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Architecte logiciel .Net confirmé H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsAu sein de la DSI vous serez sous la rattaché au Responsable du pôleArchitecture et renforcerez l'équipe d'architectes déjà en place. Dans un environnement international, et dans un contexte de migrationdu système informatique d’Axa Direct France vers le public cloud, vousparticipez à l’étude, la définition et la mise en place des solutionsd’architecture. Vos missions principales consistent à:Analyserles besoins d'évolution du SI et proposer des solutions adaptées, en cohérenceavec la stratégie informatique d'Axa Direct FranceParticiperà la construction de la roadmap IT sur les aspects techniques et la mise en œuvredu plan associéConseillerles équipes projets sur le choix des outils et des solutions, au stade amont ettout au long des projetsElaborer,préconiser, faire évoluer des architectures pour répondre aux besoins desMétiers ou de la productionAssurerune veille technologique et partager cette connaissance au sein de la DSIVeillerà l’exploitabilité du SI et l’ensemble des aspects de sécuritéAssurerle support en expertise du système d’information d’Axa Direct France et de laplateforme cloudParticiperau suivi, la maintenance et les évolutions de nos solutions  middlewareVotre profilNous recherchons un architecte logiciel .Net confirmé : Vous disposez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'architecture technique, et avez une expérience en ingénierie logicielleVous avez une formation d'ingénieur ou équivalent, et êtes passionné(e) par l'informatique au sens largeVous avez la capacité d’assurer un leadership sur les sujets techniques, vous savez vulgariser et communiquer avec des acteurs du MétierVous avez une solide culture informatique sur un large éventail de thématiques techniques: Cloud public, Sécurité, DevOps, Réseaux, Infrastructure etc..Vous maitrisez l’anglais (oral et écrit)Une expérience ou une certification d’architecture d'un acteur du Cloud public serait un plusCompétences requises :Système: Architecture cloud IaaS/PaaS Azure de préférence, Windows ServerLangages: Expertise .Net, SQL (des connaissances sur d'autres langages tel que Pythonseraient appréciées)Base dedonnées : Sql ServerOutilsde supervision: Elastic, Kibana ,App insightSécurité:Bonne connaissance des pratiques de sécurisation d'infrastructures appliquées àdes architectures hébergées en cloud publicConnaissancedes métiers de l’assurance ou de la banque préférableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
IT Project Manager
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Votre rôle et vos missionsIl s’agira de chiffrer des projets IT, puis de suivre leur implémentation en coordonnant les équipes opérationnelles, puis de s’assurer de la bonne documentation pour le passage en RUN. Il faudra également piloter les risques, le budget et le planning des projets, ainsi que mettre en œuvre les gouvernances et reporting adaptés. Les projets peuvent être locaux, régionaux ou internationaux.Le chef de projet pourra aussi être amené à intervenir au sein du service OK-IT pour apporter son expérience en soutien d’autres chefs de projet AXA GO ou Entités AXA. Votre profilCompétencesMétiers/Techniques : Expérienced’au moins 6 ans dans la conduite de projets ITConnaissancesgénérales de l’IT (Linux/Windows, VMWare, Cloud, réseau, Windows 10, Citrix,VDI, DBA…)Savoir adapterson message à l’interlocuteurMaitrise d’aumoins une méthodologie de pilotage de projets IT (Prince 2, PMP, Agile…)Bonrelationnel, rigueur de travail, attitudepositive, et forte autonomieCapable demanager fonctionnellement et transversalement plusieurs équipesCapable denégocier avec nos entités AXAAnglaiscourant pratiqué dans un contexte International.Meten œuvre toutes les instances requises pour la bonne gouvernance de ses projetsCapablede faire respecter un planning et les jalons par tous les contributeurs projet.Capabled’identifier les changements et leurs impacts sur le projet, Capabled’identifier les problèmes et leurs causes, et d’être force de proposition.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pour soutenir notre stratégie d'entreprise et notre transformation numérique, AXA met en place 'AXA Group Security' afin d'assurer une réponse coordonnée à la cyber menace croissante, permettre une gestion du risque cohérente au sein de l'organisation et établir les moyens durables de sécurité intégrés au business.Notre vision 'Information Security' est de protéger efficacement nos parties prenantes en sécurisant nos ressources d'information et en gérant notre cyber risque par une stratégie business portée par la direction et par tous les employés d'AXA.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tiago.C
 
Business Analyst SAP FI/CO (F/H) - COURBEVOIE
- Courbevoie - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsAvec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.VOS MISSIONS : En tant que ' Consolidation Senior Business Analyst SAP FC ' (F/H), Vous ferez partie des experts de l’équipe AXA IT Application Products en charge de la maintenance et des évolutions fonctionnelles des systèmes de Consolidation utilisés au sein du Groupe AXA et notamment du progiciel SAP FC, Financial Consolidation, EPM, BFC.Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction PBRC du Groupe AXA (GIE AXA) qui définit les besoins métiers et auprès duquel il apporte une assistance à la maitrise d’ouvrage sur les progiciels. Vous assurerez les relations avec les équipes IT en charge de la gestion des plateformes hébergeant les progiciels dont l’équipe a la responsabilité. Il assure la maitrise d’œuvre dans le respect des meilleures pratiques existantes sur le marché. Il apporte son expertise fonctionnelle et métier, aux contrôleurs financiers du Groupe AXA et aux PBR locaux auprès desquels il assure une hotline lors des périodes de clôtures des comptes réalisés dans le progiciel SAP FC. Mode Projet (25%) Evolutions majeures de SAP FC Implémentation de Solvency 2 pilier 3 et de tout nouveau reporting Maintenance applicative en mode BAU (25%) Evolutions mineures du paramétrageMaintenance corrective de SAP FCSupport aux utilisateurs et formation (25%)Traitement des demandes utlisateursConception et animation des formations utilisateursRelations avec les contrôleurs et auditeurs (25%) Gestion de la relation avec IFC et PwCGestion de la relation avec les équipes Compliance et SécuritéLe Consolidation Senior Business Analyst est partie prenante dans production des comptes consolidés : Pour le Top Management du Groupe (réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes IFRS (Réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes Solvency 2 Pilier 3 (réalisé) L’équipe délivre notamment les services suivantes : Résolution des incidents Support aux utilisateurs (incluant la conception et l’animation de formations) Analyse des besoins, conception et implémentation des solutions (modes projet et BAU) Administration des outils et gestion des traitements automatiques de consolidation Réponse aux exigences de Conformité et de Sécurité Gestion de la relation avec le GIE-PBRC, AXA TS, et SAP Votre profilVous démontrez une capacité à conduire le changement en définissant notamment des plans d'actions et des processus garantissant des résultats de qualité constante - compétences solides en gestion de projetVous savez partager pour réussir et faire preuve d’esprit d'équipe, de pragmatisme, de professionnalisme, et d’intégrité Vous maitrisez parfaitement le système d’information SAP FC(domaines Mise En Œuvre et Exploitation) ainsi qu’Office 2010 Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en actuariat et/ou reporting financier Vous maitrisez un anglais écrit, technique et oral courantVous avez occupé aupravant un poste similaire depuis 3 à 5 ans minimum Vous êtes titulaire d'un diplôme d’une Ecoles de commerces et/ou d’une Ecoles d’ingénieurs ou avez a suivi un cursus universitaire supérieur en mathématiques appliquées à la finance et/ou en informatique appliquée à la gestion des entreprises Les plus de cette opportunité :  - Contexte et projets à forte dimension Internationale- Contacts avec une équipe d’experts et de consultants- Contacts avec différentes entités d’AXA à travers le monde- Introduction aux organisations en Agile. N'hésitez plus, Postulez !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
ALTERNANCE - Data Scientist (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 06/05/2020
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Votre rôle et vos missionsOpérant par téléphone et Internet (site Direct Assurance, application mobile, mails, messagerie instantanée), AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente, ni délai de réponse.C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision au sein de la Direction Commerciale et Relation Client (DCRC). Dans un contexte multi-sites avec plus de 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mails par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel. Le pôle « Operations Analytics », composée de data scientists, a pour missions principales de prévoir le comportement de nos clients, le volume de leurs demandes et d’assurer que les équipes opérationnelles soient correctement dimensionnées et performantes pour y faire face. Cela concerne des activités de ventes, de service clients et de gestion des sinistres.Rattaché(e) au manager « Operations Analytics », vous aurez à coeur de traiter les différentes données concernant les clients, les produits et les performances opérationnelles des centres d’appels afin de dégager des indicateurs aidant à la prise de décision.Vos missions principales sont les suivantes : Prévoir le besoin client par des analyses de saisonnalité, de comportement client et des KPI de production des centres de relation client selon les différents canaux de contactTravailler en étroite collaboration avec les experts métier pour comprendre les problématiques opérationnelles et traduire les enjeux métier en modèles statistiquesPartager des analyses et synthèses quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles avec les différents interlocuteurs des centres de relation client Réaliser et communiquer des reportings du dimensionnement des centres de relation client internes et externes afin de garantir les performances de l'entreprise en lien avec les opérationnels Assurer la collecte, la qualité et la conservation des données avec la Direction Informatique & Data. Les missions transverses possibles : Participer aux différents projets d’entreprise (ex. plan de transformation des Sinistres, programme de refonte des Serveurs Vocaux Interactifs, etc.)DataViz : créer des dashboards interactifs pour suivre la performance des Conseillers En Assurance (CEA)Créer un outil de simulation des performances des conseillers en assuranceMettre en place un nouvel outil de pilotage Temps réel de l'Hypervision basé sur des moteurs de recherche et d'analyse avec la Direction Informatique et Data.Votre profilVous êtes étudiant(e) en Bac+5 en data science, mathématiques et statistiques ou informatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une appétence certaines pour les technologies innovantes de la relation client Rigoureux(se) et pragmatique, vous faites preuve de proactivité, de créativité et d’autonomie Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, VBA) ainsi que l’anglais Des connaissances SQL seraient un plus Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Caroline.PRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
IT Transformation Officer (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsThe IT Services Operations Office leads the implementation of the new IT Target Operating Model, while ensuring the creation of a consistent and common approach for the central IT organization, matching COO requirements. This Office is also accountable for transversal activities, portfolio control & support and governance management, as well as for management of PMs pools.Within the IT Services Office organization, the IT Transformation Manager in charge of IT efficiency program is accountable for transversal transformation activities across Group IT, with a strong focus on financial aspects. He or she has a program management role to oversee transformation and improvement initiatives and reports on them.KEY RESPONSIBILITIESOversees all areas of business and identifies and implements necessary changes to enable the Group IT Transformation, and successful achievement of Efficiency plan (Ambition for 2019 to achieve 7% net efficiency on overall IT Services budget (roughly 860m€) and a total decrease of 12% up to 2022.Leads key streams in the implementation of the new IT Target Operating Model, with a strong focus on financial aspects.- Work with the IT Services BU leaders to define savings & cost cutting plans (yearly and at 3 years)- Challenge the BU leaders in their ambitions and approach, to create a consistent & realistic action plan- Define savings and cost cutting indicators in synchronization with Finance teams- Follow up on the efficiency action plan & indicators in close collaboration with Finance and operational delivery teams- Manages IT Services Workforce evolution plan, ensuring coordination with HR teams, all local general managers, Transversal Services/Chapters and Product Managers- Track remediation activity closely- Sets up the proper governance to follow up on IT efficiency related topics- Support team on sourcing strategy with assessments and financial analysisUnderstand current processes, systems, organizational landscapes and assess gaps, impacts, risks, success factors associated to the transformation.Identify any risks regarding changes and develop a strategy to overcome or address these.Liaise with Finance, procurement and HR teams to develop and support business cases and strategy definition for AXA Services Management.MonitoringExecutes and monitors the transformation plan, regularly review results and adapt if needed.Defines & follow relevant KPI and dashboard to monitor performance and ensure transformation targets are metWork closely with all departments across AXA Services and market partners to define the target states and transformations to be launched throughout the organizations.Track transformation against success factors and transformation related KPIEvaluate the success of any adjustments made within the organization and share the findings.Votre profilAnalytical Skills:Analytical and Reporting Capabilities- Demonstrate strong analytical skills and the ability to summarize & communicate on complex topics- Ability to build and improve reporting- Proven data crunching capabilitiesProject Management- Possess strong project management skills and knowledge of project management methodologies - Organization skills- Facilitate and coordinate non-direct resources to deliver projects efficiently- Time management skills and able to meet tough deadlinesFinance skills: understand controlling principles and processesTools: Excellent command of MS office especially advanced Excel and Powerpoint skillsSoft SkillsResult oriented: highly target oriented and persistentAutonomy:- Work independently and take initiatives- Impulse and drive change in culture and in practices- Be proactive and able to challenge the status quo- Face and resist to challenges and pressureAbility to work in a complex environment- Interact with senior stakeholders- Be flexible and able to work on several topics at the same time- Be at ease in international and decentralized context- Have excellent interpersonal skills, demonstrate the ability to understand and work with experts on various disciplines and subjectsCommunication Skills- Demonstrate capacity to communicate with representatives of different levels of Group IT hierarchy (from executives to operational persons)- Languages required: English fluent. French is a plusIT and or Finance Background is a plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Group ITWithin Group Operations, Group IT defines and leads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enables innovation & growth while ensuring the quality of service, aligned to business-driven prioritiesTeams work together to enable the move from ‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative IT services and productsEnsuring a consistent customer experience with harmonized processes and a dedicated customer facingBeing a catalyst of Cloud adoption and industrialization of operations, while optimizing costManaging the AXA IT Platform, including the implementation of the IT strategy and the definition of the business & application architectureProtecting AXA Services employees, assets and data and ensuring security is an integral part of the IT culture and processesDriving the IT governance & the execution of the AXA global IT strategyIT ServicesUnder Group IT, the IT Services department aims at providing predictable, easy to work with and efficient IT services to Entities and Market segments in the most relevant way. The organization relies on IT products lines, which are accountable for defining value proposition, roadmap and P&L of each product.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
Product Owner Data H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 13/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsLe pôle Organisation& Budget, rattaché à la Direction Informatique, Organisation et Données,est en charge de la mise en œuvre des projets métier impactant le systèmed’information d’AXA Direct France. Les projets sont exécutés dans le cadre dela méthodologie Agile. Les projets menés par lepôle Organisation & Budget s’inscrivent dans le cadre d’une transformationimportante de notre organisation opérationnelle et de notre systèmed’information qui doivent accompagner la croissance rentable de nos activitésd’assurance. Les projets concernent ainsi des thèmes tels que :Le digital et le self care clientLa relation client et la gestion des contratset des sinistres en omnicanalL’efficacité opérationnelleLa transformation du système d’information  Rattaché(e) au Productmanager Data, le Product Owner Data intègre une équipe « Agile ».Le Product Owner est encharge de la partie BI dont l’activité consiste à mettre à disposition et àdélivrer les données aux équipes analytiques, opérationnelles, marketing et decontrôle interne des différentes directions de l’entreprise sous formes deDataMarts, de cubes et d’extractions. Dans le cadre del’activité Business Intelligence (BI) – Data, il conduit les missionssuivantes :  Être le référent du métier sur les objetsdélivrés par l’équipe : à ce titre il est en contact avec toutes lesdirections de l’entreprisePilote et instruit intégralement lesfonctionnalités développées par l’équipe avec le métier :Accompagner le métierdans l’expression de ses besoinsRédiger des users StorySuivre et accompagnerles squads de développements et testeursRédiger la documentation associée aux projetset notamment de la mise à jour du wiki fonctionnel BI.Animer et participer les rituelsagiles : stand-up quotidiens, rétro, partage des alertes et définition deplans d’actions correctifs en étroite collaboration avec le dev lead, le testlead et le Product Manager.Est le lien avec les SI externes si besoinVotre profilDe formation Bac+ 5 typeuniversité ou d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans surun poste de maîtrise d’ouvrage. Une expérience dans l’Assurance serait un plus.Vous connaissez et avez pratiqué les techniques de conduite de projets (cycleen V et Agile) dans différentes sociétés. Vous êtes en capacité decomprendre le fonctionnement technique d’une plateforme IT, et d’appréhender lamodélisation d’un data warehouse ; vous disposez d’une bonne connaissancedu langage SQL indispensable à l’analyse des besoins.Vous maitrisez parfaitementles outils office en particulier Power point et Excel. Une connaissance desoutils Jira et Wiki serait appréciée.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse, d’expression etde rédaction. Rigoureux (se) et pragmatique vous avez une bonne aisancerelationnelle, une forte capacité d'adaptation, le sens de l’écoute et l’espritd’équipe. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.B
 
