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Consultant expérimenté (H/F) -Ressources humaines
CDI Temps plein - La Défense - BearingPoint

Publiée le 08/10/2019
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Description du poste
Vous recherchez un environnement dynamique et la transformation RH vous passionne ? Rejoignez les équipes de BearingPoint spécialisées dans le conseil aux Directions RH pour accompagner les plus grands groupes français et internationaux, du secteur public et privé, sur leurs enjeux RH clés :
 
Comment construire une stratégie et des politiques RH adaptées aux enjeux business ?
Comment transformer la fonction RH ?
Comment tirer profit des opportunités digitales pour les RH ?
 
 
En complément de l’expérience acquise sur le terrain, nous accompagnons nos consultant(e)s dans toutes les phases de leur développement (semaine d’intégration avec les consultants de l’ensemble des pays, mentoring, coaching, plan individuel de formation, projets internes et d’intrapreneuriat, etc.) et offrons des perspectives de carrière attractives et stimulantes.

Profil et compétences recherchés

Votre profil :
 
Issu(e) du monde de l’entreprise ou du conseil, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Curieux(se) et engagé(e), vous êtes passionné(e) par le travail en équipe et possédez de fortes capacités d'adaptation.

Gestionnaire de Paie H/F
CDI Temps plein - Bordeaux, Aquitaine - Mazars

Publiée le 12/10/2019
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Description du poste

Au sein du cabinet Mazars Bordeaux, vous intégrerez le service social composé d'une équipe de 11 personnes.
Vous prendrez en charge l'établissement de la paie et des déclarations administratives d'un portefeuille de 250 bulletins par mois. Vous assurerez le suivi administratif des salariés et contribuerez au respect des normes qualité MAZARS liées au processus de la paie.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
-Assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié
-Gérer la procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte)
-Saisir les éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes...),
-Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
-Assurer le contrôle des paies
-Gérer les dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité,
-Réaliser les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires,
-Assurer le suivi et l'administration des congés payés
-Assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence (maladie, maternité, AT...)
-Assister le client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF



Profil et compétences recherchés

De formation bac +2 à bac +5, vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire.

Rigoureux (se) et organisé(e), vous possédez une bonne capacité d'intégration et l'esprit d'équipe.

Vous possédez également le sens du service client.
Posséder une expérience sur le logiciel sur SILAE serait un plus.

Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2019.

Consultant paie expérimenté Paris H/F
CDI Temps plein - Courbevoie, Île-de-France - Mazars

Publiée le 20/10/2019
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Description du poste

Au sein de notre équipe de consultants Mazars, vous assurerez un conseil permanent auprès de nos clients grâce à votre expertise et l'encadrement technique et opérationnel de l'équipe production.

Au sein de l'équipe, vous serez chargé(e) de réviser la paie et les charges sociales établies par d'autres collaborateurs et les assister sur des problématiques complexes.

Vous veillerez également à la mise en place d'une mission de paie classique avec notamment :

- l'affiliation de nos clients et de leurs salariés auprès des organismes sociaux mais aussi la préparation et l'assistance de nos clients lors de contrôle Urssaf
- le contact de ses organismes pour la résolution des éventuels problèmes et l'établissement des requêtes clients
- la rédaction de memorandum destinés à nos clients
- l'établissement de la paie et des charges sociales
- l'organisation et le suivi des travaux sur un portefeuille de dossiers
- le suivi et la mise en oeuvre des actions demandées par le management (circularisations, mises à jour, paramétrage du logiciel de paie, etc.) et la remontée des diverses informations
- la mise à jour et l'amélioration des procédures avec une formation permanente et un suivi des évolutions techniques du logiciel de paie
- l'audit de nos dossiers de paie
- la documentation et le suivi de l'actualité sociale.



Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) de Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dont 3 ans au moins en qualité de Gestionnaire Paie, en continue, dans un cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez les bases du droit du travail.

En plus de votre expérience professionnelle vous possédez des qualités telles que :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens de la relation client
- Appétence pour un domaine en constante évolution
- Capacités d'apprentissage, d'adaptation et de communication (orale et écrite)

Vous avez un bon niveau d'anglais

Ressources Humaines- Gestionnaire Paie Paris H/F
CDI Temps plein - Courbevoie, Île-de-France - Mazars

Publiée le 26/09/2019
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Description du poste

Au sein de l'équipe Paie constituée de 5 gestionnaires et une responsable, vous assurez le traitement des paies de nos salariés, soit environ 700 bulletins de paie sur 2 conventions collectives.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Saisir les éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes...),
- Assurer le contrôle des paies
- Réaliser les Soldes de tout compte
- Réaliser la DSN mensuelle, assurer la relation avec les caisses
- Assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence, réalisation des DSN évènementielles (maladie, maternité, AT...)

