux produits, soirées événementielles etc.) - Optimisation de nos processus internes - Support aux directions Marketing, Ventes et Finance; contrôle de la bonne imputation des revenus pour faciliter la lecture et la compréhension du P&L Votre profil Vous êtes de formation Bac+4/5 obtenu en Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Finance/Contrôle de Gestion. Vous avez au moins 6 mois d’expérience (en stage ou alternance) permettant une bonne compréhension des problématiques stratégiques et financières d'une grande entreprise (exemple : contrôleur de gestion, analyste business, audit, cabinet de conseil etc.). Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, impliquée, avec un bon sens de l’analyse, capable de s’adapter et de s’intégrer dans une équipe et dans un environnement international dynamique. La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et du pack office (Excel & Powerpoint) est indispensable. La connaissance de SAP et de Business Object est un plus. Début souhaité : Juillet 2020 (6 mois) 746615
Fermer x
Description du poste
Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les ont créés.


Vos missions ?

Chez Disneyland Paris, le confort et la sécurité de nos visiteurs sont essentiels ! En qualité de surveillant de baignade, vous savez réserver le meilleur accueil à nos visiteurs et veiller à la sûreté autour des bassins en équipes de 10 à 15 personnes. Plus concrètement, vous serez amené à :

• Accueillir nos visiteurs à l’entrée de la piscine de l’hôtel, les renseigner, leur indiquer les vestiaires et les services proposés (sauna, salle de sport, …)
• Développer une véritable polyvalence : surveillance, nettoyage, exercice de sécurité, accueil, premiers secours… Pas de place pour la routine !
• Travailler en équipe et vous participerez à des exercices de secours afin de mieux connaitre vos coéquipiers en cas d’intervention et consolider vos connaissances.
• Assurer la sécurité de nos visiteurs et veiller à leur offrir un haut niveau de de service.

Le profil pour mener à bien cette mission ?

• A jour avec vos diplômes BNSSA et du PSE1, vous avez les bons réflexes et vous êtes capable de prendre la bonne décision en cas d’intervention.
• Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire.
• En matière d’anglais, vous comprenez l’anglais (A2)
• Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine, week-end et jours fériés) amplitude horaire entre 7h00 et 23h30

La différence Disneyland Paris ?

• Un poste en CDI à l’année ce qui vous garantit la stabilité de l’emploi ou un CDD pendant une saison avec un suivi personnalisé par une équipe d’encadrement.
• Chacun de nos hôtels dispose d’un pompier et Disneyland® Paris pocède son propre centre d’intervention et secours en cas de besoin.
• Des possibilités de recyclage des diplômes (prise en charge par Disneyland® Paris CDI)
• Des opportunités d’évolution via la Talent School (école interne de management), pour occuper un poste d’assistant manager.
• Un univers multiculturel avec des visiteurs et des collaborateurs du monde entier.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
• Vous bénéficiez aussi d’un matériel complet, neuf et fréquemment renouvelé.

Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre juin et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine à partir de mai 2020

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre juin et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine à partir de mai 2020