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé de développement outils Pilotage métiers Junior (H/F). Au sein de la Direction des Affaires Générales d’AXA France Supports, le département Outils et Projets Informatiques accompagne au quotidien les équipes d’AXA Solutions Partenaires en mettant à leur disposition les moyens d’exercer plus efficacement leurs activités au travers de projets liés à la modernisation des métiers et processus et de la mise en place de nouveaux outils de pilotage et de reporting d’activité. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Mettre en place des nouveaux projets : recueil du besoin des utilisateurs, découpage du projet en lots de développements priorisés en accord avec la valeur métier, développement en VBA ACCESS, accompagnement des utilisateurs lors des phases de recettes, formation des utilisateurs et mise en production.En fonction de la durée de réalisation du premier projet, d’autres seront susceptibles de lui être confiés à l’issue de celui-ci. - Réaliser des travaux de maintenance évolutive des applications de pilotage et de reporting d’activité dont l’équipe Solutions a la charge.Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +3/4 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez VBA & ACCESS.Vous avez des connaissances en gestion de projet.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : SemaineDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Software Engineer fullstack confirmé (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 21/05/2020
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Votre rôle et vos missionsSoftware Engineer fullstack confirmé (F/H) Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel. Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d’applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, …). Au sein d’une « squad » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à :•Développer des applications dans un cycle Kanban : -Sprint 0 du projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, -Sprint 1 à N : mettre en œuvre, en continu, le développement des Stories (design, développement piloté par les tests, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX,•Intégrer les principes d'architecture,•Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie : -Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, -Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple) -Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request•Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettantd’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métieren tant que développeur fullstack sur les technologies React JS / Angular JS /Vue JS avec un backend .NET ou JAVA JEE, base de données relationnelle et NoSQL.Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour êtreautonome sur vos projets. Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènementsde type Hackathon / Startup Weekend, …Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projetspersonnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors ducontexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et espritd’équipe. Votre anglais est courant.En nousrejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements duWeb Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettantvotre savoir (Meetup, BBL, Dojos,Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).Vouscontribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centrede nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
Program Manager H/F
- Châtillon - AXA

Publiée le 27/05/2020
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Votre rôle et vos missionsAXA Partners recherche actuellement un Program Manager H/F pour accélérer sa transformation IT & business ainsi que celle des fonctions supports. Ces programmes sont cruciaux pour la stratégie d’AXA Partners. En effet, ils ont des objectifs multiples : la digitalisation, l’amélioration des parcours clients, la réorganisation, la réduction de coûts ou encore la mise en place de nouveaux processus / systèmes.Rattaché(e) au Head of Program Management, votre rôle sera de : -Designer, piloter et mettre en œuvre les programmes de transformation pour une BL (automobile, habitation, voyage, santé, produits spéciaux d’assurance) ou une fonction support (finance, ressource humaine, achat, etc…). -Veiller à ce que ces projets soient livrés dans les temps, dans le budget initialement validé, tout en veillant à respecter les normes sécuritaires (en particulier autour de la data). -Garantir un niveau de qualité répondant aux standards les plus élevés.-Piloter d’ambitieux plans de transformation multidisciplinaires (marketing, finance, IT, sécurité, organisation, etc..) en vous appuyant sur des experts lorsque nécessaire. -Préparer les comités de suivi et pilotage ainsi que garantir la coordination de toutes les parties-prenantes (internes ou externes). Ajouter dans les détailsVotre profilDe formation BAC +5 (grande école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’au minimum 7 ans d’expérience professionnelle avec des expériences réussies en gestion de programme de transformation à dimension internationale avec des budgets importants (de plusieurs centaines de milliers d’Euros). Une expérience dans le secteur de l’assurance serait un plus. En tant que Program Manager vous intégrerez un pool de Program Manager (interne et externe). Vous avez :-La capacité à (i) produire et soutenir un budget devant le COMEX et à le (iii) piloter.-La capacité à piloter des programmes de transformation ayant une composante IT / digitale importante. -La capacité à interagir aussi bien avec des opérationnels qu’avec des membres du COMEX.-Une compréhension des organisations complexes et une faculté à proposer des améliorations / simplifications.-Une excellente maitrise du pack Office est impérative-Un excellent niveau d’anglais et de français à l’oral et à l’écrit (impératif).Vous êtes :-Doté(e) d’un fort leadership, d’une forte capacité à faire avancer les projets, à conduire le changement et à challenger les parties-prenantes de vos projets. -Curieux(se), ambitieux(se), vous avez une volonté d’apprendre et de vous remettre en question afin de relever les challenges.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Software Engineer BRMS (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 11/05/2020
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Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer Moteur de Règles Métier, vous allez : Construire des solutions intégrant des solutions de moteurs de règle (BRMS) :-Echanger à travers des ateliers avec le Business AXA et les Product Owners et Managers de la tribu.-Concevoir les services API / Back-end à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe en :    -Positionnant la solution de Moteur de Règles Métiers ODM   -Intégrant les patterns co-construits avec les équipes d’architecture-Mettre en œuvre le développement des User Stories (règles métiers pour le moteur de règles et programmation Orientée Objet pour les services) et accompagner le produit jusqu’en production sur nos environnements Cloud (PaaS, IaaS)-Profiter de l’environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences (intégration, testing, Big Data..).Contribuer à la qualité et à l’innovation de nos solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : -Mettre en œuvre et améliorer nos pratiques d’ingénierie pour les renforcer (BDD, 3 Amigos, Pull Request, Software CraftsManship, Clean code, Maitrise de la dette technique ...)-Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus.-Être supporteur de l’offre MRM et promouvoir les patterns et bonnes pratiques BRMS.Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie  : -Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)-Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming…-Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau-Coacher les développeurs de votre tribuVotre profilIssu(e) d'une formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous possédez au moins 5 ans expérience autour des langages Objet et 2 ans sur des projets faisant intervenir une technologie Moteur de règles (BRMS).Compétences techniques clés / métiers
•Compétence avancée en langage objet (JAVA de préférence)
•Capacités rédactionnelles, esprit de de synthèse
•Connaître l'environnement JEE (spécifications JAX-WS/JAX-RS)
•Connaître au minimum une solution BRMS (IBM ODM serait un plus)
•Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)
•Connaître les frameworks (Spring Core/SpringBoot) serait un plus.
•Connaître au moins un conteneur JEE (Tomcat, Weblogic, Websphere Application Server, JBoss..))
•Connaître les process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS)
•Connaître et cultiver l’esprit du software craftsmanship et ses pratiques (Clean Code, TDD, BDD, DDD, code review, legacy code…)Compétences relationnelles
•Avoir une réelle appétence Business, des facilités de communication, une ouverture d’esprit et l’envie de travailler avec différents acteurs (actuaires, business analyst, développeurs, managers)
•Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et être force de proposition
•Pédagogie, capacité à faire émerger le consensus
•Favoriser la réussite collective plus que l’individuelle
•Sens du partage
•Etre à l’écoute et se positionner comme conseil sur l’utilisation de la solution « moteur de règles »
•Sens du service client (customer 1st)
•Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.Compétences managériales
•Etre capable de piloter opérationnellement l'activité d’autres développeurs
•Notion de gestion de projet pour pouvoir remonter le bon niveau d’alerte sur les projetsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Stage - Développeur(euse) Trading Engineering
Convention de stage - Puteaux - AXA

Publiée le 24/04/2020
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Votre rôle et vos missionsAXA IM Chorus est un fonds d’investissement quantitatif systématique gérant plus de 1.3 milliards de dollars US fin 2019, dont les équipes se répartissent entre Paris et Hong Kong. Compte tenu de la nature même de notre gestion quantitative systématique, le développement est au cœur de notre métier. Nous nous efforçons d’orchestrer le trading, la recherche et l’infrastructure grâce à du code propre et bien structuré. L’équipe est composée d’experts dans des domaines aussi variés que l’administration système, la data science, l’ingénierie logicielle. Ces professionnels viennent de différentes industries telles que la finance, l’adtech, la géophysique et les systèmes informatique basse latence.Nous utilisons des méthodologies agiles (daily meetings, rétrospectives, intégration continue, tests unitaires), ce qui nous permet d’itérer rapidement. La confiance et l’honnêteté sont au cœur de nos valeurs.Notre stack de développement inclut les technologies suivantes :• Python 3• Pandas/Numpy• Jupyter• Django• PostgreSQL• PyTest• Git• Linux• AWSPour s’assurer de la bonne performance de notre fonds, nous devons suivre de près l’évolution de nos ordres sur les marchés. C’est pourquoi vous serez en charge de développer deux nouveaux outils pour la gestion du risque et le suivi de la performance de notre fonds.Contrôle de risque des taux d’intérêtsPour suivre notre niveau de risque il est nécessaire de calculer plusieurs mesures. Vous développerez des calculs liés aux swaps de taux d’intérêts allant d’aspects très précis jusqu’à la vérification de la chaine de décision complète.Suivi de la performance intrajournalière des taux de changePour faire un suivi précis de notre portefeuille sur le marché, il est important d’être capable de le valoriser en continue. Pour ce faire, vous ajouterez des fonctionnalités de calcul de performance intrajournalière pour nos positions sur des contrats de change à terme.En interagissant avec les utilisateurs, vous acquerrez les connaissances en Finance nécessaires pour contribuer de manière concrète aux activités de notre équipe. Ce projet présentera un défi technique (plusieurs milliers de transactions quotidiennes à gérer) et fonctionnel (diversité des instruments financiers). De même, nous cherchons quelqu'un qui proposera de nouvelles idées pour le design de ces nouveaux outils.Il s’agit d’une très bonne opportunité pour découvrir le monde de la finance quantitative. Nous cherchons quelqu’un d’autonome qui saura saisir cette opportunité pour développer des aptitudes très recherchées.Vos principales responsabilités seront les suivantes :• Développer un outil de calcul et gestion du risque sur les swaps de taux d’intérêt• Faire évoluer notre plateforme de calcul de performance du fonds pour offrir des résultats plus précis et plus fréquents• Participer quotidiennement au processus de développement (user stories, estimation des tâches, présentation des développements)Votre profilFormation:École d’ingénieur/Master en Informatique, Astronomie, Finance, Mathématiques, Physique ou StatistiquesCompétences techniques :• Intérêt pour le monde de la finance• Aimer les mathématiques• Connaissances en Python et Unix/Linux• Bon niveau en anglaisToute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :Connaissances en :•Pandas/R•Git•DjangoVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 801 milliards d’euros d’actifs à fin 2019. Nous employons 2 360 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
IT Business Partner Finance - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 26/05/2020
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Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.   Le/la IT Business Partner Finance reporte directement au Responsable des IT Business Partner. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la IT Business Partner Finance est en contact privilégié des départements métier Finance du GIE AXA (Groupe et Local). Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la IT Business Partner Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaire…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la IT Business Partner Finance incarne la DSI vis-à-vis du métier pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque partner.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins existants du partenaire métier Conseil des Directions Métier Finance pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier  Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA Group Operations.  Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction métier et équipesVotre profilExpérience : 5/8 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensable au regard du background international des différents stakeholders.Compétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5 en Ecole d’ingénieur, de Commerce ou formation universitaire équivalenteCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeCapacité à challenger les process établis et les parties prenantes (partenaires, Product Owner…)Connaissance du monde IT  Compétences relationnelles : Capacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Exécutives Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel  Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
IT Service Delivery Lead
- Puteaux - AXA

