Golden Bees

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Scrum Master (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 13/07/2018
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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?
Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.

En quoi consiste votre quotidien ?
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Scrum Master pour intégrer notre Pôle d’Expertise "Digital" de Nantes.
Vous participez au pilotage des projets digitaux (web / mobile) en assurant le bon déroulement de ces derniers.
Véritable coordinateur, vous êtes le chef d’orchestre des équipes techniques et vous aurez pour missions principales de :
Recueillir et analyser les besoins client
Faire des études de faisabilité
Rédiger et valider les cahiers des charges 
Faire les estimations de charges
Gérer et suivre l’ensemble des phases projet
Etre l’interlocuteur privilégié du client
Piloter l’équipe projet
Assurer le pilotage budgétaire
Animer la recette
Encadrer le déploiement des applications jusqu’à leur livraison
Ce qui nous plaît techniquement ?
Connaissance de l’environnement informatique et avez des connaissances en Java

Qui êtes-vous ? :
Autonome
Bon relationnel
Passionné(e)
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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
  ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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Description du poste
The Sr. Manager, Franchise Marketing will support the Executive Director in developing and implementing marketing plans to build the brand and franchises, increase awareness, familiarity and affinity of various brands and franchises under the TWDC portfolio, and ultimately help accelerate business growth in the region.

The principal role of the Sr. Manager includes planning the strategies for the responsible brand and franchise, as well as to develop and implement specific marketing programs and events. This requires working closely with all the Business Units and other corporate functions, as well as agencies, while keeping abreast of the market landscape and development.


Responsibilities :
  • Be a strategic visionary to drive long-term growth of the Walt Disney Company Brand through the individual content franchises within TWDC’s large and diverse IP portfolio (including Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, ESPN, National Geography, etc).
  • Lead development and implementation of the integrated marketing plans to build awareness, familiarity and affinity of responsible brands and franchises, as well as measure effectiveness of the marketing programs
  • Lead cross-functional teams to drive synergy, marketing and consumer messaging for responsible brands and franchises, including studio marketing team, digital marketing team, corporate communications, consumer research, and DPEP business teams, etc.


Basic Qualifications :
Education:
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Management or related field in top university

Experience:
  • Experience working with or for multiple divisions of a major entertainment company.
  • Experience working in diverse international emerging territories
  • 8+ years experiences in marketing, brand development, promotions or sales for multi-national fortune 100 companies.

Qualifications:
  • A mature, self-motivated manager who is also able to successfully implement multiple initiatives, driving results for the company.
  • A strong “partnership” mentality in working with others. Experience in driving results through consensus building, team work, and identifying common goals. Demonstrated success in building relationships across all levels of an organization (Executive through Managerial).
  • Excellent verbal and written communication skills. Experience in writing and executing multiple-year strategic plans.
  • Proved track record of building new brands and leading growth of existing brands.
  • Analytical skills: able to provide sound recommendations based>postingchannel:wechat
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👋 Hi! We are Smart!
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Développeur Java / Angular (H/F)
CDI Temps plein - Rennes - ASI

Publiée le 17/02/2020
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Description du poste
Technophile dans l’âme, tu aimes développer, coder à longueur de journée ? Notre équipe de Rennes recherche un(e) Développeur(se) Java / Angular.
Tu cherches à intervenir sur des projets variés en utilisant des technologies différentes mais récentes ?
Rejoins nos équipes ASI, là où la technique a son mot à dire !
Voici ce qu’ASI te propose :
Des projets d’une durée moyenne de 4 à 12 mois
Une équipe composée d’environ 5/8 personnes
De l’agilité pour les projets
Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec ton ambition
Des formations pour actualiser tes compétences
Tu interviendras chez ASI sur : l’analyse, la conception, le développement, les démos et les tests jusqu’à la livraison du projet.
Atoûts techniques
Tu interviendras sur le Back-end et le Front-end des projets :
Back-end : Développement Java et tout son écosystème : Spring, Hibernate, SpringBoot, tout cela couplé à des technologies NoSQL telles que MongoDB, ElasticSearch par exemple.
Front-end : Développement Angular ou autre framework Javascript
Venir chez ASI, c’est aussi apprendre continuellement, progresser, participer à l’avancée de l’entreprise, travailler avec des personnes sympathiques et technophiles !
Envie de rester au goût du jour ? Pas de problème ! Tu auras l’occasion de participer et/ou d’organiser des Dej’Tech, d’être speaker lors d’événements (DevFest, Web2Day, etc), d’aller à des salons/forums pour te renseigner sur les nouvelles technos, partager avec d’autres personnes tout autant passionnées que toi !
Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Alors n’hésite pas à nous solliciter et à postuler
A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
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Description du poste
The Walt Disney Company Direct-to-Consumer & International UX Engineering group is a collection of front-end software developers with a UX, or similar, creative background and area of passion.UX Engineering focuses>
  • Leads high fidelity prototyping projects while leveraging modern industry best practices and emerging tech trends.
  • Architect, design, and maintain reusable frameworks and libraries to enable rapid iteration>
  • Minimum of 6 years of front-end/UI development and design experience
  • Strong experience with Swift and UIKit development for iOS, iPadOS, and tvOS
  • Experience with HTML, CSS, and JavaScript
  • Experience working with Sketch, Photoshop, and other related format files
  • Strong work ethic, reliability, adaptability, works well with others, team player
  • Develops and submits innovative, imaginative and original design ideas in brainstorms for product enhancement and development
  • Passionate about interaction design and UI
  • Thrives while working with a wide variety of products and brands
  • Interprets product and design requirements for high fidelity prototypes, while anticipating, observing and negotiating assigned project constraints (e.g. timing, resources)
  • Self manages projects to ensure timely delivery of designs and concepts and meet release dates
  • Applies accessibility best practices to all web or native platforms they work>
  • Expert in ReactJS Framework for frontend web development
  • Experience with Unity3d development
  • Experience with Android SDK and Android development
  • Interested in helping mentor junior peers and interns


  • Required Education :
    • Minimum of a Bachelors in Computer Science, Interactive Design, UX Engineering or comparable experience.

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    Stage de fin d'études : Micro-services & UX
    Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

    Publiée le 26/09/2019
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    Description du poste
    Tu participeras à la mise en place d’une architecture moderne en Micro-Services et d’un front Responsive Design UX multi plateforme.

    Dans le cadre de ses développements, Takima a développé une plateforme administrative automatisée de type ERP pour gérer l’ensemble du fonctionnement interne multi-sociétés de Takima.

    C'est-à-dire la gestion des contrats, des feuilles de temps, des notes de frais, des factures et des tableaux de bord de société.

    Il est temps de revoir l’architecture complète de cette plateforme indispensable au fonctionnement de la société et d’y ajouter la signature électronique des documents.

    Profil et compétences recherchés

    Tu veux nous rejoindre ?
    "Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte". Tu l'as compris, les places seront limitées.
    Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
    Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
    Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ?
    Montre nous en quoi tu es différent(e) ! Prouve nous que tu vas y arriver !

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    Description du poste
    A propos de nous:
    mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
    Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain. 
    Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
    Nos traits de caractère  : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.