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée. 747779
Fermer x
Description du poste
Sous la responsabilité de l'encadrement de l’atelier décoration spectacle, vous effectuez la maintenance et l’entretien des têtes et accessoires de personnages en atelier. Vous effectuerez également l’entretien et créations de décors et accessoires pour les besoins liés aux produits de la division Spectacle. Missions : Entretenir, réparer par remplacement ou remise en état, modifier, améliorer et créer les éléments de décor en respectant le cahier des charges défini et les délais impartis, Contrôler visuellement et manuellement l'état et la conformité des éléments et des équipements, Transmettre spontanément toutes les informations pertinentes relatives à son environnement professionnel (effet visuel conforme, risque sur les chantiers, etc.), aux personnes et/ou départements concernés et mettre en œuvre les tâches décidées en amont par la hiérarchie, visant au bon fonctionnement du service, en s’assurant de la bonne transmission des informations auprès de l’équipe et en les adaptant au besoin, Veiller au respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil et qualité d'information), des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité, Préserver les biens et le patrimoine de l'entreprise en s'assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel et veiller à l'utilisation adéquate des matières premières pour lutter contre le gaspillage, Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, nouveaux services, etc. et aider ponctuellement dans toute activité répondant aux besoins opérationnels du département. Profil souhaité : Idéalement titulaire d’un diplôme dans le domaine de la décoration pour le Spectacle Vivant, vous justifiez d’une expérience d’un an minimum dans ce secteur. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Une flexibilité horaire vous sera demandé. Poste en CDD à pourvoir 703164
Fermer x
Description du poste
La division Merchandise de Disneyland Paris compte 63 boutiques réparties au sein des deux parcs, au Disney Village ainsi que dans nos 7 hôtels. Chaque boutique est thématisée et propose une large gamme de produits souvenirs permettant à nos visiteurs de continuer de vivre la magie Disney au-delà de leur séjour : jeux et jouets, textiles, vaisselle, objets média, friandises, boissons, objets de collection, etc. Vos missions ? Au sein de l'une des boutiques de l’un de nos parcs composée d'environ 50 à 100 collaborateurs, vous encadrerez une équipe de vendeurs et vendeuses en les accompagnant au quotidien dans leurs missions. Vous serez notamment amené(e) à : Planifier les tâches de chaque collaborateur (accueil, vente, encaissement, réassort, etc.), Optimiser les résultats de l'activité quotidienne de la boutique, Assurer la qualité du service apporté à nos visiteurs, Assurer le suivi de la performance de chaque collaborateur et son évolution, Faire respecter l'ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire d'un diplôme en vente / commerce et/ou d'une première expérience similaire réussie, Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication, Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1) et vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1), Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 2h. La différence Disneyland Paris ? Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement, L’opportunité de travailler dans un contexte international, au contact d’une clientèle multilingue exigeante, La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 729106
Fermer x
Description du poste
Avec près de 300 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. Département Au sein de notre Central Reservation Office, plus précisément dans l’équipe Analyses et Performances, la mission du Business Analyst est de contribuer à la stratégie du management, de la distribution et de la gestion de la relation client. Le business analyst devra maîtriser les problématiques liées au volume des données, à la variété de leurs sources et formats (profils, emails, BDD, ...) et à leur fiabilité. Il doit savoir manier les chiffres et l’analyse de données. Votre rôle consiste à analyser le processus d’information et les stratégies mis au service de la prise de décision quotidienne du CRO afin d’en évaluer l’efficacité ou d’apporter les ajustements nécessaires. Vous formulez des objectifs en fonction des perspectives de développement envisagées par l’entreprise et établissez des tableaux de bord relatifs aux opérations et business plans à mettre en œuvre. Vous basez votre démarche sur une étude minutieuse des mécanismes marketing, financiers et sur la gestion de la relation Client ainsi qu’une étude structurelle du marché. Reportant au Manager Analyses et Performances, vous avez comme mission principale de : Identifier les multiples sources de données et les exploiter Livrer une analyse stratégique des données récoltées Définir et faire évoluer les outils de pilotage de l’activité et de la performance correspondant aux attentes des clients internes et externes Piloter et simplifier le reporting permettant d’établir la fixation des objectifs et les résultats de la rémunération variable au CRO Mettre en place des solutions de reporting en adéquation avec les nouvelles technologies Accompagner les départements internes/externes dans la mise en place de leurs stratégies Participer et accompagner le CRO dans la gestion du changement Votre Profil Idéalement BAC+5 en école de Commerce/Finance, vous avez minimum 2 ans d’expérience en Gestion de projet. Informatique : Packoffice, SGBD, Web, Business Object Français courant (C1), Angla is courant (C1) 730629
Fermer x
Description du poste
La Direction de la Stratégie formule des recommandations auprès du Comité Exécutif afin d’orienter et faciliter la prise de décisions engageant la société à long terme. Les problématiques traitées dans ce cabinet de conseil internalisé sont complexes et variées : opportunités de projets de développement (destination dans sa globalité, attractions, restauration, retail, hôtellerie), plan de croissance à moyen et long terme, efficacité opérationnelle, optimisation de la performance.
Vos missions ? Leadé et coaché par un Manager ou Senior Manager, cet analyste expérimenté pourra avoir les missions suivantes sur ses flux de travail (optimisation de performance ou innovation): 1er objectif - Optimisation de performance : Fournir à l’entreprise des analyses rigoureuses et des recommandations sur des sujets stratégiques (80% de la charge de travail): diagnostic client, économique et financier, options stratégiques nouvelles, stratégies d’implementation, etc.. - Collecter les informations justes et pertinentes en interne et en externe - Produire des plans de travail et des méthodologies claires d’analyse, et mener des analyses qualitatives et quantitatives - Evaluer des options stratégiques ou des innovations de manière à challenger les business models actuels et en accélérer la croissance, Construire des business plans, Evaluer les impacts, le ROI, les opportunités et les risques 2ème objectif - Innovation : Appuyer les initiatives de l’équipe en matière d’innovation, aussi bien en interne qu’avec des acteurs externes (20% de la charge de travail): méthodes de créativité, co-developpement avec d’autres entreprises et les milieux académiques, ainsi que l’écosystème start-up etc … - Participer à la conception et au développement d’initiatives en matière d’innovation pour améliorer l’expérience clients et cast members Votre profil ? Issu d’une formation de type Master en Ecole de Commerce / Ecole d’ingénieur / Université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans en tant que consultant interne ou externe et/ou une fonction centrale dans une grande entreprise. Avec une forte expérience en analyse et résolution de problèmes et un sens des affaires qui vous permettra d’être force de proposition, vous avez la capacité de travailler avec des experts tout en sachant simplifier et rester high level avec les leaders. Vous avez d’excellentes capacités de communication, notamment en français et en anglais que vous parlez couramment. La différence Disneyland Paris ? Rattachée directement auprès de la Direction Générale, intégrer la division Stratégie de Disneyland Paris vous permettra de travailler sur des projets de croissance sans précédent pour la société depuis l’ouverture. Vous serez impliqué dans la totalité du déroulement d'un projet, votre impact ne s'arrêtera pas aux préconisations et vous pourrez mesurer directement les effets de vos recommandations sur le business. Le moteur de la Direction de la Stratégie à Disneyland Paris est : Stratégie et Action. 635998
Fermer x
Description du poste
Le département Digital de Disneyland Paris (DLP) est responsable de l’expérience Guest pour toutes les initiatives digitales sur le web et l’application mobile. Il supervise la gestion des produits, la production et la stratégie de contenus pour garantir la cohérence et la pertinence sur toutes les plates-formes numériques dont elle a la charge. En nous rejoignant, vous contribuerez à développer la connaissance de nos visiteurs web et à optimiser nos plateformes digitales tout en acquérant/développant de nouvelles compétences. Vous contribuerez à la valorisation des données pour en faire des leviers de création de valeurs et œuvrer ainsi au renouvellement et à l’amélioration de l’expérience de nos visiteurs et de nos clients internes.
Le Technical Webanalyst assure le maintien et l’évolution de la collecte des données sur les sites e-comerce de Disneyland Paris dans une approche agile. Il collabore activement avec les différentes squads et clients internes afin de s’assurer que les données collectées permettent d’évaluer les performances des nouvelles fonctionnalités / évolutions des sites et campagnes média. Il est aussi garant de la fiabilité des données collectées et doit assurer un contrôle continu de cette fiabilité. POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Rattaché au Team Leader Data collect, quality & projects au sein de l’équipe Studio Baymax Principaux contacts : Développeurs, Web & UX Analystes, Product Owners, équipes Marketing, Media, fournisseurs de solutions, Informatique … RESPONSABILITES QUOTIDIENNES Vous assurerez les missions suivantes : Mettre en place les plans de tag et process afin de collecter des données utilisateurs sur l’application mobile de Disneyland Paris : Traduire les besoins de données des clients internes et externes en plans de tag pour les outils de tag management d’Adobe Analytics (DTM / Launch) & de Commanders Act (Tag Commander) Rédiger les requirements analytics à destination des développeurs Recetter l’implémentation analytics afin de garantir la fiabilité de la donnée S’assurer de la cohérence de la collecte avec les applications web Assurer la qualité des données collectées Mettre les données collectées à disposition des partenaire internes et externes, via des dashboards Adobe, des rapports automatisés et / ou des fichiers plats de données Garantir la maintenance et l’amélioration de l’utilisation des outils et process webanalytics : Assurer la documentation de tous les développements et process relatif à la data collecte Être un centre de connaissance en interne des outils Adobe Analytics et Commanders Act Se tenir informé sur les évolutions techniques relatives aux environnement web et mobile, les innovations concernant les outils webanalytics pour améliorer les process en place Mettre en place de nouveaux outils pour répondre aux besoins de collecte de données PROFIL RECHERCHE BAC+4/5 cursus digital, marketing ou ingénieur, avec un intérêt fort pour les problématiques e-commerce / m-commerce Vous disposez d’une précédente expérience en gestion de projet webanalytique avec une dominante technique importante Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Force de proposition, vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe Vous savez vulgariser les sujets techniques afin de faciliter la communication et la bonne compréhension avec vos interlocuteurs Vous avez une bonne connaissance des outils webanalytics de Tag management (Adobe Analytics, DTM, Tag Commander) Vous comprenez les enjeux techniques du web et avez des notions de programmation web (Javascript, html, CSS, AJAX…) Vous maîtrisez l’utilisation du Pack Microsoft Office (Excel en particulier) Anglais courant impératif 731915
Fermer x
Description du poste
La sécurité est pour nous une priorité. Jour et nuit, les collaborateurs de notre Division Sécurité- Prévention-Secours mettent tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes et permettent ainsi à chacun de profiter en toute tranquillité de son séjour. Attentifs au bien-être de nos visiteurs, exigeants quant à notre qualité de service, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos 16 000 salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes. Vos missions ? Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) et bénéficiez d’un véritable parcours d’intégration. Votre accompagnement est ensuite continu. 400 programmes de formation, une université dédiée : de multiples dispositifs sont prévus pour vous aider à développer vos compétences et atteindre l’excellence opérationnelle au sein de l’un de nos 500 métiers. Enfin, avec plus de 100 nationalités représentées, la diversité est l’une de nos toutes premières valeurs. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire au minimum du C.Q.P. A.P.S. et justifiez d’une première expérience dans le domaine. Votre carte professionnelle est en cours de validité. La connaissance de l’anglais est un plus, ainsi que le S.S.I.A.P. 1 pour le centre de communication opérationnel. Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans Nous recherchons : • Hôtes et hôtesses de sécurité F/H : En contact permanent avec nos visiteurs et nos Castmembers, vous contrôlez les accès, protégez les personnes et les biens de l’entreprise en appliquant les procédures en vigueur. Vous rendez compte à votre hiérarchie des incidents survenus au cours de votre activité. • Opérateurs et opératrices en vidéosurveillance F/H : A l’aide de la vidéosurveillance, vous surveillez et/ou contrôlez les zones équipées, identifiez les comportements non appropriés et coordonnez les équipes sur le site en appliquant les procédures dans le respect de la confidentialité. • Opérateurs et opératrices pour le PC de Sécurité F/H : Toutes les informations du site sont traitées dans notre centre de communication opérationnel (PC de Sécurité). Vous êtes en charge de la notification des informations, de la veille des conditions climatiques et de la gestion des systèmes de pilotage en respectant les procédures applicables. Vous gérez également les contrôles d’accès, la télésurveillance et le système de sécurité incendie. La différence Disneyland Paris ? • Des outils de travail confortables et performants, qui vous placent dans les meilleures conditions • Un environnement de travail adapté : des postes ergonomiques qui font l’objet d’un suivi régulier par la médecine du travail • Un accompagnement au quotidien par un management de proximité qui veille à la fois au bien-être de l’équipe, mais aussi développement des compétences de tous ses collaborateurs. • Des opportunités d’évolution professionnelle dans le service ou vers d’autres métiers dans l’entreprise • Une ambiance de travail conviviale, ouverte et organisée en différentes équipes • Un environnement multiculturel, empreint de magie… Séduit ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels. Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 655440
Fermer x
Description du poste
Le Chargé de Stratégie Media Europe a pour mission d’assurer le déploiement de la stratégie media et CRM de Disneyland Paris au niveau pan-européen, de la construction des plans média à la mesure de la performance ; dans un souci permanent d’optimisation. Stratégie Participer à la définition de la stratégie de Distribution de Contenus de Disneyland Paris Construire une vision granulaire des Audiences, Messages et Points de contacts sur un scope de marchés Européens Elaborer la stratégie de distribution de contenus pan-Européenne sur un scope de projets et d’évènements donnés (saison, nouvelle communication, festival, Disney Run…) Assurer le partage et la compréhension des stratégies médias auprès des interlocuteurs internes Développer l'innovation et la créativité dans les stratégies de distribution de contenu Gérer les agences partenaires : Briefer et challenger les recommandations, assurer le partage d'informations, et participer aux évaluations Participer à la construction des guidelines média, en assurer le partage et la compréhension auprès des équipes internes et des agences partenaires Plans media annuels: Construire et assurer le suivi des plans média annuels, incluant la totalité des points de contact, sur un scope de pays donné Assurer le partage des plans média en interne (pub, marketing, finance, sales…) et externes (agences, audit) Budgets : monitorer les budgets média par pays, et assurer le suivi avec Finance Relation pays et disciplines centrales Assurer le partage des informations au sein du département, auprès des équipes d'experts Gérer la relation avec les bureaux européens, répondre de manière intégrée aux demandes du marketing central et des bureaux locaux Participer aux post test de campagne, et autres projets d’étude, en collaboration avec le département Consumer Insight Les interactions : Contacts réguliers avec les agences média et partenaires media (régies, ad tech) Proche collaboration avec les équipes marketing pays en central et en local, avec les équipes Publicité et Content, Internet, Finance, Achats, Juridique, Consumer Insight. Votre profil : De formation Bac+5 en Université ou Ecole de Commerce Vous avez minimum 4/5 ans d’expérience en média/digital, idéalement en agence média sur un poste Conseil ou Planning stratégique, ou chez l’annonceur Anglais et français courant (niveau C1) Aisance dans la gestion de projet, capacité à prioriser et mener de front plusieurs projets en autonomie. Bon relationnel, aisance à l’écrit comme à l’oral, bon esprit de synthèse Esprit d’initiative, autonomie, dynamisme et attitude positive Une expérience avérée dans un environnement international est un plus 731916
Fermer x
Description du poste
Le département Digital de Disneyland Paris (DLP) est responsable de l’expérience Guest pour toutes les initiatives digitales sur le web et l’application mobile. Le département Digital supervise la gestion des produits, la production et la stratégie de contenu pour garantir la cohérence et la pertinence sur toutes les plates-formes numériques dont elle a la charge. En nous rejoignant, vous contribuerez à développer la connaissance de nos visiteurs web et à optimiser nos plateformes digitales tout en acquérant/développant de nouvelles compétences. Vous contribuerez à la valorisation des données pour en faire des leviers de création de valeurs et œuvrer ainsi au renouvellement et à l’amélioration de l’expérience de nos visiteurs et de nos clients internes. Vos missions L’ Analyste UX* & AB Testing est responsable de l’analyse des interfaces digitales de Disneyland Paris (web / mobile / tablette) en répondant aux problématiques utilisateurs, marketing et e-commerce, à travers notamment la gestion de projet des AB Tests et l’analyse du comportement des utilisateurs dans les différents marchés Européens afin d’optimiser l’expérience client. Il doit également assurer le maintien et l’évolution du reporting associé répondant aux différents besoins des clients internes, et la veille technique & ergonomique sur les interfaces (web / mobile / tablette). Missions générales : Analyser le comportement utilisateur (*User eXperience) Assurer la gestion de projet associée à la réalisation des tests A/B sur les sites web et mobile. Contribuer au développement de l’activité d’UX Analysis à Disneyland Paris Compétences clés Force de proposition, vous êtes d'une nature positive et appréciez travailler en équipe. Votre rigueur et votre envie de bien faire vous permettront de réussir dans un environnement stimulant. Fasciné par les développements technologiques et leurs utilisations, vous travaillez sur des problématiques liées au développement du web analytique en Europe. En tant que tel, vous contribuerez à la formalisation des projets et à leur développement. Votre compréhension des technologies et vos compétences d'écriture vous permettront de formaliser les questions dans un langage clair et compréhensible pour tous. Qualification : BAC+4/5 cursus digital, marketing ou ingénieur, avec un intérêt fort pour les problématiques e-commerce / m-commerce 2 ans d’expérience en gestion de projet Digital Connaissance des aspects théoriques et pratiques de l’analyse UX et de l’AB Testing Une expérience avérée dans un environnement international Compétences techniques : Compétences de programmation web : html, CSS, Javascript, AJAX Pack Microsoft et notamment PowerPoint Connaissance des outils de web analytics tels qu’Adobe Analytics, Google Analytics, Connaissance des outils d’analyse UX tel que Content Square Connaissance des outils d’AB Testing tels que AB Tasty, Test & Target… Autres compétences/qualités : Anglais et Français courants Esprit analytique associé à une capacité certaine à restituer simplement et efficacement Aisance dans la compréhension des besoins business et des exigences techniques Doté d’un bon esprit d’équipe et d’un bon relationnel, autonome, rigoureux, proactif, curieux et organisé, vous aimez la gestion de projet et êtes à l’aise avec les environnements web et mobile 731913
Fermer x
Description du poste
Au cœur de la magie et de l'univers Disney, une expérience exceptionnelle attend les visiteurs de Disneyland® Paris. De nombreux spectacles font appel à des technologies innovantes. Des équipes de techniciens professionnels se mobilisent pour donner vie à ces spectacles. Sous la responsabilité du Senior Manager Technique Spectacle, vous managez l'activité technique des scènes, d'encadrer une équipe opérationnelle technique et support (régisseurs techniques, Maintenance Spectacles), et délivrer les résultats opérationnels et la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d’offrir à ses clients. Vous serez responsable de : De la mise en œuvre des moyens matériels et humains nécessaires au bon déroulement des activités techniques des spectacles, parades et évènements spéciaux, De l'organisation, de la coordination et du contrôle du développement des équipes Régies Techniques et Maintenance Spectacles sur tous les spectacles, Parades et évènements spéciaux, De la pérennisation des concepts techniques tels que définis par les cahiers des charges, Manager et développer les collaborateurs sous sa responsabilité. Missions: Encadrer le travail de l'équipe opérationnel technique et supports, par une présence terrain et un dialogue permanent, valider le planning et contrôler le temps de travail. Mettre en œuvre la stratégie produits au sein de sa location, être force de proposition, suivre les résultats de l'activité quotidienne et veiller à la satisfaction des visiteurs/clients/client internes, Assurer la gestion financière du budget alloué tout au long de l'année en prenant en considération tous les éléments variables et en suivant les dépenses et le contrôle des coûts sur son périmètre, Prendre toute décision opérationnelle et quotidienne relative au fonctionnement courant de son périmètre d'activité et de responsabilité, Informer et expliquer les règles de sécurité , d'hygiène et les dispositions légales et conventionnelles et s'assurer de leur application, Evaluer la performance de ses collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et développer une dynamique d'équipe, Faciliter et développer les relations de partenariat avec les services supports ainsi qu'avec ses homologues internes, Expliquer et veiller sur son périmètre au respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques Ressources Humaines de l'entreprise et au maintien du climat social, Participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou la Division. Profil souhaité: Titulaire d'un diplôme de niveau BAC dans le domaine de la régie générale et/ou audio et/ou vidéo et/ou machinerie et/ou effets spéciaux et/ou show control et/ou lumières et/ou maintenance, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans ces domaines de minimum 5 années et d'une expérience de minimum 4 années dans l'encadrement d'équipe. Vous maîtrisez les logiciels Autocad. Vous maîtrisez également le Pack Office et le Pack Adobe. Vous maîtrisez le Français (Niveau C1) et l'Anglais (Niveau B2). Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans minimum (déplacements sur le site en voiture). Une flexibilité horaire (jour/nuit) vous sera demandée. 735630
Fermer x
Description du poste
Le département Audience & Content Distribution Strategy a pour mission de distribuer efficacement les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe. Pour se faire, une quarantaine d’experts sont répartis sur trois équipes : Audience Management, Stratégie et Planning de distribution des contenus et Activation des canaux de distribution Vous rejoindrez le service Audience Management, composée de 9 personnes, qui a pour mission de définir la stratégie d’audiences pertinentes, dans le but de garantir la performance des campagnes de communications, de collecter et qualifier les données known (E-mail, SMS) ainsi que les données unknown & anonymous (cookies) avec le souci permanent de s’adapter aux contraintes et aux tendances du marché ainsi qu’à la stratégie de communication de Disneyland Paris. Avec ce poste, prenez part à notre ambition de développer la stratégie d’audience de Disneyland Paris ! En charge de la stratégie de collecte et de qualification de données personnelles sur l’écosystème digital (site web, application, Wifi …) de Disneyland Paris Une attention particulière sera requise sur la qualification des données et la collecte de numéro de téléphone pour activation SMS, avec des mécaniques spécifiques d’acquisition éventuelles Coordonner les différentes parties prenantes qui interviennent dans le déploiement de ces stratégies de collecte et de qualification : équipes digitales, équipes CRM data (en charge de la base de données), IT … Être moteur de benchmarks et rencontres d’autres acteurs ou de nouveaux prestataires pour améliorer la collecte et qualification de données Élaborer les stratégies de ciblage marketing et recommandations d’audience pour les campagnes CRM (pour touch points Emails, SMS et Push app) en fonction des briefs marketing remis à l'équipe et en collaboration avec les équipes planning et activation. Démarcher des partenaires externes pour activer leur base de données en fonction des briefs marketing et s’ils permettent de répondre à la stratégie d’audience. Négociations avec les partenaires sur les conditions de la collaboration. En charge de la stratégie de collaboration avec les autres entités du groupe Disney pour définir la gouvernance sur le partage des données. Suivi des objectifs de collecte et qualification de données et mise en place de plan d’action si nécessaire pour atteindre les objectifs Votre Profil: Bac +4 ou +5 en école de commerce avec une spécialisation en communication/digital. Une première expérience significative en marketing/digital ou à un poste équivalent est nécessaire. Doté d'un excellent sens analytique, d'une rigueur exemplaire Curieux, s'intéresse aux évolutions du marché des médias et de la data Bonne compréhension du CRM et de l'environnement Martech/Adtech Organisé, impliqué, avec un excellent sens du relationnel, autonome et force de proposition Flexible, vous êtes capable de vous adapter dans un environnement changeant Anglais courant (niveau C1 minimum) indispensable 747232
Fermer x
Description du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Sous la responsabilité du Manager Maintenance du Pôle Fluides et Energies, vous assurez l’exploitation et la maintenance préventive et curative de notre centrale de production d’eau et de nos Tours d’Air Comprimé. Vous garantissez, ainsi, la sécurité, la fiabilité, la maintenabilité et la performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos Missions ? Superviser et assurer le bon fonctionnement de notre Centrale de Production d’eau (eau chaude/eau glaçée), de nos Tours d’Air Comprimé, Assurer le suivi GTB-GTC de l’installation et le relevé des indicateurs clés (température, pression etc.), Etablir le Plan de Prévention, Etablir le planning des interventions sur ce périmètre, Piloter les actions de maintenance préventive/curative en coordination avec les Chefs d’Equipe du Service et/ou les réaliser si nécessaire, Assurer l’interface avec les prestataires extérieurs et gérer les devis, Participer à l’élaboration de la stratégie et des procédures et en être le relais auprès des équipes, Garantir une excellente relation avec vos clients internes, Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie, Votre Profil ? De formation type Bac Pro ou BTS en génie climatique, vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnel en exploitation et maintenance d’installations climatiques de grande ampleur. Vous avez du leadership, une forte autonomie, le sens du service et pour vous le respect des règles de sécurité est essentiel. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. La différence Disneyland Paris • Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication de votre tuteur et d’un management de proximité, • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, • L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, • Et surtout, un environnement exceptionnel et multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 711213
Fermer x
Description du poste
Avez-vous déjà rêvé d'être Cast Member et de donner vie à la magie de Disneyland Paris pour ses Visiteurs ? Que ce soit au sein de l’un de nos Parcs, de nos Hôtels ou du Disney Village nous proposons une grande variété de rôles et d'opportunités en tant que Cast Member.