CDI à pourvoir début septembre.



Profil et compétences recherchés

Diplômée d'un BAC+2 minimum et/ou d'un diplôme en paie, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum en paie, même en alternance..

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous maîtrisez le Pack Office.

La connaissance du logiciel CEGID serait un plus.

Habitué(e) à travailler dans un environnement exigeant, vous êtes autonome et investi(e), vous faites preuve de fiabilité et savez garder la confidentialité.

Vos qualités relationnelles et votre efficacité vous permettront de réussir.

Réactif(ve) et disponible, vous disposez d'un excellent relationnel et faites preuve d'un réel esprit d'équipe.

Gestionnaire Paie expérimenté Anglais Paris H/F
CDI Temps plein - Courbevoie, Île-de-France - Mazars

Publiée le 30/09/2019
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Description du poste

Vos principales missions seront : traiter, dans le respect des délais, normes, règles techniques et procédures internes, la paie du personnel d'un certain nombre de clients du cabinet, ainsi que des opérations de gestion sociale déléguée (test de logiciels de paie, audits sociaux...).

Tâches principales :
- recueil des informations périodiques et des données variables auprès des clients
- analyse, interprétation, et contrôle de ces informations avec recommandation aux clients en cas de non conformité et/ou de risques
- tenue à jour des fichiers informatiques, saisie des variables
- contrôle et éditions de bulletins et documents annexes
- déclarations sociales
- établissement de divers documents de gestion sociale déléguée
- conseil en droit social / paie.



Profil et compétences recherchés

Formation bac+2 minimum en gestion de paie ou comptabilité. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans environ, dont une partie significative acquise impérativement en cabinet.
- Qualités relationnelles, patience, sens commercial et de la responsabilité
- Aptitude à travailler dans l'urgence et la diversité
- Organisation, autonomie, rigueur, curiosité
- Capacité à remonter les informations
- Capacité à travailler en équipe
- Solides connaissances du droit social et de la technique paie
- Anglais opérationnel à l'écrit
- Connaissance de Cegid Expert Paie ou Silae

Consultant(e) RH-expérimenté(e)-LH-Sept 2018 H/F
CDI Temps plein - Le Havre, Haute-Normandie - Mazars

Publiée le 12/10/2019
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Description du poste

Au sein du département social (13 collaborateurs) et sous la supervision du consultant RH Senior, vous participerez à des missions diversifiées pour nos clients (900 clients et + 80 convention collectives différentes) liées à la gestion des ressources humaines et au droit social. Votre poste consistera principalement à :
-Accompagner nos clients dans leurs recrutements (de la définition du besoin jusqu'à l'intégration).
-Accompagner nos clients dans toute problématique liée à leur personnel et ayant trait au droit social
-Construire des programmes de formations sur des thèmes RH/droit social et animer ces formations auprès de nos clients
-Participer activement à la commercialisation de notre offre de services " social " via des campagnes de communication ad hoc et à votre participation active et récurrente à certains réseaux (BNI, ANDRH)



Profil et compétences recherchés

De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum (alternances et stages inclus) en entreprise ou en cabinet sur un poste de généraliste RH.
Votre pragmatisme et votre ouverture d'esprit vous permettent de vous adapter rapidement à un environnement dynamique ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et êtes très à l'aise à l'écrit (mail, synthèses écrites aux clients, etc...) ?
Vous êtes autonome, force de proposition et aimez relevez les challenges ?
Vous aimez le droit social et estimez avoir des bases solides dans ce domaine ?
Vous êtes rigoureux (se) dans la qualité des travaux rendus ?
Un anglais professionnel et/ou une première expérience en cabinet constituerai(en)t un plus pour votre candidature.
Vous êtes alors peut-être la personne qu'il nous faut! N'hésitez plus et envoyez votre candidature !

Consultant junior Conseil RH H/F
CDI Temps plein - Villeurbanne, Rhône-Alpes - Mazars

Publiée le 15/10/2019
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Description du poste

Au sein de notre service Conseil RH, vous intervenez sur des missions d'accompagnement de projets RH et Paie, de restructuration, de conseil en organisation, de due diligence, de RSE et d'audit légal au sein d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Les principales missions sur lesquelles vous interviendrez sont les suivantes :

Conseil RH et Paie

-Assistance et accompagnement des clients dans leurs projets RH / Paie : prise de poste d'un DRH, mise en place d'une nouvelle organisation interne, restructuration, négociation d'accords, mise en place des institutions représentatives du personnel, développement de politiques RH, etc. ;
-Conception et mise en oeuvre de procédures RH / Paie : prise de connaissance de l'environnement client, proposition de recommandations, rédaction de procédures ;
-Audit Paie et mise en place de plans de contrôles de paie : audit de la fonction Paie (entretien avec les équipes RH/Paie, réalisation de tests sur le paramétrage et les bulletins), analyse des risques sociaux et stratégie de couverture, définition de procédures de contrôles de paie génériques, rédaction de supports de formation à destination des gestionnaires de paie et de la DRH ;
-Due diligence et assistance aux transactions : revue des principaux risques en matière RH / Paie et chiffrage des risques.