    Vos missions:
    Afin de poursuivre son fort développement, mc2i recrute des consultants à fort potentiel. Après une période de formation à nos méthodes et outils, vous interviendrez en clientèle, au cœur d’une équipe jeune et dynamique, en contribuant à la transformation numérique d’acteurs majeurs sur nos sept secteurs d’activité dans leurs projets en méthode Agile.
    En interne, vous aurez également la possibilité de vous investir dans le club de capitalisation Médias & Télécoms afin d’y acquérir de véritables expertises dans ces secteur, en contribuant aux chantiers portants sur des thématiques cœur du métier telles que :
    L’arrivée de la 5G et les infrastructures des télécoms,
    L'architecture et protocoles des objets connectés des smart cities de demain,  
    Le Trafic chaine, la Broadcast, l’IPTV et la publicité adressée (adressable TV),
    La planification audiovisuelle des ressources et des moyens.

    Profil et compétences recherchés

    De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les projets de Transformation Numérique et ses évolutions de demain.
    Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Médias & Télécoms et participer aux grands chantiers de transformation de ces secteur. Vous avez acquis des compétences dans ces domaines ou souhaitez en acquérir. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

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    Description du poste
    A propos de nous :
    mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.
    mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.
    Vos missions :
    Vous interviendrez en clientèle, au cœur d’une équipe Conseil jeune et dynamique, en contribuant à la transformation numérique d’acteurs majeurs du secteur du Transport dans leurs projets en méthode Agile ou cycle en V. Nos clients principaux sont RATP, SNCF, Air France, Groupe ADP, Aéroports de Lyon, Ile-de-France Mobilité, Transdev...
    Votre mission portera sur des sujets variés tels que :
    - La conception fonctionnelle d'un progiciel de conception des offres de transport ferroviaires
    - La conception de modules de formation interactifs et innovants à destination des conducteurs de train
    - L’accompagnement à la digitalisation du métier d’agent au sol en aéroport
    - L’appui au pilotage de la refonte du SI de supervision du trafic ferroviaire
    - L’homologation d’une solution BI pour la maintenance ferroviaire
    - Gérer les évolutions d’un système industriel de supervision
    - L’appui au déploiement d'une application mobile pour la modernisation du parcours voyageurs en aéroport

    Afin de vous accompagner efficacement, vous serez encadré(e) par un(e) Associé(e) et formé(e) à nos méthodes projet  et aux outils utilisés par nos clients. Vous bénéficierez de toute notre expertise et de nos retours d'expérience par le biais de notre catalogue de formations et notre centre de compétence dédié au secteur du Transport.
    Dans un environnement concurrentiel ouvert et dynamisé par la digitalisation, dont la mobilité est au cœur des préoccupations de nos clients, notre expertise Transport est en très forte croissance. Cette aventure vous intéresse ? Rejoignez-nous !

    Profil et compétences recherchés

    De formation BAC+5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, ou d’une université, vous avez une forte attirance pour le secteur du Transport, et vous souhaitez vous investir dans le développement de notre expertise Transport.
    Si vous souhaitez intégrer une équipe jeune et proactive, que vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse, n’hésitez plus ! 

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    Description du poste
    👋 Hi! We are Smart!
    Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
    🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
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    Description du poste
    A propos de nous :
    mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
    Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain. 
    Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
    Nos traits de caractère  : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
    Vos missions : 

    A titre d’illustration vous pourrez etre amene a intervenir en clientele sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) dans des contextes reglementaires metier suivants :

    - Bâle III
    - SWIFT
    - Solvabilite II
    - Loi Eckert
    - MIF II

    Vous interviendrez en clientele sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur une ou plusieurs des phases suivantes :

    - Etude et analyse des fonctionnalites en relation avec les utilisateurs
    - Redaction du cahier des charges
    - Specifications ;
    - Choix de la solution
    - Suivi des developpements
    - Homologation
    - Accompagnement du changement
    - Assistance au deploiement

    Vous interviendrez aupres de nos clients grands comptes : BPCE, Caisse des Depôts et Consignations, Banque de France, Societe Generale, BNP Paribas, HSBC, Credit Mutuel, Natixis, etc.

    Profil et compétences recherchés

    Diplôme(e) d’une ecole d’ingenieurs, ecole de commerce ou universite, vous avez de bonnes connaissances dans le secteur Banque Finance Assurance et de ses reglementations et souhaitez acquerir une expertise sur ces sujets.
    Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacites d’analyse et de synthese. Vous etes anime(e) d’une reelle motivation pour la transformation numerique et pour la pratique du service dans le cadre de projets avec des environnements techniques varies.

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    Description du poste
    La Direction du « Digital » gère les systèmes d'informations liés aux écrans Digitaux dans plus de 35 pays. Dans ce cadre, elle développe et maintient toutes les applications nécessaires à la bonne diffusion de la publicité ainsi que des messages « ville » : applications de référencement des mobiliers, monitoring des écrans, saisie des messages, planification de la diffusion …

    Dans une équipe pluri-disciplinaire fonctionnant en mode agile vous développez les produits logiciels innovants du Digital.

    Activités
     Participez à la conception et au chiffrage des user ou technical stories à implémenter
     Codez les features et les tests unitaires associés dans le respect des normes, de l'ergonomie et des bonnes pratiques en vigueur chez JCDecaux
     Participez au maintien de la plateforme d'intégration continue
     Etes moteur sur l'amélioration de la qualité logicielle et la réduction de la dette technique

    Profil et compétences recherchés

    Compétences requises
     Technologies du Web : HTML5, CSS3, JavaScript
     Java EE et maîtrise de l'architecture 3 tiers
     Utilisation de JPA 2, écriture de requêtes SQL (MySQL)
     Développement de services Web REST (JAX-RS)
     Bonnes connaissances de Maven
     Parfaite maitrise de l'environnement de développement Eclipse ou IntellIJ
     Pilotage et animation d'ateliers techniques
     Utilisation et configuration de Jenkins/Sonar
     Anglais (échanges ponctuels avec les filiales)
    Compétences appréciées
     Expérience en milieu Agile
     Connaissance des frameworks Javascript : Angular 2+, Bootstrap
     Réalisation de diagnostics techniques, suivi de production et instrumentation de JVM
     Avoir participé à des projets avec des grosses volumétries de données
     Connaissance de Grunt/Gulp/NPM
     Connaissance des EJB 3
     Utilisation d'OS de type Linux
     Connaissance de Ansible, Docker
    Qualités humaines recherchées:
     Autonomie
     Rigueur
     Dynamisme et curiosité
     Sens de la communication

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    Description du poste
    The Principal Counsel for Fox 21 Legal Affairs will be a senior member of a diverse and dynamic Legal Affairs team. You will work collaboratively with Fox 21 senior management>
  • Serve as a subject matter expert>
  • Work closely with the Litigation Department and outside counsel>
  • Qualified candidate will have a JD degree and a minimum of 7 years’ experience in Legal Affairs in the television or streaming industry.
  • Demonstrated success in earning the trust of senior legal and business management to manage complex and sensitive issues.
  • Experience with complex backend participation and co-production arrangements.
  • Has breadth of knowledge about the television studio business and legal issues as well as best practices specific to the television business.
  • Demonstrated ability to identify and analyze complex issues and devise solutions and strategies.
  • Superior negotiation, drafting, and writing skills; as well as ability to problem solve in an efficient, business-friendly, creative manner.
  • Knowledge of AFTRA/SAG, DGA and WGA rules for live action content.
  • A collegial and collaborative lawyer with a commitment to a positive working environment within the legal organization.
  • Skills & Abilities
    • Exceptional drafting, analytical and organizational skills.
    • Ability to prioritize and manage time efficiently, executing multiple high priority projects with keen attention to detail.
    • Excellent oral and written communication skills.
    • Ability to perform duties under minimal supervision while exercising discretion and independent, sound judgment.
    • Strong mentoring capabilities.
    • Excellent work ethic and interpersonal skills, including a healthy sense of humor and the ability to build professional, interdepartmental relationships at multiple levels.
    • Must excel in advising and collaborating with Fox 21 senior management>
    • Television studio or production company experience preferred.
    • Experience in international production and co-financing arrangements.
    • Experience as a lawyer within a law firm.


