Job offers same sector ( 50 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
Stage - Marketing Digital H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 20/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
 Amundi Immobilier est la société de gestion du groupe Amundi spécialisée dans le développement, la structuration et la gestion de fonds immobiliers destinés aux investisseurs particuliers, aux banques privées et leurs distributeurs, aux institutionnels, aux grandes entreprises et professionnels de l'immobilier. Amundi Immobilier est N°1 en France, dans le top 10 en Europe et 40ème dans le monde.                                                                                                                  Le stagiaire aura également pour mission de travailler sur les autres classes d’actifs du Pôle Actifs réels et alternatifs notamment le private equity et la transition énergétique (infrastructures). Les missions confiées seront axées sur le lancement de nouveaux produits d’épargne à destination de clients particuliers : - Conception de supports marketing  en coordination avec tous nos partenaires distributeurs et assureurs. - Pilotage des réseaux sociaux et des campagnes de communication - Conception d’outils digitaux (vidéos pédagogiques, vidéos produits, interviews gérants, visites virtuelles d’immeubles, newsletter,..). La mission consiste également à valoriser nos expertises que ce soit nos immeubles dans toute l’Europe ou l’investissement dans nos PME et ETI. L’investissement responsable fait partie de nos axes prioritaires en terme de travaux marketing et communication.   Le stagiaire aura l’opportunité de travailler sur de nombreux sujets marketing très diversifiés au sein d’une équipe de 4 personnes très polyvalente, avec de nombreux distributeurs et tournée vers l’international.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Analyste Fonds de fonds Private Equity H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 19/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: Avec près de 1.500 milliards d’euros sous gestion, Amundi compte parmi les premiers acteurs mondiaux de l’asset management. AMUNDI PEF est une filiale d’AMUNDI dédiée aux activités de Private Equity. Missions: Au sein de l’équipe d’investissement dédiée à la sélection de fonds de Private Equity, le stagiaire participera aux travaux de monitoring du marché du Private Equity (veille du secteur, réalisation d’une « daily news »), aux travaux de mise à jour des bases de données des fonds de Private Equity, à la réalisation de documents commerciaux, à l’analyse des fonds de Private Equity (et parfois de Private Debt ou d’Infrastructure), à la rédaction des recommandations d’investissement, au suivi des portefeuilles d’investissement et des fonds de fonds existants.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Analyste d'impacte d'entreprise cotées H/F
Convention de stage - Paris 15eme - Amundi

Publiée le 18/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
 Vos principales missions seront : 1/ D’assister l’équipe de gestion de fonds Epargne Salariale et Retraite dans le suivi quotidien : - assurer le suivi des performances des fonds de l’équipe, ainsi que procéder à l’analyse et le suivi des performances des différentes classes d’actifs, en amont des comités d’allocation, - assister aux comités d’investissement de l’équipe, élaborer les comptes-rendus et synthétiser les décisions prises, - suivre les actes de gestion de l’équipe et assurer le suivi des performances des positions, - participer à la rédaction des documents de notre communication à destination des commerciaux et contribuer à la rédaction des appels d’offres, - participer à la rédaction des présentations à destination des clients, à partir de documents issus des services de la Stratégie d’Amundi. - synthétiser les actes de gestion de l’équipe et les restituer en fournissant des attributions de performances régulières. 2/ L’analyse d’impact d’entreprises cotées, avec pour objectif : - Déterminer les critères d’analyse d’impact permettant d’identifier les entreprises répondant aux Objectifs de Développement Durables (Sustainable Development Goals) fixés par l’ONU, - Etudier sous cet angle les entreprises pour déterminer leur éligibilité aux investissements - Réaliser des fichiers de synthèses aboutissant à une liste des entreprises internationales éligibles pour un fonds impact 3/ La maintenance/évolution des bases de données impact : - Tenir à jour la liste des entreprises autorisées - Identifier les critères de mesure d’impact pour chaque entreprise et tenir à jour la base de données avec la mesure de ces critères - Réaliser les reporting d’impact ad hoc Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de gestion Multi Asset, l’équipe Impact Investing dédiée, ainsi que les analystes ESG


Ville : Paris 15eme
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
STAGE - Marketing Financier H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 19/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : Vous rejoignez l’équipe Marketing et projets composée de 4 collaborateurs en charge de l’élaboration et de la mise en marché des offres destinées à chacun des segments de clientèle (patrimoniale, banque privée, professionnels, entreprises). Ces offres touchent un large scope de l’épargne financière depuis les fonds communs de placements jusqu’aux produits structurés en passant par la Gestion Déléguée et les produits immobiliers. La mission : Pleinement intégré à l’équipe, vous participez à la mission générale du service : - Concevoir et adapter les offres commercialisées par le réseau Société Générale - Élaborer et développer des outils et supports de communication de mise en marché et d’animation commerciale des offres - Analyser le suivi de performance des offres à destination des équipes dirigeantes Dans ce cadre, vous interviendrez en particulier sur l’offre de gestion déléguée pour : - La production d’outils et de supports d’animation/communication à destination des :    * Conseillers Société Générale en gestion de patrimoine et banque privée pour faciliter leur connaissance des offres et argumentation et contribuer ainsi à l’efficacité des rendez-vous commerciaux,     * Clients finaux sur les différents canaux de communication    * Equipes dirigeantes du réseau Société Générale - L’élaboration et l’analyse régulière de données chiffrées liées aux encours, collecte et performance des offres distribuées - La réalisation de supports de présentation pour les comités qui régissent la relation avec la Société Générale (Comité Marketing et Commercial, Comité Gestion Sous Mandat, Comité de Performances…) Vous interviendrez également sur l’offre d’épargne salariale et retraite. Compte tenu des évolutions législatives récentes (loi PACTE), de nombreux supports de communication devront être créés et mis à jour, nécessitant notamment des validations juridiques, fiscales et commerciales. Apport du stage  : Vous interagirez avec l’ensemble des acteurs de la fidélisation et de la conquête client d’une société de gestion (commerciaux, gérants, juristes, conformité et même IT), vous donnant ainsi une compréhension concrète du processus collectif de construction et d’évolution des offres. Vous serez amené à observer et comprendre l’organisation et les enjeux d’un partenariat entre une société de gestion d’actifs et un réseau de distribution partenaire.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Analyste Risques et Compliance H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 19/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La Direction Business Steering & Controls accompagne le  développement d’affaires (investissements / désinvestissements) de l’activité d’Amundi dans le domaine des actifs réels et alternatifs (Private Equity, Private Debt, Immobilier) dans le respect de la règlementation applicable et de la politique du Groupe Amundi. Dans ce cadre, elle est amenée à émettre des avis, valider et contrôler les opérations réalisées ou à venir ainsi qu’à informer les collaborateurs sur la règlementation et ses évolutions.  Vos principales missions seront : Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à entrer en contact avec l’ensemble des collaborateurs et des services du secteur : - Vous participerez activement au suivi des opérations d’investissements / désinvestissements pour contrôler notamment leur respect des règles de place et de la société ; - Vous contribuerez pleinement à l’établissement et à la réalisation des contrôles et sa restitution aux autorités de tutelle et à la direction d’Amundi PARA. A l’issue de ce stage vous aurez acquis une vision exhaustive des activités de contrôle au sein d’une entité en pleine croissance d’Amundi dans son cadre  règlementaire.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Développeur(se) JavaScript - LET's work together!
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
Fermer x
Description du poste
➡ Why?
BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (la dotJS par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ What?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• JavaScript : natif, React, Angular2+ et/ou Node.js
• Tests : Jasmine, Karma ou encore Jest
• Versionning : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté JS qui s’enrichit.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté JavaScript n’attende plus que vous :-)

Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
En relation avec l’équipe commerciale à laquelle vous serez rattaché(e), vous aurez pour mission de porter assistance à l’équipe commerciale institutionnelle du Pôle Actifs Réels & Alternatifs (PARA). Ce pôle regroupe les expertises d’Amundi en dette privée, en private equity, en infrastructures et en immobilier. En lien avec l’équipe commerciale institutionnels du Pôle qui vous sollicitera, vous serez notamment en charge de : - Conception de documents de présentation commerciale : adaptation des présentations de produits à des utilisations spécifiques ; participation à des projets transversaux internes et de développement produit ; - Suivi commercial : réponses aux différentes questions des clients sur nos produits (aspects contractuels, processus d’investissement ; informations spécifiques…) ; Contribuer aux développements d’outils de suivi client ; coordination et préparation d’événements spécifiques ; - Participation aux appels d’offres : participation aux différents projets de réponses aux appels d’offres dans le cadre de notre activité de prestation de gestion financière dédiée. Le poste requiert des qualités relationnelles et commerciales indispensables à la bonne compréhension des besoins des clients et au travail de coordination avec les différents services de support que le stagiaire aura à mobiliser. Ce stage offre l’opportunité de se familiariser avec les principales expertises du pôle actifs réels et alternatifs.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Fermer x
Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (la FrenchKit par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• IOS : Swift et/ou Objective-C
• Tests : XCTest, quick + nimble (apprécié)
• Archi : Clean archi, MVC, MVVM, coordinator
• Versionning : Git
• Outils : Fastlane

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté iOS qui s’enrichit.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
Notre communauté iOS n’attend plus que vous :-)
Je pense que nous devons discuter !

Fermer x
Description du poste
➡ Notre Why ?
Be your potential ! Rendre nos clients et les beNexters meilleurs.

Comment ? En développant le potentiel des beNexters à travers l’apprentissage, le développement personnel et la liberté d'expérimenter et d'entreprendre ; & de nos clients en les accompagnant dans leur recherche d’innovation.



➡ What ?
Au sein de notre communauté Agile, vous prenez part à différents projets et avez plein de challenges à relever !

• Analyser et prioriser les demandes de vos clients internes
• Construire et communiquer la vision produit
• Rédiger les User Stories et intégrer des feedbacks techniques
• Faciliter la communication autour du produit avec une approche agile

Profil et compétences recherchés

➡ Who ?
User Story, Product Backlog et méthodes agiles n'ont plus de secret pour vous. Bien sûr, vous savez les utiliser et les mettre en œuvre au sein de votre équipe.
Alors poursuivons !
Nous recherchons un(e) Product Owner H/F prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant.

Stage - Digital Marketing Project Manager H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 20/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: Rattaché au Responsable Marketing de CPR AM, les missions du poste proposé se focalisent sur la définition et la mise en place de la stratégie digitale de CPR AM en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Communication de CPR AM Missions: -     Piloter l’ensemble des projets digitaux internes et externes (internet, sharepoint) et des budgets multi média rattachés au pôle Marketing et Communication -     Garantir la fiabilité des données et le respect des normes définies par le Groupe (Achats, Marque, Gouvernance, etc.) -     Assurer la cohérence technique et d’image de la plateforme digitale de CPR AM -     Assurer le point de contact entre l’équipe Marketing, l’ensemble des entités du Groupe et des sociétés externes -     Assurer la gestion, l’administration et les évolutions des sites internet en collaboration avec les équipes d’IT -     Animer les réseaux sociaux de CPR AM par la mise en place de campagnes, assurer le community management, produire une newsletter hebdomadaire pour l’ensemble des collaborateurs CPR AM -     Produire des tableaux de bord mensuels des indicateurs de suivi de fréquentation des sites internet, réseaux sociaux et autres outils digitaux -     Organiser avec Amundi les partages sur des best practices sur l’ensemble des projets Apports du stage: Cette mission nécessite un très bon esprit d’équipe, de l’autonomie et une grande pro-activité.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
STAGE- Assistant Marketing H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 20/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service: L’unité Marketing Institutionnel contribue à la réalisation des objectifs de collecte énoncés dans le plan d’actions commercial et au déploiement de la stratégie définie dans le plan marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestiques et internationaux. Ces actions sont destinées à promouvoir les solutions et services d’investissement d’Amundi vis-à-vis de la clientèle institutionnelle, par le biais, de production de contenu récurrent et/ou ponctuel, d’évènements et par la rédaction d’articles. Les Missions: Création de supports pour les clients institutionnels: - Créer des documents marketing (en anglais et en français) à destination des clients, en collaboration avec les équipes de gestion et support concernées - Participer à la production de contenu pour soutenir les équipes commerciales - Participer à la rédaction d’articles destinés à la publication dans des revues spécialisées, en collaboration avec le département responsable des relations presse (Communication)  Coordination, pilotage et mise en œuvre de projets évènementiels:   - Contribuer au suivi et à la mise à jour du planning d’évènements Institutionnels - Gérer des  plannings et des préparations de supports ad hoc - Participer à la production de contenu de ces évènements L'apport du stage: Ces missions seront accomplies en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Communication, Gestion et Spécialistes Produits, Recherche Economique, Commerciales et tout autre département d’Amundi concerné, basés à l’international et à Paris. Grâce à ses compétences, le stagiaire contribuera à la promotion de solutions et de stratégies promues par Amundi.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Immobilier
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein d'Amundi Immobilier, le département Structuration et Recherche est composé d'un axe Structuration de fonds immobiliers et diversifiés et d'un axe Recherche et Stratégie. Le stage prendra place dans l'axe Recherche et Stratégie dont les missions consistent notamment en l'observation et l'analyse des marchés immobiliers, du positionnement d'actifs dans leur marché, ainsi qu'une analyse prospective et stratégique servant d'outil d'aide à la décision. Les principales missions du stage consisteront en : - Assister l'Analyste Recherche et Stratégie dans le suivi de la conjoncture des marchés immobiliers européens, essentiellement les marchés de bureaux et la rédaction de présentations ; - Assister l'Analyste Recherche et Stratégie dans la compilation d'informations et l'analyse marché des actifs étudiés en vue d'une acquisition ; - Participer à des projets ponctuels ; - Participer à des missions de l'ensemble du département Structuration et Recherche. Ces missions sont évolutives en fonction notamment de la capacité d'apprentissage du stagiaire et de son profil , et pourront être élargies à d'autres projets


Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Développeur confirmé - IT Technical leader H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 17/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrerez le pôle « Technology - Enterprise Framework » dont la mission est de développer des briques technologiques utilisables communément par l’ensemble des équipes de développement d’AMUNDI. L’activité de ce pôle est répartie en trois thématiques principales :  - Maestro : framework de construction d’applications web multi-métiers -  Applications transverses : applications développées avec le framewok Maestro dans lesquelles chaque métier peut venir implémenter/configurer ses spécificités - Backend : ensemble de frameworks de construction de backends Les interactions avec les autres équipes de développement d’Amundi sont permanentes afin de les accompagner sur l’utilisation de nos frameworks, recueillir de nouveaux besoins ou collaborer sur des projets communs.  Les sujets sont variés. L’équipe est régulièrement amenée à intervenir en éclaireur sur de nouveaux sujets technologiques. Dans ce cadre, votre mission consiste plus particulièrement à : Team lead : Supervision de petites équipes projets de 1 à 4 développeurs  Mise en œuvre des développements : Participer aux développements Proposer des solutions d’améliorations ciblées Participer à l’évaluation du coût de réalisation des demandes et à leur planification dans le cadre des sprints plannings Assurer une communication fluide avec les Ux Designers  Travail collaboratif et contribution au développement de l’équipe : Mettre ses connaissances techniques au service des autres développeurs afin de les accompagner dans la connaissance des sujets Effectuer de la veille afin de suivre les évolutions technologiques et saisir les opportunités Se tenir informé des projets d’AMUNDI sur l’ensemble du SI Contribuer à la vie d’équipe et au bon fonctionnement de l’organisation d’équipe Favoriser l’adoption de nos briques technologiques dans les équipes de développement : Promouvoir ces briques auprès des autres équipes de développement Organiser la communication sur le contenu des releases et les breaking changes Contribuer à la rédaction de documentations accessibles aux développeurs non connaisseurs de nos briques Assurer une réponse rapide aux questions via le chat de support.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Responsable capital et participation H/F H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 18/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière, l’équipe Opérations Financières est composée de deux équipes, une en charge de la Trésorerie et de la Liquidité (5 personnes) et une autre plus spécifiquement chargée de la gestion de la solvabilité, des ratios de capital, du suivi des participations minoritaires et de l’assistance aux projets de M&A. Le responsable Capital et Participations aura à mener à bien les missions suivantes : Suivi et pilotage de la Solvabilité:  Pilotage, en lien avec les équipes comptables et des risques, des ratios de solvabilité du Groupe Amundi (RWAs, CET1, MREL, ratio de levier, …) et du capital planning et capital économique (ICAAP). Préparation des présentations et documentions pour le Comité de Gestion Financière, les échanges avec l’ACPR/BCE, les Comités d’Audit et des Risques du Conseil d’administration d’Amundi. Suivi de la règlementation et impacts sur les ratios de solvabilité d’Amundi. Reportings divers à destination de Crédit Agricole SA. Suivi des participations minoritaires :  Note de synthèse sur des points d’actualité liés à ces participations. Analyse de la documentation juridique. Suivi des valorisations avec les équipes comptables. Réalisation des tests d’impairment annuels. Pilotage et monitoring des flux de dividendes reçus des filiales et participations. Assistance au responsable de l’équipe Opérations Financières et au responsable de la Stratégie dans le cadre des projets de M&A : en charge des travaux de valorisation et d’analyse des impacts financiers et prudentiels, coordination des analyses comptables, fiscales et juridiques. De par la diversité des sujets traités, le candidat aura une vision transverse des différentes activités et projets d’Amundi. Il aura ainsi l’opportunité d’avoir de nombreux contacts en interne, parfois à haut niveau mais également au sein du groupe Crédit Agricole et avec les Régulateurs.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Structuration Marchés Privés H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 20/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE La Plateforme Actifs Réels et Alternatifs (PARA) intègre sur une plateforme unique les expertises en immobilier, private equity, dette privée, infrastructures énergies renouvelables et fonds alternatifs d’Amundi. Cette plateforme réuni 200 experts en origination, structuration et gestion sur ces classes d’actifs en France et en Europe Le rôle de l’équipe de structuration dédiée aux « Marchés Privés » de la PARA est de concevoir et initier l’analyse de nouveaux produits en collaboration avec les équipes de gestion de portefeuille ainsi que de promouvoir des solutions d’investissement répondant aux besoins des clients avec les équipes commerciales, en France et à International. LA MISSION L’équipe de structuration a en charge la conception et le design des véhicules d’investissements et assure la coordination technique de l’ensemble du projet jusqu’au lancement du produit. L’équipe contribue également à l’effort de business développement en accompagnant les spécialistes produits dans leur présentation aux clients. Dans le cadre du développement des solutions d'investissement innovantes pour la clientèle, vous serez associé à différents sujets opérationnels liés aux projets/chantiers en cours, en fonction des besoins du moment, sur des thématiques potentielles diverses. Vous contribuerez en particulier à la conception des outils d'analyse technique des solutions proposées et, en lien avec différentes équipes, vous travaillerez à l'élaboration de solutions individualisées innovantes, en particulier au travers de la conception et de l'évolution des outils indispensables à leur déploiement. APPORT DU STAGE Il est attendu de vous que vous soyez curieux et impliqué, et rigoureux dans l’exécution de vos missions, afin de participer efficacement à l’optimisation des capacités opérationnelles de l’équipe. 


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
ESG Analyst
CDI Temps plein - London - Amundi

Publiée le 17/10/2019
Fermer x
Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Please apply between 17 October 2019 until 17 November 2019 Based in London, UK Salary range £65 - 80k Overall Purpose of the Job: Conduct ESG research and analysis on one or several sectors and themes and engage with corporates in close association with financial analysts, and fund managers. Forster ESG integration in consistency with global ESG strategy. Represent Amundi expertise on selected theme and/or sectors Main Accountabilities: -  Identify, assess and quantify ESG trend and issues that have financial effects on the business of sectors, companies, agencies, state or on their risk profile. -  Publish thematic and/or company researches -  Analyze and engage with green bonds issuers -  Oversee the qualitative analysis of companies on one or several identified sectors or geography, meet companies -  Work with financial analysts and fund managers to better integrate ESG analysis in the investment decisions and processes -  Engage with corporates to share sectoral best practices and urge improvement on their ESG performance -  Contribute to Global ESG strategy and scoring model adjustments when relevant by deep knowledge of sector corporates, practices, key material issues and indicators, progress measurement -  Support design of ESG products and investment solutions with local teams and Paris ESG Scoring and analysis teams -  When relevant, be the voice of Amundi ESG Expertise towards clients and/or peers, regulators or general public -  Explain, educate and embark investment teams on ESG integration, along with ESG champions -  Publish on demand analysis on instruments, themes, or companies


Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Fermer x
Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (SymfonyLive par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• Android : Java et Kotlin
• Tests : Mockito, Espresso, Truth/AssertJ
• Archi : Clean Archi, MVC, MVP, MVVM
• Outils : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté android qui s’enrichit.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté Android n’attende plus que vous :-)

Fermer x
Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (SymfonyLive par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• PHP : natif et/ou vous maitrisez idéalement le framework symfony
• Tests : PHPUnit
• Versionning : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté PHP qui s’enrichit.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté PHP n’attende plus que vous :-)

