Reviews per question
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La bonne ambiance et le fait que les stagiaires soit considérés au même titre que les autres salariés.
16/08/2019
Theodo • stagiaire / apprenti • France • IT / Tech / Data • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'entraide, le challenge
21/08/2018
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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La bienveillance et l'entraide entre les personnes
21/08/2018
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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J'aime la façon avec laquelle le management est fait. Il est bienveillant, respectueux, mais aussi ambitieux et challenging et pousse à la progression.
07/08/2018
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'amélioration continue et la progression des employés
07/08/2018
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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Entreprise dynamique, méthodologie au top qui resservira peu importe la suite. Une amélioration continue qui aide à progresser rapidement et qui est très motivante.
08/06/2018
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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La méthode de travail
07/06/2018
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'encouragement au challenge, à la critique positive et à l'amélioration continue poummar les méthodes Lean. Rien n'est grave dans le marbre, tout le monde peut proposer des pistes d'amélioration
05/06/2018
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'ambiance et la relation entre le personnes
08/01/2018
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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La gentillesse, l'intelligence et l'humour des gens
15/03/2019
Theodo • Salarié • France • Commercial / Ventes • 0 à 2 ans d'expérience
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La sincérité, le lien humain et les feedbacks quotidiens pour s'améliorer. Toutes les personnes nous font savoir quand quelque chose peut être amélioré tout en mettant en valeur ce qui est bien !
22/12/2017
Theodo • Stagiaire • France
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Le rôle de développeur est très différent de la plupart des autres entreprises. En plus de progresser techniquement, un développeur chez Theodo est aussi amener à communiquer avec le client, proposer des choses et occupe une place beaucoup plus riche dans le projet
22/12/2017
Theodo • Stagiaire • France
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Travailler avec des gens smarts
28/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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Les personnes avec qui je travaille. J'ai beaucoup de plaisir à travailler avec elles car elles sont toutes intéressantes et ont envie de faire avancer le projet. C'est elles qui me font progresser le plus. Le recrutement et la formation chez theodo est excellente.
25/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Theodo m'a permis très rapidement d'avoir des responsabilité. Les opportunités de progression sont présentes absolument dans tout ce que fait l'entreprise.
25/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Innovation, Kaizen, manière de travailler, challenges
23/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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Les relations avec les autres Theodoers, la bienveillance et l'entraide qu'il y a au quotidien, si on a un problème on ne sera jamais seul.
23/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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- Le plan de progression
- La vision des fondateurs pour l'avenir de l'entreprise
- Travailler avec des personnes smarts
- Apprentissage d'une méthodologie novatrice
20/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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Équilibre vie pro/perso, amélioration continue
20/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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L'environnement propice à une progression rapide
20/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Les opportunités de progression
20/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte
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La disponibilité de mes collègues pour aider ou challenger. De plus, j'ai un coach attitré.
20/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Rapidité de progression
20/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Le travail que je fais au quotidien est stimulant
19/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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La haute quantité de gens brillants et curieux
Une stratégie partagée
La volonté de s'améliorer continuellement
19/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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La possibilité d'apporter du changement dans la façon dont l'entreprise fonctionne, liberté de proposer des améliorations.
19/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Les moyens mis en œuvre pour faire progresser les Theodoers individuellement.
19/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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La culture de l'agilité et de l'apprentissage permanent
18/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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La sensation de progresser continuellement, sur un plan technique et comportemental. L'aide constante des membres de l'équipe et de l'entreprise.
Le challenge constant.
18/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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La culture de l'entreprise, le fait d'apprendre tous les jours, les gens avec qui je travaille
17/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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La qualité, l'esprit "satisfaction client avant tout", l'honnêteté, le niveau global (technique comme méthode).
Et les gens ! Tout le monde est fantastique, chaque nouvelle personne avec qui je travaille est géniale. Tout le monde est bienveillant et cherche à aider son entourage autant que possible.
17/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Facilité à progresser rapidement.
17/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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La culture de la transparence, du challenge et de l'entraide.
17/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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La bienveillance générale.
La confiance que j'ai dans la direction.
Le fait que le kaizen soit si encouragé.
Le fait d'impliquer tout le monde dans la réussite de la boîte.
Les milliards de choses que j'apprends.
Le coaching.
14/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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Avoir un coach pour progresser plus vite.
13/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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C'est le royaume de la clarté. tout le monde sait ce qu'il doit faire pour faire réussir Theodo.
Les gens sont incroyables.