Publiée le 20/04/2020
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Votre rôle et vos missionsCe rôle a pour objectif : • De rapporter de manière centralisée et harmonisée les indicateurs, risques et problèmes sur l’activité globale du service desk de toutes les entités.• De définir et suivre les actions nécessaires au fonctionnement et à la performance de cette activité, ainsi qu’à son amélioration continue.• De prendre la responsabilité du service desk des entités Architas en France.• Suit les indicateurs de pilotage de l’activité de support des différentes entités.Responsabilités:Effectue un reporting hebdomadaire sur l’activité globale, analyse et remonte les risques et problèmes au Head of Functional Support.• Participe activement à l’amélioration continue de l’activité de support de manière transversale.• Prépare et anime les réunions de suivi avec les équipes support workplace.• Prépare les supports de présentation du Service Review Board mensuel avec AXA GO. Participe aux comités équivalents avec les autres fournisseurs.• Est responsable de l’activité de support sur le périmètre France:o Le traitement des demandes, changements et incidents non majeurs.o La réalisation des process BAU en lien avec la sécurité et la gestion des équipements informatiques.o Définition et suivi de l’implémentation des plans d’actions nécessaires au respect des objectifs de qualité de service.o Rédaction et envoi des communications envoyées aux utilisateurs en lien avec le support applicatif et workplace.o Escalade les informations sur les évènements majeurs au Head of Functional . Support et l’assiste dans leur prise en charge.• Pour les autres entités, interagit avec le responsable du support local et supervise le déroulement de l’activité• Encadre l’Analyste Support Technique et Fonctionnel dans le traitement des incidents, tâches et demandes utilisateurs. Votre profil• Expérience de travail de 3 ans et plus au sein d’un Service Desk ou dans une autre activité de support informatique.• Excellent socle de connaissance IT pour pouvoir échanger efficacement avec les équipes techniques.• Capacité à travailler avec une multitude d’interlocuteurs, situés localement ou à distance. Capacité à adapter son discours en fonction de son interlocuteur.• Faculté d’adaptation à des contextes, organisations et process différents.• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.• Excellente compétence en communication et présentation à l’oral et à l’écrit.• Connaissance du fonctionnement des Service Desk et des processus ITIL • Maitrise du Français et de l’Anglais indispensable.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Architas France est une société de gestion de portefeuille, régulée par l’Autorité des Marchés Financiers et filiale à 100% de la compagnie d’assurances AXA France.Pourquoi nous rejoindre ?.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Daria.S
 
Head of IT Service Continuity (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Votre rôle et vos missionsJOB PURPOSELead a teamof IT Service Continuity Management specialistsDefine andensure implementation of the Group’s IT Service Continuity Management StrategyDevelop,deploy and ensure compliance to the Global AXA IT Service Continuity ManagementPolicy in alignment with sponsors and stakeholders’ expectations, identifyingindustry best practices that complement AXA governance and overall strategyLead aprogram of continuous compliance monitoring of global entities and provideexecutive governance reporting. Including the quality assurance of IT Service Continuity Managementplans, procedures and associated materials, training events and skill setsProvideprofessional support and information to the Group Crisis Management TeamServe asglobal point of contact for IT Service Continuity Management, providingadvisory where required Ensure thedevelop and deploy the Groups IT Service Continuity Management strategy,framework, standards, plans and associated support documentationDefine andlead IT Service Continuity input to Operational Resilience horizon scanningactivities, to establish future developments and identify areas of riskEnsureprovision of best practice materials for global entities to utilize and developtheir own compliant programs along with the necessary training and guidance forimplementing and testing IT Service Continuity Management teamsEstablishrelationship with entity IT Service Continuity’s sponsors and representativesand provide support and guidance to global CM, BC and ITSC teams as required Scope: This position will have a key impact leading the ITSC strategy, as partof the business resilience model for the Group  Stakeholders: his/her sponsors, stakeholders, Subject MatterExperts, Group CM, Group ITSCM, Group Risk, HR, Finance, Project ManagementOffice, Group, Market and Local IT teams, Group CSO N-1 and N-2, RegionalCISOs/CSOs, ITSC, and BCM community, Group and Global Business ContinuityManagement Teams and Crisis Leaders Vendors, specific government agencies KEY RESPONSIBILITIESLead andoversee a team of 3 Group IT Service Continuity Management specialists pluscontingent labour as requiredDevelop andensure implementation of the Group IT Service Continuity Management StrategySupport theGroup Crisis Management team in times of crisis, acting as IT ServiceContinuity expert for the Group CMTServe aspoint of contact for global deployment of ITSC policy and good governanceEquip theteam [and wider IT Service Continuity Management community], develop, adviseand educateProvide ITService Continuity Management advisory across the group, design and facilitatethe testing, training and exercise programQuality assuranceof the global ITSC program and it’s delivery in Group entitiesProvidesubject matter expertise and support to associated Operational Resilience teamsDevelop,facilitate and support, IT Service Continuity testing and exercisesManage the ITService Continuity Management budgetProvideleadership at the annual Security and Operational Resilience conferenceVotre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIESCertificationsCertification [CBCP/MBCP/MBCI] – DesirableITIL Overall work experience in thefieldAt least 10 years’ experience working as an ITSCM/ITDR managerBroad understanding of IT operationsExperience working within a global environment Skills / abilities (Examples)Ability to function effectively in a matrix structureOperate comfortably at management levelStrong facilitation, negotiation and conflictresolution skillsPossess strong relationship building, communicationand presentation skills [written and verbal – English]Be able to prioritize and execute tasks in ahigh-pressure environmentStrong networking skillsTeam playerSelf-motivated, proactive, independent and responsiveApply analytical rigor to understand complex businessscenariosProfessional and positive approachDiligent with attention to detailA can-do attitude and willingness to go the extra milewhen requiredCustomer centricity Ability to learn Result-oriented mindsetFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.We live in an environment where social unrest, terrorism, disruptive technologies, unpredictable natural disasters, cyber risk and misuse of information are a reality.  As a consequence, the decision of our customers to partner with an organization is going to be based on whether they trust that organization to keep them safe and secure. Our role as Group Security is to ensure security is embedded in everything we do. We progressively create an environment that fosters a culture of securing our information assets, takes informed decisions on managing cyber and resiliency risk, and protects our people. Vision:  Group Security #assures that AXA is #trusted to be #safe, #secure and #resilient. This is accomplished through; Protect: to provide industry leading security to assure our people, customers and stakeholders that AXA protects them and their information Support: to create an environment where security is embedded in everything we do Innovate: to accelerate and support the delivery of innovations, to enable AXA’s future growth plans Enable: to ensure we have the right people, processes, technologies and governance to drive the execution of AXA’s security ambitions Note that security includes information security, operational resilience and physical securityPourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.ARémunération en fonction du profil
 
Software Engineer Java senior (F/H) - Lille
- Wasquehal - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein la direction IARD, et plusparticulièrement sur la squad Sinistres Corporel, le Software Engineer viendrarenforcer l’équipe de Lille notamment pour la mise en oeuvre d'un Projet majeurd'intégration dans Guidewire Claimcenter AXA (Applicatif Solaris) desfonctionnalités d'un applicatif existant d'estimation des préjudicesCorporel. Le Software Engineer prendra en chargeles activités de développement JAVA et les analyses/conceptions(majoritairement sur la partie Batch) sous la tutelle d'un Engineering manager.En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomaliesde production sur Solaris. Au sein de la squad Sinistres Corporels,vos missions sont les suivantes :- Analyser les demandes (y comprisamélioration des performances)- Assurer les développements en Gosu (JAVA enrichi)des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents surl'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi desdemandes (Jira)- Rédiger la documentation de référencesur les développements réalisés- Interagir avec les contraintesGuidewire (progiciel utilisé).Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que développeur sur les technologies Java, Java EE, XML, VBA, BDDOracle et maîtrisez l'environnement JEE (serveur, mode de livraison, contrôleuret BDD). La connaissance d'autres langages ou technologies du type Dotnet, EIP,VSTS est un plus. Ainsi que des connaissances de SVN, GIT, l'outil JIRA et l'outil Guidewire Claimcenter.Une expérience en mode delivery Agile (Scrum, Kanban, autre) estsouhaitée.  De plus, vous démontrez les qualités suivantes : - Connaissances du monde de l'assurance IARD Sinistres souhaitées- Capacité à un rôle de référent et participation à des analyses sur desavant-projets- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- Nécessité d'avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle- Bonne capacité de communication orale et écrite- Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Businessanalyst, architecte, métier.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?-AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missions The Transformation & Change management team’s mandate is to fold:For Group Operations: facilitate the access to highly skilled Transformation and Change Consultants on various countries, sourced by preference from the internal pool. Ensure efficiency through best use of available resources, consistency of practices, reuse of experiences, fit for purpose contributions and full alignment with project sponsors.For Group Operations people: offer career step opportunities in transformation roles, living transversal experiences in various business fields, developing skills through training, certification and knowledge sharing among a multi-disciplinary team. The Transformation and Change Consultant reports either to the department head or the team manager, depending on his/her grading. In the context of this position, the person will report to the team manager. MAIN ACTIVITIES CHANGE & PROJECT MANAGEMENT MISSIONS Advise on Project scoping Understand context of a project and translate it in transformation challengeHighlight the main points of attentionPropose scope of interventions and highlight value addedContribute to the scoping of the intervention (time, effort, profiles)   Drive mission’s execution Execute the Project or Change planLiaise with stakeholders and involve all contributorsDevelop all applicable deliverables (PCT, Change Plan, Project schedule, Risk Logs…)Drive project governance and reporting   Contribute to Project and Change and Management practices improvements Do post mortem of projects with practice referentsShare with the team lessons learned from projects and best practicesContribute to integrate the lessons learned into new practicesDo market research and share findingsHelp onboarding of new team members Votre profilTechnical skills:
- Project Planning- Project execution management- Manage project risks Define KPIs & monitor the effectiveness of the project- Define & setup a pilot- Facilitate and animate workshop- Assess change, associated risks, population impacted, sponsor’s support- Change plan development- Design communication and training plan and synchronize with change activities- Design, describe, analyze work situations- Develop coaching plan and coach- Realize VOC, conduct survey & interviews- Realize benchmark- Coach on change Management- Problem identification and search root causes- Design and animate complex workshops- Project Financials (baselining, business case, forecast/actuals…)- Business case definition- Develop stakeholder map and influence strategy- Monitor change management plan execution- Realize an organizational diagnosis- Conduct a social-cultural diagnosis- Plan workforce evolution- Define KPI and monitor speed of adoptionSoft skills:
- Pragmatic, adaptive, innovative- Good verbal, written and visual communication- Customer centricity- Ability to make and explain recommendations- Capacity to contribute to team spirit and foster collaboration among team- Ability to operate with different cultures in English and work remotely- Producing & presenting documents- Negotiation skills- Analytical and synthetic- Strong transversal managerial skills, able to activate contributions from all over the organization or from outside- Define and animate visioning seminar- Take into account cultural and mindset differencesVotre environnement de travailWould youlike to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to worktogether as one global team to empower people to live a better life?  Hereat AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking fortalented individuals who come from varied backgrounds, think differently andwant to be part of this exciting transformation by challenging the status quoso we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovativecompanies in our industry - onto even greater things.In afast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employeesand exclusive distributors anticipate change to offer services and solutionstailored to the current and future needs of our 103 million customers.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration.   The most powerful levers to achieve this can be summarized as Innovation and Execution, and will drive all Operations teams: Innovation: To create and provide the prerequisites and opportunities for all AXA teams to develop leading innovative solutions for the needs of our current and future customersExecution: To create an environment which allows our teams all over the world to bring their ideas to reality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize our value creation for the global AXA organization;Support and foster innovation across AXA in a close alignment and teaming with Group Business Innovation;Embed simplicity and empowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfully contribute to AXA’s mission and strategy. Pourquoi nous rejoindre ?We care about your well-being, so we offer: Package consistent of: 45 days of paid leave, flexible working hours and 2 days of remote work, salary structured of fixed pay and bonus as well as many other benefits; Friendly work environment in brand new building in Paris with innovative work space; Working in a friendly atmosphere with great collegueas!AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.LRémunération en fonction du profil
 
Software Engineer SOA (H/F) en Alternance
- Wasquehal - AXA

Publiée le 10/05/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Software Engineer SOA (H/F).'Au sein du département EIP&MRM, l'alternant sera intégré à une tribu en tant que Software Engineer EIP, dans un contexte AGILE, pour la mise en oeuvre de services ou API à forte valeur ajoutée métier. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :- Participer aux différents rituels de sa tribu (daily, release planning, rétro...)- Analyser les besoins et Concevoir la solution en collaboration avec l'architecte et les dev/tech leaders de sa tribu- Participer à la rédaction des dossiers d'architecture techniques- utiliser la plateforme SOA d'AXA (Enterprise Integration Plateform) basée sur Webmethods - ESB de SoftwareAG, tout en respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture- developper des API sur la stack Spring Boot dans un environnement cloud Azure- Mettre en place les tests unitaires, réaliser les pair testing et collaborer aux recettes du produit- Respecter le planning projet et assurer le reporting de son activité en suivant la méthode Agile- Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences - Contribuer à la qualité et innovation des solutions en intégrant nos CoP : respect des bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer  (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)- Cultiver et Renforcer ses compétences d'ingénierie via la veille technologique (BBL, conférences) , les Dojos, le pair programming … Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez JAVA/JEE.Vous avez des connaissances sur une ou plusieurs stacks technologiques;Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A WasquehalDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) à l’équipe Lutte Anti-Fraude de la direction des sinistres d’AXA Direct France, vous aurez pour mission principale d’améliorer le suivi de la sinistralité dans le but : De mieux comprendre les évolutions et tendances observées ;D’améliorer l’expérience client. Quelques chiffres-clé : Chiffre d’affaires AXA Direct France d’environ 500  M€ / Volume annuel de sinistres : 250 000 pour environ 350 M€ de charge technique. Vous jouerez donc un rôle central dans la profitabilité de l’entreprise en contribuant à la maîtrise de cette charge et faire le lien avec la stratégie tarifaire pour nos clients.Vos principales missions seront les suivantes :Participer à l’activité lutte anti-fraude en décrivant des indicateurs robustes (suivi des économies, des volumes de transmission…) ;Proposer et mettre en œuvre de nouveaux outils pour gagner en efficacité dans la lutte contre la fraude chez AXA Direct France éventuellement en lien avec d’autres acteurs du marché ;Développer des reportings automatiques (outils d’aide à la décision) pour le suivi et la détection de nouvelles pistes d’économies fraude sur la charge technique afin de gagner en compétitivité ;Participer à l’amélioration de l’organisation opérationnelle des activités de lutte anti-fraude afin d’automatiser ou robotiser d’éventuelles étapes du processus de gestion. Votre profilNous recherchons un profil :Etudiant(e) de formation supérieure et de niveau Master (M1/M2) en statistiques ;Vous avez une bonne connaissance de la statistique descriptive et inférentielle, des principaux concepts sous-jacents (statistiques exploratoires, modélisation, classification…) ;Vous maitrisez la gestion des bases de données, des principaux outils de développement statistiques (Python, SQL, R), de la suite d’outils Microsoft (en particulier Excel), des algorithmes de Statistical/Machine Learning (GLM, GBM, Random Forest, SVM, etc) et des outils de visualisation des données (Shiny, Rmarkdown, Flask etc.) qui sont un vrai plus ; Vous avez de fortes compétences analytiques et un bon esprit de synthèse ; Vous êtes curieux/se et possédez une bonne communication permettant de vulgariser vos analyses et qualités de présentation ; La maitrise de l’anglais est un plus.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Conseiller Print et Digital (H/F).Au sein du département AXA France Supports et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les commandes client via l'outil Easydoc et conseiller sur le choix de fabrication le plus adaptée à la réalisation du support, dans le cadre de nos contraintes budgétaires, et en relation avec tous les services internes utilisateurs d’imprimés d’AXA France - Assurer le suivi et la réalisation des imprimés et travaux d'exécution auprès de notre panel de prestataires, en contrôler la livraison dans les délais attendus. - Assurer à nos clients internes des prestations de qualité : service, conseil, délais, coûts - Réaliser des commandes de reprographie via l'outil EasydocVotre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +2 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez les outils bureautiques.Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée de l'Alternance : 24 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : SemaineDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
IT Program Manager
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Votre rôle et vos missionsIl s’agira de chiffrer des programmes IT ou des Produits, destructurer les programmes en plusieurs projets, et de suivre leurimplémentation en coordonnant les chefs de projets et équipes opérationnelles.Il faudra s’assurer de la bonne documentation pour le passage en RUN de tousles programmes. Il faudra également piloter les risques, le budget et leplanning des programmes, ainsi que mettre en œuvre les gouvernances etreportings adaptés. Les programmes peuvent être locaux, régionaux ouinternationaux.Le Program Manager peut aussi êtreamené à épauler le manager de l’équipe des chefs de projets dans le managementde celle-ci, à minima pour les chefs de projets contribuant à ses programmesIT.Votre profilCompétencesMétiers/Techniques : Expérience d’au moins 10 ans dans la conduite de Projets /Programmes ITConnaissances générales de l’IT (Linux/Windows, VMWare,Cloud, réseau, Windows 10, Citrix, VDI, DBA…)Savoir adapter son message à l’interlocuteur (maitrise del’organigramme et bon networking)Maitrise d’au moins une méthodologie de pilotage de projetsIT (Prince 2, PMP, Agile…)Bon relationnel, rigueur de travail, écoute active, attitudepositive, et forte autonomieCapable de manager fonctionnellement et transversalement plusieurséquipesCapable de négocier avec nos entités AXAAnglais courant pratiqué dans uncontexte International.Met en œuvre toutes les instancesrequises pour la bonne gouvernance de ses Projets/ProgrammesVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Pour soutenir notre stratégie d'entreprise et notre transformation numérique, AXA met en place 'AXA Group Security' afin d'assurer une réponse coordonnée à la cyber menace croissante, permettre une gestion du risque cohérente au sein de l'organisation et établir les moyens durables de sécurité intégrés au business.Notre vision 'Information Security' est de protéger efficacement nos parties prenantes en sécurisant nos ressources d'information et en gérant notre cyber risque par une stratégie business portée par la direction et par tous les employés d'AXA.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tiago.C
 
Alternance - Développeur .NET (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 29/04/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la Direction Informatique, Organisation et Data (DIOD),  vous participerez à des projets de développement sur une plateforme d’applications métier pour la gestion des contrats.  Vous intégrerez une squad de développement .Net qui travaille en méthodologie Agile en étroite collaboration avec les équipes métier.Vos missions principales sont les suivantes :Réaliser des développements sur les applications web, le back-end et les API de la plateforme ;Réaliser des investigations techniques ;Participer aux rituels Agiles de l’équipe et contribuer à l’amélioration continue des process et des pratiques de développement ;Réaliser le suivi de production des applications (analyse de logs, monitoring) ;Interagir avec les équipes métier.Vos missions secondaires sont les suivantes :Proposer des solutions innovantes pour améliorer nos process métiers ou l’expérience de nos clients ;Contribuer à la vie des projets dans leurs différentes phases ;Rédaction de documentation ;Présentations techniques et veille technologique.Votre profilNous recherchons un profil :Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Bac+3/4 (L3/M1) d'une école d'ingénieur spécialisée dans le développement et/ou le testing ;Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe ;Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et faites preuve de curiosité dans ce domaine. Vous affectionnez particulièrement le développement logiciel et vous maîtrisez les technologies associées et bonnes pratiques du domaine ;Rigoureux(se) et pragmatique, vous possédez des réelles capacités d’organisation et aimez apprendre et partager vos connaissances.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto).Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L'Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le groupe IT et plus particulièrement, l’équipe « Budget Planning & SAP Analytics » en charge des produits liés aux solutions SAP Analytics Cloud et Anaplan.Rattaché(e) au Responsable de l’équipe, vous aurez pour missions principales de :-COLLECTER LES BESOINS AVEC LE METIER :oOrganiser des réunions et ateliers avec le métier (agenda, ordre du jour, supports de présentation, etc.),oDiscuter, spécifier et détailler les besoins ;-DEVELOPPER DES ACTIVITES AVEC LE METIER :oRéaliser des Proof of Concept (étape de validation dans la mise en place d’un projet) pour de nouvelles entités d’AXA ou sur de nouvelles fonctionnalités,oFaire des démos auprès des entités ;-DEVELOPPER ET LIVRER DES RAPPORTS ET SOLUTIONS REPORTING DE FINANCE ET DE PLANNING :oContribuer au chiffrage des sujets,oCréer des scripts de test ; exécuter des tests fonctionnels et de non-régression,oAccompagner le changement et conduire les formations auprès du métier,oAssurer le support après livraison, jusqu’au transfert des projets aux équipes maintenance (BAU, Business As Usual),oDévelopper des modèles avec les solutions SAP ou Anaplan…Vous développerez :-Votre expérience « projet » à l’aide de méthodes « Agiles » (Scrum, Kanban ou Lean)-Votre expertise auprès d’équipes métier-Votre capacité à communiquer avec divers centres de compétencesVotre profil…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-L’innovation et le secteur IT de manière générale-Accompagner les équipes dans leur transformation digitale-Travailler dans un environnement à dimension internationaleFormation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau de MasterRythme d’alternance idéal : 3 jours en entreprise/2 jours au centre de formation3 semaines en entreprise/1 semaine au centre de formationCompétences comportementales / Soft skills:-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacité à analyser et traduire les besoins-Capacité à travailler en équipe-Sens du service client-Rigueur et sens de l’organisationCompétences techniques / Hard skills:-Processus financiers Comptabilité, Contrôle de Gestion, planification, budgétisation et consolidation-Processus RH Workforce planning-Accounting norms IFRS16 or IFRS9Langues : Anglais, opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365-Anaplan et SAP Analytics, SAP BW Hana, SAP FI COVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Product Manager Finance - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 18/05/2020
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Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (49 nationalités).La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers. Actuellement composée d’environ 45 collaborateurs (dont 22 internes), la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 50 millions d’euros répartis entre 4 grands pôles. Le Product Manager Finance reporte directement au Responsable de la Factory interne  Finalité principale :Le Product Manager Finance possède la vision globale de la ligne produit Finance, il/elle doit gérer la roadmap et porter la vision de celle-ci.Il/Elle est responsable d’approuver la stratégie business proposée par le Business Partner Success Manager Finance dans les domaines suivants : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéIl/Elle gère le budget de sa ligne Produit, en partenariat avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle est le contact privilégié entre l’équipe agile et le métierConjointement avec le Business Partner Success ManagerFinance, il/elle arbitre les besoins business, il/elle accompagne ce dernier lors de certaines réunions métierIl/Elle priorise les éléments à délivrer avec les membres de l’équipe en tenant compte de la roadmap et des objectifs des produits.Activités principales : Côté business, il/elle consolide la voix du métier en coordination avec le Business Partner Success Manager Finance et les parties prenantes lors d’ateliers et échanges réguliers ; côté technique, le Product Manager doit comprendre les contraintes des produits, il/elle doit se tenir informé(e) des sujets d’innovation (grâce à la veille technologique et la participation à des évènements externes)Il/Elle propose des évolutions (enrichissements, optimisations et corrections) pour améliorer la qualité, les performances et la satisfaction métier à l’égard du produitProduct owner lui(elle)-même, il/elle accompagne les Product Owners / chefs de projet Finance dans l’avancement de leur projetIl/Elle est responsable de faire évoluer sa ligne de produit pour qu’il/elle réponde efficacement aux besoins des métiersIl/Elle gère son budget en fonction des priorités métier, en coordination avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle communique régulièrement aux membres de l’équipe les objectifs et la roadmap de la ligne Produit.Conjointement avec le Scrum, il/elle est garant(e) de la bonne utilisation des méthodologies Agile au sein de l’équipeVotre profilCompétences techniques et professionnelles : De formation Bac+5Ecole d’ingénieur ou de Commerce ou formation universitaire équivalentePilotage de projets agiles avec équipes pluri-disciplinairesMaitrise de la gestion d’un portefeuille deprojetsExpérience dans l’intégration de solutions SaaSet le déploiement de solutions de la famille de son produit Curiosité et forte capacité d’apprentissage etd’assimilation de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum /Kanban), de planification et d’estimation associées.Connaissances métier sur les sujetsFinance : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéCapacité d’analyse, de synthèse et decompréhension des besoins métiers Posséder des bases techniques pour être capablede challenger les développeursUne réflexion axée « orientation client »Compétences relationnelles :Capacité à communiquer de manière pertinente etciblée face à tous types d’auditoiresPosséder une bonne écoute des utilisateurs et del’équipe. Légitimité tant au niveau stratégiquequ’opérationnelCapacité d’adaptation dans un environnementparticulièrement exigeantCompétences relationnelles avérées avec toustypes d’interlocuteurs Disponibilité envers les utilisateurs oul’équipe, être toujours présent pour répondre aux questionsCapacité à travailler en équipe et dans un environnementmulticulturelSens de l’organisation et des prioritésRigueur et méthodeCapacité à faire confiance à l’équipe et sacapacité à délivrerCompétences managériales :Fort leadership et esprit d’équipeSens de l’organisation et des prioritésManagement opérationnel de 4 à 5 collaborateursExpérience :7/10 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensableConnaissance des méthodes de gestion de projetsAgileVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e)à l’équipe Claims Analytics de la Direction des Sinistres d’AXA Direct France,vous contribuerez au suivi et à l’amélioration des processus de gestion de lasinistralité des contrats automobile et habitation. Vos missions principales sont les suivantes :Participer à la stratégie de la direction des sinistres endérivant des indicateurs robustes en lien avec les différents pôles de ladirection ;Comprendre et modéliser (GLM et Machine Learning principalement)des processus de sinistres pour simplifier l’expérience client et améliorer larétention ;Conduire des analyses innovantes permettant de donnerdavantage de visibilité au top management sur l’ensemble des postes d’indemnisationssinistres afin de maitriser la charge technique.Votre profilNous recherchons un profil :Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Bac+4/5 en statistiques, data science ou actuariat avec les compétences suivantes ;Très bonne connaissance en statistique inférentielle et en Machine Learning ainsi que des principaux concepts sous-jacents ;Maîtrise de la gestion des bases de données, des principaux outils de développement statistiques (SQL, R, Python) et des outils de visualisation des données (Shiny, Rmarkdown, Flask...) ;Vous possédez de fortes compétences analytiques et êtes curieux(se) ;Vous avez un esprit de synthèse et des qualités de présentation et de communication.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-Group IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data & Technology Innovation (REV) : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-General Secretary & Risk Office : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. -Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département Group Procurement & SourcingRattaché(e) l’Assistante de direction générale du département, vous aurez pour missions principales de : - Gestion d’agenda complexe et mouvant - Gestion complète de voyages (transports, hôtels, location de voiture etc…) - Gestion complète des NDF notes de frais - Aide à la préparation de séminaires internes et externes - Assurer la coordination entre les différents services internes et externes - Assurer la gestion des demandes de réservation et de commandes diverses - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations- Accueillir, informer et orienter les visiteurs - Gestion du courrier du département - Saisir, mettre en forme divers documents les reproduire et/ou les scanner et les diffuser - Constitution et préparation de dossiers …Vous développerez : - Votre adaptabilité - Votre polyvalence - Votre réactivité - Votre niveau d’anglaisVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :Les relations humaines, le travail en équipe et la diversitéFormation : Bac+1 à Bac+5 dans l’assistanat de manageur, ou asisstanat de gestion Rythme d’alternance idéal : 2 ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine d’écoleCompétences comportementales / Soft skills:-Discrétion, sens de la confidentialité -Bon relationnel, bonne présentation -Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode -Bonne capacité de résistance au stress -Esprit d’équipe Compétences techniques / Hard skills:-Excellente expression orale et rédactionnelle -Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint…) -Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique…) -Capacité d’organisation, polyvalence et adaptabilité -Aptitude à travailler en équipeLangues : Anglais courant ou bilingueOutils informatiques :-Office 365 Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 29/05/2020
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Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Alexandra.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLe département Sécurité de l’Information, sous la responsabilité du RSSI (responsable de la sécurité des systèmes d’informations), est en charge, entre autres, du programme de cybersécurité, du monitoring des incidents de sécurité au travers de son SOC (Security Operation Center), du pilotage des risques relatifs à la sécurité ainsi que du plan de contrôle de la sécurité du système d’informations sur l’ensemble des pays ou est présent AXA IM.L’équipe se compose d’une quarantaine de personnes, réparti entre les Etats-Unis (Orinda), l’Angleterre (Londres) et la France (Paris).Vos principales responsabilités seront les suivantes : L’équipe a besoin de se renforcer autour de plusieurs piliers sur lesquels vous pourrez être amené à travailler fonction de vos centres d’intérêts et compétences. Voici les 2 principaux.1/ Industrialisation de nos outils de pilotage de la sécurité et des contrôles :- Des applications, serveurs, équipements réseau aux outils de sécurité, le respect des mesures de protection définies doit être supervisées. Vous contribuer à opérer cette supervision notamment en développant, améliorant et automatisant cette activité dans un dashboard PowerBI.- Vous contribuerez alors au reporting, suivi et à l’alimentation de l’ensemble de l’organisation sécurité AXA IM.2/ Réalisation d’activités de contrôle des mesures de sécurité :- En complément de la supervision des mesures de sécurité au travers de tableau de bord d’indicateurs, vous contribuerez à l’évaluation de l’efficacité des mesures définies et mises en place. Vous serez amenés à contrôler ces mesures avec les différentes équipes IT au travers de revues de configurations, d’audit des datacenters en région parisiennes, des locaux techniques, etc.- Vous assurerez la documentation de ces activités et des processus associés.Votre profilFormation/Niveau d’études :- Bac+4/5Compétences techniques (It, Analyse financière…) :- Sécurité des systèmes d’information- Connaissances générales en informatique - Développement (python, PowerShell)Compétences relationnelles et comportementales :- Autonomie et rigueur- Proactivité et curiosité- Travail en équipeToute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :- Pilotage projet- Anglais nécessaireVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 801 milliards d’euros d’actifs à fin 2019. Nous employons 2 360 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la Direction Informatique, Organisation et Data (DIOD), au sein de l’équipe MI qui est en charge de transmettre les informations pertinentes aux managers d’entreprise à des fins d’aide à la prise de décisions, vos missions principales sont les suivantes :Missions Principales : Participer à la stratégie et à la conception des tests ;Créer les données de tests ;Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d'exécution de tests, dans ce contexte, une connaissance du langage ‘SQL’ est nécessaire ;Rédiger des tests automatisés ;Consigner les résultats de l'exécution des tests ;Déceler les anomalies au fil du parcours du logiciel en opérant des vérifications précises sur les fonctionnalités, qui sont au préalable listées dans un cahier des charges. Missions secondaires :Estimer des tests ;Rédiger de la documentation ;Analyser et suivre les anomalies ;Analyser et évaluer les exigences utilisateurs et les spécifications ;Proposer et mettre en œuvre les actions qualité préventives ou correctives ;Participer aux différentes réunions planifiées dans le cadre de la méthodologie Agile.Votre profilNous recherchons un profil :Etudiant(e) de formation supérieure d'un niveau Bac+4/5 d'une école d'ingénieur ou d'une université avec un parcours spécialisé en développement et/ou testing ;Vous êtes avant tout persévérant(e), rigoureux(se), vigilant(e) et diplomate ;Vous possédez de bonnes capacités relationnelles, de vulgarisation et d'adaptabilité ;Vous êtes intuitif(ve) et force de proposition.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto).Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise. AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous ! AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Developpement manager - Angular H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 30/05/2020
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Votre rôle et vos missionsAXA Direct France a commencé un projet de migration de ses systèmesapplicatives vers une solution Cloud en méthode AGILE. Dans ce contexte detransformation, un important programme progressif de migration des plateformesinformatiques a été initié. Afin d’atteindre nos objectifs de développement et qualité de cettemigration vers Cloud, nous souhaitons renforcer le pôle Développement &Test avec la création d’un poste Development Manager. Le Development Manager,rattaché au responsable Développements et Tests, est responsable de gérer une équipemultidisciplinaire de développeurs dans l’exécution de projets tels que l’implémentationd’un nouvel espace client personnel (Microsoft Azure).  Dans ce cadre, le Development Manager a pour principale responsabilité: MissionsPrincipales : Assurer la gestion des projets de développementinformatique et le leadership technique pour chaque aspect du logiciel.Planifier, exécuter des produits et en superviserl’exécution pour assurer la tenue des engagements et livrer dans les délaisdéfinis Fixer des objectifs et des cibles de développementà l'équipe, promouvoir l'apprentissage en continu via des feedbacks et la miseen place de plans de développementÉtablir et stimuler l’application des normes etprocessus de développement d’applicatifs Proposer de bonnes pratiques pour la livraison d’applicatifsscalables et de haute qualitéCollaborer avec les équipes de développementfront-office et back office basées en Pologne  Missionssecondaires : Contribuer à la vie des projets dans leursdifférentes phasesContribuer à l’amélioration continue desapplications et des pratiques de développementTravailler en étroite collaboration avec lesdifférentes équipes et la gestion des produits dans toute l'organisation pourinfluencer le développement en améliorant les produitsPromouvoir l’apprentissage en continu etl’esprit d’initiative Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale de l’architecture d’unsystème d’information et de  manager desprojets en transversal en méthode AGILE. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre aisance relationnelleet vous savez être force de proposition. Vous avez des standards élevés pour vous-même et pour l’équipe. Vousavez une excellente capacité à travailler en équipe et partager vosconnaissances.Votre profilDe formation bac+4/5 type école d’ingénieur, vous bénéficiez à minimad’une première expérience en tant que Development Manager et vous aveztravaillé avec des méthodes AGILE.Nous recherchons un profil énergique avec une solide expériencetechnique pour diriger et inspirer des équipes de développement. Capable des’adapter et de concentrer les énergies individuelles et le collectif sur desobjectifs clés dans des délais serrés et des cycles de livraison courts.Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : Expériencetechnique dans la gestion d'équipes de développement, créant des applicationsWeb/Mobiles client.Maitrise destechnologies :Angularou framework similaire,javascript, HTML et CSS.Netet .Net Core (C#), API restfulConnaissancede technologies basées sur le cloud développement, déploiement et support surune base globale (Microsoft Azure est un plus)Passion et engagement à livrer des applicatifs de qualité.Capabled'agir en tant que référent technique et de s'adapter aux technologies,méthodologies et processus de développement en évolution rapide au sein del'équipe et de soutenir d'autres initiatives dehors son équipe si nécessaire.Expérience en management d’équipe technique(embauche, développement des compétence, évaluation)Compte tenu de l’environnement international un niveau d’anglais courantest indispensable, des échanges avec les équipes techniques en Pologne sontrégulières ainsi qu’avec les équipes test basées en France et au Maroc.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
Stage - Développeur Full Stack – Trading solutions
Convention de stage - Puteaux - AXA