Postulez ici afin que votre candidature soit prise en considération pour les quatre postes suivants au service à la clientèle :
Opérateur Animateur Attractions H/F
Hôte/Hôtesse de Propreté H/F
Vendeur(euse) Boutique H/F
Employé(e) de Restauration H/F

Nos Parcs à thèmes, nos hôtels, le Disney Village fonctionnent 24 heures par jour, 365 jours par année et horaires de travail peuvent commencer dès 6 h du matin tandis que d'autres peuvent se terminer aussi tard que 2h du matin.

Comment Postuler ?
Après avoir cliqué sur "Postuler pour cet emploi" ci-dessous, la demande d'emploi s'ouvre dans une nouvelle fenêtre. Veuillez remplir TOUTES les pages de la candidature en cliquant sur "Continuer" sur chaque page, puis sur "Soumettre" sur la dernière page.

Opérateur Animateur Attractions H/F:
Les membres des équipes d'Attractions peuvent travailler dans une variété d'endroits, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Les responsabilités quotidiennes peuvent comprendre l'accueil des invités, le chargement et le déchargement des attractions, l'exploitation des systèmes d'attraction, la présentation de l’aventure dans différentes langues.

Hôte/Hôtesse de Propreté H/F:
Les membres de l’équipe Propreté peuvent travailler à divers endroits, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Les responsabilités quotidiennes peuvent comprendre le nettoyage des tables, le vidage des poubelles, le ramassage des papiers, l'utilisation de produits chimiques, le levage lourd, la station debout prolongée, le balayage, le nettoyage général des lieux, l'interaction avec les invités et la réponse à leurs questions.

Vendeur(euse) Boutique H/F:
Les membres des équipes Boutiques ont la possibilité de travailler à plusieurs endroits, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Les responsabilités quotidiennes peuvent comprendre l'aide aux clients en répondant à leurs questions, en leur fournissant des renseignements et en répondant à leurs demandes spéciales, en exploitant un système de point de vente (caisse enregistreuse), en manipulant de l'argent comptant, en faisant des réserves, en faisant l'inventaire et en effectuant un nettoyage léger.