Stage - Marketing Opérationnel / Communication H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 20/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE La direction Marketing Retail est en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de la stratégie Marketing d’Amundi (élaboration des offres, services et outils digitaux distribués par Amundi). LA MISSION Au sein de la direction Marketing Retail, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre des actions de marketing opérationnel/communication destinées à promouvoir et valoriser nos fonds, expertises et savoir-faire, en coordination avec les autres pôles métiers concernés. L’objectif sera ainsi de contribuer à asseoir notre positionnement d’acteur de premier plan mondial de la gestion d’actifs. Dans cette optique, vos missions s’articuleront autour des axes suivants : - la gestion opérationnelle de la communication digitale : création et intégration des emailings dans l’objectif d’augmenter la visibilité de l’entreprise et du site marketing retail FR auprès des cibles de clientèle visées ; - la création de supports marketing / communication pour chaque segment de clientèle (particuliers et professionnels) : présentations complètes, documents liés aux informations de marchés et à nos solutions d’investissement, brochures à destination des particuliers et des distributeurs, brief produits pour agences, etc... ; - la mise en place d’outils de promotion des expertises : vidéos, motion designs... ; - la diffusion et le suivi des mises à jour de l’ensemble des documentations en français et en anglais ; - la mise en place d’opérations ad hoc avec les réseaux et les distributeurs : contributions.... Suivant votre profil et vos appétences, vous serez progressivement responsabilisé et vos missions pourront être amenées à évoluer. APPORT DU STAGE Dynamique et créatif(ve), vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure Amundi. Pragmatique et positif(ve), vous avez êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Vous êtes rigoureux(se), de confiance et exigeant. Cette expérience vous permettra d’appréhender de façon globale les fonctions marketing d’un acteur majeur de la gestion d’actifs, avec une forte orientation internationale.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage- Rédacteur Web H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 19/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE Vous rejoignez l’équipe Digital Factory (8 personnes) au sein du Direction Retail qui est en charge de la distribution auprès des réseaux bancaires et des filiales d’Amundi. L’équipe a pour mission de mettre en place la stratégie digitale marketing et de développer les outils et services adéquates. L’équipe est organisée en trois services principaux : Advisory, Academy et Information.   LA MISSION Pleinement intégré à l’équipe, votre mission se décompose en 3 axes principaux : adapter le contenu fourni par les équipes Marketing en France et à l’International afin de le publier sur les sites web publiques dédiés au clients particuliers.  Participerez à la mise à jour quotidienne des sites web et suivrez la publication des campagnes marketing des sites France et à l’International en respectant les guidelines graphiques et le calendrier global des publications. Participerez au projet d’amélioration des contenus et rédigerez les expressions de besoin de nouvelles fonctionnalités sur les sites. Vous suivrez la démarche de construction des nouveaux sites jusqu’à leur mise en ligne. L’APPORT DU STAGE Votre travail contribuera à la mise en place de la stratégie marketing à travers les sites web publiques. Vous travaillerez dans un cadre international, dynamique et en évolution continue, en contact avec les équipes Métier France, Europe, US et Asia et les équipes IT.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Data Engineer - Et si on Hadoop'tait Scala ? - H/F
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
Fermer x
Description du poste
Vyve rassemble la communauté d’experts en Data Science et Big Data de beNext, plus largement spécialisé dans le digital.

Ce qui nous caractérise :
• Vyve a été créé par des Data Scientist, & par des agilistes : avec des valeurs très fortes, une organisation en communautés de pratique, des journées de partage de connaissances, …
• Vyve est organisé autour de 3 activités : la data science, le data engineering, le data management
• Enfin, Vyve casse les codes avec de la gamification, une organisation atypique, un lab de R&D où n’importe qui peut avoir des jours et travailler sur son projet


➡ WHAT?
Nous recherchons un(e) Développeur Big Data/ Data Engineer prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant ! En immersion dans les équipes de nos clients, vous pourrez être amené(e) à :

• Analyser et formaliser les besoins de vos clients internes
• Participer à la création et à la maintenance d’une infrastructure Big Data
• Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données
• Développer et automatiser des flux d’alimentation de DataLake
• Etre garant de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données
• Développer et industrialiser des algorithmes de machine learning.


D'autre part, vous participez au développement de votre communauté :
• Partage de connaissance et montée en compétences (apprendre des autres et partager votre savoir)
• Events : internes (DataDay, beCOM, Meetups…) et externes
• Mise en place de projets internes, au sein du SpaceLab par exemple

Profil et compétences recherchés

Passionné(e) par les écosystèmes de données, vous aimez comprendre les enjeux et besoins de l’entreprise afin de proposer des solutions adaptées et fiables.
Vous maîtrisez un langage de programmation (Scala, Python, Java…) et des technos Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, Hive, ELK, SQL …)

Développeur(se) Scala / Spark
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
Fermer x
Description du poste
Vyve rassemble la communauté d’experts en Data Science et Big Data de beNext, plus largement spécialisé dans le digital.

Ce qui nous caractérise :
• Vyve a été créé par des Data Scientist, & par des agilistes : avec des valeurs très fortes, une organisation en communautés de pratique, des journées de partage de connaissances, …
• Vyve est organisé autour de 3 activités : la data science, le data engineering, le data management
• Enfin, Vyve casse les codes avec de la gamification, une organisation atypique, un lab de R&D où n’importe qui peut avoir des jours et travailler sur son projet


➡ WHAT?
Nous recherchons un(e) Développeur Big Data prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant !
En immersion dans les équipes de nos clients, vous pourrez être amené(e) à :

• Analyser et formaliser les besoins de vos clients internes
• Participer à la création et à la maintenance d’une infrastructure Big Data
• Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données
• Développer et automatiser des flux d’alimentation de DataLake
• Etre garant de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données
• Développer et industrialiser des algorithmes de machine learning.


D'autre part, vous participez au développement de votre communauté :
• Partage de connaissance et montée en compétences (apprendre des autres et partager votre savoir)
• Events : internes (DataDay, beCOM, Meetups…) et externes
• Mise en place de projets internes, au sein du SpaceLab par exemple

Profil et compétences recherchés

Passionné(e) par les écosystèmes de données, vous aimez comprendre les enjeux et besoins de l’entreprise afin de proposer des solutions adaptées et fiables.
Vous connaissez le langage de programmation Scala à travers une expérience professionnelle, un stage, un projet scolaire. Vous avez également travaillé sur des technos Big Data (Spark, Hadoop; Kafka, Hive, Map Reduce...).

Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service: CPR AM est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi, qui se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers. CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, obligations, convertibles et allocation d’actifs) et gère à fin mars 2019, plus de 50 milliards d’euros d’encours.  L’équipe Marketing & Communication (15 personnes) contribue à la réalisation des objectifs de collecte et au déploiement de la stratégie définie dans le Plan Marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestique et internationaux pour les gammes de fonds à la marque CPR AM. Au sein de cette équipe, vous intégrerez le pôle Marketing Digital qui traite l’ensemble des projets digitaux qui ont un rôle clé pour concevoir, développer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale définie selon les différents segments de clientèle (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). La mission : La mission couvre l’ensemble des aspects digitaux du Marketing : Publication sur les réseaux sociaux sur la base de contenus produits par CPR AM Création de visuels et participation au workflow de publication et analytics sur les réseaux sociaux Revue, enrichissement et optimisation SEO des 46 sites Internet Animation et évolution d’un SharePoint interne à CPR AM Suivi des différents outils digitaux mis à disposition du marketing L'Apport du stage : Au sein de l’équipe Marketing & Communication de CPR AM, vous serez en mesure de rapidement maîtriser et comprendre les enjeux de la communication d’entreprise.  Vous serez à même d’acquérir des compétences sur le digital avec une expertise sur le métier de la gestion d’actifs, et d’approfondir vos qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais et développer des compétences telles que la rigueur, l’organisation, la réactivité et l’esprit du travail en équipe. Vous bénéficierez d’une autonomie dans les missions qui vous seront confiées en gérant certains projets transverses de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: La business line Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est une activité en plein essor, affichant de très fortes ambitions commerciales en Europe et en Asie principalement. L'équipe Marketing Produit & Relations Presse est en charge de créer et coordonner tout le contenu de communication externe autour de la gamme de produits ETF/Indexing et Smart Beta : communiqués de presse, articles, interviews, dossiers de candidature pour des récompenses, etc… Pour évoluer au sein de cette équipe, nous recherchons des profils présentant des qualités de synthèse, d'analyse, de rédaction et de relationnel, qui pourraient se développer dans le cadre de la gestion d’actifs, ainsi que de la curiosité pour comprendre les besoins des clients. Missions: Rattaché au responsable de l'équipe Marketing Produit & Relations Presse, vous interviendrez en particulier sur les missions suivantes : Coordination presse Revue de presse quotidienne Suivi de la couverture presse pour la ligne métier en Europe et Asie Planification des articles Rédaction Conception et rédaction d’articles Conception, rédaction et déclinaison de publi-reportages avec des freelances pour publication dans des magazines financiers Rédaction de communiqués de presse en lien avec l’actualité du métier Interviews / Conférences Relations avec les journalistes ou agences de presse Préparation des interventions des différents speakers lors d’interviews ou conférences de place Préparation de verbatims/éléments de langage Participation à l'organisation d'événements clients préparation et validation des supports de présentation, coordination et support logistique. Support marketing préparation des arguments de push marketing (nouveaux produits, campagnes d’emailing), préparation d’emailings récurrents (Recherche Amundi)