13/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur
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Les équipes sont bienveillantes et s'entraident pour progresser et faire progresser.
13/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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Transparence, exigence, écoute, bienveillance, progression
13/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Confiance dans la direction, qui a crée la méthode de travail hyper efficace, qui suit concrètement les projets en faisant des go&see, qui a mis en place le système de coaching (au debut 1 coach pour 5 personnes, puis 1 pour 3 maintenant), qui prend les meilleurs pratiques qui existe ailleurs/dans la littérature et qui les implémente avec succès. L'équipe dirigeante s'adapte et prend les bonnes décisions. Également la qualité du recrutement.
13/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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Les personnes, les opportunités et notre capacité à innover
12/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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Le challenge permanent
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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La possibilité de progresser rapidement, le fait d'être en contact avec le client et d'être force de proposition sur le projet
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Autonomie, rapidité, exemplarité des dirigeants,
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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Mindset rationnel partout. Aucun argument d'autorité, toute décision se base sur des arguments rationnels et se challenge avec d'autres arguments rationnels
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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La qualité des équipes avec lesquelles je travaille
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Le côté startup, la population jeune, la rapidité de développement
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Le dynamisme et la volonté d'innover
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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les gens, le côté disruptif, innovant sur la façon de travailler. Le fait de mettre le salarié au centre de l'organisation et le client le centre de notre attention.
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur
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Le fait que rien n'est gravé dans le marbre. Si quelque chose ne nous paraît pas adapté, on est libre de le remettre en question à tout moment.
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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L'energie
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur • Non je ne suis pas un manager
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L'ambiance et la bienveillance dans l'entreprise.
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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Le challenge permanent entre les individus permettant de progresser rapidement.
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Diversité des missions
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte
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- Le challenge entre nous : j’apprends à dire les choses simplement et avec bienveillance et donc à créer de l’an confiance avec les gens avec qui je travaille. Et ça m’aide aussi dans ma vie perso.
- La transparence dans le système de progression : on sait comment faire pour progresser chez Theodo.
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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Travailler avec des personnes passionnées et très forte dans un climat de confiance où tout le monde se tire vers le haut
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Business développeur
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Le lean, scrum, la vitesse de progression, la possibilité de changer de projets
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Progression personnelle rapide
11/04/2018
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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Système de coaching, méthodologie LEAN, valeurs de l'entreprise
01/08/2017
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'apprentissage de nouvelles compétences
15/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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La méthodologie de Theodo est très innovante et c'est exactement ce que je suis venu chercher pour mon stage.
31/07/2017
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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Les personnes avec qui je travaille sont motivées et intéressantes. De plus, l'environnement de travail permet réellement d'apprendre rapidement car tout le monde a envie de progresser et de nous faire progresser. Les tâches à effectuer sont diversifiées : code, relation avec le client, partage de connaissance, travail d'équipe. Une grande place est offerte aux initiatives.
31/07/2017
ENSIMAG • Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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Le sentiment de progresser et de faire progresser les autres, le relationnel avec mes collègues
15/04/2018
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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L'entreprise donne les moyens de progresser
27/07/2017
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'implication de tous les employés pour faire progresser aussi bien l'entreprise que les employés est très grande.
27/07/2017
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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La sensation de progresser et d'apprendre tous les jours, et l'ambiance vraiment excellente au sein de l'entreprise.
12/07/2017
Theodo • Stagiaire • France
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Le système de coaching qui me permêt de progresser en continue
11/07/2017
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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- Beaucoup de progression personnelle
- Les collègues sont très agréables
- Les projets sont intéressants et bien menés
08/07/2017
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'entreprise investit beaucoup dans la progression de ses employés en termes de technique et de leadership. J'ai l'impression d'avoir énormément appris, et beaucoup plus que je ne l'aurais fait ailleurs.
13/03/2017
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'ambiance jeune et le fait de pouvoir changer de projet souvent
08/12/2016
Theodo • Stagiaire • France
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L'envie de progresser dont les gens font preuve, ce qui permet un cadre très agréable où on peut challenger et se faire challenger pour toujours s'améliorer
07/12/2016
Theodo • Stagiaire • France
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L'opportunité de devenir lead dans une equipe, l'aide pour pouvoir progresser
09/11/2016
Ecole des Ponts ParisTech • Theodo • Stagiaire • IT / Réseaux • Stage de césure
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La motivation des gens et l'esprit d'équipe !
24/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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La facilité de changement. La progression rapide.