Audit légal

-Revue de procédures et documentation RH / Paie (accords d'entreprise, procédures écrites, contrats de travail, paramétrage de la paie, etc.) : évaluation chiffrée des risques de redressement, de pénalités, d'erreur et de fraude et émission de recommandations de mise en conformité associées.
-Validation des provisions comptables lors des arrêtés de comptes, notamment les provisions pour litiges prud'homaux, PSE et congés payés ;
-Validation des données relatives à la Responsabilité Sociale des Entreprises publiées dans les rapports de gestion.

Vous serez amené à réaliser une veille juridique continue et à échanger avec l'ensemble de l'équipe sur l'actualité sociale. Vous êtes capable de travailler en équipe.



Profil et compétences recherchés

Du fait de la pluralité de nos missions mais également de la recherche par nos clients d'une expertise technique transverse sur l'ensemble des sujets RH et Paie, nous sommes ouverts à des candidat(e)s diplômé(e)s d'un Master 2 en droit social/protection sociale ou DJCE avec une spécialité en droit social mais également d'écoles spécialisées en RH ou de masters RH. Vous justifiez de stages au sein de cabinets d'avocats, d'expertise comptable, de prestataires de paie ou en entreprise.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus.
Vous disposez d'une appétence pour les chiffres, d'un bon esprit critique et maîtrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word).

La diversité des missions que nous réalisons nécessite des qualités d'adaptabilité et un esprit d'innovation. Votre professionnalisme, votre sens du service client, votre curiosité intellectuelle et votre dynamisme vous permettront de réussir dans ce poste.

L'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à des déplacements.

Consultant paie expérimenté Paris
CDI Temps plein - Courbevoie, Île-de-France - Mazars

Publiée le 24/09/2019
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Description du poste

Au sein de notre équipe de consultants Mazars, vous assurerez un conseil permanent auprès de nos clients grâce à votre expertise et l'encadrement technique et opérationnel de l'équipe production.

Au sein de l'équipe, vous serez chargé(e) de réviser la paie et les charges sociales établies par d'autres collaborateurs et les assister sur des problématiques complexes.

Vous veillerez également à la mise en place d'une mission de paie classique avec notamment :

- l'affiliation de nos clients et de leurs salariés auprès des organismes sociaux mais aussi la préparation et l'assistance de nos clients lors de contrôle Urssaf
- le contact de ses organismes pour la résolution des éventuels problèmes et l'établissement des requêtes clients
- la rédaction de memorandum destinés à nos clients
- l'établissement de la paie et des charges sociales
- l'organisation et le suivi des travaux sur un portefeuille de dossiers
- le suivi et la mise en œuvre des actions demandées par le management (circularisations, mises à jour, paramétrage du logiciel de paie, etc.) et la remontée des diverses informations
- la mise à jour et l'amélioration des procédures avec une formation permanente et un suivi des évolutions techniques du logiciel de paie
- l'audit de nos dossiers de paie
- la documentation et le suivi de l'actualité sociale.



Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) de Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dont 3 ans au moins en qualité de Gestionnaire Paie, en continue, dans un cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez les bases du droit du travail.


En plus de votre expérience professionnelle vous possédez des qualités telles que :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens de la relation client
- Appétence pour un domaine en constante évolution
- Capacités d'apprentissage, d'adaptation et de communication (orale et écrite)


Vous avez un bon niveau d'anglais

Gestionnaire Paie
CDI Temps plein - Villeneuve-d'Ascq, Nord-Pas-de-Calais - Mazars

Publiée le 09/10/2019
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Description du poste

Intégrez à une équipe de 10 gestionnaires de paies et deux juristes, vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille d'une soixantaine de clients multi-conventions de 360 paies chaque mois. Vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.

A ce titre, vous :
- Collectez et préparez les éléments variables de la paie
- Effectuez les calculs selon les différentes conventions collectives
- Établissez les déclarations et charges sociales
- Répondez aux questions sociales dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social

Poste à pourvoir au plus vite

Vous serez basé(e) à Villeneuve d'Ascq.



Profil et compétences recherchés

De formation supérieure comptable / RH / Paie, vous avez au minimum 2 années d'expérience dans un contexte multi-conventions au sein d'un cabinet comptable.

Autonome, rigoureux, vous souhaitez vous investir dans le métier de la paie au sein d'une structure conviviale et dynamique !