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Intern - Private Debt
Convention de stage - London - Amundi

Publiée le 18/10/2019
Fermer x
Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Overall Purpose of the Job: Support the development of the Leveraged Loans franchise through: - active participation in preparation of marketing material; - participation in credit analysis of prospective loans; - monitoring of performance of issuers of loans and overtime participate in credit analysis of investment opportunities and; - update reports to investors. Opportunity for the selected candidate to join Amundi’s fast growing European Leveraged Loans debt fund management platform and to discover the bank loan asset class, an expanding segment of the European asset management industry.  


Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Marketing ETF & Smart Beta H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 20/10/2019
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: La business line Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est une activité en plein essor, affichant de très fortes ambitions commerciales en Europe et en Asie principalement. L'équipe Marketing Produit est en charge de créer et coordonner tout le contenu autour de la gamme de produits ETF/Indexing et Smart Beta, sur les différents supports : présentations techniques, emailings clients, flyers de gamme, business cases, etc… Missions: Pour évoluer au sein de cette équipe, nous recherchons des profils présentant un véritable intérêt pour les marchés financiers, de la curiosité pour être force de proposition sur des idées d’allocation à base d’ETF, une orientation client, pour comprendre leurs besoins des qualités de synthèse, d'analyse et de rédaction. Rattaché au responsable de l'équipe Marketing Produit, vous interviendrez en particulier sur les missions suivantes : Création des documents de vente/marketing - conception du kit de lancement des nouveaux produits (argumentaires, factsheet, emailing client, collaboration avec les équipes de recherche…). - veille financière (activité des concurrents, tendances de marchés – flux et innovations produits...), Participation aux actions de marketing direct préparation des arguments de push marketing, rédaction en français et anglais préparation d’emailings récurrents (Recherche Amundi) Mise à jour du kit documentaire mise à jour des présentations de gamme, mise à jour des flyers reprenant l'ensemble de l’offre. Participation à l'organisation d'événements clients préparation et validation des supports de présentation, coordination. Apports du stage: A l’issue de ce stage, vous aurez gagné en connaissance sur l’industrie des ETF, en termes techniques mais aussi d’utilisation client, vous aurez pu collaborer avec de nombreuses équipes (Vente, Structuration, Gestion, Recherche, etc) et aurez participé à l’essor d’une expertise dynamique au sein d’un leader européen.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
L’Entreprise : Amundi est le premier Asset Manager européen en termes d’actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial. Le Groupe gère plus de 1 470 milliards d’euros et compte six plateformes de gestion principales. Amundi offre à ses clients d’Europe, d’Asie Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d’expertises et de solutions d’investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d’Amundi ont également accès à une offre complète d’outils et de services. Ayant son siège social à Paris et cotée en Bourse depuis novembre 2015, Amundi est le premier Groupe de gestion d’actifs européen en termes de capitalisation boursière. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d’épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. La ligne métier ETF, Indexing and Smart Beta rassemble les expertises du groupe Amundi en solutions passives (ETFs et fonds indiciels) et Smart Beta. Les actifs sous gestion s'élèvent à plus de 100 mds d'euros, dont 48 mds pour les ETFs, répartis sur une gamme qui compte plus de 100 produits.   Présentation du service d’accueil : Le Secrétariat Général du pôle métier ETF, Indiciel et Smart Beta, composé de 2 collaborateurs et directement rattaché au CEO du pôle, est en charge du pilotage de l’activité du service dans toutes ses dimensions (activité commerciale, gestion, marketing, etc.), du suivi du budget, de la gestion des projets transversaux et de la gouvernance du pôle.   Descriptif de la mission : Au sein du Secrétariat Général du Pôle votre mission principale consistera à : - Participer à la production des reporting ETF, Indiciel & Smart Beta à l’attention du management et des commerciaux en France, et à travers le monde. - Surveiller et maintenir les périmètres & les référentiels de la ligne métier en lien avec les outils du Groupe et effectuer les travaux de rapprochement avec les chiffres de la Direction Financière - Participer activement à l’automatisation des process internes et maintenir les procédures opérationnelles - Participer à des projets transverses et à la préparation budgétaire


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Assistant Développement IT Support Trading, H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - BNP Paribas

Publiée le 11/10/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


•  d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


•  d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe


•  de proactivité et de rigueur


•  d’une bonne connaissance de la finance (valorisation notamment)


•  d’une forte motivation et curiosité intellectuelle


•  d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services ou en audit est appréciée.


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


•  d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


•  d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe


•  de proactivité et rigueur


•  d’une bonne connaissance de la finance (valorisation notamment)


•  d’une forte motivation et curiosité intellectuelle


•  d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services, en analyse crédit ou en audit est requise.


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

Stage_Actuaire Modélisation H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 14/10/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsAs a “Salesforce CRM Consultant”, you will be part of the Core Business Solution team.The 'Core Business Solution' unit is involved in the strategic development of the services offered by AXA IT to the Group'sentities in the field of IT for the core business of Insurance such as :Property, Life, Health, CRM, and Anti-Fightingbleaching.Your Main Missions:1/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entities:Participate to workshops with Client IT and business représentatives Define solutions meeting requirements defined by the clientWrite project deliverablesConfigure the solutionIf possible, develop/review the code and/or interfaces between Salesforce.com and the IS applications.Realize functional testsPrepare deployment of the solution on different environments (and initialization of the solution)2/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entitiesOn site and Off-Site modelRe-use of AXA Global Assets3/ Participate on Design Authority on Salesforce.com to AXA entitiesLocal advise and Design AuthorityGlobal Sharing with AGS SFDC CoEVotre profilProfil Required :
 Functionnal skills :
 - Must have: Hands-on experience and good knowledge of Opportunity management and/or Contact Center processes in scope of theCRM domainKnowledge of AGILE project méthodologiesGood written and verbal communication skills (English) - Nice to have: Knowledge of financeGood analytical skillsProactivity, flexibility and ability to work in a team in multiproject contextMinimum 2 years experience in Salesforce.com implementation projectsMaster Degree / BAC + 5Technical skills : - Must have :  Minimum 2 years of experience in Salesforce.com implementation projects, including: Service Cloud, Chatter, Force.com etc.Software and web development méthodologiesKnowledge of enterprise architecture and application integration, including SOA, ESB, EAI, ETL environments and an understanding of integration considerations such as process orchestration, customer data integration and master data managementA good understanding of database fundamentals - Nice to have : Expertise on other CRM and Marketing solutionsSalesforce.com CertificationAPEX, VisualForce skillsKnowledge and experience in Enterprise systems integration using Salesforce.com (API’s, ETL, Data Loader etc.)Software and web development methodologies - Good level in English : written and spoken - Portuguese speaking would be appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department is an IT solutions company delivering services to the Group AXA & to itsbanking and insurance companies. We develops and operates transverse business solutions at international scale.Our mission is to shape, build and maintain the shared solutions of AXA Group. The aim of these services is to sustainbusiness development, reduce time to market, & generate savings.Pourquoi nous rejoindre ?We offer to the successful applicants outstanding career opportunities. If you are interested, please do not hesitate to apply.Date limite de candidature : 9 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Performance Solutions Officer
- Puteaux - AXA