20/04/2017
Theodo • Salarié • France • Commercial / Ventes
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On y apprend et progresse énormément.
18/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Le support des collègues à faire progresser aux autres et soi même tous les jours, avec le coaching régulier d'un architecte plus expérimenté.
18/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Ambiance de travail, volonté de toujours s'améliorer
18/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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L'agilité de l'organisation, la capacité à évoluer en fonction des situations et difficultés rencontrées.
18/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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L'accent est mis sur la progression. Nous sommes poussés à travailler sur des technologies que nous ne connaissons pas forcément pour apprendre de nouvelles choses. En cas de problème, il est possible de "andon" un autre Theodoer (= poser une question) le plus tôt possible. Les andons permettent de progresser très rapidement !
18/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Le dynamisme des équipes
18/04/2017
Theodo • Salarié • France • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
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La méthodologie de travail
18/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Techno et méthodes intéressantes, ambiance d'équipe
18/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Formation continue à travers des formations hebdomadaires
14/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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La progression rapide et la confiance de la direction
12/04/2017
Theodo • Salarié • France • Commercial / Ventes
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Les gens avec qui je travaille, les feedbacks, l'enthousiasme quotidien, la vision et l'ambition des dirigeants. Je suis contente de venir le matin.
11/04/2017
Theodo • Salarié • France • Commercial / Ventes
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Le dynamisme général. L'entreprise croit très vite, de nombreuses opportunités d'évolution semblent accessibles. Aussi l'entreprise est très rigoureuse avec la formation des nouveaux, ce qui est rassurant.
11/04/2017
Theodo • Salarié • France • Commercial / Ventes
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Esprit d'équipe: arriver au boulot et savoir que je vais passer une journée amusante et enrichissante
10/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Le fait qu'on soit poussés à progresser, les nombreuses opportunités qu'on a d'apprendre de nouvelles choses.
10/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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L'ambiance générale d'entraide et d'encouragement, chacun tirant les autres vers le haut !
10/04/2017
Theodo • Salarié • France • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
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Le coaching, l'envie de progresser
10/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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le leadership que l'on peut avoir, la confiance que l'on a dans l'équipe, on fait vraiment bouger les choses
10/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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le système de up pour progresser, le contrat moral est hyper clair à ce niveau. Le fait d'avoir des opportunités au quotidien pour progresser rapidement. Ce savoir faire pour nous former au rôle de CTO/CEO
10/04/2017
Theodo • Salarié • France • Commercial / Ventes
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Travailler avec des gens forts, sur des domaines variés sur lesquels j'apprends énormément : technos variées + on ne se limite pas à un point de vue, on fait du front, du back, de l'opérationnel (outils de déploiement, cache, etc.)
10/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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La progression de tous
10/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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La progression constante
07/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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L'attention apportée à la progression des Theodoers
07/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Innovation, méthode de travail, esprit d'équipe
06/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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- Les locaux
- Les missions
- Travailler avec des développeurs
- Les autres Theodoers
- Le système de coach
- Pas de hiérarchie
06/04/2017
Theodo • Salarié • France • Commercial / Ventes
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La facilité de recevoir de l'aide
06/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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La bonne relation avec mes collègues.
06/04/2017
Theodo • Salarié • France
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Etre au contact de collègues brillants.
05/04/2017
Theodo • Salarié • France • Commercial / Ventes
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Le focus sur la progression des gens, le système de coachs Theodo et l'investissement dans des coachs Lean externes
05/04/2017
Theodo • Salarié • France • Commercial / Ventes
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On est encouragé à progresser, proposer et innover. On se sent reconnu. On est coaché pour s'améliorer !
05/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Les responsabilités qui sont là dès le jour 1. L'autonomie qui nous est donnée
05/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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La culture : les membres de Theodo sont ouverts d'esprit, acceptent le challenge, et me font progresser en m'expliquant sur quels points je peux m'améliorer
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Les opportunités pour progresser sur tous les domaines : technique, leadership, methodo, relation humaine, recrutement, commercial, coaching, et le coaching qui va de pair et favorise cette progression.
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Le plan d'évolution professionnel qui fait également progresser personnellement. Le cadre est bienveillant, on est soutenu et encouragé à devenir meilleur et apprendre plein de choses.
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
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La rapidité de progression : tout le monde peut devenir responsable de quelque chose d'important dès le premier jour.
Le coaching : les coaches sont hyper bienveillants et toujours là pour aider leurs coachés. On est à des années lumières d'un management qui donne ses objectifs puis repasse un an plus tard. Le coaching Theodo permet de toujours avancer.
Le lean management : aujourd'hui tout le monde pense Agile ce n'est plus ce qui différencie Theodo. En revanche, l'approche Lean (le Toyotisme) a complètement changé notre façon de travailler et aide complètement nos clients.
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Opportunité de progresser, bienveillance, challenge et aide des collègues
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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Il appartient à chacun d'innover et d'améliorer l'entreprise.
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
Certified review
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Les équipe et la confiance accordée
04/04/2017
Theodo • Salarié • France
Certified review
report abuse
La possibilité de changer des process rapidement
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
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report abuse
La culture du feedback et de la transparence, la qualité du service produit, la volonté de s'améliorer et d'être le plus impactant possible, l'organisation efficace
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
Certified review
report abuse
L'équipe, la qualité des relations entre les gens
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • IT / Réseaux
Certified review
report abuse
La bienveillance de tout le monde dans la boite. les critiques sont justes, franches et sont vraiment là pour te faire progresser
04/04/2017
Theodo • Salarié • France
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La méthode de travail
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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L'émulation permanente qui nous permet tous de progresser, avec une bienveillance de tous les instants
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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L'amélioration continue de tout et de tout le monde
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Architecte • Oui je suis un manager
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Le système de coaching est pour moi unique en son genre, et apporte un véritable plus à la progression des Theodoers.
04/04/2017
Theodo • Salarié • France
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L'ambiance et la bienveillance
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Tout le monde peut apporter sa pierre à l'édifice. Qu'on vienne d'arriver ou que l'on aie 5 ans d'ancienneté, notre avis, s'il est pertinent, est pris en compte et peut apporter du changement.
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
Certified review
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La culture du challenge et le management responsabilisant
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Possibilité de prendre des responsabilités et de progresser très vite
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur
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La remise en question permanente de chacun, l'horizontalité de la hierarchie
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Opportunité de progression personelle
11/08/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux
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Innovation, convivialité
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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la montée en compétence des employés est clairement la priorité de l'entreprise.
12/08/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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report abuse
Le coaching mis en place pour chaque personne, la place de la progression aussi bien technique que humaine.
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
Certified review
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Le cadre de travail mis en place qui permet à tout le monde de progresser
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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L'amélioration continue grâce au lean management. Le coaching par des coachs lean
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur
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La volonté de toujours s'améliorer, de toujours faire mieux sans se reposer sur ses acquis
08/08/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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La méthode et l'ambiance
08/08/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux
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L'esprit d'équipe qui règne au sein de l'entreprise toute entière et non uniquement au sein de son équipe
08/08/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'expertise technique, que ce soit dans les technologies utilisées comme dans la pratique rigoureuse du lean et du scrum
08/08/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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Un stagiaire a les mêmes tâches / compétences / entretiens qu'un membre de l'équipe en CDI.
04/08/2016
Theodo • Stagiaire • France
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Modèle d'organisation ouvert et hiérarchie horizontale.
04/08/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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Ambiance et développement personnel. Tout est fait pour que l'on prenne confiance en soi et devienne vraiment meilleur sur tous les plans, aussi bien techniques que communicationnels et personnels.
13/05/2016
Theodo • stagiaire / apprenti • France • IT / Tech / Data • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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L'ambiance de l'entreprise
13/05/2016
Theodo • Stagiaire • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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Volonté de tous les employés de me faire progresser et de me pousser à me dépasser :
- exigence technique
- polyvalence
- rigueur de la méthode
- communication
06/05/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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Projets motivants avec différentes technologies qui nous poussent à toujours apprendre plus
05/01/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux • Stage de fin d'études / Master2 / Master spécialisé
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Méthodes de travail, ambiance, opportunités de progression
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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Les relations avec les client qui sont très agréables, il n'y a pas de conflit.
Aussi, le fait que tout est résolvable : je n'ai pour l'instant pas rencontré de problème insoluble au sein de l'entreprise
19/01/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux
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L'ambiance, la méthode de travail unique
26/01/2016
Theodo • Stagiaire • France • IT / Réseaux
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Esprit d'équipe, remise en question
04/04/2017
Theodo • Salarié • France • Développeur • Non je ne suis pas un manager
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L'ambiance et la progression technique
03/02/2015
Theodo • Stagiaire • IT / Réseaux • Stage de césure
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Être toujours poussé à progresser encore plus vite, et à chaque fois être aidé à prendre des moyens concrets pour y arriver
27/04/2016
Theodo • Salarié • France
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L'ambiance avec les collègues
26/04/2016
Theodo • Salarié • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
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La capacité à progresser vite
25/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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les gens avec qui je travaille
25/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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L'équipe est impressionnante, super smart et bienveillante. Un plaisir de travailler dans un tel environnement.