    Required Education :
    • Law degree from top tier law school.
    • Bar Membership (California is preferred).


    Additional Information :
    #LegalAffairs
    708616
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    Description du poste
    La Direction des Ressources Humaines recherche pour le Service Paie, un(e) Gestionnaire Paie, dans le cadre d'un remplacement en CDD.

    A ce titre, vos principales missions sont:

    Traitement de la paye
    - Embauche
    - Traitement des éléments variables (primes, heures supplémentaires...)
    - Saisie des événements familiaux
    - Solde de tout compte
    - Contrôle de la paie

    Déclarations sociales (Mensuelles)
    - URSSAF

    Traitement de la maladie/maternité....
    - Gestion des arrêts
    - Suivi de la subrogation
    - Etablissement des dossiers de prévoyance

    Relation Interne et Externe
    - En interne avec les Assistantes RH et les RRH
    - En externe avec les CPAM, la prévoyance....

    Profil et compétences recherchés

    Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, spécialisée en Paie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, dans un environnement cabinet ou entreprise.
    Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve de sérieux dans l'application des process et maîtrisez les outils tels que le Pack Office ou logiciel de paie.

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    Description du poste
    👋 Hi! We are Smart!
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    Description du poste
    Mission:

    JCDecaux développe le système d'information de gestion des « Vélos en Libre Service » opérés dans plus 15 pays du groupe ; La/Le product Owner aura la responsabilité de concevoir et de livrer les nouvelles fonctionnalités du système d'information.
    Engagé dans une dynamique de modernisation de notre expérience utilisateur et de mise en place de technologies innovantes, le/la candidate assurera un rôle majeur dans le cadrage et le design des fonctionnalités et l'amélioration continue des produits dans un contexte de développement agile.

    Activités:
    - Participer activement au cadrage des features avec les entités Business
    - Construire et animer la backlog produit
    - Produire les user story
    - Collaborer avec les équipes techniques pour définir les solutions les plus adaptées et en ligne avec les besoins métiers
    - Participer aux tests et à l'amélioration continue du produit
    - Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs

    Profil et compétences recherchés

    Compétences requises:
    - Minimum 2 ans d'expérience réussie à un poste de PO
    - Gestion de backlog (Capacité d'arbitrage et de priorisation)
    - Curiosité pour les problématiques business
    - Culture du développement logiciel
    - Expériences en méthode Agile et connaissances des outils (Jira, …)
    - Anglais courant
    - Une première expérience dans un environnement B2C serait un plus
    Qualités humaines recherchées :
    - Sens de la communication, bonnes aptitudes relationnelles (nombreux interlocuteurs)
    - Capacité d'écoute, empathie
    - Capacité à gérer des situations complexes
    - Rigueur et autonomie
    - Transparence

    Stage de fin d'études : Jawg Maps Image Satellite
    Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

    Publiée le 26/09/2019
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    Description du poste
    Jawg, c'est une startup, filiale de Takima, née en 2014 proposant une plateforme de Maps pour Web et mobile hautement scalable.

    Chaque mois, c’est plusieurs centaines de millions de requêtes qui sont servies à travers les différentes APIs géospatiales.

    L'écosystème repose sur un socle technique très diversifié (Kotlin, React,Cassandra, PostgreSQL & PostGIS, Rust notamment) et occupe une belle
    équipe de craftmen (DevOps, Front, Back).

    Intégré à l'équipe Jawg, tu auras l’occasion d’utiliser tes compétences et les dernières avancées technologiques en augmentation de
    résolution d’images, pour créer un prototype appliqué à de l’imagerie satellite provenant de LandSAT et Sentinel.

    Tu pourras notamment les enrichir avec les informations vectorielles contenus dans OpenStreetMap.

    Profil et compétences recherchés

    Tu veux nous rejoindre ?
    "Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte ." Tu l'as compris, les places seront limitées.
    Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
    Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
    Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ?
    Montre nous en quoi tu es différent(e) !
    Prouve nous que tu vas y arriver !

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    Description du poste
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    🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
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      ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
    📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
    Stage de fin d'études : Assistant Scrum IA
    Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

    Publiée le 26/09/2019
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    Description du poste
    Lors de la mise en place de l’agilité dans une organisation, il est préconisé de mettre en place du management visuel afin d’améliorer la communication, de susciter l’engagement et d’obtenir une forte motivation.

    Les réunions journalières (Daily Scrum) sont un moment important pour faire le point sur l’avancement.

    Beaucoup d’informations orales sont transmises dans ces réunions qu’il faudrait capter et analyser pour compléter intelligemment l’avancement du projet.


    Intégré(e) au sein d'une équipe fullstack, tu seras amené(e) à réfléchir et à implémenter les nouvelles fonctionnalités "IA" pour identifier les interlocuteurs, pour traiter les informations et les classifier.

    Profil et compétences recherchés

    Tu veux nous rejoindre ?
    "Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte". Tu l'as compris, les places seront limitées.
    Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
    Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
    Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ? Montre nous en quoi tu es différent(e) !
    Prouve nous que tu vas y arriver !

    Chargé de recrutement (H/F)
    CDI Temps plein - Nantes - ASI

    Publiée le 12/03/2019
    Fermer x
    Description du poste
    Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
    Pour accompagner le développement de notre Cabinet de conseil ASI 360, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Nantes.
    Vos responsabilités :
    En collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement :
    Analyse des besoins en recrutement
    Définition des profils recherchés
    Rédaction et publication des annonces
    Sourcing et chasses sur les jobboards et réseaux sociaux
    Réception et préqualification des candidatures
    Entretiens de recrutement en autonomie ou en binôme avec un opérationnel
    Élaboration des contrats de travail et gestion des signatures
    Suivi de la cooptation
    Reporting d’activités
    Vous prenez également part aux process d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.
    Vous développez et entretenez les relations avec les écoles et participez aux activités de renforcement de la marque employeur (marketing RH).
    Des déplacements ponctuels seront à prévoir à Rennes, Brest, Niort et Paris.

    Qui êtes-vous ?
    De formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines (Master ou Ecole de Commerce ou de Management, avec spécialité RH), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement de profils conseil (organisation, processus, Data, expérience client, change management…).
    Vous maîtrisez les réseaux sociaux, plusieurs techniques de Sourcing et le Pack Office.
    Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un tempérament dynamique, vous faites preuve de capacités d’écoute et d’analyse.
    Par ailleurs, organisation, sens du service et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans vos missions.

    Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
    A pourvoir dès que possible.
    Assistant de Direction (H/F)
    CDD ou temporaire - Nantes - ASI

    Publiée le 22/10/2019
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    Description du poste
    ASI recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour son agence basée à Nantes (Saint-Herblain).
    Véritable bras droit du Directeur d’agence, vous intervenez au sein du pôle Administratif-Gestion en collaboration avec deux assistantes d’agence. 
    Vous êtes chargé(e) d'assister le Directeur d'agence et les responsables d'équipe dans la gestion et l’organisation administrative de leurs activités.
    Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes :
    Gestion Administrative :
    Gestion des sous-traitants
    Organisation des réunions d’agence et autres événements
    Gestion de la logistique du site

    Gestion Commerciale :
    Administration des ventes : Création et administration des affaires (CRM et outil interne), élaboration de la facturation clients, Suivi des impayés clients.
    Élaboration des propositions commerciales, des contrats clients et conventions de formation clients
    Classement des documents contractuels dans la GED Alfresco
    Validation Factures Fournisseurs
    Constitution et envoi des dossiers de réponse aux appels d’offres
    Mise à jour des documents légaux sur les plateformes fournisseurs
    Participation au Comité Opérationnel Agence hebdomadaire / Reporting

    Cette liste d’activités n'est pas limitative.
    Durée Hebdomadaire : Temps plein
    Le poste en CDD est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 8 mois.
    Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
    Qualifications
    De formation Bac + 2 type BTS « Assistant de gestion PME-PMI ou équivalent », vous avez une expérience de 5 ans minimum acquise sur un poste similaire. Vous souhaitez mettre en pratique et développer vos compétences au sein d’une structure dynamique à taille humaine.
    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre goût pour le travail en équipe.
    Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier la suite Office 365 et possédez de solides compétences rédactionnelles. Une connaissance d’un ERP (type Everwin) serait un plus.
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    Description du poste
    JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 435 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

    JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.

    Pour la cinquième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.

    Rattaché(e) au Responsable Fusions Acquisitions au sein de la Direction Fusions Acquisitions & Développement, vous collaborerez activement à l'étude et à la réalisation des projets de croissance externe.

    Vous serez amené(e) à intervenir à tous les stades d'un projet d'acquisition :
    - Etudes préliminaires des opportunités d'investissement (analyse des cibles et des marchés : macro économie, activité, stratégie, finance, synergies)
    - Préparation de présentations pour le directoire
    - Analyse et modélisation financières, construction de Business Plans, élaboration d'approches de valorisation et d'études de sensibilité
    - Examen et suivi des problématiques fiscales et juridiques

    Profil et compétences recherchés

    Actuellement en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous recherchez votre stage de 6 mois de césure ou de fin d'études.
    A l'aise avec les outils informatiques (Powerpoint & Excel) et maîtrisant l'anglais, vous avez envie de découvrir l'environnement opérationnel et financier d'un groupe international.
    Doté(e) d'un très bon relationnel et d'une rigueur sans faille, vos qualités d'organisation et votre réactivité seront appréciées et utilisées. Votre curiosité et votre implication sont des atouts pour réussir dans les différentes missions du poste.
    Ce stage est basé à Plaisir (78), le site est accessible en navette depuis la gare de St Quentin en Yvelines. Des déplacements à Neuilly sur Seine (92) sont à prévoir (environ 2-3 jours par semaine).

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    Description du poste
    A propos de nous :
    mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
    Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain. 
    Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
    Nos traits de caractère  : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.

    Vos missions :

    A titre d’illustration vous pourrez être amené a intervenir en clientèle sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) dans des contextes métier suivants :
    Développement de nouvelles offres de paiement
    Innovation (paiement in-app, paiement mobile, e-commerce,…)
    Harmonisation des plateformes et protocoles d'échange
    Évolutions réglementaires

    Vous interviendrez en clientèle sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur une ou plusieurs des phases suivantes :
    Etude et analyse des fonctionnalités en relation avec les utilisateurs
    Rédaction du cahier des charges
    Spécifications ; Choix de la solution
    Suivi des développements
    Homologation
    Accompagnement du changement
    Assistance au déploiement
    Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BPCE, Caisse des Dépôts et Consignations, Banque de France, Société Générale, BNP Paribas, HSBC, Crédit Mutuel, Natixis, etc.

    Profil et compétences recherchés

    Diplôme(e) d’une école ingénieurs, école de commerce ou université, vous avez de bonnes connaissances dans le secteur Banque Finance Assurance et autour des problématiques des systèmes et moyens de paiement et souhaitez acquérir une expertise sur ces sujets.
    Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes animé(e) d’une réelle motivation pour la transformation numérique et pour la pratique du service dans le cadre de projets avec des environnements techniques varies.

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    Description du poste
    A partir de la version initiale du Core Model, enrichir et déployer la solution S/4 Hana sur 5 continents et 40+ pays du groupe :
    - Participer à la conception et à la réalisation de la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Finance, et les équipes locales
    - Participer aux projets de déploiement S/4 HANA, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production
    - Assurer le support aux filiales en production

    Profil et compétences recherchés

     SAP FI - CO – AA
     SAP RE FX apprécié
     Autonome et rigoureux
     Bon relationnel et excellent communiquant
     Capacité à travailler en équipe
     Anglais courant
     Espagnol apprécié

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    Description du poste
    👋 Hi! We are Smart!
    Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
    🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
    👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
      ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
    📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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    Description du poste
    At the Walt Disney Company, we are invested in providing a best in>
  • Bachelor’s Degree or equivalent in Human Resources or a related discipline.


  • Preferred Education :
    • Relevant graduate degree preferred

    724023
    Consultant Confirmé BI / Data Intelligence (H/F)
    CDI Temps plein - Lyon - ASI

    Publiée le 27/02/2020
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    Description du poste
    Pour la réalisation de nos projets, essentiellement en mode Agile, nous recherchons des Consultant(e)s confirmé(e)s BI / Big Data, pour intervenir sur les différentes phases projet : conception, développement et intégration
    Vos missions :
    Participer aux phases d’avant-vente et aux choix technologiques
    Intervenir auprès de nos clients pour recueillir, formaliser et valider les besoins exprimés par les utilisateurs
    Proposer, concevoir, réaliser et mettre en œuvre des plateformes décisionnelles (intégration de données, Datawarehouse, analyse, reporting et tableau de bord) pérennes et adaptées aux besoins du client
    Participer aux différentes phases
    Conception d’architecture décisionnelle et technique (Physique / Azure)
    Conception modèles de données
    Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
    Traitement et stockage de la données (ODS/Datawarehouse/ Data Mart), analyse Cube de données, Reporting
    Tests et recette
    Mise en production et Accompagner les clients
    Encadrer/accompagner des développeurs sur les projets, leur apporter des conseils et être leur référent technique
    Qui êtes-vous ?
    Vous êtes prêt à monter en compétences sur de nouvelles solutions, l’envie d’élargir votre spectre technologique.
    Vous êtes curieux, rigoureux, analytique, dynamique et doté d'une grande capacité d'adaptation.
    Votre appétence et/ou connaissance se dirigent vers de nouveaux concepts de la data (Data Mining, Data Visualisation, Data Lake, …)
    De formation supérieure avec une expérience avérée d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec les compétences suivantes :
    Maîtrise des concepts de modélisation et de construction d’un système d’information décisionnel
    Autonome sur les bases de données (SQL Server, Oracle, Langage SQL, …)
    Maîtrise des technologies d'alimentation et de restitution du marché autour de solutions comme :
    Alimentation et stockage de données : SSIS, Talend, SAP Data Services, Oracle Data Integrator,
    Analyse : SSAS, SAS, …
    Restitution : SSRS, SAP BO, QlikView, Qlik Sense, Power BI, Cognos

    A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
    Chef de projet (H/F)
    CDI Temps plein - Nantes - ASI