Publiée le 23/09/2019
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsObjet du posteSupport technique et fonctionnel de l’outil interne d’analyse de performance. Gestion de données et mise en place de solutions pour la performance d’investissement, à destination de la Gestion et des ClientsMissions principales •Répondre aux questions techniques et fonctionnelles des utilisateurs sur l’outil,•Maintenance évolutive : investiguer le système (base de données / fichiers / code applicatif), le corriger, l’améliorer,•Back-up sur l’activité données de performance (indices, effets d’attribution, sensibilités, etc.),•Participation à des projets touchant l’équipe, mise en place solution (création d’outils, …).Votre profilFormation
•Hybride Bac +5 Informatique + FinanceExpérience•Minimum 4 années d’expérience,•Gestion de base de données,•Développement applicatif,•Asset Management (portefeuilles, instruments financiers, transactions).Connaissances et compétences
•Très bonne maîtrise du SQL (si possible Transact-SQL),•Visual Studio, programmation OO (VB.Net un plus), Microsoft Framework .Net,•Fonctionnement d’un portefeuille, caractéristiques des instruments financiers, propriétés transactions.Compétences personnelles •Investigation, réactivité, autonomie, capacités analytiques, attention au détail, sens du service client.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 9 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Testeur Logiciel (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 17/10/2019
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance,sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisationde testsVous préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests,les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendusavec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui sedonne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans lamain avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travaillerefficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :- Agilité- TDD / BDD- Automatisation- Pair testing- Intégration continue- Release automation/infrastructure automation/Cloud…- Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 9 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

De formation supérieure, au sein d’une école de commerce ou équivalent universitaire, le/la Chargé(e) de Suivi de Participations devra justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine du Capital-Investissement, du M&A, de l’audit / Transactions Services ou acquise dans le secteur des verticales visées. Une forte appétence pour le secteur des industries créatives est demandée.


 


Le/La Chargé(e) de Suivi de Participations possède de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement. Il/elle a une réelle aisance relationnelle et est reconnu(e) pour son fort niveau d’exigence et de travail. Il/elle sait à la fois convaincre, négocier et trouver des compromis. Il/elle a un bon esprit d’équipe, un sens relationnel aiguisé et d’excellentes qualités rédactionnelles. Il/elle est reconnu(e) pour sa capacité à s’intégrer à une équipe et à un groupe mais également à créer une ambiance professionnelle dynamique et de confiance. Il/elle a la culture du résultat et sait prioriser ses actions. Enfin, Il/elle apprécie de prendre part à des travaux transversaux de l’entreprise et a la volonté de s’impliquer dans la vie de l’entreprise.

Fermer x
Description du poste
Description de l'entreprisehttps://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.Au sein du pôle Cross Solutions de l’IT BGC, l’équipe « Data Engineer & Architect» est en charge du datawarehouse d’Indixis contenant l’ensemble des données commerciales de la BGC, de l’intégration des données dans celui-ci (Bases de données classiques et Datalake Hadoop) et du développement de solutions ad hoc nécessaires à la bonne gestion de ces données.L’équipe travaille pour l’ensemble des métiers de la BGC, promeut l’innovation dans le domaine de la data et a pour mission le développement de l’usage de nouveaux outils et de nouvelles technologies, en interaction forte avec le métier.Poste et missionsEn tant que Data Engineer au sein de l’équipe intégration de données d’Indixis, vous participerez à la maintenance évolutive et corrective du Datawarehouse. En contact avec les Business Analystes de l’équipe, vous devrez implémenter les demandes utilisateurs :• Corrections/Evolutions sur la chaine d’intégration (Transact-Sql, batchs, CTRL-M, XML,..)• Maintenance évolutive de notre ETL maison (C#)Dans un contexte Agile, vous contribuerez à la mise en place des processus devops, à la sécurisation de la plateforme ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.Une partie de l’équipe intégration de données (développeur et support applicatif) est localisée à Porto, le contact se fera exclusivement en Anglais lors des appels, réunions à distance, Daily meetings.Au sein du projet, vous serez également en contact avec des personnes en charge de la restitution des chiffres au travers différents outils BI, des data engineers Big data implémentant des solutions sur la plateforme Hadoop, des datascients en charge du développement des algorithmes de machine Learning.Répartition du temps de travail sur le poste :• Environ 80% de votre temps sera alloué à la maintenance corrective/évolutive et à des projets : intégrations de données, règles de gestion et métriques, rédaction de la documentation technique• Environ 20% de votre temps sera alloué au support des Business Analystes, au suivi de la production et aux investigations applicatives afférentes (Nécessite un bon relationnel, une bonne capacité d’écoute, une bonne réactivité et du dynamisme)Environnement technique : • Sybase IQ/ SQL Server : La connaissance du langage SQL est obligatoire• C# (de manière anecdotique) : cette connaissance est obligatoire• CTRL-M• Microsoft TFS• Microsoft Visual Studio : notre outil de développement principal• XML, XSD, XSLT : cette connaissance est facultative, mais serait un plusProfil et compétences requisesDe formation supérieure, vous êtes amené à gérer les tests techniques suite à des migrations BDD, CTRL-M, serveurs (coordination, recette, tests de charge, etc.) et vous gérez les livraisons en Production et le suivi de Production.Vous connaissez la méthode Agile - SCRUM.Dynamique, autonome et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre relationnel et vous faites preuve de proactivité.La maîtrise de l’Anglais (lu, écrit, parlé) est obligatoire afin de pouvoir communiquer avec tous les membres de l’équipe au quotidien
 
Fermer x
Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job ! https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département Sécurité Informatique a pour mission la gestion de la sécurité opérationnelle (Sécurité des infrastructures et applications, gestion des droits d’accès, cyberdéfense), des projets techniques de sécurité informatique (choix de solutions innovantes, implémentation) et de l’accompagnement des métiers dans leurs projets informatiques. Innovation et agilité sont l’état d’esprit du Département.Poste et missionsAu sein du domaine « Protection des utilisateurs, des applications & des données (UAD) » et plus particulièrement au sein de l’équipe « Protection des identités & contrôle d’accès (IAC) », l'équipe IAC a pour objectifs de protéger les identités des utilisateurs et des ressources techniques et de contrôler les accès logiques et physiques.De façon plus précise, cette entité est en charge :- Des solutions de contrôle d’accès logique : fédération d’identité, single sign-on, authentification forte, etc.- Des solutions de contrôle d’accès physique : sécurisation du SI de sûreté physique, dématérialisation des moyens d’accès physiques, etc.- Des annuaires applicatifs et des solutions de sécurisation des autres annuaires- De la gestion des process et des solutions de cryptographieLes activités assurées par l’équipe IAC sont les suivantes :Mener des projets innovants permettant aux différents métiers de Natixis et du groupe BPCE d’offrir un service adapté à leurs clients- Élaboration des projets- Construction des architectures associées- Déploiement des solutions techniquesParticiper aux différents projets des métiers afin de leur apporter une expertise dans le domaine de la protection des identités et du contrôle d’accès- Analyse du cahier des charges- Proposition de solutions techniquesAssurer un suivi des architectures (MCO)- Prise en charge des problèmes et incidents (N3)- Prise en charge des demandes ponctuelles- Supervision des infrastructuresProfil et compétences requises De formation supérieure, vous justifiez de solides connaissances en sécurité informatique, et plus spécifiquement dans le domaine de la protection des identités & du contrôle d’accès.Vous avez les compétences techniques suivantes :- Contrôle d’accès- Coffre-fort numérique- Fédération d’identité (SAMLv2, WS-Fed, OAuth2, OIDC, etc.)- Single Sign-On (SSO)- Authentification forte (OTP, biométrie, certificats, push mobile)- Infrastructure de gestion de clés (PKI)- Hardware Security Module (HSM)- Annuaires de sécurité (LDAP)- Systèmes d’exploitation majeurs- Langages de programmation majeursVous êtes autonome, rigoureux et vous savez prendre des initiatives. Curieux et ouvert d'esprit, vous avez une conscience professionnelle. Vous êtes sociable.Vous pouvez être amené à travailler de manière ponctuelle en horaires décalés ou le week-end.S’agissant d’une équipe collaborant régulièrement avec l’international (les plaques Asie, US, EMEA, ou l’entité de Porto), le poste pourra également donner lieu à des déplacements à l’étranger et requiert un niveau d’anglais courant (BULATS B2, C1 ou C2).Situation géographique : 14-18 avenue du Général de Gaulle - 94420 Charenton Le Pont
 