25/04/2016
Theodo • Salarié • Direction Générale
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Theodo évolue très vite : quand on voit une amélioration les décisions et actions sont prises sans délai.
22/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Le fait de travailler avec des gens brillants qui ont envie de progresser et comprennent vite les choses.
20/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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L'abmiance et les relations avec les collègues!
19/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Le fait que l'envie de progresser soit un pilier et qu'on essaye toujours de donner du sens à ce que l'on fait.
17/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La bienveillance et l'excellence opérationnelle pour être exceptionnel tous les jours et ne rien lâcher.
13/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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On nous fait confiance, on encourage l'initiative personnelle, on nous chalenge en permanence.
12/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Les gens avec qui je travaille sont tops. L'environnement est bienveillant et cela permet de recevoir et de donner des feedbacks y compris sur des points délicats ou pas faciles à entendre. La confiance qu'il y a entre nous permet vraiment de progresser plus vite qu'ailleurs.
11/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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La liberté de pouvoir changer les choses qui ne vont pas
11/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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J'ai confiance dans mes managers et du coup dans le fait que quoiqu'il se passe (si tout le business change demain), l'entreprise saura s'adapter.
Aussi j'aime beaucoup le fait qu'on nous fasse confiance quelque soit la mission qu'on nous attribue. On a des responsabilités et on les gère librement et de manière responsable, tout en rendant des comptes régulièrement.
11/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La qualité humaine et profesionnelle des theodoers
11/04/2016
Theodo • Salarié • Direction Générale
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La bienveillance de toutes les personnes avec qui je travaille + La progression rapide
07/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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L'intelligence omniprésente
07/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Ce qui me plaît le plus chez Theodo, c'est de me sentir dans le meilleur environnement possible pour progresser, et d'y être encouragée !
07/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Dynamisme, remise en cause permanente
07/04/2016
Theodo • Salarié • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
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Sa capacité à adapter ses standard et à challenger ses acquis, ainsi qu'à viser l'excellence
07/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La transparence et la relation de confiance qui se crée naturellement avec nos clients.
07/04/2016
Theodo • Salarié • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
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La progression de ses employés
06/04/2016
Theodo • Salarié • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
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Travailler avec des gens smarts et bienveillants sur des sujets qui diffèrent de projets en projets.
06/04/2016
Theodo • Salarié • Direction Générale
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We are given everything that we need to succeed and are pushed in order to realise our potential.
06/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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- le challenge constant
- l'approche hyper-scientifique
- l'esprit start-up
- la progression fulgurante
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Elle permet de vraiment progresser
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Les gens que je côtoie : sympas, motivés, prêts à tout pour progresser et faire progresser autour d'eux.
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Esprit d'équipe / Bienveillance
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Le pragmatisme, l'esprit d'équipe, les apprentissages techniques et méthodo.
05/04/2016
Theodo • Salarié • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
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L'ambiance est très propice à la progression
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La bienveillance qui permet à tout le monde de challenger les décision de chacun sans mauvais esprit. Ca permet à tout le monde de progresser et aux gens de se faire confiance !
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La bienveillance des coachs et l'ambiance interne
05/04/2016
Theodo • Salarié • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
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Le fait de vouloir améliorer les choses, d'être excellent au quotidien
05/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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- le niveau des theodoers, tout le monde est très fort dans son domaine, c'est impressionnant
- la bienveillance du management et des équipes, tout est fait pour que tu progresses
05/04/2016
Theodo • Salarié
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Le paradigme de travail : l'agile et le lean me permettent de comprendre ce que je fais jusqu'au bout et de trouver du sens. Impossible de travailler sans ces méthodes pour moi aujourd'hui.
Les opportunités de progression : je ne pensais pas avoir autant de responsabilité à mon âge.
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Travailler sur des métiers complexes avec des solutions simples
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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L'ambiance est vraiment géniale, les projets sont souvent intéressants et permettent de progresser.
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Mes collègues . La progression de chacun. L'innovation.
05/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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Le dynamisme ambiant et l'excellent esprit d'equipe.
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La vision des fondateurs : en finir avec le gâchis des procédures grandes sociétés. Révolutionner la manière de travailler est possible.