    Publiée le 27/02/2020
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    Description du poste
    Tu aimes la nouveauté, le challenge, mais ce que tu préfères c’est piloter et anticiper ! Nous recherchons activement un(e) Chef(fe) de Projet à Nantes !
    C’est en chef(fe) d’orchestre que tu donnes le rythme à ton équipe technique pour composer une belle symphonie !
    Si tu rejoins ASI, c’est pour casser ta routine avec :
    L’intégration à notre Pôle d’Expertise Digital de Nantes (web, mobile et Java)
    Des projets d’une durée moyenne de 6 à 9 mois
    Une équipe projet composée d’environ 4/6 personnes
    Des pratiques agiles (Scrum et Kanban)
    Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec tes objectifs
    Des formations pour actualiser tes compétences
    Ton crédo c’est l’organisation : tu planifies les activités, tu définies des process et tu établies les règles du jeu pour l’interne et l’externe. Tu suis ton budget, ton temps, et surtout tu optimises le tout. Des risques, il y en aura toujours mais c’est à toi de les identifier avec l’aide du directeur de projet et de définir des plans d’action associés.
    Le respect et l’engagement font partie intégrante de tes valeurs, c’est pourquoi tu t’assures de répondre aux besoins des clients.
    Tu es là pour préparer, animer et suivre tout le pilotage opérationnel. La mise en place d’indicateurs et la réalisation de reporting n’ont pas de secret pour toi.
    Au-delà de ton rôle de coordinateur(rice) de projet, l’humain reste au cœur de tes préoccupations et est indispensable pour mener à bien tes projets. Tu accompagnes ton équipe pour la faire grandir et tu l’animes au quotidien.
    La seule chose que tu dois savoir c’est que si tu rejoins la Team ASI ce sera pour une belle aventure !
    Tes atoûts :
    Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le développement d’applications ou le conseil.
    Tu as des connaissances sur les nouvelles technologies et les méthodes de gestion de projet.
    Tu as de solides bases en pilotage et tes qualités relationnelles te permettront de t’intégrer facilement au sein de notre structure.
    A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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    Description du poste
    Pour accompagner la croissance du cabinet de Conseil ASI 360, nous recherchons des consultant(es) en direction de programme et gestion de projet.
    Description du poste
    Les consultant(es) Direction de programme/Chef de projet accompagnent nos clients dans leurs programmes de transformation et apportent un conseil à forte valeur ajoutée sur les sujets suivants :
    Gestion de projet
    Gestion d’un portefeuille de projets
    Structuration et méthodologie projet
    Pilotage et animation
    Analyse des risques
    Gestion des budgets

    Outillage projet : gestion de projet et management visuel
    Direction de programme
    Direction de programme / assistance à direction de programme
    Management et coordination d’équipe
    Animation des comités de pilotage

    Qualifications
    Avoir des convictions et des expériences de pilotage de projet de transformation des systèmes d’information digitaux
    Accompagner nos clients sur les missions décrites ci-dessous
    Avoir des expériences significatives (1 ou 2 belles références a minima) et une très bonne connaissance du secteur financier (Assurances / Banque)
    Pratique courante de l’anglais
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    Description du poste
    The Category Solutions Director will be providing information and insights to Sales leadership to understand and anticipate the needs of C-level partners in strategic categories. As a strategic entity in the Disney Ad Sales (DAS) organization within DTCI, the Category Solutions team will work to ensure that DAS is well positioned to meet the Company’s long-term goals and our Clients’ business needs.

    The role requires experience in both identifying and solving for challenging issues in multiple business categories, marketing, and media today. An understanding of consumers’ evolving media and purchasing behaviors, industry measurement solutions, changes in the competitive landscape and the increased focus>
  • Serve as a category specialist by providing aggregated learnings for category as a whole while being mindful of nuances between clients within the category
  • Providing the sales team (vertical & transactional) with strategic based insights that support the growth of the category, working continually to evolve insights based>
  • Minimum of 8 years of strategic media planning experience
  • Experience using Research to validate recommendation to analyze and inform strategy to clients
  • Exceptional project management skills, including presentation of findings to Senior Leadership.
  • Strong multitasking capabilities and the ability to work effectively in an environment of tight deadlines and constant change.
  • Excellent verbal and written communication skills, including the ability to summarize ideas and issues to Senior Leadership.
  • Strong attention to detail without losing sight of broader objectives.
  • Experience with tools including Nielsen TV ratings products, MRI / Simmons, Adobe Omniture, comScore, and SPSS
  • Experience managing custom projects with third parties as well as primary data analysis
  • Passion for the Walt Disney Company©, its content, and the advertising landscape
  • Ability to work in a fast-paced environment is essential
  • Strong time management skills, and excellent written and oral communications skills
  • Computer experience with vendor-based software, as well as Windows-based PC software (PowerPoint, Excel, Word); proficiency in Tableau a plus
  • Willing to travel as needed


  • Required Education :
    • Bachelor’s Degree

    735144
    Scrum Master (H/F)
    CDI Temps plein - Niort - ASI

    Publiée le 27/02/2020
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    Description du poste
    Technophile mais en même temps un peu « rétro » parce que tu aimes les post-it ? Ton rôle doit forcément être Scrum Master ! ça tombe bien, nous avons besoin d'un renfort dans l'équipe de Niort !
    Souple mais surtout AGILE, l’humain est pour toi un élément incontournable pour réussir un projet.
    Un seul et même projet pendant des années ? FAUX !
    Si tu rejoins ASI, c’est pour casser ta routine avec :
    Des interventions au sein de notre agence de Niort ou chez nos clients locaux
    Des technologies récentes : Angular, Node, ReactNative, etc
    Du Scrum et Kanban en cadres méthodologiques
    Des domaines fonctionnels variés (secteurs d’activité différents)
    Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec ton ambition
    Tu es un(e) facilitateur(rice), convaincu(e) par la méthodologie Agile, tu fais adopter ce mode de travail à ton équipe et ton client. Tu veilles à la bonne mise en pratique du cadre méthodologique au quotidien.
    Tu organises les cérémonies Scrum : daily scrum, sprint planning, sprint review, rétrospective, etc. Tu fédères et animes l’équipe pour faciliter son travail et tenir les objectifs des sprints.
    Tu es acteur(trice) de l'amélioration continue de ton équipe et de son organisation et tu embarques tout le monde avec toi pour la réussite du projet.
    En tant que bon(ne) communicante(e), tu as un lien privilégié avec le client et les Product Owners.
    La seule chose que tu dois savoir c’est que si tu rejoins la Team ASI ce sera pour une belle aventure !
    Tes atoûts :
    Tu as des connaissances sur les nouvelles technologies et les méthodes de pilotage. Tu es à l’aise avec les outils de ticketing (tels que Jira ou Mantis)
    Grâce à ton expérience, tu sais animer une équipe, partager des informations et échanger avec le client
    Ta créativité te permet de trouver des solutions d’animation des cérémonies à travers des serious games par exemple.
    Solidaire et au service de l’équipe : tu es capable de mettre la main à la pâte pour aider l’équipe !
    A compétences égales ce poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
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    Description du poste
    The Lead Database Adminitrator examines, validates, and tests database systems to ensure that developed products and services are scalable and reliable. This role performs advanced performance troubleshooting and configuration>
  • Assists with examination, validation and testing of database systems.
  • Analyzes database performance to meet the needs of the business.
  • Performs advanced database configuration and deployment tasks.
  • Participates in the testing of database according to specific guidelines and protocols.
    • Analyzes data requirements for application performance/scalability.
    • Supports execution of automated testing protocols.
    • Assists in the creation of test strategy and plans for performance, high availability, monitoring of environment validation.
  • Participates in developing and executing routine scripted automated tests
    • Creates the automation test plan for a specific feature or discipline within a project, in alignment with the overall QA strategy.
    • Is able to understand and analyze automation requirements, and develop and execute automated test script to satisfy project requirements.
    • Captures and analyzes results; reports metrics.
  • Writes defect reports and performs initial triage of performance defects.
  • Works with development and environment teams to remediate bottlenecks.
  • Communicates with client organization regarding test results; may partner with engineering team to interpret client feedback into product iterations.
  • Assists with incident response and troubleshooting during outage or impairment situations.
  • Follows QA processes, standards, and best practices to test and implement.
  • Documents and assists in the resolution of routine problems.


  • Basic Qualifications :
    • Ten or more years of experience in database performance assurance testing.
    • Advanced knowledge of database performance tuning and troubleshooting
    • Experience with:
      • Database Statistical Reporting and Analysis: AWR reporting. Identification of query optimization patterns, deadlock/contention and tuning.
      • Monyog, Percona
      • Databases –MariaDB, Mongo and DynamoDB


    Preferred Qualifications:
    • Log Analysis - Splunk
    • SQL, PL/SQL
    • Linux
    • Oracle Developer Suite
    • JDBC/ODBC
    • Oracle,
    • Oracle SQL Developer, Oracle Enterprise Manager
    • SQL Loader


    Required Education :
    • Bachelor’s Degree in Computer Science, Mathematics, or similar field or related work experience


    Preferred Education :
    • Master’s Degree – Computer Science
    • Oracle Certification – SQL Expert

    714511
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    Description du poste
    A propos de nous :

    mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.

    mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.

    Vos missions : 

    Rattaché(e) a notre Directeur du Développement Commercial, votre mission consiste à :

    - Prospecter et gérer un portefeuille clients et prospects (Grands comptes prives/publics, sur l’ensemble des métiers),
    - Qualifier les besoins clients,
    - Participer a la réponse aux appels d’offres
    - Prendre part aux négociations commerciales
    - Gérer les relations achats et les dossiers de référencement
    - Participer aux opérations de communication / marketing

    Profil et compétences recherchés

    De formation BAC +5, vous justifiez d’une première expérience commerciale significative idéalement dans la prestation de services intellectuels.
    La compréhension des enjeux de transformation numérique est un plus.
    Votre autonomie, votre goût du challenge ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront d'évoluer dans une structure qui valorise l’humain.

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    Description du poste
    Rattaché au chef de secteur régulation, vous avez pour missions principales de :

    - Réaliser le transfert de vélos entre stations, afin d'offrir une offre adaptée aux usagers à chaque moment de la journée
    - Rapatrier / sortir des vélos jusqu'aux / depuis les ateliers
    - Réaliser l'entretien du véhicule de régulation

    Profil et compétences recherchés

    Vous possédez le permis B depuis au moins 2 ans. Vous devez être rigoureux et avoir la capacité de gérer la manutention des Vélos.
    Informations complémentaires :
    - Salaire : SMIC + panier repas de 12 euros net par jour
    - Travail le samedi
    - Horaires fixes : 09H00 à 17H00

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    Description du poste
    Mission:

    Dans le cadre des études, développements et maintenance des Systèmes d'information du domaine Back office France (principalement RH et finances), le chef de projet a pour mission de piloter la mise en œuvre de nouvelles applications et d'accompagner les métiers depuis la définition des besoins jusqu'à la mise en œuvre des solutions et d'en assurer le support.

    Enjeux:

    Assister les entités métiers du Groupe dans la compréhension et l'analyse de leurs besoins fonctionnels et contribuer à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés par la mise en place de systèmes d'informations.

    Activités:

    • Réaliser le cadrage, le pilotage des projets
    • Assurer l'accompagnement et le support nécessaire aux utilisateurs pendant toute la durée du projet
    • Animation de l'équipe de développement et suivi de la réalisation
    • Coordination des activités des équipes IT transverses du groupe (Infrastructure, sécurité, télédistribution…)
    • Animation de comités (comité projet, comité de pilotage…)
    • Assurer le suivi budgétaire des activités de projets
    • Assurer le reporting de l'activité auprès du Responsable de domaine
    • Assurer la veille des solutions RH et finances

    Profil et compétences recherchés

    Compétences:
    • Connaissance des domaines RH et finances
    • Connaissance des processus de maintenance
    • Gestion de projet : cadrage, pilotage et suivi budgétaire
    • Management : première expérience en management d'équipe souhaitée
    • Autonome et rigoureux
    • Bon relationnel et excellent communiquant tant à l'écrit qu'à l'oral dans un contexte international (Anglais courant nécessaire)
    Expérience:
    Diplômé bac +4 /+5, 5 ans d'expérience minimum en tant que consultant, assistance à maîtrise d'ouvrage ou chef de projet

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    Description du poste
    A propos de nous:
    mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.

    mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.
    Vos missions:
    Nous offrons à nos consultants, la possibilité d’accompagner la réalisation Data Analytics de nos clients afin de répondre aux mutations actuelles du secteur et de ses enjeux :
    BI RH : Suivi des mobilités, prévision de la masse salariale, bilan social, etc.
    BI gestion : Pilotage budgétaire, gestion immobilière, etc.
    BI retail : Vente, facturation, stock, réception/commande, etc
    Vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases d’un projet en transformation numérique :
    Choix de solution
    Conception fonctionnelle
    Homologation de système décisionnel
    Conduite du changement
    Déploiement de solution
     
    Vous pourrez intervenir sur un large panel de domaines fonctionnels:
    Énergie : reconstitution des flux d’énergie, prédiction des consommations,
    Banque : prévisions d’encours, performance bancaire, banque en ligne,
    Transport : suivi du trafic, prédiction d’activité,…
     
    Afin de vous accompagner efficacement, vous interviendrez en mission avec des consultants expérimentés. Vous bénéficierez de toute notre expertise et de nos retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations
    Dans le cadre du développement de notre offre :
    Vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences décisionnel organisées autour de la capitalisation et de la conduite d’études d’émergences et d’opportunités sur les thématiques décisionnelles (Business intelligence, Analytics, Big Data, Datamining, BI light, RSE etc.)
    Afin d’accompagner le développement de notre offre, vous serez amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.

    Profil et compétences recherchés

    De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.
    Vous êtes motivé par la conception, la mise en oeuvre ou la maintenance de système décisionnel, et souhaitez acquérir une première expérience en modélisation d'entrepôts de données et de datamarts et en architecture applicative du SID (ETL, Base de données, outils de restitution).
    Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre décisionnelle et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés : amélioration de la performance financière, optimisation des ventes, prédiction de consommation énergétique, etc.

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    Description du poste
    A propos de nous:

    mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
    Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain. 
    Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
    Nos traits de caractère  : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.

    Vos missions:

    Afin de répondre aux nombreux projets remportés, nous recrutons des consultants juniors à fort potentiel.
    Vous interviendrez en clientèle sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et de Pilotage de Projets sur une ou plusieurs des phases suivantes :
    Etude des organisations et des processus métier
    Recueil des besoins auprès des utilisateurs
    Rédaction de cahier des charges
    Aide au choix de solution
    Spécification du besoin
    Homologation
    Accompagnement du changement
    Assistance au déploiement

    Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BNP Paribas, Crédit Agricole, France Télévisions, TF1, Ministère de l’Ecologie, Ministère de la Défense, RATP, TOTAL, RTE , SNCF, EDF, Carrefour, Mairie de Paris.

    Profil et compétences recherchés

    Vous êtes jeune diplômé(e) d’un Bac+ 5 (Ecole d’ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire), débutant ou possédant une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
    Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes animé(e) d’une réelle motivation pour les systèmes d’information. Votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe.

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    Description du poste
    JOB DESCRIPTIONThe Executive Producer/ Deputy Director of Podcasts is a leader who sets the tone and tenor of National Geographic's flagship and award-winning podcast Overheard and is a visionary in thinking about where to take our audio business next. The ideal candidate is journalistically rigorous, incredibly creative, and a born problem solver.Responsibilities:Lead a team of producers and editors; and manages their workflow;Develops producer, editor, and host talent;Leads weekly pitch meetings; greenlights episodes of Oveheard;Researches, pitches, and develops new audio formats and products;Serves as touchpoint for podcast business at National Geographic, communicating with the Senior Leadership, Communications, Product, Marketing, Insights and Analytics, and Live Events teams; and third-party distribution partners;Manage sound designer and sound engineer; work with operations team on on contracts, releases, invoices.Requirements:At least 8 years of experience in producing audio;At least 3 years of management experience, with experience coaching junior producers;Strong research and journalism skills; experience reporting science, environment, and social science stories; superior knowledge of the podcast industry, writ large;Proven ability to communicate up; excellent communication skills;Experience setting and managing budgets;Excellent skills in ProTools audio editing software;Bachelors degree or equivalent; MA preferred, ideally in journalism and/or the sciences.We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, gender identity, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. We will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with applicable law.
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    Description du poste
    This manager will oversee a 6-7 headcount team of Sr. Designers & Designers who’s mission is through our Consumer
    Products strategy, to bring the magic of Disney, Pixar, Marvel & Lucas to all our fans & families in the CSA
    markets we manage (Latam excluding Brasil & Mexico). Our beloved brands and stories need our local teams
    to portray the essence of what makes them unique, assuring that quality, storytelling and the experiences
    developed are true to our Disney, Pixar, Marvel & Lucas stories.

    Responsibilities :
    - Alongside with the Sr. Manager, generate an aligned creative strategy for our Creative team that pushes the
    level & quality of our CP & PD activities
    - Accomplish work requirements by orienting, training, assigning, scheduling and coaching team members
    - Determines creative production schedule by coordinating designers, 3D animator, Sr. Artist & vendors
    needed for each project.
    - Generate original ideas through specific team methodology to portray concepts and product inspirations to
    pitch our Licensing partners
    - Review Sr. Designers & Designers work to assure high quality and brand alignment is consistent in all deliveries.
    - Main bridge between Product Development team (Hardlines & Softlines) and Creative, ensuring both teams
    are aligned and business needs from PD & market are listened and expectations met
    - Stay up-to-date with Creative & Consumer Products industry development, trends, and tools. Infuse that
    knowledge and challenges to every member of the Creative team.
    - Maintain franchise consistency throughout all our Consumer Products developments.
    - Lead the creation of stunning presentations to awe and inspire Global peers & Commercial Partners through
    design & unique concepts.
    - Knowledge & sensitivity to Latam markets, consumers & the diverse spectrum of styles.
    - Keep all our clients informed by compiling, analyzing and sharing plan projections and updates
    - Improves CP creative quality results by evaluating, defying and re-designing creative processes and implementing
    necessary changes
    - Enhances department reaction times with example and proven methods that are cost effective and expand
    professionally all team members.
    - Build a Global creative network, enhancing team reputation by accepting ownership for accomplishing new
    and different requests and exploring opportunities to add value

    Basic Qualifications :
    - Proven 6-8 years of work experience as a Creative Manager, Leader, Art Director, Senior roles or similar
    creative team management role.
    - Led agency type projects and developed healthy creative teams
    - Experience on related Creative Consumer Product areas, Branding, Styleguides, Retail, etc
    - Portfolio of completed design projects on a job relationship
    - Hands-on experience with image editing software, Photoshop, Adobe Illustrator
    - Strong aesthetic skills with the ability to combine and generate styles, patterns, layouts, palettes, logos, under
    cohesive concepts that don’t respond to a personal affinity but have anchor in proven rationals or conceptual
    basis.
    - Strong ability to communicate, defend & share ideas, concepts or presentations to stakeholders, global peers
    or higher ranked roles.
    - Attention to visual detail & polished detailing
    - Degree in Design, Visual Arts or equivalent years of training.
    - Highly fluent in English, oral and written
    714189
    Stage de fin d'études : Gatling Diagnostic / IA / DATA
    Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

    Publiée le 26/09/2019
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    Description du poste
    Votre mission si vous l'acceptez ?

    Mettre en place un outil de collecte de métriques de performance et de diagnostic avec un système apprenant.

    Tu seras directement intégré à la direction technique au sein de l'offre performance de Takima.

    Tu seras amené à travailler avec des développeurs de notre partenaire Gatling.io et sur des contextes clients à fort enjeux.

    Cet outil sera utilisé par nos consultants chez nos clients pour les aider dans un premier temps à détecter les goulots d'étranglement de leurs applications.

    Puis, dans un deuxième temps, à corréler les changements de code ou de plate-forme et leurs impacts sur la performance et la disponibilité de l'application.

    Profil et compétences recherchés

    Tu veux nous rejoindre ?
    "Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte ! "
    Tu l'as compris, les places seront limitées.
    Ce qu'on cherche, c'est du potentiel, de la passion, de la curiosité et de
    l'énergie.
    Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
    Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ?
    Montre nous en quoi tu es différent(e) !
    Prouve nous que tu vas y arriver !

    Stage de fin d'études : Watson Tiles avec Jawg Maps
    Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

    Publiée le 26/09/2019
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    Description du poste
    Jawg, c'est une startup, filiale de Takima, née en 2014 proposant une plateforme de Maps pour Web et mobile hautement scalable.

    Chaque mois, c’est plusieurs centaines de millions de requêtes qui sont servies à
    travers les différentes APIs géospatiales.

    L'écosystème repose sur un socle technique très diversifié (Kotlin, React, Cassandra, PostgreSQL & PostGIS, Rust notamment) et occupe une belle équipe de craftmen (DevOps, Front, Back).

    Intégré à l'équipe, tu seras en charge de
    développer un outil console + web permettant d’analyser le contenu d’une tuile (portion de map) et de le parcourir.

    Profil et compétences recherchés

    Tu veux nous rejoindre ?
    "Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte." Tu l'as compris, les places seront limitées.
    Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
    Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
    Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ? Montre nous en quoi tu es différent(e)!
    Prouve nous que tu vas y arriver !

    Ingénieur d'Etudes et Développement .Net (H/F)
    CDI Temps plein - Lyon - ASI

    Publiée le 22/02/2019
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    Description du poste
    Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
    Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?
    Pour la réalisation de nos projets, essentiellement en mode Agile, nous recherchons des Développeurs .Net, pour intervenir sur les différentes phases projet : conception, développement et intégration.
    Vos missions
    Vous intégrez notre pôle Digital, qui accompagne nos clients pour la mise en place de solutions innovantes en technologies de l’information, en particulier sur des développements d’applications web avancées ou de type portails collaboratifs (intranet/extranet/internet) en .Net
    -          Vous développez sous les technologies .Net orientées Web
    -          Vous êtes force de proposition, et vous aimez apporter des conseils
    -          Vous êtes en veille technologique, et vous suivez les actualités et les blogs actifs de la communauté
    Parlons de vous
    Passionné(e), curieux (se), vous aimez travailler en équipe, et vous êtes reconnu (e) pour votre sens du service, et vous vous épanouissez dans des contextes et des projets clients diversifiés.
    -          Vous êtes alaise aves les technologies web (HTML, CSS, JAVA Script, SQL)
    -          Vous maitrisez la plate-forme .NET (ASP.net/ langages (C# et VB.NET) / Visual studio 2015), JavaScript, Jquery 
    -          Si vous connaissez d’autres langages, cela constitue un vrai plus apprécié !
    Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Team ASI !
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    Description du poste
    Are you a born organizer? Do you keep your cool under pressure? Do you have experience supporting a high-level executive? And do you have a soft spot for Disney? If you’re nodding your head, then an Executive Support Professional position in Disney Channels Worldwide Communications at The Walt Disney Company might be right for you.