Employé(e) de Restauration H/F:
Notre équipe d’Employé(e) de Restauration travaille dans des environnements où les activités se déroulent à un rythme soutenu, que ce soit au comptoir intérieur, à l'extérieur. Les responsabilités quotidiennes peuvent comprendre la prise de commandes, l'exploitation d'un système de point de vente (caisse enregistreuse), la manipulation d'argent comptant, l'exécution des commandes, la préparation des aliments, le nettoyage général, le stockage des articles et la tenue des stocks.
- Être âgé d'au moins 18 ans
- Français maitrisé (B2) et anglais intermédiaire (B1)
- Capable de travailler efficacement de façon autonome ou en équipe
- Position debout prolongée de 2 à 3 heures d’affilée
- Excellent sens de l'hospitalité
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement au rythme soutenu
- La vitesse, la précision et l'efficacité sont requises et la capacité de bien travailler sous pression.
- Capacité à prendre en charge et à résoudre des situations Visiteur
- Réceptif aux demandes spéciales
- Enthousiaste à l'idée d'interagir et d'aider les Visiteurs.
- Capable de prendre des décisions indépendantes pour nos Visiteurs
- Autodirigé (peut accomplir des tâches avec un minimum de supervision)
- Désireux de suivre les instructions et de prendre des directives
- Flexible/adaptable
- Soutien d'autres acteurs travaillant dans votre équipe
- Peut accomplir des tâches répétitives tout en maintenant la qualité
- Excellentes aptitudes à la communication verbale
- Volonté de travailler à l'extérieur même par mauvais temps
- Doit être flexible et capable de travailler sur une variété d’horaire, y compris les fins de semaine, les jours fériés et les événements spéciaux.
- Exécuter toutes les fonctions liées au travail d'une manière cordiale et amicale, en s'engageant à dépasser les attentes des clients.
- Être âgé d'au moins 18 ans
- Français maitrisé (B2) et anglais intermédiaire (B1)
- Capable de travailler efficacement de façon autonome ou en équipe
- Position debout prolongée de 2 à 3 heures d’affilée
- Excellent sens de l'hospitalité
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement au rythme soutenu
- La vitesse, la précision et l'efficacité sont requises et la capacité de bien travailler sous pression.
- Capacité à prendre en charge et à résoudre des situations Visiteur
- Réceptif aux demandes spéciales
- Enthousiaste à l'idée d'interagir et d'aider les Visiteurs.
- Capable de prendre des décisions indépendantes pour nos Visiteurs
- Autodirigé (peut accomplir des tâches avec un minimum de supervision)
- Désireux de suivre les instructions et de prendre des directives
- Flexible/adaptable
- Soutien d'autres acteurs travaillant dans votre équipe
- Peut accomplir des tâches répétitives tout en maintenant la qualité
- Excellentes aptitudes à la communication verbale
- Volonté de travailler à l'extérieur même par mauvais temps
- Doit être flexible et capable de travailler sur une variété d’horaire, y compris les fins de semaine, les jours fériés et les événements spéciaux.
- Exécuter toutes les fonctions liées au travail d'une manière cordiale et amicale, en s'engageant à dépasser les attentes des clients.
Contrats à durée déterminé (CDD) 35H de 2 à 8 mois à partir de février jusqu'à septembre 2020
Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.Contrats à durée déterminé (CDD) 35H de 2 à 8 mois à partir de février jusqu'à septembre 2020
Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée. 724760
Fermer x
Description du poste
Depuis les équipements les plus sophistiqués de nos attractions, aux effets spéciaux de nos spectacles, en passant par la maintenance des hôtels, restaurants..., nos services techniques ont un rôle primordial à jouer pour donner vie à la magie Disney. Essentiels pour garantir le bon fonctionnement de nos Parcs et Hotels Disney, nos services techniques comptent 6 départements dont des ateliers qui rassemblent une multitude de métiers d'art et d'artisanat. Chaque équipe de 6 à 100 collaborateurs s'illustre dans des domaines aussi variés que la décoration, la mécanique, l'électronique, la métallurgie, la menuiserie, les infrastructures et bâtiments ou la construction. C'est grâce à ces hommes et ces femmes que la magie et le spectacle sont intacts à Disneyland Paris depuis plus de 25 ans. Sous la responsabilité d’un des Team Leaders Maintenance Cuisines, vous intégrez l’équipe Maintenance Cuisines et garantissez la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d’offrir à ses clients. Vos missions ? - Procéder à la maintenance préventive et corrective des équipements de cuisine et frigorifiques. - Régler, contrôler et dépanner tous les appareils d’une installation de cuisine : fours, friteuses, chambres froides... - Être capable d'effectuer des diagnostics de panne : grâce à votre expertise vous serez à même de proposer des solutions de dépannage. - Manipuler et faire l’appoint des fluides frigorigènes. - Connaitre et appliquer les normes d’installation, d’hygiène et de sécurité du travail. Votre profil ? Idéalement issu d’une formation type BEP/CAP/BTS en Energie et Fluide, MAEMC ou FEE, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en maintenance de Cuisines Professionnelles. Vous êtes titulaire de l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes cat.1 et vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique. 3 postes à pourvoir en 3*8. La différence Disneyland Paris ? - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - L’opportunité de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, - L’accès à des formations de développement professionnel, - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 500 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 731334
Stagiaire - Trésorier / Consumer Payment H/F
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 20/11/2019
Fermer x
Description du poste
Au sein de l’équipe «Finance – Treasury & Consumer Payment», vous participez à l’activité de l’équipe sur des missions variées incluant l’analyse et la mise en œuvre de nouveaux moyens de paiements locaux ou internationaux et de leur fiabilité ainsi que de missions liées à la Trésorerie d’Entreprise. Tes missions: Statistiques trimestrielles des flux par moyens de paiement / pays / channel Optimisation de notre stratégie de moyens de paiement sur nos différents canaux de vente (organisation d’un recueil d’une veille règlementaire et concurrentielle, analyse d’actualités et opportunités, analyse des sites de ventes, animation workplace, etc.) Participation aux négociations commerciales des solutions en place et futures Suivi des mécanismes de lutte anti-fraude, procédure interne de respect des lois sur la gestion des données personnelles etc. Suivi trimestrielle des frais bancaires liés à notre activité de Trésorerie d’Entreprise Travail collaboratif en transverse avec plusieurs services dont des équipes internes (Digital, Monétique, Comptabilité, Marketing & Sales, Legal...) et nos partenaires externes (Banques, PSP et autres acteurs dans le monde du paiement, …) Ton Profil: Actuellement en M2 trésorerie ou finance, tu recherches un stage de six mois. Tu es capable de travailler en équipe dans un environnement international rapide avec autonomie. Tu fais preuve d'aisance relationnelle te permettant de t'adapter à vos différents interlocuteurs dans la société ou partenaires externes Tu es reconnu pour ta précision, rigueur, sens de l'analyse et de synthèse et ton esprit d'équipe. Tu es capable de prioriser et à mener de front plusieurs sujets. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint) et de l’anglais (niveau B2 minimum) à l’oral comme à l’écrit sont indispensable. 711649
Fermer x
Description du poste
Des attractions aux hôtels, en passant par les décors et les chars, les bâtiments support ou encore les entrepôts, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Nous souhaitons proposer une expérience tout aussi magique et unique à nos collaborateurs : intégrer notre entreprise, c’est ainsi la promesse d’un quotidien riche et passionnant. En rejoignant le département maintenance, vous aurez l’opportunité de travailler sur une diversité d’infrastructures et d’équipements et d’exercer vos compétences dans une variété de domaines techniques. Fabriquer les différentes pièces de tôlerie pour les attractions, Réaliser des pièces à caractère critique exigeant un contrôle, un suivi ainsi qu'une traçabilité totale, Fabriquer et réparer les différents éléments pour les restaurants des Parcs et des Hôtel, Proposer des actions correctives à tous types de problématiques opérationnelles, Appliquer les procédures opérationnelles établies à partir des consignes données, Veiller au respect des procédures et des standards de qualité et d'environnement ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité. Le profil pour mener à bien cette mission ? - 2 ans d'expérience dans le domaine de la chaudronnerie - Titulaire d’un Bac Pro "Réalisations Chaudronnées" ou "Structure Métallique". - Lire et interpréter un plan de fabrication - Horaires de jour (nuits ponctuelles selon l'activité) La différence Disneyland Paris - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance, - L’accès à des formations de développement professionnel, - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 737686
Fermer x
Description du poste
Avec plus de 21 millions de repas servis par an au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés répartis sur nos 2 parcs, le Disney Village et dans nos 7 hôtels, la restauration est un service incontournable pour nos visiteurs. Afin de répondre aux attentes de nos guests, plusieurs types de services et de formules y sont proposés : du service à la carte, au buffet, en passant par le banquet ou même le Room Service, jusqu’au restaurant traditionnel ou Gastronomique, le tout en travaillant des produits frais. Dans ce cadre, en tant qu’Adjoint de Direction et sous la responsabilité du Directeur Restauration des Parcs, vous motivez, encadrez et fédérez une équipe de 7 à 10 managers et de 280 employées. Vous veillez à la bonne performance de vos équipes tout en garantissant leur développement professionnel. Doté de sens stratégique, vous êtes un leader motivant et inspirant qui accompagnera les équipes dans le cadre de la transformation et des projets à venir. Ceci tout en collaborant avec des partenaires clés, externes comme internes. Vos missions? Participer à l’élaboration et à la construction du plan annuel d’opérations, maîtriser et optimiser les budgets pour délivrer les résultats attendus. Guider et participer aux projets et initiatives stratégiques planifiés au sein de votre division. Anticiper, puis élaborer de nouvelles offres et services afin de garantir la satisfaction des clients à tout moment. Développer une communication et un partenariat efficace avec les différents acteurs du Business, les équipes Produit ainsi que les prestataires externes pour déployer des initiatives propres à Disneyland Paris® au sein de la Walt Disney Company®. Veiller à tout moment au respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques RH et au maintien du climat social en collaboration avec les fonctions supports. Votre profil ? Vous justifiez de 10 ans d’expérience dans un poste similaire dont 4 ans en encadrement dans un milieu équivalent. Vous avez une formation BAC +2 minimum (un BAC +5 en management serait souhaitable). Une expérience dans le domaine de la restauration rapide ou la connaissance de cet environnement est indispensable. Français niveau C1 (avancé) et anglais B2 (intermédiaire) Vous êtes flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des opérations (travail le week-end et potentiellement sur des heures de nuit) Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint) Nos atouts qui créent la différence Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale) Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences Une planification du temps de travail pertinente Un univers magique, multiculturel Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs ( Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 742266
Fermer x
Description du poste
In Disney® Parks, “Once upon a time” comes to life and happens every day. Here stories get real through amazing attractions, incredible live shows and dazzling nighttime spectaculars. This fantastic alliance of storytelling and sense of service has generated unique and immersive experiences for Disneyland® Paris guests since 1992. A whole new series of immersive storytelling has been created for those who wish to celebrate life’s precious events with unforgettable, high-end, moments… and a touch of Disney magic. The tradition continues as we turn the page on a whole new way of immersive storytelling, with a totally dedicated team of experience designers. We are looking for a Key Account Manager who will be responsible for implementing the business development action plan for the department.
Your missions ? Create a strong network of HNWIs clients Targeting and identifying new business opportunities, contributing to the development of existing key accounts Building and maintaining privileged relations , boost collaborations with key steak holders Develop a strong expertise on trends, innovation and best practices among the team Coordinating and assisting in general sales activities, including trade shows, advertising, public relations … Ensuring follow up in person on leads, from first propositions to realization and beyond Being a brand ambassador Your Profile ? You have an established network and access to HNWIs clients Coming from arts, fashion, luxury retail or hospitality Demonstrated understanding of luxury environment, its codes, excellence of service and protocols of at least 5 years of experience You are an excellent communicator at all levels and show strong interpersonal and presentation skills Proven track record of client relationship management You easily adapt to changing environment You are used to navigating in an international environment. Fluent English, speaking Arabic or Russian would be a plus. Ready to become a team member and deliver Once Upon a time experience? 716464
Fermer x
Description du poste
Vous reporterez au Senior Finance Manager, parmi une équipe de 3 personnes. Le contrôleur de gestion a pour objectif principal de fournir une expertise financière au departement Home Entertainment en France et d'aider à la préparation des informations financières dans le cadre du cycle de plannification. Participer activement à l'établissement de l'AOP - Annual Operating Plan (budget): Analyser le Catalogue et l'activité des titres clés en prenant en compte les tendances du marché (Year on year attrition, taux de conversion…) en relation étroite avec les départements Retail, Marketing, and Supply chain : Aussi bien pour Disney France que pour le Benelux (Disney + FOX) Participer activement au forecast: trimestriel : revue de la performance des titres clé en ce qui concerne les données réelles de vente et les entrées cinéma , mise à jour des prévisions du catalogue basées sur le planning des promotions des ventes et marketing, valider les hypothèses de coûts et alerter sur les risques potentiels pour le business: Aussi bien pour Disney France que pour le Benelux (Disney + FOX) Participer à la cloture trimestrielle en liaison avec le département Accounting/Controllership , determiner les charges EPOS (Trade mechanism) et valider la proposition de la Réserve du Controllership, anticiper les variances versus le forecast trimestriel. Aussi bien pour Disney France que pour le Benelux (Disney + FOX) Gérer l’analyse, y compris les rendements réels , suivre les differentes versions du P&L , les deal EPOS , mettre à jour la base. Aussi bien pour Disney France que pour le Benelux (Disney + FOX) Soutenir le Senior Finance Manager pour le suivi des remboursements. Obligation légale de reporting en France (SDRM, CNC, Editors) & Benelux (BUMA STEMRA, FDN/NVPI) Collaborer à l'intégration de la FOX en adaptant si besoin les procedures et les policies Disney. Faciliter la migration des systèmes opérationnels et financiers. Aider à l'intégration de la FOX Benelux et tenir compte des spécificités liées à chaque territoire Apporter un soutien pour le reporting consoldié DISNEY/FOX et une expertise, mettre à jour la base avec les informations FOX Soutenir le Senior Finance Manager dans les projets clé et tenir compte des priorités - Excellentes qualités relationnelles pour interagir à tous les niveaux de l’organisation - Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les priorités doivent être constamment réévaluées et adaptées au besoin - Esprit d’équipe - Soutien et proactivité dans les projets - Ecole de commerce ou équivalent - Experience en analyse financière dans une entreprise internationale nécessaire - Anglais courant - Outils de communicaiton à l'oral et à l'écrity - Outils informatiques (SAP, Excel) 737371
Talent Sourcer (France) - CDD 12 Mois F/H
CDD ou temporaire - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 03/12/2019
Fermer x
Description du poste
En tant que membre d'une équipe centralisée de Talent Sourcing, le Talent Sourcer est un membre à part entière de Talent Acquisition chez The Walt Disney Company. Le rôle comprendra une étude du marché des talents, l'identification et l'engagement passifs des candidats, tout en utilisant des compétences de consultation, d'influence et de plaidoyer pour trouver et attirer les meilleurs talents et fournir des résultats optimaux aux partenaires de recrutement et aux gestionnaires de recrutement. Le Talent Sourcer travaille en partenariat avec les Recruteurs sur des projets et prend la tête du développement de stratégies passives de sourcing de candidats, d'études de marché et de la création de listes cibles d'entreprises et de candidats pour les postes vacants actuels et futurs. Ce professionnel sera responsable de la recherche de candidats à service complet et du soutien à la recherche pour une variété de disciplines propres à un secteur d'activité. Des exemples de ces disciplines comprennent le marketing, les ventes, l'analyse, les opérations, la production, les rôles créatifs et divers rôles de niche spécifiques aux unités d'affaires. D'autres activités de recherche et de consultation peuvent être menées à l'appui de clients particuliers ou d'initiatives globales. RESPONSABILITÉS : - Effectuer des études de marché sur les talents, élaborer des stratégies passives de recherche de candidats et effectuer une recherche passive de candidats pour les besoins actuels et futurs. Assure une expérience optimale pour les candidats, les clients et les partenaires d'acquisition de talents et cultive les relations avec les talents pour les opportunités actuelles et futures. - Créez des listes cibles d'entreprises et d'individus pour les ouvertures actives et futures. Établir un réseau étroit au sein de l'industrie et des secteurs fonctionnels spécialisés afin d'identifier les bonnes cibles. - Tirer parti d'une variété de méthodes, de techniques et de technologies de sourçage pour identifier les talents passifs, y compris les médias sociaux et les recherches sur Internet. - Mettre en œuvre des stratégies de recrutement et des partenariats clés pour inclure, sans toutefois s'y limiter, les associations professionnelles, les conférences, les programmes et événements de sensibilisation communautaire, les événements de réseautage de l'industrie et les associations, etc. - Tirez parti du système de gestion des relations avec les talents (TRM) de The Walt Disney Company afin de saisir les mesures clés qui aident à influencer la stratégie et l'orientation des recherches en cours. Surveiller l'amélioration continue au moyen de mesures d'analyse de la réussite et en faire rapport régulièrement. - Tirer parti de la CRT pour créer une base de données de talents potentiels pour les besoins actuels et futurs. Utiliser la CRT pour identifier des pistes, des références et d'autres prospects potentiels et s'engager en permanence avec eux. Jouer un rôle actif dans le partage de candidats passifs sourcés avec des homologues d'acquisition de talents qui travaillent sur des profils similaires dans toute la zone EMEA. - Assister à des réunions avec les partenaires de recrutement et les équipes d'embauche. Recueillir et structurer des données externes sur le marché des talents afin de permettre aux partenaires d'informer et d'influencer les décisions. Informer proactivement les partenaires de recrutement des progrès et recommander des changements dans la stratégie d'approvisionnement. - Effectuer des vérifications approfondies et évaluer le niveau d'intérêt, les qualifications et les données logistiques des candidats potentiels. Convertissez les talents passifs difficiles à trouver grâce à une compréhension de la proposition de valeur de l'entreprise et de l'employé. Identifier et articuler les qualifications, les forces et les possibilités des candidats auprès des gestionnaires d'embauche et des recruteurs. - Développer des communautés solides de talents et de candidats dans un ensemble diversifié de domaines fonctionnels et générer des résultats rapides dans un environnement en évolution rapide. - Développer les connaissances / développer les compétences dans les fonctions / spécialités. Préparer l'exploitation à titre d'expert en la matière sur divers marchés externes de talents pour des disciplines professionnelles précises. - Améliorer la compréhension de l'organisation de divers secteurs de fonctions d'affaires par la recherche et la synthèse des connaissances acquises, en se tenant au courant des tendances du marché. Sensibiliser de façon proactive les partenaires de recrutement et les responsables de l'embauche. Consulter le marché des talents tout au long du cycle de vie des recherches individuelles - Participer à des projets ad hoc si nécessaire
- 5+ ans d'expérience de travail dans la recherche ou le recrutement de candidats passifs avec un fort accent sur la recherche, la recherche, le recrutement et/ou toute autre expérience pertinente / compétences professionnelles transférables. De l'expérience en recrutement d'entreprises ou de firmes de recherche est exigée - Anglais Niveau C1 - Vaste expérience dans l'élaboration et l'exécution de plans d'approvisionnement/recrutement complets, en particulier en matière de recherche de créneaux. - Expérience dans le conseil et/ou le travail dans un rôle consultatif où les projets multiples et les demandes concurrentes sont la norme. - Capacité d'analyser les descriptions de poste et les profils des candidats afin de déterminer les besoins du profil cible et les correspondances appropriées. - Connaissance du cycle de vie du recrutement, y compris la recherche sur Internet (méthodologies booléennes et/ou sémantiques), l'exploration de données, le réseautage professionnel, les appels à froid passifs des candidats et les techniques novatrices d'approvisionnement. - Expérience éprouvée dans la prise de contact, l'attraction, la qualification et la conversion de prospects à fort potentiel par le biais de canaux multiples. - Expérience démontrée de la prise de parole et de l'évaluation des compétences et des qualifications des candidats - Avoir un sens aigu des affaires avec les compétences nécessaires 729403
Fermer x
Description du poste
Au sein de la BU Loterie et de l'entité Activation, le/la chargé(e) de publicité et media aura pour missions :o Propose et produit les contenus publicitaires, réseaux sociaux et relation client. o Anime les prestataires externes dédiés à ces travaux.o Propose des dispositifs promotionnels pertinents, s'assure de leur développement par le Trade Marketing. o Contribue à la mise sur le marché retail des offres et leur animation.o S'assure de la qualité et de la pertinence des contenus o Analyse les indicateurs de performance business/créa/media et propose des actions correctriceso Diffuse l'information autour des actions qu'il/elle initie (donner du sens, partager les résultats obtenus)o Contribue à l'exploitation cohérente des plateformes et territoires des marques filles Loto, Euro millions, Keno, Amigo, illiko…o Participe à la construction du Plan d'Action Opérationnel Activation Loterie
Activités proposées / Relations internes & externes
Relations internes :En étroite collaboration avec l'entité Média et Performance et l'entité Performance et Acquisition de l'entité Activation au global. Relations avec l'entité Offres et Services, Management de l'Expérience Client, Direction Commerciale dont Trade Marketing (merchandising, promotion, formation), Service Etudes, Relations Internationales, Direction Juridique, Jeu Responsable, Service Presse, etc.
Activités proposées / Relations internes & externes (Suite)
Relations externes :Agences publicitaires, instituts d'études (qualitatives et quantitatives), etc.