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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L envie de progresser permanente qui se traduit par des innovations permanentes
05/04/2016
Theodo • Salarié
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L'ambiance, la formation
26/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes • 0 à 2 ans d'expérience
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L'ambiance, la méthodologie, la progression
26/04/2016
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes • 0 à 2 ans d'expérience
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Les collègues qui sont vraiment agréables, l'ambiance des locaux
05/11/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux • 3 à 5 ans d'expérience
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L'esprit au siège, à Paris, des bonnes amitiés formées avec des collègues
03/02/2015
Centrale Paris • Theodo • Stagiaire • IT / Réseaux • Stage de césure
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La méthodologie que je trouve très pertinente pour résoudre des problèmes.
11/04/2016
Theodo • Salarié
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L'ambiance, la cohésion, la rapidité, l'efficacité
03/02/2015
CentraleSupélec • Theodo • stagiaire / apprenti • France • IT / Tech / Data
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L'ambiance, l'environnement de travail
26/01/2015
CentraleSupélec • Theodo • stagiaire / apprenti • France • IT / Tech / Data
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La bienveillance de chacun qui permet à tous le monde de challenger les autres sans mauvaise tension.
05/04/2016
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Son ambiance et ses principes portant sur le travail en équipe et la montée en compétence.
16/02/2015
Theodo • Salarié • Production / Construction
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La sensation d'être toujours membre d'une équipe, de ne jamais être laissé complètement seul face aux obstacles.
09/02/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Les qualités multiples et le dynamisme de mes collègues de travail. Ecoute, humain, sympatique mais aussi qualité technique, analyse des situations, résolutions de problèmes...
09/02/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La concentration de gens smart, bienveillants et dynamiques
09/02/2015
Theodo • Salarié
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la solidarité, le niveau des personnes et les perspectives
05/02/2015
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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Le fait d'être en permanence challengé et de développer des compétences sur énormément de plans différents, très rapidement.
05/02/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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L'ambiance et les personnes que l'on cotoie
05/02/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Apprendre dans tous les domaines
05/02/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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l'opportunité d'apprendre et d'évoluer vite
03/02/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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L'autonomie complète et la relation directe avec le client. On maîtrise de bout en bout notre projet. Rien ne nous empêche de réussir (pas d'intermédiaire, pas de hiérarchie).
03/02/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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L'incitation à progresser, toujours apprendre de nouvelles choses, partager ce que l'on apprend, recueillir avec humilité les conseils des autres et faire progresser les autres de manière pragmatique.
Tout le monde est tiré vers le haut et ose tirer tout le monde vers le haut.
03/02/2015
Theodo • Salarié • Production / Construction
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la liberté de pouvoir changer les choses s'il y a un problème
02/02/2015
Theodo • Salarié • Production / Construction
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Progression constante (entreprise comme employé-e-s, process fluides et rapides (management moderne), le bon compromis entre ambiance conviviale et cadre de travail, les formations et les "open space".
02/02/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Le travail en petites équipes autonomes qui permet de réellement voir les fruits de notre travail.
02/02/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Le challenge constant et la progression ultra rapide
30/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La progression offerte aux employées
30/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La méthodologie et ce qu'on y apprend
30/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La possibilité de progresser tout le temps, la remise en question, les perspectives incroyables offertes par la croissance.
29/01/2015
Theodo • Salarié
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Les personnes qui la composent, à la fois des amis mes aussi des collègues dignes de confiance, tous garants de l'état d'esprit de l'entreprise
29/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Ambiance de travail + Opportunités
29/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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le fait d'être coaché, de trouver les réponses à mes questions, et de savoir que je progresse énormément dans cette entreprise
29/01/2015
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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Qualités humaines & techniques des gérants + employés
29/01/2015
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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L'intelligence des personnes qui m'entourent !!
29/01/2015
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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L'apprentissage y est très complet (nouvelles technologies, méthode agile, relation client, entraide...) et on se sent progresser.
29/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La dynamique et l'effort collectif d'amélioration.
29/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La remise en question des méthodologies
29/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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L'atmosphère jeune et innovatrice
29/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La confiance des managers et la liberté d'action
29/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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Les relations entre collègues: connaître tous ses collègues et avoir des relations amicales est très appréciable.
29/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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La possibilité de grandir personnellement et professionnellement
26/01/2015
Theodo • Salarié • Commercial / Ventes
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La transparence, l'application des méthodes agiles, la perspective professionnelle, l'ambiance de travail
26/01/2015
Theodo • Salarié • IT / Réseaux
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