    Our Executive Support Professionals/Coordinators are highly-respected because their skills are essential to the success of the company. You’d be part of a dynamic, fast-paced team and would work with some of the most creative, intelligent people in the business. Join us – apply today!

    This position currently reports to the Vice President, Communications

    Responsibilities :
    You would be responsible for the day-to-day workings of the leader(s) you support.
    It goes without saying that there will be expense reports, travel planning, hundreds of phone messages and endless calendar jockeying, but this job is very much about people, about forming strong relationships with your leaders and co-workers, and about understanding how to leverage the human capital within the Disney enterprise to help your executive(s) flourish. As the “face” of your executive(s) within The Walt Disney Company, your professionalism, loyalty and attitude are a reflection of the office, and as such, are a critical component to its success.

    Every day as a Coordinator>
  • Create a multi-city travel itinerary, taking into account time zones, weather delays, traffic and fatigue levels
  • Review your leader’s schedule to build-in time for things like thinking, and getting to/from meetings in our sprawling campus
  • Understand the day’s priorities so you can be smart about how you direct phone calls
  • Schedule conference rooms, meetings and video chats
  • Be ready to throw the entire schedule out the door when an emergency comes up, then pick it up again when the dust settles
  • Read relevant newspapers and trade journals so you understand the mission of the office
  • Assist in drafting press materials as needed
  • Compile and update department press lists
  • Draft social media copy
  • Pull clips, images and other assets as needed for press hits/coverage
  • Interact with media relations management and staff, Disney Channel global management and with Administrative staff
  • Build strong external partnerships with Consumer Press, Trade Press and other media outlets, PR firms, studio PR counterparts, talent and creative teams
  • Act as “casual buyer” of all office supplies for the department, and manage purchase orders and vendor contracts
  • Prepare regular reports and summaries -- you’ll have tasks that you “own” completely
  • Collaborate>
  • A minimum of 2 years’ of experience supporting a Director or above and/or equivalent experience
  • Sharp written and verbal communication skills, including clean grammar and a robust vocabulary
  • Ability to multi-task and prioritize deadlines/deliverables
  • Strong proficiency with all types of computers, phones and office equipment
  • Mastery of Microsoft Office programs
  • A calm head and steady hand to deal with the unexpected
  • Confidence to learn new programs when necessary
  • Complete reliability handling confidential information
  • Desire to truly be helpful to your leaders and co-workers, to go the extra mile without being asked, to build solid inter and intra-team relationships
  • Some flexibility in your schedule – we value work/life balance, but in a pinch, a bit more time is needed
  • Very strong organizational skills and attention to detail
  • A professional demeanor, positive outlook and a can-do attitude


  • Preferred Qualifications:
    • Previous experience or work in media relations and/or basic understanding of public relations, talent relations and the TV/entertainment industry
    • Experience working with SAP, Photoshop and Concur
    • Experience working in a large publicly-traded company


    Preferred Education :
    • Bachelor’s degree with an emphasis in Communications, Journalism, Media Relations, Public Relations

    753539
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    Description du poste
    A propos de nous:
    mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
    Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain. 
    Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
    Nos traits de caractère  : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
    Vos missions
    Vous interviendrez dans un secteur en pleine mutation suite à l’ouverture du marché énergétique et à l’essor du digital, sur des sujets avant-gardistes (IoT, Smart Grid, Big Data, ...) auprès de nos clients grands comptes : Engie, RTE, Total, Enedis (ex : ERDF), …
     Afin de vous accompagner efficacement, vous serez encadré(e) par un manager et formé(e) à nos méthodes et outil. Vous bénéficierez de toute notre expertise et de nos retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

    Profil et compétences recherchés

    De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique.
    Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Energie et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs du secteur comme le comptage intelligent, la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, les CRM, l'optimisation du réseau,…. Vous avez acquis des compétences dans ces domaines. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

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    Description du poste
    👋 Hi! We are Smart!
    Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
    🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
    👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
      ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
    📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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    Description du poste
    The Customer Acquisition team is a division within marketing tasked with driving new subscriber growth across Disney Streaming Services. The team is responsible for the planning, execution and optimization of user acquisition and performance marketing campaigns to grow the subscriber base for Disney Streaming Services.

    The Device Partner Paid Media Associate will play a critical role in assisting and supporting the planning, negotiating, buying, and optimizing of our over-the-top/connected TV (OTT/CTV) paid media strategy across our device partner platforms (Roku, Fire TV, Samsung, PlayStation, XBOX, etc.). The successful candidate will bring a highly analytical, creative, and flexible growth mindset to the role, which will be critical to delivering breakthrough thinking for this channel. This is a great opportunity for a candidate who wants to be at the forefront of a developing media channel and someone who can help spur innovation and better measurability with our device partners. This is a highly collaborative role which will work across the Disney & ESPN businesses, with our device partner marketing team, and with high profile external partners.

    Responsibilities :
    • Responsible for supporting the Manager, Device Partner Paid Media in our paid media strategy with several major device partner platforms
    • Help execute campaigns for Disney Streaming Services products (ESPN+ and Disney+)
    • Ensure all campaigns are set up with proper attribution tracking to enable full campaign attribution and launch with flawless execution
    • Maintain key planning and benchmark documents, assist with campaign billing, and gather launch confirmation details
    • Ongoing campaign performance analysis, working with internal teams to report back>
    • 2 or more years of media planning and paid digital media experience
    • Solid foundational understanding of media concepts and terminology
    • OTT/CTV media buying experience strongly preferred but not required
    • Strong experience creating PowerPoint recap presentations for executives
    • Performance marketing experience (i.e. optimizing towards lower-funnel objectives, like conversion, with KPI’s like cost-per-acquisition or return>
    • College degree required

    739111
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    Description du poste
    The ABC Owned Television Stations Group is a division of the Disney-ABC Television Group. Our stations have long held preeminent positions as trusted broadcast leaders. The stations and our strong portfolio of digital properties, allow marketers to reach our audience where they live,>
  • Prospect clients and agencies to learn about their corporate marketing strategies to create customized solutions for their brands.
  • Provide and maintain a high level of service to clients; anticipate client needs, fulfill requests.
  • Build and implement a detailed sales strategy to generate revenue across platforms.
  • Provide management with required sales reporting
  • Meet or exceed assigned revenue goals.
  • Communicate and collaborate with peers and management.


  • Basic Qualifications :
    • Minimum 5 years of broadcast and digital media sales experience.
    • Must have working knowledge of digital landscape and platforms.
    • Strong network of key clients and agency partners.
    • Must have strong work ethic, detailed oriented, positive and creative thinking, willing to adapt and learn new skills, strong problem solving, and self-motivated to achieve excellence.
    • Demonstrated excellence in negotiation skill.
    • Strong presentation (verbal and written communication) skills.
    • Proficient knowledge of industry qualitative and quantitative research and the ability to garner revenue from these audience measurement resources. To adjust and interpret industry trends and successfully tailor media offerings to provide solutions and maximum revenue generation.


    Required Education :
    • Bachelor's degree or equivalent experience

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