Savoirs- Connaissances en Marketing Produit et/ou en Marketing Client- Connaissance des concepts d'activation on et off, d'acquisition, de fidélisation, de distribution (réseaux physiques et digitaux), des réseaux sociaux …- Connaissance des médias et des stratégies de communication- Maitrise des techniques de communication écrite et oraleSavoir-Faire- Assurer la cohérence et l'optimisation des actions publi promo - Capacité à innover et mettre en œuvre les processus associés- Capacité à prioriser/hiérarchiser- Piloter et analyser tous types d'études (exploratoires, qualitatives et quantitatives, …) et de données client pour les transformer en recommandation d'actions prioritairesSavoir-Etre- Aptitude à raisonner et travailler transversalement et collectivement - Autonomie, rigueur et pro-activité- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de réactivité- Orienté clients et rentabilité/résultats - Esprit analytique et de synthèse- Compétences relationnelles fortes- Ouverture d'esprit, curiosité et créativité Nombre de poste à pourvoir 1Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac +5 Niveau d'expérience min. requis + 2 ans d'expérience Conditions .Demandeur Poste à pourvoir le 01/01/2020 // Nos ambassadeurs Mentions légales Aller en haut (function($){ $(function () { if (window.attachEvent) { window.attachEvent('onload', pngfix); } else { window.addEventListener('load', pngfix, false); } }); })(jQuery);
Fermer x
Description du poste
Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>
  • Encadrement et animation d’équipe : organiser, distribuer et suivre le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
  • Mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats financiers, la qualité du service et des produits et la satisfaction des clients et prendre les décisions opérationnelles en l’absence du manager
  • Evaluer l’action et la performance des collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et leur motivation
  • Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
  • Participer aux projets et activités au sein de votre département
    • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans en tant qu’Assistant Réception/Concierge
    • Vous disposez d’une expérience en hôtellerie 3 étoiles minimum
    • Vous possédez idéalement un diplôme en hôtellerie/restauration (BTS)
    • Français niveau C1 (avancé), Anglais niveau B2 (intermédiaire) et une troisième langue européenne niveau B1 (intermédiaire débutant) sont exigés
    • Permis B depuis 2 ans minimum souhaité
    • Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite
    • Un diplôme en hôtellerie/restauration serait apprécié (BTS)
    • Flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des opérations

    Nos atouts qui créent la différence
    • Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission
    • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
    • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
    • Un univers magique, multiculturel
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

    716397
    Fermer x
    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>
  • Être attentif(ve) à chacune des demandes clients et à leur satisfaction
  • Encadrer et animer une équipe : organiser, distribuer et suivre le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
  • Mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats financiers, la qualité du service et des produits et la satisfaction des clients en tout temps
  • Participer à l’évaluation de la performance des collaborateurs, accompagner leur développement professionnel et favoriser la motivation au quotidien
  • Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
  • Participer aux projets et activités au sein de votre département

    • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans en tant qu’Assistant Réception/Concierge
    • Vous disposez d’une expérience en hôtellerie 3 étoiles minimum
    • Vous possédez idéalement d’un diplôme en hôtellerie/restauration (BTS)
    • Français niveau C1 (avancé), Anglais niveau B2 (intermédiaire) et une troisième langue européenne niveau B1 (intermédiaire débutant) sont exigés
    • Permis B depuis 2 ans minimum souhaité
    • Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite
    • Flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des opérations

    Nos atouts qui créent la différence
    • Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission
    • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
    • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
    • Un univers magique, multiculturel
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
    716381
    Stagiaire - User Interface designer (H/F)
    Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