Publiée le 04/05/2020
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Votre rôle et vos missions1.Motif du recrutement : Dans le cadre de l’implémentation de nouveaux outils de trading, je recherche un(e) stagiaire pour assister les développeurs et en prendre à sa charge des développement Front end et Back end. Ces nouveaux outils seront utilisés par les tables de trading TSF (Trading and Securities Financing) et AXA Dérivatives ; ils doivent être livrés pour la fin du premier semestre 2020.2.Description du Département : (principales responsabilités, taille de l’équipe…)Le/la stagiaire sera intégré(e) au département Technology Front Office Factory d’AXA Investment Managers. Ce département fourni des solutions aux différentes expertises métier. Plus précisément le/la candidat(e) sera intégré(e) à l’équipe Technology Front Office Factory dédiée au département Trading and Securities Financing. Cette équipe est en charge des outils informatiques utilisés par les traders et est composée d’une dizaine de personnes, la population de traders à travers le monde étant composée d’une trentaine de personnes.3.Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le(la) stagiaire participera activement à la conception d’application de trading (sur les activités : Trésorerie, trading de dérivés OTC et les sujets règlementaires s’y rapportant) qui sont développés avec les technologies suivantes : .Net Core, Angular 8, React, API Rest, Cloud Azure.Sous la supervision de développeurs senior le(la) stagiaire devra : Développer des interfaces WEB en Angular 8 et React.Développer des services, traitements et algorithmes exposés dans des API Rest. Développer des requêtes d’accès aux bases MS SQL Server.Développer des tests unitaires.Déployer ces features sur le Cloud Azure avec les outils DevOps.Participer aux démos utilisateurs en présentant son travail.En complément, le(la) stagiaire aura pour mission de revoir le workflow de demande d’installations des applications externes de trading (géré dans l’outil de marché Service Now) ainsi que de faire packager les versions de test de ces applications via rédaction de spécification au centre de service Packaging. Votre profil4.Quel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d’études : Ecole d’ingénieurs avec une expertise en informatique (l’option finance serait un plus).Compétences techniques : Une connaissance sur des langages de développements suivants est nécessaire :-.net core, ou .net-Angular, ou React-SQLCompétences relationnelles et comportementales : Le(la) stagiaire devra être curieux et autonome.Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus : -Python-Dev Ops-Cloud-Connaissances basiques sur les produits financiers Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Margot.FIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : oInnovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;oExécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :oRenforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;oSoutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;oAutomatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :oGroup IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; oGroup Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;oGroup Data & Technology Innovation (REV) : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;oGroup Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;oGroup Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;oGeneral Secretary & Risk Office : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. oGroup Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.oAXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département CIO Applications d’AXA Group Operations composé de 12 personnes. L’équipe prend en charge l’ensemble des projets applicatifs des applications GO for GO (achats, finance, ressources humaines, ect.) et la Business As Asual (BAU) de la division. Rattaché(e) au Head of Applications, vous aurez pour missions principales (non exhaustif en fonction de votre profil) :-Participation, seul ou accompagnement, de Project Managers à des projets de différentes envergures sur : •Réalisation des phases study, design, build liées au projet•Relai entre le projet et les entités de contrôle (Sécurité, compliance, architecture, … )•Gestion des risques •Gestion des parties prenantes (Change management)-Gestion de la BAU vie courante •Co-animation des réunions mensuelles ; •Reporting des incidents et defects : réception, qualification des évolutions, aide à la rédaction des expressions de besoin, assistance sur phases de tests, respect méthodologie projets•Déploiement et mise à jours des process projets : SLA, etc. •Suivi des recommandations d’audits-Mise en place de process…Vous développerez :•Votre capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires•Vos compétences métiers liés aux applicatifs concernés (finance, achats, ticketing, timetracking, …)•Vos compétences en gestion de projet et BAU•Une expérience autour des SI dans un environnement international et multiculturel •Votre capacité à vous exprimer en anglais Votre profil… Vous aimez :-L’innovation et le secteur de l’IT de manière générale -Travailler en équipe et de manière transverse (relation clients/fournisseurs) -Evoluer dans un environnement international et multiculturel -La gestion de projets de toute tailleFormation : Ecole d’ingénieur ou Université option Gestion de projets IT, Ecole de commerce ou Université option Comptabilité ou Achats, niveau Bac +4/5 Compétences comportementales / Soft skills:-Curiosité-Résilience et ténacité-Rigueur et sens de l’organisation-Sens du service et du relationnel-Esprit d’équipe et capacités d’adaptationCompétences techniques / Hard skills:-Méthodologie de projets IT-Maitrise des enjeux d’une DSI-Des connaissances comptabilité, achats et cloud seraient un plus Langues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Assistant Support Technique (H/F) en Alternance.Dans le cadre des activités de la Direction Informatique, le support technique assiste le Domain Manager Architecture et Service Delivery. Il participe aux activités de BAU (Business As Usual) liées au support des applications métier ainsi qu'aux différents projets.. Activités : - Assister le support Niveau I des applications métier (Incident - Change - Demandes).- Enrichir la base documentaire des applications sur l'intranet (Sharepoint, Teams).- Créer/maintenir une base de connaissance (Wiki).- Maintenir les documents d'architecture technique et fonctionnelle. Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université avec une spécialité en informatique.Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement de service aux utilisateurs souhaitée.Vous avez les compétences techniques sur : OS Windows et Linux, Office (Word, Excel, Powerpoint), Réseaux LAN et WAN, Cloud, SAAS, Bases de données.Vous avez un niveau anglais intermédiaire.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : Paris 17èmeDurée de l'Alternance : 24 MoisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : Pas de préférence.Date de début : Septembre 2020.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Présents sur l’ensemble des continents, les 165 000 collaborateurs d'AXA s'engagent tous les jours aux côtés de 107 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs. Notre métier est de protéger, pour permettre à nos clients, particuliers et entreprises, de vivre et d'entreprendre sereinement. AXA a été le premier Groupe d'assurance à créer un véhicule de réassurance interne il y a plus de 20 ans. Au service d’AXA et de ses entités, AXA Global Re est une filiale dynamique, agile et innovante. Elle associe la flexibilité d’une structure à taille humaine avec 170 collaborateurs, la puissance d’un grand Groupe et une expertise internationale dans les domaines de la réassurance dommages et vie. Elle constitue l'un des plus importants acheteurs de réassurance du marché mondial. La mission d'AXA Global Re est de contribuer à la stabilité globale d’AXA dans le monde, de soutenir le développement de ses entités et de s’assurer que l’appétit au risque est respecté, en élaborant des solutions de transfert de risques économiquement optimisées. AXA Global Re est considérée comme essentielle pour le Groupe et par les agences de notation.Sa forte culture internationale avec plus de 15 nationalités présentes en fait un espace de travail riche et stimulant. C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.AXA Global Re regroupe des fonctions opérationnelles de réassurance (Relation client, Souscription, Sinistres, Actuariat) et des fonctions support (Risk Management, Finance, IT/Reinsurance Data, HR/Communication, Legal/Compliance).Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez accélérer votre carrière, travailler dans un environnement dynamique et inclusif qui favorise la diversité et l’égalité des chances, n’attendez plus : postulez !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Degraeve.FRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Testeur logiciel - alternance (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 29/04/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein d’une Feature Team, vous aurez pour mission de contribuer à la conformité des produits livrés par rapport aux spécifications, exigences, expressions de besoin et aux standards (sécurité, légales, accessibilité…) pour garantir la qualité de l'expérience utilisateur. Vous contribuerez à la définition de la stratégie de test. Vous participerez à la conception des tests : o   Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisation de tests,  Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout : o   Exécution des tests manuels et/ou automatisés en C# et/ou Java en utilisant les frameworks d'automatisation : LeanFT de Micro-Focus, les IDE Visual studio ou Eclipse/IntelliJ. o   Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendus avec l’objectif de faciliter le travail de correction o   Rédaction des bilans des tests et participation active à l’enrichissement des référentiels de tests. D'autres outils sont également à la disposition des Test Engineers : Gestion des mocks services avec Service Virtualisation de Micro-Focus; test des web services avec READY API de Smartbear; intégration continue avec GIT/VSTS, Cloud Azure, .... Votre profilVous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs ou en cursus universitaire et êtes à la recherche d’une alternance pour valider un diplôme de type Bac +5 Intérêt pour les technologies  et la qualité logicielle Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication. Rigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèse Rythme souhaité: 2 jours/3 jours ou 4 jours/ 1 jour Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-Group IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data & Technology Innovation (REV) : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-General Secretary & Risk Office : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. -Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département Move to the Cloud au sein de l’équipe en charge du portefeuille de programmes stratégiques portant sur les Technologies de l’Information (IT). Vous jouez un rôle clé dans l’accélération de la transformation de AXA GO.Rattaché(e) au Program Manager, vous aurez pour missions principales de :-Créer et mettre à jour des reporting-Suivre l’état d'avancement des projets stratégiques d’AXA GO-Collecter les informations de mises à jour-Travailler en collaboration avec les Program Managers impliqués sur d’autres programmes -Réaliser des analyses de suivi-Préparer des supports de présentation,-Réaliser des comptes-rendus de réunions.…Vous développerez :-Des compétences de pilotage sur des projets IT d’envergure internationale,-Votre compréhension des enjeux et des risques projets, -Votre capacité à mener des analyses stratégiques, -Votre capacité d'adaptation en travaillant avec un grand nombre d’interlocuteurs. Votre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Mener des analyses,-Le travail en équipe,-Evoluer dans un contexte international.Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce ou Université, niveau Bac+4/5Compétences comportementales / Soft skills:-Bonne communication à l’écrit et à l’oral,-Sens de l’organisation,-Rigueur,-Autonomie,-Curiosité,-Force de proposition,-Aisance relationnelleCompétences techniques / Hard skills:-Maîtrise des outils informatiques Office 365 (Excel, PowerPoint, Word) Langues : Français et Anglais courant (parlé, lu, écrit)Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable décisionnel, le/la Tech Lead / Expert BI est le référent technique de l’équipe. Dans ce cadre il/elle devraconstruire la nouvelle plateforme DATA sur le cloud (MS Azure) tout en assurantla continuité des activités LEGACY (MS BI). Les principales missionssont :Ø  Nouvelle plateforme DATA sur le cloudo   Orienter le choix des technologies et de l’architecture cibleo   Réaliser une modélisation moderne des données, en tirant le meilleurparti des nouvelles technologieso   Proposer des scénarii de migrationo   Définir la stratégie d’alimentation en tenant compte des besoinsutilisateurs et en cohérence avec le SI globalo   Définir l’Application Lifecycle Managemento   Définir les bonnes pratiques de développements sur le cloudo   Accompagner l’équipe à monter en compétences sur les nouvellestechnologies cloudEnvironnement technique : Azure Data Lake Storage, Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory, AzureDatabricks, Azure Analysis Services, Power BI, DevOps, JIRAØ  Système LEGACY sur MSBIo   Assurer la continuité des activités en termes de productivité, de performanceet de qualitéo   Assurer le monitoring des infrastructures en étroite collaboration avec leséquipes DBA et infrastructureo   Continuer à améliorer l’existant afin de fournir le meilleur service auxutilisateurso   Assurer un bon partage des connaissances au sein de l’équipeEnvironnement technique : MS BI 2014 (T-SQL, SSIS, SSAS – multidim -, SSRS), DevOps, Jira, Oracle Ø  Méthodologie projet Agile (rôle du Scrum Master sur lepérimètre dév)o   Participer aux ateliers métiers de définition du besoino   Analyser les User Stories écrites par les Business Analystso   Découper les User Stories en tâches techniques et faire les regroupementspertinents pour optimiser les temps de développemento   Effectuer les affectations des tâches et en assurer le suivi opérationnelo   S’engager sur une capacité de développement, en nombre de user stories,sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines)o   Garantir le respect des normes de développements et la qualité deslivrableso   Effectuer les démos des développements au business de manière régulière Votre profilNous recherchons quelqu’un de pédagogue, autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capable d’évoluer dans un environnement changeant et agile. En outre, vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et avez un bon relationnel. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Tech Lead BI ou Expert BI dans un environnement AGILE. Vous avez une excellente maîtrise de la suite MS BI. Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projet et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins business et à les traduire en impacts sur les applicatifs IT. Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale de l’architecture d’un système d’information et de gérer des projets en transversal. Des connaissances DBA sur des problématiques de performances serait un plus.Des connaissances Microsoft Azure et des infrastructures Big Data serait un plus.Une expérience dans l’Assurance serait un plus.Compte tenu de l’environnement international un niveau d’anglais opérationnel est indispensable Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
Assistant Projet integration (F/H) - stage - 92 La Défense
Convention de stage - Courbevoie - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA est un acteur mondial majeur. Son ambition est d'atteindre le leadership dans son métier, la Protection Financière. Sa stratégie gagnante s'appuie sur des valeurs et des engagements. AXA IT est l’unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Le Data Management Shared Services (DMSS) couvre l’ensemble des technologies de retraitement de la donnée.A l’intérieur du 'DMSS', le département « Data & Services Integration » propose à ses clients une plateforme partagée permettant l’exposition et la gestion des services métiers.Votre profilL’équipe 'Data & Services Integration' a pour objectif de faciliter la transformation du groupe AXA en mettant à disposition tous les assets nécessaires à la mise en place d’une démarche SOA.Associé au manager en charge de l’offre EIP (Entreprise Integration platform) vous serez en charge de revoir l’offre de BAU de la plateforme : - Identification et revue des rôles et responsabilités des différents acteurs- Définition des SLA et KPI's- Adaptation du Business Model actuel- Formalisation des processus associés- Benchmark et mise en place des outils de gestion des demandes- Gestion du changement (communication, formation, etc)Technologies employées :- Services integration : webMethods- Gestion des demandes : JIRA SilvaCompétences requises pour ce poste : * Un niveau d'anglais opérationnel (écrit/oral) car vous interviendrez au sein d'une équipe internationale (France, Madrid et Portugal).* Bon niveau relationnel pour gérer les relations avec nos différents partenaires* Une sensibilité business et une connaissance des processus ITIL serait un plus.Forts potentiels, vous souhaitez rejoindre un groupe international offrant de véritables opportunités de carrière qui vous donne, dès aujourd’hui, les moyens de développer vos compétences dans un environnement humain et qui encourage vos idées innovantes et votre ambition ?Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Group Solutions est en charge de la conception et l'employabilité des différentes solutions transversales pour l'ensemble du groupe AXA. Sa mission principale est la convergence, l’industrialisation et la standardisation de solutions pour des besoins Métier et IT de nos partenaires.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Hugo.HIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le groupe IT et plus particulièrement, l’équipe « Budget Planning & SAP Analytics » en charge des produits liés aux solutions SAP Analytics Cloud et Anaplan.Rattaché(e) au Responsable de l’équipe, vous aurez pour missions principales de :-COLLECTER LES BESOINS AVEC LE METIER :oOrganiser des réunions et ateliers avec le métier (agenda, ordre du jour, supports de présentation, etc.),oDiscuter, spécifier et détailler les besoins ;-DEVELOPPER DES ACTIVITES AVEC LE METIER :oRéaliser des Proof of Concept (étape de validation dans la mise en place d’un projet) pour de nouvelles entités d’AXA ou sur de nouvelles fonctionnalités,oFaire des démos auprès des entités ;-DEVELOPPER ET LIVRER DES RAPPORTS ET SOLUTIONS REPORTING DE FINANCE ET DE PLANNING :oContribuer au chiffrage des sujets,oCréer des scripts de test ; exécuter des tests fonctionnels et de non-régression,oAccompagner le changement et conduire les formations auprès du métier,oAssurer le support après livraison, jusqu’au transfert des projets aux équipes maintenance (BAU, Business As Usual),oDévelopper des modèles avec les solutions SAP ou Anaplan…Vous développerez :-Votre expérience « projet » à l’aide de méthodes « Agiles » (Scrum, Kanban ou Lean)-Votre expertise auprès d’équipes métier-Votre capacité à communiquer avec divers centres de compétencesVotre profil…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-L’innovation et le secteur IT de manière générale-Accompagner les équipes dans leur transformation digitale-Travailler dans un environnement à dimension internationaleFormation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau de MasterRythme d’alternance idéal : 3 jours en entreprise/2 jours au centre de formation3 semaines en entreprise/1 semaine au centre de formationCompétences comportementales / Soft skills:-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacité à analyser et traduire les besoins-Capacité à travailler en équipe-Sens du service client-Rigueur et sens de l’organisationCompétences techniques / Hard skills:-Processus financiers Comptabilité, Contrôle de Gestion, planification, budgétisation et consolidation-Processus RH Workforce planning-Accounting norms IFRS16 or IFRS9Langues : Anglais, opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365-Anaplan et SAP Analytics, SAP BW Hana, SAP FI COVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Data scientist (H/F) en Alternance
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/05/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Data scientist (H/F) en Alternance.Au sein De la direction Marque et Client Multi Accès et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :Contribuer aux développements des analyses clients et opérationnelles :- Besoin d'affiner notre vision sur le comportement clients : évolution des contacts des clients, motifs de contacts, motifs de réitération...- Analyses opérationnelles : mise en place d'une vision 360° des performances de l’ensemble des services client via des tableaux de bord embarquant les KPI’s clés et des analyses permettant de traduire l’impact des plans d’actions dans l’organisation opérationnelle. Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac +5 en école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint).Vous avez des connaissances en bases de données, structuration / architecture ainsi que de solides bases en R, Python ou SAS.Vous disposez d'excellentes capacités d’analyse statistique et de données poussées ainsi que de bonnes capacités à mesurer les résultats et à les traduire en impact business / opérationnel.Votre fiabilité ainsi que votre implication seront de réels atouts.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : à NanterreDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : JourDate de début : 01/09/2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Dounia.CRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe Risk Management au sein du Secrétariat Général (regroupant les fonctions risques, contrôle interne, data pricacy, conformité et legal). L’équipe Risk Management se compose de 5 personnes dont un manager et a pour objectifs d’identifier, évaluer, mesurer et apporter une réponse appropriée aux risques pouvant impacter les différents métiers composant AXA Group Operations. VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONRattaché(e) au risk manager , vous aurez pour missions principales de :-Mettre à jour la cartographie des risques de l’entitéoIdentifier et qualifier les risques pouvant affecter les différents processus, produits, projets et départements d’AXA Group OperationsoModéliser des scénarios de risque et en déterminer leurs couts (Value at Risk)-Mettre en place une réponse appropriée aux risques oDefinir la stratégie à adopter (acceptation, transfert, réduction, évitement)oSupporter les métiers dans l’élaboration de plans d’action et en suivre l’avancement -Mettre en place des indicateurs de mesure de risque (KRI)oAssurer la collecte des donnéesoDevelopper de nouveaux indicateurs oPiloter et reporter les tendances-Assurer un reporting et une communication approprié aux différentes parties prenantes (au niveau du groupe AXA ou de l’entité)oParticiper à l’animation de la communauté des risques (équipe centrale et équipes locales)oCollaborer avec les équipes de 2ème ligne de défenseoPréparer des supports de formation et de sensibilisationoSupporter l’ensemble des métiers d’AXA GO autour des problématiques risques-Participer à des études ponctuelles et assurer une veille stratégique (nouvelles menaces, risques émergents,..)…Vous développerez :-Connaissance du processus de maîtrise des risques opérationnels-Compréhension générale des processus métier de l’entreprise-Compréhension des enjeux de transformation digitale et organisationnelle d’une multinationale de l’assuranceVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler dans un contexte international autour de sujets technologiques et innovants-Participer à des activités transverses impliquant une capacité d’adaptation élevée Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, niveau Bac+5Spécialisation : Gestion des risques, systèmes d’information, auditCompétences comportementales / Soft skills:-Forte capacité d’adaptation (contexte international, organisation matricielle complexe, diversité des problématiques métier)-Communication appropriée-AutonomieCompétences techniques / Hard skills:-Connaissance fonctionnelle des technologies supportant les grand enjeux de transformation (data, cloud computing, AI, …)-Compétence rédactionnelle pour comprendre et documenter des processus ou procéduresLangues : Français et Anglais courant (parlé, lu et écrit)Outils informatiques :-Pack Microsoft Office (en particulier Excel)-Microsoft Power BI est un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
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Votre rôle et vos missionsL’Analyste Support Technique et Fonctionnel assure le bon fonctionnement fonctionnel et technique du poste de travail et de l'ensemble d’applications métier et IT.Les missions seront les suivantes : Est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des collaborateurs sur le site (environ 70 per) concernant le fonctionnement des postes de travail (ex : problématique connexion wi-fi, licence, réseau, réservation de salle, problématique accès boite mail,...) S'assure du bon traitement des demandes par les personnes en charge et coordonne les différentes actions.Assure le support technique et fonctionnel d’applications métier clé utilisées par Architas, incluant le support aux opérations quotidiennes, l’analyse et la résolution d’incidents, l’implémentation de petites évolutions ou correctifs.                 S’implique dans les projets d’évolutions en participant à la phase de cadrage, à la phase de tests et aux comités de suivi.Est un interlocuteur privilégié sur tous les domaines concernés par les applications sous sa responsabilité. Par exemple métier, IT, sécurité, risque, conformité, sans que cette liste soit exhaustive.Développe et maintient une connaissance détaillée et transverse, lui permettant de produire un reporting sur la santé des applications et services IT.Applique les processus de gestion des risques convenus entre les équipes IT et Risque d’Architas.Assure la liaison avec AXA Group Operations, sur les problématiques réseau, d’infrastructure ou de sécurité. Votre profilDe formation technique supérieure.Expérience requise dans ledéveloppement et le support d’applications, ainsi que la relation avec desfournisseurs externes.Bonne connaissance et participation auxdifférents cycles de vie d’un projet, notamment :- -              -  Tests d’intégration et de recette.-                -   Packaging, déploiement.La connaissance du domaine de laFinance et notamment dans les Multi Manager / Asset Management estégalement souhaitable. Bonniveau en anglais exigé (interlocuteurs anglophones), Français courant.Esprit d’équipe, espritd’innovation, pragmatisme, rigueur, intégrité.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.ARCHITAS FRANCE est une entité du Groupe AXA qui a été créé comme une initiative transversale d'offrir des produits d'investissement avec des garanties dans toute l'Europe et en Asie. Pourquoi nous rejoindre ? Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Elise.P
 
Software Engineer BRMS (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 11/05/2020
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Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer Moteur de Règles Métier, vous allez : Construire des solutions intégrant des solutions de moteurs de règle (BRMS) :-Echanger à travers des ateliers avec le Business AXA et les Product Owners et Managers de la tribu.-Concevoir les services API / Back-end à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe en :  o Positionnant la solution de Moteur de Règles Métiers ODM o Intégrant les patterns co-construits avec les équipes d’architecture-Mettre en œuvre le développement des User Stories (règles métiers pour le moteur de règles et programmation Orientée Objet pour les services) et accompagner le produit jusqu’en production sur nos environnements Cloud (PaaS, IaaS)-Profiter de l’environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences (intégration, testing, Big Data..).Contribuer à la qualité et à l’innovation de nos solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : -Mettre en œuvre et améliorer nos pratiques d’ingénierie pour les renforcer (BDD, 3 Amigos, Pull Request, Software CraftsManship, Clean code, Maitrise de la dette technique ...)-Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus.-Être supporteur de l’offre MRM et promouvoir les patterns et bonnes pratiques BRMS.Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie et : -Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)-Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming…-Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau-Coacher les développeurs de votre tribuVotre profil Issu(e) d'une formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous possédez au moins 5 ans expérience autour des langages Objet et 2 ans sur des projets faisant intervenir une technologie Moteur de règles (BRMS).Compétences techniques clés / métiers:
•Compétence avancée en langage objet (JAVA de préférence)
•Capacités rédactionnelles, esprit de de synthèse
•Connaître l'environnement JEE (spécifications JAX-WS/JAX-RS)
•Connaître au minimum une solution BRMS (IBM ODM serait un plus)
•Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)
•Connaître les frameworks (Spring Core/SpringBoot) serait un plus.
•Connaître au moins un conteneur JEE (Tomcat, Weblogic, Websphere Application Server, JBoss..))
•Connaître les process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS)
•Connaître et cultiver l’esprit du software craftsmanship et ses pratiques (Clean Code, TDD, BDD, DDD, code review, legacy code…) Compétences relationnelles:
•Avoir une réelle appétence Business, des facilités de communication, une ouverture d’esprit et l’envie de travailler avec différents acteurs (actuaires, business analyst, développeurs, managers)
•Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et être force de proposition
•Pédagogie, capacité à faire émerger le consensus
•Favoriser la réussite collective plus que l’individuelle
•Sens du partage
•Etre à l’écoute et se positionner comme conseil sur l’utilisation de la solution « moteur de règles »
•Sens du service client (Customer 1st)
•Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.Compétences managériales:
•Etre capable de piloter opérationnellement l'activité d’autres développeurs
•Notion de gestion de projet pour pouvoir remonter le bon niveau d’alerte sur les projetsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez la direction Group Data & Technology Innovation (REV) et plus spécifiquement l’équipe de technology Innovation et travaillerez sur l’une de nos focus areas : Computer Vision. L’équipe technology innovation a pour mission de transformer une idée en une première version de produit scalable à fort impact business. Ces produits, nous les co-créons avec les différentes entités d’AXA en nous appuyant sur les technologies émergentes dans les domaines d’intelligence artificielle et du machine learning. Nous avons aussi la responsabilité d’évangéliser nos sujets auprès des métiers et opérationnels. Nous sommes une équipe multidisciplinaire passionnée et dynamique, composée de software engineers, de data-scientists, des experts en machine learning, de product owner…Vos missions : Rattaché(e) au product owner de l’équipe, vous aurez pour missions principales de : -Contribuer à garantir et maximiser les valeurs de nos produits :oEtablir une veille active et effectuer des analyses sur l’évolution du marché de machine learning/computer vision et ses applications dans le domaine assurentiel oCollecter des différents éléments pour formaliser le rationnel business de nos produits (business cases, usabilité des features…) -Contribuer au delivery des produits de qualité : oComprendre, recueillir et structurer une partie des besoins utilisateurs, apprendre à rédiger des user stories oGérer les aspects contractuels et conformité des produits avec les entités d’AXA et éventuellement les fournisseurs de services oFaciliter le travail de l’équipe et renforcer nos communications auprès des différents stakeholders (investigation, coordination, réalisation de supports…) - Contribuer à la promotion de computer vision : oIdentifier des sujets d’évangélisation et de valorisation de nos produits oParticiper et préparer les différents meetings/évènements sur computer vision au sein et en dehors du groupe d’AXA VOUS DEVELOPPEREZ -Votre compréhension et expertise autour du machine learning/computer vision, du big data : l’un des domaines les plus prometteurs -Vos connaissances et expertises dans le secteur assurantiel/assurtech -Vos capacités analytiques et sensibilité business-Vos techniques de la création et du delivery d’un produit innovant -Votre méthodologie et approche R&D d’un grand groupe Votre profilFormation : Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, Université, de niveau Bac +4 Spécialisation : -Entreprenariat-Big Data, AI, Digital-Management de Grands Projets-Projet, Innovation, ConceptionCompétences comportementales / Soft skills : -Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation -Esprit d’analyse et de synthèse-Sens du relationnel-Capacité à communiquer avec aisance et clarté-Autonomie et proactivité -Esprit innovant/think out of boxCompétences techniques / Hard skills : -Gestion projet-Excellent sens du business-Connaissance du AI/Machine learning -Connaissance du secteur assurentiel sera un plus Langues : -Anglais opérationnel (lu, parlé, écrit)-Une autre langue européenne sera un plus Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) à la Direction des Sinistres d’AXA Direct France, vous contribuerez au suivi et au pilotage de la roadmap des différents projets métiers de l’entreprise afin d’améliorer et maîtriser les performances opérationnelles et simplifier l’expérience des collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes :Contribuer au suivi et au pilotage de la roadmap des métiers du sinistres en s’assurant de la cohérence opérationnelle de l’ensemble ;Contribuer aux différents chantiers de transformations suivants :La mise sous contrôle et l’amélioration continue des processus ;La refonte de l’outil collaboratif Wiki Sinistres.Assister et communiquer auprès des équipes opérationnelles ;Identifier les alertes et participer au pilotage de la résolution des incidents ;Assurer la veille concurrentielle et marché ;Aider à préparer les instances de gouvernance et y participer.Votre profilNous recherchons un profil : Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Master (Bac+4/5) d’une université ou d’une grande école spécialisée dans la gestion et la conduite de projets ;Une première expérience dans la gestion de projets serait un plus ;Vous avez de bonnes connaissances des techniques de conduite de projets ;Vous maitrisez des outils PowerPoint et Excel ;Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et vos qualités de présentation et de communication ;Vous êtes organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se).Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de laDéfense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Data Governance Lead (F/M)
- Paris - AXA

Publiée le 28/05/2020
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Votre rôle et vos missionsAs a Data Governance Lead, you aim to be the guarantor of the mapping of the data used and processed in the various projects and applications managed within the department.Your activities will mainly be:Deliver the data dictionaries used in the various projects, make them available / accessibleProvide means to carry out data quality studies (profiling),Be the contact of Business Data Owners and Data Stewards to answer questions about data (purge rules in place, user access, etc.)Alert if there is no Business Data Owner / Data Steward / lack of data governance by the business linesEnsure the relationship with the people in charge of defining the data architecture in the different entities of the group (Corporate Center for example)Ensure the consistency and relevance of the data architecture choices in the various projects managed within the departmentFollow the technological innovations of the market around data management and be proactiveVotre profilComing from a higher education such as a business school, engineer or university equivalent. The profile must demonstrate operational experience of 5 years of data experience. He must also:Master the main concepts of data governance and data managementMaster the tools and concepts of master data managementKnow the technical environmentsHave an excellent relationshipBeing able to popularize and explain the processes / tools around data managementHave a pedagogical spiritHave a spirit of innovation and curiosityVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. AXA GO's main mission is to offer IT solutions to Group entities. To deploy the projects entrusted to it and support the development of its customers, AXA GO has built and developed its catalog of offers according to the IT ambitions and business lines of the Group's entities. Thanks to teams in France, Germany, Spain, Portugal, Switzerland, UK and Asia (Hong-Kong), as well as support in Mexico, Japan and Belgium, AXA GO is AXA's privileged IT partner.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
Test Lead
- Wasquehal - AXA

Publiée le 27/05/2020
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Votre rôle et vos missionsSur son périmètre,  le Test Lead est responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des tests.Il s’occupe de la coordination des activités de tests à l’échelle de son périmètre, dans un objectif de qualité et de conformité des produits livrés par rapport aux spécifications et aux exigences des utilisateurs. Il est ainsi garant de la stratégie de test déployée, qu’il définit et maintient sur son périmètre.Dans le cadre de sa contribution, le Test Lead :  1 – Décline opérationnellement la stratégie de test au niveau de la release produit :Il identifie les risques, en réfère, puis assure leur gestionIl définit les priorités et la profondeur de test en regard des enjeuxIl définit les modalités de test, les pré-requis, les conditions d'entrée/sortie des niveaux de testIl coordonne et garantit la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests).2 – Organise, met en œuvre et conduit un ou plusieurs tests en vue d’un objectif de qualité et de conformité des produits livrés :Il organise l’activité des test engineers et conçoit et réalise une partie des testsIl évalue la qualité du produit livré et clôture les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies3 – Assure la conception et l'exécution d'une partie des tests :Il spécifie les conditions de test, procédures de test, et valide la pertinence de l’automatisation du testIl développe les automates de tests dans le cadre des standardsIl exécute les testsIl analyse les résultats des tests, et identifie les anomalies par rapport aux résultats attendusIl rédige les bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Il mesure et analyse les indicateurs d'activités des tests et de qualité du logicielIl rédige les PV de qualification4 – Est référent :Accompagner au quotidien les Test engineers sur les tests sur leur montée en compétencesAméliorer les processus de test via l’animation d’un chapter sur la Tribu pour laquelle vous travaillerOrganiser le partage des bonnes pratiques (Dojo, Webinars …) et l’amélioration continue à l’échelle de la TribuGarant de la bonne application des pratiques de test en regard de la politique portée par la guildeVotre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique, avez une experience dans le test avec une composante fonctionnelle en paie / rémunération (outils de paie, projets type 'prélèvement à la source'...)Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.Rigueur indispensable dans le métier du test  Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
Test Lead
- Nanterre - AXA

Publiée le 27/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsSur son périmètre,  le Test Lead est responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des tests.Il s’occupe de la coordination des activités de tests à l’échelle de son périmètre, dans un objectif de qualité et de conformité des produits livrés par rapport aux spécifications et aux exigences des utilisateurs. Il est ainsi garant de la stratégie de test déployée, qu’il définit et maintient sur son périmètre.Dans le cadre de sa contribution, le Test Lead :  1 – Décline opérationnellement la stratégie de test au niveau de la release produit :Il identifie les risques, en réfère, puis assure leur gestionIl définit les priorités et la profondeur de test en regard des enjeuxIl définit les modalités de test, les pré-requis, les conditions d'entrée/sortie des niveaux de testIl coordonne et garantit la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests).2 – Organise, met en œuvre et conduit un ou plusieurs tests en vue d’un objectif de qualité et de conformité des produits livrés :Il organise l’activité des test engineers et conçoit et réalise une partie des testsIl évalue la qualité du produit livré et clôture les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies3 – Assure la conception et l'exécution d'une partie des tests :Il spécifie les conditions de test, procédures de test, et valide la pertinence de l’automatisation du testIl développe les automates de tests dans le cadre des standardsIl exécute les testsIl analyse les résultats des tests, et identifie les anomalies par rapport aux résultats attendusIl rédige les bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Il mesure et analyse les indicateurs d'activités des tests et de qualité du logicielIl rédige les PV de qualification4 – Est référent :Accompagner au quotidien les Test engineers sur les tests sur leur montée en compétencesAméliorer les processus de test via l’animation d’un chapter sur la Tribu pour laquelle vous travaillerOrganiser le partage des bonnes pratiques (Dojo, Webinars …) et l’amélioration continue à l’échelle de la TribuGarant de la bonne application des pratiques de test en regard de la politique portée par la guildeVotre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique, avez une experience dans le test avec une composante fonctionnelle en paie / rémunération (outils de paie, projets type 'prélèvement à la source'...)Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.Rigueur indispensable dans le métier du test  Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département Group Procurement d’AXA Group Operations, dans l’équipe MSP (Managed Service Provider).Cette équipe centrale gère le processus ‘end-to-end’ des activités liées à la gestion des ressources externes en France, de tous les départements et divsions d’AXA Group Operations en France.L’équipe MSP est garante de la délivrance quotidienne des services relatifs à la gestion des prestataires externes dans le respect de la politique liée aux externes et des stratégies en place (sourcing strategie et « total workforce » stratégie). L’équipe MSP adresse un fort volume de dépenses, et travaille sur l’outil VMS (Vendor Management Systsem) de SAP Fieldglass qui permet de gérer les ressources externes.Rattaché(e) à l’un des Sourcing Expert de l’équipe MSP vous aurez pour missions principales de :-Créer et piloter les enquêtes de satisfaction auprès des stakeholders, et des fournisseurs-Organiser, préparer et participer aux Business reviews avec nos principaux fournisseurs (des domaines IT, Sécurité, RH, Achats, Finance, etc.)-Support contractuel :orédiger des avenants et les mettre en signature (via l’outil de signature électronique) oMettre en place des contrats cadres avec les différentes parties internes et externes (legal / Data Privacy / Compliance / Sécurité / Fournisseur / …)-Assister les Sourcers dans l’envoi des appels d’offres auprès des fournisseurs via l’outil VMS-Prendre en charge le sourcing de prestations intellectuelles externes d’un département -Contribuer à la rédaction de supports de formation, des présentations relatives au projet VMS / MSP-Suivre et collecter les RFA (Remise de Fin d’Année) pour les contrats avec les fournisseurs du périmètre Group Operations France-Suivre les impayés fournisseurs et mener les actions associées pour y remédier-Délivrer des formations à l’outil VMS auprès des managers AXA et être en support de l’équipe Back Office pour aider les utilisateurs (managers AXA, fournisseurs et ressources externes) dans leur usage de l’outil VMS-Assiter les Sourcing Experts dans la délivrance des actions et projet de la roadmap de l’équipe MSP …Vous développerez :-Des connaissances et compétences liées au métier Achat.-Des compétences juridiques : négociation et mises en place de contrats.-Des compétences techniques liées à l’utilisation d’outils.Votre profil…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-Travailler dans un environnement à dimension internationale-Travailler sur des aspects à la fois stratégiques mais aussi opérationnels -Participer à un projet d’entreprise à fort enjeu stratégique et à forte visibilitéFormation : Ecole de commerce ou Université, de niveau M1 ou M2Spécialisation : Achat ou équivalentRythme d’alternance idéal : 2 à 3 semaines en entreprise / 1 semaine en coursCompétences comportementales / Soft skills:-Réactivité et sens des priorités-Capacité à travailler en équipe et en mode projet-Communiquer avec aisance et clarté-Capacité d’analyse et de synthèse-Maitrise de la relation client-Rigueur et sens de l’organisation-Sens du service et proactivité Compétences techniques / Hard skills:-Avoir une connaissance (ou à minima une appétence) pour les outils AchatsLangues : Anglais courant (oral et écrit)Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -REV définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; REV identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez le département de la sécurité, qui inclut la sécurité physique, la cyber sécurité et la réslience opérationnelle. Il s’agit d’un département d’une centaine de personnes, qui travaille à rendre AXA et son business sûr, fiable et résilient. Au sein de ce département, vous serez dans l’équipe qui a en charge la stratégie de sécurité, l’anticipation des menaces et la recherche sur les innovations de sécurité.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONRattaché(e) au Directeur de la stratégie de sécurité, de l’anticipation des menaces et de la recherche, vous aurez pour missions principales de :-Accompagner la réalisation et le déploiement de la stratégie de sécurité 2021-2023 ; oRéaliser les analyses nécessaires pour élaborer les recommandations soumises aux membres de la task force en charge de préparer la stratégie de sécurité (réunions avec les différentes équipes en charge de la sécurité chez AXA, consolidation de données, etc)oSuivre le déploiement dans les entités du groupe AXA et participer à la réalisation de livrables dans le cadre de ce déploiement ;-Supporter les projets de recherche, sur des questions cyber et sur d’autres technologies nouvelles, ainsi que les activites d’anticipation des menacesoContribuer a la redaction de rapports et aider dans l’organisation d’evenements lies a la rechercheoVeille stratégique sur les évolutions des menaces et des vulnérabilitésoAnalyse des rapports spécialisés-Rédiger des articles pour la newsletter de l’équipe à destination des employés du groupe AXA ou une partie des documents de recherche.…Vous développerez :-Des compétences en stratégie dans un grand groupe international-Des compétences de gestion de projet multiculturel et avec une grande diversité de parties prenantes à coordonner en parallèle-Des savoirs sur la cybersécurité, la continuité d’activité, entre autresVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Les questions de sécurité (à l’international : veille pays, cybersécurité, etc)-Comprendre les enjeux stratégiques d’un grand groupe international-Travailler dans une équipe multiculturelle et transverse (équipe partagée entre Paris et Londres)-Vous challenger en apprenant vite sur des sujets nouveaux et en pleine évolution-Approfondir vos connaissances du secteur financier (assurance, banque)Formation: Ecoles de Commerce, Sciences Po, London School of Economics, Paris DauphineCompétences comportementales / Soft skills:-Capacité d'analyse et de synthèse-Organisé-Dynamique et collaboratif-Professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc)-Curieux, questionnant l'existant, force de proposition-Bienveillant, à l’écoute, preneur et donneur de feedback régulier-Gestion du stress et d’agendas serrésCompétences techniques / Hard skills:-Connaissance des enjeux de sécurité dans un monde numérique (Règlement Général pour la Protection des Données Personnelles, NIS, etc)-Connaissance des menaces cyber et des évolutions du marché de la cybersécurité Langues: Français et Anglais courant (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :-Office 365 ;Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
Responsable de la gestion du changement CdE
- Châtillon - AXA

Publiée le 20/05/2020
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Votre rôle et vos missionsDÉTAILS DU POSTE Intitulé du poste: Responsable de la gestion du changement - Centred’Excellence (CdE)Direction: Transformation Office (TO) au sein des Opérations GlobalesSite: Chatillon, région Parisienne: Barcelone, Espagne; Shannon, Irlande ouRedhill (sud de Londres)Type de contrat: CDI  DIMENSION DU POSTELe responsable de la gestion du changement - CdE pour les programmes detransformation conduit AXA Partners Change Management CdE à soutenir leprogramme de transformation au niveau mondial et local.Le CdE a pour objectif de partager et de bénéficier des meilleurespratiques au sein de la communauté de la gestion du changement et de renforcerla gestion du changement au niveau des partenaires AXA au profit du programmede transformation.Le responsable de la gestion du changement - CdE dirigera un groupe d’unequinzaine de gestionnaires du changement.Elle / Il sera:En charge de la dotation,de la qualification et de l'approvisionnement des membres, car les membres sonthiérarchiquement responsables devant euxEn charge de maintenirl'utilisation des cadres méthodologiques pour assurer le même niveau depratiques et de mentalité pour les personnes faisant le même travail.Elle / Il assurera une collaboration et une connexion solides avec lesprincipales parties prenantes telles que: chef de la transformation, chef desrégions, chef des unités commerciales, chef de la communication interne etcentre d'expertise RH. ACTIVITÉS DU POSTEConcevoir, implémenter et diriger le CdE en gestion du changement pouraméliorer la maturité de la gestion du changement au sein des Business Units etdes fonctions dans l'ensemble des zones géographiques d'AXA Partners:Diriger et faciliter le CdE en gestion du changement à travers les BU /fonctions / géographies pour assurer une livraison cohérente, un partage desmeilleures pratiques et des leviers / synergies de changement communs entre lesgestionnaires du changement.Standardiser et défendre des disciplines de gestion du changement robusteset cohérentes à travers le centre de gestion du changementSoutenir le partage actif des leçons apprises dans la communauté des gestionnairesde changementDévelopper des capacités de changement dans la communauté de latransformation et une organisation plus largeGérer les besoins spécifiques, les problèmes et le niveau de satisfactionau sein des BUs / fonctions / géographies concernant le CdE. Participer à la collaboration, à la gouvernance et au suivi du Bureau detransformation:Collaborer activement avec les autres secteurs du bureau de transformation,y compris le chef de la gestion de projet CdE, le responsable Agile et lespersonnes associéesÉlaborer des rapports d'avancement réguliers sur les activités et l'impactde la communauté de gestion du changement pour le chef de la transformation etdéfinir des KPI pour démontrer comment le CoE de la gestion du changement produitdes impactsS'engager de manière proactive dans la résolution de problèmes et laplanification d'actions avec le chef de la transformation pour conduire latransformation à tous les niveauxContribuer à assurer la collaboration «One Team» au sein du programmemondial de transformation. Gérer, le cas échéant, directement la conduite du changement de certainsprojets transversaux et stratégiques au sein d'AXA Partners pour assurer lacohérence du déploiement, sécuriser l'alignement dans toutes les dimensions etle succès à long terme de la transformation de l'entreprise:Assurer les activités de gestion du changement pour les projetssélectionnés, comme requis par le programme de transformation en liaison avecla communication interne et les ressources humainesGarantir une adoption impactante et de haut niveau des collaborateurs pourles projets sélectionnésAligner les solutions de changement à travers les dimensions pourparticiper à la création d'un «One AXA Partners». Détectez et activez tous les leviers d'efficacité et de synergies grâce auxmeilleures pratiques de réutilisation, d'optimisation du sourcing et de partagedes ressources transversales:Assurer l'optimisation des ressources à travers les BUs, les fonctions etles géographies à travers la standardisation des pratiques et des rôles despersonnesIdentifier les personnes clés capables d'avoir un rôle transversal,partager ces ressources à travers la BU, les fonctions et les zonesgéographiques et s'assurer qu'elles fournissent un travail homogénéisé dans lesdifférents domaines et de la même qualité. Gérer et développer des personnes offrant un cheminement de carrièrepertinent aux Change Managers chez AXA Partners, ainsi que définir et lancerune stratégie de sourcingAvec le soutien des RH, définir un cheminement de carrière et des solutionsd'apprentissage adéquats pour assurer la mise à niveau des gestionnaires dechangementGarantir la dotation en personnel des gestionnaires de changement danstoute l'organisation et assurer un fonctionnement optimal et des synergiesentre les centres de gestion des changementsAssurer un sourcing efficace en recrutant, établissant et renforçantglobalement avec un ou deux partenaires clés. L'objectif est d'internaliser unepartie des Change Managers et de développer cette capacité en interne. En collaboration avec les équipes de communication globales qui coordonnentles actions de communication locales, contribuer au développement et àl'exécution des communications autour de l'avancement du programmeTransformation à travers l'organisation AXA PartnersS'engager avec les équipes de communication mondiales d'AXA Partners pourassurer la cohérence de la messagerie à travers les projets et programmes deTransformation ainsi que pour assurer l'alignement avec l'agenda stratégique decommunication mondialeSoutenir et collaborer avec les équipes de communication mondiales d'AXAPartners pour cibler et envoyer des communications à tous les employés via descanaux de communication variés et innovantsCollaborez et fournissez à l'équipe mondiale de communication une feuillede route et un contenu pertinent pour garantir un plan de communication robusteà déployer auprès de tous les employés. Poursuivre le développement personnel des compétences et des connaissancesnécessaires pour rester à jour sur les dernières pratiques de gestion duchangement pour la performance efficace du rôlePiloter le meilleur de la gestion du changement au sein d'AXA Partners encapitalisant sur les meilleures pratiques et initiatives, internes et externesà l'organisation.Maintenir une impulsion sur les meilleures pratiques du secteur en matièrede gestion du changement externe aux partenaires AXA en participant à desévénements externes tels que des conférences, des rencontres et desassociations dédiées.Votre profilCOMPÉTENCES & EXPÉRIENCE Expérience,compétences et connaissances techniques / fonctionnellesExpérience significative dans une fonction et des défis similaires (au seind'une entreprise et / ou d'un cabinet de conseil)Expérience avérée dans un rôle de leadership en gestion du changement avecun impact à l'échelle de l'organisation ou à l'échelle mondialeExpertise reconnue en gestion et approche de la communication et de lagestion du changementExpérience dans la direction d'équipes et de communautés de personnel dechangement pour produire des résultats dans de grands portefeuillesExpérience avérée en matière d'alignement stratégique des ressourceshumaines et de communication et d'autres actifs pour atteindre les résultatsstratégiques souhaitésExpérience de travail à un niveau supérieur / exécutif dans unenvironnement complexe, la gestion de plusieurs projets de transformationserait un atoutSolides compétences en animation d'ateliers et aptitude à animer desgroupes de personnes différents et importantsExcellentes compétences en communication écrite et verbale et enprésentationExcellente connaissance de MS OfficeExcellente maitrise de l’anglais. Formation et qualificationsprofessionnellesBaccalauréat / diplôme de premier cycle requisMaîtrise / diplôme de niveau supérieur idéalement en gestion du changementet / ou en affaires, ou dans une discipline apparentée, un plusVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julien.BRémunération en fonction du profil