Fermer x
Description du poste
Description de l'entrepriseNatixis est la banque internationale de financement, d’investissement, de gestion d’actifs, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France à travers ses deux réseaux, Banque Populaire et Caisse d’Epargne.Avec plus de 18 000 collaborateurs, Natixis dispose d’expertises métiers fortes dans quatre domaines d’activités : la Gestion d’actifs et de fortune, la Banque de Grande Clientèle, l’Assurance et les Services Financiers Spécialisés.Elle accompagne de manière durable, dans le monde entier, sa propre clientèle d’entreprises, d'institutions financières et d'investisseurs institutionnels et la clientèle de particuliers, professionnels et PME des deux réseaux du Groupe BPCE.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). Elle s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines …). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis.Au sein de la DSI Risques PnL et ALM (RPA), l’une des DSI DFO, le service « Calculators & Monitoring » est en charge des calculateurs de risques de marché et de crédit ainsi que du monitoring des outils de la DSI RPA.Poste et missionsPour les besoins internes de la Direction Risques, l’équipe de la DSI Risques a développé un ensemble d’outils de calcul distribués d’indicateurs de risques de marchés, produisant notamment : • La Value At Risk (VaR) • L’Incremental Risk Charge (IRC)Ces calculs sont distribués dans DataSynapse et Hadoop.La maintenance et l’évolution de ces 2 outils sont regroupés au sein d’une même équipe de maîtrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre, répartie entre Paris et Porto.Vos missions principales sont les suivantes :• Piloter les projets confiés à l’équipe• Respecter les budgets attribués et optimiser leur emploi• Etre l'interlocuteur privilégié du métier (veille au bon niveau de réponse à leurs demandes)• Etre garant du bon fonctionnement des outils / indicateurs marchés et du respect des SLA• Animer l’équipe – mix interne / prestataires – MOA/MOE – Paris / Porto• Participer aux recrutements (internes/externes)• Evaluer des internes et suivre leur évolution• Organiser l’équipe pour :- La réalisation des projets- L’organisation du support applicatif- La montée en compétence fonctionnelle et technique• Avoir un rôle de descente et de remontée de l’information de/vers la hiérarchie de la DSI RPA• Assurer la bonne application des standards partagés au sein de la DSI• Etre garant de la transversalité• Assurer les reportings divers & variésProfil et compétences requisesDe formation supérieure type université, école d’ingénieur ou de commerce, vous disposez d’une expérience de 10 ans ou plus incluant 5 ans minimum dans une position équivalente d’architecte d’entreprise, expérimenté, chef de projet ou coordination.Vous avez une expérience dans le domaine de la banque d’investissement ou banque privée ou banque de détail ou asset management (avec, et c’est un plus, des compétences réglementaires, en risques de marchés ou de crédit, en mesures prudentielles), et maîtrisez les techniques de modélisation (processus, architecture fonctionnelle et applicative).Vous avez le goût du travail en équipe dans un environnement exigeant, avec de nombreuses interactions.Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet, le développement dans un langage Objet (idéalement Java et ou C++) et les pratiques Agiles (XP, Scrum, Kanban, etc.)Vous disposez de bonnes connaissances des opérations et instruments de marché, du risque de marché ou de contrepartie et de SQL.Vous maîtrisez LINUX/UNIX et vous bénéficiez d'une certaine assurance avec XML/XSL.Idéalement, vous avec des connaissances techniques Hadoop et Machine Learning.Vous avez la capacité à animer des équipes projets regroupant maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre.Vous bénéficiez d'une communication claire et concise, écrite et orale.Dynamique, réactif, vous êtes orienté client.Vous êtes organisé, rigoureux et êtes force de proposition. Vous disposez d'un bon niveau d’anglais écrit et oral.
 
Stage Assistant Salle de Marchés, H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 23/09/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac +4/5 Ecole de commerce ou d’ingénieur / Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


• De solides compétences en finance d’entreprise, stratégie, comptabilité et maîtrise des outils Office (Excel et PowerPoint notamment)


• D’un esprit analytique et de synthèse, de rigueur, d’autonomie, de motivation et d’une recherche de responsabilités


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie ou en transaction services est appréciée.


 


Davantage d’informations sur les missions et l’activité de l’équipe Large Cap sont disponibles à l’adresse suivante : http://www.bpifrance.fr/mid-large-cap


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

Fermer x
Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job ! https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3ème année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis (3.300 collaborateurs) est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Poste et missionsAu sein de la DSI Retail, la plateforme IT de l’épargne active « LEA » travaille en étroite collaboration avec les réseaux de distribution du groupe (Banques Populaires et Caisses d’Epargne) et les producteurs de produits et services (Natixis Assurances, Natixis Investment Managers). LEA propose un parcours permettant simplement à nos clients d’établir leurs projets et leurs objectifs puis d’établir leur stratégie d’épargne financière afin de réaliser ces objectifs.LEA recherche un Business Analyst maîtrisant l’épargne financière afin de poursuivre le développement de la plateforme qui s’inscrit pleinement dans la nouvelle feuille de route de l’épargne de BPCE.Vous intégrez la squad LEA en charge du parcours, de l’offre et de l’algorithme. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Intégrer les nouveaux produits au catalogue LEA avec les producteurs (Natixis Assurances/Natixis Investment Managers/ Natixis Wealth Management/ BPCE Eurotitres / CNP Assurances)Faire évoluer les parcours épargnants avec les distributeurs (Banques Populaires et Caisses d’Épargne)Rédiger les expressions de besoins fonctionnels en lien avec notre éditeur pour faire évoluer les règles de LEA (rédaction des users stories)Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous avez une 1ère expérience en tant que référent fonctionnel ou product owner dans des contextes similaires (produits d’épargne, maîtrise et mise en pratiques des méthodologies agiles). Vous avez développé des connaissances sur les produits d’épargne financière et sur l’assurance vie. Une expérience sur des chantiers offre d’épargne et sur la gestion de patrimoine est recherchée. Vous êtes attaché à la qualité et vous savez vous adapter aux situations qui évoluent avec une bonne gestion des priorités. Un esprit de synthèse et une capacité de dialogue avec des profils aussi bien fonctionnels que techniques sont requis.Votre capacité à travailler en équipe dans un contexte Agile, un bon relationnel et une appétence pour la coordination sont des éléments indispensables pour réussir dans cette fonction.Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.Situation géographique : Liberté 2 - 5, avenue de la Liberté - 94220 CHARENTON-LE-PONT
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/ingénieur/ Université - avec une spécialisation en finance de préférence