    Publiée le 24/06/2019
    Fermer x
    Description du poste
    L'équipe Digital de Disneyland Paris est responsable de l'expérience client de bout en bout pour toutes les initiatives digitales menées pour nos « guests » dans les disciplines variées (Park & resort, Restauration et Boissons, produits marketing …). Votre mission, consiste à travailler en agile sur des projets d'innovation Digitale à Disneyland Paris et notamment les applications mobiles à destination de nos « guests » afin d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires et développer l’expérience consommateur à travers le Digital. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine (une dizaine de personne) qui prendra le temps de vous faire monter en compétences sur l’ensemble des sujets. Vous définissez le design de parcours Mobile et Web et vous êtes le garant de la qualité des rendus et le suivi de l'évolution des livrables. Vous concevez les maquettes (wireframes) et prototypes, les users stories selon les besoins de chaque écran en lien avec votre référent. Création de prototypes animés (Sketch, Zeplin, InVision). Création de kits UI. Vous proposez des solutions ergonomiques et intuitives en lien avec les objectifs d'affaires de l'entreprise. Vous maitrisez l'ensemble du cycle de vie du projet (Agile, backlog, focus groups, tests...) Vous êtes en charge de la veille et vous analysez les nouvelles technologies et les nouveaux usages Vous êtes autonome et source de proposition active sur l’évolution des produits réalisés Vous menez les ateliers de co-conception du produit avec les métiers et l’équipe projet Votre profil Préparation d'un Bac +4/5 en école de design ou équivalent avec spécialisation dans le design d’interface Vous êtes doté(e) d’une bonne culture de l’univers digital et des innovations sur le marché Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et impliquée, vous voulez vous investir sur des projets ambitieux et innovants Maîtrise de l'Anglais et français courant exigé (niveau C1). Maîtrise des outils informatiques Pack Office, Sketch, Invision Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie dans l’univers du digital type agence 683101
    Fermer x
    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney ‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney ’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>Sous la responsabilité du Manager Sport et Loisirs, le/la chef d’équipe participe à l’animation d’une équipe de 20 personnes. Il/elle s’assure que le meilleur accueil est réservé à nos visiteurs et est garant de la sécurité des bassins.
    • Encadrer une équipe : organiser, distribuer et suivre le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
    • Mettre en place les actions nécessaires pour garantir la qualité du service et la satisfaction des clients en tout temps
    • Participer à l’évaluation de la performance des collaborateurs, accompagner le développement professionnel et favoriser la motivation au quotidien
    • Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
    • Participer aux projets et activités au sein de votre département
    • Titulaire du BNSSA et du PSE1 en cours de validité
    • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans en tant qu’encadrant
    • Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite
    • Français avancé (C1) et bonnes connaissances en anglais (niveau B1/intermédiaire)
    • Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
    Nos atouts qui créent la différence
    • Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission
    • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
    • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
    • Un univers magique, multiculturel
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 716884
    Fermer x
    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les ont créés.
    Vos missions ?

    • Vous ferez partie de l’équipe bagagerie de l’un de nos hôtels Disney® composée de 15 à 25 collaborateurs.
    • Prendre en charge les bagages de nos Visiteurs à leurs arrivées dans nos hôtels dans le respect des règles de manutention et aux postures appropriées, pour garantir votre sécurité.
    • Organiser le stockage des bagages selon les règles de rangement et d’organisation.
    • Devancer et répondre aux besoins de nos visiteurs, les aider à organiser leur journée et faire de leur séjour un moment inoubliable.
    • Anticiper les opportunités d’améliorer l’expérience de nos visiteurs (navette aéroport retardée, anniversaire d’un visiteur…). Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour.
    • Accueillir et prendre en charge la voiture de nos Visiteurs et assurer le transfert des bagages en chambre (uniquement pour les hôtels de catégories 4 et 5 étoiles)

    Le profil pour mener à bien cette mission ?

    • Vous possédez un fort sens du service, vous êtes souriant(e) et dynamique.
    • Vous êtes une personne rigoureuse et organisée vous ne laissez pas de place à l’imprévu.
    • Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.
    • Les missions du poste de bagagiste nécessitent d’être en capacité de porter des charges supérieures à 20 kg.
    • Vous avez une bonne maîtrise du français (B2), de l’anglais (B1) et d’une troisième langue européenne (B1).
    • Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week-end, amplitude horaire entre 7h00 et 00h30).


    La différence Disneyland Paris ?

    • L’opportunité de se former dans un contexte international et gérer des situations complexes.
    • Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine.
    • Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
    • Des formations spécifiques à la gestion de la manutention des bagages pour garantir votre sécurité.
    • Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique.


    Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
    Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre juin et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine à partir de mai

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre juin et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine à partir de mai

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    747746
    Fermer x
    Description du poste
    Rattaché.e. à l'équipe de Content Creation, le/la Digital Content Designer contribue pleinement à la définition de la nouvelle expérience digitale de Disneyland Paris. Le/la Digital Content Designer accompagne les squads agiles pour diffuser et appliquer la stratégie de contenus au service de l'expérience utilisateur et de la performance business.
    Missions : Application de la stratégie de contenus et de la charte éditoriale digitale Storytelling / UX Writing / copywriting Participation quotidienne à des ateliers de co-conception et de co-design Co-conception d'architectures de contenus et d'information en collaboration avec les UX Designers Implémentation des recommandations SEO sémantiques Profil: 4 ans+ d'expérience en content design / conception-rédaction / UX Writing / UX Expérience(s) significative(s) de pair design avec des UX Designers Excellentes qualités rédactionnelles en Français et en Anglais Force de conviction et capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires Très forte compréhension des attentes utilisateurs, empathie Compréhension des enjeux business Très forte sensibilité SEO 732356
    Fermer x
    Description du poste
    Au cœur de la magie et de l'univers Disney, une expérience exceptionnelle attend les visiteurs de Disneyland® Paris. De nombreux spectacles font appel à des technologies innovantes. Des équipes de techniciens professionnels se mobilisent pour donner vie aux spectacles. Sous la responsabilité du Manager Technique Design Spectacle, le/la Concepteur(trice) Lumière imagine, conçoit, met en œuvre puis transfère aux opérationnels les besoins « métiers » scénique des différentes créations spectacles pilotées par le/la Chef de Projet Technique Spectacles. Missions Collaborer spontanément, selon sa spécialisation, avec les autres concepteurs créatifs (metteurs en scène, scénographes, costumiers, son, lumière, vidéo & show control, effets spéciaux), le Chef de Projet Technique Spectacles, la Production au développement artistique du projet en étant force de proposition auprès de la direction créative et en participant aux sessions de brainstorming, tests, Etudier, selon sa spécialisation, la faisabilité technique et financière optimale des projets qui lui sont confiés, Concevoir, selon sa spécialisation et en cohérence avec la stratégie globale prédéfinie, les installations techniques optimales sur les projets qui lui sont confiés(es) (via des tests, prototypes, investigations, études, analyses, plans, schémas, logigrammes) Rédiger les Cahiers des Charges ainsi que les décompositions du prix global et forfaitaire (DPGF) dans un souci permanent d’optimisation et de pertinence en rapport aux enjeux artistiques, techniques, sécuritaires, calendaires, budgétaires, qualitatifs et opérationnels du projet (exploitation, fiabilité, pérennité, maintenance), Mettre en œuvre globalement les projets, réaliser les programmations et calages éventuels qui s’imposent puis participer activement aux répétitions techniques et artistiques, aux Générales, Avant-Premières et Premières, en étant force de proposition et réactif, en collaboration avec les autres acteurs du projet, Collaborer à l’édition des dossiers de sécurité, Réaliser les dossiers techniques, les manuels de formations, les procédures d’installation, d’utilisation et de maintenance liés à son domaine d’activité et les diffuser via les canaux appropriés, Réaliser le transfert du projet avec les exploitants (réception technique collaborative, établissement de punshlist éventuelle, documentation et archivage, formations, assistance à la création des matrices de responsabilités opérationnelles post projet) puis assurer le suivi régulier du produit dans un soucis d’amélioration continu en apportant son expertise aux services Opérationnels et à la Maintenance, Innover, benchmarker et assurer la veille artistique, technologique et réglementaire, Veiller au respect des procédures et des standards de qualité ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. Profil souhaité : Idéalement titulaire d’un Master Concepteur Lumière Art et techniques du théâtre ou équivalent, vous justifiez de minimum 7 années d'expérience dans la conception de Lumière dans le spectacle vivant. Maîtrise du français (Niveau C1) et de l'anglais (Niveau B1) Maîtrise Pack office, la maîtrise des logiciels Sketchup, Autocad et Solidworks sera appréciée. La connaissance du Spectacle Vivant est impérative. Certification : Attestation sécurité laser niveau 2 Habilitation : Electrique B2/BR ou équivalent Vous êtes une personne naturellement collaborative, bonne communicante et pédagogue. Vous savez faire preuve de réactivité, dynamisme, êtes disponible et en capacité à travailler à flux tendu dans le respect des délais. 729030
    Fermer x
    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les ont créés.
    Vos missions ?

    • Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs
    • Exercer l’ensemble des positions du poste de serveur, qu’il s’agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi la mise en place comme le débarrassage des tables.
    • Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant.
    • Assurer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre équipe.

    Votre profil ?

    • Vous disposez d’une expérience en service d’au moins 6 mois, une formation en service est un plus (tous niveaux).
    • Vous avez un niveau d’anglais débutant avancé (A2) et appréciez travailler en équipe.
    • Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
    • Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

    La différence Disneyland Paris ?

    • En tant que serveur, avoir la possibilité de créer des moments d’interactions thématisés pour garantir une expérience Disney unique.
    • Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
    • Heures supplémentaires récupérées ou payées.
    • Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore
    vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !

    Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?
    Rejoindre 15000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
    Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre juin et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine à partir de mai 2020

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre juin et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine à partir de mai 2020

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    747775
    Fermer x
    Description du poste
    FDJ, vous connaissez ? Avec 25 millions de joueurs, nous sommes une référence dans l'univers du divertissement.  Mais vous en savez sûrement moins sur les coulisses…  Qu'allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement  de travail qui stimule l'intelligence collective, 2 500 professionnels motivés  par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d'innovation et des technologies de pointe pour conquérir  de nouveaux marchés.  Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Rejoignez le Groupe FDJ ! Nous vous offrons un terrain de jeu exceptionnel en intégrant notre entité Sécurité des Systèmes d'Information, et plus particulièrement l'équipe Gouvernance et Transformation SSI au poste de Contrôleur SSI sur notre site de Vitrolles (13).Vos missions principales, si vous les acceptez, seront de :  - Garantir l'application des principes et règles de sécurité du SI- Assurer les missions de contrôle de la sécurité des SI- Assurer les missions de contrôle d'intégrité du SI Jeux- Contribuer à l'adaptation et à l'adéquation des politiques de sécurité du Groupe FDJ- Contribuer aux travaux en matière de gestion des risques SI
    Activités proposées / Relations internes & externes
    Pour ce faire, vous préparerez et mettrez en œuvre des plans de contrôles. Vous réaliserez des contrôles SSI afin évaluer la conformité des domaines et métiers aux exigences de sécurité (politiques de sécurité, ISO 27001 / WLA / PCI-DSS / ARJEL). De plus, vous mettrez en place un reporting de l'activité, vous émettrez et suivrez les plans d'action associés tout en faisant les revues des comptes (contrôle des départs et mutations). Vous assisterez également le métier pour la définition des matrices de droits théoriques et serez missionné(e) sur la revue des habilitations (contrôle du respect des matrices de droits). Vous piloterez des campagnes de revue des droits sur les répertoires partagés et les espaces de partage dans le Cloud. Aussi, vous participerez à l'évolution des outils nécessaires aux activités de contrôle SSI. Enfin, vous analyserez des demandes numériques d'accès aux applications pour validation dans le cadre des workflows d'habilitation et vous gérerez des tokens d'authentification forte.
    Activités proposées / Relations internes & externes (Suite)
    Lors de vos missions, vous serez en lien quotidien avec la Sécurité Opérationnelle, les Directions métiers, la Direction technique, la Direction des Systèmes d'Information ainsi que les filiales du groupe FDJ.


    Vos atouts pour ce poste ? Vous avez un Bac + 5 en informatique (idéalement avec spécialisation en sécurité informatique) et une expérience minimale de 2 ans en Sécurité des SI qui vous a permis d'acquérir une bonne culture technique (réseaux, systèmes, applicatifs, architecture, infrastructure, dispositifs de sécurité).  Vous maitrisez des principes et des concepts fondamentaux en matière de sécurité des systèmes d'information et vous avez une bonne connaissance des normes et standards en matière de sécurité informatique, notamment ISO 27001 et ISO 27002. Méthodique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous savez mettre à profit vos capacités rédactionnelles et de communication pour mener à bien vos missions.  Enfin, vous avez l'habitude de travailler avec Brainwave GRC ou Varonis ?  Alors plus de doute ! Cette offre est faite pour vous et n'attend plus que votre candidature ! Faites de FDJ votre pari gagnant. Rejoignez nos équipes en postulant dès maintenant! Nombre de poste à pourvoir 1Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac +5 Niveau d'expérience min. requis + 2 ans d'expérience Langues Anglais (Intermédiaire) Conditions Un poste à pourvoir sur le site de Boulogne (92) ou Vitrolles (13) en CDI. Demandeur Poste à pourvoir le 06/01/2020 Ces offres pourraient vous intéresser Business Information Security Officer H/F Réf. : HB18I054-224008/02/2020Contrat à durée indéterminée (CDI) Security Operation Center Manager H/F Réf. : BU20 I-230805/11/2019Contrat à durée indéterminée (CDI) Chargé d'Intelligence économique H/F Réf. : BU20I120-237012/02/2020Contrat à durée indéterminée (CDI) $('div#main a').click(function (e) { e.stopImmediatePropagation(); }); // Nos ambassadeurs Mentions légales Aller en haut (function($){ $(function () { if (window.attachEvent) { window.attachEvent('onload', pngfix); } else { window.addEventListener('load', pngfix, false); } }); })(jQuery);
    Fermer x
    Description du poste
    5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris.

    De catégorie 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ?

    • Vous ferez partie de l’équipe bagagerie de l’un de nos hôtels Disney® composée de 15 à 25 collaborateurs.
    • Prendre en charge les bagages de nos Visiteurs à leurs arrivées dans nos hôtels dans le respect des règles de manutention et aux postures appropriées, pour garantir votre sécurité.
    • Organiser le stockage des bagages selon les règles de rangement et d’organisation.
    • Devancer et répondre aux besoins de nos visiteurs, les aider à organiser leur journée et faire de leur séjour un moment inoubliable.
    • Anticiper les opportunités d’améliorer l’expérience de nos visiteurs (navette aéroport retardée, anniversaire d’un visiteur…). Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour.
    • Accueillir et prendre en charge la voiture de nos Visiteurs et assurer le transfert des bagages en chambre (uniquement pour les hôtels de catégories 4 et 5 étoiles)

    Le profil pour mener à bien cette mission ?

    • Vous possédez un fort sens du service, vous êtes souriant(e) et dynamique.
    • Vous êtes une personne rigoureuse et organisée vous ne laissez pas de place à l’imprévu.
    • Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.
    • Les missions du poste de bagagiste nécessitent d’être en capacité de porter des charges supérieures à 20 kg.
    • Vous avez une bonne maîtrise du français (B2), de l’anglais (B1) et d’une troisième langue européenne (B1).
    • Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week-end, amplitude horaire entre 7h00 et 00h30).


    La différence Disneyland Paris ?

    • L’opportunité de se former dans un contexte international et gérer des situations complexes.
    • Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine.
    • Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
    • Des formations spécifiques à la gestion de la manutention des bagages pour garantir votre sécurité.
    • Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique.


    Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
    Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    728977
    Fermer x
    Description du poste
    Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.

    Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service.[#video#https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=7-Lpa3F3nkY&rel=0{#560,315#}#/video#] Vos missions ?

    • Participer à la production journalière en suivant les fiches techniques et en respectant les standards de qualité établis.
    • Assurer les différentes positions (chaud, froid…) tout en sachant vous adapter aux situations de service (allergies, changement de carte…).
    • Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant.
    • Développer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre brigade.

    Votre profil ?

    • Vous êtes titulaire d’une formation en cuisine (tous niveaux), une expérience en cuisine est un plus.
    • Vous avez de solides connaissances en cuisine traditionnelle et appréciez travailler en équipe.
    • Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
    • Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

    La différence Disneyland Paris ?

    • Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
    • Heures supplémentaires récupérées ou payées.
    • Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !

    Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ?
    Rejoignez nos 16000 collaborateurs (Cast Members) qui partagent la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels !
    Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    728973
    Fermer x
    Description du poste
    Le Chef de projet Marketing Digital Chaînes Découvertes supervise la mise en place de la stratégie marketing digitale développée lors de l’AOP du pôle Chaînes découvertes en construisant avec le Responsable Marketing Produit des Chaînes Découvertes le volet digital des initiatives owned, earned et bought pour soutenir les marques et contenus. Il aura pour missions : De construire des plans digitaux (media, influence, social…) avec l’ensemble des équipes marketing et digitales, les régies ou l’équipe d’achats médias internalisée afin de maximiser la part de voix des marques et contenus dont il est responsable. D’assurer la mise en place et le suivi des campagnes : brief et suivi de créations de formats publicitaires, mise en place auprès des régies ou de l’équipe d’achat média internalisée, suivi des optimisations en cours de campagnes. D’analyser les performances et définit des best practices à reconduire pour les prochaines campagnes De définir des campagnes emails pour soutenir les temps forts des chaînes, production et analyses des performances. Il est responsable de l’écosystème digital (social media et Youtube ainsi que du site internet Voyage.fr) incluant la stratégie ainsi que la localisation, création, mise en ligne des contenus, et suivi des performances, avec le soutien de l’équipe interne Digitale et le Marketing Assets Coordinator. Passionné par l’univers du digital et de la TV Bonne compréhension des réseaux sociaux et de la publicité digitale Esprit de synthèse et d’équipe Grande aisance rédactionnelle Dy namique, enthousiaste et aisance à travailler dans un environnement en perpétuel changement Anglais courant Très bonne maîtrise d’Excel et Powerpoint 739095
    Fermer x
    Description du poste
    La division de la Communication de Disneyland Paris compte une cinquantaine de Talents qui mettent leur créativité et passion pour la marque au service de la promotion des grands enjeux suivants : Responsabilité sociétale d’entreprise, affaires publiques, communication interne/externe... En intégrant le département de la Communication Institutionnelle, vous participerez à la construction de la visibilité d’une marque internationale aux forts enjeux réputationnels. Vos Missions? Au sein d’une équipe dynamique et passionnée : Avec vos partenaires internes, vous allez aider à construire et défendre la réputation de notre entreprise en travaillant sur plusieurs leviers de réputation dont l’expérience visiteurs, la citoyenneté, l’innovation et bien d’autres thématiques « Corporate ». Vous gérez des projets dans leur intégralité, de la préparation des éléments de langage à la communication et les validations en interne. Vous travaillez avec vos partenaires pour développer des contenus (digitaux et autres) afin de communiquer avec plusieurs cibles internes et externes lorsque nécessaire. Piloter les médias si cela s'avère nécessaire. Votre profil ? Idéalement Bac+5 en journalisme, communication ou école de commerce avec 4 ans minimum d'expérience en agence de communication ou chez l'annonceur. Excellente connaissance des médias/relations médias et des stratégies de communication institutionnelle. Excellente qualité en production de contenu : Communiqué de presse, éléments de langage, argumentation, médias sociaux… Très bonne capacité de travailler sur des dossiers sensibles – capacité à prendre du recul Organisé, méthodique et capable de synthétiser des situations rapidement et avec précision. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et expérience dans des organisations matricielles Langues (Lu/Ecrit/Parlé): Anglais et Français courantes (C1) La Différence Disney ? Une très grande variété de situations et thématiques à gérer. Une grande latitude, laissant libre court à votre créativité Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique ! 666195
    Fermer x
    Description du poste
    Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.
    Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service.

    Vos missions ?
    - Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs de l’entrée du restaurant jusqu’à leur table
    - Gérer les réservations du restaurant
    - Assurer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre équipe.
    - Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant.

    Votre profil ?
    - Vous avez un niveau de français et d’anglais intermédiaire avancé (B2) mais également une troisième langue européenne de niveau intermédiaire (B1) et appréciez travailler en équipe.
    - Une première expérience en restauration est souhaitée
    - Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
    - Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

    La différence Disneyland Paris ?
    - En tant qu’hôte(sse), avoir la possibilité de créer des moments d’interactions thématisés pour garantir une expérience Disney unique.
    - Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
    - Heures supplémentaires récupérées ou payées.
    - Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers un restaurant gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !
    Séduit ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?
    Rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
    Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Votre profil ?
    - Vous avez un niveau de français et d’anglais intermédiaire avancé (B2) mais également une troisième langue européenne de niveau intermédiaire (B1) et appréciez travailler en équipe.
    - Une première expérience en restauration est souhaitée
    - Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
    - Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

    La différence Disneyland Paris ?
    - En tant qu’hôte(sse), avoir la possibilité de créer des moments d’interactions thématisés pour garantir une expérience Disney unique.
    - Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
    - Heures supplémentaires récupérées ou payées.
    - Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers un restaurant gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !

    Séduit ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?
    Rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
    Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrat saisonnier)


    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrat saisonnier)


    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    728987
    Fermer x
    Description du poste
    Au-delà de son cœur de métier d’accueil et d’organisation des événements BtoB (conventions, séminaires, salons, expositions, soirées privées), Disneyland Paris Event Group est également l’agence événementielle intégrée de Disneyland Paris. A ce titre, elle conçoit, organise et produit l’ensemble des manifestations événementielles de Disneyland Paris que ce soit l’Assemblée Générale, les Conventions (R.H., Marketing…), les événements presse, les lancements de produits. S’adaptant aux évolutions et attentes de nos visiteurs en proposant des évènements dédiés aux marchés du Sport et de la Musique à Disneyland Paris. Garantir l’optimisation des résultats de l’activité Projet, Production Evénementielle, et Technique Evénementiel au service de la politique mise en œuvre par Disneyland Paris Event à court et moyen terme par le management de l'activité et avec le support d'une équipe dédiée.

    Missions
    • Coordonner l’organisation et la production des événements à Disneyland Paris (Corporate, Live Event, Interne),
    • Gérer & optimiser les aspect techniques & la coordination de l’ensemble des événements,
    • Développer des outils permettant l’optimisation et l’efficacité de l’activité, Elaborer & faire évoluer les process d’organisation des événements afin de clarifier le rôle de chacun et fluidifier la communication et l’efficience de tous les services,
    • Evaluer la performance de ses collaborateurs, les accompagner et favoriser leur développement professionnel, et développer une dynamique d'équipe,
    • Expliquer et veiller, sur son périmètre, au respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques R.H. de l'entreprise et au maintien du climat social,
    • Participer à l’élaboration et à la construction du budget et contrôler ceux alloués aux départements sous sa responsabilité, Coordonner et superviser l'activité de ses équipes, les accompagner pour garantir les résultats attendus sur son périmètre et les optimiser,
    • Favoriser les relations et optimiser la communication avec toutes les lignes du business,
    • Porter, manager, piloter et participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou sa division et en suivre les résultats,
    • Coordonner et superviser l'activité de ses équipes, les accompagner pour garantir les résultats attendus sur son périmètre et les optimiser,
    • Favoriser les relations et la communication avec l'ensemble des partenaires des lignes de business,
    • Réaliser une veille marché pour développer une approche innovante sur les évolutions à mener dans l’organisation des événements,
    • S’assurer du suivi de la gestion de la satisfaction client.

    Profil souhaité
    • Titulaire Idéalement issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 dans le domaine, vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans dans l’évènementiel dont 4 ans en encadrement d’équipe et 5 ans en gestion de projet.
    • Vous avez des bonnes connaissances des aspects techniques liés à l’Evénementiel.
    • Maîtrise du Français et de l’anglais (Niveau C1).
    • Maitrise du Pack Office et de MS PROJECT.
    • Permis B demandé (des déplacements sur le site sont à prévoir)
    • Une flexibilité horaire vous sera demandée.






    689496
    DATA SCIENTIST H/F
    - Boulogne-Billancourt - La Française des Jeux

    Publiée le 04/02/2020
    Fermer x
    Description du poste
    La Française des Jeux recherche pour son centre d'expertise Data et IA un(e) Data Scientist en CDI avec une expérience significative de plus de 2 ans. En tant que Data Scientist, au sein du centre d'expertise Data et IA, vous créez les synergies entre les projets data et les problématiques métiers, en collaboration avec les Business Units (Loteries, Paris Sportifs, Retails, ...).
    Activités proposées / Relations internes & externes
    Vos principales activités sont :* Collecter et recenser les besoins des BU métiers * Analysez et exploitez tous types de données (données transactionnelles, digitales, CRM, Produits, Open data…) afin de développer des algorithmes sur mesure adaptés aux enjeux business de nos clients internes* Augmenter la valeur des actions business grâce à l'activation de données, internes et externes, et des mesures* Contribuer aux missions de cadrage stratégique de la donnée : * Développer des projets data ad hoc pour répondre aux use cases métiers* Restituer les résultats à nos clients internes dans le respect des engagements de qualité et de délai.
    Activités proposées / Relations internes & externes (Suite)
    Organisation et de méthodes de travail Agile


    Compétences techniques :* Vous avez de bonnes connaissances sur les méthodes modernes de machine learning et leurs applications opérationnelles, * Vous maîtrisez les principaux outils (dit 'Big Data') du marché comme Python, Spark, Notebooks, …* De nature curieuse, vous êtes capable d'appliquer les méthodes de Data Science pour répondre aux enjeux marketing et business de nos clients.Soft skills :motivé(e), autonome, aime travailler en équipe et peut contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l'organisation. l'esprit d'entreprise, agile Nombre de poste à pourvoir 1Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac +5 Niveau d'expérience min. requis + 2 ans d'expérience Conditions 1 poste à pourvoir en CDIDemandeur Poste à pourvoir le 01/03/2020 Ces offres pourraient vous intéresser Expert tracking et outils digitaux H/F Réf. : PF19I107 -227604/02/2020Contrat à durée indéterminée (CDI) MANAGER BI & DATA VISUALISATION H/F Réf. : BU2020-231012/02/2020Contrat à durée indéterminée (CDI) CHARGE DE RELATION CLIENT H/F Réf. : BU20I014-235314/01/2020Contrat à durée indéterminée (CDI) $('div#main a').click(function (e) { e.stopImmediatePropagation(); }); // Nos ambassadeurs Mentions légales Aller en haut (function($){ $(function () { if (window.attachEvent) { window.attachEvent('onload', pngfix); } else { window.addEventListener('load', pngfix, false); } }); })(jQuery);
    Fermer x
    Description du poste
    Que ça soit l’attraction Tram Tour, Autopia ou le spectacle Moteur Actions, nos équipes de maintenance véhicules ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements et véhicules de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Vos Missions ? Au sein du département services techniques et sous la responsabilité du manager maintenance, vous êtes en charge : • De la maintenance des équipements et véhicules (plus spécifiquement de la partie electrotechnique, électromécanique, pneumatique et hydraulique) • De diagnostiquer et réparer les pannes des véhicules et autres équipements • D’organiser et d’optimiser votre travail à partir de consignes données et sous le contrôle ponctuel de votre encadrement • De la disponibilité des véhicules dans le respect des procédures établies et des impératifs opérationnels • De l’exécution des opérations d’entretien de maintenance simple dans les délais impartis et du respect de toutes les procédures associées • De la sécurisation des biens et des personnes dans votre zone d’activité et d’application des règles de sécurité sur votre lieu de travail • De préserver les biens et le patrimoine de l’entreprise en s’assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel Le profil pour mener à bien cette mission ? Idéalement, vous avez un Bac Pro en Electrotechnique au BTS Electrotechnique et deux ans d’expérience dans le domaine. Vous savez lire un schéma électrique, mécanique et hydraulique. Vous êtes une personne flexible, rigoureuse, organisée avec un bon esprit d’équipe et de sécurité. La Différence Disney? • Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'inter-ventions. • Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe. • Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? 725517
    Fermer x
    Description du poste
    T ous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Dans le cadre d’une création de poste et sous la responsabilité de l’un de nos Managers Ingénierie de Maintenance, vous fournissez des analyses et des études amonts dans le cadre de modifications ou de remplacements de nos équipements afin d'améliorer de façon continue les infrastructures et bâtiments de notre destination (deux parcs à thèmes, Disney Village, Bâtiments Administratifs etc.). Et ceux, en garantissant le niveau de sécurité, de fiabilité, de maintenabilité et de performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos missions ? Piloter les projets confiés : en définir les différentes étapes, suivre leur avancement, assurer le lien entre vos clients internes et les différents services de Disneyland Paris impliqués afin de maintenir et améliorer le patrimoine de Disneyland Paris dans le respect de notre politique interne et des normes en vigueurs, Réaliser et/ou analyser les études prévisionnelles pour tous les ouvrages existants ou dans le cadre de projets de travaux neufs, Fournir une expertise quant à la fiabilité et à la durabilité des solutions proposées pour tous les ouvrages existants du site en recherchant l’optimisation des coûts, Etudier et challenger toute nouvelle demande de travaux émanant de vos clients internes sous l’aspect courant fort - courant faible, Assurer la normalisation et le contrôle de la documentation technique associée à votre activité, Assurer un rôle de support et de conseil auprès des différentes équipes de maintenance. Vos atouts pour réussir ? Idéalement Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 type Ingénieur ou Master avec une spécialisation en génie électrique, vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle idéalemen t en bureau d'études et sur le terrain dans le cadre de projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments. Dynamique et autonome mais également analytique et synthétique, vous savez faire preuve de leadership et vous savez capitaliser sur vos qualités relationnelles pour faire avancer vos projets. Vous maîtrisez le Pack Office et l’anglais. 668982
    Fermer x
    Description du poste
    Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.

    Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service. Vos missions ?

    • Contrôler constamment que la quantité et qualité des marchandises correspondent aux bons de livraison. Mais également la température, la DLC de ces mêmes marchandises tout en assurant la signature des bons
    conformes.
    • Assurer un stockage optimal des marchandises (FIFO) pour faciliter inventaire, comptage et communication des informations utiles au reste de l’équipe.
    • Exécuter les tâches de rangement, déconditionnement et transfert physique des marchandises.
    • Assurer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre équipe.

    Votre profil ?

    • Vous disposez d’une expérience similaire, une formation en économat est un plus.
    • Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
    • Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

    La différence Disneyland Paris ?

    • Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
    • Heures supplémentaires récupérées ou payées.
    • Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore
    vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !

    Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?
    Rejoindre 15000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
    Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! You Apply for this job for :
    Fixed term contract 35H/Week between February and Septembre 2020 (seasonal contract)


    The interviews will be held in Marne-La-Vallée or virtual for positions located in Marne-La-Vallée..You Apply for this job for :
    Fixed term contract 35H/Week between February and Septembre 2020 (seasonal contract)


    The interviews will be held in Marne-La-Vallée or virtual for positions located in Marne-La-Vallée.. 729001
    Fermer x
    Description du poste
    Que ça soit Star Tours ou le spectacle Illuminations, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. VOS MISSIONS ? Sous la responsabilité de l'encadrement de la maintenance des attractions et des scènes composé d’environ 400 personnes, vous contrôlez et remettez en état de fonctionnement les équipements techniques des scènes et des attractions avec le maintien des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil, qualité d'information…) des standards environnementaux et des règles d’hygiène et de sécurité. Vous assurez ainsi les quatre clefs : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos taches principales : Diagnostiquer et réparer les pannes y compris complexes sur les équipements de type audio-vidéo et ou Electrotechnique. Proposer des actions correctives adaptées à tout type de problématique technique, identifiée ou imprévue, liée aux installations scéniques et des attractions Identifier et expertiser les problématiques de fonctionnement des équipements Réaliser la maintenance curative, préventive des équipements et éléments dont il a la charge dans le respect des procédures applicables et du temps imparti Assurer la mise en fonction ou fermeture de sa location, à partir des consignes données et sous le contrôle ponctuel d’un membre de l’encadrement présent dans sa zone Prendre les initiatives adaptées et utiles au bon fonctionnement du service en proposant régulièrement à sa hiérarchie des améliorations applicables Transmettre spontanément toutes les informations pertinentes relatives à son environnement professionnel, aux personnes et/ou départements concernés Mettre en œuvre les tâches attribuées par la hiérarchie en s’assurant de la bonne transmission des informations auprès de l’équipe et en les adaptant au besoin. Le profil pour mener à bien cette mission ? Idéalement issue d’une formation minimum BAC Systèmes Numériques (SN) avec 2 ans d’expérience ou un BAC+2 type SN, Génie Industriel Maintenance (GIM) ou Installation des Systèmes Automatisés (MET) . Capacité d’analyser des documents techniques (fiches techniques, plans, etc…). Capable de comprendre de la documentation rédigée en anglais est en plus. La Différence Disney ? Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement, La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'interventions, Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe, Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? 738411