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


• d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


• d’un bon esprit d’équipe et de dynamisme


• de solides connaissances financières


• d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


• d’une bonne maîtrise de l’anglais


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie est appréciée


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsDéveloppements stratégiques ou critiques:- Guidé par la criticité des sujets, analyser les demandes et effectuer les activités de développement en accord avec les standards de l’architecture.Conseil fonctionnel et technique:- Etre pro-actif dans la proposition de solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle- Anticiper des améliorations dans le but de réduire la mauvaise qualité technique et pour éviter les incidents en production.Contrôle de premier niveau:- Définir, implementer et opérer les contrôles de premier niveau sur les développements fait par les centres de service- Monitorer la qualité des livrables- Travailler en coordination avec l’équipe Architecture (en tant que contrôle de deuxième niveau)- Garantir la bonne interopérabilité des applications Front Office. Un focus spécial sur la robustesse des applications est requis- Choisir et implementer les outils nécessaires pour assurer des contrôles qualité systématique des développements- S’assurer que les bests practices IT Security (comme définies avec l’équipe Information Security) sont correctement mises en oeuvre pour chaque développement Support niveau 3:-Assurer que tout problème remonté par les supports niveau 1 et 2 soit analysé, débuggé, et corrigé dans les délais les meilleurs. Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 ans minimum d’experience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Bonne comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances et compétences•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des sintruments financiers et dérivés.•Maitrise d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA à un niveau d’expert. Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maitrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences•Très bonnes qualités relationnelles•Esprit d’équipe•Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur.•Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écritVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 9 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Fermer x
Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine. Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis. La DSI RPA (Risques P&L et ALM) de la DOSI est en charge du développement d’outil d’analyse, validation et aide à la décision pour les métiers Risques, Résultats et ALM. Elle est composée de plusieurs équipes de développement, certaines en charge des outils de calcul de risque / résultats et une équipe est en charge d’assurer les besoins en informatique de proximité auprès des contrôleurs de risques de marché et de résultat (MARPL).Poste et missionsAu sein de l’équipe de développement de proximité dédié au métier MARPL vous serez en charge de fournir au métier les outils adaptés à leurs besoins qui ne peuvent à court terme être pris en charge par les équipes de développement.Votre rôle est de développer et de maintenir un ensemble d’outils dédiés à des calculs complémentaires, des analyses et des reportings pour MARPL. Ces outils sont en général développés autour des outils Windows (Excel, Access, etc…) en C# .Net ou VBA. Ces développements seront réalisés sans spécifications fonctionnelles détaillées et dans des cycles très courts afin d’être très réactifs aux demandes du métier.C’est une mission d’IT de proximité répartie entre tâches de développement et support aux utilisateurs finaux. Une certaine autonomie et un sens du service seront des qualités essentielles afin d’accomplir dans les meilleures conditions la mission.Profil et compétences requisesDe formation Bac+5, vous avez de préférence une expérience en développement en environnement front office, vous êtes passionné(e) d’informatique et de programmation et vous vous intéressez au fonctionnel.Pour être en mesure d’assurer correctement ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance de :- Outils Windows- C# .Net- VBA .Net- C++- Java- SQL- XML/XSL- LINUX/UNIX Votre niveau en anglais est courant.
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

-       Formation et expérience


  • Formation Bac +4/5 (école d’ingénieur, de commerce, université, informatique SI)
  • 6+ ans d’expérience professionnelle, profil technique souhaité avec 2 ans d’expérience minimum dans un environnement digital, ayant potentiellement mené des projets de transformation digitale

-      Compétences


  • Force de proposition sur des enjeux stratégiques et capacité à « mettre en musique » les décisions stratégiques
  • Qualités d’organisation, sens du client, excellent relationnel
  • Capacité d’analyse, de synthèse et bonne communication

-      Intérêts


  • Intérêt pour la formation continue, le développement des compétences. Une connaissance des outils numériques de formation (E-Education, LMS, etc.) serait un plus
  • Notions concernant les problématiques des dirigeants d’entreprise

-      Grande autonomie, prise d’initiatives


-      Capacité à travailler en gestion multi-projets


-      Maîtrise de l’anglais appréciée

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


•  d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


•  d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe


•  de proactivité et rigueur


•  d’une bonne connaissance de la finance (valorisation notamment)


•  d’une forte motivation et curiosité intellectuelle


•  d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services ou en audit est appréciée.


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Profil :


• Bac+4/5 Ecole de Commerce/Ecole d’Ingénieur/Université


• Capacité d’analyse et de synthèse de dossiers stratégiques (une formation supérieure ou une expérience dans la finance ou dans le conseil seront appréciées)


• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels


• Bonne maîtrise de l’anglais et du français, écrit et parlé


• Réactivité, prise d’initiative, qualités relationnelles


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/ Ecole d’ingénieurs / Université


Le / la candidat(e) devra faire preuve :


•    d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,


•    d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe,


•    de solides compétences en stratégie et en analyse financière,


•    d’un fort intérêt pour l’innovation et les startups,


•    d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en conseil en stratégie, en start-up ou en banque d’affaires serait appréciée.


Davantage d’informations sur les missions et l’activité de l’équipe sont disponibles aux adresses suivantes :
http://www.bpifrance.fr/Qui-sommes-nous/Nos-metiers/Fonds-propres2/Fonds-directs-Bpifrance/Capital-Innovation/Ecotechnologies/FPCI-Ecotechnologies


http://www.bpifrance.fr/Toutes-nos-solutions/Participation-au-capital/Fonds-d-investissement-thematiques/Ville-de-Demain

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Ecole d’Ingénieur/IEP/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


• d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;


• d’initiative, d’autonomie, de fiabilité et de réactivité ;


• d’une bonne connaissance de la finance (valorisation notamment) ;


• de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle ;


• d’un fort intérêt pour le secteur du Tourisme et des Loisirs ;


• d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint.


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services ou en audit est appréciée.


 


Davantage d’informations sur les missions et l’activité de l’équipe Tourisme et Loisirs sont disponibles à l’adresse suivante:


http://www.bpifrance.fr/Bpifrance/Nos-metiers/Fonds-propres/Fonds-directs-Bpifrance/Capital-Developpement-Transmission-Thematique/Tourisme/Fonds-France-Investissement-Tourisme


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

Consultant Sécurité Senior (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 11/10/2019
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe poste est basé au sein de la DSI, entité de Conseil et Services qui met les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information de notre entreprise, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Marketing, Fonctions Supports et Services Partagés.En tant que Consultant Sécurité Senior vous intégrerez l'entité sécurité d'AXA France pour mettre en œuvre un accompagnement Sécurité de haut niveau sur les projets Internet / Digital en construisant une relation forte avec les équipes DSI et métier. Vous participerez à définir et rédiger la politique de sécurité AXA France sur des thématiques précises en cohérence avec les règles Groupes. Vous participerez à des groupes de travail multi-entités (Anglais requis) et réaliserez des analyses de risques notamment autour des nouvelles technologiques.Votre profilDiplômé(e) d`un Bac+5 acquis en Ecole d`Ingénieur ou Université, vous justifiez de minimum 10 ans d`expérience dans l`IT dont 5 ans en Sécurité des SI en tant que Consultant(e) ou Chef de projet.Vous avez une maîtrise pointue du web et Internet et justifiez d'une expérience significative de la relation métier et du pilotage de projet.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 9 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -